文秘知识-硕士学位论文毕业论文资源开发利用探析 精品

中文系２014届秘书学专业毕业论文参考选题一、专业基础方面１、论现代秘书人员的信息素养2、现代信息技术与秘书角色的变迁3、论企业秘书的能力构成4、论涉外秘书的知识—技能结构5、知识经济对涉外秘书的素质要求６、逻辑素养在秘书工作中的体现7、论文秘工作者的人格魅力8、论秘书的伦理道德9、情感交流在文秘工作中的应用10、男性从事秘书工作应注意的问题研究11、试论市场经济形势下女性秘书的职业规划12、谈秘书的性别差异与处事方法13、论秘书的心理健康14、涉外秘书工作中人际关系心理探析１5、论企业秘书人员的心理困惑及其解决办法16、论秘书的自我心理调适1７、现代秘书人才的法律意识１８、秘书的危机意识19、秘书形象的塑造２０、谈办公室接待工作的语言技巧２1、论秘书在办公室工作中的处世技巧2２、论企业秘书的接待礼仪２3、试谈秘书的善谏艺术24、传统文化与秘书礼仪素养25、秘书涉外交往中的礼仪研究２6、浅析秘书的态势语言27、论秘书的说话艺术28、论秘书的社交语言2９、浅谈商务谈判中的秘书工作30、论秘书的公关能力31、论秘书工作的适度原则32、论秘书工作的创造性空间3３、秘书的参谋和助手身份探析34、论企业秘书参谋工作的特点35、基础写作对于秘书写作的作用36、文秘人员写作能力的构成以及培养途径３7、全球化与现代商务文书的新发展38、公文中的语言歧义问题探析39、论公文写作的求新与务实４０、论应用文语言的准确性４1、中国传统公文的文种与语言特征研究4２、企业常用应用文质量研究43、如何积极利用档案为秘书工作服务44、试论文书工作与档案管理的关系45、现代信息技术对档案管理工作的影响46、网络时代的文书档案管理47、试论电子档案的利与弊48、涉外文秘工作发展趋势49、中外秘书制度的比较50、新时期对秘书职业素养的新要求51、当代秘书职业的机遇与挑战52、论秘书职业的文化内涵53、秘书的角色意识54、秘书的个性心理对秘书工作的影响５5、秘书的礼仪修养５6、从“秘书腐败”现象谈秘书道德素养的提高５7、秘书的协调艺术58、秘书的参谋艺术５9、秘书如何调查研究60、秘书与领导的关系61、秘书的人际关系二、能力素质方面1、承办会议(就不同的行业举办一次会议进行主题、程序、组织、人员、场地、接待、专题讨论、主题发言、后续安排等方面进行策划.)2、社会调查（主题、调研对象、现状及存在问题、调查方法及解决对策、现实性与针对性．调查的价值及意义）3、个案研究（不同行业如行政、企业、事业、文化、民俗、宗教等方面)。

城市调研为了确保档案管理工作的完善，就需要通过合理的开发利用方法，保证档案管理工作的质量与合理性。

随着国家发展中各种档案资源数量的增加，其信息、资料的来源非常的广泛，同时涉及到很多的领域。

不同的档案资料形成的历史性会存在很大的差异，只有通过合理的档案信息资源开发利用技术才能够实现档案的全面收集、整理、挖掘等工作。

最终为社会发展提供相关的参考支持。

一、档案信息资源管理中存在的问题1.档案管理中相关设备的现代化程度不高。

当前，我国很多的档案信息资源管理工作中存在泄密等问题。

但是由于档案管理人员对于相关的档案管理法律法规与规章制度并不了解，因此在日常的管理工作中就会出现因为疏忽或者失误导致的档案资料泄密。

一旦出现了重要信息的泄密就会导致企业与国家受到严重的经济损失。

在我国很多的单位中因为档案保管缺少严密性，相关的设备比较简陋，所以会存在很多的不合理现象。

2.缺少综合性人才。

在档案信息资源的管理工作中，工作人员是管理工作中的重点，其专业的能力与素质水平会直接影响档案管理的工作效率。

在实际的档案管理中由于工作人员对于现代化的信息技术与电子设备应用掌握不够，从而导致高新技术的使用受到限制，这样就会降低档案信息资源的使用效率。

另外，由于档案工作人员自身素质水平影响，还会对档案的保管与使用带来严重的问题，从而威胁到企业的全面发展。

3.档案信息资源开发利用效率低。

当前的档案信息资源管理工作中，对于相关深入的开发与研究力度不够，同时相关的记录工具也比较落后。

以前的档案管理主要是指纸质介质为主，但是由于纸介质的保存会存在很多的影响因素，因此导致管理效率大大的降低。

但是由于受到这一思想的影响，很多的企业对于信息资源的开发研究受到很大的限制，没有积极的引进先进的设备与信息技术，这样救护限制档案信息资源的合理开发与利用。

二、档案信息资源开发利用的重要措施1.实现档案管理模式的创新与资源的开发利用。

传统的档案管理方法已经不再适应现代化发展对档案管理的要求，同时存在很多的漏洞。

商务秘书学位论文1900字_商务秘书学位毕业论文范文模板商务秘书学位论文1900字(一)：职业素养培育视域下商务秘书专业教学模式的创新论文[摘要]商务秘书专业具有自身的特点，所培养的学生应具有较高的职业素养，能很好地适应未来管理和服务性岗位对人才的需求。

为了更好地培养学生的职业素养，商务秘书专业需要不断创新教学模式，使学生具备该岗位的核心能力，以真正实现该专业岗位能力与素质的人才培养目标。

[关键词]商务秘书专业；职业素养；教学模式；创新随着我国不断扩大的对外开放和迅猛发展的国民经济，商务秘书专业承载着更多培养秘书人才的重任。

和传统的秘书专业相比，商务秘书具有显著的现代特点，为此应通过不断创新该专业教学模式，培养更多优秀的秘书人才。

一、创设真实的情境，加强实战性、强化性训练教师在教学过程中，应提供和创设类似于真实文秘岗位的任务和情境，并督促和引导学生在这样的情境中反复训练，提供解决问题的评价标准和思路，直到学生对这个岗位所需要的真实技能熟练掌握。

这种训练课可包括多个方面，如办公自动化设备的运用、文书写作、熟录训练等，尤其是要训练文书写作这一核心能力。

企业中的文书写作主要是商务性文书写作，重点是有关生产经营方面的文书写作训练，所设立的训练任务应类似于真实任务。

首先应对其基本框架和要求进行讲解，再提出必须具备的内容要求和要素，然后对样本进行演示。

根据设立的任务，让学生进行训练，学生训练的结果由教师分步骤进行点评。

结合容易出错的地方和薄弱环节，有针对性地设立任务。

通过反复训练，直到学生掌握相关的操作能力。

在教学过程中，教师可有机结合课余训练和课堂内训练，注重因材施教，通过这种强化性和实战型训练，促进学生对企业文书中不同的写作技巧和方法真正掌握，以更好地满足岗位要求。

二、充分利用实训教学设备，开展案例教学首先，教师在教学过程中，需要对一些硬件教学条件和实训教学设备充分运用，使学生对一些形体训练、表演和演講等技能熟练掌握。

硕士生毕业论文范文论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考，详细内容请看下文硕士生毕业论文。

现代智库是国家治理体系的重要组成部分，也是国家软实力的重要体现，是政府决策体制的外脑和科学决策的重要环节。

近年来，xx多次对智库建设做出重要批示，其中特别对"中国特色新型智库"做出重要批示。

加强新型智库建设还写进了党中央的报告，去年还专门提出《关于加强中国特色新型智库建设的意见》。

江西省委省政府高度重视、积极探索江西新型智库特色转型的组织结构和管理方式。

江西的发展正处于经济持续增长的转型期与全面深化改革的攻坚期，智库的发展正迎来史上最好的机遇，但是江西新型智库特色转型还是处于摸着石头过河的阶段，其中面临的困难和问题还很多，笔者撰写此文旨在抛砖引玉以引起学术界对江西新型智库特色转型建设的关注和思考。

(1)新型智库的基本特征在分析新型智库的内涵定义之前，我们首先了解一些智库的一般含义。

目前学术界还没有形成对智库的统一、规范和权威的定义。

美国著名智库兰德公司的创始人弗兰克ț科尔博莫指出，智库是思想工厂，敢于提出挑战目前权威和超越目前智慧的战略思想，这是一个追求独立的、无拘无束和异想天开的战略思想机构和头脑风暴中心[1]。

美国知名智库专家詹姆斯ț麦甘的智库定义是参与公共政策研究分析的机构，智库能就国内和国际问题产生政策导向[2]。

新型智库就是以法律或制度的形式将智库纳入公共决策体系之中。

新型智库具有政策分析、解读和评估等功能，按照新型管理体制运行新型智库，新型智库必须坚持开放和国际化转型[3]。

武汉大学教授顾海良指出，新型智库必须尽显思想的力量，构建中国学派、彰显中国意识、突出中国话语权，形成中国方案[4]。

笔者赞同李国强归纳出新型智库的基本特征：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义制度;旨在为各级党委政府提供有效适用的决策服务;政府智库因为与决策层接近，尽显体制的优越性;新型智库应该发挥民间智库的作用，政府智库、高校智库与民间智库必须合法有序地发展[3]。

大专文秘专业毕业论文范文20世纪80年代后期，我国文秘专业教育迅猛发展。

下文是店铺为大家整理的关于大专文秘专业毕业论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!大专文秘专业毕业论文范文篇1当代文秘工作探究当前，随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，文秘工作也面临许多新情况、新特点、新问题，文秘工作者自身必须不断改革创新，与时俱进，开拓进取，才能适应新形势的需要。

现代文秘岗位是一项综合性工作岗位，对从事文秘工作的人员素质要求愈来愈高。

要做一名合格的当代文秘，除必须具备扎实的文字功底、敏锐的政治头脑、刻苦的学习态度、良好的职业道德、较强的协调能力、务实的工作作风外，还必须注重增强六种现代意识，克服四大心理障碍，遵循三项工作原则。

一、当代文秘工作应增强的六种意识文秘是党政机关和各企事业单位的特殊岗位，在管理中起着参与政务、管理事务的作用。

只有加强职业素养建设，文秘人员才能更好地充当领导的助手和参谋，除强化传统的服务意识、调研意识外，还要通过增强自我意识、信息意识、超前意识、创新意识、竞争意识、责任意识等六种现代意识，不断提升自身综合素质。

(一)自我意识文秘的自我意识是指文秘人员对自身和所处环境关系的认识和感受。

虽然文秘工作具有很强的服从性、服务性特点，但文秘人员又都是具有独立人格和独立思维能力的个体，特别是在改革开放的今天，文秘人员一方面受开放环境的影响，应该具有较强的主动性和能动性;另一方面，今天的文秘人员多半受过较高层次的教育，他们更应有思考的独立性。

如果没有自我意识，何言“参与政务”?又何言“管理事务”?因此，作为一个文秘人员，应该锻炼和培养自己的独立思考和独当一面的能力，以便在领导决策前为之提供有效的依据，在领导决策后正确领会并执行其意图。

(二)信息意识当今时代已进入信息社会，信息在领导的工作中占有越来越重要的地位，文秘人员作为领导的参谋、助手和“耳目”，工作离不开对信息的收集、加工、传递、反馈和调节。

硕士毕业论文硕士毕业论文15篇硕士毕业论文11、研究的背景及意义独山子石化公司认真贯彻落实集团公司工作会议精神，围绕股份公司总部“建设国际综合性能源公司”的战略目标，开始了一系列的大型建设工程。

其中具有代表性的大型建设工程是独山子石化1000万吨炼油及120万吨乙烯改扩建工程。

炼油部分：建设1000万吨常减压、120万吨延迟焦化、200万吨蜡油加氢裂化、300万吨直馏柴油加氢精制、80万吨催焦化柴油加氢等10套装置。

化工部分：建设100万吨乙烯、60万吨全密度聚乙烯、30万吨高密度聚乙烯、55万吨聚丙烯、60万吨芳烃、32万吨苯乙烯、13万吨聚苯乙烯、13万吨丁二烯、12万吨MTBE/丁烯-1、10万吨丁苯橡胶、8万吨SBS、2万吨己烯-1等12套装置。

公用工程部分：主要建设3台10万千瓦汽轮发电机组、5台410吨/小时循环流化床锅炉的动力站，以及系统配套项目。

该工程是目前国内最大的炼化一体化工程，是西部大开发标志性工程之一，是中国石油“十一五”重点工程。

工程对于拉动地方经济、繁荣西部具有重要的意义。

工程总投资300亿元，税后财务内部收益率12.5%，税后投资回收期8.77年。

于2005年8月22日破土动工。

独山子石化公司在千万吨炼油百万吨乙烯工程建设过程中，积累了大量的科学的项目管理经验，建立了高效的管理体系和运行机制，同时也有一定的执行过程的问题。

因此，根据独山子石化千万吨炼油百万吨乙烯工程建设实际情况，分析现有工程管理体系的利弊、存在的问题，总结出完善过程管理的思路和做法，为今后的工程建设提供有益借鉴，将是十分有意义的。

2、国内外研究成果简述现代项目管理将整个项目管理工作,看成是一个完整的管理过程，并且将各项目阶段的计划、实施、控制等具体管理活动,看成是一个个完整的工作过程。

现代项目管理要求在项目管理中，要根据具体项目所属专业领域的特性和实现过程的特定情况，及实现过程中所面临的各种限制条件，将一个项目划分成各个便于管理的项目阶段，并将这些不同项目阶段的管理活动进一步划分成一系列的具体管理过程，分阶段、按过程做好一个项目的管理。

秘书学专业论⽂范⽂3篇论⾼职秘书专业学⽣⼈⽂素质的内涵[摘要]将⼈⽂素质和秘书的职业特征紧密结合，注重⼈⽂素质教育，不仅有利于专业学⽣掌握⼈⽂知识和专业技能，⽽且有利于提⾼⾃⾝素质，培养完善的⼈格和职业⽓质。

本⽂就⾼职秘书专业学⽣需要具备的⼈⽂素质内涵进⾏了阐释，以期提⾼秘书专业学⽣的⼈⽂素质，为现代社会的经济发展提供⾼素质⼈才。

[关键词]⼈⽂素质内涵秘书专业[课题项⽬]本⽂系河北省教育科学研究⼗⼆五规划课题“⼈⽂素质教育植⼊⾼职秘书英语实践教学教育⽅法探究”（职业教育成⼈教育专项）的阶段性成果，课题编号是1240460。

⼈⽂素质，⼴义上讲是⼀个⼈成其为⼈和发展为⼈才的内在精神品格。

狭义上讲是⼈⽂知识和技能的内化，主要指⼀个⼈的⽂化素质和精神品格。

良好的⼈⽂素质是专业学⽣可持续发展的基⽯，主要表现为追求崇⾼理想和优秀道德情操，向往和塑造健全完美⼈格，严谨求实的科学精神，儒雅的风度⽓质。

⼈⽂素质包括⼈⽂知识、⼈⽂精神和⼈⽂⾏为三⽅⾯。

全球化对秘书的素质有了较⾼要求。

现代秘书素质的培养，不仅要关注其职业意识和知识素养，还应关注其⼈⽂情怀和⼈⽂精神，重视⼈⽂素质的培养。

现代秘书⼯作已不满⾜于传统秘书的被动性、事务性、⽂牍性，其在⼯作中所表现出的协调、沟通能⼒也关乎秘书⼯作的成败。

具备⼀定的职业技能是衡量能否承担⼯作的⾸要标准，⽽⼈⽂素质则决定能否把⼯作做得到位、恰当、有品位。

秘书职业的⼯作特点，决定了要当好⼀个秘书必须具备较⾼的⼈⽂素质。

⼀、⽂化素养⽂化底蕴，是⼀个⼈深层次的⽂化素养，学识的总和。

它深藏于⼀个⼈的内⼼世界，虽不会全部表露于外，⽽别⼈却能从你的⾔⾏中感受到。

它决定着⼀个⼈的智慧、⽓度和胸怀，决定着⼀个⼈的思维、⾏为⽅式。

秘书代表组织的形象，其⽇常⾔⾏对领导、组织会产⽣不可低估的影响。

特殊的⼯作性质决定了其要成为⼀个杂家，涉猎⼴泛，博闻强记。

除对专业知识熟悉外，还要掌握历史、⽂学、政治、法律、艺术、哲学、宗教、道德、语⾔等知识。

文秘专业毕业论文题目目录职业道德与素质：1.论市场经济条件下秘书观念的新转变及其导向2.试论市场经济形势下女性秘书的职业计划3.浅论如何把握秘书工作的“度”4.论现代秘书及其鼓励机制5.试论秘书对“领导资源”的管理6.企业秘书形象的价值及其转化7.从“秘书腐败”现象谈秘书道德素养的提高8.论现代秘书的形象设计9.论秘书的角色挫折与对策10.秘书人员性格特征的初探工作艺术：11.浅谈秘书如何提高参谋建议的采用率12.论秘书的“挡驾”艺术13.浅谈秘书的辅助性特点14.浅谈今世秘书的办事能力15.试论秘书如何处置办公室的人际关系16.有理走遍天下——在今世如何做好接待工作17.论秘书正确把握拾遗补阙的维度与艺术18.浅议提高秘书工作效率的方式与方式19.秘书的多重角色浅论20.秘书角色之“管家”浅谈21.论秘书的角色错位现象产生的原因及对策22.浅谈秘书与领导的沟通艺术23.结合实际谈秘书的应变能力24.论知识经济时期的秘书会务工作25.论秘书的重要性——秘书保密工作的重要性信息与档案：26.档案现代化管理软件利用现状及前景分析27.结合企业档案管理浅谈现代档案室标准化建设28.数字化档案的思考29.档案利用工作中存在的问题及对策30.论秘书的信息素质公共关系：31.企业公关活动评析32.公共关系在企业名牌战略中的作用和地位33.论危机处置对企业发展的影响34.现代秘书的公关语言艺术35.企业秘书公关能力的培育文书写作：36.公函写作中存在的问题及对策37.浅谈秘书文字表达能力的培育38.浅析办文工作的规范化秘书口才39.秘书语言利用水平或速记能力与提高秘书工作绩效的关系40.论新世纪秘书队伍的语言素质——说话艺术41.浅谈秘书微笑的魅力42.说者无心，听者成心——论秘书职能中的“听”其他：43.现代秘书工作中办公自动化的现状分析44.秘书职业市场需求现状分析45.企业文化建设在企业发展中的作用方案设计：46.设计一个参观活动方案47.设计一个大型会议会务工作接待方案。

我国学位论文利用现状分析【摘要】我国学位论文是研究生在攻读学位期间完成的重要学术成果，对于推动学术研究和学术交流起着重要作用。

在学位论文利用方面存在着一些问题，比如重复率较高、研究质量参差不齐等。

本文通过对我国学位论文利用现状的分析，探讨了这些问题的原因及影响因素，并提出了改进策略，包括加强学术道德建设、完善学位论文评价机制等方面的建议。

通过对现有状况的梳理和分析，希望为我国学位论文利用现状的改进提供一定的借鉴和参考，并为未来发展提出建议，促进我国学位论文的高质量发展。

【关键词】学位论文利用、我国、现状分析、存在问题、影响因素、改进策略、总结、未来发展建议1. 引言1.1 研究背景学位论文是研究生阶段最重要的学术成果之一，是检验研究生学术水平和科研能力的重要标志。

近年来，我国研究生教育水平不断提高，学位论文的数量和质量也在稳步增长。

与此随着学位论文数量的增加，学位论文的利用情况却并不尽如人意。

研究生的学位论文往往只在毕业后得到评审委员会和导师的审阅，随后就收藏在图书馆或者院校数据库中，很少有机会被更广泛地利用和传播。

这使得大量宝贵的研究成果无法得到充分的利用，既浪费了研究人员的心血和时间，也影响了学术研究的发展。

对我国学位论文的利用现状进行深入分析，并提出相应的改进策略具有重要意义。

只有通过深入研究学位论文的利用现状，找出其中存在的问题，并提出改进措施，才能更好地推动学术研究的发展，实现学位论文的最大价值。

1.2 研究目的本文旨在对我国学位论文利用现状进行深入分析，探讨存在的问题及影响因素，并提出改进策略，以期为学术界和教育管理部门提供参考和借鉴。

具体而言，本研究旨在：1. 分析我国学位论文在不同领域和学科中的利用情况，了解学位论文在学术研究和教学实践中的地位和作用；2. 探讨目前学位论文利用存在的问题，如引文率低、重复率高、内容质量参差不齐等，分析其成因和影响；3. 调查学位论文在不同机构和学者中的利用情况及差异，分析影响学位论文利用的因素，如机构管理制度、学术氛围、学者素质等；4. 提出改进我国学位论文利用现状的策略和建议，包括加强学位论文质量管理、鼓励学术交流与合作、提升学者研究水平等方面的措施。

关于秘书理论建设的思考一、我们已留出了一条自己的路，但还必须不断地填充与拓展在过去的十多年里，我们已大体理清了我国秘书活动现象的历史发展沿革，秘书论坛上不仅出现了大量秘书史学研究的论文，而且在许多秘书专著中，秘书史部分的线条越来越清晰，出现了以杨剑宇同志的《中国秘书史》为代表的几部秘书史学研究专著。

在过去的十多年里，我们已出版了数以百计的《秘书学概论》，基本上已回答了"秘书人员怎么做"等关键性的学科命题。

我们可以毫无愧疚地说：我们已经在自己的黄土地上，踏出了一条学科建设之路。

正如历代的拓荒者那样，我们根据自己的国情、政情、社情和中国秘书工作者的实践，初建了中国的秘书工作学说，并以此指导了自己的秘书教学工作和秘书实际工作。

在过去的十多年里，我们坚持了理论植根于实践，理论服务于实际学科的发展思路，在深入进行党政机关秘书工作研究的同时，也对企业秘书工作、涉外秘书工作进行了初步的研究。

过去的十多年里，在各秘书刊物上发表了大量极有价值的学术论文。

在这方面，《秘书工作》、《秘书》、《秘书之友》、《秘书界》、《广东秘书》、《企业秘书》、《文秘》等杂志的主编、编辑们，作出了突出的贡献，不管是秘书理论工作者还是实际工作者，对他们默默地无私奉献，都是深为敬佩的。

总之，在过去的十多年里，我们已经踏出了一条学科发展的自己的路，我们的秘书学不是从古人洋人那里依样画葫芦，照搬来的。

我们在我国秘书工作厚实的泥土上，踏着自己的心血和汗水，开拓出了一条学科健康发展的道路。

但是，应该看到，已经走过的路并不平坦，而且尚有很多坑坑洼洼等待我们去填充铺垫，尚有很多曲曲弯弯等待我们去理顺拉直；尚有不少误区、峪地等待我们去冲刺、拓宽。

二、我们已竭尽了全力，但还必须在继续发挥黄牛精神的同时具有挑战精神在短短的十多年间，秘书学学科理论发展取得了如此辉煌的成果，其重要原因是秘书界拥有一大批不倦耕耘的老黄牛。

时代的发展对我们提出了更高的要求，若不能适应社会的发展，我们就只能像盲驴推磨那样在原地转圈圈。

文秘专业毕业论文题目选题秘书学毕业论文题目1、当代中国政治中的秘书精英权力研究2、有限理性建模与若干满意决策理论问题研究3、高校教学秘书职业倦怠状况及对策研究4、董秘特征对信息披露质量的影响研究5、职业学校教学秘书职能发挥研究6、我国董事会秘书的职权探讨7、三国史官制度研究8、现代公文“拟办”研究9、论我国上市公司董事会秘书制度的完善10、我国公司董事会秘书制度研究11、政务秘书与事务秘书之角色比较12、秘书工作的主动性研究13、《宋史·艺文志》着录目录书集解14、秘书参谋职能研究15、从追靠到同构-秘书与领导和谐关系研究16、秘书职业化问题及其对策研究17、从中小型企业文秘人员需求试论教育机构秘书人才培养18、论秘书与领导的沟通原则19、论秘书的时间管理艺术20、移动农技秘书21、董事会秘书特征与上市公司信息披露质量的关系研究22、我国董事会秘书制度研究23、民营企业高级助理人才职业生涯管理研究24、公司董事会秘书制度研究25、高校院系行政秘书队伍现状与素质提升路径选择26、董事会秘书协同管理信息系统的分析与设计27、行政机关网上秘书办公系统的设计与实现28、《胡乔木文集》讲话稿的政治语境研究29、我国董事会秘书制度研究30、我国上市公司董事会秘书制度研究31、董秘背景特征与财务重述的相关性研究32、高管性别差异化与上市公司信息披露质量的关系研究33、中国秘书职业培训规范化研究34、论秘书工作中的变通艺术35、秘书信息工作中的“负面”信息处理研究36、高级秘书的方略运筹力研究37、山西省新建地方本科院校教学秘书职业认同感研究38、我国秘书职业资格鉴定现状研究39、论行政助理的角色定位40、非言语沟通在秘书工作中的运用探究41、职教师资秘书学专业培养标准研究42、华为公司秘书培训体系改进研究43、决策中信息最大化倾向的客观行为指标及跨情景研究44、《原始秘书》研究45、女性秘书职业健康发展研究46、秘书在政府应急管理中的职责研究47、中国秘书事务所的发展模式探索48、秘书工作中的会议管理研究49、情商在秘书工作中的应用研究50、政府机关秘书与企业秘书的比较研究文秘专业毕业论文题目1、论新世纪秘书工作的发展趋势2、对我国秘书培养模式的思考3、论秘书的价值观4、论新世纪秘书的素质提升5、秘书工作方法谈6、论秘书的形象塑造7、论秘书的会议管理8、论充分发挥秘书的桥梁作用9、正确发挥秘书的“过滤器”功能10、论秘书工作的适度原则11、论秘书的理论修养12、论秘书工作的创造性空间13、论秘书的语言特点14、论秘书的时间管理15、清代幕客制对我国秘书事业的推动16、论秘书的自我心理调适17、论超前性思维对秘书参谋工作的意义18、论办公自动化的发展对秘书工作的影响19、中外秘书职能比较20、论秘书工作与人际关系21、论办公室工作中的辩证关系22、论秘书口头报告能力的培养23、论现代秘书的信息素养24、秘书办文的规律性25、企业秘书形象的价值及其转化26、论新时期秘书服务领导工作的新特点27、秘书工作艺术初探28、秘书写作规律探讨29、孔子的秘书思想研究30、老子(墨子)的秘书思想研究31、毛泽东的秘书思想研究32、邓小平的秘书思想研究33、《为吏之道》的秘书思想研究34、《佐治药言》的秘书思想研究35、秘书职业的特征及发展趋势36、秘书职业能力导向教学之探索37、对提高秘书专业教学质量的探讨38、论现代企业秘书应具备的知识结构39、论现代秘书的基本素质40、论现代秘书的美学修养41、秘书人员职业倦怠的原因及防治对策42、现代秘书服务意识新谈43、论中国古代秘书工作传统对现代秘书工作的影响44、论秘书工作的创新45、当代职业秘书培养与选拔模式研究46、秘书活动基本特征新探47、论秘书人员的创新能力48、论秘书在现代企业危机中的作用49、论唐代谏官监察作用及对现代企业秘书的启示50、如何实现秘书部门的目标管理文秘毕业论文题目1、谈语言表达能力在商务秘书工作中的运用2、央企办公室精细化管理的必要性及其实施3、办公室文书档案收集与归档工作管理探究4、新时期企业办公室管理及方法创新5、做好办公室行政管理工作的思考与建议6、办公室工作的服从性与主动性关系研究7、浅谈医院办公室人员的沟通协调职能8、浅议办公室的参谋责任9、办公室工作人员应具备的基本思想意识10、关于企业办公室管理创新的思考11、办公自动化在办公室管理中的应用分析12、高校办公室柔性管理探讨13、办公室自动化与计算机应用14、浅论办公室管理艺术15、烟草企业办公室工作效率的提升策略16、办公室员工职业健康情况调查与分析17、办公室计算机办公软件的应用探讨18、医院办公室执行力不足的原因和提升对策19、关于基层政府办公室做好保密的工作的思考20、高校办公室人员的素质提升21、浅谈如何提高办公室工作人员的工作效率22、秘书腐败的文化机理及其对策研究23、提高高校办公室人员公文写作质量的思考24、践行“三严三实”做好办公室工作25、高校办公室秘书人员情绪管理策略探索26、高校办公室工作细节问题刍议27、提高办公室文书处理质量的几点建议28、高校办公室秘书工作要把握好三个常态29、充分发挥办公室参谋服务作用30、电子商务环境下办公室业务工作的变革31、办公室日常事务管理系统方案设计32、秘书工作的主动性探讨33、秘书有效时间管理策略34、医院办公室工作特点与文秘人员素质分析35、一个新秘书的工作体会36、港澳公司秘书法律制度之比较研究37、刍议行政秘书的职业道德38、秘书职业资格证书发展路径探析39、如何对付办公室垃圾人和恶霸40、对企业秘书工作范围变化的调查分析41、秘书腐败的原因与对策42、秘书信息运筹能力的提升途径43、关于做好办公室信息工作的几点认识44、行政秘书应具备的素质研究45、浅议秘书调查研究的内容及特点46、办公室文化建设要处理好五个关系47、论现代秘书礼仪48、女性秘书被“标签化”现象探究49、高校办公室秘书工作中的沟通艺术50、办公自动化与办公室文书工作发展探析51、论秘书法治思维的培养52、办公室公文审核的心理策略53、办公室工作人员思想政治教育的几点建议54、如何打造企业办公室新型团队55、高校办公室激励方式探讨56、论企业秘书的素质要求57、办公室秘书人员如何做好会务工作58、秘书在工作中如何把握好度59、角色理论在办公室秘书工作中的应用60、办公室电脑使用者骨骼疾患研究进展文秘专业毕业论文题目选题。

文秘专业知识内容导读：文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。

下面是关于文秘专业知识的内容，欢迎阅读！文秘专业核心课程介绍一、《公共关系》《公共关系》是商务秘书专业的一门必修课，是一门综合性的、应用型的、交叉性和边缘性的独立学科，学科以建立社会组织与社会公众之间良好的沟通关系，在社会公众心目中树立本组织的良好形象为主线贯穿始终。

二、《会计学基础》本课程是商务秘书专业必修的一门基础课程。

通过讲授和辅导两个环节，要求学生掌握会计学的一些基本理论、基本方法和基本操作技能，以及会将理论和方法适用于工商部门、分析处理具体的经济业务，为经济管理提供经济信息。

这样有助于培养学生的分析问题和解决问题的能力。

三、《市场营销与谈判》《市场营销与谈判》是适应现代市场经济发展需要，于本世纪初发源于美国的一门应用科学。

它是管理类专业的一门专业必修课。

通过学习，使学生掌握市场营销的基本概念、基本方法以及策略技巧，并能根据工商企业的实际环境和条件加以运用，不断创新，提高企业的市场营销能力，提高企业的经济效益，推动企业的发展。

四、《秘书理论与实务》《秘书理论与实务》是商务秘书专业的一门必修课，讲授秘书学科的历史沿革、工作原理以及实际操作中的一些方式，通过本课程的学习，使学生建立对秘书学科以及秘书职业的基本印象。

掌握有关秘书工作的有关基本理论常识和秘书实际工作中应具备的各种技能。

使学生了解秘书活动是什么，更要理解为什么要这么做。

五、《文书档案学》《文书档案学》是商务秘书专业的一门必修课，实践性较强，主要讲授现代文书档案学工作基本理论，公文处理的程序与方法，文书阅卷与归档，档案的收集、整理、鉴定与利用以及电子文件的管理等等。

学习这门课是作好商务管理文书工作的基础。

六、《应用文写作》本课程主要讲授适合商务秘书专业学生从事秘书工作等方面需要的秘书写作基础知识、常用文体的写作方法，同时注重理论联系实际，培养提高学生的秘书写作能力。

文秘专业毕业论文选题文秘专业毕业论文选题1.试论秘书信访工作处理与和谐社会建立2.试论秘书的信息采集技术和处理艺术3.试论秘书如何在网络办公环境中提高信息质量4.秘书网络化办公环境下的安全性问题的思考5.试论新形势下文秘人员应具备的反应能力6.谈行政改革与秘书工作的变迁7.浅谈秘书在反腐败斗争中应发挥的作用8.浅谈秘书的素养对工作质量的影响9.试论秘书的自我心理调适10.试论秘书的个人素质11.试论性别对秘书工作的影响12.试论新世纪秘书的知识结构13.试论秘书在现代社会中的作用14.试论秘书的公关能力要求15.试论现代秘书人员的信息素养16.试论秘书工作与人际关系17.试论秘书人员的文档管理工作18.试论秘书的协调工作19.谈秘书的角色意识20.试论秘书思维能力的培养与创新思维21.试论当代秘书职业的机遇与挑战22.谈市场需求与文秘人才培养的链接23.中美秘书比较研究24.浅谈秘书素质的优化25.浅谈企业秘书的职业能力26.试论秘书为领导操办事务的职能27.试论秘书工作成果的认定与管理28.男性从事秘书工作应注意的问题研究29.对我国秘书培养模式的思考30.试论秘书工作的审美特点31.试论秘书工作的创造性空间32.浅析领导与秘书的相互影响33.浅谈秘书的管理协调职能34.秘书腐败现象的成因及其对策35.试论现代秘书人才的法律意识36.试论档案管理的规范与创新37.浅谈公关协调与秘书工作38.档案管理的安全性思考39.区县级政府文秘人员素质研究40.论现代秘书工作的发展趋势41.论秘书的写作素养42.试论秘书的以文辅政43.试论当前公文文风44.浅谈提高秘书写作能力的几个途径45.应用文写作技巧研究46.公文写作中存在的问题及对策47.如何在应用文写作中正确地运用修辞48.公文写作中的虚与实49.试论传统文化在现代公文写作中的作用50.论秘书的语言文字修养51.论文学修养与秘书语言52.论公文写作的程式性53.谈公文写作与修辞54.浅谈公文的美感55.论秘书的文学修养56.论秘书写作中的代言性和创造性57.现代秘书写作的创新性研究58.论应用文语言也应讲究文采59.公文写作在行政管理工作中的用途与意义60.谈秘书的“思.写.说”61.试论我国文书发展的基本规律62.论新中国文书发展与变化63.试论我国现代文书产生与发展64.论公务文书的特点65.论新形势下文书工作的机遇与挑战66.论文书工作者应具备的素养67.论文书立卷的意义68.试析文书学与档案学之间的关系69.论提高文书立卷工作的途径70.试析文书的基本属性与功能71.区县级政府文秘人员素质研究72.文书人员素质状况研究73.试论文书工作的重要性74.论文书工作的原则75.试析党政公文标准的异同76.试析公文种类的正确选用77.试论文书工作的任务78.论文书处理程序的规范化79.试析2000版《国家行政机关公文处理办法》的变化80.试析文书学与秘书学的关系81.论当今社会对秘书岗位的职业要求新的变化82.论秘书的角色定位83.论新世纪秘书工作的发展84.论充分发挥秘书的桥梁作用趋势85.论秘书工作的适度原则86.论秘书的时间管理87.秘书与领导关系论88.秘书腐败现象的原因及其对策89.论秘书人员的职业道德90.论超前性思维对秘书参谋工作的有利条件91.从现代决策体制看秘书做好参谋工作的有利条件92.论公关沟通原则在秘书工作中的运用93.谈办公室接待工作的语言技巧94.论档案信息资源的开发利用95.论办公自动化的发展对秘书工作的影响96.秘书办文的规律性古今中外秘书办文纵横谈97.妥善解决秘书工作中经常性与突发性的矛盾98.论新时期秘书服务领导工作的新特点99.试论秘书参谋决策与自身素质建设100.论涉外秘书的素养与能力秘书部门如何作好信访工作101.和谐社会构建中秘书人员的素质要求102.浅论不同历史阶段对秘书素质的不同要求103.论现代企业中秘书人员必备的素质104.秘书心理性格要求探讨105.论市场经济条件下的秘书职业道德106.秘书能力层次分析107.切实加强秘书人员适应能力的培养108.浅谈秘书写作思维能力的培养109.秘书人员的举止礼仪探析110.秘书工作中的生活礼仪111.试析秘书的人际关系112.浅析秘书人际交往的原则和方法113.企业秘书如何处理好人际关系114.试论秘书在领导决策过程中的地位及其作用115.谈谈秘书与领导相处的基本原则116.秘书辅佐职能分析117.浅析市场经济中秘书工作的参谋职能118.论秘书协调工作应遵循的基本原则119.论我国当前秘书工作的内容120.秘书工作的特点与创新思维121.行政管理与文书工作122.试论档案工作中的保密123.档案信息自动化系统管理若干问题的思考124.电子信息技术与企业档案管理125.秘书如何做好信息工作126.论提高会议效率毕业论文参考网整理127.论职业道德规范与法律规范的关系128.当前企业秘书队伍中存在的问题与对策129.我国政府机关秘书队伍中存在的问题与对策130.秘书腐败的原因和对策131.秘书考核评估初论132.秘书人员选拔机制研究133.股份制公司董事会秘书制度研究134.论秘书工作的发展趋势135.我国古代秘书选拔制度刍议136.中国传统行政中的秘书擅权现象研究。

浅谈秘书学毕业论文秘书学专业的升本既是三代研究者们共同努力的里程碑，更是社会经济发展的需要，也将为我国的秘书职业化发展贡献力量。

同时这个年轻的本科专业百样待兴。

近年来，本科毕业论文的质量等问题引起了许多研究者的关注。

从现有的研究论文来看这一问题普遍存在于各类型的高校中，无论是研究型专业或应用型专业都有研究者涉足，分析了本科毕业论文的现状和原因，提出了一些建议和创新，甚至还有提到了本科毕业论文的存废问题。

笔者所在的人文社科学院本科文秘专业建立已有八年时间，又一届毕业生答辩结束离开，然而毕业论文存在的问题的确令人担忧。

毕业论文的作用不仅仅在于考察学生四年的学习能否运用专业知识研究、解决问题的能力，更是本科培养目标的重要组成部分。

它可以直观地体现出达到既定的培养目标的程度，也可以检查既定培养目标定位是否准确，同时可以反映出专业人才培养模式、专业课程体系等一系列问题。

本文结合笔者所在学院秘书专业本科毕业论文的一些问题，探讨如何提高秘书学专业本科毕业论文质量等问题。

一.秘书专业本科毕业论文现状及成因目前很多高校秘书专业仍作为方向挂靠在汉语言文学之下，笔者学院也是如此，所以并没有强制性规定秘书专业学生一定要写秘书专业类文章，不少学生把文学类或语言类作为论文选题方向，这无疑是虎头蛇尾，既没有体现出毕业论文最后环节的作用，更让人不得不怀疑所设秘书专业的专业性何在。

这种情况其他高校也存在。

而所写秘书专业类论文质量令人担忧，笔者所在学院一般都是组织部分高级职称的老师共商后拟定一批题目供学生选择，学生也可以自行命题，所选命题再由指导老师进行审核。

以下是部分论文题目：“通才型”商务秘书是现代企业的需要现代企业秘书的素养论秘书工作的变通性论秘书处理投诉电话的技巧浅谈微笑在秘书接待工作中的魅力论秘书工作的主动性秘书辅助领导的策略研究论秘书协调工作中的思维变通性论秘书如何与领导进行有效的沟通论现代秘书的角色定位论办公自动化对秘书工作的影响论秘书的幽默语言本科文秘专业学生职业能力培养研究论秘书实践课程的改革从这些命题以及完成后的情况来看主要存在以下几点问题：1.命题过大类型单一命题是论文写作环节中最重要的一个步骤，作为应用型本科专业要提出一个既适合本科毕业生又能解决实际问题的命题并不是一件易事。

企业秘书论文范文参考企业秘书在现代企业管理中发挥着服务领导、辅助决策、沟通协调、督促检查、中介枢纽等高度复杂的综合性职能,其工作能力和工作效率在很大程度上影响着企业决策和管理运行的质量与效率。

下文是店铺为大家整理的关于企业秘书论文范文参考的内容，欢迎大家阅读参考!企业秘书论文范文参考篇1浅析建筑企业秘书的服务空间摘要：学习秘书学理论，加强秘书综合素质，发展秘书的空间把秘书学应用到实际工作中，提高服务能力。

从通晓中文、政治、写作、进一步对经济、法律、心理学、国家政策、市场动态。

进行学习应用，从中补充行政管理、企业管理、市场管理、人力资源，领导科学特别是公共关系学等知识，以应付现代企业发展的必修课。

树立单位良好形象，是内外公众对一个企业单位的印象和评价。

随着国家对西部的开发，与世界的市场接轨。

关键词：提高秘书的素质; 体现服务能力; 快速传递信息秘书学理论知识具备超学科、软学科、横断学科、综合学科、比较学科，综合应用提高办事效率，秘书学的发展过程中不断创新，对施工企业的日常工作进行换位思考，理论与工作实际完全不同，就需要我们进行探索研究，秘书学的主要内容进行改革;1.从偏重办文办事，转变为既办文办事，又出谋献策。

必须在我们自己的职责范围内为领导提供准确的决策信息，不是自作主张;2.从收发传递信息，转变为综合处理信息;处理事务项目员工认可，领导认可，不是走过程;3.从单凭我们的经验主义转变为实行科学化管理，理论联系实际，及良好的企业管理制度，科学管理都必须满足实际要求;4.从被动的服务转变为主动服务。

主动服务讲究效率，服务与企业，服务与职工、服务是秘书的天职，建筑企业项目办公室是公司直接控制传达信息的窗口，必须快速准确的随时保持联系。

秘书要有良好责任心，不卑不亢不断创新进取，积极乐观的思想作风。

办公自动化等网络熟练的掌握应用。

使无纸办公，节约成本是从小事做起，多媒体传递信息，电子邮件，电子会议等，随着社会信息化发展，建筑企业现场使用网络化监控、以及采用先进的RFID射频识别技术，对隧道作业人员定位提高安全管理，结合从事的秘书类型不同，必须提高综合办公效率，多媒体的性能，及电子档案必须具有先进安全的技术和设备。

文秘专业论文(5篇)文秘专业论文(5篇)文秘专业论文范文第1篇秘书专业是一个职业性很强的专业，因其适应范围广、培育成本较低，在许多一般高校和各类高职院校均有开设。

作为专科层次的秘书专业同学在毕业前要完成毕业论文的写作，近年来由于扩招和就业压力所致，不同层次不同专业同学的毕业论文质量均有下降，秘书专业也不例外。

相比其他专业，秘书专业毕业论文还存在选题范围较窄、理论性不强等问题。

在当前对本科专业是否需要撰写毕业论文尚有争议的状况下，对专科层次的秘书专业是否有必要进行毕业论文的写作在熟悉上和实际操作中更是存在分歧。

有些学校完全取消这一环节，从规范教学管理、提高办学层次的目的动身，一些保留了专科层次毕业论文写作环节的学校，在毕业论文写作和答辩中也存在走过场的现象。

由于秘书专业本身尚不成熟，同学在写作毕业论文时理论储备不足，论文雷同甚至抄袭的现象较多，秘书专业的毕业论文写作环节成为秘书专业培育过程中需要突破的瓶颈。

笔者认为，作为对所学学问和理论进行梳理、整合，将在校期间所学综合运用的一次实践性练兵，毕业论文撰写环节是必不行少的，且针对秘书这一对同学的写作素养和力量均有较高要求的专业，毕业论文写作更是其学业训练、职业力量培育的一个重要组成部分。

笔者所在学校已有二十余年的开设秘书专业的历史，对毕业论文的环节要求严格，近几年在毕业论文的指导中越来越突出的感觉到秘书专业毕业论文的指导需改进，尤其在三个方面要严格把关。

一、选题宜真按论题的性质不同进行分类，毕业论文的论题可分为：真题真做，真题假作和假题真做三种类型。

真题真做是指以来自实践第一线的尚待解决的实际问题作为毕业论文的选题，运用所学理论真刀实枪的演练，力求找到解决实际问题的方法。

真题假作是指论文选题来源于实际，但做论文时可只在理论上加以解决，或者来源于实践的论题已部分得到解决，同学运用所学理论和学问模拟解决实际问题，或可得出一个全新的结论。

假题真做是指虚拟的题目，同学要对这一虚拟问题进行实际的演练，运用所学理论进行分析、论证，以求找到解决方法和途径。

浅析档案资源的开发利用【摘要】档案资源是一种重要的历史文化遗产，具有丰富的信息和价值。

本文首先解释了档案资源的定义和特点，接着介绍了档案资源的开发方式和利用方法，包括数字化处理和展示等方式。

然后通过案例分析展示了档案资源在学术研究、教育传承和公共服务等领域的实际应用效果。

对档案资源的未来发展趋势进行了展望，指出了随着科技进步和社会需求的不断变化，档案资源的开发利用将呈现出更加多样化和全面化的发展趋势。

通过本文的浅析，可以更好地认识和理解档案资源的重要性和潜力，为更好地保护和利用档案资源提供了参考和启示。

【关键词】档案资源、开发、利用、定义、特点、方式、案例分析、未来发展趋势、浅析1. 引言1.1 浅析档案资源的开发利用档案资源是社会发展和历史文化的重要组成部分，具有不可替代的价值。

对档案资源的开发利用，既可以帮助我们更好地了解和维护历史文化遗产，也能促进社会经济的发展和进步。

在当今信息化时代，档案资源的开发利用已经成为一个热门话题，各行各业都在积极探索如何更好地利用档案资源。

本文将从档案资源的定义及特点、开发方式、利用方法、发展利用案例分析以及未来发展趋势等方面进行浅析，探讨档案资源开发利用的重要性和潜在价值，为更好地推动档案资源的开发利用提供参考和借鉴。

通过对档案资源的充分挖掘和有效利用，不仅可以提升档案资源的价值和意义，也可以促进社会经济的快速发展，造福社会各界人士。

愿本文能够引起更多关于档案资源开发利用的关注和讨论，为推动档案资源事业的全面发展做出自己的贡献。

2. 正文2.1 档案资源的定义及特点档案资源是指各种形式的档案文件、资料和记录，包括纸质档案、电子档案、影像档案等。

这些档案资源记录了过去的事件、活动和信息，具有历史性、完整性、真实性和不可复制性等特点。

档案资源的定义可通过以下几个方面来描述：档案资源是以特定形式和载体记录下来的信息和资料，是人类活动的产物和见证。

档案资源具有稳定性和持久性，能够长期保存和传承，对于研究历史、文化和社会发展具有重要价值。