新信息学院2014届毕业生离校安排(学生)

一份耕耘，一份收获---江西理工大学第三届辅导员职业能力大赛之PPT述职大赛江西理工大学冶金学院沈针尊敬的各位领导，各位老师，大家晚上好，今天，很高兴站在这里参加2014年度的辅导员ppt述职大赛，借此机会我将向各位领导、同事们介绍和分享过去一年里我的工作经历和一点小小的感悟。

虽然在此之前，也或多或少、或深或浅地做过一些小结。

然而，辅导员的工作零星而琐碎，要将其整理成统筹兼顾、高屋建瓴、条理清晰、让人不禁点赞的演讲稿，就我个人而言，确实是有难度。

经过反复认真思考，我想借用一句古语，“一份耕耘，一份收获”来作为我的述职题目。

一直以来，这句朴实无华的古语也是我的座右铭，它时刻警醒着我、鞭策着我不断努力前行。

下面我将分三个部分对我2014年的工作做一个总结。

2014年是忙碌而充实的一年。

担任2010级辅导员、冶金101、102班班主任、2013级辅导员，应化132班班主任。

分管学工、团委、部分党建工作。

承担3门专业课的讲授工作。

各项工作都取得了良好效果。

作为辅导员，2014届毕业生考研率为23.48%，名列全校第二。

而作为班主任，所带班级考研率分别为26.31%和37.84%。

毕业率均为100%。

在学生工作方面。

认真做好100余项学工日常基础工作；并积极探索多项具有学院特色的自主活动，如：毕业生文明离校系列活动、《今日冶化》院报出版、“我身边的好老师”评选，稀土大楼文化长廊建设方案征集活动等。

积极修订和完善各类国家奖助、社会奖助的评定办法。

今年下半年，由于岗位调整，加上领导给予我的信任，我又接手了分团委的工作。

为了让自己尽快熟悉分团委工作，我从三个方面着手，即：多参与、勤思考和强学习。

积极参加各类学生活动；认真思考沙地支教新方式、校园文化活动新规划、学风建设新途径等。

并向团学队伍的同事多请教，加强团学理论知识的学习。

此外，学院分团委在完成校团委规定动作的基础上，结合学院特色和实际情况，还进一步着力推行了“受资助学生公益服务活动”制度、积极举办了5期“新生讲坛”、开创了“冶小萌”学生服务窗口等多方面的工作。

目 录CONTENTS第一部分 数据来源与分析方法 (4)一、数据来源 (4)（一）毕业生就业管理信息系统数据库 (5)（二）2014届毕业生跟踪调查 (5)（三）用人单位满意度调查 (5)（四）校内职能部门深度访谈 (5)二、方案设计与数据采集 (6)（一）研究方案确定和调查问卷设计 (6)（二）问卷调查实施 (6)（三）调查问卷回收情况 (6)三、主要分析方法 (7)（一）描述性统计分析 (7)（二）列联表和相关分析 (7)（三）回归分析 (8)第二部分 毕业生基本情况 (9)一、总体规模 (9)二、性别分布 (9)三、学历分布 (10)四、性别与学历交叉分析 (10)五、学科分布 (10)六、生源地分布 (11)第三部分 就业创业服务及学生求职状况 (13)一、学校就业创业服务概述 (13)（一）招聘服务 (13)（二）就业指导服务 (15)（三）创业服务 (17)（四）就业权益保护 (22)二、学生求职状况调查 (23)（一）薪酬期望 (23)（二）求职偏好 (24)（三）求职努力程度和结果 (25)第四部分 就业状况及就业质量分析 (26)一、就业率 (26)（一）初次就业率 (26)（二）年终就业率 (26)二、就业去向 (27)（一）就业省份分布 (27)（二）就业地区分布 (30)（三）就业城市类型分布 (31)（四）就业行业分布 (32)（五）就业单位性质 (33)三、就业质量 (35)（一）名校深造和名企入职 (35)（二）对口就业 (35)（三）教育适度 (35)（四）薪酬水平 (36)四、满意度调查 (39)（一）毕业生就业满意度调查 (39)（二）用人单位满意度调查 (40)第五部分 毕业生细分群体分析 (41)一、部分奖学金获得者就业状况分析 (41)（一）就业概况 (41)（二）就业去向 (41)（三）对口就业与就业满意度 (43)二、家庭经济困难本科生就业状况分析 (44)（一）就业概况 (44)（二）就业去向 (44)（三）对口就业与就业满意度 (46)三、待就业毕业生分析 (47)（一）群体基本特征 (47)（二）未找到工作的原因 (47)（三）求职行为 (47)第六部分 政策建议 (48)一、根据学生的实际需要设置各类指导与服务活动 (48)二、提早介入就业能力不足学生的指导与服务 (48)三、将国家发展战略作为高校调整结构的重要指引 (49)南京大学深化教育教学改革，创新人才培养模式，以培养具有国际视野和高素质创新能力的拔尖领军人才为目标，大力推进“基础性人才和高科技应用人才的培养与国际接轨、复合型应用人才的培养与社会接轨”,强化就业创业工作，不断提升毕业生就业质量，先后获得了“全国高校就业工作先进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”等荣誉称号。

高等教育的大众化,使曾经是天之骄子的大学生失去了原有的优越,大学生就业难是近年困扰中国社会的一个突出问题,已严重影响到社会的和谐和稳定。

以下是大学生就业政策论文范文，欢迎阅读。

大学生就业政策论文范文1摘要:近年来，为缓解严峻的大学生就业形势，国务院各部门及各省市地方政府纷纷出台了促进大学生就业的措施，多年来各类政策不断累积，内容繁杂、对大学生及相关部门领会和执行政策产生了很大影响。

因此，对当前大学生就业促进政策进行归纳总结并进行科学的评价就显得尤为必要。

关键词:大学生;就业政策;政策评价一、大学生就业政策的内涵(二)大学生就业政策的类型。

关于大学生就业政策的分类，不同学科做出了不同的解释。

Niall O’Higgins(2002)从经济学角度，分别从需求、供给及供求匹配三个角度来进行理论架构分析大学生就业的内在机制，大多数学者也参照这一理论将大学生就业政策分类需求促进政策、供给促进政策以及供求匹配促进政策。

二、我国大学生就业政策的主要内容(一)扩大用人单位就业需求的政策。

就业需求促进政策是指国家采取各项措施鼓励用人单位扩大用人需求，吸纳更多的大学生就业的措施，主要包括以下三个方面:二是基层就业政策。

为缓解大学生就业的紧张形势，同时也为经济落后地区以及城乡基层地区发展输送人才，国家从2003年起陆续实施“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、农村义务教育特设教师岗位计划、大学生村官计划等基层就业计划，鼓励大学生到基层就业。

大学生到基层就业可享受学费补偿和助学贷款代偿、放宽职称申报条件、享受社会保险补贴和公益性岗位补贴、研究生招录和事业单位选聘时优先以及在地市级以上党政机关考录公务员时扩大招考录用的比例的优惠政策。

此外，高校毕业生中西部和艰苦边缘地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限、应征入伍的可享受学费补偿和国家助学贷款代偿。

(二)提升大学生就业能力的政策。

就业供给促进政策的核心在于提高大学生的就业能力[4]，主要是从就业创业指导和职业培训、职业鉴定等方面着手。

2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。

一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。

三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。

这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。

重庆交通大学2014届本专科毕业生就业推荐表
注：照片为一寸彩色登记照
自荐信
尊敬的贵公司领导:
您好！感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的简历。

我是重庆交通大学2014届电子信息工程专业的一名本科毕业生。

通过我对贵公司事业、业务的了解，并结合所学的专业知识，我认为贵公司是我理想的选择。

因此冒昧地向您递上了这封求职信，并真诚的希望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展添砖加瓦，同时也获得一个发展自我、完善自我的机会。

我在大学期间就意识到：现代竞争社会需要具备强综合素质的复合型人才。

所以我在平时的学习生活中一直注重自身能力的培养。

在专业知识方面，我十分重视专业课、基础课的学习，认真对待每一次课堂学习，社会实践等。

我掌握了较牢固的电子专业知识，积累了一定的实际操作经验，为以后的工作奠定了一定的基础。

同时，我并未满足于现有的知识水平，于是利用课余时间阅读各种和专业有关的书籍来提升自己的专业技能。

我还积极参加社会实践活动，两次参加学校组织的寒暑假社会实践活动并做总结。

对每一项的工作我都投入了100%的热情和努力，从而得到同学、单位领导的肯定。

由此，我的组织能力、沟通能力、表达能力都得到了充分的锻炼。

在农村长大的我从小就学会了自立，生活的历练使我具备了肯吃苦耐劳的精神。

我积极乐观，敢于面对自身的不足，挑战生活的挫折。

如能有幸被贵公司录用，我将尽力在短期内熟悉公司的工作环境和工作内容，了解企业业务，理解企业文化，尽早融入企业大家庭中，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。

最后谨祝贵公司事业蓬勃发展！
此致
敬礼
求职人：
2013年9月20日。

南车株洲电力机车研究所2014年高校毕业生报到须知各位新员工：大家好！衷心欢迎您加盟南车株洲所大家庭！为确保您报到的顺利进行，现将报到的有关事项通知如下：一、报到时间：在您持有相应的派遣证、毕业证、学位证并已办理离校手续后，南车株洲所为您办理正式报到手续，正式报到时间集中在两个时间段：1、2014年4 月28日，工作时间：上午9：00～12：00、下午1：00～5：00，此段时间主要为已拿到毕业证、学位证、派遣证等相关证书的研究生办理集中报到；2、2014年7 月17日～18日，工作时间：上午8：00～12：00、下午1：30～5：30，此段时间主要为已拿到毕业证、学位证、派遣证等相关证书的本科生和研究生办理集中报到。

特别说明：1、除工作需要，若非经我单位通知需提前报到的新员工，原则上不予接待。

2、若因行程安排或其他不可避免因素在非报到日或者报到日的非工作时间抵达株洲，请务必提前与我们联系，以便单位做好相关安排。

二、报到时新员工本人应携带的材料：1、身份证、派遣证、户口迁移证、毕业证、学位证、党组织关系材料、外语等级证等原件及复印件；2、1 寸彩色照片4 张、2寸彩色照片2张；3、个人电子简历和电子版毕业论文交给所在业务主体负责接口的联系人。

书面材料具体说明：1、身份证：如果您的身份证已丢失，必须在您办理户口迁移证的派出所办理身份证丢失证明，并加盖迁出地派出所公章；如果您因特殊原因未办理身份证，需由迁出地派出所在户口迁移证上注明，并盖章。

2、派遣证、毕业证、学位证：每位毕业生必须有派遣证、毕业证及学位证原件。

如因贷款等原因导致延迟发放毕业证的同学请自行协调学校，必须持证件原件报到。

3、户口迁移证：为保证您能正常办理落户手续，请您在离校前仔细核对报到证、户口迁移证上的姓名、出生年月、民族及身份证号与原身份证完全一致，确保以上信息无误。

户口迁移证上的信息不能更改，如有更改，必须由迁出地派出所加盖校对章方才有效。

督导督察简报督导督察室 2014年第1期总第1期 2014年9月30日新学期首刊寄语：揉碎黄金千万点，丹桂飘香福满园。

今秋九月，我们迎来了又一个收获的季节，在这个喜庆的日子里，在学院领导的大力支持和秀灵、江南校区各位热心同仁的积极协作配合下，秀灵、江南校区《督导督察简报》与大家见面了。

《督导督察简报》旨在进一步服务于我院教学督导和行政督察工作，与各兄弟部门携手并进，克难攻坚，共襄辉煌。

一、2014-2015学年第1学期开学初教育教学情况反映（一）8月中旬暑假结束，秀灵、江南校区全体教职工如期返校投入新学期教育教学各项准备工作中。

暑假中很多部门员工仍然在坚持工作，如后勤科、教务科、学生科等，还有参与招生的教职工，他们为新学期教育教学工作顺利展开，所作的努力、铺垫和个人牺牲，值得敬重。

（二）9月13日秀灵校区主要负责人刘益新同志在开学全体教师会上发表重要讲话，从特色立校、课程设置、行政管理等多方面进行了剖析，指出秀灵校区在工作中存在的不足和未来发展努力的方向，并要求各部门对照他所说的认真思考，从本单位的工作实际出发制定整改方案，积极组织实施。

（三）新学期开学第一周，教学工作秩序基本正常：为维护正常的教学秩序，积极开创良好的教学局面，确保教学质量的稳步提高，根据学院教务处在开学前教学工作总体安排，9月15日-9月19日，分院督导办对两校区的教学工作进行了检查，检查内容有：教师到岗、学生到课、教师备课、教学设备运行等情况。

从检查汇总情况来看，两校区开课首日和第1周，总体上教学工作运行较有序，教学各环节衔接基本到位，安排基本良好。

现将具体检查情况汇报如下：1、开学各项准备工作较充分，基本保证了开学初教学秩序的正常运转。

为保障新学期教学工作正常运行，督导办提前开会部署，下发了“关于进行2014-2015学年第1学期期初教学检查的通知”与两校区教务部门提前沟通，教师安排、教室安排、教材发放、课表编排等环节上做了准备，基本做到了课表编排科学、教材征订和发放及时、教师配置合理，有多媒体的教室也能正常运行。

2024年大学劳卫部的工作计划范例劳动卫生部在全院和全系的运行中扮演着至关重要的角色。

提升劳卫工作能为全体师生创造优良的学习环境和宁静的自修空间。

为了更高效地规划本学期的各项任务，现拟定____学年度下学期工作计划，我们将持续努力，推动我系劳卫部的工作达到新的高度。

一、完善教室卫生检查评分标准鉴于现有标准的局限性，我们将先征求各班劳动委员的建议，将卫生检查项目具体化如下：桌面整洁度(____分)，桌椅及讲台的清洁度(____分)，地面的洁净度(____分)，黑板及天花板的打扫情况(____分)，劳动工具的摆放整齐度(____分)，窗户及窗台的清洁度(____分)，墙面的清洁度(10分)。

二、教室卫生检查机制依据我系的实际需求，每周的教室卫生常规检查将大致沿用上学期的模式，将大一大二大三各班的劳动卫生委员分为四组，每两人一组，轮流执行检查，每周的检查结果由组长报告给部长，部门将适时进行抽查，以核实情况。

三、监督勤工俭学同学的工作情况为支持贫困学生，我系设立了若干勤工俭学岗位，他们在获得帮助的同时也得到锻炼的机会。

其中四位同学负责多个办公室及多媒体教室的卫生工作，由我部负责监督。

我们将定期检查工作完成情况，如有未完成的情况，将要求其及时完成，并定期向辅导员反馈他们的工作表现。

如有特殊情况，将另行安排。

四、组织植树节活动为增强学生的环保意识，丰富课外生活，我们将组织学生参与植树节活动，共同美化我们的校园环境，陶冶情操。

五、普及劳动卫生知识，提升大学生素养利用我系的宣传栏和黑板等资源，定期发布劳动卫生知识，倡导爱护校园环境，提升学生的素质，使他们掌握基本的卫生知识，拓宽课外知识面。

六、实施文明寝室评选活动寝室是学习和休息的重要场所，为了培养良好的寝室生活习惯，我们将定期进行文明寝室的评选，对表现优秀的寝室进行表彰和奖励，以实现愉快学习、快乐生活的目标。

以上是劳动卫生部____学年度下学期的工作计划，我们将在接下来的工作中严格执行，力求达到学生满意、教师认可、学校表彰的高标准，持续朝着我们的目标迈进。

2024毕业生就业工作计划一、引言深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。

新的学期，新的气象，及____级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。

协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。

为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期工作计划如下：二、指导思想为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

三、工作理念秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。

始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。

不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。

除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。

四、工作要点1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。

加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。

做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

五、阶段工作1、____月底____级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。

2、招新结束后，在____月左右王老师或____老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。

安庆师范学院2014届校级品学兼优毕业生推荐名单研究生（8人）张勇锋陈艾红（女）于玲（女）胡叶妮（女）贾晶晶（女）张跃刘创丁美文本科生（714人）计算机与信息学院（60人）桑靖（女）耿天时（女）汪丽（女）代磊周永利（女）朱巧红（女）方虹（女）曹伟汪亚玲（女）郝发婷（女）孟娜（女）李小芳（女）李曼莉（女）鲍云青（女）赵蓉（女）史敏捷杨丽丽（女）李琪（女）杨昊纪慧艳（女）任俊雅（女）王清淑（女）卓慧慧（女）江晶晶（女）邓劲松储文超储少华（女）刘怀成徐兵兵周超群王丹（女）冯丹丹（女）方晶晶（女）刘成成徐敏敏（女）汪敏（女）张贞（女）王显俊郭帅戴宏伟徐文祥叶顺涛张倩（女）胡琴（女）莫雅靖（女）王华俊（女）洪芳（女）朱江（女）赵苗苗（女）田媛媛（女）周滢洁（女）郭宏燕（女）胡珺（女）袁月（女）范晔（女）项月（女）李航群（女）杨静（女）邓瑞瑞（女）王云（女）经济与管理学院（67人）乔芹（女）汪业建梅养凤（女）张露露（女）高洋（女）朱健敏（女）王永伟（女）郑宛琳（女）冯庆（女）雷淇淇（女）金永梅（女）顾芳芳（女）何燕青（女）黄明丽（女）孙莉（女）刘汪黄俊波张玲红（女）周娜（女）洪杏（女）李旋丽（女）孟婷（女）崔梦云（女）李莉（女）王雪娇（女）姚阳张富祥朱忠峰刘停停（女）吴霜（女）骆幸（女）沈永根秦鑫鑫方云云（女）刘畅（女）赵学梅（女）王衡鹿艳（女）陶秋云（女）李丹丹（女）孙红霞（女）张焕（女）魏文凤（女）王幼君（女）程扬（女）张慧姗（女）陈凯李伟平孔令梅（女）王红霞（女）徐慧茹（女）彭文灿（女）黄志强冯月琴（女）罗金华骆雪（女）汪先（女）赵静（女）徐思怡（女）姚林（女）方玉慧（女）温瑞琪（女）桑永萌（女）丁菊蓉（女）张燕（女）张永宾陈秀（女）文学院（64人）储稳稳余倩（女）刘建萍（女）潘然（女）潘如梦（女）柏皖玲（女）徐玮（女）高芳（女）白永栋洪橙（女）刘文龙陈苗（女）刘安琪（女）陈雅迪（女）许莉琼（女）郑淑玉（女）章蕾（女）张芳芽（女）梁君（女）李建楠（女）李加敏（女）谢竞璠（女）唐灵童（女）袁金磊胡文娟（女）汪涛帅雨晴（女）郭玉婷（女）吴凡（女）胡敏（女）叶大会（女）于海华（女）陈茜（女）陈守芳（女）叶骏汪雯珂（女）许冬华（女）曹超（女）胡清华丁会峰潘昆唐旭吴菊（女）黄芮（女）陈蔓青（女）陈晶晶（女）查韬（女）郑江燕（女）朱芳芳（女）刘婷（女）乔一冉（女）戴琪唐娟（女）周静（女）谢青青（女）陈梦圆（女）刘超（女）琚灵灵（女）徐艺璇（女）杨双双（女）张曼曼（女）荚伟王浩宁宗宝人文学院（22人）胡春霞（女）钟先锋李健（女）程英（女）郑亚丽（女）王玉慧（女）李德海高士芹（女）陶婉婉（女）钱莹（女）闻硕（女）董静（女）鄢静（女）胡彬余佳（女）李婷婷（女）张世强汪海霞（女）方明明（女）房晶晶 (女）夏丹（女）程文琦（女）音乐学院（20人）吴荧荧（女）沐诗琪（女）尤巡阚莹莹（女）刘凯玥（女）史珂郑文飞江波（女）薛烨（女）何海涛（女）吴顶秦梦颖（女）张琳（女）王为（女）陈洁（女）王金均童婷婷（女）程青青（女）邵雪（女）王洁（女）美术学院（19人）夏静(女) 邢伟张明明(女) 匡程程(女) 王亚成(女) 鲁亚彬方雨(女) 万广莉(女) 王大为蒋怡然(女) 方超慧(女) 洪强马儒涛唐盛芳(女) 周霞(女) 唐学勤(女) 钱秋(女) 唐萍(女) 余英友化学化工学院（62人）程丹（女）朱毓卿（女）郭素敏（女）杨媛媛（女）俞洁（女）万盈盈（女）蔡帅王慧玲（女）钟玲花（女）曹文芳（女）吴慧慧（女）李艳艳（女）王敏刘万敏（女）汪利萍（女）周敏（女）戎丽雅（女）陈丽（女）钱丽（女）江倩（女）徐子慧（女）陈盛火王丰武鲍鸿雁（女）段彩灵（女）彭淦李玉莲（女）余芳（女）王景（女）薛巧（女）崔银银（女）陆文秀（女）吕兵兵卫欢欢胡增增陈露（女）周义荣（女）胡家宝吴琴（女）韦娜娜（女）古万苗（女）张丽娟（女）刘剑峰陈锦超（女）熊晓敏（女）胡春丽（女）查佳佳王苗（女）李世慧（女）张强潘云（女）蒋文远魏海菊（女）李佳佳吴秀娟（女）卞琳钰（女）孙辉吴兵孙仲娟（女）俞泉勇何倩倩（女）许洁（女）外国语学院（62人）卓欣欣（女）毕朦王尔婷（女）陈小婷（女）周雪（女）匡组兵江薇（女）叶亚宁（女）叶晓慧（女）李娜（女）江沁（女）霍家瑶（女）周金琦（女）陈婷（女）张玲（女）张群玲（女）金哲（女）钱静雅（女）苏双（女）潘阳（女）姚驰（女）甘玉琴（女）代雪晴（女）赵可（女）宣荣娣（女）张俊王紫君（女）朱文（女）余月花（女）周鸿婉（女）胡惠（女）李艳（女）陈亚（女）洪芳芳（女）陆成月（女）俞萍（女）方文娟（女）董杰（女）张振荣（女）胡小兰（女）江南刘丽（女）宋迎（女）辜倩倩（女）张卿（女）许燕（女）徐晶晶（女）董晓丽（女）齐敏（女）孟兰（女）谢甜（女）李诚（女）施磊卢晓爽（女）郭佳（女）周玲珊（女）闫蕴（女）张佳（女）蔡莉（女）宋楠楠（女）黄玉青欧阳君彥（女）教育学院（52人）王琦（女）时孟云（女）杨姗姗（女）李秀娟（女）李二逗（女）杨琴（女）孙翱（女）魏丹（女）范士为黄华玲（女）钱磊（女）张梦丽（女）魏旋（女）王利华（女）沈运姣（女）黄梦婷（女）储娟（女）王雨培（女）田洵洵（女）程春兰（女）章晓惠（女）任彩兰（女）张巧（女）杨灿（女）张蜀（女）齐玲（女）黄蕾（女）王华（女）朱华岚刘瑜（女）杨骏肖芸（女）董杰（女）翟方方（女）刘景秀马午梅（女）傅应伟胡楷（女）张莉（女）郭茜茜（女）张弛（女）朱国红（女）李谨夷（女）叶丹丹（女）孙靖（女）李弈欣（女）闻亚（女）曹佳敏（女）毕彦佳（女）宋嫚（女）冯鑫（女）黄京京（女）生命科学院（39人）杨艳（女）孙洪计项世亮（女）陈楠楠（女）李秀娟（女）李凯郭媛媛（女）朱珍珍（女）袁应菊（女）郑国仙王玲（女）涂玉（女）姚伟静（女）李莉娟（女）伍刚张璐（女）吴凯杨稳（女）王鑫（女）杨洋（女）伍周静（女）纪婷娟（女）张明珠（女）王专长戴凤美（女）代丽（女）李娴（女）袁鹏尹晓锰张圆（女）刘秀（女）丁梅（女）王云（女）马振桥储杏枝（女）黄珍（女）杨禹（女）魏小娟（女）葛敏（女）体育学院（26人）孙亚敏张杰吴涛陈建建李强王俊赵先春杨铮铮（女）汤茹婷（女）张军军詹超张艳辉汪慧娟（女）马彬（女）吴蔷鲍伟平韩笑笑（女）王卫胡梦霞（女）朱夜晴（女）蒋晴愿聂孺琳（女）郑青青（女）刘伟李晓兰（女）潮阮京亚（女）资源环境学院（58人）费载敏（女）钱玲玲（女）许爽爽陈峰张亚男（女）陈少峰罗乐凤雪玮（女）葛瑶伍晓阳王敬哲康敏（女）葛芸（女）张婷婷（女）陈慧（女）周丽（女）郑苏湘（女）王秀（女）张云（女）胡越（女）张雪（女）张贻玲（女）袁超王枫（女）黄素珍（女）沈明明徐娟（女）朱渊孙军张艳玲（女）严岩孙玉童（女）江羚（女）汪亮宋飞（女）詹秀秀（女）付丹丹（女）胡婷（女）陈小影（女）秦如彬（女）黄萍（女）汝庆玲（女）刘义帼（女）吴玉婷（女）韩晴晴（女）王祥祥（女）郑笑（女）何敏敏（女）陈刚熊寅寅（女）胡晓慧（女）陈云（女）卢伍阳柏霞（女）陈凯（女）苏彬彬（女）高梦迪（女）陆义媛（女）数学院（53人）储友旺周娜（女）倪圣发徐亮甘立勇彭俊魏志军申昊孙玉（女）余婷（女）赵玲爱（女）汤凤（女）王金凤（女）聂小峰（女）徐来黄松胡勤（女）肖娟（女）刘杰（女）何彩虹（女）韦亚萍（女）肖楠楠（女）夏恩惠（女）刘欢（女）檀美英（女）吴楠楠（女）阳广志（女）王娟（女）李德松史斌斌汪丹丹（女）夏夏（女）王孝红（女）汪盈盈（女）李倩（女）张贝吴兴玲（女）李晨（女）苏雅玲（女）吴文科盛伦兵邢芳（女）邓艳（女）刘永清（女）苏鑫（女）李松汤建（女）吴卓琳（女）徐嫚嫚（女）朱燕（女）朱明蕾（女）汪竹杏（女）黄涛（女）政法学院（32人）季学强（女）鲁丹（女）程蕊（女）黄琪（女）汤微（女）胡楠（女）吴辉（女）罗永（女）陈鑫（女）周威姚远（女）程静（女）王文瑶（女）张振超王从进杨超姜曼（女）叶冠群（女）王婉婧（女）王奇李连玉高丽林（女）盛扬扬梁亚运高晗（女）王珊珊（女）章慧（女）汪李洋祝远乐储欢彭康凯汪仁（女）物理电气学院（78人）杨柳（女）赵娟（女）李旭山严军干刘兆远陶丹丹（女) 陈凤（女）张磊汪昌伍丁俊段文林徐林倪文静（女）李显国操进刘厚婷（女）许凯（女）庞小双（女）徐豪周煜华周玉玲（女）秦松亭金祁平王志繁李成袁旺强周小红（女）孟凡佳鲍楠（女）陶青王科刘浩孙阳刚项勇赵朋欧芳平（女）谢丹丹（女）崔珂珂（女）贺文斌朱伟伟（女）黄靖韩静静（女）杨辉季东江林霞（女）胡平朗（女）黄丽（女）张亚玲（女）刘晓宇(女) 丁慧（女）冯路横林晓雪（女）徐娜（女）赵伟储翔孙洁赵伟张云天桑坤吕兆玲（女）张利卢光琴（女）韩家群（女）陈庆辉査兵程浩吴佳慧（女）徐叶梅（女）姚雷雷（女）周树清叶芊（女）夏婷婷（女）唐柳（女）王凯王志伟伍磊胡瑶红（女）王玉娟（女）。

XXXX学院学生学籍管理规定第一章总则第一条为了适应我国髙等教育改革和发展的需要，维护教育公平公正，规范我院学生的学籍管理，充分调动学生学习的自主性，发展学生个性，保障学生的合法权益，规范学生的学习行为，促进学生的全面发展，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》、XX省教育厅有关学籍管理的相关规定和《xxxx学院学生管理规定》，结合我院实际，制订本规定。

第二条本规定适用对象为我院全日制学生。

第二章入学与注册第三条按照国家招生规定被我院录取的新生，持录取通知书，按学院有关要求和规定的期限到校办理入学手续。

因故不能按期入学的，应当向学院请假，假期不得超过一个月。

未请假或者请假逾期的，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。

第四条新生在报到时应当对其入学资格进行初步审查，审查合格的办理入学手续，予以注册学籍；审查发现新生的录取通知书、考生信息等证明材料，与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格。

第五条新生如患有疾病或其他特殊情况，不宜在校学习的，可申请保留入学资格，期限一般为一年。

保留入学资格期间不具有学籍。

对因患有疾病保留入学资格的新生，保留入学资格期满前两周，须向学院申请入学，经学院指定的二级甲等以上医院诊断符合入学要求，并经学院复查合格后，办理入学手续。

复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。

第六条新生入学后，学院在3个月内按照国家招生规定进行复查。

复查合格者予以注册，取得学籍。

复查不合格者，学院区别情况予以处理，直至取消入学资格。

复查内容主要包括以下方面：（一）录取手续及程序等是否合乎国家招生规定；（二）所获得的录取资格是否真实、合乎相关规定；（三）本人及身份证明与录取通知书、考生档案等是否一致；（四）身心健康状况是否符合报考专业或专业类别体检要求，能否保证在校正常学习、生活。

复查中发现学生存在弄虚作假、徇私舞弊等情形的，确定为复查不合格，取消学籍；情节严重的，移交有关部门调查处理。

大学本科大学毕业生离开学校请假条
请用心阅读文章信息学院本科毕业生请销假制度：
1、本科毕业生出门离去xx市超出一天须用心填好《信息学院xxxx届本科毕业生离校请假登记表》，并由老师签名。

2、如遇紧急状况(如案发忽然、老师没有院校等特殊情况)不可以休假，请尽量依照老师、高校辅导员、班干部同学们、一般同学们的优先次序电话联系口头上休假，过后应将《信息学院xxxx届本科毕业生离校请假登记表》填好详细开展补假。

3、自己回到后须到信息学院学生工作公司办公室申请办理考勤办理手续。

4、出门期内请尽量保持联络方法通畅，如因休假人本人缘故(如因手机关机导致通告没法下发、院校有突发事件而本人没法立即回校)所导致全部难题义务由自身担负。

5、出门离去xx市超出一天但不休假者在外面期内产生的一切难题义务由自身担负，而且学生工作公司办公室将按以下要求解决：
第一次不休假者院中批评通报。

第二次不休假者给与记过处分，并计入人事档案。

第三次不休假者给与比较严重记过处分，并计入人事档案。

联系方式：xxx： xxxxxxxx(办)xxxxxxxxxxx(手机上)。

离校请假条（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!离校请假条离校请假条在平日里，我们都不可避免地要接触到请假条，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。

2024年学生管理工作总结参考____年学生管理科在部领导的正确领导和部门同志的大力支持下，认真贯彻执行上级文件精神及科室工作职责，自觉履行新使命、新要求，开拓进取、求真务实，较好地完成了全年度的工作任务。

现总结如下：一、着力提升大局意识，切实做好了____级毕业生离校及____级迎新相关工作（一）以热情的服务，零投诉完成____级毕业生离校手续的办理工作我校____级毕业生约____余人，涉及两个校区三种层次的学生，工作量大，涉及面广、责任重大。

做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务，既是对学生几年大学生活的总结与评价，也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。

学生管理科承担着毕业生离校手续办理工作的其中一个环节，工作虽细微，但作为毕业生服务的一个小窗口，工作的好与坏将直接影响全校毕业离校工作的大盘。

所以，根据学校对毕业生离校工作的总体安排，我们科室及早制定了毕业生离校手续办理工作的方案，为营造和谐、有序、便捷、温馨的离校氛围，确保毕业生文明、健康、安全离校，我们还提出了“全程微笑服务，时刻认真解答”的工作理念。

____级毕业生离校手续办理工作过程中，我们最终做到了零投诉顺利完成。

（二）以务实的作风，按时高效完成____级迎新的相关工作按部门召开的____级迎新工作会议要求，学生管理科承担了新生入校报到工作方案、新生早到晚到接待工作预案及三校区新生开学典礼工作方案的起草工作，同时还承担统筹安排三校区新生报到学生工作部接待点及新生开学典礼等等相关工作。

在科室人力有限的情况下，我们提出了“相对分工，绝对合作”，“以打仗的状态完成任务”的工作理念，充分发挥科室人员各自优势，并在各科室人员的大力协助下，不畏困难，以务实的作风逐项落实。

最终，我们按时高效完成了近____名____级新生入校报到及开学典礼相关方案及各项迎新工作细节的对接统筹安排工作。

二、严格程序认真审核，扎实做好了一年两次的评优评奖工作（一）圆满完成____届毕业生的评优评奖工作每年教育厅下发的关于毕业生评优评先文件都较晚，对于____届____名毕业生的评优评奖工作，我们科室本着“服务学生，便利学生”原则，在教育厅正式文件未下前，事先把涉及到评优评奖工作的各个环节做好前期安排，以确保毕业生离校前完成所有的评优评奖工作，确保评上的毕业生能顺利拿到奖金及奖证，为他们就业求职提供足够的证明支撑材料。

学生处分通告范文7篇Model text of student disciplinary notice编订：JinTai College学生处分通告范文7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于学生处分的通告范文2、篇章2：关于学生处分的通告范文3、篇章3：关于学生处分的通告范文4、篇章4：关于学生处分的通告范文5、篇章5：学校里的违纪处分通告范文6、篇章6：学校里的违纪处分通告范文7、篇章7：学校里的违纪处分通告范文学生在学校犯错误时就会受到学校的处分，通过进行处分给学生一个警告，也告诫其他学生，下面小泰给大家带来关于学生处分的通告范文，供大家参考!篇章1:关于学生处分的通告范文截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。

为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《xxx 学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。

希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。

07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《xxx学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

信息工程学院信息管理系年月日篇章2:关于学生处分的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】在教务部组织的20xx~20xx学年第二学期补考过程中，我校个别学生疏于自身管理、无视相关考试规定，在考试过程中进行作弊。

调档函回执【篇一：流动人员调档函模版】流动人员人事档案转出一、档案转出要求1、个人转档案需提供本人身份证、存档协议书；代理单位委托人才中心保管的档案，转出时需提供委托单位出具的同意调出介绍信和离职手续。

2、调档函。

其中：跨地区调转的由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函（机关、事业单位除外）；本地考取公务员或国有企业、事业单位录（聘）用的，由录取机关、国有企业、事业单位开具调档函；考取研究生或专升本调档的，由录取学校出具调档函；应征入伍的，由武装部出具调档函；非国有单位应由委托管理其人事档案的人才服务机构出具调档函；如改派的，需提交新改派报到证及调档函。

3、委托他人代办的，需持委托人的亲笔委托书及身份证复印件和受托人的身份证原件。

4、为保证存档人员档案的完整性和可靠性，原借出的档案材料必须归还后方可办理转出手续。

5、调转外地的档案，须通过人才机构转递的，提供档案接收单位的准确名称、详细地址和邮编。

6、本市国企调档须提供能证明该单位是国企的有效证明材料，如营业执照副本、税务登记证或国资委文件的复印件。

7、跨地区国企调档的，必须通过调入地县以上（含县）人才服务机构或当地的人事部门。

如当地人事部门已授权该地的国企可自行调档的，需提供当地人事部门出具的相关文件或证明材料。

二、档案转出程序1、档案转出前，按国家规定的存档收费标准，结清存档费用。

2、普通院校大中专毕业生，见习期已满的，要办理完转正定级后再办理档案转出手续。

3、档案跨地区调转的，符合条件的需办理转正定级及开具行政工资介绍信。

4、开具《流动人员档案转递通知单》，档案密封盖章后通过机要邮寄或由办理调转人员转递。

5、接收单位收到档案后及时将“档案回执”寄回原档案管理机构。

篇二：调档函模板预备党员调档函中共党支部（单位名称）：同志原为大学学院专业届毕业生，其党组织关系现已落入中共支部委员会。

该同志将于年月日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该同志党员档案移交至我支部代为保管。