用友U8MRP总体培训
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用友ERP-U8培训教程第1章用友ERP-U8管理软件简介 31.1 功能特点 31.2 总体结构 31.3 数据关联 41. 4 教学系统安装 5 第2章系统管理与企业应用平台72.1 系统管理82.1.1 功能概述82.1.2 比较相关概念82.1.3 建立新年度核算体系92.2企业应用平台102.2.1 企业应用平台概述102.2.2 基础设置102.2.3 业务处理11实验一系统管理和基础设置11 第3章总账管理213.1 系统概述213.1.1 功能概述213.1.2 总账管理系统与其他系统的主要关系223.1.2 总账管理系统的业务处理流程223.2 总账管理系统初始设置243.2.1 设置控制参数243.2.2设置基础数据243.2.3 输入期初余额263.3 总账管理系统日常业务处理273.3.1 凭证管理273.3.2 出纳管理293.3.3 账簿管理303.4总账管理系统期末处理303.4.1 银行对账313.4.2 自动转账313.4.3 对账333.4.4 结账33实验二总账管理系统初始设置34 实验三总账管理系统日常业务处理43 实验四总账管理系统期末处理52 第4章UFO报表管理574.l 系统概述574.1.1 功能概述584.1.2 UFO报表管理系统与其他系统的主要关系584.1.3 UFO报表管理系统的业务处理流程584.1.4 UFO报表管理系统的基本概念594.2 报表管理604.2.1 报表定义及报表模板614.2.2 报表数据处理624.2.3 表页管理及报表输出624.2.4 图表功能62实验五UFO报表管理63 第5章薪资管理715.1.1 功能概述715.1 系统概述715.1.2 薪资管理系统与其他系统的主要关系715.1.3 薪资管理系统的业务处理流程715.2 薪资管理系统日常业务处理735.2.1 初始设置735.2.2 日常处理735.2.3 期末处理75实验六薪资管理75 第6章固定资产管理856.1 系统概述856.1.1 功能概述856.1.2 固定资产管理系统与其他系统的主要关系856.1.3 固定资产管理系统的业务处理流程866.2 固定资产管理系统日常业务处理866.2.1 初始设置866.2.2 日常处理876.2.3 期末处理89实验七固定资产管理90 第1章用友ERP-U8管理软件简介1.1 功能特点用友ERP-U8是企业级解决方案,定位于中国企业管理软件的中端应用市场,可以满不同的竞争环境下,不同的制造、商务模式下,以及不同的运营模式下的企业经营,提供企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的企业管理解决方案。
u8系统培训计划一、培训目的U8系统是一款企业管理软件,做为一款国产的ERP软件,具有完整的财务、采购、销售、存货、生产制造、人事管理、门店管理等多个功能模块,是企业信息化管理的重要工具。
为了提高企业员工对U8系统的使用熟练度和理解程度,使其更好地为企业服务,特制定此培训计划。
二、培训对象所有企业员工及新入职员工,特别是企业管理层和需要直接使用U8系统的员工。
三、培训内容1. 培训开场白1.1 介绍U8系统的基本概念和功能1.2 引导参与者主动学习的态度和方法2. U8系统基本操作2.1 U8系统的登录及退出2.2 主界面的功能介绍2.3 菜单及功能按钮的基本操作2.4 系统设置及个性化设置3. 财务管理模块3.1 会计凭证的录入和查询3.2 应收应付款管理3.3 资产管理3.4 财务报表的生成和分析4. 采购管理模块4.1 采购订单的创建与跟踪4.2 供应商管理4.3 采购收货及验收4.4 库存管理5. 销售管理模块5.1 销售订单的创建与跟踪 5.2 客户管理5.3 销售出货及发货5.4 库存管理6. 人事管理模块6.1 员工档案管理6.2 考勤管理6.3 绩效管理6.4 薪酬管理7. 生产制造模块7.1 生产计划的编制与跟踪 7.2 生产订单管理7.3 物料需求计划7.4 质量管理8. 门店管理模块8.1 门店的开店与收铺8.2 销售与库存管理8.3 门店财务管理8.4 门店绩效管理9. U8系统的维护与优化9.1 数据备份与恢复9.2 系统性能优化9.3 问题排除与故障处理四、培训方式本次培训采用理论教学与实际操作相结合的方式进行,根据培训内容将分别进行课堂教学和实际操作演练,由培训教师现场指导操作。
五、培训时间和地点培训将在企业内部举行,根据培训内容安排2周的培训时间,每天安排2小时的培训课程。
六、培训人员及考核培训教师:由企业指派具有丰富U8系统使用经验的员工担任培训参与者:全体员工及新入职员工培训考核:1. 考核目标:通过课后测试评定学员掌握程度2. 考核方式:每周进行一次理论知识考核和实际操作考核3. 考核内容:考核内容与培训内容一致七、培训后续跟踪培训结束后,企业将安排专人负责跟踪学员对U8系统的使用情况,及时解决学员在使用中遇到的问题,并在企业内部建立U8系统使用经验分享平台,使员工们能够相互交流和学习。