造价咨询部岗位说明书
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19 造价咨询部岗位说明书
岗位名称 造价咨询部部长 岗位编号 TFZJ-01
所在部门 造价咨询部 岗位定员 1人
直接上级 公司副总经理 工资等级 8级
直接下级 部门所有人员 晋升方向 副经理
关联岗位 分析日期
本职:负责公司的工程造价管理工作。
职责与工作任务
职
责
一 职责表述: 严格遵守相关技术规范。
工作
内容 1、认真贯彻执行相关法规、规范和规定。
2、做好工程造价管理工作。
职
责
二 职责表述:执行公司关于造价管理的制度,组织制定公司造价管理方案和目标.
工作
内容 1、执行公司造价管理制度。
2、组织制定公司的造价管理方案和目标、指标.
职
责
三 职责表述:组织安排工程投标预算、工程结算任务。
工作
内容 1、组织部门人员编制工程投标预算。
2、组织部门人员编制工程预算、结算。
职
责
四 职责表述:对投标工程情况进行评审。
工作
内容 1、参与对拟投标人的级别情况进行评审。
2、对投标工程的预算和报价进行审核。
职
责
五 职责表述:组织工程预算、结算的分析。
工作
内容 1、对工程预算、结算结果进行审核。
2、组织对工程预算、结算的分析会议.
职
责
六 职责表述:认真把好工程合同评审关。
工作
内容 认真审阅合同内容,使合同条款尽可能无有不合理内容,避免造成公司损失。
职
责
七 职责表述:负责本部门的日常管理
工作
内容 1、负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅。
2、负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作.
职
责
八 职责表述:完成领导临时交办的工作。
工作内容 及时完成公司领导交办的其他紧急工作。
权限与责任
权限:对工程预算、结算工作的检查和监督权;对本部门员工工作业绩考核权。
责任:对工程质造价负有监督责任.
任职资格:从事本岗位工作满2年以上,工程师及其以上职称。
学历/专业 大专及以上工程造价、土木工程或工民建专业。
相关履历 5年以上工程造价工作经验.
综合素质 熟悉国家、地方级行业造价规范及专业规范,组织协调能力强.
性格潜质 忠诚、敬业、谨慎、严谨。
20 造价咨询部岗位说明书
岗位名称 造价员 岗位编号 TFZJ—02
所在部门 造价咨询部 岗位定员 8人
直接上级 造价咨询部部长 工资等级 2—5级
直接下级 晋升方向 部长
关联岗位 来源:试用人员 分析日期
本职:进行工程预算、结算的编制.
职责与工作任务
职
责
一 职责表述: 严格遵守国家的技术规范及公司规章制度。
工作
内容 1、严格执行国家及行业的技术规范。
2、遵守公司的规章管理制度.
职
责
二 职责表述:编制工程预算、决算。
工作
内容 1、根据施工图、预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算.
2、收集整理好竣工资料,编制施工决算.
3、负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据.
职
责
三 职责表述:及时、准确的完成工程投标工作。
工作
内容 1、根据设计图纸、招标文件、招标答疑等文件,认真计算投标工程量,在规定时间内确定投标报价。
职
责
四 职责表述:收集整理造价信息,积极参加业务学习与培训.
工作
内容 1、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。
2、积极参加业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
职
责
五 职责表述:完成领导交办的其他事项。
工作
内容 及时完成领导交办的其他工作。
权限与责任:
对工程预、决算中发现的问题有及时汇报和修改的权利,工程造价、报价建议权.
任职资格
学历/专业 大专及以上工程造价或土木、工民建专业毕业。
相关履历 从事造价工作10年以上,持有造价员资格证书。
综合素质 有耐心、有责任心,思路清晰、冷静,熟练使用造价软件。
性格潜质 忠诚、敬业、严谨。