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一、选择题1、管理的基本职能是（ B ）A 计划、组织、指挥、协调B 计划、组织、领导、控制C 计划、决策、用人、监督D 决策、计划、领导、协调2、企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（ A ）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A 生产流程B 工作流程C 生产管理D 企业管理3、计划工作之所以能使组织经营活动的费用降至最低限度，是因为它强调( A )A 经营的效率和一贯性B 决策的有效性C 计划的周密性D 未来的不确定性4、企业中管理干部的管理幅度，是指（ A ）A 直接管理的下属数量B 所管理的部门数量C 所管理的全部下属数量D A和B5、人员配备的工作包括（ B ）A 制定工作规范，选配、培训组织成员B 确定人员需用量、选配、培训组织成员C 确定人员结构、选配、培训组织成员D 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员6、下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（ C ）。
A 物质层规范和制约着精神层和制度层B 制度层是企业文化的外在表现C 精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D 制度层是物质层和精神层的载体7、面对动态变化、竞争加剧的全球经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（ A ）A 进行组织变革B 保护组织稳定C 减少环境变化D 推动环境变化8、一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（C ）。
A 技术技能B 领导技能C 概念技能D 人际技能9、二战以后，跨国公司获得了很快的发展，但在后来却一度因为一些发展中国家的国有化政策受到很大影响，这属于（ A ）。
A 政治环境B 社会文化环境C 经济环境D 自然环境10、在管理信息的处理要求中，信息的生命是（ B ）。
A 及时B 正确C 适用D 经济11、有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（ C ）。
一、选择1、法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（C）。
A 权力与责任B 统一指挥C 统一协调D 等级链E 集权与分权2、（C）被称为是“科学管理之父”。
A 亚当斯密B 罗伯特欧文C 泰罗D 法约尔3、可以使管理幅度增加的因素是（A）。
A 下属的工作内容和性质相近B 主管人员处于较高层次C 下属的能力较差D 组织所面临的环境变化较快E 下属空间分布分散4、下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是（A）。
A 冷热分析法B 等级尺度法C 多因素平价法5、组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（C）。
A 精神层B 制度层C 物质层6、在各个控制类型中，（D）的控制标准Z值有某一目标函数的最大值或最小值构成。
A 程序控制B 跟踪控制C 自适应控制D 最佳控制7、下列不属于激励过程理论的（B）。
A 强化理论B 成就需要论C 期望理论D 公平理论8、关于领导者必须具备的素质，不正确的是（D）。
A 有部下或追随者B 拥有影响追随者的能力或力量C 具有明确的目的D 没有上级9、组织文化的特性不包括（D）。
A 民族性B 多样性C 整体性D 绝对性10、下列情况下，宜采用内部提升的是（A）。
A 高层次管理人员的选拔B 外部环境剧烈变化时C 处于成熟期的企业11、不属于人际关系学说主要观点的是（D）。
A 企业的职工是社会人B生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系C 企业中实际存在着一种非正式组织D 人的行为都是由一定的动机引起的12、下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（B）。
A 相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论B 所发表的建议必须深思熟虑C 鼓励独立思考，奇思妙想D 可以补充完善已有的建议13、下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是（A）。
A 业务计划与人事计划是为财务计划服务的B 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行C 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证14、根据价值链分析法，下列属于辅助活动的是（B）。
管理学习题库及答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、管理者对所发现的机会进行投资以利用这种机会是（）角色。
A、领导者B、资源分配者C、企业家D、谈判者正确答案：C2、在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为（）。
A、协同联盟B、集权中心C、分权联盟D、一体化网络正确答案：A3、从创新发生的时期来看，创新可分为（）。
A、系统初建期的创新和运行中的创新B、自发创新与有组织的创新C、消极防御型创新与积极攻击型创新D、局部创新和整体创新正确答案：A4、从战略层次的角度，下列不属于组织的控制方法的是（）。
A、团体控制B、市场控制C、层级控制D、预算控制正确答案：D5、（）是通过实践、研究、联系或调查获得的关于事物的事实和状态的认识，是对科学、艺术或技术的理解，是人类获得的关于真理和原理的认识的总和。
A、组织文化B、学习C、组织价值观D、知识正确答案：D6、下列不属于管理“维持职能”的是（）。
A、领导B、组织C、创新D、控制正确答案：C7、（）是管理的首要原理。
A、系统原理B、人本原理C、效益原理D、适度原理正确答案：B8、下列哪种理论下，管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策（）。
A、YB、ZC、超D、X正确答案：D9、组织主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。
这体现的是组织工作中的（）。
A、控制幅度原则B、柔性经济原则C、统一指挥原则D、专业化分工的原则正确答案：A10、（）是指企业内部生产组织因管理疏漏而造成的重大事故或因决策严重失误而使企业经营陷入困境。
A、外源危机B、内源危机C、职能危机D、战略危机正确答案：B11、改善企业道德行为的途径不包括（）。
A、进行独立的内部审计B、管理者在道德方面领导员工C、挑选高道德素质的员工D、建立道德守则和决策规则正确答案：A12、企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是（）。
A、中层管理者B、基层管理者C、各层次管理者D、高层管理者正确答案：D13、下列对冲突的激发说法错误的是（）。
三、判断题：（判断下列各题的正确性，正确打“ √”，错误打“”。
）1.管理是一门艺术，管理实践具有创造性。
√2.组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的内容。
3.科学管理的主要内容：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
√4.组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。
行为科学开始于霍桑试验5.y理论认为人们有消极的工作源动力，而x理论则认为人们有积极的工作源动力。
√6.不确定型决策通常又称为风险型决策。
决策分为确定型、风险型和非确定型决策7.按照限定因素原理，计划必须有期限要求。
√8.根据计划灵活性原理，计划的制定和执行都应有灵活性。
执行计划一般不应有灵活性9.网络计划法既是一种计划技术，又是一种有效的控制手段。
√10.目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。
√ 11．基层决策数目越多，意味着组织的分权程度就越高。
12．授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。
13.管理宽度与管理层次之间存在正比关系，较大的宽度意味着较多的管理层次。
（管理宽度与管理层次有关，较大的宽度意味着较少的层次。
）14.一般来说，企业的规模越大就越倾向采取更为分权的组织形式。
√15.直线型结构的优点是结构比较简单，权力集中，责任分明，命令统一，联系简捷。
√ 16.频繁的组织结构变动是组织成功的关键。
17.领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
√18.按照需要层次理论，管理者要激励某个员工，就必须了解此人目前所处的需要层次，然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。
19.赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。
20.书面沟通的问题之一在于反馈速度慢。
不易修改四、名词解释：1.企业文化：企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。
管理基础知识练习题库（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、计划工作中，强调在制定计划时要留有余地是指（）oA、灵活性原理B、限定因素原理C、许诺原理D、改变航道原理正确答案：A2、央企的（）具体分管内部审计，是内部审计工作第一责任人。
A、董事长B、审计人员C、总经理D、主要负责人正确答案：A3、国务院监察部实施的监督活动属于行政监督中的（）。
A、一般监督B、职能监督C、专门监督D、主管监督正确答案：B4、工作专门化和部门化形成的横向边界，以及将员工划归为不同的组织层级的边界统称为（）。
A、内部边界B、环境边界C、外部边界D、官僚制边界正确答案：A5、现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出，提高行政管理的（）oA^效益B、效率C、技巧D、水平正确答案：B6、政府职能本质属性是（）oA、利益性B、阶级性C、公益性D、服务型正确答案：D7、一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁，公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题，那么该公司表现出的是（）。
A、多国中心论B、民族中心论C、全球中心论D、狭隘主义正确答案：C8、使组织中成员彼此不同或相似，这种现象称为（）。
A、民主组织B、员工多样性C、商业规则D、职业文化正确答案：B9、预算最大的缺陷是（）。
A、缺乏灵活性B、容易导致本位主义C、容易导致掩盖效能低下的缺点D、容易导致偏差过大正确答案：A10、领导是以（）为主体进行的活动。
A、资金B、人C、组织D、领导者正确答案：B11、企业技术创新的核心和主要内容是（）。
A、材料创新B、产品创新C、手段创新D、工艺创新正确答案：B12、“不许喧哗”是（）。
A、程序B、目标C、规则D、政策正确答案：C13、有效控制的要求有（）oA、客观性、经济性、适度性与及时性B、客观、灵活性、经济性及科学性C、客观性、经济性、可操作性与科学性D、客观性、适度性、弹性和适时性正确答案：B14、作为一种社会活动，管理都是在特定的社会经济政治关系中进行的,因此，管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。
《管理学》训练题第一部分管理与管理思想（沟通）1、管理的目的是（）A 把人管住Ｂ做正确的事C 正确地做事D有效实现组织目标2、管理的职能包括( )A 计划、组织、领导、控制、创新B 计划、组织、协调、控制、领导C 组织、协调、沟通、激励、创新D组织、沟通、激励、控制、领导3、管理的本质是（）A领导B沟通C计划D合理分配和协调各种资源4、管理的载体是（）A 组织B 人C 管理者 D资源5、管理的对象是（）A 组织B 设备C 管理者D相关资源6、对于高层管理者而言，更为重要的技能是（）A技术技能 B概念技能C人事技能 D 生存技能7、对于基层管理者而言，更为重要的技能是（）A 概念技能B 技术技能 C人事技能 D 生存技能8、对于所有层次的管理重要性大体相同的技能是（）A生存技能 B 技术技能 C人际技能 D 概念技能9、管理者的信息角色包括（）A代表人B企业家C发言人D联络者10、管理者扮演的企业家角色属于哪一大类角色 ( ) 。
A. 人际角色B. 信息角色C. 发言人角色D. 决策角色11、某学校校长代表学校和企业签订合作协议，这时，校长扮演（）。
A. 人际角色B. 信息角色C. 发言人角色D. 决策角色12、亚当•斯密的（）观点适应了当时社会工业革命发展的要求，成为资本主义管理的一条基本原理A分工B经济人C平均分配D收益分享13、（）学派认为在企业管理方面，没有一成不变普遍适用的最好管理理论和方法，要根据企业所处的内外部环境条件随机应变。
A决策理论B经验C管理过程D权变理论14、科学管理之父是（），在他的的观点中，提出了工作定额原理。
A法约尔B亚当·斯密C泰罗D巴纳德15、梅奥认为，（）不仅存在，而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响。
A 经济人 B 社会人 C 非正式组织 D 团队16、梅奥对其领导的霍桑实验进行总结,认为工人是（）A 经济人B 社会人C 理性人D 复杂人17、（）对管理的贡献主要体现在对管理职能的和管理原则的归纳上。
精编《管理学》考试题库1000题（含答案）一、单选题1．把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（）A、职能部门化B、用户部门化C、产品部门化D、地区部门化答案：A2．控制工作的第一个步骤是( )。
A、分析问题B、拟定标准C、纠正偏差D、总结经验答案：B3． ( )职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A、计划B、组织C、领导D、控制E、创新答案：54．在组织的内部要素中，表明为什么要有这个组织的要素是 ( )A、人与物B、信息C、机构D、目的答案：D5．某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李，在小李分配到该公司不到三年，就被张总委以重任，任总经理助理。
经过两年的实践证明，小李因能力问题而工作平平，不能胜任总经理助理。
这一事实说明授权型的管理方式适用于以下哪项？（ D ）A、下属具有较高的自信心B、下属具有较强的能力C、下属具有较强的责任心D、B＋C答案：D6．从典型到一般的研究方法是A、归纳法B、试验法C、演绎法答案：A7．管理者最经常使用的领导手段是（）。
A、指挥B、控制C、领导D、组织答案：A8．认为管理就是领导，是强调（）的作用A、管理职能B、管理责任C、管理者个人D、管理权限答案：C9．当代管理机构变革的一大趋势是：（）A、管理层次复杂化B、组织结构扁平化C、管理幅度日益减少D、锥型结构更受欢迎答案：B10．某企业设总经理一人，副总经理二人，总工程师和总会计师各一人，下设十二个科室和三个生产车间，分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。
由此可以看出，该企业总经理的管理幅度为（）A、B人B、C人C、D人。
1、在团队管理中，哪种行为最有助于增强团队凝聚力？A. 频繁更换团队成员，保持团队新鲜感B. 设立个人竞争机制，鼓励成员间相互比拼C. 定期组织团队建设活动，增进成员间了解与信任D. 强调等级制度，明确上下级关系（答案：C）2、关于项目风险管理，以下哪项措施是预防风险的有效方法？A. 对已发生的风险进行原因分析B. 为项目团队成员购买保险C. 在项目初期进行风险评估并制定应对措施D. 仅在项目结束后总结风险管理经验（答案：C）3、在领导风格中，哪种风格更注重员工的参与和决策过程？A. 指令型领导B. 支持型领导C. 参与型领导D. 成就导向型领导（答案：C）4、关于组织变革，以下哪个因素通常不是推动变革的内部动力？A. 技术进步带来的生产效率提升需求B. 市场竞争加剧导致的市场份额下降C. 员工对工作环境改善的需求D. 政府政策调整对行业的影响（答案：D）5、在人力资源管理中，以下哪项活动属于员工培训与发展的范畴？A. 绩效评估与反馈B. 招聘与选拔新员工C. 薪酬福利体系设计D. 提供专业技能培训课程（答案：D）6、关于质量管理，以下哪种说法是正确的？A. 质量管理的目标仅仅是提高产品质量B. 质量管理是生产部门的责任，与其他部门无关C. 质量管理应贯穿于产品生命周期的全过程D. 质量管理只需关注最终产品的检验（答案：C）7、在供应链管理中，哪种策略旨在通过减少库存和提高响应速度来优化成本和服务水平？A. 精益供应链管理B. 批量采购策略C. 集中化库存管理D. 分散化物流配送（答案：A）8、关于企业战略规划，以下哪个步骤是制定战略前的关键准备？A. 战略实施与监控B. 环境分析与内部评估C. 确定战略目标与愿景D. 制定具体战略行动计划（答案：B）。
管理基础题库（含答案）一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、构建产权制度的基础是（）A、产权结构B、利益机制C、权责制度D、财产组合正确答案：A2、（）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。
A、运行机制B、监督机制C、计划机制D、指挥机制正确答案：A3、（）是指先确定一定时期的预算，然后每隔一定时间，就要定期修改以使其符合新的情况，从而形成时间向后推移一段的新预算。
A、程序性预算B、零基预算C、变动预算D、滚动预算正确答案：D4、一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁，公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题，那么该公司表现出的是（）。
A、民族中心论B、狭隘主义C、全球中心论D、多国中心论正确答案：C5、对于高层管理者来说，（）技能更为重要。
A、人际技能B、概念技能C、行政技能D、技术技能正确答案：B6、近年来，利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是（）。
A、直线职能式组织结构B、委员会组织结构C、矩阵式组织结构D、网络型组织结构正确答案：D7、公共危机管理的第一原则是（）。
A、效率性原则B、协同性原则C、科学性原则D、时间性原则正确答案：D8、企业发展的手工业生产时期主要是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的（）手工业时期。
A、工场B、作坊C、企业D、工厂正确答案：B9、国家出资企业产权转移时，在正式披露信息期间，由于不可抗力因素导致可能对转让标的价值判断造成影响的，（）应当延长信息披露时间。
A、第三方B、政府C、受让方D、转让方正确答案：D10、单位中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展，作为该单位主要领导，你认为应该采取的措施是（）。
A、协调各个非正式群体的分歧B、禁止非正式群体的活动C、引导非正式群体的活动D、尽力满足各个非正式群体的不同需求正确答案：A11、表扬、赞美、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
管理类试题题库及答案高中一、选择题1. 管理的基本职能包括哪些？A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、协调、领导、控制C. 计划、组织、协调、领导D. 计划、组织、领导、协调答案：A2. 以下哪项不是亨利·法约尔提出的管理原则？A. 统一指挥B. 统一领导C. 个别责任D. 经济性答案：D3. 管理的科学性主要体现在：A. 管理活动的规范性B. 管理活动的创新性C. 管理活动的随意性D. 管理活动的灵活性答案：A4. 以下哪项是马斯洛需求层次理论中的最高层次需求？A. 安全需求B. 社交需求C. 尊重需求D. 自我实现需求答案：D5. 企业战略管理的核心是：A. 产品开发B. 市场定位C. 资源配置D. 企业文化建设答案：C二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。
答案：泰勒的科学管理理论主张通过科学方法来提高工作效率。
主要观点包括：工作研究、时间研究、标准化作业、差别工资制和职能管理。
泰勒认为通过这些方法可以提高工人的工作绩效，实现劳资双方的利益最大化。
2. 什么是SWOT分析，它在企业管理中的作用是什么？答案：SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。
它帮助企业识别内部条件和外部环境，制定相应的战略以利用优势、克服劣势、抓住机会和规避威胁。
三、案例分析题案例：某公司近期面临市场竞争激烈，产品销售下滑的问题。
请分析该公司可能存在的问题，并提出相应的管理建议。
答案：该公司可能存在的问题包括产品竞争力不足、市场定位不明确、营销策略不当等。
管理建议如下：- 对产品进行创新，提高产品质量和功能，以满足市场需求。
- 明确市场定位，针对目标客户群体制定营销策略。
- 加强市场调研，了解消费者需求和竞争对手情况，及时调整产品和营销策略。
- 加强内部管理，提高员工的工作效率和团队协作能力。
案件防控知识题库一、单选题1、要按照“（A ）”和“开办一项业务、出台一项制度、建立一项流程”的原则，强化规制建设。
A、内控优先、制度先行B、内控优先C、制度先行D、以人为本、科学发展2、根据《商业银行操作风险管理指引》，操作风险包含下列哪种风险？（ C ）A、市场风险B、策略风险C、法律风险D、声誉风险3、下列哪项不属于案件专项治理工作“三个坚持”？（ A ）A、坚持从严整治、合规经营B、坚持标本兼治、重在治本C、坚持查防结合、重在防范D、坚持改革管理并重、重在加强内控4、为实现农村中小金融机构“十二五”时期良好开局，银监会提出2011年工作主要是抓好四件大事：一是强化监管防风险，二是（ C ），三是优化服务助发展，四是上下联动抓落实。
A、强化管理抓案防B、转换机制促经营C、深化改革促转型D、开拓创新抓改革5、2011年全国农村中小金融机构监管工作会议要求，加大改革攻坚力度，推动农村中小金融机构战略转型，促进（ D ）重大转变。
A、经营方式B、服务方式C、管理方式D、发展方式6、中小金融机构案件防控治理长效机制建设，要以现代商业银行内控目标为标杆，以加强（ A ）为基础，建立完善的组织管理体系和严密的内部控制制度。
A、合规文化建设B、规章制度建设C、企业文化建设D、人力资源建设7、基层营业网点发生涉案金额（ B ）以上责任性案件的，网点主要负责人和分管负责人必须引咎辞职。
A、10万元B、20万元C、50万元D、100万元8、《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》中，双线问责是指对经营管理条线问责的同时，还要对（ B ）条线问责。
A、信贷B、稽核监督C、会计D、合规9、记大过和留用察看处分期分别为（ B ）个月。
A、12个月和24个月B、18个月和24个月C、6个月和18个月D、10个月和12个月10、如中小金融机构发生特大案件，若处置不当就有可能发生金融挤兑事件，表现的是突发事件的（ D ）特征。
A、突发性B、公共性C、危害的延展性D、变化发展的不确定性11、（B）是银行最重要的职能，也是现代银行科学管理的核心内容。
A、风险防控B、风险管理C、风险化解D、风险识别12、根据巴塞尔委员会《有效银行监管的核心原则》和《巴塞尔新资本协议》，通常将银行面临的风险划分为（ C ）大类风险。
A、四B、五C、八D、九13、银行风险不同于经济领域其他风险的一个显著特征是（C）A、隐蔽性B、加速性C、扩散性D、可控性14、（A）是威胁银行机构乃至整个金融系统稳健性的最大因素。
A、信用风险B、市场风险C、流动性风险D、战略风险15、交易类业务是（D）的主要风险来源。
A、操作风险B、流动性风险C、信用风险D、市场风险16、银行通常把（B）看做是对其企业价值的最大威胁。
A、信用风险B、声誉风险C、操作风险D、市场风险17、银行无法在市场上出售或冲销资产头寸（变现）的风险是：（ D ）A、市场风险B、负债流动性风险C、汇率风险D、资产流动性风险18、（ B ）存在于国际间的经济贸易和金融交易活动中。
A、声誉风险B、国家风险C、信用风险D、市场风险19、（A）是交易对手因经济或经营状况不佳或恶意逃债而产生的风险。
A、违约风险B、操作风险C、信用风险D、结算风险20、在二级市场（期货）交易的实物产品受到价格的不利变动造成负面影响的风险是（D）A、利率风险B、汇率风险C、股票价格风险D、商品价格风险21、市场风险中尤为重要的风险类别是：（A）A、利率风险B、汇率风险C、股票价格风险D、商品价格风险22、由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统及外部事件导致损失的风险是：（B）A、声誉风险B、操作风险C、信用风险D、市场风险23、与市场风险和信用风险相比，商业银行的操作风险具有（ B ）A、特殊性、非盈利性和可转化性B、普遍性、非盈利性和可转化性C、特殊性、盈利性和不可转化性D、普遍性、盈利性和不可转化性24、全面风险管理是以（C）为基础。
A、战略定位B、组织架构C、资本D、风险管理文化25、风险管理和经营决策的基础是: （B）A、风险识别B、风险评估C、风险评价D、风险学习26、通常以不经常发生的离散事件或偶然事件等形式出现的是（B）A、声誉风险B、操作风险C、流动性风险D、市场风险27、（C）主要来源于内部程序、人员、系统和外部事件。
A、信用风险B、声誉风险C、操作风险D、市场风险28、在商业银行的经营过程中，（ D ）决定其风险承担能力。
A、资产规模和商业银行的风险管理水平B、资本金规模和商业银行的盈利水平C、资产规模和商业银行的盈利水平D、资本金规模和商业银行的风险管理水平29、中小金融机构购买保险等方式缓释操作风险的，还应按照监管部门关于商业银行（ D ）管理的要求，为所承担的操作风险提取充足的资本。
A、准备金B、存贷比C、资产负债率D、资本充足率30、根据《商业银行风险监管核心指标》，流动性比例衡量商业银行流动性的总体水平，不应低于（ A ）。
Ａ、25％B、35％Ｃ、50％ D、75％31、商业银行合规管理职能应与内部审计职能分离，合规管理职能的履行情况应受到（ A ）部门定期的独立评价。
A、内部审计B、风险管理C、董事会下设的风险管理委员会D、履职评价委员会32、（ C ）应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。
A、内部审计部门B、董事会下设的风险管理委员会C、监事会D、履职评价委员会33、商业银行发现重大违规事件应按照（ B ）的规定向银监会报告。
A、合规报告制度B、重大事项报告制度C、合规制度D、风险预警制度34、以下哪个选项不属于合规管理人员应具备与履行职责相匹配的要件（ D ）A、资质B、经验C、专业技能D、个人关系网35、关于合同生效要件的说法，不正确的是( A )。
A、至少有一方当事人具有相应的民事行为能力B、当事人意思表示真实C、合同标的合法，即当事人签订的合同不违反法律和社会公共利益D、合同标的须确定和可能36、根据银监会《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》规定，商业银行与关联方之间发生的授信包括（ C ）A、向商业银行提供资产评估B、商业银行抵债资产的接受和处置C、透支D、向商业银行提供法律服务37、对关系人申请的授信业务，授信审批人员（ B ）A、不需回避B、申请回避C、适当回避D、尽量回避38、下列关于客户身份资料和交易记录保存制度的说法中错误的有（ C ）A、客户身份资料在业务关系结束后应当至少保存五年。
B、客户交易信息在交易结束后，应当至少保存五年。
C、金融机构破产和解散时，应当将客户身份资料和客户交易信息集中销毁。
D、在业务关系存续期间，客户身份资料发生变更的，应当及时更新客户身份资料。
39、对于有章不循的责任人，要（ D ）A、及时进行教育B、对其进行审计C、从严追究有关高管人员的法律责任D、将其调离原岗位，并严肃处理40、银行风险管理的流程顺序是( C )。
A、风险识别-风险控制-风险监测-风险计量B、风险控制-风险识别-风险计量-风险监测C、风险识别-风险计量-风险监测-风险控制D、风险控制-风险识别-风险监测-风险计量41、对于商业银行而言，单一企业客户的经营风险属于：（ B ）A、系统风险B、非系统风险C、A和BD、A和B都不对42、检查和评价商业银行合规风险管理有效性的部门是（ C ）。
A、商业银行上级管理部门B、人民银行相关管理部门C、银行业监督管理部门D、工商行政管理部门43、在依法协助执行业务办理中，以下哪些行为是适当的：（ C ）A、协助有权人查询客户信息B、协助有权人冻结和扣划客户资金C、向客户传递执法活动信息D、不协助客户隐匿、转移资产44、应由（ D ）监督高级管理层合规管理职责的履行情况。
A、商业银行行长B、商业银行董事长C、商业银行监事长D、商业银行监事会45、（）对于商业银行来讲，是至关重要的，可以说是银行的“生命线”。
A、安全性B、流动性C、盈利性D、服务性46、《银行业监督管理法》旨在通过制定和实施对银行业金融机构的审慎经营规则，实现监管方式从合规监管向（）的转变。
A、谨慎监管B、安全性监管C、风险监管D、合法监管47、请计算表中项目风险资产总额：（ C ）项目金额权重数现金5万元0质押贷款10万元10%抵押贷款20万元50%保证贷款30万元100%信用贷款40万元100%A、86万元B、91万元C、81万元D、105万元48、银监会规定2011年受托支付走款比例不得低于（C）A、70%B、75%C、80%D、90%49、资产负债率是评价企业（A ）最主要的指标。
A、偿债能力B、经营能力C、盈利能力D、发展能力50、流动比率是评价企业（A ）的指标之一。
A、偿债能力B、经营能力C、盈利能力D、发展能力51、商业银行实施有条件授信时应遵循（ D ）的原则。
A、公平公证B、诚实信用C、先实施授信、后落实条件D、先落实条件、后实施授信52、下列能够反映借款人盈利能力的比率是（D ）。
A、效率比率B、杠杆比率C、流动比率D、营业利润率53、某企业总资产1000万元，其中流动资产500万元，存货300万元，总负债800万元，其中流动负债400万元，则其速动比率为（ D）。
A、2B、1.25C、0.625D、0.554、以存货的发生顺序计量销售成本的成本计量方法是：（A）A、先进先出法B、后进先出法C、平均成本法D、永续存货法55、按贷款期限划分短期贷款是指( C )A、六个月以内(含六个月)B、六个月以内C、一年以内(含一年)D、一年以内56、企业A与企业B签订合同，为其提供某项工程的建设施工。
企业B若担心企业A不能如期完工而给自己经营造成损失，可以要求企业A向银行申请( C )。
A、项目贷款承诺B、开立信贷证明C、履约保函D、借款保函57、贷款新规中规定的贷款流程后五步为（ B ）。
A、贷款审批→签订贷款合同→审核提款条件→贷款发放→贷款收回B、签订贷款合同→审核提款条件→贷款发放与支付→贷后管理→收回贷款C、贷款审批→签订贷款合同→审核提款条件→贷款发放与支付→收回贷款D、签订贷款合同→贷款发放→贷款支付→贷后管理→收回贷款58、对于处于建设期的中长期贷款，若按时开工或未按原定建设期完工超过90天而未满180天的，应认定为（ C ）。
A、正常B、关注C、次级D、可疑59、下列主体中，哪个不可以充当保证人（A）A、30岁的张某，经营一独资企业，因经营不善已经导致其破产B、某IT企业，中国法人C、法律出版社D、某会计事务所60、经济周期的四个阶段是指：(C)A、繁荣——衰退——萧条——崩溃B、繁荣——萧条——衰退——崩溃C、繁荣——衰退——萧条——复苏D、繁荣——萧条——衰退——复苏61、下列哪项不属于破产财产（D）A、因错误执行应当执行回转的财产B、应当由破产企业行使的票据权利C、应当由破产企业行使的股东权利D、担保物灭失后产生的保险金、补偿金等代位物62、借款人的主要股东、关联企业或母子公司发生了重大的不利于贷款偿还的变化一般划入（B）类A、正常B、关注C、次级D、可疑63、银行向甲公司贷款50万元，后甲公司决定把两个业务部门分立出去再设乙公司和丙公司，并在决定中明确该公司以前所负的债务由新设的乙公司承担，银行对该贷款应当如何处理？（ D ）A、由乙公司承担债务B、由甲公司承担债务C、由甲、乙二个公司承担连带债务D、由甲、乙、丙三个公司承担连带债务64、保证期间，债权人许可债务人转让部分债务未经保证人书面同意的，保证人（ B ）A、不承担保证责任B、对未经同意转让部分的债务，不承担保证责任C、仍应承担保证责任D、对未转让部分的债务，不承担保证责任65、下列叙述不正确的是（ A ）。
