[整理版]幼儿园教师月考核表

幼儿园教师月考核表[教材］教师月考核表班级：姓名: 时间: 年月分自园内容评分标准值评评正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿. 2耐心、热心对待幼儿,不漠视幼儿. 2对待幼儿师尊重幼儿，不变相体罚,粗暴对待幼儿。

2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。

2着装得体，不穿高跟鞋，不披头散发。

1仪表德不留指甲，不涂指甲油。

1 12积极主动参与班务工作，与人为善,和谐协作。

1团队协作有环保行为，不浪费资源与办公用品. 1 遵按时上下班，不迟到，不早退,不随便请假。

2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天，不串班，律2 不玩手机。

4电访能根据幼儿状况及时家、电访。

2家家长园地按时更换本班家园栏，主题墙。

4 长工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈， 2 作手册做好个别家长工作.10家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对. 2高度重视安全管理与幼儿安全教育， 4 安全管理不发生责任事故。

班与教育发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒。

2 级管每月召开的班务工作会议，要积极发言，有记录、理 2 反思。

10 班务工作按时完成班务工作,服从调配. 2分自园内容评分标准值评评帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。

3生活习惯养成爱清洁，讲卫生的良好习惯. 3 培养知道玩、用具放回原处，不乱扔。

3 保午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记2 育录。

生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服。

3 工按计划开展幼儿早操及户外体育活动。

3 作24 随天气变化做幼儿运动量的调整。

2体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。

3密切注视个体幼儿的安全与健康保育. 2积极参加园内外教研学习，做好记录. 2教研学习按时参加园务会议 3专业理论知识和基本技能达标。

2认真按时制定期、月、周工作计划. 2 教制定计划按时上交各种计划，总结，教案及反思。

2 育熟知教材重难点，精神准备充足。

幼儿园教师月考核表［教材］教师月考核表班级：姓名：时间: 年月分自园内容评分标准值评评正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿. 2耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。

2对待幼儿师尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。

2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。

2着装得体,不穿高跟鞋，不披头散发。

1仪表德不留指甲，不涂指甲油。

1 12积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。

1团队协作有环保行为，不浪费资源与办公用品。

1 遵按时上下班，不迟到,不早退,不随便请假。

2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天，不串班，律2 不玩手机. 4电访能根据幼儿状况及时家、电访。

2家家长园地按时更换本班家园栏，主题墙。

4 长工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈， 2 作手册做好个别家长工作。

10家长交流全月无投诉,遇到家长问题，能冷静耐心面对。

2高度重视安全管理与幼儿安全教育， 4 安全管理不发生责任事故。

班与教育发生意外事故，及时如实报告,不隐瞒。

2 级管每月召开的班务工作会议，要积极发言，有记录、理 2 反思。

10 班务工作按时完成班务工作,服从调配. 2分自园内容评分标准值评评帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力. 3生活习惯养成爱清洁,讲卫生的良好习惯. 3 培养知道玩、用具放回原处,不乱扔。

3 保午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记2 育录. 生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服. 3 工按计划开展幼儿早操及户外体育活动。

3 作24 随天气变化做幼儿运动量的调整. 2体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。

3密切注视个体幼儿的安全与健康保育。

2积极参加园内外教研学习，做好记录。

2教研学习按时参加园务会议 3专业理论知识和基本技能达标. 2认真按时制定期、月、周工作计划。

2 教制定计划按时上交各种计划，总结，教案及反思。

2 育熟知教材重难点，精神准备充足. 2 教学准备教教学中必须准备、正确使用教具。

幼儿园教师月考核测评表
1、凡本园教师都必须按时接受工作考核。

2．本园成立工作考核领导小组。

由园长担任组长，保教主任等为成员。

评价领导小组的职责是：
l 拟定考核内容及评价标准：
l 确定考核时间、方法：
l 研究奖惩方法：
l 写考核总结：根据考核中发现的情况提出改进，提高工作的意见和建议。

3、考核结果计入教师业务档案，作为教职工晋级、选送外出学习，劳动报酬的重要参考因素。

4、考核办法
●由个人自评，园长，保教主任，年级组长，教研组长考核。

●每周得出一个积分，进行反馈：每月得出一个累计分，与月考核直接挂钩;每学期以累计积分评出优秀班级与优秀教师。

300分以上为优（考核300元+60）、285以上分为良（300元）、285分以下按实际考核分数发放工资
5、结果利用
●考核总得分在250分以下者，一次警告，二次解聘。

●考核得分与工资挂钩，具体挂钩办法由园长另行制订。

幼儿园教师月考核表［教材］教师月考核表班级: 姓名：时间：年月分自园内容评分标准值评评正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。

2耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。

2对待幼儿师尊重幼儿,不变相体罚，粗暴对待幼儿。

2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。

2着装得体,不穿高跟鞋，不披头散发. 1仪表德不留指甲,不涂指甲油. 1 12积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。

1团队协作有环保行为,不浪费资源与办公用品。

1 遵按时上下班，不迟到，不早退，不随便请假。

2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天,不串班，律 2 不玩手机. 4电访能根据幼儿状况及时家、电访. 2家家长园地按时更换本班家园栏,主题墙。

4 长工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈, 2 作手册做好个别家长工作。

10家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。

2高度重视安全管理与幼儿安全教育, 4 安全管理不发生责任事故。

班与教育发生意外事故，及时如实报告,不隐瞒. 2 级管每月召开的班务工作会议，要积极发言，有记录、理 2 反思。

10 班务工作按时完成班务工作，服从调配。

2分自园内容评分标准值评评帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。

3生活习惯养成爱清洁，讲卫生的良好习惯。

3 培养知道玩、用具放回原处，不乱扔. 3 保午睡值班教师认真值班,随时走动，做好午睡记2 育录. 生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服. 3 工按计划开展幼儿早操及户外体育活动。

3 作24 随天气变化做幼儿运动量的调整。

2体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。

3密切注视个体幼儿的安全与健康保育。

2积极参加园内外教研学习,做好记录. 2教研学习按时参加园务会议 3专业理论知识和基本技能达标。

2认真按时制定期、月、周工作计划。

2 教制定计划按时上交各种计划,总结，教案及反思. 2 育熟知教材重难点，精神准备充足。

少儿园教师月工作查核表月份编号内容分值权重级数查核内容级考自评评评1154师德56453 27举止文明，态度和蔼，为人师表。

带班时仪表庄重、衣着得体（不佩戴戒指、穿平底鞋）。

尊敬同事、尊敬家长、尊敬孩子、有团队精神。

快乐、踊跃地达成少儿园各项任务。

创建安全、舒坦、拥有少儿年纪特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。

10教育教学及班务工作5105 35 4家长105保证各种活动时间，并有要点地进行察看、指导。

各种计划拟订齐备、记录完好、剖析反省、分类整理。

仔细、有效组织少儿一日活动，保教联合。

出勤率切合儿保所要求，无事故。

做好班级各种保育工作，养成少儿优秀的生活卫生习惯。

指导家长反应少儿园教育的信息，解决家长的疑议并指导家长达成每工作月一测。

利用家长、社会优良教5育资源进行互动沟通1—2 次。

仔细参加教、科研活动，5155踊跃主动发布自己见解。

教主动肩负教、科研的各科5项工作，支持、配合组研长工作。

参加专题或课题研究，5着重实践操作及资料积累。

踊跃参加特点教育（科特点106技、艺术）的培训学习，做好笔录，并有收效。

教育在平时教育工作中存心4识浸透特点教育。

53坚持进园、进班及各种会议、招待中讲一般话。

语言文字保证文字规范使用，在2公式性的文件中正确使用汉字。

小计100共计。

焦庙镇中心幼儿园月份教师考核表年月日4、教师办公桌面无私人物品和零食(除杯子），保持整洁。

2分5、幼儿大小便拉在裤子上及时处理，没带衣物的及时与家长联系。

2分爱护财产6分1、爱护电器、桌椅、玩具、各班正常办公用品等,包括室内物品损坏率低. 2分2、平时，及时开关水笼头、电器开关，不浪费水、电、纸。

2分3、放学后关好门、窗、水笼头，切断电源。

2分考勤20分1、早晨门口值班教师7：40到园，下午值班：夏季2：10；冬春季1：45，晚班教师不能迟于8：00进园，各班教师严格按照一日常规时间让幼儿园离园，不得过早让幼儿离园；4分2、教师和后勤人员每日要按时上下班，迟到一次（15分钟以内），扣0。

5分；早退一次,扣0。

5分，旷工1小时（迟到30分钟以上视为旷工半天）。

一月内每天迟到两周者扣除当月全部考核奖；4分3、教师每天严格按上下班时间离园;每天工作时间内,未经请假不得私自外出，否则，按旷工论处。

4分4、因事请假一天扣2分，因病请假一天扣1分，旷会一次扣2分，旷工一次扣5分，不得私自调班；请假提前一定填写请假条，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的,须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理.未请假擅自离岗的据情加倍扣分；4分5、病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）.病假需附医院证明，同时与年度考核挂钩.4分安全20分1、幼儿在园发生缝针、骨折等事故或因教师擅离职守而发生所有事故均扣全月安全奖，有关费用及家长工作由教师妥善处理。

影响极坏者（如幼儿走失等情况）予以辞退或调动工作，并酌情承担赔偿金额，视情节追究其相应责任。

5分2、幼儿发生事故，未及时上报致使解决时机延误或隐瞒实情造成不良影响者、体罚或变相体罚者（以日常工作检查和家长投诉为依据）扣年终奖20%—50%。

5分3、户外活动时皆有两位教师. 5分4、做好活动前的常规要求，注意幼儿安全，点清幼儿人数。

5分教师签名：注：出现下列情况之一考核时视情节轻重扣分。