开除员工的通报范文

通报开除范文
尊敬的全体员工：
经公司调查核实，发现某员工严重违反公司规章制度，严重损害了公司利益，因此决定对该员工进行开除处理。

现将相关情况通报如下：
某员工在工作中存在以下严重违规行为：
1. 违反公司规定，擅自泄露公司机密信息给竞争对手，严重损害了公司利益；
2. 多次迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转；
3. 在工作中存在严重的不负责任态度，多次出现工作失误，给公司造成了严重损失；
4. 在与同事沟通中存在不尊重他人的行为，严重影响了公司的团队合作氛围。

公司在发现以上问题后，曾多次进行规劝和教育，但该员工仍然没有改正，严重影响了公司的正常运营和团队的稳定。

为了维护公司的利益和团队的稳定，公司决定对该员工进行开除处理。

公司在进行此决定时，充分考虑了员工的个人情况，并与员工进行了充分沟通。

在开除之后，公司将会依法依规给予员工相应的经济补偿，并会为员工提供相关的职业转岗指导和帮助。

希望该员工能够在今后的工作和生活中吸取教训，改正错误，重新开始。

公司再次强调，公司的规章制度是每位员工必须遵守的，任何违反规定的行为都将受到严肃处理。

希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，为公司的发展和稳定做出积极贡献。

特此通报。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

开除通告范本
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，开除员工时需要发出开除通告，下面给大家带来开除通告范文，供大家参考!
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司
年月日
开除通告范文二*员工：
您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知
****************
****年**月**日
开除通告范文三兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车
1
间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
开除通告范本
2。

关于开除通告范文(通用9篇)【篇1】关于开除通告 xx，女，____区人。

汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于2023年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。

后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。

此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。

经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。

望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部2023年____月____日【篇2】关于开除通告物业部员工xxx：鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。

根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内开除通报，立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续，我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

________办公室________年____月____日开除通知2____同学：在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。

望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

特此通知。

辞退通报范文（精选10篇）辞退通报范文篇1兹有我公司下属单位*员工，在20xx年5月25日不服从上级主管部门领导安排，该员工严重违反了公司《员工管理制度》，同时给公司造成极大损失和影响。

经公司研究决定：根据公司《员工管理制度》的规定，将予以除名。

望公司全体员工引以为戒，共同遵守公司各项。

特此通知!*有限公司年月日辞退通报范文篇2_______先生/女士：根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日辞退通报范文篇3辞退通告公司全体员工：企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。

经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。

做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!特此通告!X有限公司行政办公室年八月二十一日辞退通报范文篇4×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。

开除通告范文
《开除通告》
尊敬的员工：
我们很遗憾地通知您，根据公司内部规定和您的工作表现，我们不得不作出开除决定。

经过多次沟通和警告，您的表现仍然未能达到公司要求的标准，在工作中存在严重的违规行为和不良影响，给公司造成了重大损失。

在您的工作中，我们发现了以下问题：
1. 严重违反公司的工作纪律和规定；
2. 无视领导的指示和安排，影响了团队的正常运行；
3. 工作态度消极，对工作漫不经心，严重影响了工作效率；
4. 公司对您进行过多次警告和指导，但您的表现并未有所改善。

基于以上严重违规行为，经公司决定，现宣布解除您的劳动合同。

希望您能够在接下来的工作中，审慎思考自己的工作态度和行为，及时改正错误，并找到适合自己的工作环境。

您将在收到此通知后立即停止工作，并完成相关手续。

公司将尽快办理您的离职手续，希望您能够理解。

如有任何问题，请与人力资源部门联系。

再次感谢您的辛勤付出和为公司做出的贡献。

祝您将来在事业发展上能够取得更好的成绩。

祝您前程似锦！
此致，
公司人力资源部敬上。

关于开除通告范文（精选5篇）关于开除通告范文（精选5篇）员工严重违纪，单位可以给予开除。

下面是小编收集整理的关于开除通告范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

开除通告111月29日，轧二车间调整工周xx在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。

事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周xx与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。

望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除；请各位同事引以为戒，严禁效尤。

xxx县xx金属制品有限公司xx年12月3日开除通告2经公司核查，原业务三部主管刘xx在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。

自xxx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。

同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

特此通报xxxxxx商务信息股份有限公司人力资源部20xx年6月1日开除通告3XX部员工XXX：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的`相关法律责任的权利。

特此通知。

XX年X月XX日开除通告4甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。

对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

公司开除员工通告范文4篇对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除。

下面橙子给大家带来公司开除员工通告范文，供大家参考!公司开除员工通告范文一鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日公司开除员工通告范文二车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX 日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

1 / 2特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日公司开除员工通告范文三 ________先生/女士：鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现) 特此通知。

XXX有限责任公司行政人事部年月日公司开除员工通告范文四 ________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司2 / 2。

开除员工决定的通报范文通用
开除员工决定的通报范文
尊敬的各位员工：
大家好！我代表公司全体员工向大家宣布，我们已经做出了关于开除员工的决定。

经过公司管理层的认真考虑和调查，我们发现您在公司工作中存在严重问题，主要表现在以下三个方面：
1. 在工作中，您缺乏责任心和敬业精神，经常拖延工作进度，逃避责任，对公司的工作和生活造成了不良影响。

2. 您在公司内部沟通方面存在困难，无法与同事和上级进行有效的沟通和协调，影响了公司的运营效率和团队协作。

3. 您在职业道德和职业操守方面存在问题，存在不当行为和不当言论，对公司形象和声誉造成了不良影响。

基于以上原因，我们决定对您进行开除处理。

同时，我们也希望您能够认真反思自己的行为，尽快走出困境，重新开始您的职业生涯。

公司一直致力于培养优秀的员工，希望您能够珍惜自己的职业机会，遵守公司的规定和制度，与我们共同建设一个更加美好的公司。

最后，我代表公司全体员工向您表示诚挚的歉意，并希望您能够认真接受处理，并尽快适应新的工作环境。

谢谢！。

通报开除范文
尊敬的全体员工：
经过公司调查和讨论，我们不得不做出一个艰难的决定。

我们很遗憾地通知您，由于违反公司规章制度和职业道德，我们不得不开除某位员工。

在过去的一段时间里，我们发现该员工多次违反公司的规定，包括迟到早退、
擅自离岗、工作效率低下等行为。

尽管我们曾多次进行过口头警告和书面警告，但是该员工并没有做出任何改变。

最近的一次违规行为更是严重影响了公司的正常运转，给公司造成了不可挽回的损失。

公司一直以来都非常重视员工的职业道德和团队精神，我们希望每一位员工都
能够遵守公司的规章制度，尊重公司的安排和管理。

然而，该员工的行为严重违背了这一原则，给公司带来了严重的负面影响。

我们深知开除一名员工对其本人和其家庭都会造成一定的影响，但是在公司利
益和公司形象受到严重损害的情况下，我们不得不做出这一决定。

我们相信每一位员工都是有能力和潜力的，只要肯付出努力，都能在公司获得发展和成功。

我们希望通过这一事件，能够给每一位员工敲响警钟，提醒大家要时刻牢记公
司的规定和要求，要做一个守规矩、遵纪守法的员工。

同时也希望大家能够以此为鉴，警惕自己的行为，时刻提醒自己要做一个对公司负责的员工。

最后，我们再次感谢每一位员工对公司的支持和付出，希望大家能够共同努力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

让我们一起携手并肩，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

通报开除范文
尊敬的全体员工：
经过公司严格的考核和评估，我们不得不通报一则不幸的消息，由于某些员工在工作中严重违反公司规定和道德准则，经过多次警
告和教育仍未改正，我们不得不做出了开除的决定。

在公司的规章制度中，我们明确规定了员工在工作中应该遵守
的行为准则和道德规范，包括但不限于，诚实守信，尊重他人，遵
守工作纪律，不得泄露公司机密，不得利用职权谋取私利等。

然而，有些员工在工作中严重违反了这些规定，不仅损害了公司的利益，
也伤害了同事的感情，给公司的形象和声誉造成了严重的影响。

经过公司多次的劝诫和教育，这些员工仍然置公司规定于不顾，继续违反规定，严重损害了公司的利益和形象。

在这种情况下，公
司不得不做出了开除的决定，以维护公司的正常秩序和良好形象。

我们深感遗憾和痛心，因为开除员工不仅是对他们个人的打击，也是对公司整体的损失。

我们希望所有员工都能以此为戒，遵守公
司的规章制度，尊重公司的规定和他人的权益，共同为公司的发展
和壮大做出努力。

在此，我们再次呼吁所有员工，要牢记公司的使命和责任，遵守公司的规定和道德准则，共同努力，为公司的发展和壮大做出贡献。

感谢大家的理解和支持！
公司全体员工敬上。