节假日加班值班计划表

节假日领导带班值班制度范本为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

5.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

节假日领导带班值班制度范本（2）尊敬的领导：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，我们制定了节假日领导带班值班制度。

现将该制度的具体内容向您介绍如下：一、制度目的：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，提供及时有效的领导指导和决策，确保组织运转的连续性和顺畅性。

节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间。

节假日(不含双休日)。

二、人员安排。

节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责。

值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须____小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。

现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。

二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。

2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。

三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。

2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。

3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。

四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。

年值班天数统计表科室：时间：
科主任/护士长签字：
备注：1.法定节假日值班统计须按照科室排班表以及完整的上下班考勤记录统计。

2.法定节假日计算加班时间段：法定节假日当天凌晨0点至夜12点。

3.法定节假日加班天数计算：法定节假日当天值任一完整班次的，均计算一天加班；
4.法定节假日前一天值小夜班的，计算半天加班，法定节假日最后一天值大夜班的，不计算加班。

医疗岗下夜班或休假来院进行医疗行为（查房、手术、会诊和检查等）的，按科室上报的名单和考勤记录核准，加班天数为半天；
5.行政后勤及各科室管理岗（包括值长白班岗）均按工作日当天是否为全体公民放假日并结合考勤记录核准。

确因工作需要加班的，由科室负责人核准加班人员及天数并上报。

6.每一法定节假日加班统计天数不得超过规定的法定节假日天数。

排班表小时模板一、排班原则1. 公平公正：排班过程中应确保所有员工都受到公平公正的待遇。

2. 轮流休息：确保每个人都有机会休息，避免连续工作。

3. 避免冲突：尽量安排工作时间以避免员工之间的冲突。

4. 特殊情况：考虑到特殊情况，如假期、请假、加班等情况，灵活调整排班时间。

二、排班时间表以下是一个示例排班时间表，以一周为单位：星期一：员工A、B、C值班星期二：员工D、E、F值班星期三：员工G、H、I值班星期四：员工A、B、C值班（重复）星期五：员工B休假，员工C值班，员工D、E、F值班（重复）具体时间安排如下：* 上午班：X点至Y点，共Z小时，由A、B、C、D、F轮流值班。

* 下午班：Y点至Z点，由E、G、H值班。

* 晚班：Z点至次日凌晨W点，由F、I轮流值班。

如有特殊情况或需求，可临时调整班次安排。

同时，建议所有员工在工作期间保持电话畅通，以便随时应对突发情况。

三、特殊情况处理1. 节假日和假期：考虑到节假日和员工的休假安排，应在节假日前后适当调整班次。

对于法定节假日需要值班的员工，应给予相应补偿。

2. 员工请假或调休：对于需要请假的员工，应提前调整班次或安排替班人员。

确保工作期间有人值班是排班表的重要任务。

对于需要调休的员工，应尽可能安排相近的工作时间，以免影响连续性工作。

3. 加班：对于需要加班的员工，应事先做好协调安排，以确保加班不影响其他员工的休息和工作。

如需调休或补偿，应遵循公司规定。

4. 人员临时缺勤：如遇到人员临时缺勤的情况，应尽快安排替补人员或调整班次，确保工作顺利进行。

5. 工作量不均等：对于工作量不均等的情况，可以通过调整班次或临时增派人手来解决。

如工作量过大，应考虑增加替班人员或延长工作时间。

四、总结与反馈排班表完成后，应与相关员工进行沟通确认，确保所有人员对排班安排无异议。

同时，应关注员工反馈，及时调整排班策略，以提高工作效率和员工满意度。

如有疑问或建议，应积极倾听并做出相应调整。

节假日及重大活动期间值班制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。

适用于全体员工，包括正式员工和临时工。

二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。

1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。

1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。

2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。

2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。

2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。

3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。

3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。

3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。

3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。

4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。

4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。

4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。

4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。

5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。

5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。

5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。

三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。

2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。

领导带班值班要求及记录表
领导带班值班要求及记录表
项目部应建立项目领导带班工作机制，在重大活动期间、节假日、周末、夜间等重要时段及现场出现险情、发现重大隐患时实施项目领导带班，统筹协调和处理现场安全生产方面有关问题。

项目领导带班的主要内容及职责如下:
(一）组织协调施工现场安全生产工作，掌握工程项目安全生产状况，检查工程项目关键岗位安全生产责任落实情况。

(二）对项目现场进行检查，超危大工程施工时，项目负责人应在施工现场组织带班生产。

(三）对项目出现的安全问题，及时组织人员解决，制止现场物的不安全状态和人的不安全行为。

(四）对项目发现的重大隐患或出现险情，项目领导应立即组织施救，及时消除险情和隐患。

(五)项目领导带班应做好交接班记录、签字存档备案，向下班带班领导交待清楚当天安全生产工作遗留的安全生产问题等，领导带班值班记录表见附表：领导带班记录表。

项目领导带班计划表：
项目
领导带班值班记录表
接班人：。

节假日值班制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。

(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。

2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。

同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。

(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。

2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

节假日值班制度（2）是指在法定节假日期间，组织内部有一部分员工需要继续工作，以确保公共服务和业务的正常运行。

具体的节假日值班制度可以根据机构或企业的具体情况而定，以下是一些常见的值班制度安排：1. 轮班制度：将员工分为固定的若干组，每组轮流在节假日期间值班，确保人员分配均衡。

节假日及重大活动期间值班制度节假日及重大活动期间的值班制度在各个单位和组织中都是非常重要的，它保障了组织正常运转和安全稳定。

本文将探讨节假日及重大活动期间值班制度的重要性、制定原则、实施方法和管理措施等方面，以便更好地进行组织和管理。

一、节假日及重大活动期间的值班制度的重要性1. 维护组织的正常运转节假日及重大活动期间，许多组织都处于休假状态或者缩短工时，但仍需要保证一些基本工作的进行，例如安全监控、设备运行、信息通信等，值班制度可以保障这些工作的正常进行，确保组织的正常运转。

2. 保障安全和稳定节假日及重大活动期间，人员流动量大，安全风险增加，例如交通事故、火灾等，值班制度可以及时发现和处理这些安全事件，保障人员和财产的安全，维护社会的稳定。

3. 应对突发事件节假日及重大活动期间，突发事件的发生概率增加，例如自然灾害、恐怖袭击等，值班制度可以及时响应和处置这些突发事件，减少损失，保障人民群众的生命安全。

二、节假日及重大活动期间值班制度的制定原则1. 公平公正原则值班制度应当公平公正，确保每个参与值班的成员都有相同的机会和责任，避免任人唯亲或者排除异己的现象，建立一个公平公正的值班环境。

2. 适应实际需要原则值班制度需要根据实际需要进行调整和改变，例如节假日的具体日期和活动的具体安排等，以确保值班工作的合理性和高效性。

3. 合理安排原则值班制度应当合理安排工作时间和休息时间，避免过度加班或者连续值班过长时间，保障值班人员的身体健康和工作热情。

三、节假日及重大活动期间值班制度的实施方法1. 人员安排根据组织的实际需要和工作量，确定需要参与值班的人员名单和数量，确保能够覆盖到各个工作岗位和时间段，避免出现操作盲区和工作空缺。

2. 值班时间根据节假日及重大活动的具体安排，确定值班的时间段和时长，合理安排值班人员的工作时间和休息时间，避免出现连续值班过长时间或者休息时间过短的情况。

3. 值班交接每个值班周期之间需要进行值班交接，确保所值班人员之间能够及时了解工作情况和注意事项，避免因为信息不畅通导致工作错误或者遗漏。

节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。

XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下1、2、3、4、5、6、检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。

保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。

安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。

每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。

值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。

下班检查并关闭水电、门窗。

图例如下1、2、3、4、5、6、法定节假日和休息日17:00前XXXX，不可延误。

下班检查并关闭水电、门窗。

检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。

保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。

安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。

每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。

值日/值班事项：图例如下1、2、3、4、5、6、安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。

每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。

值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。

下班检查并关闭水电、门窗。

检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。

保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。

图例如下1、2、3、4、5、6、值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。

下班检查并关闭水电、门窗。

检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。

保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。