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公立医院章程公立医院章程公立医院章程2第一章总则第一条为强化县级公立医院(包括xx市人民医院和xx市中医医院，以下简称公立医院)管理，建立有效的决策、执行和监管运行机制，落实公立医院独立法人地位，促进公立医院的全面协调可持续发展，提升公立医院的服务能力，更好地为社会提供医疗卫生服务，特制定本章程。
第二条公立医院是由xx市人民政府设立的非营利性医疗机构，是承担市域医疗卫生服务的公益性事业单位。
第三条公立医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收入。
第四条按照所有权与经营权适度分离的原则，实行医管会领导下院长负责制，强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理。
第五条公立医院法人登记管理机关是xx市事业单位登记管理局。
第二章宗旨和任务第六条公立医院的宗旨是保障人民群众身体健康，为城乡居民提供基本医疗服务。
第七条公立医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推广应用;承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作。
第三章组织架构第八条公立医院具有独立的法人地位，依法独立承担经济、民事和社会责任。
xx市人民政府设立县级公立医院管理委员会(以下简称医管会)，代表市政府行使举办公立医院的职能，为公立医院管理决策监督机构。
医管会在市卫生局设立专门办公室(简称医管办)。
医管会的主要职责是：负责推进县级公立医院管理体制、运行机制改革和现代医院制度建设。
决定县级公立医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘与薪酬制度等事项。
审定县级公立医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。
按规定程序对医院报告的重大决策、重大事项和重大业务进行审查。
医管办主要职责是：负责承担医管会日常工作，监督县级公立医院运行。
制定考核评价方案，报医管会批准后，组织实施绩效考核。
联系市财政部门对市公立医院进行资产管理和财务监管。
医院章程（试行）第一章总则第一条举办主体：第二条医院性质：公立非营利性医疗机构。
第三条医院名称：第四条医院地址：法人地位：医院是具有法人资格的公益事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
第五条领导体制：医院实行以党委为政治核心的院长负责制。
院长是医院的法定代表人。
第六条功能定位：作为县域医共体核心综合医院，承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗；危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；适宜医疗技术的推广应用；承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导；承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作；承办县医管会交办的其它任务。
第七条医院精神：第八条医院理念：医院宗旨：第十条医院愿景：第二章举办主体的权利与义务第九条举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维护医院的公益性。
第十条举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
第十一条举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
第十二条举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。
第十三条举办主体任免（聘任）医院领导人员，开展年度和任期目标考核，考核结果与薪酬、任免、奖惩等挂钩。
第十四条举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，监督医院实现公益性目标。
第十五条举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。
第三章医院的权利与义务第十六条医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。
第十七条医院的主要职责和义务：（一）贯彻执行党和国家医疗卫生工作方针政策，坚持公益性，保障人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展；（二）为人民群众提供医疗、疾病预防、健康教育等医疗和公共卫生服务；（三）承担省内医学院校临床实习，督促院内医护人员继续医学教育，促进医学人才能力和水平的提升；（四）开展临床医学研究，推动医疗服务水平进一步提高；（五）开展对外交流和区域合作；（六）承担州、县重大活动医疗保障任务；（七）支援基层医疗卫生机构，承担突发公共事件的医疗卫生救助；（八）承担省、州、县卫生和计划生育委员部门交办的其他事项。
完整版)公立医院章程范本公立医院章程范本序言本章程根据国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，旨在建立现代医院管理制度。
国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
第一章总则本章程是公立医院的基本管理制度，旨在规范医院的内外部治理体系，确保医院的正常运营和发展。
第二章医院外部治理体系第一节举办主体的权利与义务举办主体应当依法履行医院的管理职责，维护医院的合法权益，促进医院的健康发展。
第二节医院的权利与义务医院应当依法履行医疗服务职责，提供优质医疗服务，同时承担相应的法律责任。
第三章医院内部治理体系第一节党委、纪委医院党委应当依照《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等法规，加强党的建设，推进医院各项工作的开展。
纪委应当依法履行监督执纪职责，维护医院的纪律和规矩。
第二节医院领导班子医院领导班子应当具备专业知识和管理能力，推进医院各项工作的开展，确保医院的顺利运营。
第三节医院内部机构医院内部机构应当根据医院实际情况，合理设置、科学运作，确保医院各项工作的协调推进。
第四章医院员工医院员工应当依法履行职责，提供优质医疗服务，同时不断提升自身素质和专业技能。
第五章运行管理第一节基本原则医院运行管理应当遵循科学规范、公正公平、依法依规的原则。
第二节决策机制医院应当建立科学决策机制，确保决策的科学性和合理性。
第三节激励机制医院应当建立激励机制，鼓励员工积极工作，提高医院的绩效和服务质量。
第四节监督机制医院应当建立监督机制，加强对各项工作的监督和管理，防止违规行为的发生。
第五节医疗质量安全管理医院应当建立医疗质量安全管理体系，确保医疗服务的质量和安全。
第六节财务资产管理医院应当建立财务资产管理制度，规范财务管理，确保资产的安全和有效利用。
第七节后勤、设备、物资和信息管理医院应当建立后勤、设备、物资和信息管理制度，确保医院各项工作的正常开展。
第八节文化建设医院应当注重文化建设，营造良好的工作氛围和文化氛围，提高员工的工作积极性和满意度。
公立医院章程（党建部分）（精品范本）目录第一章领导体制 (2)第二章决策机制 (3)第三章监督机制 (5)为全面实行党委领导下的院长负责制，建立现代医院管理制度，实现科学、民主、依法决策，促进医院健康可持续发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第一章领导体制第一条实行党委领导下的院长负责制。
党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题和重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
院长是医院的法定代表人，在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，每年年底向党委会议述职。
第二条医院设立中国共产党的委员会（或其他院级党组织, 以下对应）。
党委设党委委员若干名，其中，设书记1名、副书记若干名。
党委书记、副书记、党委委员按照干部管理权限任免或按有关规定和程序选举产生。
医院党委每届任期5年。
（注：二级及以上公立医院、市属及以上的公立医院、设党委的公立医院，应当实行党委书记、院长分设，其他公立医院根据规模大小等实际情况宜兼则兼、宜分则分；党委委员数量、党委副书记职数按照上级党委批复的数量以及编制部门核定的领导职数设置）第三条医院党委书记是党建工作的第一责任人，主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作, 督促检查党委决议贯彻落实，支持院长开展工作。
党委书记每年向党委报告工作，向主管部门党委（党组）述职。
第四条医院党委职责：1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向；2.依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，审定医院章程及其他基本管理制度；3.坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作；4.坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境；5.做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设；6.完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作；7.履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作；8.全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作；9.领导和支持工会、共青团、妇联等群团组织和职工代表大会开展工作。
公立医院章程第一章医院名称与性质第一条：本院定名为“[医院名称]”，为公立非营利性医疗机构，隶属于[上级卫生行政部门或相关机构]。
第二条：医院依法取得法人资格，独立承担民事责任，其合法权益受法律保护。
第二章医院宗旨与功能第三条：医院宗旨是[具体宗旨，如“为人民健康服务，为社会主义现代化建设贡献力量”]。
第四条：医院功能定位为[如“提供基本医疗服务，承担教学、科研、预防、保健和康复等多重任务”]。
第三章领导体制与管理第五条：医院实行党委领导下的院长负责制，保障民主管理和科学决策。
第六条：医院设立董事会或理事会，负责审议医院发展规划、重大决策和财务预算等。
第七条：医院实行院长负责制，院长全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。
第四章组织架构与职责第八条：医院设置行政管理部门、医疗业务部门、教学科研部门、后勤保障部门等，各部门职责明确，协同工作。
第九条：医院设立医疗质量管理委员会、药事管理委员会等专业委员会，负责相关领域的业务指导和质量控制。
第五章医疗服务与科研第十条：医院坚持以患者为中心，提供优质、安全、便捷的医疗服务。
第十一条：医院积极开展医学科学研究，推动医学技术进步和创新。
第六章人才培养与交流第十二条：医院重视医学人才培养，设立教育培训部门，完善人才梯队建设。
第十三条：医院积极与国内外医疗机构开展学术交流与合作，提升医院的学术水平和影响力。
第七章资产管理与使用第十四条：医院资产包括固定资产、流动资产、无形资产等，必须按照国家有关规定进行管理和使用。
第十五条：医院建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效使用。
第八章财务管理与监督第十六条：医院实行严格的财务管理制度，确保资金使用的合法性和规范性。
第十七条：医院设立审计部门，对医院的财务收支、经济效益等进行审计监督。
第九章章程修改与审定第十八条：医院章程的修改，须经医院董事会或理事会审议，并报请上级卫生行政部门批准。
第十九条：医院章程的审定，由上级卫生行政部门负责。
xxxxxxx章程（草案）(修改版）（本章程提交职工代表大会讨论通过后生效）序言为建立现代医院管理制度，加强医院管理，规范本单位行为，增强医院的公益性质，根据《医疗机构管理条例》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策等，结合医院实际，制定本章程。
第一章总则第一条本单位名称为xxxxxxx（以下简称医院），英文名称为The People’s Hospital of xxx（缩写为xxx）。
医院地址为广东省xxxxxx89号。
第二条医院举办的单位是xxxxxxx政府。
第三条医院是由xxxxxxx政府设立的公立医院，是承担县域医疗卫生服务的公益性事业单位（公益二类），经营性质为非营利性医疗机构，享有经营管理自主权，独立承担法律责任，并接受政府和社会的监督。
第四条医院法人登记管理机关是xx事业单位登记管理局。
第五条医院经费来源医疗收入和其他收入，设立时申请开办资金为24xxx万元（自收自支）。
第六条实行党委领导下的院长负责制，院长是医院的法定代表人。
强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理（管理体制）。
第二章宗旨、功能定位、办医方向、使命等第七条医院宗旨：“群众对健康的向往，就是我们的服务的宗旨。
”第八条新时代使命：（一）人民对美好生活的向往到哪里，县级医院供给侧改革就应跟随到那里。
（二）人民对健康公益的需求在哪个高度，县级医疗保障就应共建共享到那里。
（三）“思想建党文化建院”引领，建立与县域人民需求侧相适应的健康服务体系。
第九条医院指导思想：思想建党、文化建院。
第十条医院愿景：办有序的有情怀的公立医院。
第十一条医院功能定位：是集医疗、科研、教学、预防、康复、基层党建、精准扶贫和县镇村分级诊疗体系为一体的区域医疗中心。
第十二条医院发展方向：一、坚持以“心脑血管-肿瘤-康复养老”为发展中轴线，建立起与县域人民需求侧相适应的健康服务体系。
二、着力将医院培育打造成全国现代医院管理制度示范医院。
第一章总则第一条为规范县级公立医院的管理和运营，保障医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国医院管理法》及有关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院为公立非营利性医疗机构，依法承担公共卫生服务、基本医疗服务和紧急医疗救治等职责。
第三条本医院坚持党的领导，贯彻国家卫生工作方针，以人民健康为中心，坚持公益性，注重社会效益，实行科学管理，提供优质服务。
第四条本章程为本医院的基本行为规范，对本医院所有工作人员具有约束力。
第二章机构与职责第五条本医院设立以下机构：1. 院长办公室：负责医院的日常行政管理和协调工作；2. 医疗业务部门：负责医疗服务的提供和医疗质量的控制；3. 医疗保障部门：负责药品、医疗器械、设备等采购、供应和管理工作；4. 财务部门：负责医院的财务管理和审计工作；5. 人事部门：负责医院的人员招聘、培训和考核工作；6. 党群工作部门：负责医院党组织的建设和思想政治工作。
第六条各机构的职责如下：1. 院长办公室：负责组织协调各部门工作，制定和实施医院发展规划；2. 医疗业务部门：负责医疗服务的组织实施，确保医疗质量和医疗安全；3. 医疗保障部门：负责药品、医疗器械、设备的采购、供应和使用，保障医疗工作的顺利进行；4. 财务部门：负责医院的财务预算、核算、审计和监督工作；5. 人事部门：负责医院的人事招聘、培训和考核，确保医院的人才队伍稳定和素质提高；6. 党群工作部门：负责医院党组织的建设和党员教育管理，加强医院文化建设。
第三章院长与领导体制第七条本医院实行院长负责制，院长为法定代表人。
第八条院长对医院的工作全面负责，主要职责包括：1. 领导医院的工作，制定和实施医院发展规划；2. 负责医院的人事管理和重大决策；3. 确保医疗质量和医疗安全；4. 组织实施医院的财务预算和财务管理工作；5. 加强医院的文化建设和思想政治工作。
第九条院长办公室负责协助院长处理日常工作，组织实施院长决策。
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定，旨在规范医院的管理和运作，保障医院公益性和社会服务功能。
第二条本医院名称为：[医院名称]，以下简称“本医院”。
第三条本医院为公立非营利性医疗机构，具有独立法人资格。
第四条本医院宗旨：坚持以病人为中心，全心全意为人民健康服务，遵守国家法律法规，坚持社会主义医疗卫生事业方向。
第五条本医院业务范围：[具体业务范围，如：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等]。
第六条本医院住所地为：[具体地址]。
第七条本章程经医院职工代表大会通过，自发布之日起生效。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本医院的举办者为[举办者名称]，其权利和义务如下：（一）依法享有医院资产的所有权、使用权和处分权；（二）对医院重大决策享有决定权；（三）依法监督医院的管理和运营；（四）保障医院公益性和社会服务功能。
第九条本医院开办资金为[金额]万元人民币。
第十条本医院业务范围：[具体业务范围，如：临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等]。
第三章组织管理制度第十一条本医院设立理事会，理事会是医院的决策机构。
第十二条理事会成员由以下人员组成：（一）举办者代表；（二）职工代表；（三）专家代表；（四）医院院长。
第十三条理事会职责：（一）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（二）决定医院的重大投资、资产处置等事项；（三）监督医院的管理和运营；（四）决定医院的人事任免。
第十四条本医院设立院长办公室，负责医院的日常管理工作。
第四章医院员工第十五条本医院实行全员聘用制，员工享有国家规定的各项待遇。
第十六条医院员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。
第五章运行管理第十七条本医院实行党委领导下的院长负责制。
第十八条医院院长是医院的法定代表人，负责医院全面工作。
第十九条医院设立若干职能科室，负责医院的具体管理工作。
第六章附则第二十条本章程的解释权归医院理事会。
第一章总则第一条为规范医院管理，明确医院性质、宗旨和任务，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：（医院全称），以下简称“医院”。
第三条医院性质：（公立/民营）医院，属于非营利性/营利性医疗机构。
第四条医院宗旨：以人民健康为中心，遵循救死扶伤、防病治病、促进医学科学发展的原则，提供全面、优质、高效的医疗服务。
第五条医院任务：为人民群众提供预防、保健、医疗、康复、健康教育等综合性服务，承担医疗、教学、科研、预防、康复等任务。
第二章宗旨和目标第六条医院宗旨：以人为本，追求卓越，创新服务，惠及民众。
第七条医院目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全，满足人民群众日益增长的医疗保健需求；2. 建设一支高素质的医疗团队，培养医学人才，推动医学科学进步；3. 加强医院管理，提高医院经济效益和社会效益；4. 优化医院环境，提升医院形象，树立良好的社会信誉。
第三章组织机构第八条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长：主持医院全面工作，对医院重大决策负责；2. 党组织：负责医院党的工作，发挥领导核心作用；3. 行政管理机构：负责医院日常行政管理工作；4. 医疗业务部门：负责医院医疗、教学、科研、预防等工作；5. 其他机构：根据医院发展需要设立的各类机构。
第九条医院院长由：（上级主管部门）任命，任期：（年数）。
第四章医疗服务第十条医院坚持以病人为中心，提供以下医疗服务：1. 预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康检查等；2. 诊疗服务：开展各类疾病诊疗、手术、康复等；3. 急诊服务：实行24小时急诊服务，保障人民群众生命安全；4. 康复服务：提供康复训练、心理辅导等；5. 健康教育：普及医学知识，提高人民群众健康素养。
第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
第五章教学与科研第十二条医院承担医学教育和科研任务，设立以下教学与科研机构：1. 医学教育机构：负责医学人才培养、师资队伍建设等；2. 科研机构：负责医学科学研究、技术创新等。
公立医院章程参考文本（适用于建立理事会的公立医院）XXX医院章程第一章总则第二章宗旨和业务范围第三章党的领导第四章举办单位第五章理事会第一节理事会的构成及职责第二节理事第三节理事长第四节理事会会议第六章管理层第七章监事会第八章资产的管理和使用第九章信息公开第十章终止和剩余资产处理第十一章章程修改第十二章附则第一章总则第一条为规范本医院行为，提高医疗服务质量和工作效率，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本医院名称是O第三条本医院事业单位类型是公益类。
第四条本医院住所是O第五条本医院经费来源是【注：财政拨款/财政补助/经费自理】。
第六条本医院开办资金为人民币万元。
注：出资主体多元化的单位，可增加条款载明出资者、出资方式、金额等】第七条本医院的举办单位是。
【注：有多个举办单位的，应按责任主次顺序依次载明】第八条本医院的登记管理机关是事业单位监督管理局。
第二章宗旨和业务范围第九条本医院的宗旨和业务范围是：。
【注:按照核准登记的宗旨和业务范围填写】在功能定位上主要包括：。
【注：（省办医院）向区域内提供急危重症、疑难病症诊疗和专科医疗服务，接受下级医院转诊，并承担人才培养、医学科研及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务（市办医院）向区域内居民提供代表本区域高水平的综合性或专科医疗服务，接受下级医院转诊，并承担人才培养和一定的科研任务以及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。
（县办医院）承担区域内居民的常见病、多发病诊疗，急危重症抢救与疑难病转诊，培训和指导基层医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作，是政府向县级区域内居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。
】第三章党的领导第十条加强党组织建设。
党组织强化对本医院的政治、思想和组织领导，认真履行党章和有关规定，落实管党治党依法办院主体责任，全面加强本医院思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。
公立医院章程（草案）***省****医院章程（草案）（讨论稿）第一章总则第一条为进一步推进适时公立医院改革，建立建立医疗系统现代管理制度，促进公立医院规范化、专业化、精细化管理，提高医疗服务和工作效率，确保医院公益性目标控管的实现，根据《医疗机构管理条例》、《公务员人事管理条例》及其实施细则，制定本章程。
第二条本单位名称为***省****医院，英文译名：*******,位于***省成都市******。
第三项本单位举办单位是***省******。
第四条本性质为非营利性的公立医院，经费来源是财政拨款（自收自支）、公共卫生收入和其他收入，开办资金为万元。
第二章指导思想中心思想第五条本单位的宗旨和业务范围是：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
开展内科、外科、妇产科、五官科诊疗与护理，开展临床检验、放射、B彩超、心电图、内窥镜、肺功测室等检查及腹透保健，临床教学、学生实习。
第六条医院功能定位是：特色突出，全面发展，医教融合，区域知名的二级甲等综合医院。
第三章组织机构第七条本单位决策机构是医院会议。
第八条医院党委会议的儿童医院主要职权：（一）研究提出医院发展规划、财务预算及决算、投资计划、技术改造等方案。
（二）研究讨论医院“三重一大”事项。
（三）研究制定本单位内部研究组管理制度。
（四）研究提出本单位年度重点方案工作计划。
（五）分子生物学决定员工薪酬和绩效考核方案。
（六）研究成果决定医院其他需要决策秘书处的事务。
第九条本单位院长的产生方式为***省******任命。
第十条***省******作为举办单位享有以下职权：（一）批准和修正医院章程。
（二）批准医院增加或者减少注册资本、清算等方案。
（三）批准医院中长期战略发展规划。
（四）批准医院年度财务预算和财务决算。
（五）批准规定额度以上投资项目事项。
（六）决定医院领导班子成员的薪酬和绩效考核方案。
（七）向医院下达年度经营业绩考核目标和指标，并进行考核、评价和奖惩。
（八）对医院重大决策的实施进行跟踪监督。
了解医院经营状况和财务状况。
（九）监督医院重要制度执行情况。
（十）查阅医院职工代表大会会议记录和医院财务会计报告。
（十一）聘请独立的审计机构对医院进行定期和不定期审计。
（十二）法律、法规有关规定的其他职权。
第十一条医院职工代表大会行使职权：（一）听取和讨论关于医院经营发展重大决策方案的报告，提出意见和建议。
（二）对职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度，提出意见和建议。
（三）民主评议中心医院领导班子成员，提出集中学习建议。
（四）审议法律、法规和第七条本章程规定的其他需审议的事项。
第十三条院长经事业单位登记管理政府部门核准登记，方拿到本单位抢到法定代表人资格。
第十四条院长大多行使下列第二十一条职权：1、在******的领导下和职工代表大会的监督主席团下，依法履行工作职责;2、落实院长负责制，根据党的路线、方针政策和上级要求，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤等各项工作;3、并负责制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级机关汇报;4、负责组织领导医院内部机构设置、人事和分配制度改革教育工作;5、负责组织、检查医疗护理工作，采取有效措施，不断提高医疗质量和医疗水平;6、负责组织、检查管理业务技术学习核查和人才培养;7、负责领导、检查医院科研计划的拟定人才培养和开展，采取积极措施支持新技术新项目实行的引进和应用;8、加强医德医风教育，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设;9、督促检查岗位责任制贯彻执行，教育职工严格执行规章制度和技术操作规程，严防差错重大事故的发生;10、根据国家人事、经济政策劳动政策和中医医院改革政策，并负责医院副院长推荐、中层干部任免、岗位设置、聘用管理、人员绩效考核、晋升、培训工作;11、负责资产管理和财务后勤工作的领导，审查物资购置供应计划，工作思路财务收入开支，组织年度预算编制并执行，审查决算报告，改善职工生活和福利待遇;12、及时处理研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
13、代表中心医院出席相关会议和活动。
14、代表医院签署有关重要文件、合同、协议等。
特殊情况下，副院长深受院长委托，代行上述职权。
第十三条医院领导班子成员由***省******任命。
工作第四章人民党的组织及党建工作第十六条党建组织工作总体要求：落实全面从严治党承诺，坚持党要管党、从严治党，发挥非公的领导核心和政治充分体现核心作用；坚持党组织对医院选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业高级干部队伍；坚持建强基层党组织不放松，为中医院做强做保证优做大提供坚强组织保证，确保党的领导、党的建设在市场化改革发展中得到充分体现和切实加强。
第十七条医院设立党的委员会（以下简称党委）、纪律检查委员会（以下简称纪委）。
党委设党委委员5名，其中，书记1名、副书记1名。
切实履行党建工作第一责任职责，党委副书记兼任医院院长，协助党委书记抓好团委书记党建工作，主管人员履行监督执纪问责第一责任人管理职责。
第十八条医院发挥领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策在医院的贯彻执行，政治上行动上同党中央保持高度一致；可以参与医院重大问题决策，对隔阂关系医院改革发展稳定的重大问题提出意见和建议；落实党管干部和党管人才原则，在选人用人工作中发挥领导和把关作用；加强对领导人员的监督，认真落实党风廉政建设项目建设主体责任；各级党委医院思想政治工作和教育工作工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，坚持用社会主义核心价值体系引领文化建设；加强党员队伍基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第十九条明确医学院党委和其他部门的关系，把加强党的领导和完善医院治理区域化起来，明晰权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效分权的医院治理机制。
在决意医院重大经营管理项目、“三重一大”等重要事项前，必须报经医院党委研究讨论，根据党委的意见建议金点子作出以下决定，并按照权责权限权限逐级由上而下实施。
第二十条医院党委下设党委综合性办公室，责任作为落实党建工作责任的工作机构，负责党的组织建设、上述党员队伍建设等相关党的建设其他工作。
第二十一条医院为人民党的活动中医院开展提供必要条件，保障党组织活动场所和党员队伍活动经费，党组织工作经费按照不社员低于企业全年职工工资总额的2%纳入企业预算。
第二十二条单位员工依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。
医院研究决定以及经营方面的重大问题、草拟重要规章制度时，应当听取工会的意见，并通过医院职工代表大会联络组听取意见职工的意见和建议。
第二十三条医院依照国家有关政策法规规定和其他群团章程的规定，建立共青团、妇女组织等社会团体组织机构，并依照各自章程在党委领导下独立开展活动。
第五章医疗管理第二十四条加强思想教育工作，特别是医德教育，全心全意为人民身心健康服务的思想，养成良好的职业素养，持续改进服务态度和作风。
第二十五条各科室在医学院党务会议、医务科和科主任领导下所，并负责本科室的医疗、英语教学及行政管理工作。
第二十六条医院制订以责任制为中心的医疗和各级人员职责，各科室遵照执行。
第二十七条医院遵循北欧国家卫计委制度的十八项医疗核心颁布。
第二十八条医院对医务人员进行定期各种类型和不定期培训，各科室应及时总结医疗经验和教训，加强易于发生医疗不安全流程环节、时节的管理。
第二十九条医疗安全监督管理是医院行政职能部门的职责，后勤保障部门亦责无旁贷。
第六章护理管理第三十条加强护士圣瑟韦县，树立护士良好形象。
第三十一条遵循医院六项护理工作制度。
区鲁重视护理队伍建设，注重增加护理质量。
第三十三条护理部负责护理临床、教学、科研管理工作。
第七章行政管理第三十四条医院设党办、院办、劳人科、信息科、总务科、财务科、医务科、医学装备科、护理部、门诊部、公纪检办、工会等管理体制职能部门。
第三十五条各科室按医院确定的工作职责行使职权第三十六条医院党务会议两会原则上每周召开一次，会议精神由分管领导、各科室负责人及时传达至全体职工。
第三十七条在党委和行政的领导下，医院党总支在本院工作中发挥政治核心和监督作用；医院依靠党总支，充分发挥工会、共青团、职代会等组织机构的作用。
湿处第三十八条医院如实向上级主管部门报告组织工作、反映情况，接受上级主管部门的检查、监督和指导。
第八章卫生及安全第三十九条医院全面落实《医院感染管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国管理办法传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》有关规定。
第四十条建立健全医院感染监控组织，配备专（兼）职人员并认真履行职责。
第四十一条制定感染监控方案、对策、措施效果评价和登记报告制度，定期或不定期进行考核与褒奖。
第四十二条经常性地对医院职工进行预防医院感染的。
第四十三条加强对特殊区域（如手术室、消毒供应室、治疗室、换药室）清洁、消毒、无菌的管理，定期检查。
第四十四条建立合理使用抗菌药物的管理办法，保证用药安全。
第四十五条建立健全治安、消防安全管理制度，制定应急预案并实际演练，医患的人身安全和医院的财产安全。
第九章人事管理及收入分配第四十六条医院实行直接招聘、公开招聘应聘和引进等方式加强人才队伍建设，医院与职工双方签订外聘合同，按照合同规定，享受权利和承担义务。
第四十七条对违反国家有关法律法规、聘用合同和医院规章制度的职工，门诊有权解除聘用合同或予以辞退、开除，处理结果日报有关部门备案。
第四十八条医院在已核的编制范围内，按照国家规定的通用岗位类别和等级，在标准范围内自主设置、调整内设专业机构和岗位，决定医院各部门的人员编制，报******备案。
第四十九条在编制范围内应新进人员，按程序报批后，实行公开招聘，由******或由儿童医院按有关规定组织实施。
高技能食品卫生专业技术人才经******同意，由医院和相关人员部门考核后，可直接聘用。
第四十五条医院按照公开、公正、规范操作的原则；按照以服务质量、数量和患者满意度为人格结构，多劳多得，优绩优酬，体现医务人员技术服务内在价值技术开发的原则；按照分配向临床一线、关键岗位、销售业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，适当拉开收入差距的原则，自行制定医院内部绩效工资分配方案，重新排列在规定填入的绩效工资总量内，按大体上考核结果自行分配。
第十章财务管理第五十一条医院执行国家规定的《医院财务制度》，依法进行财务管理、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法真实、准确、完整，接受财政、审计部门监督。
第五十二条医院财务人员执照有关专科医院法律、法规和会计制度装上管理。
