严以用权心得体会

法官的严以用权

法官的“严以用权”，当用权为民，公正行使审判执行权;用权于公，积极参与司法体制改革;用权在廉，主动接受外部监督。

“严以用权”是“三严三实”专题教育的关键环节。凡可称之为领导干部的，无论何岗位、何级别，都会因其职责所在行使一定的权力。法官虽不一定是领导干部，但同样因其职业的职责所在行使一定权力。而权力往往是“任性”的，所以有必要把权力关进制度的“笼子”——“严以用权”。对于法官，主要是严格行使司法裁判权。

用权为民，公正行使审判执行权。审判执行权是法律和人民赋予人民法院和人民法官独有的权力，事关千千万万广大人民群众的切身利益。公正是法治的灵魂和生命线，努力“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，所仰赖的就是法官依法公正行使审判执行权。没有公正，为民便成了空谈，且不但让为民成了空谈，反倒成了“害民”的手段。因为，不公正，自然意味着一方当事人合法、正当的权益受到侵害。如何保证司法的力量达到“为民”而不是“害民”的效果，依然是两个字：公正。有了这道屏障，法官为民用权、用权为民便不再是什么难事。

用权于公，积极参与司法体制改革。公正的实现不是凭空而来的，实现公正，离不开一套健全的司法体制和机制。当前而言，完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，是推进全面依法治国的一项重要课题。长期以来，法院行政化的管理方式已经不能适应当今社会经济形势发展的需要，法院机制体制改革势在必行。改革就有阵痛，改革就会触及利益，且首当其冲的是法官们的利益。担任领导的法官不再审批案件，权力小了、少了;一部分法官成为员额制内的法官，案件办多了，权力大了，但司法责任制来了;一部分法官被“员额”掉了，成了法官助手，失去了审判权力。每位法官都面临着这其中的抉择，都会扪心自问：我将是哪一类?面临抉择，法官们一定会有很多话想说，会有很多不同的意愿想表达，会有很多的建言献策想发出。但是，无论如何，一旦改革不可避免，法官们当有为推进中国司法改革进程奉献自己的高尚情操，不以一己之私阻挡历史潮流。

严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”

中央开展“三严三实”专题教育，有的放矢，切中要害，充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。

严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权和政府事权，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公，不属于任何个人。公权为民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的，按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正把权力用在为民造福、为党尽责上。

党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”，用好一个干部，可以激励一批干部;用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部出问题，除干部自身原因外，主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。

行使好党委的用人权，重点要严格制度程序、强化监督问责，把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”，必须严格执行，对干部工作的原则、标准、条件要坚持，对选拔任用的具体制度和要求要落实，不能“放水”，不能“留后门”，防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作，必须严格履行，程序该走的必须走，一个都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护，是对组织最有力的呵护，无论是各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监督意识，对选人用人大胆监督，也要自觉接受各方面的监督，让选人用人权在阳光下运行。

政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关，与群众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力，决不能任性用权。政府事权必须于法有据，绝不能认为权力越大、权力越多就越好。

机关干部严以用权心得体会

  篇一

孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”。领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。“严以用权”，“严”字当头，“严”是关键。对于党员干部来说，首先要严守党的纪律，决不允许上有政策、下有对策。

牢记权为公器，事事铭记秉公用权。在社会主义国家，政府的一切权力来自于人民，党员干部的工作权力都是党和人民所赋予的，事事秉权为公理应成为党员干部履行职责、用好权力的重要价值取向。党员干部应坚持事事为党为公为民的用权准则，将维护好、发展好党和人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确处理情与法、利与法、权与法的关系，决不能因私利而抛公义、因私谊而废公事，真正为人民掌好权、用好权，成为全心全意为人民服务的标杆。否则，就会产生特权思想，把权力当成身份、地位的象征，讲究排场和特殊享受，甚至炫耀权势;或把权力当私器，破坏规则、程序，以权谋私，凌驾公权、徇私弄权，直至在形形色色的诱惑中丧失原则和底线，滑向腐败的深渊。

牢记权有边界，处处不忘依法用权。权力是一把双刃剑，必须时时加以约束。对党员干部而言，慎权是应有之义，缺乏对权力的审慎态度往往会导致超越权力边界、滥用妄用权力。党员干部应时刻牢记权力的公共属性，增强法治观念和法治素养，带头尊法学法守法用法，将权力的使用限定于法律法规范围之内，根据法律法规不断建立健全权力制度，在促进本单位、本部门各项权力民主、公开、高效运行的同时，更好地“把权力关进制度的笼子”，不给权力寻租留下漏洞和空间。

牢记权受监督，时时坚持阳光用权。“阳光是最好的杀毒剂，也是最好的防腐剂”，权力只有在阳光下运行，才能得到有效约束并发挥正向作用，才能有效确保党员干部克己奉公、严以用权。因此，涉及权力运行的各种政策依据、工作程序、实施效果等都应做到在一定范围内公开，既要接受上级主管部门和纪检监察部门监督，也要接受群众、社会、媒体等各方面的监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，做到哪里有权力哪里就有监督，权力运行到哪里监督就跟踪到哪里，最大限度地防止权力失控、决策失误和行为失范。

xx年10月严以用权心得体会

xx年10月严以用权心得体会

严以用权必须秉公谨慎阳光

在三严三实中，严以用权是践行三严三实要求的关键环节，直指领导干部作风的核心。权力是把双刃剑，能否正确为官用权，是对领导干部最经常、最现实的考验。正确用权，才能为民谋利，为民造福;滥用权力，会损害群众权益，败坏党和政府形象。

法国启蒙思想家孟德斯鸠有一个著名论断：一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止。在基层一线，领导干部权力虽小，但直接面对群众、关系民生。如果用权不当，对百姓的伤害会很大，对党的形象会造成极大的负面影响。因此，再小的权力，只要牵涉到集体利益和群众的切身利益，也事关重大，必须严以用权，给权力划界。

严以用权，首要是秉公用权。要树立权为民所赋的意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，牢记全心全意为人民服务的宗旨。在基层检验检疫部门，上至局领导，下至检验检疫一线人员，手中多多少少都有一点权力，如果不能严格监督、严加约束、秉公用权，就不能保障权为民所用。只有从严治党、从严要求、从严制约，才能促进基层干部不断破除私心、成全公义。秉公用权，必须做到心中有党、心中有民、心中有责，把权力用到为人民谋利益上来，讲党性、讲规矩，认真严格执行好上级的各项方针政策。秉公用权，还要求党员干部在用权时要公正公平、公道正派、一心为公、用权为民。从铁xx年10月严以用权心得体会

八条到反四风，我们党不断织密织牢纪律与制度之网，为的就是强化刚性约束，告诫各基层干部敬畏权力、慎用权力、自我约束，不可胆大妄为、胡作非为、为所欲为。

严以用权，关键是谨慎用权。权力的边界就是法治，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权。要加强对党纪国法的学习研究，做到知法守法，要加强制度建设，使每一项工作都有章可循。对照用权有规，要加快推行权力清单制度，界定每个科室部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。要把权力关进制度的笼子，坚持制度面前没有特权，不管什么人，出笼必受惩。对照严以用权的要求，基层一线人员在执行上级文件规定时，更不能理解片面化、执行简单化，也许基层一线、窗口人员简单的一句同意或者不行，对企业来说可能生死攸关。每一名基层党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，只有不踩黄线、不越红线，才能担负起执政为民的重任。