2020届一轮复习人教A版第五课 企业与劳动者 教案

《经济生活》第五课：企业与劳动者【课标要求】一.体系构建（要求：根据课本，完成本课知识网建构。

）二.自主探究（要求：课前自主回答完成下列问题。

）（一）问题导航（要求：依据课本，找出关键词句，试着快速记忆。

）1.比较：股份有限公司和有限责任公司的异同点2.企业经营成功的因素有哪些？3.国家和企业为什么非常重视劳动者素质？（二）1.下面是一些企业的成功案例，从企业的经营的角度想一想其成功奥秘。

案例一某电子商务公司基于对客户在过去一段时间的购买行为的分析，如客户的购物车中的商品、客户喜欢的商品、其他用户浏览或购买的商品等，给客户个性化推荐，实现了销售额巨大增长。

案例二某矿泉水公司综合各地需求、高速公路收费状况、道路等级、天气季节、配送中心辐射半径、不同市场的售价、各地人力成本、甚至突发性的需求等大数据进行配送，实现最大限度地节约物流成本。

案例三某汽车公司在汽车上安装大量传感器和处理器，车内信息、车辆与手机之间的通信信息及车辆之间的通信信息都会生成数据。

通过分析海量数据，成功聚合了客户反馈的信息，不断探索最佳工艺，设计新产品，提升业绩。

案例四某民营企业确立“以人为本”的管理理念，强调利义兼顾，诚信不欺，重视节能减排，依法纳税，积极捐助慈善事业，取得了良好的经济和社会效益。

2.正确区分几种就业观①根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业。

就业不等不靠。

体现观。

②利用业余时间充电，“活到老，学到老”体现观。

③“三百六十行，行行出状元”。

各种职业无高低贵贱之分启示我们树立观。

④“网络作家”、“失恋顾问”、“私人教练”等不固定工作时间的职业越来越受到青睐。

体现观。

3.王先生在某物业公司担任保安，任职期间全年无休，也从未领取过任何延时加班费用，公司也没有为他缴纳过“五险一金”。

王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险一金”的事情，公司不但不与他沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同。

王先生的哪些合法权益受到了侵犯？王先生应如何维护自身的合法权益？【释疑解惑】一．企业与公司注意：企业经营成功的其它因素1.面向市场，生产适销对路的高质量产品。

第5讲企业与劳动者第一部曲讲【考纲细化考题预测】——考纲解读细化面向高考【融汇贯通】明确一对关系：认识生产与消费的关系。

把握两个主体：认识市场经济的两个主体——企业与劳动者。

明确三个重点：扩大内需、企业经营和促进就业的措施。

认识四种投资：认识和理解储蓄存款、股票、债券和商业保险四种不同的投资方式。

该讲主要阐述了一个核心、三个主体。

一个核心就是生产。

三个主体是生产的两个微观主体——企业和劳动者，以及宏观参与者——国家。

企业主要阐述了企业的类型、结构、特点和经营措施。

劳动者主要阐明了就业的意义、就业形势、就业途径和维权。

同时教材又暗中穿插了国家这一宏观主体的作用，从企业经营到促进就业都包含了宏观调控的知识。

主要阐明了靠谁生产的问题，所以立足企业，我们必须分析价值规律与企业生产的关系，国家宏观政策与企业生产的关系，消费者需求与企业生产的关系，对外开放与企业生产的关系。

立足劳动者，我们必须分析就业与消费的关系，就业与市场经济发展的关系，就业与财政的关系。

【直击真题剖析高考】——真题感受体会命题方向2017年高考试题1.（2017年高考江苏卷政治10）某企业基于自身发展战略，积极加速国际化布局，收购了国外一家著名同类生产企业，产生了布局优化协同效应、创新发展协同效应、产品服务协同效应等，驱动其快速成长。

材料表明，国际并购（）A．是提高市场占有率的重要手段B．能够消除企业经营风险C．能确立企业在行业中的主导地位D．提高了企业资本回报率【答案】A【名师点睛】国际并购也是存在风险的，中国企业在国际并购中，评估监管风险与合规成本方面不容有丝毫懈怠。

越来越多的中国企业家意识到，要想成功“走出去”，仅凭雄厚的资本和优惠的收购要约远远不够，还需在掌握运用当地法律法规、参与资本市场和品牌公关等方面胜人一筹。

2.（2017年高考北京卷政治34）“马太效应”指一种强者愈强、弱者愈弱的两极分化现象。

在市场竞争中，由于需求方的因素导致企业“马太效应”式分化的是（）A.大而不倒——大型企业金融机构的倒闭会给国民经济带来重大风险，因此政府在其面临危机时常会出手援助，而对小型金融机构可能坐视不管B.规模经济——规模更大的企业可以以更低的平均成本进行生产，从而比小企业更有竞争优势C.网络效应——聊天工具、在线游戏等网络产品，影响其吸引力的重要因素是已有用户数量的多少，因此用户数量较多的企业更能吸引新用户D.劣币驱逐良币——当缺乏透明、公正的市场规则时，侵权盗版的企业可能大行其道，积极研发、依法经营的企业却难以立足【答案】C【名师点睛】知识体现类材料题在高考试题中考查频率最高，是难度适宜的题型，它立足基本概念和基本原理，主要考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。

第五课 企业与劳动者专题学案本课考点：1.现代企业的组织形式、公司的类型、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产。

2.树立正确的就业观念、维护劳动者权益。

考查重点：公司成功经营的因素；树立正确的就业观；维护劳动者合法权益。

关注热点：1.明确公司成功经营的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。

2.关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的 必要性。

核心考点一 公司及其经营1． 是现代企业主要的典型的组织形式(1)公司的类型：有限 公司和 有限公司。

出资者对公司承担的责任都是有限的。

二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。

技巧 资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

2．公司的经营与发展 (1)公司经营的目的是利润。

(2)公司经营成功的主要因素 角度阐释经营战略 ①公司要制定正确的经营战略。

只有战略定位准确，才能抓住机遇，加快发展。

竞争优势②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

诚信经营 ③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

社会责任 ④企业要遵守法律法规、职业道德和社会公德，实现经济效益和社会效益的统一。

兼并破产⑤企业要通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。

其他措施⑥企业要面向市场生产适销对路的高质量产品，实施市场多元化战略和以质取胜战略；⑦坚持“引进来”与“走出去”相结合战略，转变对外经济发展方式，积极参与国际竞争，培育跨国公司和知名品牌国际影响力；⑧要有规则意识和利用世贸组织的规则的本领，要有经济安全的防范意识。

核心考点二 劳动者就业与维权1．就业的作用：就业是____________，对整个社会生产和发展具有重要意义。

2．解决我国就业问题的措施(1)我们必须把____________放在经济社会发展的突出位置。

第五课企业与劳动者【考点扫描】1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；企业经营与企业发展；企业兼并与企业破产。

2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。

【考查重点】公司的经营与发展、劳动与就业及维护劳动者权益。

【关注热点】企业的自主创新、诚信经营的典型个例；我国当前的就业形势，尤其是大学生就业状况；维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系的典型个例。

考点一企业的经营【知识梳理】1．公司的类型(1)企业(2)现代企业制度：________，是现代企业主要的、典型的组织形式。

(3)公司①含义：公司是依法设立的，全部资本由________出资，以营利为目的的企业法人。

②类型：________公司和________公司。

③组织机构：决策机构、________和监督机构。

④公司制优点：独立法人地位、___________和科学管理结构。

[易错警示] 企业经营的主要目的是营利，承担社会责任并不是其主要目的。

2．企业的经营与发展(1)企业经营措施①制定正确的________。

②企业要提高________能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

③企业要________，树立良好的信誉和企业形象。

(2)企业的兼并与破产．判断题（正确的打√错误的×1.企业是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的,以营利为目的的法人。

2.董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。

总经理是公司的执行机构,负责公司的日常经营。

监事会是公司的监督机构,对总经理的工作进行监督。

3.实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。

4.我国劳动者分工不同,地位不等,但都为社会主义现代化建设作贡献,都应该得到承认和尊重。

5.我国的劳动法规定的劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提。

1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；企业经营与企业发展；企业兼并与企业破产。

2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。

一、企业及其经营企业经营与发展的措施1.从经济生活看，我国重视解决就业问题的原因(1)就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。

(2)科学发展观的核心立场是以人为本。

我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。

(3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。

解决就业问题是社会主义的本质要求。

(4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。

2．解决就业问题的途径和方法(1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。

要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。

(2)从国家角度看，国家应积极调节就业。

党和政府要实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

同时又要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。

(3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

同时又要增强权利意识和法律意识。

高频考点一企业的经营与发展例1．(2016·高考全国卷Ⅱ)近年来，服装企业越来越重视品牌建设。

2015年7月，我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司51%的股权，利用其品牌、营销渠道进入国际市场。

该收购可以助力企业()①创新利用外资的方式②改善股权结构和治理结构③加强国际合作，扩大产品市场④丰富品牌组合，满足差别化需求A．①②B．①④C．②③D．③④【答案】D【变式探究】从再生造纸起家的B集团，遵循国家产业导向，把发展战略重心放到污水污泥处理及相关产业上，十年来投入10多亿资金对技术难题进行攻关，形成了一整套独特的工艺技术和配套设备，破解了污泥干化处置这一世界性技术难题，实现了华丽转身。

第五课企业与劳动者一，高考考纲1.生产的微观主体一一企业2，现代企业的组织形式3，公司的类型4，公司的组织形式5，◆◆◆公司经营与公司发展6，企业兼并与企业破产2.劳动者7，劳动与就业8，◆树立正确的择业观念9，◆维护劳动者权益二，知识细节1，简述企业的含义和地位2，我国法定公司的组织形式有哪些？3，企业经营的目的及其成功的主要因素是什么？4，说明企业兼并和企业破产的意义5，如何解决我国的就业问题？6，罗列四种就业观念三，巩固提升1.（2013·厦门模拟）中国名牌战略推进委员会公布的最后一批中国名牌产品于2012年9月有效期满。

届时，企业将不得再继续使用中国名牌产品标志。

有专家指出，“名牌”是“民牌”，是由消费者的口碑评出来的。

这表明()A．企业产品要成为名牌，关键靠政府的评比B．企业产品要成为品牌，关键看消费者喜不喜欢替企业做宣传C．企业产品要成为名牌，关键靠大量广告以提高在消费者中的知名度D．企业产品要成为名牌，关键以自己的产品、服务质量及诚信赢得消费者的信赖2．（2013·南京市、盐城市一模）消费随收入增加而相应增加，但对某一类产品的消费增加幅度一般低于收入增加幅度，且随着收入的增加而递减，这一现象被称为边际消费倾向。

对此，企业可采取的有效措施是（）①及时调整产品结构，实现产品升级换代②拓宽产品销售渠道，开发新兴潜在市场③规范行业竞争行为，树立良好企业形象④大力推进企业兼并，实施市场多元战略A．①②B．①④C．②③D．②④3．（2013·南京市、盐城市一模）“十二五”期间，我国城镇需就业的劳动力年均2500万人，还有相当数量的农业富余劳动力需转移就业。

对此，劳动者应（）①实施积极的就业政策，完善就业机制②规范劳资关系，解决劳动合同纠纷③转变就业观念，积极开展自主创业④提高自身素质，适应社会发展需要A．①②B．③④C．①④D．②③4．（2013·汕头模拟）2012年9月，胡先生用自己一部分闲置资金购买了某公司的5 000股的股份，他在该公司拥有的权利有()①参加公司的股东大会②参与公司的重大决策，拥有投票表决权③参与公司的日常经营④获得股息或分享红利A．②③④B．①③④C．①②④D．①②③④5．（2013·济南质量调研）“微博营销”是一种新兴营销方式，强调以客户为中心，在正确的时间把正确的信息传递给正确的人，它以微博为营销平台，向听众（粉丝）传播企业和产品信息。

第五课企业与劳动者复习学案一．考点二．基础知识梳理（一）核心考点一生产的微观主体——企业1．企业的地位：企业是，是。

在我国，国有、集体、非公有制企业并存，都是主体。

国有企业在我国国民经济中发挥着作用，是推进、保障的重要力量。

企业的含义：是以________为目的而从事生产经营活动，向社会提供__________或__ 的经济组织。

是企业的主要形式之一。

提醒公司制是现代企业的主要组织形式，但不是唯一形式，还有其他形式，如个人独资企业、合伙企业等。

2、企业虽然以营利为目的，但要讲社会责任。

企业开展生产经营活动，必须、、；承担，讲求。

2．我国法定公司形式有_________________和_____________________。

它们最主要的区别是提醒资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

4、公司的组织机构：决策机构是，执行机构是，监督机构是。

5、公司经营成功的因素有①_____________________②___________________③_______________________ 。

命题点一以选择题形式考查企业经营的措施典例1 （2016·新课标甲卷，15）近年来，服装企业越来越重视品牌建设。

2015年7月，我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司51%的股权，利用其品牌、营销渠道进入国际市场。

该收购可以助力企业（）①创新利用外资的方式②改善股权结构和治理结构③加强国际合作，扩大产品市场④丰富品牌组合，满足差别化需求A.①②B.①④C.②③D.③④跟踪训练1 (2016·高考全国卷Ⅱ)近年来，服装企业越来越重视品牌建设。

2015年7月，我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司51%的股权，利用其品牌、营销渠道进入国际市场。

该收购可以助力企业( )①创新利用外资的方式②改善股权结构和治理结构③加强国际合作，扩大产品市场④丰富品牌组合，满足差别化需求A．①②B．①④ C．②③ D．③④跟踪训练2 (2014·全国Ⅰ)某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。

第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者[本课考点]现代企业的组织形式；我国法定的公司形式；企业的经营与发展(常考点)；企业兼并与企业破产；劳动和就业；依法维护劳动者权益；树立正确的就业观(常考点)。

考查重点：公司成功经营的因素；树立正确的就业观；依法维护劳动者合法权益。

关注热点： 1. 明确公司成功经营的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。

2.关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。

3.运用维护劳动者合法权益的知识，分析安全生产、维护劳动者合法权益的重要性。

[知识要点]一、企业1.地位：市场经济活动的，是国民经济的。

2.类型：企业、集体企业、非公有制企业。

二、公司1.公司的类型：________________和________________。

两者最大的区别就在于股份有限公司能够。

2.组织机构：、和监督机构组成。

3．公司制的优点：独立的法人地位、________________、科学管理结构。

4．公司经营成功的主要因素：要制定正确的__________ __；要提高，依靠等手段，形成自己的竞争优势；要__________，树立良好的信誉和企业形象。

5.企业兼并与企业破产有利于优胜劣汰，社会资源的合理配置。

三、劳动和就业1．就业的意义：(1)就业是，对整个社会生产和发展具有重要意义。

就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的和。

(2)劳动者通过就业，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进。

2．解决我国就业问题的措施(1)根本措施：大力发展经济，增加就业岗位，促进就业。

(2) 党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施就业政策，制定了劳动者自主就业、市场、政府和鼓励创业的方针。

(3) 劳动者：要树立正确的就业观：树立_____择业观、____就业观、、就业观。

第五课企业与劳动者课前自我把脉1.互联网应用是企业发展的根本原因(×)[2015·江苏高考·5A]2.价格优势是企业参与市场竞争的最大优势(×)[2014·江苏高考·9B]3.产品质量和广告是企业成功的关键(×)[2014·重庆高考·3A]4.提高最低工资标准能够直接、有效地促进就业(×)[2012·上海高考·13A]5.自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径(√) [2011·课标全国卷·13A] [提示]1.互联网应用是企业发展的重要原因，但不是根本原因。

2.价格竞争是市场竞争中常见的手段，但不是最大优势。

3.企业成功的因素有很多，产品质量和广告只是其中之一，而不是关键。

4.提高最低工资标准有利于维护劳动者合法权益，但并不能直接促进就业。

5.拥有自主品牌可以使企业在竞争中处于有利地位，从而提高企业利润。

考点一生产的微观主体——企业知识精讲1.从五方面把握企业的一般知识从长远看，企业承担社会责任有利于树立企业良好形象，增强竞争力。

2.公司制——企业的主要组织形式之一(1)从五方面把握公司的一般知识(3)有限责任公司与股份有限公司的异同点企业能否经营成功取决于很多因素(1)企业形象的含义：企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。

(2)企业的信誉和形象的表现：产品和服务的质量。

企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期努力形成的。

它渗透在企业经营管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。

(3)企业的信誉和形象的树立：开展正当竞争，主要依靠提高质量、改进技术、降低成本、创立名牌等取得竞争的胜利；反对和抵制假冒伪劣、商业欺诈等不正当竞争行为。

(4)企业信誉和形象的作用：公司是否诚信经营，关系到企业成败。

第五课企业与劳动者1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。

2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。

1．企业经营的直接目的是满足消费者的需求。

(×)2．有限责任公司和股份有限公司最大的区别是股票能不能公开上市。

(×)3．有限责任公司和股份有限公司的共同特征是有限与合股。

(√)4．就业是当前我国党和政府的工作中心。

(×)5．选择职业只能根据个人兴趣专长。

(×)6．目前我国实行政府安排就业和劳动者自主创业相结合的就业政策。

(×)1．下列选项中，能够反映企业承担社会责任的是()①维护劳动者的合法权益②节能减排，减少污染，保护环境③加强企业管理，提高经济效益④采用新科技，获取更多的利润A．①②B．②④C．②③D．③④答案 A2．某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。

下列不符合设立有限责任公司规范的是()A．公司按出资比例行使表决权B．公司资本划分为等额股份C．公司财务不必向全社会公开D．股份转让须征得其他股东同意答案 B3．王老吉牌饮料早期的广告词是“健康家庭，永远相伴”，缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。

后来，生产企业提出了“怕上火，喝王老吉”的新广告语，卖点定位在“消火”，销量猛增。

由此可见()A．成功的企业经营离不开正确的销售策略B．优美的广告语是企业经营成败的决定性因素C．企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位D．企业经营过程中必须注重企业信誉答案 A4．就业是最大的民生。

解决就业问题，最根本的举措是()A．提高劳动者的职业技能B．劳动者要树立正确的就业观C．依法维护劳动者的合法权益D．大力发展经济，努力增加就业岗位答案 D5．“世界上只有没出息的人，没有没出息的工作。

”这句话启示我们要树立()A．自主择业观B．竞争就业观C．职业平等观D．自主创业观答案 C6．在劳动争议中，权益受侵害的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。

第二单元生产、劳动与经营第五课企业和劳动者【课标解读】【知识梳理】一、公司的经营（一）企业1、含义：企业是以为目的从事生产经营活动，向社会提供的经济组织。

思考：判断是否企业的标准是什么？公立学校、医院，个体户是企业吗？为什么？判断：企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。

（）2、地位：企业是市场经济活动的，是国民经济的。

3、企业的分类（1）我国的企业，按所有制性质分，可以分为，它们共同构成社会主义市场经济的。

（2）企业按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司，而是现代企业主要的典型的组织形式。

从出资者承担责任来看，他们的区别在于：公司股东承担，个人独资企业投资者承担，合伙企业投资者承担。

（二）公司1、含义：公司是设立的，全部资本由共同出资，并由形式构成的，以为目的的企业法人。

注意：①区别法人与自然人。

②法人可分为企业法人和非企业法人。

③企业不一定就是企业法人。

④区别法人与法人代表。

2、设立：成立公司必须按照，办理一定的，取得的承认。

注意：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

3、股东（1）股东是公司的出资者，股东既可以是，也可以是（2）股东权利：、、、。

（3）股东责任：股东对公司承担。

4、公司的分类：有限责任公司和股份有限公司，两者对比:（见《课本》P43）（1）决策机构：（2）执行机构：（3）监督机构：注意：公司设有相应的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。

这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

6、公司制的优点公司制具有、、等优点。

国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥在经济发展中的主导作用。

说明：公司制、现代企业制度和国有企业改革的内在联系：国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。

《经济生活》第五课企业与劳动者【课前预习】一、生产的微观主体——企业1. 区分有限责任公司和股份有限公司（列表比较）2.企业的经营与发展（1）企业经营的直接目的？如何判断企业提高利润率的措施是否正确？（2）企业经营成功的因素？（思考各因素价值，特别关注自主创新与社会责任）（3）企业兼并与破产的意义？（4）构建企业经营与发展小体系。

提示如下：结合案例分析企业经营成功的原因和启示；结合宏观经济背景从企业的视角提出应对措施；对企业的经营行为进行评析；等等。

二、劳动者1.从劳动者和社会两个角度理解就业的意义与作用。

2.如何区分四种就业观？如何从政府、企业和劳动者三个方面推动实现高质量的就业？3.从政府和劳动者角度掌握依法维护劳动者权益的措施。

【体系构建】（自主构建，注意挖掘知识间的内在联系，重点内容做好标记。

）【时政述评】（搜集展示与本课有关的热点材料，引入话题讨论与主题探究，创设问题情境，激发学生的思维碰撞与深度思考，使学生在感悟与体验中拓宽政治眼界与视野。

）《经济生活》第五课企业与劳动者【课堂学案】【误区辨析】1.有限责任公司和股份有限公司的区别就在于能不能上市。

2.价格优势是企业参与市场竞争的最大优势。

3.满足市场需求是企业经营取得成功的关键。

4.适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素。

5.劳动者维护自己合法权益的保证是依法签订劳动合同。

6.提高职业竞争力，就不应当在电脑取代率搞得行业选择就业。

【感悟高考】1. （2019全国卷II）为进一步加大对小微企业的支持力度，财政部、国家税务局发布通知，指2018年9月1月至2020年12月31日，对金融机构向小型企业。

微利企业和个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税。

该税收政策发挥作用的路径是（）①激发小微企业的经营活力②缓解小微企业的融资困难③引导金融机构对小微企业贷款④改变金融企业税收负担预期⑤减低金融机构的贷款利率A．①→②→④→③ B．④→③→②→① C．②→③→①→⑤ D．⑤→③→②→①2、(2019全国卷Ⅰ)某民营上市企业的资产负债率高达80%。