责任担当 发挥作用合格

政治合格,执行纪律合格,品德合格,发挥作用合格方面的个人总结3篇一、存在问题1.下基层调研少，解剖麻雀更少。

刚到扶贫办时，我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研，了解贫困现状，倾听群众呼声，健全了扶贫项目库，收益很大，效果也很好。

近年来下去调研的时间明显少了，带着问题调研更少，远没有做到像周恩来总理、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准搞透。

有时调研还走马观花、蜻蜓点水，对基层情况摸不准、吃不透，不能真正发现问题，找不准问题症结，更找不到解决问题的办法。

2. 事业心、责任感淡化，担当精神不足。

从事扶贫工作以来，我也自豪于为贫困群众办了实事好事，促进了汤阴扶贫事业发展。

但是，面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题，工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。

摆困难多、讲客观多。

面对困难和问题，缺少了几分对事业的执着和责任担当，满足于“差不多、过得去”，不求有功、但求无过。

3、班子开会研究扶贫业务工作多，专门研究党建的议题少。

根据县纪委党风廉政建设责任制的要求，年初把目标层层分解，层层落实，责任到人，年底总结。

但对党要管党的认识没有提到应有高度，没有专门开过党支部会议，都是以党政联席会议代替党支部会，有抓好业务工作就是履行党建工作的思想，对业务工作投入精力多，抓党建投入精力少。

二、原因分析1.理想信念淡漠了。

我在农村长大，学校毕业后，曾在教育局、县纪委、监察局工作。

随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会主义的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任。

反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。

2.宗旨意识减弱了。

自己出身农家，1997年又在农村搞了一年富民工程，现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务，对群众有着天然的朴素情感，特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易，更是深有感触。

在担当作为、履职尽责方面范文在担当作为、履职尽责方面范文作为现代社会的一份子，每个人都有着自己的职责和义务，无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要以担当作为的态度来完成自己的任务，不断地提升自己的责任心和使命感，为自己的事业发展和社会的进步做出更大的贡献。

在这篇文章中，我将着重探讨如何在担当作为、履职尽责方面范文，帮助大家更好地担当自己的角色，在事业中不断成长。

一、担当作为的态度担当作为的态度是成功的必要条件，它表明我们对自己的事业在做什么事以及我们会怎样去做都非常清楚。

许多人会不敢对自己的行为负责，这种行为反映出对自己的能力不够自信，或者缺乏必要的毅力和决心。

作为一名工作人员或企业家，要树立正确的担当作为的态度，只有这样才有可能实现个人和团体目标。

在实践中，担当作为的态度与实际行动的效果是紧密相关的。

必须始终保持良好的模式，始终坚持道德操守，走正道，方能在工作上得到最好的表现。

二、履职尽责的标准对于一个有使命感和责任感的人来说，年轻或者资历颇深都不会成为阻碍他们履行职责和尽职尽责的理由。

在履职尽责方面，我们应该时刻记住自己的目标以及必须做好的任务，不断探索和学习新的技能和知识，从而提高自己的业务水平和管理能力。

在此基础上，我们还应该加强自己的团队协作能力，积极学习团队管理技能，建立多元化的资源和信息分享机制，从而提高团队的工作效率和质量。

此外，我们还应该始终保持清醒的头脑和正直的品行，避免因有些暂时的私利而违背知识分子的职业性质。

三、担当作为、履职尽责方面的实例在实际工作中，我的职责是为客户提供高质量的服务，与客户建立长期的合作关系，持续提升团队的服务质量和效率。

因此，我不仅需要加强自己的专业技能，还需要与团队紧密协作，提高团队的合作精神和团队成员之间的沟通效率。

在此过程中，在我和团队成员的共同努力下，我们成功完成了多项关键任务，并以优异的成绩让客户满意。

总之，在担当作为、履职尽责的方面，我们应该始终保持一颗积极向上的心态，通过不断的学习和探索，不断完善自己的能力和业务水平，更好地服务于客户和社会。

立足本职岗位,强化责任担当,认真履职尽责,各项工作扎实有效完成。

篇1在企业发展过程中，职工是企业发展的基石。

职工立足本职岗位，强化责任担当，认真履职尽责，对于企业各项工作的扎实有效完成具有重要意义。

下面将从企业职工如何通过提高自身素质、加强团队协作、提高工作效率等方面，使职工在本职岗位上更好地发挥自己的作用，为企业的发展贡献力量进行分析，为企业职工的发展提供参考。

一、提高自身素质，增强担当能力1.不断学习，提升专业知识。

职工要立足本职岗位，首先要具备扎实的专业知识。

通过不断学习，提高自己的业务水平，增强解决工作中遇到问题的能力。

2.培养良好的沟通能力。

沟通是工作中不可或缺的环节，良好的沟通能力有助于职工更好地与同事、上下级和客户进行交流，提高工作效率。

3.具备创新思维。

在工作中，职工要敢于创新，勇于挑战，不断寻求优化工作流程、提高工作效率的方法。

4.培养团队协作精神。

团队协作是完成各项工作的关键，职工要在团队中发挥积极作用，与同事相互支持、相互配合，共同完成工作任务。

5.具备高度的责任心。

职工要具备高度的责任心，对待工作认真负责，对待任务尽职尽责，确保各项工作顺利完成。

二、加强团队协作，提高工作效率1.明确团队目标。

团队成员要共同明确团队的目标和任务，确保大家在同一方向上努力，提高工作效率。

2.合理分工。

根据团队成员的特长和优势进行合理分工，使每个人都能在本职岗位上发挥最大作用。

3.加强沟通与协调。

团队成员要保持良好的沟通，及时解决问题，避免讯息传递不畅导致的工作效率降低。

4.培养团队凝聚力。

通过组织团队活动，增强团队成员之间的感情，提高团队凝聚力，从而提高工作效率。

5.激励与激励。

对团队成员的优秀表现给予肯定和奖励，激发团队成员的工作积极性，提高工作效率。

三、优化工作流程，提高工作效率1.合理规划工作时间。

职工要合理规划自己的工作时间，合理分配时间，确保各项工作都能在规定的时间内完成。

2.优化工作流程。

优秀发挥党员作用勇于担当作为心得体会范文作为党员，最重要的一点就是有担当。

下面XX为大家精心搜集了2篇关于发挥党员作用勇于担当作为心得体会的优秀范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!优秀发挥党员作用勇于担当作为心得体会范文一担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。

总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。

勇于担当，就是要有强烈的责任意识。

要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。

工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

能够担当，就是要有担当重任的能力。

“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。

要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。

要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。

政治合格,执行纪律合格,品德合格,发挥作用合格方面的个人总结3篇一、存在问题1.下基层调研少，解剖麻雀更少。

刚到扶贫办时，我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研，了解贫困现状，倾听群众呼声，健全了扶贫项目库，收益很大，效果也很好。

近年来下去调研的时间明显少了，带着问题调研更少，远没有做到像周恩来总理、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准搞透。

有时调研还走马观花、蜻蜓点水，对基层情况摸不准、吃不透，不能真正发现问题，找不准问题症结，更找不到解决问题的办法。

2. 事业心、责任感淡化，担当精神不足。

从事扶贫工作以来，我也自豪于为贫困群众办了实事好事，促进了汤阴扶贫事业发展。

但是，面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题，工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。

摆困难多、讲客观多。

面对困难和问题，缺少了几分对事业的执着和责任担当，满足于“差不多、过得去”，不求有功、但求无过。

3、班子开会研究扶贫业务工作多，专门研究党建的议题少。

根据县纪委党风廉政建设责任制的要求，年初把目标层层分解，层层落实，责任到人，年底总结。

但对党要管党的认识没有提到应有高度，没有专门开过党支部会议，都是以党政联席会议代替党支部会，有抓好业务工作就是履行党建工作的思想，对业务工作投入精力多，抓党建投入精力少。

二、原因分析1.理想信念淡漠了。

我在农村长大，学校毕业后，曾在教育局、县纪委、监察局工作。

随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会主义的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任。

反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。

2.宗旨意识减弱了。

自己出身农家，1997年又在农村搞了一年富民工程，现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务，对群众有着天然的朴素情感，特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易，更是深有感触。

领导班子履职尽责担当作为情况【3篇】【热门资讯】履行职责是指履行职责，是一种负责任的态度和行为。

以下是为大家整理的关于领导班子履职尽责担当作为情况的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇1】领导班子履职尽责担当作为情况尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫xx，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。

在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。

这种感情来自各位领导对我的培养，来自于全体同事对我的信任和支持。

为进一步提高综合部的办事效率，改善自身的不足，现将本年度的个人工作情景作如下述职，请大家审议。

一、2022年度的工作情景以及取得的工作业绩1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。

细化岗位职责，将职责落到到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作进取性。

同时，制定了一系列管理措施，包括员工满意测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方案》、《关于考勤管理办法的通知》等，强化员工服务意识，不断改善服务方式，提高办事效率。

2、重视员工素质建设，不断提高部门工作水平。

及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。

3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质采购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的问题在上级领导的正确指导下与部门同事的进取努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定；二是员工的业务素养有待进一步提高；三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，所以，管理经验较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改善。

三、下一步打算总结过去，展望未来。

根据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我部计划从下列几方面开展2021年度的工作：1、继续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。

在发挥作用合格方面好的表现一、问题表现担当体现的是履职责任，作为体现的是精神状态。

履行责任不到位就是难以担当，精神状态不佳就无法有作为。

干部队伍不担当、不作为的问题主要体现在以下三个方面：1、“怕”字当头不干事。

一些干部感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，“刷碗怕打碗”，害怕所在的地方、部门或单位“出事”，表现在工作中和行动上就是不干事。

一是“怕困难”。

从基层实际看，发展任务一年比一年重，完成任务指标越来越难，从而造成了干部的心理压力过大，甚至吃不好饭，睡不着觉。

这就好像立在干部面前的一道难关，放在干部面前的一道难题。

特别是中央八项规定出台后，有些干部不能正确估价当前形势，认为紧箍咒紧了，干事就容易出事，干脆就等着看，慢着干。

城市拆迁动迁涉及千家万户，坚持原则容易得罪人落埋怨，不坚持原则容易出问题担责任，干脆就离远点，靠边站。

二是“怕吃苦”。

有的干部“从泥里上岸”没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风，丧失了过紧日子、苦日子的思想，贪图享受，喜欢大办公室，坐好车，八项规定出台前这股风尤其厉害。

有的干部工作上拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，外出招商、抗洪抢险、下乡包村等累一点、苦一点的工作都不愿意干。

特别是个别蜜罐里长大的年轻干部，磨炼不足，业务不精，工作忙一点就喊苦，任务多一些就叫累，到边远地区、落后地区调研就感到艰苦，崎岖的山路、泥泞的土路走的多一点就感觉辛苦，到村民的炕头坐一坐、在百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。

三是“怕问责”。

有的干部以“不出事”为宗旨，遇事就“打太极”，充当“老好人”。

有的害怕工作上出问题、丢位子，有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干，瞻前顾后，拖拖拉拉，啥好机会都跑了;有的干部怕被问责，出了问题想方设法掩盖，盖不住了推脱责任，推不掉了强调客观原因，一推六二五，把自己择清就行。

信访维稳工作千头万绪，解决起来费时费力，有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱、添麻烦的，干脆推出去，躲清静。

增强责任担当，做讲奉献、有作为的合格党员发言材料讲奉献、有作为是新时期合格共产党员的标准之一，要求党员同志始终保持为民本色和良好精神状态，积极为党的事业担当作为。

我个人认为，要做一名发挥作用合格的共产党员，很重要的一点，就是要牢固树立不辱使命的责任意识，并以强烈的责任意识在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中建功立业。

所谓责任意识，就是角色意识，就是我们常说的责任心、事业心和使命感, 是对自己承担的责任所持有的态度和关注的程度。

一个伟人说过，责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置。

有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。

清醒地认识自身的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。

人可以不伟大，也可以不富有，但不可以没有责任。

因此，在任何时候、任何情况下，我们都不能放弃自己的责任，尤其是共产党员更要带头讲责任、敢担当。

如何在日常工作中讲责任、敢担当？我认为最重要的就是要有脚踏实地、真抓实干的工作作风。

良好的工作作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。

只有保持和发扬这种优良的工作作风，才能认真履职尽责，才能积极担当作为。

优良和过硬的工作作风体现责任担当，体现纪律规矩，也是做合格党员的必要条件。

如果在日常工作中庸、懒、散，脑中无事，心中无数，眼里无活，手里无牌，落实无果，就是不负责、不担当的表现，就是不讲纪律、不懂规矩的表现，就是一种隐性的腐败。

全局党员干部应不断强化“不辱使命，造福一方”的思想，始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，养成一种“能吃苦、耐磨练”的作风，发扬一种“创一流、争先进”的精神，叫响一个“高标准、严要求”的口号，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感自觉把思想集中到干事业上、把精力凝聚到做实事上、把功夫施展到抓落实上，全力消除做事不积极、干事不务实等工作作风之怠，全力消除被动应付、行动迟缓等执行落实之怠，全力消除因循守旧、固步自封等改革创新之怠，以事业统一思想，以发展凝聚力量，以实干取得突破，推动全局工作再上新台阶、更上一层楼！一要坚持“干”字为本。

敬业奉献，履职尽责，勇于担当，争做表率，发挥先锋模范作用敬业奉献、履职尽责、勇于担当、争做表率、发挥先锋模范作用，这些都是非常积极和正面的品质和行为，对于个人和团队的发展都有着重要的意义。

首先，敬业奉献是一种职业态度，也是职业道德的基本要求。

在工作中，我们应该尽心尽力，认真负责，不断提高自己的专业水平和能力，以更好地完成工作任务。

同时，我们也应该积极奉献，为团队和公司的利益着想，以实现共同的发展和进步。

其次，履职尽责是做好工作的基础。

在工作中，我们应该明确自己的职责和任务，严格按照工作要求和标准进行操作，确保工作的质量和效率。

同时，我们也应该主动承担责任，不推诿扯皮，勇于面对工作中的问题和挑战。

第三，勇于担当是个人和团队成长的重要品质。

在工作中，我们应该敢于承担责任，敢于面对困难和挑战，不怕失败，勇于尝试和创新。

只有这样，我们才能在工作中不断提升自己的能力和价值，为公司和团队的发展做出更大的贡献。

第四，争做表率是个人和团队成长的动力。

我们应该时刻保持良好的形象和行为，以身作则，发挥表率作用。

同时，我们也应该积极向优秀的同事学习，不断提高自己的素质和能力，以更好地发挥自己的作用。

最后，发挥先锋模范作用是个人和团队成功的关键。

在工作中，我们应该始终保持先进性，以高度的责任感和使命感推动工作的开展。

同时，我们也应该积极参与公益事业和社会实践活动，以实际行动践行社会主义核心价值观。

总之，敬业奉献、履职尽责、勇于担当、争做表率、发挥先锋模范作用是我们每个人应该具备的品质和行为。

只有在工作中不断践行这些品质和行为，我们才能成为优秀的员工和团队成员，为公司和团队的发展做出更大的贡献。

交流发言：做履职尽责担当作为的好干部
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我想谈谈做履职尽责担当作为的好干部这个问题。

干部是人民的公仆，担负着重要的职责和使命。

为了更
好地发挥干部的作用，我们应该牢固树立服务群众的理念，努力扛起第一线工作的责任，勇于担当，积极作为，以实际行动履行自己的职责。

首先，我们要以身作则。

干部必须对自己要求严格，做到在私人生活和工作中都不偏离政治路线。

只有这样才能赢得群众的信任，树立良好的形象。

其次，我们要知行合一。

干部必须不断学习，掌握本领，掌握先进的技术和管理方法。

同时，在知道和做到之间要有衔接，即在实践中实现自己的领导职责。

然后，我们要不断创新思路。

干部不能抱着一个旧的思
维方式，必须要不断地思考，推陈出新，开拓创新。

在一定程度上，这种创新与灵活应变的能力可以帮助领导人员更好地面对当今各种矛盾和复杂问题。

最后，我们要亲近群众。

干部必须用心去倾听群众的心声，了解群众的需求，从群众中去汲取力量，让群众与自己间建立起互信和感情维系。

总之，作为一名干部，我们要牢固树立爱民、服务的意识。

在履职尽责的工作中，需要有坚定的理想信念，正确的政治观念，心中要有国有民，并深入贯彻执行上级的各项决策，不断增强自己的“四个意识”。

同时，在工作中，我们需要增强责任
心，严格遵守法律法规，自觉接受群众监督，以为人民服务为宗旨，严格自我监督，防止思想错误发生。

不断创新，勇于担当，以保证全面建设社会主义现代化国家而努力共同奋进！。

“发挥作用合格”心得体会在我参与“发挥作用合格”活动的过程中，通过亲身经历和实践，我深刻体会到了许多重要的道理和价值观。

在这篇文章中，我将分享我个人的心得和体会。

首先，我认识到每个人都有能力发挥作用。

在过去，我常常觉得自己无法改变自己和周围环境的现状。

然而，通过参与“发挥作用合格”活动，我发现每个人都具有改变和影响世界的潜力。

无论是通过一次小小的行动还是长期的努力，每个人都能够对周围的人和事物产生积极的影响。

这让我意识到，发挥作用不仅仅是大型项目和活动的游戏，也可以体现在我们日常的小事中。

其次，我学会了聆听他人的声音。

参与“发挥作用合格”的活动不仅仅是为了传递信息，更重要的是学会倾听他人的需求和意见。

通过与志愿者、受助者和其他参与者的互动，我学会了关注他人的声音，并从中汲取启示。

只有真正了解他人的需求和关心，我们才能更好地为他们提供帮助，实现自己的价值。

此外，参与“发挥作用合格”活动还让我明白了责任与担当的重要性。

在过去，我常常遇到一些挑战和困难时，会选择回避或推卸责任。

然而，在活动中，我经历了许多辛苦和困惑的时刻，但是我也意识到，只有承担起责任并努力寻找解决方法，才能真正地发挥作用。

在一次次的反思和总结中，我学会了勇于面对问题和挑战，并主动承担起责任。

另外，我还学会了团队合作的重要性。

在“发挥作用合格”活动中，我与许多志愿者一起工作，共同追求一个共同的目标。

通过与他们的合作，我了解到团队合作的重要性。

只有通过积极的沟通和协作，我们才能够发挥出每个人的长处，实现更大的成果。

最后，参与“发挥作用合格”活动让我明白了奉献与荣誉的真正含义。

过去，我常常将奉献与利益挂钩，只有在获得回报的情况下才愿意付出。

然而，通过参与这个活动，我意识到奉献是一种无私的付出，是为了帮助他人。

无论是时间、精力还是资源，只要能够对他人产生正面的影响，都是一种宝贵的奉献。

荣誉不仅仅是金钱或名誉的象征，更重要的是内心的满足和喜悦。

增强责任担当意识，发挥先锋模范作用
增强责任担当意识，发挥先锋模范作用，对于个人和社会都具有重要意义。

以下是一些具体的建议：
1. 明确自己的责任：首先要清楚自己在工作、家庭和社会中的角色和责任，对自己有准确的定位。

2. 积极主动地承担责任：不回避、不推诿，遇到问题主动解决，遇到困难积极应对，以乐观、积极的态度去面对挑战。

3. 提升自己的能力：通过学习、实践等方式提高自己的专业知识和技能，以便更好地履行自己的职责。

4. 发挥示范作用：不仅要在工作中做得出色，还要在生活中做出表率，成为他人的榜样。

通过自己的行动去影响和带动周围的人。

5. 持续反思和改进：定期对自己的工作和生活进行反思，找出不足并努力改进，不断追求更高的目标。

6. 积极参与社会公益活动：通过参与社会公益活动，为社会做出贡献，传播正能量。

7. 注重团队协作：在团队中发挥自己的优势，帮助团队成员共同成长，提升团队的凝聚力和战斗力。

8. 培养良好的道德品质：坚守道德底线，保持良好的品德修养，做到言行一致，以德服人。

9. 保持健康的生活方式：保持身心健康，合理安排工作和生活，做到劳逸结合，为更好地发挥模范作用提供保障。

10. 追求持续成长：不断寻求自我突破和成长的机会，以更高的标准要求自己，实现个人价值的最大化。

通过以上建议，我们可以增强自己的责任担当意识，更好地发挥先锋模范作用。

不仅可以提升个人的社会形象和社会影响力，还可以为社会的进步和发展做出贡献。

党员关于发挥党员作用勇于担当作为发言稿敢于担当，不是一句承诺、一声，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

小编为大家整理了党员关于发挥党员作用勇于担当作为，欢迎大家阅读。

党员关于发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇1一场新的时代大考。

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以严明纪律和良好作风把人民群众凝聚在一起，为决胜全面建成小康社会、实现两个百年奋斗目标而团结奋斗。

严肃党内教育、严格党内生活，是解决党内突出问题、加强作风建设的重要举措。

总结历次党内教育的经验，抓出实效、坚持长效，并不容易。

正因为如此，中央发出通知，要求扎实开展“”学习教育，并围绕总体要求、教育内容、主要措施等做出具体部署，要求着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，体现了很强的针对性。

开展好“两学一做”学习教育，确保不虚、不空、不偏，关键在于“走心”，要拧紧“总开关”、找准“切入点”，杜绝“空对空”、“两张皮”的误区。

拧紧思想认识的“总开关”。

思想认识高，行动才会更自觉。

站在新的历史起点上，面对新的形势和任务，党员干部的工作作风、理论水平有待进一步提高，这就需要集中一定的时间、精力来开展学习教育，达到教育党员、提高能力、正风肃纪的目的。

开展“两学一做”，必须首先摒弃模糊认识，扫清思想障碍，打牢理论根基，充分认识开展学习教育的必要性和紧迫性，使“两学一做”深深扎根于广大党员干部心中，真正落实到行动上，躬身实践、自觉践行，确保学习教育不虚、不空、不偏、不走过场。

找准学习教育的“切入点”。

只有找对方式，才能取得实效。

发挥作用合格方面的问题清单作为一名共产党员，在新的历史时期，在社会主义经济建设大潮中，在自己平凡的工作岗位上，究竟应该如何发挥作用?在新的历史时期绝大多数党员都工作和生活在普通的岗位上，发挥作用就应该立足于普通的岗位上，在平凡的工作中，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。

一、在思想上要与时俱进随着社会主义经济建设的不断推进，社会经济成分、组织形式和人们的就业岗位、生活方式、价值观念都发生了很大变化，这在客观上给广大普通党员的理想信念和组织纪律观念带来了很大的冲击。

市场经济体制下，过去党员对党组织的依附关系打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种关系。

党员也是生活在社会当中的一分子，不可避免的存在着政治、物质、精神利益等方面得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值有时难以体现。

在这种情况下，如果不加强学习，坚持世界观的改造，就会导致党员意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。

因此，必须组织党员加强对马克思、列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、习总书记讲话等政治理论的学习，对照党员标准，认真进行剖析，不断提高政治素质。

一是要进一步坚定理想信念。

坚定对马克思主义信仰，坚定对社会主义的信念，坚定党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。

二是进一步强化竞争意识。

岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。

在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是优秀的，无愧于共产党员的称号。

三是进一步树立服务意识，作为一名党员，要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好各种利益关系，把党的利益、人民的利益、集体的利益放在首位，尽心尽力、尽职尽责，搞好创新服务。

二、工作上要率先垂范1、珍惜岗位，尽职尽责。

作为一名党员，无论从事什么工作，都要十分珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，找准了自己的岗位，明确了本职工作责任、确立了工作目标、制定了工作措施，在实际工作中狠抓工作落实。

做发挥作用合格党员|四讲四有合格党员讨论做发挥作用合格党员中国共产党的宗旨，就是全心全意为人民服务。

作为共产党员，就是要“心为民所想、情为民所系、利为民所谋”，只有树立群众观点，心里装着人民，才会真心实意地向人民群众学习，为人民群众做事，替人民群众做主，为人民群众谋利。

作为公务员、党的领导干部，更应履行人民公仆的本分，担当起建设有中国特色社会主义、民族复兴的神圣职责，明宗旨、做表率，争做发挥作用合格的共产党员，组织和带领广大党员群众为实现中华民族伟大复兴“中国梦”而努力创兴工作。

通过“两学一做”教育活动，就是引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;增强政治意识、大局意识，坚定正确政治方向;树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩;强化宗旨意识，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。

作为一名党员，在本职工作岗位上必须加强学习，增强意识，服从安排，顾全大局，作出表率。

一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的，这就要求我们共产党员在日常生活中发挥党员作用。

做发挥作用合格的共产党员，就要忠实地履行岗位职责。

无论在什么岗位，做什么工作，都是党和人民事业的需要。

党领导人民进行新民主主义革命，所付出的牺牲世所罕见。

毛泽东同志说：“中国人死都不怕，还怕困难么?”这正是对中国人民和中国共产党人牺牲精神的真实写照。

做合格党员，就要时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，把毕生精力乃至生命奉献给党。

做发挥作用合格的共产党员，就要务实创新。

党和国家的政策方针，要先学一步、深学一步，明要求、识大势，用理论和实践指导自己的工作，才能对焦党和国家的事业。

做工作要实事求是、开拓创新，不能好大喜功，也不能瞻前顾后，要结合新形势新要求，创新工作方式方法、务求工作实效。

遇到困难和问题，要多想办法和措施，多提意见和建议，不要一味地强调客观困难，想工作退路，“主观上不努力、客观上找原因”。

勇于担当作为、强化严管责任、发挥先锋模范作用情况方面存在的问题全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，勇于担当作为、强化严管责任、发挥先锋模范作用已经成为社会主义核心价值观的重要组成部分，各级领导干部和广大群众不断强调和提倡这一思想。

在实际的工作中，仍然存在着一些问题阻碍了这些理念的贯彻与落实。

勇于担当作为方面存在的问题主要表现在部分干部对责任心不够强，容易推卸责任。

一些干部在面对工作失误或问题时，往往不敢直面，而是选择逃避或甚至推卸责任给下属或其他部门，这导致了责任不清晰、工作效率低下的情况。

这种消极的态度不仅容易造成工作延误，也会降低整体工作效率和团队凝聚力。

强化严管责任方面存在的问题主要体现在一些干部对纪律执行不严，对违规现象放任不管。

尤其在一些基层单位或企业中，由于管理层对违规行为缺乏有效监管和制约，一些员工和干部往往忽视纪律，出现违规现象屡禁不止。

这不仅会损害组织形象和工作秩序，也会造成不良后果和群众的强烈不满。

必须加强对违纪行为的监管，强化纪律规范，确保各项规章制度切实得到贯彻执行。

发挥先锋模范作用方面存在的问题主要表现在一些干部不作为、不担当，缺乏引领和示范的精神。

在工作中，一些干部只顾自身利益，只重视个人得失，忽视了自身应有的示范作用和榜样效应，这种自私的行为会对团队和组织的凝聚力和向心力产生负面影响。

干部要勇于担当职责，做到率先垂范，以身作则，真正成为广大员工的榜样和引领者。

勇于担当作为、强化严管责任、发挥先锋模范作用是当前干部和广大群众共同面临的重要课题，需要各级领导干部引起高度重视，强化责任感和使命感，做到言行一致，示范引领。

只有这样，才能推动社会主义核心价值观深入人心，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。

【字数：434】第二篇示例：近年来，随着社会发展和管理水平的提高，各级干部和机关单位都在加大对勇于担当作为、强化严管责任、发挥先锋模范作用的重视程度。

实际情况中仍然存在着一些问题，阻碍了这些工作的顺利开展，使得一些干部和单位无法充分发挥自己的作用和效果。

履职尽责、担当作为方面内容
履职尽责是每一个公职人员不可或缺的职责，也是展示自身能力
水平的必要条件。

作为一个公职人员，必须时刻牢记自身的职责与使命，认真履行自身的职责，切实维护公共利益，做到服务社会、服务
民生。

无论是在工作岗位上还是在平时的生活中，都要不断提升自身
素质与能力，积极学习、勇于探索，使自己尽职尽责、发挥最大能力。

除了履职尽责，担当作为也是公职人员必须具备的重要素质。

担
当作为，就是在面对困难与挑战时不退缩，勇于承担责任，积极投身
工作，主动作为、迎难而上。

在职责范围内，公职人员应时刻保持紧
绷的神经，敢于为了公共利益而冒险、尝试，能够带领团队，引领潮流，承担责任。

只有这样，才能真正做到担当作为，成就理想，履行
职责。

总之，对于一个公职人员来说，履职尽责与担当作为是重要的职
业素养。

只有不断提升自身能力、积极作为、勇于担当，才能做到履
职尽责、担当作为，为社会、为民生带来更多的福祉。