2016年xxxx公司环保培训计划

企业环保培训计划篇一：企业环保培训计划为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（国发〔20xx〕39号）、《国务院关于印发〈节能减排综合性工作方案〉的通知》（国发〔20xx〕15号）提出的“建立企业环境监督员制度，实施职业资格管理”和“扩大国家重点监控污染企业实行环境监督员制度试点”要求，按照《关于深化企业环境监督员制度试点工作的通知》（环发〔20xx〕89号）和《关于印发〈环境保护部20xx年度全国性环保业务培训计划〉的通知》（环办函〔20xx〕198号）的统一安排，我部定于20xx年7月-12月举办10期企业环境监督员制度培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训内容环境保护基础知识；污染减排法规政策；环境保护法律体系和标准体系；企业社会责任和企业环境社会责任；企业环境管理与监督基本理论及方法，包括日常环境管理和环境应急管理等；环境污染控制和监测技术进展；企业环境监督员制度框架。

二、培训对象各级环保部门负责企业环境监督员制度工作的人员，纳入企业环境监督员制度试点范围的企业内部环保部门负责人或负责企业环境监督员制度试点工作的人员。

（具体名额分配见附件一）。

三、培训时间、地点具体培训时间和地点将陆续在中国环境在线网上进行通知。

请勿超员。

四、其他事宜（一）请各省、自治区、直辖市环境保护厅（局）严格按分配名额统一组织报名，分别在每期培训班举办前两周填写报名表（附件二），并将参加培训人员名单传真至我部宣传教育中心。

（二）请参加培训人员携带本人一寸免冠近照一张，并于报到时提交会务组。

培训人员交通、食宿、教材费用自理。

（三）培训班由我部宣传教育中心承办，我部兴城环境管理研究中心、国环北戴河环境技术交流中心及部分地方环境监察机构协办。

篇二：企业环保培训计划公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。

公司环保培训计划范文一、培训目的随着社会的发展，环保意识逐渐深入人心，环保工作已成为各行各业必须要做的责任。

作为一家负责任的企业，我们也要积极参与环保工作，承担起企业应有的社会责任。

因此，为了落实公司的环保政策，提高员工的环保意识，促进公司可持续发展，特制定本次环保培训计划。

二、培训内容1. 环保政策和法规通过介绍国家和地方的环保政策法规，使员工了解环保的重要性和必要性，以及企业要承担的环保责任和义务。

2. 环保意识培养通过专业演讲、互动讨论等形式，强化员工的环保意识，使每位员工都明白保护环境的重要性，从而促使每个人都能在日常工作中都能做到节约资源，减少污染。

3. 环保知识普及介绍各种环保知识，包括资源节约、废弃物处理、节能减排等方面的内容，使员工了解如何在日常工作和生活中做出贡献，保护环境。

4. 环保技能培养为员工提供环保技能的培训，包括废弃物分类、垃圾处理、环保设备操作等方面的技能培训，使员工掌握实际操作方法，做好日常的环保工作。

5. 环保实践体验组织员工参与一些环保实践活动，如垃圾分类、环保公益活动等，让员工亲身体验环保工作的乐趣，提高环保意识。

三、培训方式1. 线上培训通过网络平台进行线上环保培训，包括视频讲座、在线讨论、网络考试等形式，方便员工随时随地进行学习。

2. 线下培训通过召开环保培训会议、举办讲座、组织观摩学习等形式进行线下环保培训，使员工能够面对面交流学习，深化理解。

3. 实践操作通过岗前培训、实地操作、模拟演练等形式进行实践操作，让员工亲自动手做环保工作，掌握环保技能。

四、培训计划1. 环保政策法规培训时间：2022年1月10日内容：国家和地方的环保政策法规介绍方式：在线培训2. 环保意识培养时间：2022年2月20日内容：环保专业演讲、互动讨论方式：线下培训3. 环保知识普及时间：2022年3月15日内容：环保知识介绍方式：在线培训4. 环保技能培养时间：2022年4月10日内容：废弃物分类、垃圾处理等技能培训方式：线下培训5. 环保实践体验时间：2022年5月20日内容：参与环保实践活动方式：线下培训五、培训效果评估1. 培训后将进行部门内部考核，考核内容包括员工对环保政策法规、环保知识和环保技能的掌握程度。

生态环境业务培训工作计划一、前言生态环境保护是当前全球共同面临的严峻挑战之一，而生态环境业务培训的推动和落实是重要保障。

为了加强和改善环境保护工作，我公司决定组织开展生态环境业务培训工作，以提升员工的环保意识和技能水平，全面提升公司的环境保护工作质量。

二、培训目标1. 提升员工的环境保护意识，使其树立正确的环境保护理念，转变工作方式和习惯，积极参与环保工作。

2. 提高员工对环境管理法律法规的了解和遵守，规范环保操作流程，降低环保风险和责任。

3. 增强员工的环境保护技能，提高环境保护工作的专业水平，为公司实施环境保护提供有力保障。

三、培训内容根据公司的实际情况和员工的需求，结合环保法规和技术要求，确定以下培训内容：1. 环保法律法规及政策宣传：讲解国家和地方环保法律法规，政策文件，使员工了解和掌握法规规程，并落实到实际工作中。

2. 环境污染预防控制知识培训：介绍环境污染的类型、来源、预防和控制措施，以及环境风险的评估和管理。

3. 环境保护专业知识培训：就环境监测、废气、废水处理技术、危险废物管理等方面的专业知识进行培训。

4. 企业环保责任和义务培训：介绍企业环保责任和义务，以及环保执法的程序和规范，使员工了解和遵守企业的环保责任，做到合规经营。

5. 环保意识教育：通过案例分析、互动讨论等方式，提高员工参与环保工作的主动性和自觉性，培养良好的环保文化氛围。

四、培训方法1. 线下授课：邀请专业的环保培训讲师，就有关环保法规、环境污染防治、企业环保责任等主题进行讲解，并设置互动环节，使员工参与积极。

2. 线上培训：利用远程教育平台，推送环保领域的知识、资讯和案例，增加员工的学习兴趣，提高培训效果。

3. 现场实践：组织员工参观环保先进企业，参加环保技能培训实训，增加亲身体验，加深理解。

五、培训计划1. 培训对象：全公司员工2. 时间安排：培训时间为每月一次，每次培训2天，培训周期为一年3. 培训安排：每月安排不同主题的培训内容，安排线下授课和实践，以及线上培训内容。

企业环保培训计划及内容一、背景介绍随着全球环境问题日益严重，企业社会责任意识逐渐增强，环保成为了企业发展的重要内容。

为了提高企业员工的环保意识和技能，保护环境，促进企业可持续发展，我们制定了一项全面的企业环保培训计划。

二、培训目的1. 提高员工的环保意识，增强环保责任感和使命感。

2. 掌握环保知识，具备环保相关技能，提高环保实际操作能力。

3. 增强员工对环保政策法规的了解和遵守意识。

三、培训对象全公司员工四、培训内容1. 企业环保政策法规内容：介绍国家环保政策、法规和标准，强调企业在生产经营中应遵守环保法规，建立环保责任意识，保护环境。

形式：专家讲解、案例分析、讨论交流2. 环保知识普及内容：环境保护知识、资源节约利用、废弃物处理与回收利用等内容的培训，引导员工节约能源、减少排放、促进资源循环利用。

形式：多媒体教学、讲座、现场考察3. 环境风险识别与应急处理内容：教育员工在生产经营过程中识别环境风险，灾害预防和应急处理，确保环境安全。

形式：模拟演练、实地考察4. 环保技术培训内容：介绍环保技术，推广适用的环保设备和工艺，提高员工环保设备操作和维护技能。

五、培训方法1. 理论教学采用专家讲解、讲座、研讨、多媒体教学等形式，结合实际案例，让员工深入了解环保政策、法规和相关知识。

2. 实践培训采用实地考察、模拟演练等形式，让员工亲身参与，提高实际操作技能和环境应急处理能力。

3. 反馈评估培训后进行效果评估，通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工培训后的环保知识掌握程度和实际运用情况。

六、培训阶段安排1. 第一阶段：环保政策法规与环保知识普及培训时间：2天培训形式：讲座、研讨2. 第二阶段：环境风险识别与应急处理培训时间：1天培训形式：模拟演练、实地考察3. 第三阶段：环保技术培训培训时间：2天培训形式：专家讲解、现场操作4. 第四阶段：效果评估与总结培训时间：1天培训形式：问卷调查、座谈会七、培训师资力量1. 内部培训师由具有丰富环保知识和实践经验的内部专家和管理人员担任培训讲师。

企业环保培训计划内容一、背景介绍随着全球环境问题日益严峻，企业环保责任日益凸显。

作为一家有社会责任感的企业，我们意识到环保工作的重要性，为了全面推动企业环保工作，特制定了此次环保培训计划。

二、培训目标1、增强员工的环保意识，推动全员参与环保工作；2、深入了解环保法律法规，规范企业环保行为；3、掌握环保技术，提升环保管理水平；4、提高对环境保护的责任感，为企业实现可持续发展做出贡献。

三、培训内容1、环保意识培养（1）环境问题与企业责任（2）环保知识普及（3）塑造环保理念2、环保法规学习（1）环保法规体系介绍（2）企业环保责任（3）污染物排放管理3、环保技术应用（1）环境影响评价（2）污染治理技术（3）环保设施管理与维护4、责任分享与实践（1）环保责任人制度建设（2）企业环保方案制定（3）社会责任实践分享四、培训安排1、培训时间：本次培训将分为两个阶段进行，每个阶段为三天，共计六天。

2、培训形式：线下培训 + 在线学习3、培训内容：（1）阶段一：线下环保意识培养，包括环保知识普及、专家讲座、案例分析等形式进行。

时间： 2022年6月1日-3日地点：公司会议室（2）阶段二：在线环保法规学习与环保技术应用，包括环保法规学习、环境影响评价案例分析、环保技术应用等。

时间： 2022年6月6日-8日地点：公司内部网络平台五、培训师资本次培训将邀请国内环保领域专家学者、行业知名企业环保管理者等人员担任讲师，为员工提供权威的环保知识和实践经验分享。

六、考核与奖惩1、考核方式：采取闭卷考试与实际操作相结合的方式进行考核。

通过考核的员工将获得环保培训结业证书。

2、奖惩机制：对于积极参与培训、表现优异的员工将给予表扬和奖励；对于逃课、考核不合格或其他违规行为的员工将给予相应的处罚。

七、培训后续本次培训结束后，企业将根据员工的实际情况，组织开展环保实践活动，深化环保意识，加强环保管理，为企业的可持续发展提供有力保障。

八、希望与期待希望通过本次培训，员工们能够增强环保意识，深入了解环保法规，掌握环保技术，将环保责任融入到日常工作当中，共同为企业的环保工作做出积极贡献。

丹阳市xx电镀有限公司环保培训计划编制：**（此处环保员如xxx）审核：**（此处分管领导或行政主管如xxx）审定：** （此处主要负责人如xxx）丹阳市xx电镀有限公司二0一八年一月2018年丹阳市xx电镀有限公司环保培训计划一、环境保护方针为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。

特制定公司环保培训计划。

二、环境保护目标1.有效预防、及时控制和消除突发环境污染事件，提高公司环保人员的应急反应能力，将环境污染和生态破坏事件造成的损失降低到最小程度。

2.提高生产场所的现场管理水平，确保“三废”治理设施的稳定正常运行；节约能源，降低废弃物产生量，实现达标排放。

3.加强给排水系统的管理，实现“清污分流、雨污分流”。

4.加强废气治理设施的运行管理，避免对周边大气环境造成影响。

5.规范危险废物、生活垃圾及可回收利用废物的收集行为，实现危险废物的全面委外处置，杜绝危险废物直接进入环境造成污染。

三、环保培训的目标通过对公司员工的培训，使员工充分了解和掌握环境保护的知识及相关法律法规，提高公司员工的对环境保护工作的认知水平，使员工认识到开展环境保护工作对人类生态文明建设的紧迫性，对建设资源节约型、环境友好型社会的重要性，做到严格执行公司的环保制度，确保上级管理部门的环保政策得到全面贯彻执行。

四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：（主要负责人姓名）副组长：（副总和环保员姓名）组员：（各车间主任姓名）安环部将根据上级管理部门的文件精神，并结合公司实际,采取各种途径落实环保培训计划。

1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。

2、加强环保宣传力度，提高环保意识，公司车间醒目位置设置环保宣传标语。

企业环保的培训计划一、培训目的及背景近年来，全球环境问题日益严重，气候变化、大气污染、水资源的过度利用等问题不断凸显。

作为社会的一员，企业肩负着环保和可持续发展的责任。

为了提高员工对环保的认识和意识，增强企业的环保意识，推动企业可持续发展，公司决定开展企业环保的培训计划。

二、培训内容1. 环保意识培训- 环境问题的严重性及企业的责任- 环保法律法规的相关知识- 垃圾分类、节能减排的重要性和方法- 低碳生活的重要性及具体实施措施2. 环境管理体系培训- ISO14001环境管理体系认证的相关知识- 环境风险评估及应对措施- 环境监测与报告- 环境投入产出分析3. 环保技术培训- 环保科技领域的最新发展- 环保技术在实际生产中的应用- 环保设备的使用和维护4. 绿色供应链管理培训- 绿色采购的意义和方法- 供应链对环境的影响及优化方案- 绿色运输的实施方法5. 环保危废管理培训- 危险废物的分类与处置- 废旧资源的再生利用- 废物处理设施的管理与维护三、培训方式1. 线上培训采用线上视频教学、网络直播等方式，让员工可以在不同时间、不同地点进行学习，提高培训的灵活性和便捷性。

2. 线下培训邀请环保专家进行现场讲解、互动交流，提高员工的学习体验和效果。

3. 实践教学通过实际案例分析、操作演练等方式，让员工深入理解环保知识，并学以致用。

四、培训目标1. 提高员工的环保意识和责任意识，使之将环保观念融入日常生活和工作中。

2. 培养员工绿色生产、资源节约、废物减量的理念，推动企业绿色发展。

3. 提升员工的环保管理与技术能力，促进企业环保管理水平的提升。

4. 培养员工的环保创新意识，激发员工积极参与环保工作的热情。

五、培训实施1. 制定详细的培训计划和安排，确定培训内容、时间表和培训人员。

2. 确定培训方式和教学方法，选取适合公司实际情况的培训模式。

3. 配备所需的培训设施和设备，确保培训的顺利进行。

4. 培训结束后，对员工进行定期考核和跟踪，确保培训效果的持久和稳定。

企业内部环保培训计划一、培训目的随着社会经济的不断发展，环境问题日益凸显，环境保护已经成为全球性问题。

作为一个社会责任感重的企业，我们必须承担起环境保护的责任，积极履行企业社会责任。

因此，为提高员工的环保意识，增强环保知识，建立绿色环保的企业文化，特制定此内部环保培训计划。

二、培训内容1. 环保政策法规培训企业内部环保政策法规培训将重点解释相关法律法规，包括《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》、《大气污染防治法》等环保相关法律法规，并强调员工在工作中遵守相关法规的重要性，增强员工的依法经营、合规经营意识。

2. 环保知识培训针对各类环保知识，包括环境问题、资源节约、垃圾分类、节能减排等，进行系统的培训。

要求员工了解环境问题对人类社会的影响，明确资源节约的重要性，掌握垃圾分类的方法，推广节能减排的理念。

3. 环保技术培训针对企业中涉及环保的生产工艺和设备，进行相应的环保技术培训。

培训内容包括废水处理、废气处理、固体废物处理等方面，提高员工的环保技术水平，推动环保技术的应用和推广。

4. 企业环保文化培训企业环保文化培训，旨在树立员工绿色环保观念，促进员工形成文明节约、绿色环保的生活方式和工作习惯，激发员工对环保工作的热情和积极性。

5. 应急环境保护培训应急环境保护培训，重点对突发环境事件的处置方法和流程进行培训，提高员工对环境突发事件的预警、应急处置能力，保障企业及周围环境的安全和健康。

三、培训方式1. 课堂培训在企业内部设立环保培训课堂，组织专业讲师对环保政策法规、环保知识、环保技术等进行系统的课堂培训，每月安排不同的课程内容，确保员工参与度和学习效果。

2. 线上培训利用企业内部网络平台或外部网络平台，组织员工进行线上环保培训。

通过视频、PPT等形式，让员工随时随地都能学习环保知识，提高学习的便捷性和灵活性。

3. 实地考察组织员工参加环保知识和技能的实地考察和学习，让员工亲身感受环保技术应用和绿色环保企业的重要性，激发员工对环保工作的热情。

环保知识培训计划篇一：XX年xxxx公司环保培训计划xxxx有限公司环保培训计划编制：审核：审定：安环办二0一四年一月XX年xxxx公司环保培训计划一、环境保护方针为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。

特制定公司环保工作计划、二、环境保护目标1、杜绝重大环境污染责任事故。

2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染；把污染源控制达到国家标准。

3、杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵塞。

4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。

5、防治危险固体废物乱倾乱倒，私自处理等污染环境。

三、培训目的通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。

特编制本培训计划。

四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：组员：环保培训措施1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。

2、加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣传栏（环保宣传挂图）或宣传标语。

3、定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识，以加强员工环保意识。

4、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改，确保环保治理工作达标。

5、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，安排专人负责分类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。

五、环保培训计划公司环保培训计划表：1、每一季度召开科级以上管理干部环保培训课一次，培训内容：环保法，环保制度及环保知识。