企业党群工作部副部长(审计科长)岗位职责及考核标准

党群部副部长（女工委员会）工作标准、职责、权限、岗位要求、
工作内容和要求
责任
1、做好女工日常工作的计划、活动实施以及总结归档。

权限
1、对公司优秀女职工有上报公司的推荐权
岗位要求
1、大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、有较强责任心和组织能力。

工作内容与要求
1、负责女工家属协管工作，包括“三违帮教”、井口缝补服务、夏日“送清凉”、冬日“送祝福”及其他临时女工协管活动。

2、负责“三八”妇女节先进女工的活动安排，负责表彰活动的策划、人员的组织及奖品的购买工作。

3、负责做好女职工“四好两树”半年评选工作，并负责向义煤公司推荐优秀女职工。

6、负责公司“职工活动室”的监督管理工作。

7、负责各项女职工文体活动的策划、活动预案的撰写、人员报名组织、活动的实施以及表彰总结组织等。

8、不定期向女职工宣传自尊、自爱、自立、自强的精神，帮助她们解决工作中的疑难问题和家庭中的各种纠纷。

9、完成领导交办的其他工作。

检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。

二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。

3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。

4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。

5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。

6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。

7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。

8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。

2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。

3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。

4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。

5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。

6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。

审计部副部长岗位职责1、管理公司的法律、合同管理2、代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、调解工作3、负责研究公司相关的法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见4、从法律角度参与并监督公司合并、重组、投资、资产转让、工程争议、工程遗留等问题处理。

5、负责与外聘法律顾问或律师的接洽及案件的跟踪处理工作6、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结7、负责对拟签订的合同（协议书）进行审核工作8、进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究9、协助选择并配合相关会计师、资产评估师、券商展开工作10、负责公司资本运营工作11、协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进工作。

12、对公司控股、参股、担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施进行评估。

13、提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议，协调5年以上专业工作经验。

2、教育水平：大学专科及以上；年龄在30-55岁。

3、个人素质：对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。

4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。

5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司审计管理原则6、出色的协调沟通能力，必要的财务、法律、工程专业知识。

审计部职责1、拟定公司的各项内部审计制度，报领导审批后执行2、对公司审计制度的执行情况进行检查3、制定公司年度审计工作计划并组织年度审计工作计划的实施4、、对公司财务计划、对外投资计划、信贷计划及预算、决算的执行情况进行审计5、对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计6、对各分公司经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计7、审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况8、检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况9、审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作10、对审计中发现的问题提出处理意见或改进建议11、对严重违反财务纪律或严重损坏企业利益的行为，会同其他部门进行专案审计12、对本公司中重大的、带有倾向性的财务收支和经济效益进行审计调查13、整理专案审计报告、提出出来意见14、检查公司财务规章制度和内部控制制度的执行情况15、配合审计机关进行必要的专项调查16、办理公司领导交办的其他审计事项。

审计部部长工作职责
1. 审计部部长在公司领导下全面负责审计工作
2. 建立健全各项规章制度，明确分工，落实责任，使审计部的工作制度标准化，规范化，实现高效率。

3. 按公司计划，结合审计部的工作目标与责任，制定工作计划，并将工作分类，落实到人。

4. 负责对本部门人员进行技能考核和综合评价。

5. 对审计部的各项工作进行总结，肯定经验找出不足，随时针对每一项工程提出应注意的问题和补充改进措施。

6. 审核外审的预算、结算，对外审人员的工作进行指导与考核，并向公司领导提出奖罚建议。

7. 对工程合同进行评审，就合同价及付款方式严格把关，严控询价员的核价，签发核价单。

8. 与政府有关部门保持密切接触，掌握定额、取费、招投标等相关政策信息。

9. 完成集团领导交办的其他工作。

审计部副部长工作职责
1. 审计部副部长在审计部部长领导下进行工作。

2. 协助部门领导进行部门制度的完善，职员工作的分工，具体工作的落实情况。

3. 协助部门领导审核合同价格、合同条款的准确性。

4. 协助部门领导对限价材料的审核，定价单的审核；对材料市场价格的及时跟踪了解。

5. 协助部门领导进行投标控制价、结算的完善与审核。

6. 经常到施工现场了解工程进度、质量、材料的使用情况等，发现问题及时向部门领导汇报。

7. 协助部门领导对本部门人员进行考核。

8. 完成部门领导交办的其他工作。

党群工作部（审计员）岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、主要负责本单位的工程审计，能胜任工程各专业的审计工作，每年通过审计工程为厂节约资金几十万元，未及时完成扣10分。

2、按规定审查会计凭证、账薄，发现问题及时提出，做不到扣10分。

3、按规定审查财务报表，及时填报审计报表，完不成扣5分。

4、按规定及时填报审计季报表，不及时扣5分。

5、按照上级要求，每年参加工程、审计、会计继续教育培训，做不到扣5分。

二、物耗（15分）
勤俭节约，合理使用办公用品，精打细算，减少浪费，降低消耗，发现浪费一次扣5分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。

党群工作部工作职责及内部考核办法党群工作部工作职责及内部考核办法根据我公司２０1０年的分配考核政策，奖金分配由科室自行分配，扩大科室自主分配权，严格科室内部管理与考核，打破机关在奖金分配上的大锅饭，合理拉开收入差距，充分调动工作积极性。

为了严格考核和管理，党群工作部根据各块的工作情况以及各岗位的职责，进行考核分配，具体考核办法如下：一、考核分配的原则本着“严格管理、从严考核”的原则进行考核分配。

根据各岗位职责，责任到人，实行一岗一策的分配政策。

二、成立内部考核小组：组长：组员：考核小组每月考评一次，进行二次分配。

为使考评做到科学、准确、公正，考核小组成员按内部的具体分工进行分块和综合考评，并于每月底（即当月的最后一天）将各自分管范围内的每一个人的工作职责完成情况、工作态度、劳动纪律等提供给考核小组。

具体分工：政工科长负责提供团委书记、工会副主席、劳资组长及组织纪检干事、宣传干事当月工作完成等情况；工会副主席负责提供工会6位工作人员的工作完成情况；劳资组长负责劳资组两位工作人员的工作完成情况。

同时，根据各岗位的工作完成情况提出初步考核意见，提交考核小组进行综合考评。

三、考核范围及措施：1、党群部部长、公司团委书记、工会副主席、劳资组长的考核由公司上考核；其他10名工作人员的考核由考核小组考核。

2、按上的考核要求，科长助理由公司上按规定系数核给科室内进行考核，其他８名工作人员的考核按公司20XX年经济责任制对机关考核要求绩效工资作为考核，核定奖金为1350元/月.人，浮动奖金250元/人.月。

完成本职工作任务得基本奖金1150元/月.人，其余450元/月作为考核奖金，由考核小组根据当月各块的工作量进行考核。

3、奖励：由考评小组根据当月各块的工作情况酌情进行奖励。

四、各岗位的工作职责及考核办法：（一）、工会副主席、团委书记的岗位职责及考核办法１、工作职责:⑴负责全公司共青团和青年工作，帮助指导各车间团支部（青年工作青年组）开展工作，认真开展好“云岭青年”活动，做好青年职工的形势任务教育，带领全公司团员青年立足岗位，勤奋工作，努力完成各项生产工作任务。

党群部副部长（纪委副书记、监察科长）工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制，监督检查规章制度的落实。

深入开展调查研究，随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状，针对存在的问题提出解决对策和建议。

2、负责纠风工作，对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督，对部门存在的不正之风问题提出监察建议，敦促整改。

3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘，基建项目招标投标，大宗物资采购，招工考试、职称评定等工作中，认真履行好监督职责。

4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作，负责制定案件调查方案和调查人员的安排。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作，认真开展好效能监察工作。

6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。

权限1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。

2、有权按照有关文件、制度规定，对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。

有权按照领导授权，在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查，并作出处理。

岗位要求1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉煤公司企业管理及相关知识，具备5年以上公司企业管理和党政工作经验，熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规，具有较高的理论水平。

3、作风正派，具有较强的说服能力，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。

工作内容与要求1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度，组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。

2、加强职责范围内的基础管理工作，及时建立完善各项规章制度。

3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案，结合公司井中心工作开展监察工作，对专项效能监察项目认真做好落实。

每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。

4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标，对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。

审计部副部长职务说明书审计部副部长职务说明书审计部副部长是负责协助部长完成部门内各项工作的重要职务，下面将对审计部副部长的职责和能力要求进行说明。

一、职责：1. 协助部长发展部门战略：与部长共同制定审计部门的发展目标和工作计划，并负责协调各项具体工作的落实。

2. 组织和管理工作团队：负责对审计部门内部各职能部门的组织和管理，确保团队的高效运转和协同合作，提高工作效率和质量。

3. 管理项目进展和完成情况：监督项目的开展和进展情况，确保项目按时、按质完成，同时及时解决项目中的问题和难题。

4. 制定和完善审计制度和流程：负责制定和完善审计部门的制度和流程，确保审计工作的规范进行和有效实施。

5. 联络和沟通工作：与其他部门或机构进行联络和沟通，了解各方的需求和要求，协调解决各类问题，确保审计工作的顺利进行。

6. 组织和实施审计工作：负责组织和实施各类审计工作，包括财务审计、合规审计、绩效评价等，确保审计结果的准确和及时提交。

7. 指导和培训下属人员：指导下属人员的工作，包括评估下属人员的工作表现、培训和发展下属人员，确保团队的整体水平和竞争力。

二、能力要求：1. 专业知识：具备扎实的财务和审计知识，熟悉相关法律法规和政策，能够独立分析和解决复杂问题。

2. 组织管理能力：具备较强的组织和管理能力，能够有效协调和调配各类资源，确保工作任务的高质量完成。

3. 沟通协调能力：善于沟通和协调，能够与不同部门和机构进行有效沟通和协商，协调解决各类问题。

4. 决策能力：具备独立思考和判断的能力，能够及时作出准确的决策，应对各类复杂情况。

5. 领导能力：具备较强的领导才能，能够激励团队成员积极工作，推动工作进展，提高团队整体能力。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持冷静和清晰的思考能力。

7. 学习能力：具备强烈的学习和进取心，能够持续学习和提升自己的专业水平和领导能力。

以上是对审计部副部长职务的职责和能力要求的说明，审计部副部长是一个重要的职务，需要具备扎实的专业知识和较强的组织管理和沟通协调能力，希望能够找到具备这些能力和素质的人来担任这一职务，共同推动审计工作的发展和进步。

1.党群工作部副部长岗位安全职责
1. 党群工作部副部长岗位安全职责
1. 宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策，监督事故隐患的整改及劳动条件的改善，对安全工作方针、目标、实施计划进行审查。

2. 协助组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

3. 大力宣传安全生产先进事迹，及时报道职业安全卫生状况、安全生产经验教训。

积极参加各项安全生产活动和事故应急演练。

4. 协助配合安全管理部门开展安全教育、安全展览、安全知识竞赛等安全活动，提高全员安全防范意识。

积极组织本部门的安全培训和学习。

5. 认真履行领导包保分厂制度，定期参加包保分厂安全活动。

6. 参加各类安全大检查及事故调查、分析、处理，负责事故善后处理工作。

7. 协助管辖范围内的重大集会安全工作。

法律、法规、规章规定的其他职责。

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国有企业党群工作部副部长岗位工作标准
国有企业党群工作部副部长岗位工作标准
一、工作内容与要求
（一）负责落实年度党委重点工作、重大活动及经费计划。

1、制定年度党委重点工作计划，报部长及分管领导审批后按规定实施。

2、制定年度重大活动开展及经费预算计划，报部长及相关领导审核批准后组织实施。

（二）协助部长负责干部日常管理及部门内部的组织管理工作。

1、协助做好领导人员的选拔任用、教育培养、监督考核以及后备干部管理等工作。

2、协助上级做好集团班子管理的相关工作。

3、协助做好对本部门的内部管理工作。

（三）负责政治思想宣传疏导、维护稳定等工作。

1、做好全集团职工思想动态调研分析，开展有针对性的政治思想宣传疏导工作。

2、指导各子公司做好维稳工作。

二、责任与权限
1、在协助做好领导人员管理工作过程中违反干部管理规章制度及相关规定的，要按规定负相应责任。

2、对负责范围内工作负领导责任。

3、对交办的工作具体负责。

有权按照上级要求和领导指示独立自主的开展工作。

有权对部门管理、业务工作提出建议意见。

三、检查与考核
1、集团分管领导、部长检查和考核副部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

职位说明书职位名称：审计部副部长（企业管理）职位说明书职位编号：制定时间：2020 年10月10日所属部门：审计部 编制：1人直接上级职位名称：审计部部长直接下属职位名称：审计员职位说明职位使命与目的：为加强企业内部管理和监督，促进企业经营管理，提高经济效益，在总经理（董事会）的领导下，依照国家法律、法规和政策，以及上级和本单位的规章制度，对本单位及基层单位的财务收支、经营管理、经济效益及有关经济活动进行监督，维护企业合法权益，独立行使内部审计监督权。

职位职责及主要工作任务:一、参与编制年度审计工作计划，参与拟定本单位内部审计有关规章制度；二、受部门领导委托，对所属基层单位各类审计事项、对企业制度的执行情况、对分包结算审计、联营队伍财务结算审计、项目效益审计及提交审计报告；在审计事项中协调与被审单位的工作事项，对审计事项全面负责；三、负责基层单位分包结算抽审；对公司直管项目的分包财务结算实行抽审；四、负责公司直管项目材料招议标执行情况进行审计；五、组织编制审计方案，解决工作中的困难；六、处理和决定审计过程中遇到的重大、疑难事项；七、了解对审计意见的采纳情况或审计决定的执行情况，能够对专业问题提出指导意见；八、总结审计事项并向部门领导汇报审计工作情况；九、对本单位与外单位合办的合资、合资企业及合作项目的合同执行情况、经营状况及其效益，依照有关规定进行内部审计监督；十、指导、考核、激励下属成员；十一、负责部门建设及部门间协调工作，协助外审部门工作；十二、领导交办其他工作。

本职位的主要考核标准：对审计事项要客观公正，实事求是，防止主观臆断；按工作计划完成情况、基层单位考评及公司领导考核相结合。

任职资格年龄区间： 岁性别： 男□ 女□ 不限■最低学历或教育程度： 大专 所需专业： 经济管理 专业技术资格： 中级最低培训内容和时间：有专业资格证（审计师证、会计师证、造价师证）。

每年专业学习不少于40小时。

国企公司党群工作部职责范围及岗位职责一、党群工作部职责范围（一）组织治理工作1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。

2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。

3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。

4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。

6.负责公司的宣传报道工作。

7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。

8.负责党费的收缴治理工作。

（二）纪检监察工作1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。

2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。

4.认真做好群众来信、来访接待工作。

（三）工会工作1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。

2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。

3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。

4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。

8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。

（四）共青团工作1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。

2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。

3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。

5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。

二、党群工作部岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任1、协助部长抓好宣传管理、队伍建设、效能建设、党建工作；2、协助部长主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委副书记汇报有关情况并请示工作；3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；4、拟定宣传规划并组织实施；5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好部长的参谋与助手。

权限1、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；2、有对部室公共资源进行调配权；3、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权；4、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。

岗位要求1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。

4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

工作内容与要求1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；2、协助部长对部室内部岗位进行部学分工、建立健全部室内部各项规章制度；3、协助部长做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；4、协助部长全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；5、研究企业文化建设方向，协助部长落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；6、协助部长优质高效的做好领导交办的的其它工作。

检查与考核由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

党群副部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称副部长所在部门党群工作（人力资源管理）部岗位编制1人三、职责与工作任务党组织建设职责描述：依据国家和上级党组织的各项政策规定，帮助部门负责人组织开展国有公司党建工作，保证各项工作有序进行。

工作任务贯彻落实党的决议，负责公司党组织的建设工作；依据区党工委年度党建工作要点，制定集团党委党建工作要点；管理、组织集团党委中心组学习，党建学问培训，开展主题党日活动；监督、指导各党支部开展党建工作，落实党建考核方法；落实集团党员进展规划，指导各支部做好党员进展工作；检查集团各党支部“三会一课”等制度的落实状况，并对其日常工作进行指导；组织召开集团党委班子民主生活会，并对各党支部的组织生活会进行监督、检查；负责集团党委党内评比表彰工作，并对各党支部的评比表彰工作进行监督；监督、指导各分子公司工会按时上报上级工会下达的各项工作任务依据区工会工委年度工作要点，制定集团工会工作要点；组织建立健全职工代表大会制度，组织职工代表大会召开，切实加强员工参政议政的民主管理工作；根据有关要求，负责讨论工会传统节日福利，组织筹划职工文体活动监督、指导各团支部准时完成上级团组织下达的各项工作任务帮助集团领导班子完善有关扶贫帮困资料填报负责年度目标任务考核迎检工作，督促目标任务担当部门（公司）上报有关资料帮助集团团委书记组织各级团组织的评比表彰工作，并对先进团组织的事迹进行宣扬其它职责描述：完成上级领导交办的其它工作。

三、任职资格要求岗位力量1.熟识党和国家路线方针政策及法律法规，具备肯定的党建、群团及工会理论学问并熟识相关政策；2.具有较高理论水平、政治敏锐性和宏观政策把控力量，具有敏捷处理各种突发大事的力量；3.具备较强的组织、沟通、协调力量，具备丰富的管理阅历及较强的领导力量；4.具有较强的文字表达力量和综合信息处理力量。

岗位要求1.党史党建、政治理论讨论、行政管理、企业管理类专业本科及以上学历；2.五年以上大中型国有企业工作经受，三年以上党建群团、工会等相近管理岗位工作经受，中共党员。

审计科科长、审计员岗位职责
审计科科长、审计员岗位职责
审计科科长岗位职责
1.在单位负责人领导下，具体负责单位内部审计工作。

2.组织起草、制定和完善单位内部审计制度。

3.制定单位年度审计工作计划并组织实施。

4.检查、监督审计人员认真履行职责，严格执行国家财经政策和纪律，秉公办事，不徇私情。

5.接受领导交办的其他审计任务。

审计科审计员岗位职责
1.审计人员在院领导的领导下进行工作，接受上级部门指导，依据国家法律、法规和政策的规定，对本单位的会计资料和经济活动的过程和结果进行审计。

2.内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职责道德规范，依法审计，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。

3.负责本单位内部审计工作，对本单位的财务收支、经济活动的真实性、合法性进行监督审核。

4.审计本单位内部对国家有关政策法规和财经制度的执行情况，评价医疗服务效益，提出改进措施。

5.对严重违反财经法纪和严重失职，造成重大经济损失的行为，及时向领导汇报，必要时提出建议。

6.定期向领导汇报工作，对审计工作中的重大事项，向上级内部审
计机构反映。

7.按照审计科长的安排，做好审计项目资料的整理、归档、保存工作。

8.完成科内安排的其他各项工作。

审计科科长岗位工作标准
一、按照审计工作原则、标准程序和方法，负责项目全过程的审计工作
二、编制审计工作方案，组织审计人员讨论审计方案
三、确定审计组人员的分工，审计方案的具体实施。

四、负责协调被审计单位及相关部门的工作关系，宣传有关审计政策和法规，解决审计过程中出现的各种矛盾，确保项目审计工作的顺利进行
五、对审计工作底稿进行检查和复核，对审计组成员的工作质量和审计目标完成情况进行检查。

六、讨论、审查、分析、汇总工作底稿，核实责任，评价经济活动，审核签证审计证据和工作底稿。

七、对出具的审计报告负责。