面试通知话术

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人资部面试通知话术及相关注意事项

一、 面试邀约时间:

选择合适的时间进行电话邀约,一般上午:9:30~11:00,下午:14:30~16:00,各分公司可以根据地区实际情况进行调整。

二、 邀约话术

(一) 电话接通礼貌问候

HR:您好,请问是***先生/女士吗?

(二) 自报家门,确认求职意向

1、投递简历:HR:您好,这里是***公司人力资源部,我们在***网站收到您投递的简历,请问您是在寻求***岗位的工作吗?(求职者如确认则继续,如否认,则礼貌道别)。

2、搜索简历:HR:您好,这里是***公司人力资源部,我们在***网站搜索到您的简历,请问您当前还处于求职状态吗?(求职者如确认则继续,如否认,则礼貌道别)。

(三)进行邀约

HR:我们仔细阅读了您的简历,认为您和我们目前***岗位是很匹配的,想邀约您来公司进行当面的沟通,同时,您也可以对公司做进一步的了解。您***时间方便吗?我们公司的地址是***,您可以乘坐***路公交车到达,随后,我们会将具体面试相关信息以短信形式发送到您的手机。

(方便则继续,不方便则另约时间,相隔邀约时间不宜较长,或者可以询问对方合适时间)。

三、 电话邀约注意事项

1、 打电话时要保持平和的态度,明确公司的要求和目的;

2、 通知面试时首先要介绍自己的身份,告知对方简历来源及申请我公司何种岗位,然后再提出面试时间,给予对方公司的具体地址、交通路线及联系方式;

3、 为保证邀约质量,考虑到应聘者不方便等因素,将相关信息以短信形式发送;

4、 如邀约时间与公司面试时间有冲突,应尽量与对方协调达成一致;

5、 面试后,应尽量在2日内通知应聘者面试结果。

四、 对于应聘者提出部分问题的解答

1、 关于公司:以企业简介内容为准。

2、 关于薪酬福利待遇:明确区间值,不明确具体薪酬。