BSCI内审员任命书

河北鸿源管业集团有限公司

授权书

编 制：白波

审 批：李奎

二0一五年三月

目 录

序号 文件名称 编号 所在张数 备注

1 管理者代表任命书 1

2 内审员任命书 1

3 质检科负责人任命书 1

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任 命 书

(2015第001号)

经研究，由 李百成 任管理者代表，他除履行规定的职责和职权外，授权他按照《ISO9001：2008质量管理体系 要求》标准建立、实施和持续改进质量管理体系；向总经理报告质量管理体系运行情况，以便评审和改进质量管理体系；负责提高本公司全体员工的满足顾客要求的意识；作为本公司的员工负责与外部机构联系和办理有关质量管理体系认证的事宜。

总经理：

2015年3月10日

任 命 书

(2015第002号)

为确保本公司质量管理体系的符合性和有效性，并及时采取有效的纠正和预防措施，以实现持续改进，经本公司研究决定任命： 韩晶晶 为本公司质量管理体系的内部审核员，其职责和权限如下：

1、按内部质量审核的要求，完成领导层交给的审核任务。

2、认真审核及时写出审核报告，为管理评审提供依据。

3、负责纠正和预防措施的跟踪验证工作，并将验证结果报告管理者代表。

总经理：

2015年3月10日

昆山市XX服装有限公司

任 命 书

本工厂现委任 倪丽华 为“BSCI负责人”，对BSCI所要求的社会责任体系的建立、实施和保持负责，其职责和权限包括：

（1）负责按照BSCI社会责任体系标准要求建立、完善的体系，推动社会责任体系正常有效的运行，并及时处理影响其运行的问题。

（2）向总经理报告社会责任体系的执行情况，并提出社会责任体系改进的需求。

（3）对公司的全体员工通过各种方式（如培训、测试、交流）不断加深员工对于社会责任体系重要性的认识程度。

（4）代表公司负责与社会责任体系有关事宜的外部沟通和联络（如客户验厂和认证机构等的沟通和联络）

特此任命!

总经理：

日期：2016年2月17日

附件六：反强迫劳工政策 近几十年来，在欧美发达国家，越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系，消费者

越来越多地关注劳工问题，他们对产品的生产条件提出越来越多的问题，他们想知道他们所购买的

产品是否是童工或强迫劳动生产的，生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨

国公司采取进一步的行动，监督海外合约工厂的劳动条件。

目前，几乎所有跨国公司都已经意识到它们对全球合作伙伴的社会责任，一些公司制订自己的

公司政策，将公认的劳工标准作为采购合同条款，要求全球合作伙伴（特别是那些为它们生产产品

的工厂）遵守国际劳工标准和当地劳动法规，很多大型公司成立了专门的机构，或者委托专业公司

监督工厂的执行情况，如果发现有严重违反的情况，它们会要求立即纠正，严重的可能会立即取消

订单。

本公司作为一家全球领先的日用品制造商，也收到来自公司客户和消费者的要求，所有主要客

户先后都来厂实地检查，提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合相关的劳工标准和 A/0 页 次 3/16

根据 BSCI 行为准则的要求，结合 ****(xx) 有限公司的实际运作情况，编制了本公司的《 BSCI

BSCI行为准则要求等，是

本公司社会责任管理中具有全面指导性的纲领性文件，适用于本公司管理活动的全部过程。要求公 **** （xx）有限公司成立于 2001 年 11 月, 主要产品有木制、铁制、塑胶衣架等各类日用

品，已形成规模经营优势 , 拥有相对稳定的客户资源 , 并凭借高素质的管理团队 , 制定符合现代

发展的先进管理体系 , 和创建独特的企业文化。是一家集设计、生产、销售为一体之大型台资

企业, 产品远销欧、美及亚洲各国。 本手册根据 BSCI 行为准则和中国劳动法规，结合日用品行业的发展趋势及公司战略特点编制

而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序和实践，作为公司履行社会责任、

中山XXX有限公司

BSCI 管理代表委任书

兹任命：

公司XXX为社会责任管理者代表，授权他负责有效地实施和维护BSCI 社会责任管理系统的正常运作:

1. 负责保证本公司达到BSCI社会责任标准中的规定

2. 建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作

3. 与员工委员会及利益团体沟通

4. 协调及监察定期的管理评审工作

5. 协助总经理进行管理评审会议

6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。

批准：XXX

日期：2018 年3 月1 日

中山市XXX有限公司

安全主任任命书

兹任命XXX为本厂安全主任，负责安全生产和职业健康卫生管理工作。

安全主任职责范围如下：

1、负责消防安全/医疗救护/工伤处理/安全培训事务。

2、负责工业安全/职业卫生分健康/环境及其它相关安全事务。

特此任命！

批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

中山市XXX有限公司

反歧视专员委任书

为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，现任命XXX为我厂的反歧视专员负责监督、制止可能产生的歧视行为。

批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

中山市XXX有限公司

法律文件搜集员任命书

兹任命XXX为本厂的法律文件搜集员、负责法律文件的搜集整理，了解法律文件的变更信息，及时把最新信息向上级汇报。协助做好本厂规章制度因法律文件变更而需做出的调整。

特此任命！

批准：XXX

日期：2018 年3 月1 日

中山市XXX有限公司

环境管理专员任命书

为了贯彻执行GB/T 24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》，为了在本公司有效建立、实施和保持一个完善的环境管理体系，特任命吴秋容为公司环境管理代表，并担当如下职责和权限：

1. 确保按照GB/T24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》的要求建立、实施与保持环境管理体系要求；

2. 向最高管理者汇报环境体系的运行情况以供评审；