酒店、餐饮行业劳动合同书

酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

餐饮劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自合同起始日期起____个月。

二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任________岗位工作。

乙方应完成甲方所安排的工作内容。

工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和制度执行。

如因工作需要，经甲方批准，乙方需加班的，甲方将按照相关规定支付加班工资或调休。

2. 休假：按照国家法定假期规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。

根据岗位不同和工作表现，甲方有权调整乙方的工资水平。

2. 甲方于每月的________日发放乙方的工资。

如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应延后。

3. 甲方有权根据企业效益及乙方的贡献调整薪酬水平。

薪酬调整将根据考核结果进行。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方应提交办理社会保险所需的个人资料。

2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。

如年终奖、节日福利等。

具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

如有职业危害，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和社会公德。

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。

2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）姓名(Demandeur 1) ，性别，年龄，户籍地，身份证号二、乙方：（以下简称“乙方”）名称, 住所, 法定代表人(Directeur 2) , 经理(Directeur 3) , 电话, 传真, 营业执照号码, 邮编三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着物权的平等、自愿、公平原则，经互相友好协商，达成一致意向，就招聘（聘用）乙方从事酒店宾馆住宿和餐饮服务相关工作签订本合同。

四、合同期限：本合同自（几年几月几日）起至（几年几月几日）止。

合同期满终止，除非经续签，否则合同自动终止。

五、职位和工作内容：乙方聘用甲方担任（职位），主要工作内容包括但不限于：1. 宾馆前台接待工作：包括入住办理、预定管理、客户咨询等工作；2. 餐厅服务员工作：包括客户点菜、送餐、结账等工作；3. 房间清洁工作：包括客房清洁、床单换洗、卫生间清洁等工作；4. 其他工作：乙方根据实际情况指定。

六、工资和福利待遇：甲方工资按（月/日/小时）计发，月收入为（具体金额），包含基本工资、绩效奖金等。

另外，乙方还为甲方提供以下福利待遇：1. 享受法定节假日及带薪年假；2. 享受餐饮住宿优惠（具体优惠政策详见公司规定）；3. 提供工作服及相应培训机会。

七、工作时间：甲方每日工作时间为（具体时间），周工作时间不超过48小时。

如因工作需要加班，乙方按照国家有关规定支付加班酬劳。

八、保密责任：甲方应当对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。

九、解除合同：本合同任何一方如需解除，需提前（几天几个月）书面通知对方。

终止合同，双方应当完成结算和交接工作。

双方签字：甲方：乙方：日期：日期：篇2酒店宾馆住宿和餐饮业是服务业中非常重要的一部分，为保障雇员和雇主的合法权益，劳动合同是必不可少的。

电子版餐饮劳动合同(优秀6篇)电子版餐饮劳动合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。

一、合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。

其中试用期期限为个月。

2、合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作时间1、甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方在工种岗位。

具体工作内容及要求为：服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。

2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额，乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。

乙方提出中止合同，个人证明费用自理，如健康证等。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，否则后果自负。

乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥，强行冒险作业的指令。

四、劳动报酬甲方在生产(经营)正常的情况下，根据本行业的服务性质，其劳动报酬依法约定如下：1、甲方以人民币每月日支付乙方工资;2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为：元，岗位津贴为元;3、试用期满，乙方在合同期内按时、按质完成了任务，甲方支付给乙方工资(人民币)元;实行计件工资的，按实际完成任务计发，员工个人工资所得税，完全由员工本人负责。

4、乙方未按要求完成任务时，按酒店下达各部门的目标管理责任书减发工资。

5、甲方根据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况，制定工资、发放奖金。

6、根据酒店业服务性，甲方因生产经营需要，可延长工作时间，但应适时安排员工补休或按有关规定支付给乙方加班费。

五、劳动纪律甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方必须自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。

2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准进行操作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。

3. 本合同到期，双方不再续签，合同自然终止。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。

（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。

第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的，不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店行业劳动合同（精选6篇）酒店行业篇1甲方：_____________________统一社会信用代码：_______电话：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________电话：_____________________身份证号：______________通讯地址：______________紧急联系人：______________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容乙方担任________________________岗位，工作地点为。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方方面的培训。

三、劳动保护和劳动条件甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

四、劳动报酬甲方采用以下____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日五、工作时间和休息休假（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。

酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店宾馆从事服务工作，具体职务为________。

2. 乙方的工作地点为甲方所属酒店宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店宾馆经营需要，安排乙方实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

具体休息办法和程序按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

具体薪资结构、发放办法等，按甲方规定执行。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩，调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月足额发放乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应告知职业病危害及后果，采取必要的防护措施。

六、保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有医疗期。

医疗期内各项待遇按甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

酒店餐饮劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店方）：______________________乙方（劳务方）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所经营的酒店从事餐饮服务工作。

2. 具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：______元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，调整乙方工资水平。

3. 甲方于每月的__日支付乙方上个月工资。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的；（2）甲方的工作环境违反国家法律法规规定的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

八、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

餐饮行业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方均愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

乙方的休息休假制度按照国家的规定执行。

四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为________元/月。

甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资和福利待遇。

甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方应按月及时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

餐饮行业试用期劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，确定试用期内双方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。

一、试用期期限本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐厅/酒店从事餐饮行业的相关工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方岗位说明书。

三、工作时间、休假及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬：试用期薪酬按照甲方规定执行，具体金额及支付方式详见薪酬确认单。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境。

（2）对乙方进行必要的培训和指导。

（3）按照本合同约定支付乙方薪酬。

（4）对乙方的工作表现进行评估和考核。

（5）根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

（2）按照甲方要求完成指定的工作任务。

（3）保护甲方商业机密及客户信息。

（4）遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。

（5）在试用期内，如实向甲方提供个人相关信息和资料。

五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2. 在试用期内及试用期结束后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的工作。

具体限制期限和范围由双方另行约定。

六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体责任和赔偿方法由双方根据实际情况约定。

七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下解除或终止。

甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。

餐饮酒店劳动合同范文5篇劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。

下面给大家分享一些关于餐饮酒店劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

餐饮酒店劳动合同范文1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

有关餐饮行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守。

一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_______________岗位工作，在乙方按时、按质、按量完成岗位职责和甲方交给的工作任务和数量的前提下，甲方按时向乙方支付工资。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及岗位工作要求，服从甲方的领导和管理。

如乙方从事餐饮服务工作，还应遵守行业相关规定。

篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

3. 甲方可以根据工作需要及乙方的业绩、能力等表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

酒店餐饮劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任餐饮部的工作，具体职责包括但不限于：（1）负责餐厅的日常经营和管理；（2）制定餐厅的营销策略和计划；（3）组织餐厅的菜品研发和创新；（4）确保餐厅的食品质量和安全；（5）负责餐厅的财务管理和成本控制；（6）完成甲方交办的其他任务。

2. 工作地点为甲方的餐饮部。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，同时甲方根据餐厅实际情况安排乙方进行调休。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

2. 乙方享有绩效奖金，具体根据甲方的绩效考核制度执行。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在离职时，如未按照甲方规定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

餐饮劳动合同书（10篇）餐饮劳动合同书篇1甲方(单位及姓名)：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。

二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。

每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动酬劳和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。

2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方供应以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。

②甲方应为乙方供应食宿。

六、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。

七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。

3、其他违约责任：九、双方商定的其他事项：十、附则1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。