白求恩军医学院营养研究所所长刘天鹏教授为大家做主题报告，报告的题目是《高端人才是健康服务业发展的引擎》以下为报告全文：尊敬的各位来宾、各位专家，大家下午好！很高兴能够站到舞台上和大家分享，也感谢大会主席给我这个机会。
开会之前魏院长给了我一个题目，让我写高端人才是健康产业发展的引擎。
2007年在我们国家西安召开中国健康管理高峰论坛会，就是探讨我们国家健康管理的发展。
在会议上我说了一句话，我说21世纪是健康产业时代，我再加上几个字，我说21世纪是以健康管理为龙头的健康产业时代，我说这句话有点早，过20年以后或许有人能够接受我这句话。
结果2009年在健康报上有人写文章就把这句话写上了，健康产业时代将是以健康管理为龙头的，这句话两年就有人认可了，慢慢认可的人会更多。
上午武留信委员做报告，我介绍他的身份是中华医学会健康管理学分会主任委员，我现在想问大家一句，中华医学会下设了一个健康管理学分会，这个逻辑关系合适不合适？不合适，因为医学是在健康管理下面的一个分支，中华医学会怎么设一个健康管理分会呢？应该是健康管理学会下设医学会才对，所以这是暂时的名称，我相信将来有一天肯定会反过来，肯定是健康管理学会下设中华医学会。
我这个题目就是来论述这个，也许是悖论，也许很快就会实现，我希望很快。
我们经常说健康产业发展教育先行，教育指什么？这个教育应该包括两个方面，一个是健康教育，这两天开会已经好多专家在这里谈论健康教育的问题，世健联是健康教育为主打的品牌。
健康教育就是我们在座的各位，为中国老百姓讲健康知识，让中国老百姓接受新的科学的健康生活方式，这就是我们的任务。
第二是人才培养，这也是教育的任务之一。
一个高水平的人才队伍才有高水平的产业发展，所以人才队伍一定是要先行的。
健康管理师就是健康产业的一个高端人才，为什么我说这句话？这里有三个方面来支持我：第一是健康管理是健康产业的龙头和主线，什么是健康产业，最近这两年报纸电视上铺天盖地提这个词，什么是健康管理，应该说到目前为止国际上对健康产业没有明显的界定，没有一个完整的界定。
一般意义上来讲健康产业是指直接或间接为人的健康提供相关产品和服务的各类社会经济组织的集合，或者是一个大集团，这就是健康产业。
我们又经常说健康服务这个词，健康服务是健康产业这个链条里的一个组成部分。
现在我们一步一步往下推，健康产业所涉及到的范畴都有哪些？首先产业的发展一定要有国家相关法规的鉴定和相应政府的支持，这是少不了的，如果没有法律的建立和政策的支持这个产业是相当难做的，现在健康产业做的这么难，营养行业做的这么难，就是因为中国没有相应的法律和政策支持，现在国务院出台40号文件是给我们春天的喜报，但是这仅仅是国务院的一个文件而已，将来国家法律一定会出台，出台以后才会有依据，所以这是非常重要的。
再有是各种资本的介入，我们目前健康产业主要的是国有资本，民营资本介入的并不多，但是在健康教育这个产业里恰恰相反，健康教育这个领域里似乎更多的是民营资本，在座的各位属于草根阶层，但是草根阶层这个词现在已经不准确了，今天上午世健联魏跃院长已经说了在座各位已经不是草根阶层了，所以需要有国家资本和民间资本介入支持。
还有健康保险，现在健康保险在我们国家已经有好几家保险公司介入。
除此以外，保健食品和保健用品，说老实话，我搞了30年的营养教学和研究，我一直深深坚信保健食品是非常有用的东西，保健用品也是非常有用的东西，但是因为我们国家前些年种种原因把保健这个品牌做坏了，我们需要把它做起来，恢复在老百姓中的信任。
健康产业所有的领域范畴最终要指向的人，也就是健康产业要为人服务。
健康产业所涉及到的人群有哪些？一个是正常的健康人群，包括孕前的健康管理，孕妇的管理，儿童的，成年人的，老年人的，比如现在老年人的养老保险问题，养老服务问题。
再有是亚健康人群，中国人现在60%—70%的人是亚健康，这部分人非常需要健康维护，健康管理。
还有各种疾病潜伏期、各种急慢性病人，各种各样的残疾人，包括因病因伤等等致残人群，还有特殊人群。
这些就是健康产业服务的人群，所以健康产业的服务对象是相当庞大的，当然现阶段针对某一个特殊人群做服务效果会更好，但是将来这个人群会逐渐扩大。
健康产业是为人服务的，健康产业的对象是一群人，健康服务的过程也就是健康管理有哪几个环节或者哪几个点。
一个人的健康状况会有这样一个发生发展的变化过程。
首先是一个健康的个体，如果这个健康的个体不注意自己的生活方式，就可能变成一个亚健康个体。
当然一个亚健康的个体通过健康的管理会恢复到健康，但是不可否认有一些亚健康的个体没有及时的做健康恢复，或者他已经成为疾病潜伏期的状态，它就会进一步发展变成病人的潜伏期，这种人通过健康管理以后早期发现、早期处理，就会把潜伏期的病人给恢复到健康。
但是如果我们还没有注意及时的做健康管理，它会进一步发展变成病人。
当然病人经过积极的治疗也可以恢复变成健康人，病人也可以进一步发展慢性化，或者进一步变化产生残疾，或者是死亡。
慢性化我们需要进行管理，这种长期的慢性病人现在高血压、冠心病、糖尿病、肿瘤等等这些病人需要我们健康管理、健康维护。
如果出现了残疾，我们需要不仅仅是健康管理，还需要进行康复过程，要动用康复手段。
在这个健康管理过程中，我们把一个人的健康变成过程划分成三个阶段，一个是健康阶段，还有潜伏期之前的阶段，健康阶段要做的是健康管理的一级管理，健康管理的一级管理目的是不生病、少生病，这就是健康管理的一级目标。
病人和潜伏期之间我又划分了一个阶段，这个是健康管理的二级管理，二级管理的目标是管小病，不得大病。
病人以下是三级管理，要系统化的治疗和系统的康复，三级管理的目的是减少病人的死亡、减少他的残疾，提高他的生活质量，这就是健康服务过程健康管理。
医生在健康管理服务过程中起到什么角色？三级管理，就是治已病，一级管理是治未病，二级管理是治快要得病。
健康管理手段是什么？基本手段就是健康教育，一生都要接触健康教育，不管他有病还是没病。
除此以外，对于健康的人群我们采取的是健康的生活方式，包括合理的膳食、适当的运动、心理平衡、戒烟限酒等等。
再有是保健食品，中国人从改革开放这些年吃饭吃的越来越好，营养状况逐步的改变，但是到现在为止中国人营养素缺乏的问题仍然非常严重。
中医调理在亚健康的管理上具有巨大的优势，现代医学解决不了亚健康，中医调理很大的优势。
再有是保健食品的使用，对于潜伏期的个体我们采取早期发现、早期处理手段，通过体检早期发现。
还有对于潜伏期的个体通过健康生活方式的调整，还有保健食品的使用、中医调理等等形式恢复，如果是病人的话需要规范化治疗，用药要合理，医疗手段要准确。
刚才说到开大药方的问题，这是全民的问题，很多医生自己给自己开药保证不会开最贵的药。
现在老百姓吃降压药效果最好的、最没有副作用的是降压一号，那个药一瓶才一块，到医院没人开。
但是降压一号副作用是最小的，效果是最稳定的，但是没人用，这就是属于治疗不规范。
还有健康的生活方式，还有中医调理和规范化的康复，还有中医调理保健食品。
在我的各个环节健康管理手段里健康的生活方式是最基本的，所有人群都需要，保健食品虽然我现在吃的很少，但是我一直认为中国老百姓应该去吃，我不吃不是相信它，因为我靠正常饮食把我自己调整的很好。
健康产业的主线是什么？是以人为对象的健康管理过程，所以健康管理是健康产业的龙头。
第二个题目是健康管理师是健康产业发展的重要推手。
一个产业的发展需要有推手，需要有引擎，魏院长给我的题目是高端人才是健康产业发展的引擎，这就是推手。
健康服务中重要的就是健康管理师，健康管理师又可以划分为两种类型，不一定准确，仅供参考，一种是技能型健康管理师，一种是产业型健康管理师，这两种有什么区别。
技能型健康管理师是利用各种专业知识和专业技能，比如说运用医学知识、营养知识、运动知识、心理学知识、中医养生知识等等，利用这些知识和技能开展相应的健康管理服务。
技能型健康管理师是健康需求者，是直接面对人，所以健康管理师他的水平高低直接影响着健康服务水平的高低，所以就要求这些健康管理师要不断加强基础理论、基础知识的学习，不断提高专业技术水平，让健康管理服务水平越来越高，客户越来越满意。
产业型健康管理师，他不一定需要扎实的理论技术和娴熟的专业技能，但是他需要站在产业的高度，视野更宽广，思维更宏观。
这种健康管理师需要在实践过程中不断的发现不足，不断的发现市场需求，然后给我们市场提出建议，提出改进措施，让我们的产品更新换代，推动我们产业的发展，这是产业型健康管理师的责任。
技能型和产业型的健康管理师，技能型是属于健康管理行业的，产业型的健康管理师不需要很多，但是它是健康管理行业的王者，因为他决定着健康产业的发展方向，他推动着健康产业向前发展，所以他是王者。
所以在健康产业这个领域里，从产业角度来看更需要后者，因为后者才能推动产业发展。
1月1日世健联魏跃院长讲了世健联三架马车培训模式，就是典型的为产业布局、为产业服务的模式。
三架马车的模式一个是金牌讲师特训营，一个是健康管理高级实战班，还有国外健康产业研修班。
第一金牌讲师特训营的目的是提高我们的健康教育能力直接为老百姓服务，第二个目的是提高健康管理实践能力，为客户服务。
第三是国外健康产业研修班的目的是开拓视野，取长补短，因为中国健康管理行业毕竟是刚刚起步十几年，经验很少，模式也不多，我们到国外去看看人家的东西绝对会曾长知识，会开拓我们的视野，开拓我们的思维。
这三架马车前两个是属于技能型健康管理师，第三架马车是产业型的健康管理师，或者至少给产业型的健康管理师打下了基础。
第三个题目是健康管理师是健康服务业资源整合者，为什么说健康管理师是健康服务业的资源整合者？一个技能型健康管理师是健康管理服务中的重要践行者，但是如果一个优秀的健康管理师要把它培养出来成为一个优秀健康管理师的话大概需要五到八年时间甚至更长时间，他需要不断的学习、不断的实践，不断的提高。
但是哪有时间利用五到八年时间培养一个健康管理师，没有，我们国家的学历教育从2008年开始健康管理师本科培训到现在也就培训出几百名的本科生，这些本科生是不是就达到优秀了，我也不敢说，一定要经过几年实践活动才能达到出色水平。
在我们国家现阶段，我们健康管理师应该是站在组织者的高度，整合现有资源，充分发挥各类专门技能型人才的能力，形成团队优势，完成健康服务工作。
作为培训机构，可以有意识的培养健康管理师的组织。
以上只代表我个人的观点，敬请批评指正，谢谢。
