2020国家电网一批招聘：企业文化、电力与能源战略参考题库(第一批)

一、单项选择题XDD0001AOO7Y 公司的战略目标是（）。

（A）“一强三优”现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网答案：AXDD0001AOO8Y “转变电网发展方式”是指建设（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

（A）“三纵三横”（B）特高压电网（C）超高压电网（D）智能电网答案：BXDD0001AOO9Y 国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。

（A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设答案：CXDD0001AO10Y 国网公司科学发展的基本工作思路是（）、抓管理、抓队伍和创一流。

（A）抓发展（B）抓稳定（C）抓经营（D）抓创新答案：AXDD0001A011Y 国家电网公司经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的（），供电人口超过11亿人。

（A） 60% （B） 70% （C） 88% （D） 100%答案：CXDD0001A012N “电力天路”--青藏联网工程包括西宁—格尔木750kV交流输电工程、（）±400kV直流输电工程和藏中电网升级三个部分。

（A）四川—拉萨（B）格尔木—拉萨（C）西宁—拉萨（D）新疆—拉萨答案：BXDD0001A013Y 2011年12月25日，位于河北省张北县的（）竣工投产，是国家“金太阳”工程重点项目。

（A）电力天路（B）国家风光储输示范工程（C）特高压直流示范工程（D）特高压交流示范工程扩建工程答案：BXDD0001A014Y 未来我国煤炭开发重心将进一步西移和北移，（）、陕西、内蒙古、新疆、宁夏5省（自治区）将是我国煤炭资源开发的重点。

（A）西藏（B）青海（C）四川（D）山西答案：DXDD0001A015Y ±800kV特高压直流输电技术适用的经济输电容量是（）万千瓦。

2020年国家电网电力公司招聘考试题库（附答案）2020年国家电网电力公司招聘考试题库（附答案）一、判断题（共50题）1、县及以上供电营业场所实行无周休日制度（√）。

2、因计算机系统出现故障而影响业务办理时，请客户留下联系电话，以便另约服务时间。

（×）3、接到客户报修时，应详细询问故障情况，如判断属客户内部故障，应立即通知抢修部门前去处理。

（×）4、供电企业必须配备用于临时供电的发电车，以加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。

（×）《国家电网公司供电服务规范》第二十条第（二）加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。

有条件的地区应配备用于临时供电的发电车。

5、按用户提出的电压、容量等要求提供电力是供电企业的法定义务。

（×）6、当电力供应不足，不能保证连续供电时，供电企业可自行制定限电序位。

（×）7、居民家用电器因电力运行事故造成损坏的，从损坏之日起十五天内，向供电企业提出索赔要求，供电企业都应受理。

（×）根据《居民用户家用电器损坏处理办法》第七条的规定，从家用电器损坏之日起七日内，受害居民用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的，即视为受害者己自动放弃索赔权。

超过七日的，供电企业不再负责其赔偿。

8、用电负荷是指客户的用电设备在某一时刻实际取用的功率总和，是客户在某一时刻对电力系统所要求的功率。

（√）用电负荷是指用户在某一时刻用电设备实际取用的总功率9、由于用户的责任造成供电企业对外停电，用户应按供电企业对外停电时间少供电量，乘以一年供电企业平均售电单价给予赔偿。

（×）这个条款不公平，用户责任造成的停电损失，合理的方式应该按供电企业平均售电利润给予赔偿。

因为停电了，供电企业没有售电，他购入的电量也同步减少，成本降低了。

按售价全额赔偿就不仅是补偿，还具有处罚的成分。

10、因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。

未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

国家电网公司企业文化知识1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念,明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。

国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。

2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？答:包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。

3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。

5、国家电网公司的企业使命是什么?答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”.6、国家电网公司的企业宗旨是什么?答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展"。

7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献"。

8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石.每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。

这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答:“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度.公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任.每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志,转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

国家电网公司企业文化知识题库国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。

8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。

10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线” ;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

26、围绕“一条主线”建设以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化。

27、坚持“一个融入”把国家电网公司基本价值理念体系全面融入公司生产、经营、管理的全过程。

28、加快“两个推进”加快推进企业文化“四统一”主题实践活动，加快推进“国家电网”品牌标识标准化建设；29、实施“三大工程”实施企业文化精品工程、落地工程和评价工程；30、实现“四个促进”促进公司发展战略的实施，促进公司党组决策部署的贯彻落实，促进公司管理效率效能的提高，促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

一、单项选择题XDD0001AOO7Y 公司的战略目标是（）。

（A）“一强三优”现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网答案：AXDD0001AOO8Y “转变电网发展方式”是指建设（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

（A）“三纵三横”（B）特高压电网（C）超高压电网（D）智能电网答案：BXDD0001AOO9Y 国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。

（A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设答案：CXDD0001AO10Y 国网公司科学发展的基本工作思路是（）、抓管理、抓队伍和创一流。

（A）抓发展（B）抓稳定（C）抓经营（D）抓创新答案：AXDD0001A011Y 国家电网公司经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的（），供电人口超过11亿人。

（A） 60% （B） 70% （C） 88% （D） 100%答案：CXDD0001A012N “电力天路”--青藏联网工程包括西宁—格尔木750kV交流输电工程、（）±400kV直流输电工程和藏中电网升级三个部分。

（A）四川—拉萨（B）格尔木—拉萨（C）西宁—拉萨（D）新疆—拉萨答案：BXDD0001A013Y 2011年12月25日，位于河北省张北县的（）竣工投产，是国家“金太阳”工程重点项目。

（A）电力天路（B）国家风光储输示范工程（C）特高压直流示范工程（D）特高压交流示范工程扩建工程答案：BXDD0001A014Y 未来我国煤炭开发重心将进一步西移和北移，（）、陕西、内蒙古、新疆、宁夏5省（自治区）将是我国煤炭资源开发的重点。

（A）西藏（B）青海（C）四川（D）山西答案：DXDD0001A015Y ±800kV特高压直流输电技术适用的经济输电容量是（）万千瓦。

国家能源集团招聘考试笔试内容历年真题题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“田叶考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！企业介绍国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）是经党中央、国务院批准，于2017年11月28日由中国国电集团公司与神华集团公司合并重组成立的特大型综合能源企业。

国家能源集团资产规模超过1.8万亿元，员工35万人，有煤炭、常规能源发电、新能源、交通运输、煤化工、产业科技、节能环保、产业金融等8大业务板块，正以新发展理念为引领，全力打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集团。

国家能源集团校园招聘职位一、资格条件（一）2018年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。

具体的学历、专业等要求参见网站具体招聘信息。

（二）遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。

二、应聘指南（一）查询职位。

应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站校园招聘栏查询具体招聘信息。

招聘职位可按招聘单位、具体招聘职位、工作地点、招聘方案等条件进行搜索。

（二）注册简历。

应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历。

（三）应聘职位。

每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。

如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

（四）考试测评。

招聘单位将根据需要组织笔试、面试等考核。

将以网站系统、手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

（五）签订协议。

通过考试测评确定拟录取人员，并在招聘系统公示无异议后，招聘单位将组织毕业生签订就业协议。

（六）入职报到。

毕业生报到时应提供就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

2020年国家电网电力公司招聘考试题库（附答案）一、判断题（共50题）1、县及以上供电营业场所实行无周休日制度（√）。

2、因计算机系统出现故障而影响业务办理时，请客户留下联系电话，以便另约服务时间。

（×）3、接到客户报修时，应详细询问故障情况，如判断属客户内部故障，应立即通知抢修部门前去处理。

（×）4、供电企业必须配备用于临时供电的发电车，以加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。

（×）《国家电网公司供电服务规范》第二十条第（二）加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。

有条件的地区应配备用于临时供电的发电车。

5、按用户提出的电压、容量等要求提供电力是供电企业的法定义务。

（×）6、当电力供应不足，不能保证连续供电时，供电企业可自行制定限电序位。

（×）7、居民家用电器因电力运行事故造成损坏的，从损坏之日起十五天内，向供电企业提出索赔要求，供电企业都应受理。

（×）根据《居民用户家用电器损坏处理办法》第七条的规定，从家用电器损坏之日起七日内，受害居民用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的，即视为受害者己自动放弃索赔权。

超过七日的，供电企业不再负责其赔偿。

8、用电负荷是指客户的用电设备在某一时刻实际取用的功率总和，是客户在某一时刻对电力系统所要求的功率。

（√）用电负荷是指用户在某一时刻用电设备实际取用的总功率9、由于用户的责任造成供电企业对外停电，用户应按供电企业对外停电时间少供电量，乘以一年供电企业平均售电单价给予赔偿。

（×）这个条款不公平，用户责任造成的停电损失，合理的方式应该按供电企业平均售电利润给予赔偿。

因为停电了，供电企业没有售电，他购入的电量也同步减少，成本降低了。

按售价全额赔偿就不仅是补偿，还具有处罚的成分。

10、因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。

未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

（√）合同法第一百八十一条因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。

国家电网招聘考试笔试真题复习资料考试形式:从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。

考试题型：总共是155道题其中专业部分：单选50多选25判断25道题。

其他是55道是综合能力测试占35分。

考试题型基本就这样了，建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到资料网上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！考试范围:国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+企业文化+专业，其中其它专业类只考综合能力测试（行测+电网战略+企业文化），电网战略和企业文化是考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述）；1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构；3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；5）管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等；考试复习方法:建议按照以下步骤复习：1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目；2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式；3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识；4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布；5、对重点薄弱项目再看知识点；考试大纲:1.综合能力(35%)国家电网招聘考试历年考试真题精选:97.夫妻两人带着他们的一个孩子在路上遇到一名记者。

国家电网公司企业文化知识1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念,明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界,表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断;国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉;2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神;3、国家电网公司的企业愿景是什么答：企业愿景是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求;国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网,建设国际一流企业”;5、国家电网公司的企业使命是什么答：企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现;国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源,建设和谐社会”; 6、国家电网公司的企业宗旨是什么答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点;国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”;7、国家电网公司的核心价值观是什么答：核心价值观是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法;国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”;8、国家电网公司核心价值观中,诚信的内涵是什么答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石;每一位员工、每一个部门、每一个单位,每时每刻都要重诚信、讲诚信,遵纪守法、言行一致,忠诚国家、忠诚企业;这是公司履行职责,实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提;9、国家电网公司核心价值观中,责任的内涵是什么答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度;公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任;每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局,主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动,转化为推进“两个转变”的统一意志,转化为推动工作的强劲动力,做到对国家负责、对企业负责、对自己负责;10、国家电网公司核心价值观中,创新的内涵是什么答：“创新”是企业发展、事业进步的根本动力;公司发展的历程就是创新的过程,没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业;需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神,全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新;11、国家电网公司核心价值观中,奉献的内涵是什么答：“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动;企业对国家、员工对企业都要讲奉献;在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前,公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲,全力拼搏保供电,这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前,公司上下坚决贯彻中央的决策部署,积极承担社会责任,这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干,脚踏实地做好本职工作,同样是奉献;坚持在奉献中体现价值,在奉献中赢得尊重,在奉献中提升形象;12、国家电网公司的企业精神是什么答：企业精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界;国家电网公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”;13、“努力超越、追求卓越”的本质是什么答：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展;14、“努力超越、追求卓越”的内涵是什么答：“努力超越、追求卓越”是公司立足于发展壮大国家电网事业,奋勇拼搏,永不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破;公司及员工以党和国家利益为重,以强烈的事业心和责任感,不断向更高标准看齐、向更高目标迈进;15、国家电网公司发展的总战略是什么答：以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司,是国家电网公司发展的总战略;16、国家电网公司的战略目标是什么答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司简称“一强三优”;17、国家电网公司实现战略目标的战略途径是什么答：转变公司发展方式、转变电网发展方式简称“两个转变”;18、转变公司发展方式的内涵是什么答：按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设简称“四化”要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销简称“三集五大”体系,实现公司发展方式转变;19、转变电网发展方式的内涵是什么答：建设以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,实现电网发展方式转变;20、国家电网公司的工作思路是什么答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流简称“三抓一创”;21、国家电网公司的电网发展战略是什么答：遵循电网发展规律,加大电网投入,坚持“一特四大”特高压,大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地,推进坚强智能电网建设,增强电网优化配置能源资源和抵御严重事故风险的能力,促进大型能源基地集约化开发和清洁能源快速发展,以持续满足经济社会发展的用电需求;22、实施“一特四大”战略的具体内容是什么答:发展特高压电网,促进大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地建设; 23、国家电网公司的企业文化战略是什么答：遵循企业文化建设基本规律,以社会主义核心价值体系为指导,适应公司发展改革新要求,坚持融入中心、服务大局,以人为本、全员参与,重在建设、突出特色,统一规划、分步实施的原则,建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力,促进公司科学发展;24、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,“四统一”具体指什么答：统一的核心价值观,统一的发展目标,统一的品牌战略,统一的管理标准;25、建设统一的优秀企业文化的核心是什么答：推行公司基本价值理念体系;26、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么答：实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程简称“三大工程”;27、国家电网公司的品牌发展战略是什么答：全方位提升“国家电网”品牌的知名度、认知度和美誉度,强化安全管理,规范服务行为,履行社会责任,提升优质服务水平,增强企业软实力,推动企业与利益相关各方建立起相互信任、和谐互动、通力合作的良好关系,凝聚发展合力,塑造国际一流的“国家电网”品牌;28、国家电网公司实现战略目标的战略保障是什么答：全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设简称“三个建设”;29、“三个建设”的首要任务是什么答：党的建设是“三个建设”的首要任务;只有不断加强公司党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地服务党和国家工作大局;30、“三个建设”的重要基础是什么答：建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的重要基础;只有不断加强企业文化建设,才能为公司可持续发展提供强劲动力,实现基业长青;31、“三个建设”的根本着力点是什么答：提高全员素质是“三个建设”的根本着力点;只有不断加强队伍建设,才能提高广大员工的能力素质,创造一流的工作业绩,实现员工与企业共同发展;32、国家电网公司的基本信条和行动准则是什么答：以人为本,忠诚企业,奉献社会;33、国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则是什么具体内容是什么答：国家电网公司员工守则;遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工;忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌;爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责;团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新;以人为本,落实责任,确保安全生产;弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务;勤俭节约,精细管理,提高效率效益;努力超越,追求卓越,建设一流公司;34、国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是什么具体内容是什么答：员工服务“十个不准”;1不准违反规定停电、无故拖延送电；2不准自立收费项目、擅自更改收费标准；3不准为客户指定设计、施工、供货单位；4不准对客户投诉、咨询推诿塞责；5不准为亲友用电谋取私利；6不准对外泄漏客户的商业秘密；7不准收受客户礼品、礼金、有价证券;8不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动；9不准工作时间饮酒；10不准利用工作之便谋取其它不正当利益; 35、什么是内质外形建设答：把公司基本价值理念落实到内质外形建设中,内强素质,外塑形象,全面提高“五方面素质”,树立“五方面形象”;36、“内强素质”是指提高哪五方面素质答：安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质;37、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象;38、安全生产理念是什么答：相互关爱,共保平安;39、安全生产基本方针是什么答：安全第一、预防为主、综合治理;40、安全生产管理工作中的“三基”是指什么答：从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起;41、安全生产管理工作中的“三个百分之百”是指什么答：以人员百分之百、时间百分之百、力量百分之百保安全;42、安全生产管理工作中的“三铁”是指什么答：铁的制度、铁的面孔、铁的处理;43、安全生产管理工作中的“三违”是指什么答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;44、安全生产管理工作中的“三高”是指什么答：领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁;45、安全生产管理工作中的“四全”是指什么答：全面、全员、全过程、全方位;46、安全生产管理工作中的“三个不发生”是指什么答：不发生大面积停电事故,不发生人身伤亡和恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故;47、安全生产管理工作中的“三不伤害”是指什么答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害;48、安全生产管理工作中的“三控”是指什么答：可控、能控、在控;49、安全生产管理工作中的“五关爱”是指什么答：关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会;50、安全生产的岗位要求是什么答：遵章守纪、风险预控、消除隐患、建立机制;51、优质服务理念是什么答：真诚服务、共谋发展;52、优质服务的岗位要求是什么答：真诚热情、承担责任、专业服务、增值服务、个性服务;53、如何将国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设的管理工作中答：把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中,融入干部和人才的培养、选拔、使用、考核管理,树立人才是第一资源的理念,坚持以人为本,完善激励约束机制,深化民主管理,建设一流员工队伍,促进员工与企业共同进步;54、国家电网公司员工加强自身能力素质建设,应着力提升哪六个方面的基本能力和素质答：持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新;55、廉洁理念是什么答：干事、干净;56、党风廉政建设管理工作中的“三化三有”是指什么答：企业化、责任化、业务化,预防有方、监督有效、惩治有力;57、党风廉政建设管理工作中的“四进”是指什么答：进班子、进部室、进班组、进家庭;58、反腐倡廉的岗位要求是什么答：诚信守法、防微杜渐、忠于职守、廉洁从业、秉公用权;59、国家电网公司的社会责任观是什么答：发展公司、服务社会,以人为本、共同成长;60、国家电网公司的核心社会责任是什么答：履行科学发展和安全供电责任,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应;61、国家电网公司承担的社会责任中有哪六个共同责任、哪六个特定责任答：国家电网公司主要承担科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野等六个共同责任；承担优质服务、服务三农、员工发展、伙伴共赢、企业公民、环保节约等六个特定责任;62、国家电网公司标识以球形设计展示了什么答：国家电网公司标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景,反映公司树立全球视野,建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心;63、国家电网公司标识以圆形图案象征了什么答：国家电网公司标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐,表达公司坚持“四个服务”宗旨,与客户、员工、社会和谐相处,共同发展;64、国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现了什么答：国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务,坚持诚信、责任、创新、奉献,努力超越、追求卓越,为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应;65、国家电网公司标识以绿色为标准色,反映了什么答：国家电网公司标识以绿色为标准色,反映了公司致力奉献清洁能源,建设和谐社会,象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青;66、国家电网公司的员工之歌是什么答：祖国有我;67、国家电网公司员工誓词是什么答：我是国家电网人;胸怀“建设世界一流电网,建设国际一流企业”的企业愿景；牢记“奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命；履行“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨；恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神；忠诚企业,奉献社会,为实现”一强三优“现代公司的战略目标而努力奋斗其它：1、学习型组织的五项修炼是什么自我超越、改变心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考2、学习型组织的本质特征是什么终身学习、全员学习、全过程学习。

2020年电网招聘模拟试题及答案（卷一）第一题：“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。

”谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。

”这句话的意思是，好的农民不因为有旱涝灾害就放弃耕种，好的商人不因为折本亏损就不做买卖。

它旨在说明，面对困难要有迎难而上的勇气和坚忍不拔的毅力。

古往今来，有很多伟人都是迎难而上的典范。

美国第32 任总统罗斯福，一直被视为美国历史上最伟大的总统之一，是20 世纪美国最孚众望和受爱戴的总统，也是美国历史上惟一连任 4 届总统的人，从1933 年3 月起，直到1945 年4月去世时为止，任职长达12 年。

在他年轻的时候，因为一场意外，得了脊髓灰质炎症，高烧、疼痛、麻木以及终生残疾的前景，并没有使富兰克林·罗斯福放弃理想和信念，他一直坚持不懈地锻炼，最终恢复了行走和站立能力。

在他主政的12 年，带领美国度过了“大萧条”。

在第二次世界大战中，罗斯福力主对日本宣战，使美国成为同盟国主要的军火供应商和融资者，很大程度上扭转了形势。

可以说，他的一生，充满了挫折与坎坷。

但是凭着超乎常人的意志力，他战胜了自我，赢得了全世界人民的信任和尊重。

人生在世，不如意之事十有八九。

面对困境，我们不能气馁。

因为成长、成功恰恰就在最困难之时发生。

所以，我们需要始终保持直面困难的勇气和战胜困难的信心。

只有这样，我们才能在事业或是生活当中有所收获!第二题：有人说：“有目标的人像在奔跑，没有目标的人像在流浪”，结合自身实际的例子说说目标的重要性。

(2016 年电网面试考题)【参考答案】“有目标的人像在奔跑，没有目标的人像在流浪”。

这句话的意思是，有了目标，做事才会更加积极主动，前进的路上遇到了问题也会勇敢地去想办法解决，而加入没有目标，那么漫无目的地行走的确与流浪并无两样。

对我自己而言，我是深有体会的。

在我上大四的时候，一度感觉非常的迷茫，身边的同学有的要去考研，有的想考公务员，有的立志要进外企，每一个人都攒足了劲儿朝着自己的目标在努力，而我的想法一直没有确定下来，时而研究考研时而研究公考，荒废了几个月的时间，却什么收获都没有。