关于课题组成员变更的申请

关于更换小区业委会成员的申请

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于请求罢免维多利亚业主委员会的申请

尊敬的五堰街道办事处（东岳社区）领导：

您好！

在你们的关怀和领导下，维多利亚小区业主委员会（以下简称“业委会”）于2013年10月换届，至今已两年有余。业委会委员为陈吉业（主任）、张和平（副主任）、叶和平、王伟、王欢，共五人。

此五人任职以来，业委会从未召集过业主大会，向业主报告物业管理实施情况；未能实时监督专项维修资金的筹集和使用，以致八十多万元维修资金去向不明；不能积极调解业主与物业公司之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷，致使业主与物业公司之间矛盾加剧，严重影响小区和谐，侵害了广大业主的利益……近日，由于小区车位费离谱涨价的问题，业主与物业公司及开发商之间的矛盾再次激化，险些酿成群体事件。与此同时，电梯问题（小区三期住房电梯质量不过关，事故频发）、绿地问题（开发商占用小区公共绿地私搭私建）、车库问题（开发商私自将小区某些车库改为仓库等，造成火灾隐患）等逐一被提上议程，很多业主义愤填膺，强烈要求业委会出面为广大业主维权。然而，本届业委会委员（除王欢外）大多都不闻不问，对业主的呼声坐视不理。业委会的不作为使之形同虚设、民心尽失，成立新的业主委员会迫在眉睫。

应广大业主的要求，现申请罢免本届维多利亚业主委员会进行重新选举，恳请领导顺应民心、主持正义批准我们的请求；我们一定严格按照流程展开换届选举工作，同时也希望相关领导能在百忙之中抽空莅临督促和指导。维多利亚小区业主们虔诚以待并期盼佳音。（附：罢免维多利亚业主委员会征求意见签名名单）

此致

敬礼

申请人：维多利亚小区业主

二〇一五年十二月三十一日

课题研究人员变更申请书

申请单位：石阡县本庄小学 申请人：庹万兵

课题名称 《小学中高年级语文阅读教学读写结合研究》

立项时间 2015.5.10 课题立项级别 县级

课题立项编号 2015sqybkt002

课题组原

研究人员 负责人 庹万兵

成 员 庹万兵、张瑛、杨秀奎、窦杰、陈臣、黄勇、刘刚、曾态、冯久艳、余海琼

课题组研究人员变更原因 由于余海琼老师被派到石阡希望小学学习，王祖林

老师自外校调入本校工作。为确保该课题能正常深入开展，故特增补王祖林为该课题组成员，原课题组成员余海琼退出该课题研究，敬请县教研室领导批准。

变更后的

研究人员 负责人 庹万兵

成 员 庹万兵、张瑛、杨秀奎、窦杰、陈臣、黄勇、刘刚、曾态、冯久艳、王祖林

单位审批意见

单位公章

年 月 日

县教育局教研室审批意见

单位公章

年 月 日

课题研究人员变更申请书

申请单位：呼兰区孟家中心小学校 申请人：吴凤君

课题名称 教师素养、行为、人格对学生心理健康影响的研究

立项时间 2011.4.18 课题立项级别 区级

课题立项编号 2011-A-007

课题组原研究人员 主持人 吴凤君

成员 吴凤君、王丽婷、李跃成、张国忠、张维新、刘湃、高明、左伟、郑殿华

研究人员变更原因 由于工作调动等原因，增补袁立龙等为课题组核心人员，原课题组成员郑殿华退出课题组成员。

变更后的研究人员 主持人 袁立龙、吴凤君

成员 袁立龙、吴凤君、李跃成、高明、左伟、周慧敏

本单位审批意见

单位公章

年 月 日

上级审批意见

单位公章

年 月 日

一、引言

尊敬的课题负责人：

我代表课题组成员，就近期课题成员发生变更一事，向贵课题组提出变更申请。现将具体情况汇报如下：

一、课题背景

（一）课题名称：XXX研究

（二）课题简介：本课题旨在通过XXX技术的研究，解决XXX问题，提高XXX领域的XXX水平。

（三）课题研究周期：自2021年1月起，至2023年12月止。

二、变更原因

（一）原成员因个人原因离职

在课题研究过程中，我课题组原成员XXX因个人原因（如家庭原因、工作调动等）于2021年7月提出离职申请。经过充分沟通，XXX表示愿意协助完成手头工作，但考虑到其离职后对课题进度和成果的影响，以及后续工作的连续性，课题组决定对其岗位进行调整。

（二）新成员加入

为保持课题研究进度，确保研究质量，课题组经研究决定，吸纳XXX同志加入课题研究团队。XXX同志具备丰富的XXX研究经验，对课题研究方向有深入了解，能够有效补充课题组在XXX领域的不足。

三、变更内容

（一）原成员岗位调整

1. XXX同志原负责XXX工作，现调整为XXX岗位，主要负责XXX工作。

2. XXX同志离职前，已完成XXX部分工作，为确保工作连续性，由新成员XXX接替完成剩余工作。

（二）新成员加入

1. XXX同志加入课题组，担任XXX岗位，负责XXX工作。 2. 新成员XXX将协助原成员完成XXX工作，并根据课题研究需求，提出新的研究方向和解决方案。

四、变更后的工作安排

（一）加强团队协作

1. 课题组将定期召开会议，讨论研究进展、存在问题及解决方案。

2. 加强团队成员间的沟通交流，确保信息共享和协作顺畅。

（二）明确分工

1. 明确各成员的工作职责，确保任务分配合理、高效。

2. 定期检查各成员工作进度，确保课题研究按计划进行。

（三）加强培训与指导

1. 组织开展相关培训，提高团队成员的专业技能和综合素质。

2. 负责人及经验丰富的成员将对新成员进行指导，确保其尽快融入团队。