国土局基层党组织建设调研报告

单位基层组织建设调研报告单位基层组织建设调研报告一、引言自从社会主义改革开放以来，我国各个行业单位在日益发展的同时，也出现了一些与基层组织建设相关的问题。

为了深入了解这些问题并提出相应的解决方案，我们进行了一次单位基层组织建设调研工作。

二、背景单位基层组织是单位内部的重要组织形式，具有指导和组织员工工作的重要作用。

然而，在我们的调研中，我们发现一些问题：1. 组织结构不明确。

一些单位的基层组织结构模糊，职责不清，导致工作任务分配不明确。

2. 领导方式过于集中。

一些单位领导者对基层组织的权力过于集中，导致下级员工参与决策能力不足。

3. 组织文化缺乏建设。

一些单位缺乏健全的组织文化，导致员工的归属感和凝聚力不强。

三、调研方法为了全面了解单位基层组织建设的现状和问题，我们选择了问卷调查和访谈两种方法。

通过问卷调查我们了解到员工对基层组织建设的满意度和存在的问题，通过访谈我们了解到单位领导对基层组织建设的看法和期望。

四、调研结果与分析1. 组织结构问题：约60%的受访者在问卷中表示基层组织结构不明确。

导致该问题的原因主要有：- 单位发展过程中组织结构没有得到及时调整和优化。

- 随着单位规模的扩大，上下级关系和职责划分不明，造成工作任务分配困难。

2. 领导方式问题：70%的受访者在问卷中表示对基层组织的决策权和参与度不满意。

导致该问题的原因主要有：- 领导者对权力的过度追求，习惯单独决策，不注重员工的参与。

- 领导者缺乏有效的沟通渠道，导致员工意见无法及时反馈和传达。

3. 组织文化问题：80%的受访者在问卷中表示单位缺乏健全的组织文化。

该问题的原因主要有：- 单位对组织文化建设缺乏重视，过于注重具体工作结果。

- 缺乏正式的组织文化教育和培训机制。

五、建议针对调研中发现的问题，我们提出以下建议：1. 组织结构问题：单位应定期对基层组织结构进行评估和优化，确保职责分配明确。

2. 领导方式问题：单位领导应建立多元化的决策机制，加强与员工的沟通和协商。

基层组织建设调研报告
《基层组织建设调研报告》
摘要：基层组织建设是党的一项重要工作，对于保障党的执政地位、提高治理效能、加强群众基础具有重要意义。

通过对基层组织建设情况进行深入调研，可以发现基层组织建设的现状和存在的问题，同时为进一步改进和加强基层组织建设提供科学依据。

一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈、观察等方法，广泛收集基层党组织的建设情况，并对相关政策文件进行梳理分析。

二、调研结果
1.基层组织基本情况
我们调研了10个基层党组织，发现大部分基层组织人员结构合理、党员素质较高，但也存在党员纪律性不强、党员参与度不高等问题。

2.基层组织建设存在问题
在调研中发现，基层组织存在组织活力不足、工作任务重、宣传工作滞后等问题，需要加强建设。

3.基层组织建设对策
我们认为，应当积极引导基层组织切实转变工作作风，加强党员教育和管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

三、调研成果应用
我们的调研成果为基层组织建设提供了科学依据，为下一步制
定相关政策和措施提供了重要参考。

同时，我们也向相关部门提出了一些建设性的建议，得到了积极响应。

结语
通过本次调研，我们深刻认识到基层组织建设的重要性，也明确了基层组织存在的问题和应对策略。

我们将继续关注基层组织建设的进展，为党的事业发展贡献自己的力量。

注：以上为本次基层组织建设调研报告的主要内容，具体数据和调研方法请参阅详细报告。

国土局基层党组织建设调研报告加强基层党建工作的一点思考党的基层组织建设，是整个党建工作的基础工程，是改革发展稳定全局工作的基础性环节，也是加强党的执政能力建设的重要方面。

在当前的大环境下，如何提高党员综合素质，保持先进性，充分发挥先锋模范作用；如何贯彻落实科学发展观，与时俱进，切实抓好基层党组织建设；是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题。

下面，结合实际，谈点认识和思考：一、基层党组织的现状及原因分析基层党支部干部队伍结构的设置上应有所调整在实际工作中，基层党支部干部队伍中专职干部很少，基本上是兼职，大部分支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。

因此，对党的新知识、新理论学习得不多，工作的关注点主要在业务工作上，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。

所以从党务工作的角度来讲，支部干部的结构上应进一步调整，增加专职党务工作者的数量。

基层党员的理论学习明显不足由于各基层支部的实际情况不一样，在党员的理论学习方面出现参差不齐的现象。

机关党支部对党员理论学习抓得较严，做到了有计划、有组织、有总结，理论学习的效果相对较好。

而基层党支部对一线的、年龄偏大的党员要求较松，学习效果欠佳。

政治理论学习的意识随着年龄的增大而减弱。

对基层党支部开展活动的重视程度仍需加强党支部这一层面的领导班子要具有创新意识，对党建活动应重视，每年都结合形势的需要，结合本单位的实际情况开展活动。

二、对策建议统一思想，强化大局意识作为党员，如果对身处的大局不了解，对改革、发展的目标不清楚，不能站在一定的政治高度开展工作，我们何以期待他能在改革的大潮中拼击博杀，带领群众奋勇向前呢？因此，针对基层党支部干部和基层党员的实际，基层党建工作必须把统一思想放在首位，大家心往一处想，劲往一处使，以实际行动干好本职工作。

其次，基层党建工作一定要突出主题，并积极引导广大党员把自己的工作主动融入到推进经济社会发展的进程中去，站在推动和谐社会的高度重新认识自己所从事的工作，从而对自己提出更高的要求，促使每一位党员充分发挥先进性，作出更大的贡献。

县国土局基层党组织建设自查报告县国土局基层党组织建设自查报告今年以来，县国土局结合自身特点和工作实际，深入贯彻落实科学发展观，按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路，统一思想，团结一致，振奋精神，真抓实干，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。

按照县直机关工委《关于对县直部门、单位基层组织建设进行督查评议的通知》要求，我局对照督查评议内容，进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、抓学习教育，全面加强党的思想建设今年以来，我局以加强党员学习教育，切实提高党员自身素质，作为自身建设的一项重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。

在内容上，以党的十七大、十七届五中、六中全会以及胡锦涛总书记关于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一系列重要论述为学习重点，以培养党员干部正确的世界观、人生观、价值观为教育主题，半年来，共组织党员学习36次78学时，组织收看电教片2次。

同时，不定期邀请县委党校讲师、市局有关专家讲解党的知识及国土资源法律法规培训。

培训内容涉及信访、土地登记代理、土地估价、土地执法监察、土地招拍挂、土地利用总体规划修编等。

通过学习教育，全体党员干部进一步统一了思想，提高了认识，政治素养得到了明显提高，业务水平蒸蒸日上，无一人出现违章违纪行为。

二、抓制度规范，推进党的组织建设为了认真执行党的各项路线方针政策，结合本局实际，机关党委建立了一套完善的制度，制定了具体的工作制度，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥。

1.加强领导班子建设。

机关党委有一个团结协作，勤政廉洁，务实进取的领导班子，并定有严格的制度：每月集中组织学习一次，每次学习每人必须撰写一篇心得体会，并定期组织交流学习。

坚持民主生活会制度。

通过定期召开民主生活会，形成一种团结、协作，人人心情愉快的氛围。

总结范本：_________国土资源局基层所建设情况总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页国土资源局基层所建设情况总结一、高度重视，积极加强基层所建设我局一直非常重视基层所的建设工作，xx年，局党组先后5次召开专题会议，研究如何加强基层所建设，并就此广泛征求全局干部职工的意见和建议，为全面搞好我市的基层所建设工作打好了基础。

我局自xx年起便将基层所进行改革，按每两个镇设立一个所的原则，在全市设立了8个基层所，为每个所配备了一辆面包车、一台微机，为其中的4个所建立了自己的办公场所，通过积极协调驻地镇党委政府为其他4个所提供了足够的办公场所。

同时局党组每年都要与各基层所签订岗位目标责任状，对其工作目标进行安排考核，年底按考核情况进行奖惩。

xx 年，按上级要求，我们认真开展了完善体制提高素质活动，进一步加强了基层所的建设工作。

结合体制改革，我们撤销了一个中心所，成立了两个国土分局，为每个分局配备了相应的工作人员，同时为每个分局配备了两辆车，以保证其工作需要。

二、严格要求，努力提高基层所素质全省基层所建设会议结束后，我局由分管局长带队，带领两个分局局长到莱州市取经学习，详细学习了其成功经验，对其中可取之处进行了认真消化吸收。

在此基础上，我们对两个分局、五个中心所的工作职责进行了进一步明细，将部分可下放的职责下放到中心所执行，这样不但减轻了局机关的工作压力，也为基层所提供了更大的工作动力。

为了保证基层所的工作人员能够更好地开展工作，我们通过开展以会代训、集中培训等形式对中心所工作人员进行了6次集中培训，由局机关各职能科室负责人为其讲解目前国土资源管理工作的各项新政策、新精神，第 2 页共 7 页由于培训工作针对性强、操作性强，基层所工作人员普遍表示受益匪浅，对国土资源管理工作有了更深的认识，对工作更有信心。

关于机关基层党组织建设的调查报告关于机关基层党组织建设的调查报告基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

作为基层党组织组成部分之一的党和国家机关基层党组织，由于机关本身在我国政治生态、社会管理中位居核心位置，发挥着重要的领导作用，其组织建设状况更为我党所关注和重视。

xxxx年6月4日，中共中央印发了新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》xxxx），明确对机关党的工作的新要求，进一步推进机关基层党组织建设。

截至xxxx年12月31日，全国有共产党党员xxxx万名，其中机关工作人员xxxx万名，占8.43%；有党的基层组织xxx 万个，其中机关党组织xxx万个。

不过，我们也看到，当前部分机关基层党组织建设还存在一些问题，这在一定程度上影响了党的建设，需要我们各级党组织加以重视，及时采取相应措施予以解决。

一、存在问题1、党组织运行不规范。

根据《中国共产党章程》第三十条的规定，党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。

也就是说，机关党委任期最长不超过五年，机关总支、支部任期最长不超过三年。

但在实际工作中，不少机关基层党组织都超期服役，未及时进行换届，新鲜血液得不到补充。

还有的基层党组织负责人或者委员因工作原因导致岗位变动，较长时间都不能任命或调整新人员，对正常党务工作造成影响，甚至出现脱节。

2、负责人履职意识不强。

机关基层党组织负责人一般都是兼职书记，极少为专职工作人员担任，受行政安排和业务工作的影响，有不少书记在党务活动方面限制较多，不能充分保障其党务工作时间。

部分党组织负责人对自身职责也存在认识不到位的情况，主动履职意识不强，党务工作流于形式，应付式完成各项任务，工作创新较少；部分党务工作能不开展就不开展，特别在与普通群众沟通联系、以及对党员开展党内监督等方面。

3、组织活动有待加强。

一方面，党组织生活不能按时、按要求开展，有的基层组织长期不召开党员大会，遇有党内重要事项就几个人、甚至个人决定；有的党小组名存实亡，从不进行活动；民主生活会质量较差，党内一团和气，不能按要求“红红脸、出出汗”。

基层党组织建设调查报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。

通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。

现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。

近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。

有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。

村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以2011年为例，农村主干年平均岗位报酬12231.5元,“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

（三）少数党员干部的能力素质不高，人才优势未能充分发挥。

[国土所关于基层国土资源管理建设调研报告]智慧国土国土资源云国土所关于基层国土资源管理建设调研报告一.##县国土所体制改革情况##县土地总面积8807平方公里，辖20个乡镇，总人口50万。

由于种种原因,##县国土所体制改革较晚，于2022年实现了对20个乡镇土地所人财物上划。

2022年县局经过调研，提出全县建设将20个土地所（一乡一所）集中为5个“中心所”和维持一乡一所,只上收管理权两套方案。

由于财政困难，县人民政府决定采用后一种方案，于2022年最终完成对乡镇国土所的垂直管理。

二.##县国土所建设情况1、国土所软硬件建设情况今年以来，普洱市国土局经过专门调研，下发了基层所规范化建设通知，##县国土资源局也积极制定方案，对国土所规范化建设提出三年规划，而且积极筹措经费，使基层国土部门办公条件的逐步改善。

从2022年管理体制改革以来，##县国土局从机关办公经费中挤出10余万元，对富东、糯扎渡所进行投入，初步改善了办公条件。

目前，全县20个乡镇国土所基本上没有独立办公地点。

根据2022年2月18日印发的《##县国土资源局关于印发##县2022-2022年乡镇国土资源所规范化建设的通知》（#国土资[2022]7号），县局计划在今后3年内，使所有基层国土部门通过机构设置标准化、设施配置规范化、管理工作制度化、人员素质优良化建设，把乡（镇）国土资源管理所建成机构完善、设施配套、管理有序、服务规范的基层国土资源管理单位，培育一支作风过硬、业务精湛、公正执法、勤政为民的高素质队伍。

目前，##基层国土部门工作经费几乎为零，县财政只能保工资。

2.明确职责和建章立制关于基层国土部门的职责，2022年##县国土资源局在上报《##县乡镇国土资源管理机构职能配置、机构设置和人员编制方案》（#国土资字[2022]77号）对国土所职责进行了界定：贯彻执行国土资源管理的法律法规和方针政策，落实乡镇土地利用总体规划，开展国土资源执行巡查，负责本区域内土地调查统计等地籍管理工作，协助主管部门做好各类非农业建设用地管理、土地有偿使用以及调查处理土地权属纠纷等，主要涉及宣传贯彻执行国土资源管理法律法规和方针政策，编制和实施土地利用、矿产资源利用总体规划和地质环境保护等专项规划，保护耕地尤其是基本农田，农民宅基地管理，国有土地使用权、采矿权出让管理，土地调查、统计和动态监测，测绘市场管理，维护矿产资源勘查、开发秩序，地质灾害防治，国土资源执法巡查，国土资源信访接待，以及承办上级国土资源部门交办的其他事项。

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，现将本单位基层国土资源所规范化建设工作情况进行汇报如下：一、工作概况本单位基层国土资源所作为地方行政管理机构，负责贯彻执行国家和地方国土资源政策法规，开展土地管理、矿产资源管理、地籍测绘、地质灾害防治等工作。

为了提升本单位的组织管理水平和工作效率，我们积极推进规范化建设工作，确保工作落到实处，取得了一定的成绩。

二、规范化建设目标我们确定了以下目标：建立健全规范化工作管理体系，建设高效、规范的工作流程，提升工作质量和效率，优化资源配置，促进国土资源的可持续利用。

三、组织机构建设1.调整组织架构：根据业务需要，我们调整了各岗位的设置和职责分工，确保每个职位人员的工作职责明确，事务办理高效。

2.完善配套制度：制定了《基层国土资源所工作制度》，明确了员工的工作纪律和行为规范，为规范化工作的落实提供了制度保障。

四、工作流程建设1.业务流程规范化：根据业务特点，我们制定了《基层国土资源所业务流程》，全面规范了土地管理、矿产资源管理、地籍测绘、地质灾害防治等工作的流程和程序，确保各项工作有章可循、有据可查。

2.信息化建设：我们推进信息化建设，建立了电子文档管理系统和信息共享平台，实现了信息的集中管理和快速查询，提高了信息的时效性和准确性。

五、规范化工作成效1.工作效率提升：通过规范化工作流程和信息化建设，我们实现了业务办理的流程化、标准化，提高了工作效率，有效减少了工作时间和资源的浪费。

2.工作质量提升：通过严格执行规范化的工作流程，我们提高了业务办理的准确性和规范性，减少了错误和漏洞的发生，保障了工作质量的提升。

3.资源优化配置：通过规范化的工作流程，我们能够更好地配置资源，提高资源的利用效率，实现国土资源的可持续利用。

六、存在的问题和建议1.业务创新不足：目前我们主要聚焦于规范化建设，但业务创新还不够，需要加强对业务的研究和探索，提高工作水平和能力。

党组织建设调研报告党组织建设是党的基层工作的重要内容，也是中国共产党巩固自身执政地位的重要保障。

各级党组织需要不断加强自身建设，提高政治领导力和组织凝聚力，以更好地履行党的领导职责，推动党的事业发展。

为了解当前党组织建设情况，进一步推进党的建设工作，我们进行了党组织建设调研，以下是调研结果的摘要。

一、党组织基层建设1. 党员队伍稳定性亟待提高。

党员队伍总体稳定，但存在一定退党现象，尤其是一些边远地区和基层单位。

加强党费管理，提高党员的荣誉感和责任感，采取多元化的党员活动形式，加强党组织的培养和引导，能够有效提升党员队伍的凝聚力和稳定性。

2. 党支部的作用有待加强。

一些党支部存在工作不扎实、缺乏活力的问题。

加强党支部的建设，完善党支部奖惩机制，提高党员的参与度和责任心，打造党支部成为党员的精神家园。

二、党员教育培训1. 党员培训工作有待加强。

一些基层党组织对党员的教育培训工作力度不够，存在培训内容单一、培训形式单一等问题。

加强党员培训的组织和领导，开展多层次、多领域的培训活动，提高党员的政治素质和综合能力。

2. 干部选拔任用需要加强标准化管理。

一些基层党组织在干部选拔任用中存在不公平、不规范现象，严重影响了党的事业发展。

加强干部选拔任用的标准化管理，健全干部选拔任用制度，确保选贤任能、公平公正。

三、党风廉政建设1. 党风建设取得积极成效。

一些基层党组织注重党风建设，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

加强党风廉政建设的宣传力度，加强对党员干部的廉政教育，不断强化党风廉政建设的长效机制。

2. 党组织反腐败工作存在不足。

一些基层党组织在反腐败工作中不够重视，存在漠视、宽松等问题。

加强党组织的监督职能，完善反腐败工作机制，严惩腐败行为，加强党的纪律建设。

综上所述，党组织建设是党的坚强组织保障和战斗堡垒，需要各级党组织积极行动起来，加强自身建设，提高组织领导力和凝聚力，推动党的事业不断发展。

同时，我们也要深入分析调研结果，针对问题精准施策，确保党的领导地位和党的事业的持续健康发展。

关于基层国土资源调查建设情况的分析摘要：基层国土资源的调查建设工作是国家持续关注的重点工作项目之一，对土地资源管理工作进行研究和优化对于国计民生都有重要意义。

本文首先详细分析了基层国土资源调查建设工作中存在的主要问题，然后针对存在的问题提出了相关的解决方法和具有建设性的建议，旨在为提高国土资源建设工作提供参考。

关键词：基层国土资源调查建设中国地大物博，有广阔无垠的土地和丰富的矿产资源，根据可持续发展战略和生态环保的经济建设理念，对国土资源进行细致的调查研究是非常必要的。

基层国土资源调查研究的信息数据采集对于国家对国土资源进行合理的配置和优化有重要意义，良好的土地资源整合方案能有利于农业的发展和工业对矿产资源的需要。

对矿产资源的分布进行统计和科学合理的开采能够践行可持续发展的经济建设战略。

因此，土地资源调查建设工作的顺利进行和工作的真实有效性非常重要。

1 基层国土资源调查建设中存在的主要问题1.1管理体制有待于优化国土资源调查建设工作开展中的人员管理方面有待于优化。

国土资源调查建设工作的实际管理形式一直处于比较模糊的状态，按照中央的相关规定，国土资源调查建设工作要进行系统的管理，而地方政府对于国土资源调查建设工作予以辅助性的支持和协助。

但是在实际的工作中，尤其是在乡镇地区，过去资源调查建设工作人员的编制一直在政府的安排中进行。

国土资源调查建设工作未能够进行系统的管理，这对于国土资源调查建设工作的开展起到了阻碍作用，对该系统的从业人员的个人工作情绪和个人职业发展也起到了阻碍作用。

基层国土资源调查建设工作开展中的资金管理方面有待于优化。

国土资源调查建设工作的经费拨放模式一直未能够有一个统一的模式，有的地方实行国土资源经费全额拨放，有的地方实行差额拨放，还有的地方实行自己收入自己支出的拨放形式。

这些不规范的资金拨放形式的共同特点是无法准时满足基层国土资源调查建设工作的正常需要，整个趋势是基层国土资源调查建设工作的资金处于拨放困难，严重影响具体调查工作的开展。

基层党组织建设调研报告导读：本文基层党组织建设调研报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

基层党组织建设调研报告（一）**乡是一个典型的移民乡、贫困乡，居民皆为**族移民群众，经济基础相对薄弱。

研究少数民族乡当前农村党的组织建设面临的新情况、新问题，探索农村基层党组织建设的新方法、新路子，显得尤为迫切和重要。

（一）、存在的问题1.观念转变“难”。

一是村支“两委”班子职能意识淡薄，“推、拖、等、看”思想严重，甘于现状，不思进取，“应酬”工作。

二是村“两委”班子弱，缺乏创造力，思路不清，目标不明，发展意识落后。

三是部分村班子成员及党员素质低化、作用弱化。

班子难以履行新时期村干部职能，党员队伍难以发挥先锋模范作用。

（二）、选贤任能“难”。

一是农村工作压力大、报酬偏低，存在“村干部政治上无盼头、经济上无干头、生活上无源头”的思想认识，村中一些有才能的年青人宁可当“平民”，也不当村干部。

二是受地理位置、经济条件的局限，一些年轻人、经济能人外流严重（外出务工、经商等）。

干部培养、党员发展困难。

部分现任村支书“官本位”回想严重，压制人才成长，有意设置障碍，把一些优秀的年轻人关在“党门”之外。

（三）、带村致富“难”。

一是村干部带村致富的观念不强。

能过“三培双带”活动的深入开展，部分村干部已成为致富能手，但带村致富的意识不强。

二是带村致富的能力弱。

部分贫困村虽然争取到了相应的扶贫项目，但在项目的落实、发展上没有相应的能力支撑，致使项目发展不景气。

三是资金、技术短缺。

受经济基础和区域条件的限制，部分村虽然计划了村发展思路，但没有启动资金，也没有相应的技术保障。

（四）、办理实事“难”。

由于村级集体经济薄弱，资金缺乏重，导致村里正常的开支无法保证，“无钱办事”的问题日益突出。

二、原因分析1.尽管乡党委对村级组织建设很重视，但各村支部把主要精力都放在发展经济、安全生产、计划生育等“票子”和“帽子”工作上，对基层组织建设抓得不够，精力投入少，经费上更少，甚至不投入、无具体强化措施，忽略了抓农村党组织建设的重要性和长期性。

党的基层组织建设调研报告党的基层组织是党执政的组织基础，社会主义建设的最基层，联系农民群众最直接，面临的问题多，肩负的责任大。

加强农村基层组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，为贯彻落实党的方针政策，推动社会主义新农村建设具有重要作用。

一、基层党组织建设现状**镇现有6个党总支部，39个党支部，106个党小组，704名党员。

其中：村级党总支部5个（下辖党支部27个）,村级党支部3个，共有党员552名；企业党总支部1个（下辖党支部3个），有党员35名；机关党支部2个，有党员46名；事业单位党支部3个，有党员56名；老干支部1个，有党员15名。

全镇60岁以下党员597名，占 %，60岁以上党员107名，占 %；初中以下文化党员485名，占 %；高中及以上文化党员219名，占 %。

目前，全镇建立了4个党员远程教育点。

二、主要做法及成效（一）强组织，提高党的执政能力1、调整充实领导班子。

为加强党的基层组织建设，**镇党委充分利用村党组织书记换届的契机，及时对**村、勐啊村、芒海村和腊福村党（总）支部书记进行了调整，下派了1名基层工作经验丰富、责任心强的镇机关干部担任芒海村党支部书记。

同时，对工作责任心不强、履职能力较弱的4名村党（总）支部书记进行了换岗。

2、抓好制度建设。

认真贯彻落实上级党组织制定下发的各项党建工作制度，建立健全党委议事规则和决策程序；建立完善《党支部委员会分工负责制度》、《党支部“三会一课”制度》、《党支部联系群众制度》、《党支部加强党员经常性教育制度》、《党支部党员考评制度》和《**镇干部职工管理制度》等一系列制度，严格执行管理制度和议事规则，使民主集中制原则得到进一步落实，机关站所按制度要求认真开展各项工作;坚持做好“三会一课”制度，多次组织开展镇党委领导深入基层党（总）支部讲党课教育活动，抓好基层党组织党员思想政治教育工作；严格执行《乡镇干部民情恳谈制度》、《党员联系和服务群众制度》、《农村无职务党员设岗定责制度》和《民主评议党员、村组干部制度》，党政领导干部带头深入农户，解民忧、办实事，领导干部结对帮扶16对，农村无职务党员设岗定责191人。

XXXX年关于对矿区所在地党的基层组织建设工作的专题调研报告(可编辑)关于对矿区所在地党的基层组织建设工作的专题调研报告县委组织部：根据组织部《关于对全县矿区所在地党的基层组织建设工作进行调研的通知》要求。

在**镇党委、政府的密切配合下我局对**镇矿区及所在地村级党组织进行了调研。

现将情况报告如下。

一、矿区及矿区所在地的基层组织基本情况目前**镇共有锰矿开采企业家（其中家停产、家正在建设期间、家正常生产）生产规模万吨每年企业性质有股份制、私营、集体等多种形式。

矿区分大块分布在石塘村、前进村、丰勇村个行政村范围内。

个村级党组织共有党员人梵净山锰业公司杨立掌锰矿也建立有组织机构名党员。

以上个村级党组织健全能正常开展活动每个支部每年能发展名新党员。

该镇矿区党组织及党员没有发生过参与、支持群众上访和带头上访闹事件。

出现矿群矛盾时党组织和党员能够积极协助有关部门做好群众教育引导和思想工作协调处理纠纷。

避免小纠纷酿成大问题。

二、当前存在的突出问题及原因分析当前广大农村基层党组织和广大农村共产党员坚决贯彻执行党的路线、方针、政策在发展农业生产推动农村政治思想建设、公民道德建设中党组织的凝聚力和战斗堡垒作用明显增强党员的先锋模范作用充分体现出来赢得了民心受到了广大人民群众的普遍赞誉。

但是我们也看到农村基层党组织还存在诸多问题主要有以下几点：一是少数农村基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显党组织的凝聚力、感召力不强。

二是矿区所在地党的基层组织在带领群众利用矿产资源的开发致富方面工作缺失。

三是部分党员理想信念淡化党性观念不强自我放松。

有的党员不思进取甘于现状不带头致富落后于群众丧失了共产党员的先进性和模范带头作用。

以上问题的存在虽然是少数但如果不引起重视加以解决就会影响、制约新农村的建设。

此外要认识到农村基层党组织在建设新农村中的作用。

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议明确提出建设社会主义新农村这是我国现代化进程中的重大历史任务。

由局机关党委和局办公室共同抓好落实。

局机关党委书记作为具体责任人，加强组织领导。

机关党组织党务公开工作在局党领导下。

坚持把党务公开情况纳入党建目标考核重要内容之一进行考核，把推行党务公开制度作为党建工作的一件大事来抓，并负责党务公开的日常工作，确保党务公开的有效推进。

认真按照市委的要求部署，根据《关于深入推进党的基层组织党务公开工作有关要求的通知》要求。

成立领导机构，编制公开目录，建设公开平台，推动基层组织党务公开工作扎实有序开展。

现将半年工作总结报告如下。

深入贯彻落实科学发展观，局党委以党的大精神为指导。

认真执行《中国共产党章程》中国共产党党内监督条例(试行)中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》严格按照“服务大局、依法办事、客观公正、注重实效”原则，立足于发扬党内民主，加强党内监督，全面推进机关党组织党务公开，健全党内情况通报制度，不断增强党建工作的透明度和开放度，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面完成国土资源管理目标任务提供坚强有力的政治保障。

其主要做法是 一、统一党务公开内容，依据相关规定。

凡是局职能范围和局机关党员群众关注的重要事项和热点问题，对凡属《中国共产党党内监督条例(试行)和其他党内法规要求公开的内容。

只要不涉及党内秘密，都坚持进行公开。

⒈中心工作方面：党组织职责、办事程序、党组织重大决策、决定、决议；党组织任期目标和阶段性工作重点；为民办实事的内容及进展情况；涉及群众利益的重要措施。

⒉思想建设方面：中心组学习计划及落实情况；党员教育计划及其落实情况；各种专题教育、党课教育和党员教育活动开展情况。

特别是党员领导干部过双重组织生活情况；评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者情况；党员发展情况；民主评议党员和党代表产生的情况；党员交纳党费和党费开支等方面的情况。

⒊组织建设方面：党组织换届选举、班子成员分工情况；党员参加组织生活情况。