浅谈会计人员的职业素质
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会计人员的职业素养会计人员的职业素养一、引言会计工作是经济管理工作的重要组成部分,经济越发展,会计越重要。
随着经济的快速发展,当今经济社会对会计人员提出了更高的要求。
在市场经济条件下,会计人员是多元利益主体的中心,会计人员职业素质方面的建设极为重要。
现代信息技术的不断开发,市场经济的发展和全球化进程的加快,为了适应时代的发展和需要,会计行业的改革也在不断地深入。
科学技术的不断发展,催生了新经济(知识经济)的诞生,使会计行业的技术性也日趋复杂。
在经济和科技飞速发展的今天,如何在错综复杂的经济形势下,为会计信息使用者提供会计信息,会计人员的职业素养就显得非常重要。
二、现代会计人员应具备的基本素质(一)会计人员素质的含义:会计人员素质是指会计人员从事本职工作应具备的品质和能力,是完成会计工作任务的基本条件。
(二)会计人员素质的主要内容1、思想道德素质,内容包括坚持原则、秉公办事、热爱本职工作和有责任感。
2、专业知识素质,内容包括熟悉并掌握国家有关政策以及会计的基本理论和知识。
3、工作技能,内容包括处理会计工作的技术和能力。
4、改革创新,内容包括对社会主义市场经济的认识和掌握现代化管理技术、计算技术的要求和态度。
(三)新时期会计人员应具备的基本素质1、良好的职业道德会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。
“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。
近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化,日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多,会计职业道德受到严重挑战。
因此,会计人员应具有自觉抵制一切违法乱纪的高尚品德。
自觉遵纪守法,廉洁奉公,不论遇到何种情况,都不丧失原则,不谋私利。
2 、具有强烈的爱岗敬业精神每一位财务工作人员,要想在财务这个领域有所突破,必须热爱本职工作,脚踏实地,本着务实、求是、实干、热情的工作态度,应对自己所从事的工作有一个正确的认识,在自己所从事的岗位上默默无闻、无私奉献的精神。
浅谈如何提高会计从业人员职业素养摘要:在经济全球化和市场经济条件下,各行各业都出现了具有竞争性、并强调提出了“职业化”概念。
目前我国会计行业还存在信息失真等问题,尽管国家花大力气培养对会计从业人员的职业道德建设,但解决的效果不太明显。
笔者认为,要想从根本上解决这一问题,除了不断加强外部环境的建设之外,还应重视会计从业人员自身职业素养的提升。
关键词:会计从业人员;职业化;职业化素养在国际会计行业的发展领域中,我国的会计行业也取得了举世瞩目的成就,但这还远远落后于发达国家,也远远不能满足社会主义市场经济的发展需要。
其主要原因就是在我国的会计行业里,具有会计资格认证的从业人员较少,且普遍职业化程度不高,人员素质参次不齐,在社会主义市场经济体系中很难形成一支职业化的会计队伍,因此要发展中国会计行业、社会主义市场经济,就须首先要大力倡导会计行业规范化、会计人员职业化。
1. 会计从业人员职业化素养的重大意义“职业化”是对职业的尊重与对事业的热爱,也是会计从业人员取得从事相应行业的执业执格认证,更是对会计事业孜孜不倦的追求精神,是自我体现价值观的途径,也是实现事业成功的一套规则,简单地说,就是一种职业化的价值观、思想观和行为规范。
随着我国改革开放的逐渐深入,特别是我国加入世贸组织以来,国际化进程不断加快,这就导致了会计行业人才职业化水平与市场经济的发展不平衡、差距加大,日益不能满足市场对会计人员的要求问题,于是出现各行各业人才经过简单的教育培训之后就便进入会计行业,从而导致整个会计行业人才结构层次不齐,鱼目混珠,整体素质低下,降低了整个社会对会计行业整体认可度,并且这一问题也引起了一系列连锁反应,尽管有不少外界因素导致这一结果,但最根本的还在于我国经济和社会发展过程中,不论是企业还是会计主体本身,都忽视了会计人员的职业化建设和培养。
会计从业人员的职业化,不仅有利于提高会计从业人员本身的职业道德水平,而且还能大大提升整个国家和社会的会计行业职业道德水平,从而有利于我国会计行业职业道德建设的完善,促进整个国民素质的提升,对我国经济和社会的发展意义重大,是建设经济强国和文化强国的应有要求。
会计职业道德素质要求是指会计人员在从事会计职业活动中应遵守的道德规范和行为准则。
以下是一些基本的会计职业道德素质要求:
1. 诚实守信:会计人员应当保持诚实,不隐瞒真实情况,不伪造、篡改会计资料,遵守信用,履行承诺。
2. 客观公正:会计人员应保持客观,不偏不倚,根据事实公正地记录和报告财务信息。
3. 保密性:会计人员必须保守企业财务秘密,不泄露企业的财务信息和商业秘密。
4. 专业胜任:会计人员应具备必要的专业知识和技能,以确保能够准确、高效地完成会计工作。
5. 责任意识:会计人员应具有强烈的责任感,对自己的工作结果负责,对企业和利益相关者负责。
6. 遵守法律法规:会计人员应当熟悉并遵守相关的会计法律法规,依法进行会计核算和财务报告。
7. 职业谨慎:会计人员应保持职业谨慎,对会计信息的真实性、准确性和完整性进行合理怀疑和审慎判断。
8. 持续学习:会计人员应具有持续学习的意识,不断提升自己的专业知识和技能,以适应会计职业的发展变化。
9. 服务精神:会计人员应以服务企业和社会为己任,积极提供高质量的会计服务。
10. 道德榜样:会计人员应成为道德榜样,通过自己的行为展示职业道德,影响和带动周围的同事。
这些职业道德素质要求不仅适用于会计人员,也是所有从事财务相关工作的人员应当遵守的基本原则。
通过遵守这些原则,会计人员能够维护会计职业的形象和信誉,为企业和经济的发展做出积极贡献。
论会计人员的素质
会计人员作为社会运行的不可或缺的重要力量,广大会计从业人员需要具备一套完善的素质,方能应对现代社会经济环境的高速发展和复杂多变的需求。
首先,会计人员应具备良好的勤奋精神。
时代发展迅速,会计部门的工作也不容停滞,当会计人员要完成一定任务时,他们就必须展现出一股活力,在强烈的社会竞争压力下有效地完成每一项任务。
其次,会计人员应具备规范的行为操守。
会计人员不仅要精确和有效地完成工作,还要从法律上防止欺诈、偷税行为等不良行为。
他们要学会遵守规章制度,做到警惕负责、完善记录,同时要具有良好的职业道德。
此外,会计人员还应体现出良好的沟通能力。
他们要更好地建立合作关系,与多方合作伙伴尽可能坦诚沟通,并运用最合适的沟通技巧,及时了解与会计相关的新发展,以更好地推进工作的有效输出。
总的来说,在当今社会,会计人员面临着巨大的挑战,他们需要具备较高的素质才能胜任工作,以更好地完成各类会计任务,保证社会稳定发展,并承担起财务报告审计等责任,以维护国家和社会财产的安全。
会计职业素养会计从业者应具备的素养和技能会计职业素养:会计从业者应具备的素养和技能会计是一项具有重要意义的职业,会计从业者不仅需要掌握一定的专业知识和技能,还需要具备一些职业素养。
本文将从素养和技能两方面进行论述,总结出会计职业中所需具备的重要素养和技能。
一、会计职业素养1.严谨的工作态度会计工作需要高度的责任心和严谨性,会计从业者应该具备仔细认真的工作态度。
严格执行相关法规,按照会计原则进行核算和记录,保证财务信息的准确和真实。
同时,遵守职业道德规范,保护客户和企业的利益,切实履行职业责任。
2.保密意识会计工作需要处理大量的财务信息,会计从业者需具备保密意识。
严格遵守相关保密规定,对客户和企业的财务信息保密,不得泄露相关数据,确保信息的安全性和可信度。
3.良好的沟通能力会计从业者常常需要与客户、同事、上级进行有效的沟通。
良好的沟通能力能够帮助他们准确理解上级的工作要求,向客户解释财务信息,与同事合作完成工作任务。
同时,还需要善于倾听他人的意见和建议,不断提高自身的专业能力和职业素养。
4.自我学习能力会计领域的法规和政策时常发生变化,会计从业者需要具备自主学习的能力,不断更新自己的知识水平。
积极参加会计培训和学习,了解最新的会计准则和税法,掌握相关技术和应用软件。
只有通过不断学习,才能够适应职业发展的需求。
二、会计职业技能1.财务会计和报表编制会计从业者需要掌握财务会计的基本知识,包括会计原则、会计准则、财务报表编制等。
能够准确、规范地编制财务报表,提供真实可靠的财务数据。
2.成本会计成本会计是会计从业者必备的技能之一,需了解成本核算的方法和流程。
能够分析、计算和控制企业的生产成本,为企业提供成本控制的参考依据。
3.税务会计税务会计是会计从业者必需的技能之一,需要了解税务法规和政策,并能够按照相关规定进行申报和纳税,避免违反税法规定。
4.财务软件应用能力随着信息技术的发展,财务软件在会计工作中发挥着重要作用。
会计人员职业素质
会计人员是金融业必不可少的一部分,准确表达出企业的数字信息,确保企业合规运作,其影响力不容忽视。
因此,会计人员应拥有
良好的职业素质,以保证专业作风、企业正常运作及健康发展。
首先,有责任感,会计人员必须时时刻刻的用心去做,决不能掉
以轻心,有责任心的会计人员会更加负责,并将细节处理的完美,重
要的数据和事项不会遗漏,从而为公司的发展和发展做出贡献。
其次,有良好的伦理意识。
会计人员在工作中一定要从源头开始
注重会计准则,保证会计资料真实准确,不能以自己的利益为重,不
要做违背会计伦理规范的事情,不要贪图小利,不能受到任何商业或
其他利益分子的影响。
再次,有细心耐心。
会计人员在做事情时要细心耐心,细致入微、不断完善,既确保会计资料准确无误,又保证公司的长期利益。
同时,会计人员在数据处理时必须有严格的安排,一定要履行责任,凡事不
能放任自流。
最后,要具有团队精神。
会计人员要有团队精神,协助同事完成
自己的工作,加强和上司的沟通,共同为公司利益努力,只有这样,
才能为公司蒙上成功的灿烂太阳。
总而言之,会计人员应该具备责任心,伦理意识,细心耐心,团
队精神这几个基本的职业素质,这是保障公司经营质量,企业合规运
营的基础,是企业发展的基石。
会计人员应该具有什么职业素养会计人员应该具有什么职业素养(精选5篇)从事会计工作的专职人员。
在我国,会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、一般会计;按照专业技术职务划分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
这是爱汇网店铺整理的会计人员应该具有什么职业素养,希望你能从中得到感悟! 会计人员应该具有什么职业素养篇1(1)热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;(2)认真学习国家财经政策、法令熟悉财经制度;(3;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;(4)严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规,维护国家利益,抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为,要勇于负责,不怕得罪人,不怕打击报复;(5)身体状况能够适应本职工作的要求。
会计人员应该具有什么职业素养篇2会计人员必须有相应的会计从业资格。
而会计从业证则是会计人员从事会计工作的必备资格证书,也是从事会计行业所必须的唯一合法的有效证件。
是会计人员进入会计行业的门槛。
属地管理,全国通用。
会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。
主要职责一是进行会计核算;二是实行会计监督;三是拟订本单位办理会计事务的具体办法;四是参与拟订经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况;五是办理其它会计事务。
相关规定我国会计法规定,会计人员应具备必要的专业知识;总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任;国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意,不得任意调动或者撤换;会计人员忠于职守,坚持原则,受到错误处理的,主管单位应当责成所在单位予以纠正;玩忽职守,丧失原则,不宜担任会计工作的,主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职;会计人员调动工作或者离职,必须与接客人员办理交接手续,一般人员办理交接手续,由会计机构负债人、会计主管人员监交。
会计机构负债人、会计主管人员办理交接手续,由单位领导人监,必要时可以由主管单位派人会同监交。
浅谈会计人员职业道德论文关键词:会计职业道德法律Keywords:Accounting;professionalethics;law一、会计职业道德欠缺的现状由于社会上不正之风的蔓延,致使会计人员素质降低,缺乏职业道德现象时有发生,其表现如下:1.1缺乏对本职工作的热情,缺乏较强的事业心。
1.2缺乏原则性和责任心。
1.3不认真钻研业务知识,职业技能低下。
1.4少数人玩忽职守,以权谋私,利用管钱管物的工作之便,索贿受贿,挪用公款,损公肥私,贪污腐败,权钱交易,甚至有些触犯法律,被绳之以法。
二、会计从业人员应具备的职业道德素质2.1诚实信用的品格。
诚实信用是会计人员应首先具备的职业道德规范,他不仅关系到会计队伍整体形象问题,更涉及到所提供会计信息的真实与否。
2.2严肃认真的态度。
会计人员处于经济工作的最前沿,稍有不慎便会造成国有资产的流失,给企业造成无法挽回的经济损失,因此会计人员要以严肃认真的态度对待会计工作。
2.3无私奉献的精神。
企业经济管理工作的加强,会计人员的任务越来越重,责任越来越大,会计人员必须踏踏实实做人,实实在在做事,做到勤奋敬业,淡薄名利。
2.4热情优质的服务。
会计人员要具有良好的协作意识,以热情优质的服务展现会计人员良好的精神风貌。
2.5高风亮节的品质。
会计人员要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不谋取个人非法利益,不出卖企业的商业机密,不从事有损企业的经济活动,维护会计人员高风亮节的高贵品质。
三、加强会计从业人员职业道德的几点建议3.1加强学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识努力提高思想觉悟,这是财务人员做好工作的前提。
要组织财会人员认真学习学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
3.2建立会计人员遵守会计职业道德的年检制度会计职业道德自颁布实施(1996年)以来,虽然有关方面一直在强凋、要求会计人员严格遵守,但是,此项内容执行情况的监督和检查工作却从未进行过。
浅谈如何提高会计人员的素质与能力经济的高速发展,带动着会计行业的发展,越来越多的人从事这个行业。
同时人数的增多,也带来了诸多的问题。
由于会计的职能决定了会计工作并非独立的一个工作体系,会计工作在整个活动中都具有举足轻重的地位。
近几年,不仅是会计人员的能力不够高,办事的效率达不到标准的要求,更有行业内存在着部分会计人员道德缺失的现状,他们凭借着自己职位的优势,营私舞弊,造成了众多的财物损失,严重影响着社会与公众真实的财务会计信息质量。
因此解决会计人员所出现的问题已刻不容缓。
一、什么是会计人员的素质与能力我们在为人处世中讲究品行道德素质的约束,同样工作中也有素质的要求。
平时的素质主要要求在人们的行为思想上,而工作中的素质则包括多个方面。
会计人员的素质主要体现在政治思想素质、职业道德素质、专业知识素质、管理素质和心理素质方面。
会计的职业道德素质是在会计工作中应当遵循的会计行业的行为标准及行为要求,这也是会计人员对大众和社会应该承担的职业行为准则和义务。
同时工作人员的工作能力是其工作中所需要的基本要求,工作中都要掌握其工作的基本专科知识。
对会计工作人员来说会计的基本专业知识也是其掌握的基本内容,主要包括会计工作中简单的算账、记账,也包括着分析、判断和预测发展的能力。
二、我国对会计人员的素质和能力的要求随着我国经济的快速发展,市场对会计工作人员的要求越来越高,面对新的市场经济,我国在会计工作人员的基本要求上又有着新的要求。
道德素质方面上,清正廉洁、实事求是、客观公正是其道德素质的基本要求,诚信为本、遵循准则、不做假账是其职业道德素质的根本要求。
同样我国对于会计人员的工作能力也是有着更高的要求。
会计工作是一门技术性和专业性极强的工作,除了完全掌握基本的会计专科知识外,还要求不同性质上的工作人员对其知识的要求有着不同层次的提高。
而面对经济市场的多元化和市场经营方式灵活性的增强,就要求了会计工作人员对未来经济发展上快速准确的判断能力。
浅谈会计职业道德建设及人员素质的培养会计职业道德是特定经济基础之上建立起来的上层建筑,它既体现了经济基础的性质,又反映经济基础的要求。
诚信原则,是会计工作的基本准则,也是新时期构建和谐社会的一项根本要求。
而现代经济的飞速发展,又对会计工作产生了深刻的影响,同时也对会计人员的素质也提出了更高的要求。
本文通过分析会计职业道德现状,提出了会计人员应具备的基本素质及培养方法。
我国正处在社会主义市场经济体系全面建设新时期,目前还存在着一些因为会计职业道德缺失而导致会计信息失真的问题。
会计信息失真已是会计界乃至整个经济社会中的一大公害,严重影响了我国市场经济的建设发展,会计职业道德也陷入了严重的社会信任危机。
因此,国家、社会和单位必须加强对会计人员的职业道德教育,会计人员也必须自觉的加强自身职业道德修养,提高职业道德素养和会计业务水平,做一个勤勉、尽责、合格的会计人员。
一、会计职业道德现状分析(一)会计职业道德观念淡薄不少会计人员缺乏职业道德和敬业精神,总认为自己平时工作忙,事情多,不关注、不学习会计法规,更谈不上遵纪守法,依法办事了。
有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念,对职业道德规范和政策法规似懂非懂,十分模糊。
这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。
另外,在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。
如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一,但这种内部审计在有些单位完全是形式,基本上起不到监督的作用。
这在一定程度上助长了会计从业人员的职业道德观念淡薄。
(二)违背准则、弄虚作假的现象较为普遍一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持准则,甚至共同作弊,为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。
另一方面,会计人员在单位的地位具有天然的从属性,其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小,不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。
会计人员应该具备的基本素质一、专业知识作为一名会计人员,应具备扎实全面的专业知识,包括会计学、财务、税法等相关领域的理论体系和实践操作。
对于国家政策和法规的掌握也是非常重要的,以确保工作的合规性和准确性。
二、技能会计人员需要具备各种技能,包括但不限于:熟练掌握财务软件和办公软件,高效处理大量数据和信息,以及运用分析工具进行财务分析和预测。
此外,良好的沟通技巧和人际关系处理能力也是必不可少的。
三、诚信诚信是会计人员的基石。
在处理财务问题时,应始终保持诚实守信,不偏不倚,不受任何利益诱惑。
对于任何违反道德和法律的行为,应坚决抵制并向上级或相关部门报告。
四、责任心会计工作直接关系到企业的经济利益和股东的权益,因此会计人员必须具备高度的责任心。
在工作中应细致入微,对每一笔账目和报表都要认真审核,确保数据的真实性和准确性。
五、职业操守会计人员应具备高度的职业操守,严格遵守职业道德规范,维护企业的经济利益和社会形象。
在面对各种利益冲突时,应坚守原则,不偏不倚。
六、持续学习随着经济环境的变化和会计制度的更新,会计人员需要不断学习新知识,提高自己的专业素养。
通过参加培训、研讨会等方式,了解最新的会计准则和实践操作。
七、逻辑思考会计工作不仅要求掌握专业知识,还需要具备逻辑思维能力。
在处理复杂的财务问题时,能够进行有条理的分析和推理,找到问题的症结并制定解决方案。
八、团队协作团队协作能力是现代职场中的重要素质之一。
会计人员应积极与其他部门沟通协作,确保财务工作的顺利推进。
同时,在团队中发挥自身优势,为团队的整体目标贡献力量。
九、解决问题的能力在工作中遇到问题时,会计人员应具备解决问题的能力。
通过分析问题的原因和影响,制定有效的解决方案,并采取积极的措施防止类似问题的再次发生。
十、谨慎态度会计工作需要谨慎细致的态度。
在处理财务数据时,应严格遵守相关规定和流程,避免因疏忽或错误导致财务风险。
同时,对于可能存在的风险点,应及时向领导汇报并提出合理化建议。
会计的职业素养有哪些作为一个会计人员,不仅需要具备扎实的会计专业知识,还需要具备一定的职业素养。
那么,会计的职业素养究竟包括哪些呢?本文将从以下几个方面进行阐述。
一、诚信和道德作为会计人员,无论是在内部还是在外部,诚信和道德都是我们必须遵循的基本准则。
对于企业内部人员而言,首先要遵守公司的内部规定和制度,诚实守信,不得利用职务之便进行个人谋利。
对于外部人员而言,更重要的是保守客户的商业秘密和财务信息,并遵守相关法律法规,在工作中保持高度的诚信和道德标准。
二、熟练的专业技能会计人员需要熟练掌握一系列的专业技能,包括会计基础理论、财务报表编制、税收政策等方面的知识。
同时,还需要具备较强的数据分析和处理能力,能够快速准确地识别和纠正错误,确保财务数据的准确性和及时性。
三、良好的沟通能力会计人员需要和各个部门的工作人员进行合作,需要和他们进行沟通和协调。
因此,良好的沟通能力在此时起到至关重要的作用。
通过有效的沟通和协调,会计人员可以帮助公司顺利开展业务,同时也可以得到其他部门的支持和信任。
四、敬业精神敬业精神是成功的关键之一,同样适用于会计行业。
会计人员要全身心地投入到工作中,在岗位上不断学习和提高,不断追求卓越。
只有有极强的敬业精神,才能为企业的发展贡献自己的力量。
五、团队合作精神我们都知道,一个人的力量是有限的,而团队的力量是无限的。
在企业内部,会计人员需要与其他工作人员共同协作完成日常工作,并且需要在公司发展的关键时刻做出贡献。
因此,团队合作精神是至关重要的,我们需要主动与团队其他成员沟通协作,保持良好的工作氛围,使得团队能够更好地发挥作用。
六、积极的学习态度随着时代的变迁和技术的进步,会计行业的变化也日新月异。
为了适应不断发展变化的市场,我们需要不断学习新的知识和技能,不断提高自己的职业素养。
积极的学习态度也是提高职业素养的关键之一,只有不断地学习和思考,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
七、独立思考能力在工作中,我们经常会面临一些复杂的财务问题。
会计人员职业道德六个方面
会计人员职业道德主要包括以下六个方面:
1. 诚实守信:会计人员应该保持诚实和守信,确保财务信息的真实、准确和可靠。
2. 专业能力:会计人员需要具备扎实的专业知识和技能,不断提升自己的能力,以提供高质量的会计服务。
3. 保守机密:会计人员在工作中会接触到企业的敏感信息,他们有责任保守这些机密信息,不泄露给未经授权的人员。
4. 客观公正:会计人员应该保持客观和公正的态度,不偏不倚地处理财务事务,确保财务报告的真实和公正。
5. 勤勉尽责:会计人员需要勤奋工作,尽自己的最大努力履行职责,对工作负责,确保工作的准确性和及时性。
6. 职业操守:会计人员应该遵守职业道德规范和法律法规,不从事任何违法违规的行为,维护职业的声誉和形象。
这些职业道德方面对于保证会计工作的质量和可靠性至关重要,也是会计人员在职业生涯中应该始终坚守的原则。
浅谈会计人员的职业素质
会计是社会经济资源配置制度的重要组成部分,建立高素质的会计队伍是我国企业提高竞争优势并始终保持生机和活力的源泉所在。
在社会经济发展的今天,我国的会计行业正经历着一场深刻的变革,要求会计人员必须提高自身的职业素质,应对未来会计行业的发展,以实现会计业务处理准确化、会计信息提供及时化的目标。
那么会计人员要具备那些职业素质?小何给大家详细分析。
1、职业形象
包括职业着装、商务礼仪等。
这将最直接地体现一个人的职业素养,简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
2、时间观念
一个没有时间观念的人会让人没有信任感,须注重以下这样一些方面:遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。
上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右,利用这短短的几分钟,使自己的心情稳定下来,准备迎接一天工作的挑战。
工作时间避免闲谈。
闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。
另外,闲谈也会影响别人的工作,引起别人的反感。
下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。
另外,如果是最后一个离开办公室,应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
工作的需要,可能需要你延长工作时间。
如为了完成一个计划而在公司加班;为了理清工作思路而在周末看书和思考;为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。
总之,你所做的这一切,可以使你在公司更加称职,从而巩固你的地位。
3、沟通有效、回复及时
懂得面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,并懂得沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。
与主管沟通方面,应主动与上级主管就下一步工作打算进行沟通,以便统一思路,提高效率。
另外,要懂得复命——完成上级部署的工作任务后应向上司反馈工作结果,而不是被动地等待上司过问。
内部沟通方面,在推进一些工作的时候,和企业内部相关部门的人员保持沟通,以便取得支持。
外部沟通方面,主动与客户联系,并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。
对于工作布置和工作交流,特别是以非面对面(MAIL)的方式,应尽快给予答复,表示收到信息,并告知下一步打算。
如有必要,同时抄送相关人员。
这是效率的体现,也是对工作合作伙伴的一种尊重。
4、角色认知
对上司的决策不盲从。
如有不同意见,应坦诚自己的观点、见解。
即使不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不折不扣地执行。
5、注重原则,避免情绪化
处理工作中的冲突应控制情绪,运用对事不对人的原则。
“善意的冲突是好的”!
6、同事交往,团队合作
简化关系,避免是非。
将同事关系定位为工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。
能够在团队中找到自己合适的角色定位,与其他成员一起为团队发展做出自己最大的贡献,实现团队的目标。
7、全局观念
公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责,但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人,而这些事情往往是比较紧急或重要的。
作为职业人应该从维护公司利益的角度出发,积极地去处理这些事情。
无论成败与否,这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认可。
承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会。
在完成任务的过程中你可能会感到痛苦,但痛苦只
会让你成熟。
这也可归结为责任感——“严格认真地履行职位职责,并且对公司中一时无人负责自己又遇到的工作负责任。
”
8、成本意识
为了公司利益,做事考虑工作效率和降低成本。
9、心理素质
面对工作中的挫折、差距、失败、否定,能够自我调整,并保持平衡心态。
“不卑不亢,宠辱不惊”。
10、职业技能
这些技能既能体现职业的态度,又能在具体的思考问题的方式和工作行为中体现出专业、职业形象,继而提高每个人的工作效率(绩效)。
这些技能包括:时间管理能力、有效沟通能力、客户满意与服务能力、分析问题与解决问题的能力,等等。
11、适应能力
理解个人与公司价值观的不一致,并能找到平衡点。
能够迅速适应环境和变化,不断创新和提高自己。
未雨绸缪,防患于未然,有强烈的危机意识。
12、职业道德
正直诚信,注重职业形象、行业声誉。
“规规矩矩做事,堂堂正正做人”。
避免“职业腐败”--如采购员索要回扣,无视产品质量;销售员私自跑单,中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠......
13、工作与生活
善于将工作与生活分开,不将生活中的负面情绪带到工作中,也不因工作压力影响了生活质量.
从目前来看,我国会计人员的整体水平尚处在比较低的水平上,而随着我国经济市场化、现代化的发展,社会对于会计人员的管理层品质、职业品质的要求会更为强烈。
尤其在国内外证券市场经历了虚假信息洗礼之后,各利益主体强烈呼吁加强会计人员的诚信教育。
那么有哪些方法可以提高会计人员的素质?
1、加强财会人员的继续教育,提高业务水平
财会工作是一项专业技术性较强的工作,涉及面广,它要求财会人员具有会计理论、财务管理、预算管理等方面的专业知识和技能。
在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟的操作技能。
在管理财务工作时,体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力。
因此,在现阶段加强财会人员的继续教育,提高业务水平,对会计人员教育和再教育,提高会计人员素质势在必行。
2、引进竞争机制
引进竞争机制可以实现会计人才的优胜劣汰,为提高会计工作水平创造条件。
竞争规律是市场经济的生存规律,它要求进入市场的商品应满足市场主体的需要,优胜劣汰,公平竞争,其实质体现为市场经济的质量规律。
在竞争规律作用下,会计人才要具备适应经济发展所需要的会计技能,并且,越是具备较高技能含量的会计人才越具有职业竞争力,而低技能含量的会计人才则会被淘汰。
这样,会计人才实行市场化竞争,就会由于竞争规律的作用促使会计人员努力掌握更高的会计技能,实现由低质低能型会计人才向高质高能型会计人才的转化,这既可以提高整个社会的会计工作水平,又可以促进会计教育质量的提高。
3、加强会计人员的职业道德建设
高尚职业道德和独立、敬业精神是会计人员工作者的基本素质。
保密、自律是从业者职业道德的最高要求,会计人员解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密,所以会计人员工作者必须对委托人负责,在法律规定的保密期内,不能私自将涉及的相关内容泄露。
因此,会计人员执业人员必须具备法定的任职资格,这是会计人员从事会计人员工作的重要前提,使人们信赖其具备丰富的专业知识,把握足够的职业技能,有能力从事该项工作。
4、严格科学管理
有了科学的制度,关键在于抓落实。
而抓落实,必须严格科学管理。
一是明确岗位职责,并适时实行岗位轮换和交流,强化会计约束,做到事事有人办,责任分得清。
二是严格按章操作,严格坚持按规章制度和操作规程办事。
三是建立考核制度,实行奖优罚劣,发现问题,坚决处理,杜绝有令不行,有禁不止的行为发生。