兴丰小学教师值周要求及考核细则
为了端正校风,加强校纪，强化学校管理，保证学校安全，确保稳定、正常的教学秩序和学校各项工作的正常开展，特拟订以下细则，值周教师必须做到：
一.开锁校门：
每天早上按学生到校情况按时开校门。早操前、中午预铃响之前、下午放学后锁好校门。否则酌情扣分。（5%）
二.早读检查：
值周教师应在早读前30分钟检查、督促（至少三次）学生认真读书，否则酌情扣分。（5%）
三.学生出勤：
主值周教师应在早操前、中午预铃响之前对各班学生到校情况认真检查，详细记载。（如有未到学生，学前、一、二年级与班主任联系；三至六年级必须有班主任审批的请假条。）若学生在检查期间未到校且出勤记录无记载，若有意外事故发生，值周教师与班主任承担3：7相应责任；若学生在检查期间未到校但出勤记录有记载，若有意外事故发生，班主任承担相应责任。（10%）
四.早操：
值周教师必须在早操铃响时吹哨子让各班带好队伍上操，应整理好各班队伍。跑操时口哨洪亮，步伐整齐一致，班主任随班跟操，紧紧凑凑上好操。否则酌情扣分。（5%）
五.课间操：
值周教师负责考核各班做操队形，做到队伍整齐，动作规范，带回时歌声嘹亮，班主任随班跟操。否则酌情扣分。（5%）
六.考核板登分：
按时考核登分。公平、公正、合理的将考核分予以公布，下午放学前将全天考核分进行总结，否则酌情扣分。若值周人员在考核中殉私情，未按标准考核者，将班级失分加给值周考核人员。值周的两人要分工明确，各尽其责。（5%）
七.路队：
每天上、下午值周教师不论是晴天、雨天，两人必须在校门口两侧督促学生按时回家，若有来往车辆，应及时疏导学生，防止意外事故发生。若有意外事故发生，值周教师负责。其它情况酌情扣分。（10%）
八.卫生：
值周教师要勤检查、重督促，让学生搞好教室内
外、区域卫生，保持校园干净、整洁。否则酌情扣分。（5%）
九.纪律：
每天中午必须有两人在校值班，勤检查、重督促（至少三次），预铃前30分钟督促学生进教室安静学习。否则酌情扣分。其它情况可评估扣分。（注：按一、三、五语文自习，二、四英语自习。）（15%）
梓潼县定远乡小学校
值周教师工作职责
一、值周教师每天巡视、检查、督促学生行为习惯，各班打扫卫生情况，加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规范的行为，全面负责学生当周的常规管理，处理校内偶发事件。
二、对全校每天清洁卫生打扫进行督促、检查、考核登记每日两次（上下午各一次），并当日公布考核情况，并公正评价，公布结果，并及时通知班主任将未整理彻底的地方再次再打扫。要求：教室内外打扫彻底（包括教室内外窗台），讲台干净，教师用具摆放整体，饮水机干净无尘（机旁无杂物摆放）清洁工具摆放整齐。公区：死角是否清理，是否有垃圾，有瓷砖地方是否擦干净。寝室：物品是否摆放整齐（毛巾、鞋子、洗脸盆、被子等是否按要求摆放）、卫生是否打扫彻底。
三、组织学生出早操、课间操，对各班学生出操情况进行考核登记。
四、加强学生安全教育工作，负责学生课间安全管理。课间巡视、检查学生活动中不安全因素，特别是上下楼梯走廊、走廊上禁止剧烈运动、大声喧哗、不排队等情况。学生到食堂吃饭，安排好值周学生，管理好学生吃饭秩序，要求学生要排队进入，不许插队，喧哗。
五、值周教师必须做好每天值日记录。配合生活教师做好学生两睡管理，对于在学生中所出现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得以及时处理。
六、放学后，检查各班关门窗和关灯情况及学生滞留情况。
七、值周完毕，值周教师将检查记录汇总，进行工作总结，肯定成绩，并提出本周存在的问题及改进措施。
八、下周一，值周教师在升旗仪式或客观公正的向全校师生通报值周情况进行总结，并宣读本周获得流动红旗的班级，并与下周值周老师做好交接工作。
九、值周教师必须坚守岗位，尽职尽责，如遇特殊情况请假，必须值周领导同意后并委托好代岗老师方可离开。如发现擅自不履行职责者，或发现问题不及时到场处理学生中偶发事件者，由此造成的后果将追究主要责任。
十、本职责将与值周考核挂钩。
值周教师考核细则
为使学生管理形成齐抓共管的合力，使值周工作保质保量完成，特制定本细则：每位值周教师基础分为100分，凡被查出有以下违纪行为者，由值周长和值周学生考核扣分：具体标准办法如下：
1、遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守，发现一次扣2分；
2、工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项扣2分；
3、每次检查是否做到有工整并详实的记录，如早自习前，下午第一节课前检查所在楼层班级迟到人数，下午第三节课间班级清洁卫生的检查；眼保健操，课间违纪等，没有一项一次扣1分；
4、对于扣分的班级是否做到了及时反馈给班主任，没有的一次扣1分；因失职导致值周评比发生纠纷，责任由当班值周教师自己负责。
5、发生事情是否做到了及时处理，没能及时处理致使事情严重的扣5分；
6、每天检查完毕后统计出各班总分，没有一次扣1分；
7、工作有始有终，对于一周的工作全面总结，点评到位；周五第一节课交接完善各项资料给值周长，否则一项扣2分；
8、必须佩带袖标，没有一次扣1分
第三中学政教处
2013.9
值周教师考核方案
为了保证学校教育教学工作的顺利进行，形成良好的校风班风，特制定以下考核方案
学校每期拨专款对值周教师进行考核，值周经费为100元每周，值周教师实得值周经费以考核为准。（考核得分以100分计）
一、值周教师每天准时按照值周要求做好校园内的巡查工作：早上：7:40-8:00，中午：1：00-1:15，下午：5:00清校（值周人员5分钟以内算迟到或早退，超过5分钟算缺席）迟到一次扣10元；无故缺席一次扣20元。
二、要服从值周行政的安排，认真做好学校常规管理工作。合理分工。如无特殊情况不服从安排者一次扣10元。
三、课间、两操、集合时值周教师不到场进行检查巡视，值周教师对学生前一天或当天的值周情况在大课间时进行小结，不到场进行纪律维护和考核记载，一次扣10元。
四、下午清校时没把当天检查扣分情况上墙公布（包括班级评比栏和学校的评比栏）一次扣10元。
五、值周教师值周期间负责对各班学生仪表、纪律、卫生、两操、安全的评定，值周考核要做到公开、公正、公平，不徇私情，不打击报复，不得私自篡改值周考核内容，及时上交考核表。如有违反一次扣20元。
六、值周教师原则上不得顶替，不准随意请假，特殊情况须报德育处批准，违者扣10元。
希望值周教师值周期间要大胆工作，锐意创新，发扬主人翁精神，保证各项活动顺利进行。
綦江区通惠小学
2014年8月
