员工工作写实记录表

工作写实范文随着社会的不断进步和发展，人们对于工作的要求也越来越高。

在我眼中，工作就是要脚踏实地、努力工作，实现个人的职业目标和社会价值。

首先，工作要踏实。

无论是什么样的工作，都需要我们付出辛勤的努力。

只有脚踏实地地工作，才能够充分发挥自己的能力，取得优异的成绩。

例如，我曾经在一家医疗器械公司工作过。

刚开始的时候，我对这个行业一无所知，但是我并没有因此而放弃。

我虚心请教经验丰富的同事，并且不断学习相关知识，努力适应这个工作环境。

通过自己的努力，我最终成为了这个公司的骨干员工，并且在团队中发挥了重要作用。

这一切都是因为我对工作一直保持着踏实的态度。

其次，工作要努力。

努力是成功的基础。

没有人会因为懒惰而成功，只有通过努力才能够实现自己的职业目标。

在工作中，我们要时刻保持高度的工作热情，不断挑战自己，不断提升自己的能力。

比如，我现在的工作是一名市场营销经理。

在这个岗位上，我需要与客户进行沟通合作，研究市场情况，制定市场营销策略等。

为了更好地完成工作任务，我经常加班，主动参加相关培训和学习，不断提升自己的专业能力。

正是这种努力奋斗的精神，让我在工作上取得了不错的成绩。

最后，工作要实现个人的职业目标和社会价值。

每个人的职业目标都不尽相同，但是无论是什么样的目标，都需要通过工作来实现。

只有实现了个人的职业目标，我们才能够在工作中得到满足感和成就感。

同时，工作也是实现社会价值的一种方式。

无论是医生、教师还是工程师，每个人在自己的工作中都能够为社会做出贡献。

比如，我就通过自己的工作，为公司带来了更多的利润，为经济的发展做出了一点微小的贡献。

这种为社会做出贡献的感觉，让我觉得我的工作是有意义的。

总之，工作是一种责任和使命。

我们要始终怀着踏实努力的态度去工作，实现个人的职业目标和社会价值。

只有这样，我们才能够在工作中取得成绩，实现自己的人生价值。

工作岗位写实步骤与方法
工作岗位写实是企业管理中非常重要的一项工作，可以帮助企业更好地了解员工的工作情况，优化工作流程，提高工作效率。

以下是进行工作岗位写实的步骤和方法:
1. 确定观察对象：在进行工作岗位写实时，需要先确定观察对象。

观察对象可以是某个员工、某个部门或者整个组织。

根据观察对象的不同，需要制定不同的观察计划。

2. 制定观察计划：制定观察计划是工作岗位写实的重要步骤。

在制定观察计划时，需要考虑观察的时间、地点、频率和方式等因素。

观察计划应该尽可能详细，以便于后续的数据收集和分析。

3. 进行数据收集：数据收集是工作岗位写实的核心步骤。

在进行数据收集时，需要按照观察计划进行观察，并记录下关键数据。

关键数据包括员工工作时间、工作内容、工作效率等。

4. 进行数据分析：数据分析是工作岗位写实的重要环节。

在进行数据分析时，需要对收集到的数据进行整理和分析，以便于得出结论。

可以使用各种统计方法来分析数据，例如平均值、标准差、相关系数等。

5. 撰写报告：撰写报告是工作岗位写实的最后一步。

在撰写报告时，需要将数据分析的结果整理成文字形式，并提出相应的建议和措施。

报告应该清晰、简洁、易懂，以便于管理层的理解和决策。

以上是进行工作岗位写实的步骤和方法。

工作写实记录表
工作写实记录表是一种用于记录员工在工作中所做的事情，花费的时间和完成任务的情况的工具。

以下是工作写实记录表的示例：
日期: XXXX年XX月XX日
任务名称：编写产品营销方案
任务描述：为新产品制定一份全面的营销方案，包括产品定位、目标市场、竞争分析、营销渠道和推广策略等。

开始时间：XX:XX
结束时间：XX:XX
实际工作时间：XX小时XX分钟
任务完成情况：已完成，提交给上级领导审核。

备注：在编写过程中遇到了一些问题，需要与市场部门沟通。

任务名称：参加部门会议
任务描述：参加部门例会，汇报工作进展情况，与其他成员沟通交流。

开始时间：XX:XX
结束时间：XX:XX
实际工作时间：XX小时XX分钟
任务完成情况：已完成，与其他成员进行了充分的交流和讨论。

备注：会议中提出了几个新的想法和思路，需要进一步研究和探讨。

任务名称：处理客户投诉
任务描述：处理一起客户投诉，了解客户需求和意见，解决问题并回复客户。

开始时间：XX:XX
结束时间：XX:XX
实际工作时间：XX小时XX分钟
任务完成情况：已完成，客户表示满意。

备注：在处理过程中学到了很多关于客户需求和期望的知识，对今后的工作有所帮助。

简述工作岗位写实的步骤和方法
工作岗位写实分为三个阶段，具体步骤和方法如下:
(1)岗位写实前的准备工作
①确定岗位写实的对象。

②进行初步岗位调查。

③制定出写实工作计划。

规定好具体的写实程序和步骤，设计出写实调查表，做好书写板、计时器等所需仪器的准备工作，明确规定划分工作事项的标准，以及各类工时消耗的代号、编码，以便于登记记录数据资料。

④培训写实人员。

使其熟练掌握岗位写实的技术技巧。

⑤写实人员要把写实的意图和要求向被调查者解释清楚，使其积极配合,全力协助写实人员完成信息采集工作。

(2)实地观察记录
岗位写实一般应从上班开始，一直到下班结束，将整个工作日的活动情况毫无遗漏地记录下来，以保证写实资料的完整性。

在观察记录过程中，写实人员要集中精力，在员工的配合下，按顺序判明每项活动的性质，简明扼要地加以记录，并注明每一事项的开始和结束时间。

如出现交叉性的作业活动项目，应在备注栏注明交叉活动的内容。

(3)写实资料的整理汇总
①计算各活动事项的时间消耗。

②对所有观察事项进行分类，汇总计算出每-类工时的合计数。

③编制岗位写实汇总表,在分析、研究各类工时消耗的基础上，分别计算出每类工时消耗占工作日和作业时间的比重。

④分析岗位工作的内外环境和条件，掌握关联工作活动的各种信息。

⑤根据写实结果，写出岗位综合分析的报告。

参加主题教育的写实记录近年来，随着社会发展和人民生活水平提高，人们对于精神层面的需求也越来越迫切。

为了满足人们对思想道德、文化伦理等方面的追求，我所在单位组织了一场主题教育活动，旨在激发我们的积极性、增强团队凝聚力以及提升整体素质。

在这次活动中，我亲身参与并做了一些记录，在下面我将详细分享我的经历。

回忆起参加主题教育的那段时间，首先让我印象深刻的是开场演讲。

活动第一天上午，我们全体员工聚集在会议室内，屏息静听领导对本次主题教育活动进行重要讲话。

他指出了当前单位存在的问题，并强调了这次主题教育的重要性和必要性。

在他言辞慷慨激昂的演讲中，我心生共鸣，自觉认识到自己应该为单位发展贡献更多力量。

随后，在接下来的几天里，我们分成小组进行不同形式的学习和讨论。

每个小组都有一个主题，包括职业道德、团队合作、创新思维等等。

我参与的是职业道德小组，我们首先在物料室展示了一些由单位员工编写的关于职业行为规范的案例，并激发了大家积极地交流和分享自己的观点。

通过这次交流，我意识到我的一些不足之处，并下定决心在以后的工作中做出改变。

除了小组学习外，我们还进行了一些形式多样的实践活动。

其中，最令我难忘的是一次社会实践活动。

我们调研了一个乡村教育项目，在与当地农民交谈时，深刻体验到贫困地区孩子们接受教育面临的种种困难和挑战。

这次实践活动让我更加珍惜现有条件下所能获取到的知识资源，并鼓励我积极支持公益事业。

此外，在主题教育活动期间，我们还进行了几场精彩纷呈的讲座和培训班。

邀请到专家学者和知名企业家给我们传授经验和指导，帮助我们提高工作能力和领导素质。

通过这些讲座和培训，我学到了很多实用的知识和技巧，对自己的职业发展有了更为清晰的规划。

最后，活动结束之际，我们举行了一次闭幕仪式。

在这个特殊的场合中，每位员工都表达了自己在主题教育活动中的收获与感受，并向组织致以衷心感谢。

参加闭幕仪式时，我意识到这次主题教育不仅仅是一次短暂的学习经历，更是我们思想觉悟与价值观念得到升华和提高的过程。

(一)岗位写实的功能岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析的一种方法。

岗位写实具有以下几项基本功能：1．全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法。

2．在岗位写实中，可以通过必要的提问，深入了解事件的背景及其产生的原因，透视在重要或细微表现的背后所隐含的真相。

3．掌握员工工时利用情况，分析工时损失的原因，为提高岗位的工时利用率提供依据。

4．通过对若干岗位的写实，可以发现企业营锖、生产、技术、财务、人事等方面管理工作的薄弱环节。

5．为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

6．可以满足岗位调查表中所需填写的大部分项目的要求，采集到更具体翔实的数据和资料。

(二)岗位写实的种类根据岗位调查对象的不同，岗位写实可区分为：1．个人岗位写实。

即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况，进行全面观察、记录和分析的写实方法。

2．工组岗位写实。

即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共周劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

工组员工的作业可以是相互关联的协同作业，也可以是没有联系的独立作业。

3．多机台看管写实。

即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管的作业全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

4．特殊岗位写实。

即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实。

写实的对象可以是作业人员，也可以是营销人员、管理人员或技术人员。

5．自我岗位写实。

即员工在从事本岗位生产或工作任务的过程中，对自己在整个工作日内的工作情况，进行记录和分析的写实方法。

(三)岗位写实的原则1．写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人。

虽然居于观察活动的主导地位，能够控制写实过程，但如果他指手画脚、瞎指挥，往往会引起被观察者的反感，以致严重影响观察的质量。

2015.11人力资源四级模拟题：计算题D例题5（2007.11真题/2013.11真题）：某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。

表1 工作日写实统计表3月份工作日1日—2日5日—9日12—16日19—23日26—30日是否出勤否是是是是工作日实际长度（小时）0 6 5.9 5.7 5.7请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

（10分）6.工时与产量的变动关系例题：当一个工人在一个工作班内完成的产品数量是10件（10件/工日），工时定额为480/10=48工分/件（工分即分钟）。

假如产量提到高20件，请计算工时定额。

产量定额降低了80%，请计算工时定额的提高率。

7.统计定额（1）算术平均法（2009.5真题8分）；平均先进值：先进平均值：例题：假设某个工序原定额为15工分/件，先进行测时后，数据为：16、15、18、14、19、17、16。

请计算平均先进值和先进平均值。

（2）加权算术平均法平均先进值：先进平均值：平均日产量组中值（x）人数（f）每组产量数（xf）20-30 25 6030-40 35 3540-50 45 2250-60 55 6合计请填表，并使用插补法计算先进平均值和平均先进值。

二、计算题(本题18分，先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算过没有计算过程不得分)某企业机加工车间100名工人日产量统计资料如表1所示。

表1 机加工车间生产工人日产量分组统计表根据表1中分组统计数据，请计算：(1) 该机加工车间生产工人的平均日产量。

(2分)(2) 内容略(4分)(3) 采用插补法，计算该车间工人先进平均的日产量。

(12分)8.平均实耗工时和总实耗工时实际耗用工时高级工11 8 9 10 8中级工12 15 14 13 11低级工16 18 17 16 15请计算各类工人的平均实秏工时和总实秏工时。

9.单件产品的工时定额：例题l：某公司主要生产酒瓶盖，作业时间为10分钟，作业宽放时间为3分钟，个人需要与休息时间为2分钟，准备与结束时间为5分钟。