造价咨询部岗位说明书

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19 造价咨询部岗位说明书

岗位名称 造价咨询部部长 岗位编号 TFZJ-01

所在部门 造价咨询部 岗位定员 1人

直接上级 公司副总经理 工资等级 8级

直接下级 部门所有人员 晋升方向 副经理

关联岗位 分析日期

本职:负责公司的工程造价管理工作。

职责与工作任务

一 职责表述: 严格遵守相关技术规范。

工作

内容 1、认真贯彻执行相关法规、规范和规定。

2、做好工程造价管理工作。

二 职责表述:执行公司关于造价管理的制度,组织制定公司造价管理方案和目标.

工作

内容 1、执行公司造价管理制度。

2、组织制定公司的造价管理方案和目标、指标.

三 职责表述:组织安排工程投标预算、工程结算任务。

工作

内容 1、组织部门人员编制工程投标预算。

2、组织部门人员编制工程预算、结算。

四 职责表述:对投标工程情况进行评审。

工作

内容 1、参与对拟投标人的级别情况进行评审。

2、对投标工程的预算和报价进行审核。

五 职责表述:组织工程预算、结算的分析。

工作

内容 1、对工程预算、结算结果进行审核。

2、组织对工程预算、结算的分析会议.

六 职责表述:认真把好工程合同评审关。

工作

内容 认真审阅合同内容,使合同条款尽可能无有不合理内容,避免造成公司损失。

七 职责表述:负责本部门的日常管理

工作

内容 1、负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅。

2、负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作.

八 职责表述:完成领导临时交办的工作。

工作内容 及时完成公司领导交办的其他紧急工作。

权限与责任

权限:对工程预算、结算工作的检查和监督权;对本部门员工工作业绩考核权。

责任:对工程质造价负有监督责任.

任职资格:从事本岗位工作满2年以上,工程师及其以上职称。

学历/专业 大专及以上工程造价、土木工程或工民建专业。

相关履历 5年以上工程造价工作经验.

综合素质 熟悉国家、地方级行业造价规范及专业规范,组织协调能力强.

性格潜质 忠诚、敬业、谨慎、严谨。

20 造价咨询部岗位说明书

岗位名称 造价员 岗位编号 TFZJ—02

所在部门 造价咨询部 岗位定员 8人

直接上级 造价咨询部部长 工资等级 2—5级

直接下级 晋升方向 部长

关联岗位 来源:试用人员 分析日期

本职:进行工程预算、结算的编制.

职责与工作任务

一 职责表述: 严格遵守国家的技术规范及公司规章制度。

工作

内容 1、严格执行国家及行业的技术规范。

2、遵守公司的规章管理制度.

二 职责表述:编制工程预算、决算。

工作

内容 1、根据施工图、预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算.

2、收集整理好竣工资料,编制施工决算.

3、负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据.

三 职责表述:及时、准确的完成工程投标工作。

工作

内容 1、根据设计图纸、招标文件、招标答疑等文件,认真计算投标工程量,在规定时间内确定投标报价。

四 职责表述:收集整理造价信息,积极参加业务学习与培训.

工作

内容 1、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。

2、积极参加业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。

五 职责表述:完成领导交办的其他事项。

工作

内容 及时完成领导交办的其他工作。

权限与责任:

对工程预、决算中发现的问题有及时汇报和修改的权利,工程造价、报价建议权.

任职资格

学历/专业 大专及以上工程造价或土木、工民建专业毕业。

相关履历 从事造价工作10年以上,持有造价员资格证书。

综合素质 有耐心、有责任心,思路清晰、冷静,熟练使用造价软件。

性格潜质 忠诚、敬业、严谨。