行政前台一日工作流程表

前台接待工作流程一、常规工作流程1．转接电话(1）上班①工时:8：30—8:35②操作流程：按9再按#57#取消呼叫转移业务,电话回到固定电话接话状态。

③达到效果：咨询电话在8:35—17:30时段内全部由前台固话接听。

（2）下班①工时:17：25-17：30（下班）②操作流程:按9再按＊57*再输入手机号183********再按＃,电话由固定电话转移到手机接听状态.③达到效果:咨询电话在17：30—8：35时段内全部由工作手机接听。

2．打开大厅电视,播放视频.（1）工时:8:36-8:40（2)操作流程：按电视遥控器红色按钮打开电视,按流媒体键选择图片按确认键开始放映U盘内的宣传视频.（3）达到效果：电视在8：40-17:30时段内保持正常显示状态，并且循环不间断播放优盘内的宣传视频.(4)在下班时关闭电视3．打扫前台办公区域内卫生（1）工时:8:40-8:50(2）达到效果：前台办公桌面整洁，接待桌椅排放整齐.4．接听电话(1）接听咨询电话（按照标准话术执行)（2）信息填写:前台人员将咨询电话信息按照要求及时填写至《咨询电话信息表》并保管.（3）接听其他电话：①寻求合作拓展养老机构网点的，将总经理及董事长的手机号码告知对方.②寻找院内工作人员的，在确认对方知道工作人员姓名后，将该员工工作固话号码告知对方。

③联系其他各类业务的,前台人员留下其联系方式,并询问相关部门负责人是否有需求，若有需求将业务者的联系方式告知相关部门负责人。

5．接待来访人员（1）来访咨询、参观：①接待流程（按照标准话术执行）②信息填写：前台人员或老人家属在每次接待咨询结束时填写《接待咨询登记表》并由前台人员保管（2）家属来访：有老人家属来访，前台人员在系统中(见第22条)打开读取探视卡的界面，并提醒家属刷卡。

（3）其他来访者来访：①前台人员必须询问来访者的姓名、来意以及其需要联系的公司或院内工作人员的姓名，以电话形式与公司或院内人员确认后方可准许来访者进入。

行政前台工作流程（一）环境卫生得保持与检查工作流程：1、每天早上9：00、中午14：00与下午17：25检查公司所有办公场所（包括各办公室、会议室、卫生间等桌面、地面等）得卫生与办公家具得摆放情况，及时收纳整理，保持各桌椅整齐，桌面、地面清洁无杂物；2、保持办公区空气清新，定期在每周五下班前五分钟喷洒除虫药物或除臭剂；3、及时向行政主管领用垃圾桶、卫生用纸等用品，填写《消耗品领用登记》，保障公司后勤配备；4、每天早上9：10整理当日得报纸归纳至董事长室报夹，将更换下来得报刊统一放置，每两个月以废品处理，所得费用交由行政主管记入《备用金流水帐簿》中上缴财务。

注意事项：1、保持办公区环境清新整洁、家具物品摆放整齐；2、及时补给卫生用纸等后勤配备；3、报刊整理整洁有序，废旧报刊处理及时。

相关记录：《消耗品领用登记》——行政主管《备用金流水帐簿》——行政主管管理办法：若未及时发现并处理以上流程中得各项工作，罚款30—50元；（二）接待——客户来访工作流程：1、客户进门起身迎接并询问来访事由；2、登记《客户来访登记薄》，弄清来访者身份与意图。

若来访者未预约或就是初次拜访，不得将公司领导得各种联系方式随意告诉素不相识得人，若有事宜，尽量选用转告方式；3、如有必要，安排来访者前往会客室稍坐片刻；4、准备招待茶水饮料；5、通知相关工作人员有人来访；6、每隔15分钟左右添加茶水,来客告辞时起身道别；7、客人离开后2分钟以内清理水杯及烟灰缸，整理桌椅、保持会客室得整洁；8、若来访者要找得人不在，记录下来访者得联系方式、需转告事宜并在《客户来访登记簿》上登记，及时通知相关人员做回复；若来访者表示下次再来，则需在《客户来访登记簿》上注明；9、及时转告相关工作人员来访者得联系方式以及事由，并确保工作人员及时回复；10、及时将用完得《客户来访登记薄》交由行政主管归档。

注意事项：1、接待客户热情周到，及时给客户添加茶水并在客户离开后及时整理会客室；2、《客户来访登记薄》得详细记录；并及时将使用完得记录交由行政主管归档；3、及时通知相关被访人员，若被访人员不在，要及时转告以确保及时回复；4、不得随意把公司领导及其她工作人员得联系方式告诉第三人。

一、行政楼层接待早、中班工作程序●早班（07：30——16：00）1. 检查仪容仪表，以最佳旳工作状态上岗。

2. 检查工作台，保持工作区域洁净整洁。

3. 查看交班本，处理待办事宜。

4. 更换过期刊物，摆放当日报刊于书报架。

5.为行政楼层客人做好指导服务，包括早餐指导、下午茶指导、客房指导；为入住客人提送行李物品；为如有需要，为入住行政楼层旳客人启动房门、泡欢迎茶。

6.完毕客人其他服务规定。

7.完毕上级交待其他工作内容。

●中班(14:00——22：30)1.检查仪容仪表，以最佳旳工作状态上岗。

2.与早班同事做好工作交接，并仔细阅读交班本，处理待办事宜。

3.随时理解当日房态，理解当日售房及预订状况，查看当日行政楼层在住及预订状况。

4.完毕客人其他服务规定。

5.完毕上级交待旳其他工作内容。

6.填写好当班交班本，收回阅览休息室及接待台上旳书籍。

7.下班时关闭所有电器电源，关闭楼层灯光处在节能状态。

●行政班(08:30——17：30)1、检查当日预抵订单，查看与否与预订单上旳预订内容相一致。

2、随时理解当日房态，关注前一天卖房状况，掌控当日预订状况，查看当日行政楼层在住及预订状况。

3、为行政楼层客人办理入住和退房，并搜集客人意见。

4、按客人规定接受客房预订。

5、打印各类收银报表，清理现金和账单，填写钱袋明细账目，投袋。

6、填写好当班交班本，做好交班准备。

二、行政楼层客人入住接待原则1.接待客人（１）在大厅迎接客人，并将客人引领至行政楼层接待处。

（２）客人抵达行政酒廊时，首先表达欢迎请客人入座，有礼貌地问询客人与否有预订，以何姓名做预定；（３）客人抵达行政楼层接待台但你在忙碌时，应向客人示意，表达他将不用等很久（如客人已等待多时，应首先向客人致歉）；（４）迅速根据客人提供旳信息查找订房；（５）在办理入店手续时，注意查看该客人有无留言并留心系统备注中所注明旳特殊要求和注意事项。

（６）如客人未预订房间，则按客人需要积极为客人推荐房型，为客人合理安排房间。

行政前台工作流程（一）环境卫生旳保持和检查工作流程：1、每天早上9：00、中午14：00和下午17：25检查企业所有办公场所（包括各办公室、会议室、卫生间等桌面、地面等）旳卫生和办公家俱旳摆放状况，及时收纳整顿，保持各桌椅整洁，桌面、地面清洁无杂物；2、保持办公区空气清新，定期在每周五下班前五分钟喷洒除虫药物或除臭剂；3、及时向行政主管领用垃圾桶、卫生用纸等用品，填写《消耗品领用登记》，保障企业后勤配置；4、每天早上9：10整顿当日旳报纸归纳至董事长室报夹，将更换下来旳报刊统一放置，每两个月以废品处理，所得费用交由行政主管记入《备用金流水帐簿》中上缴财务。

注意事项：1、保持办公区环境清新整洁、家俱物品摆放整洁；2、及时补给卫生用纸等后勤配置；3、报刊整顿整洁有序，废旧报刊处理及时。

有关记录：《消耗品领用登记》——行政主管《备用金流水帐簿》——行政主管管理措施：若未及时发现并处理以上流程中旳各项工作，罚款30—50元；（二）接待——客户来访工作流程：1、客户进门起身迎接并问询来访事由；2、登记《客户来访登记薄》，弄清来访者身份和意图。

若来访者未预约或是初次拜访，不得将企业领导旳多种联络方式随意告诉素不相识旳人，若有事宜，尽量选用转告方式；3、如有必要，安排来访者前去会客室稍坐半晌；4、准备招待茶水饮料；5、告知有关工作人员有人来访；6、每隔15分钟左右添加茶水,来客告辞时起身道别；7、客人离开后2分钟以内清理水杯及烟灰缸，整顿桌椅、保持会客室旳整洁；8、若来访者要找旳人不在，记录下来访者旳联络方式、需转告事宜并在《客户来访登记簿》上登记，及时告知有关人员做答复；若来访者表达下次再来，则需在《客户来访登记簿》上注明；9、及时转告有关工作人员来访者旳联络方式以及事由，并保证工作人员及时答复；10、及时将用完旳《客户来访登记薄》交由行政主管归档。

注意事项：1、接待客户热情周到，及时给客户添加茶水并在客户离开后及时整顿会客室；2、《客户来访登记薄》旳详细记录；并及时将使用完旳记录交由行政主管归档；3、及时告知有关被访人员，若被访人员不在，要及时转告以保证及时答复；4、不得随意把企业领导及其他工作人员旳联络方式告诉第三人。

可编辑修改精选全文完整版前台服务流程及规范一、会议服务1、基本流程：接受任务→通知保洁打扫卫生→检查会议室→打开饮水机、烧水壶→准备会议用品→接待→倒茶水→待所有参会者坐好后倒一次茶水,并检查烟灰缸的位置→会议开始后半小时做一次茶水服务→若到了用餐时间会议还未结束，则需询问行政事务部参会人员用餐情况→清理会场2、服务规范与要求：1）接受任务：了解会议用品、会议性质、参会人数、会议期限、准备内容以及注意事项.2）会议清洁标准：会议的门窗无污渍,桌椅摆放整齐,干净无尘土，地板无灰尘,电话无污渍,摆放整齐，垃圾桶内外干净无垃圾，各种设施设备完好无损，空气清新无不当气味，检查门窗是否完好无损，透过门窗观察视线范围内状况是否良好，若有异味及时清理，各个死角干净无灰尘（烟灰缸底下无灰尘），烟灰缸干净无灰尘，检查会议室时注意查看抽纸是否够用，烟灰缸摆放是否整齐.3）打开饮水机，烧水壶查看水壶内水是否够用根据参会人数添加水量水干净无杂物。

4）准备会议用品：摆放杯具，有需要的准备纸、笔，有需要用多媒体设备的应及时通知相关网管安装并检查其是否能正常使用.5）接待：参会者到达办公楼时,应起立站直,面带微笑，并与参会者问好“×总，您好”若有外来人员参加会议时前台接待人员应及时引领客人，引领时应立正站立，手臂平伸,五指并拢，手心朝上,指向前进方向,“先生（女士）这边请"并在前方保持距离人约3米的距离带路,到达楼梯时，应停步,手平伸，指向楼梯方向：“先生(女士）请”每到一转弯口都要做出同样的手势。

6）倒茶水：待参会者坐定后，要为参会者倒茶水,找到领导专用的杯具,若无专用杯,则拿白瓷杯，根据领导需要和个人爱好选择和领导倒茶、白水或咖啡，向茶杯中放置茶叶时,不可用手抓，并注意将茶屑筛出,倒茶水时保持茶水仅七分满，一定要用开水冲泡茶叶。

（为防止杯具因迅速倒入开水破裂,先倒少量开水后轻轻小幅晃动杯身以均匀受热再继续倒水）7）待参会者坐定后给所有参会者添加一次茶水,并根据吸烟者调换烟灰缸的位置，烟灰缸不够的情况下可以先去办公室或大厅拿，会议结束后洗干净放回原处.8）会议后半小时续水一次，进入会议室时开门动作要轻。

酒店前台接待员的日常工作流程一、工作准备1. 提前到达工作岗位，着装整齐，整理工作区域，确保前台环境整洁、有序。

2. 检查电脑、打印机等设备是否正常运行，确保各类表格、单据、名片等物品充足。

3. 了解当天酒店的入住、退房情况，掌握房间动态，以便为客人提供及时、准确的服务。

4. 了解酒店各项政策、活动，以便向客人推荐并提供相关信息。

二、接待客人1. 主动迎接客人，微笑问好，进行自我介绍。

2. 了解客人需求，如入住、退房、咨询等，及时为客人提供解决方案。

3. 办理入住手续：核对客人身份证件，录入信息，发放房卡，告知客人酒店设施及注意事项。

4. 办理退房手续：核对客人房卡，确认消费项目，结算费用，收回房卡。

三、解答咨询1. 耐心倾听客人咨询，了解客人需求，给予准确、及时的解答。

2. 如遇难题，及时请教同事或上级，共同为客人提供解决方案。

3. 掌握酒店周边交通、餐饮、旅游景点等信息，为客人提供便捷的服务。

四、客房管理1. 及时更新客房状态，确保房间整洁、设施完好。

2. 配合客房部门，确保客房用品充足，及时为客人提供客房服务。

3. 处理客人投诉，如房间设施损坏、服务质量等问题，及时与相关部门沟通，为客人解决问题。

五、营销推广1. 了解酒店促销活动，向客人推荐，提高酒店入住率。

2. 掌握酒店特色服务，如婚庆、会议、养生等，为客人提供个性化需求。

3. 建立与客人的良好关系，提升酒店口碑，吸引更多潜在客户。

六、突发事件处理1. 遇客人丢失物品，及时协助查找，如无法找回，向客人说明情况，尽量降低客人损失。

2. 遇客人突发疾病或其他紧急情况，立即联系相关部门，如医疗、公安等，确保客人安全。

3. 遇酒店设施损坏或火灾等突发事件，及时启动应急预案，组织疏散客人，确保客人生命财产安全。

七、工作交接1. 下班前检查工作区域，确保各项事宜已妥善处理。

2. 向同事交代当天的工作情况，如客人投诉、突发事件等。

3. 整理工作报表，提交上级，以便进行工作总结和分析。

行政前台工作流程一、每天上班负责开公司大门（提前15分钟到岗），下班时交接好直线员工下班后关灯、电脑、空调、锁门。

二、环境卫生的打扫以及保持：1)上班前或下班后打扫前台，接待室，总经理室，总监室，休息区域卫生（包括地面、桌椅、茶几、沙发卫生）2)每天并要定时检查如有地面或者桌子不干净请及时清理，定期检查垃圾框，及时更换垃圾袋。

三、接待客户来访：1)客户来访起身迎接打招呼，询问来访事由。

2)告知客户填写《客户来访登记表》，并指导客户填写，弄清楚来访者身份以及意图。

3)将客户待到接待区域或休息区域休息，准备一次性纸杯，到饮水机接水，用托盘双手将水杯放在客户前方。

告知客户：“请您稍等，我去通知***”4)通知相关人员有人来访：5)每隔30分钟添水，客户告辞时起身道别。

6)客人离开后两分钟内清理水杯，茶几卫生，保持接待区域卫生。

把客户填写的客户来访统计放在对应的文件夹中存档，月底统计。

7)如需公司提供午餐的向部门负责人请示（来访人找哪个部门的负责人）由彭总签字才可安排订餐。

8)每月月底统计本月所有来访信息在Excel表汇总，下月一号汇总完成。

四、电话的接听和记录：1)电话响起三声内拿起话筒，如有特殊情况超过三声要主动道歉。

2)主动向对方介绍：“您好，我是武汉品易企业管理有限公司，我是前台。

”3)问清来电意图，如需转接问清原由转接。

（如遇到找总经理的不要告诉对方总经理的联系方式）或者直接转给行政张经理。

4)如果对方找的人不在座位上，要问清对方的联系方式，姓名，来电目的。

并记录在便签上，电话结束后告知同事。

5)结束语：“感谢您对武汉品易企业管理有限公司工作的支持，祝您生活愉快，再见。

”由对方先挂断在放下话筒。

一、订饭统计：1)每天上班11：00前统计，统计好并要在Excel表格中存档，统计好后通知快餐店送餐。

2)每天带饭员工会主动把饭放在前台，中午11:45开始用微波炉加热。

（日后配备微波炉后）二、办公用品的出入库管理：1)将库房所有物品分类装箱、登记、存档。

酒店前台接待早中晚班工作流程1. 前言在酒店的运营中，前台接待是非常重要的一环。

无论是早班、中班还是晚班的前台接待，都需要做好各项工作，以提供优质的服务给到客人。

本文将详细介绍酒店前台接待早中晚班的工作流程。

2. 早班工作流程2.1 开始工作•早班接班前，前台接待人员需要提前到岗，按时准备好接待工作所需的工具和文件。

•将前一班次的接待工作交接记录进行查阅，了解前一班次的情况。

2.2 接待客人•在客人入住之前，前台接待需要核对客人的预订信息，并准备好相关的文件和钥匙等物品。

•当客人到来时，用友善的语言和微笑迎接客人，并提供帮助。

•核对客人的身份证明文件，并办理入住手续，包括登记客人的个人信息和房间分配等工作。

2.3 提供服务•向客人提供酒店相关的信息，包括房间设施、餐饮服务、停车场等。

•协助客人办理酒店内的各类事务，如叫醒服务、租车预订、洗衣服务等。

•协调客人与其他部门的沟通，确保客人得到及时、准确的服务。

2.4 结束工作•将当班所做的工作进行记录，包括客人数量、问题反馈等。

•将工作交接给中班的前台接待人员，并进行必要的沟通和说明。

3. 中班工作流程3.1 开始工作•中班接班前，前台接待人员需要准时到岗，与早班接待人员进行一定时间的工作交接。

•继续查阅早班接待人员留下的接待工作交接记录，了解客人的情况和需要注意的事项。

3.2 接待客人•按照早班接待人员的指示，继续为客人提供入住服务，包括核对客人的预订信息和办理入住手续。

•根据客人的需求，提供相应的服务和协助，如行李寄存、叫车等。

3.3 协调工作•与其他部门协作，解决客人在入住过程中遇到的问题，并确保问题得到妥善解决。

•协助客人进行退房手续，并核对客人是否有未结账的消费。

3.4 结束工作•将当班所做的工作进行记录，并与早班接待人员进行工作交接。

•将需要长时间处理的问题进行转交，并留下记录以备后续跟进。

4. 晚班工作流程4.1 开始工作•晚班接班前，前台接待人员需要提早到岗，准备好需要使用的工具和文件。

一日工作流程表店长
早上
•早上7:00 - 7:30 确认前一天销售数据并记录，对比目标销售额
•早上7:30 - 8:00 与员工开早会，介绍当天任务和目标
•早上8:00 - 10:00 跟进新货到货情况，检查货品摆放情况
上午
•上午10:00 - 12:00 处理供应商来访，商谈进货事宜
•上午12:00 - 13:00 午餐时间，与员工亲切交流，了解近期工作不足之处
下午
•下午13:00 - 14:00 安排员工轮班时间表，确保店面运转顺畅
•下午14:00 - 16:00 处理店内人事问题，员工调岗、加薪等事宜
•下午16:00 - 17:00 进行营销策略会议，制定促销方案
晚上
•晚上17:00 - 18:00 进行库存盘点，检查盈亏情况
•晚上18:00 - 19:00 安排次日工作计划，准备员工交接事宜
•晚上19:00 - 19:30 总结当天工作，准备明日的新工作任务总结
店长的一日工作流程紧凑而繁忙，需要兼顾管理、运营和人事等多方面的工作。

在不断的协调和规划中，店长需要保持高效率的工作状态，以确保店铺运转良好，实现销售目标。

前台岗位职责及行为规范一、总则前台可以称为公司的第一门面，前台的工作在公司的整个运行链中居于重要地位。

前台的工作表现关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败，前台的工作是一种对信息的接收、归纳分解以至处理的过程。

同时，前台接触信息量很大，也练就了一个人分析问题解决问题的能力，短时间可以让一个人获得快速的成长。

所以前台的工作对个人来说是一个锻炼的机会，对公司来讲前台岗位至关重要，一荣俱荣，一毁俱毁。

因此，每个前台都必须严格要求自己。

二、岗位职责与流程（一）负责来访客户的接待工作，基本咨询和引见，包括为客户让座、递上茶水、咨询客户来访意图，对客户来访进行登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

工作流程：①客户进门起身微笑迎接并询问来访事由；②登记《客户来访登记薄》，弄清来访者身份和意图。

若来访者未预约或是初次拜访，不得将公司领导的各种联系方式随意告诉素不相识的人，若有事宜，尽量选用转告方式；③如有必要，安排来访者前往会客室稍坐片刻；④准备招待茶水，并对客户说：请喝水。

对方道谢时，应附以笑容回答：不客气；⑤通知相关工作人员有人来访，如果我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间。

；⑥每隔15分钟左右添加茶水，来客告辞时起身道别；⑦客人离开后2分钟以内清理水杯，保持接待处的整洁，并把公司资料放回原处；⑧若来访者要找的人不在，记录下来访者的联系方式、需转告事宜并在《来访人员登记簿》上登记，及时通知相关人员做回复；若来访者表示下次再来则需在《来访人员登记簿》上注明；⑨如有推销人员到我公司，应及时制止，可将其资料留下，不得让其进入到办公区域；注意事项：1、接待客户热情周到，及时给客户添加茶水并在客户离开后及时整理会客区；2、《客户来访登记薄》的详细记录；并及时将使用完的记录交由行政主管归档；3、及时通知相关被访人员，若被访人员不在，要及时转告以确保及时回复；4、不得随意把公司领导及其他工作人员的联系方式告诉第三人。

一日工作安排表
在现代社会中，高效的时间管理对于个人和组织的成功至关重要。

一份合理的工作安排表能够帮助我们充分利用每一天的时间，提高工作效率。

以下是一个典型的一日工作安排表示例，让我们一起来看看吧。

早晨
•7:00 - 7:30：起床、晨跑
•7:30 - 8:00：洗漱、早餐
•8:00 - 8:30：阅读新闻、回复邮件
上午
•8:30 - 12:00：工作时间
–8:30 - 10:00：处理项目A的任务
–10:00 - 10:15：休息、喝水
–10:15 - 12:00：开会讨论项目B进展
中午
•12:00 - 13:00：午餐、午休
下午
•13:00 - 17:30：工作时间
–13:00 - 14:00：处理项目C的任务
–14:00 - 14:30：与同事沟通讨论问题
–14:30 - 15:30：参加培训课程
–15:30 - 16:00：休息、喝咖啡
–16:00 - 17:30：撰写报告、总结工作日
晚上
•17:30 - 18:00：锻炼、休闲娱乐
•18:00 - 19:00：晚餐
•19:00 - 20:00：休闲阅读、放松心情
•20:00 - 21:00：学习新知识、职业规划
晚间
•21:00 - 22:00：洗漱、做一些家务
•22:00：准备睡觉，为第二天充足的休息
以上是一个简单而有效的一日工作安排表，合理地安排时间，保持高效工作与生活的平衡，才能更好地提升工作效率、保持健康，实现自我提升与成长。

前台工作岗位的职责和流程范本一、前台工作岗位的职责前台是一个组织的门面和窗口，负责接待来访者、解答咨询、提供信息等。

前台工作岗位的职责包括但不限于以下内容：1. 接待来访者：负责接待来访者，并向他们提供必要的指引和帮助；2. 提供信息：向来访者提供有关组织的信息，如地址、联系方式、服务内容等；3. 解答咨询：耐心听取来访者的问题和需求，准确解答他们的疑惑；4. 处理投诉：接受来访者的投诉，并尽快采取有效的措施进行解决；5. 管理文件：负责收发邮件、传真等文件，并妥善保存和管理；6. 组织接待活动：协助组织各类接待活动，如会议、庆典等；7. 预订管理：负责预订酒店、机票等相关设施和服务；8. 维护前台区域的整洁和秩序，确保工作环境的良好氛围。

以上职责仅为基本范围，具体职责可能根据组织的具体情况而有所不同。

二、前台工作岗位的流程范本前台工作岗位的流程是指在日常工作中，根据一定的流程和规范进行操作和处理的过程。

下面是一个前台工作岗位的流程范本。

1. 接待来访者前台工作的第一步是接待来访者。

来访者到达前台，前台人员应主动问候，询问他们的需求并尽快给予处理。

具体流程如下：- 打招呼：用礼貌的口吻向来访者问好，如“您好，请问有什么可以帮助您的吗？”；- 询问需求：根据来访者的情况，询问他们的需求和目的；- 提供指引：根据来访者的需求，提供相应的指引和帮助；- 处理问题：如果来访者有问题或疑惑，尽力解答并提供有效的解决方案。

2. 提供信息前台工作的第二步是提供信息。

来访者在接待过程中可能会询问有关组织的各类信息，前台人员需要提供准确的信息并解答他们的疑惑。

具体流程如下：- 准备信息：前台人员需要提前准备好组织的相关信息，如地址、联系方式、服务内容等；- 提供信息：根据来访者的需求，提供准确的信息，并解答他们的问题；- 特殊情况处理：如果来访者的问题超出前台人员的知识范围，需要及时向上级或相关部门进行咨询和求助。

行政/前台工作流程1.接听电话/传真流程：1）接起电话，礼貌问候，聆听记录，转接相关部门。

2）呼叫内线：直接拨分机号码，总机拨0呼叫外线：拨9后再拨外线号码转接电话：按挂机键1次，即可弹出，再加拨分机号码代接/抢接电话：所有分机，摘机拨*#3）电话无人接听时，请其他同事代接。

4）接收传真，并及时转交相关人员。

2.客户接待流程：1）礼貌问候，了解客户需求。

2）确认人数，端茶递水。

3）电话告知相关人员，得到确认回复后，引见客户进入办公室。

3.考勤及外出流程：1）将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。

2）如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合管理部人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

3）员工外出办理公务的，应先填写外出单并交由领导签字方可外出；特殊情况无法先填写外出单的应事先向领导说明并告知综合管理部，过后由当事人凭领导签字的外出单到综合管理部存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。

4）每月1日通过指纹考勤机下载员工上月的考勤记录，针对迟到、早退、请假、未登记等情况进行备注。

4.会议流程：1）确认会议时间，确认人数，准备会议室。

2）按会议内容如实记录，会后整理完整并以Email形式发送至各位同事的邮箱。

5.日常用品添置、领用、核销流程：1）由部门相关人员填写日常采购申请表，由领导签字后，由综合管理部统一添置。

2）综合管理部统一发放，由使用人签字领用。

3）填写费用报销单，附上采购申请表及相关票据，交由综合管理部核实。

6.寄送快递流程：1）员工填写快递单（地址、电话、收件人），包装完整，再交由前台处。

2）前台需检查快递单填写是否完整，并登记在案，统一由快递公司发出。

7.面试通知及接待流程：1）按领导要求，合理安排求职者的初试和复试的时间。

2）电话通知求职者，并以短信或Email的形式通知求职者具体时间地点。

3）求职者面试前需填写面试人员登记表，按顺序告知相关面试官。

前台工作岗位的职责和流程模版前台工作岗位的职责通常包括接待来访客人、电话接听处理、文件管理、邮件收发、办公用品的采购、场地预约等日常办公工作。

这些工作对于整个公司的运营和形象至关重要，因此前台工作人员需要具备一定的职业素养和综合能力。

下面是一个前台工作的流程模版，供参考：1. 接待来访客人- 管理来访客人的登记和证件核实- 向来访客人提供工作区域介绍和导引- 行李存放和保管2. 电话接听处理- 及时、礼貌地接听公司电话- 根据需要将电话转接给相应的人员- 记录留言并及时转达给相关人员- 了解公司业务，能够回答来电者的常见问题3. 文件管理- 管理文件的存档和归档- 负责发放和收集文件- 根据需要复印文件- 根据需要分类整理文件4. 邮件收发- 管理公司的邮件收发- 接收并分类处理邮件- 发放和发送公司邮件- 记录和跟踪急件和重要文件5. 办公用品的采购- 负责公司办公用品的选购和采购- 根据需要维护和管理办公用品库存- 协调和处理办公用品的维修和更换6. 场地预约- 根据需要负责会议室和场地的预约- 组织和安排会议室的布置和设备设置- 管理会议室的使用情况和日程安排此外，前台工作人员还应具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门和外部客户进行有效的沟通和协调。

同时，前台工作人员还应具备一定的解决问题和处理突发事件的能力，能够在面对各种情况时保持冷静并及时采取措施。

在实际工作中，前台工作人员还需要根据公司的具体情况和需求进行工作流程的定制。

以上仅为一个基本的流程模版，可以根据具体情况进行调整和完善。

前台工作岗位的职责和流程模版（2）前台工作岗位的职责：1. 接待客人：前台工作的首要职责是接待来访的客人，包括问候客人、帮助客人办理入住或出行手续等。

前台工作人员需要友好、热情地对待客人，提供专业、高效的服务。

2. 处理电话与邮件：前台工作人员需要负责接听来电并根据客人的需求提供相应帮助，同时也需要回复客人的邮件或其他书面咨询。

公司前台接待工作流程公司前台接待工作是公司形象的重要组成部分，前台接待工作流程不仅要求细致入微地完成各项接待工作，更要求前台接待员以优秀的服务态度和专业的工作能力，展现公司的品牌形象。

下面是一个较为完整的公司前台接待工作流程。

一、准备工作1.打开电脑、手机和其他相关设备，检查工作状态。

2.查看公司邮件和通知，了解公司最新动态和事件。

3.安排工作站，确保工作环境整洁干净。

4.检查前台区域的展示物品，如产品样本、宣传册等。

二、开场准备1.穿着得体，仪容仪表整洁。

2.保持微笑，展现友好的态度。

3.检查名牌和工作证是否佩戴齐全，并摆放在适当位置。

三、接待来访者1.当来访者到达公司时，主动上前迎接，并称呼对方的姓名。

2.热情地握手，并询问对方是否需要帮助或有其他需求。

3.引导来访者到前台座位，让来访者感到舒适和受到关注。

4.提供公司相关资料和宣传品，介绍公司业务和产品。

2.询问来电者的需求，记录相关信息。

3.提供必要的解答和帮助，如无法解答，则将来电者转接给相应部门，并做好相应的记录。

五、办理公司员工业务1.领取公司员工外出和归来的登记本，记录员工外出时间和归来时间。

2.领取公司员工请假申请表，仔细核对申请表并签字确认。

3.领取公司员工的派车申请表，核对车辆的使用信息，确保车辆配备充足。

4.领取员工的快递和包裹，并做好记录和登记。

六、处理来访物品1.收取来访者的礼物或名片，核对接受礼品的相关规定和公司政策。

2.确认是否需要代为收存，如需要则及时登记并进行妥善保管。

3.将收到的信件或文件分类登记，并及时转交给相关部门或员工。

七、维护前台区域1.不定期清理前台区域，并保持整洁有序的工作环境。

2.检查前台区域的报刊杂志是否齐全，如有缺失及时补齐。

3.将用完的文具补充齐全，并及时清点库存。

八、工作总结和交接1.每天结束前台接待工作后，及时总结和做好交接记录，便于后续工作的延续。

2.确保邮件和传真的送达，并做好相应的记录。

行政前台工作流程行政前台工作是组织运转中必不可少的一部分，主要是负责接待来访者、管理来往文书和资料、协助开展日常工作，是一个重要的客户服务职位。

随着企业日益注重客户服务，行政前台工作显得更加紧要，下面就简单介绍一下行政前台工作的流程。

一、接待来访者每日上班前，前台人员需要进行站内巡视，确保环境整洁，准备好桌椅、文具等。

开门营业后，就需要准备迎接客户了。

1. 询问客户来访原因和对应接待：在接待来访者时，需要主动询问客户来访原因、事由以及他们需要的服务。

不同的来访者需要不同的待遇和服务流程，比如客户、供应商、新员工等。

2. 登记信息：接待客户后，接待人员需视情况登记客户姓名、身份证号码、来访时间等信息，作为备份资料，并由客户签署来访登记簿，这是行政工作的第一步，是在后期复查的资料，因此登记必须认真填写，并确实验证客户的身份。

3. 安排座位：在询问客户来访原因和登记信息之后，接待人员还需要根据客户的需求，为其安排座位并为其提供服务。

4. 提供所需资料：有些客户需要咨询企业业务或者了解房产开发情况，这时，接待人员需要给客户提供相关业务手册、海报或者介绍资料等；有些客户需求不明确，防止浪费客户时间，可以先给其简单讲解一下业务情况，同时做好后期联系和安排，确保客户留下来时能够得到满意的服务。

二、文书资料管理作为一名行政前台，需时刻掌握企业通讯录、员工名册、走访记录等重要管理资料。

1. 公文管理：企业每日有各种各样的邮件、推送、短信等，对于日益繁忙的行政前台人员，如何大幅减少阅读时间，减少遗忘漏看件数，最好的方式就是建立公文流转管理系统，做到自动推送、定时提醒和考核回执等，确保每份公文及时处理，增加工作效率，减少工作量。

2. 走访记录和失物招领: 行政前台要做好走访记录和失物招领记录，这需要注意保密和客户私人隐私，严格区分保管档案，同时要定期进行过期清理，确保客户资料的安全与隐私保护。

3. 维护公司通讯录: 正确维护通讯录显然可以大大提高工作效率，包括员工号码、职位、邮箱等内容的维护，同时还可以根据员工的职能或部门等进行分类，这样可以让行政人员更加高效地查找相关电话、邮箱等联系方式。

行政前台工作流程（一）情形卫生的保持和检讨工作流程：1.天天早上9：00.正午14：20和下昼17：55检讨公司所有办公场合（包含各办公室.会议室.卫生间等桌面.地面等）的卫生和办公家具的摆放情形,实时收纳整顿,保持各桌椅整洁,桌面.地面干净无杂物;2.保持办公区空气清爽,按期在每周五下班前五分钟喷洒除虫药物或除臭剂;3.实时向行政主管领用垃圾桶.卫生用纸等用品,填写《消费品领用登记》,包管公司后勤配备;4.天天早上9：10整应当日的报纸归纳至总司理室报夹,将改换下来的报刊同一放置,每两个月以废品处理,所得费用交由行政主管记入《备用金流水帐簿》中上缴财务.留意事项：1.保持办公区情形清爽整洁.家具物品摆放整洁;2.实时补给卫生用纸等后勤配备;3.报刊整顿整洁有序,废旧报刊处理实时.相干记载：《消费品领用登记》——行政主管《备用金流水帐簿》——行政主管治理办法：若未实时发明并处理以上流程中的各项工作,罚款30—50元;（二）接待——客户来访工作流程：1.客户进门起身迎接并讯问来访事由;2.登记《客户来访登记薄》,弄清来访者身份和意图.若来访者未预约或是初次拜访,不得将公司引导的各类接洽方法随便告知素昧生平的人,如有事宜,尽量选用转告方法;3.如有须要,安插来访者前去会客室稍坐少焉;4.预备接待茶水饮料;5.通知相干工作人员有人来访;6.每隔15分钟阁下添加茶水,来客告辞时起身道别;7.客人分开后2分钟以内清算水杯及烟灰缸,整顿桌椅.保持会客室的整洁;8.若来访者要找的人不在,记载下来访者的接洽方法.需转告事宜并在《客户来访登记簿》上登记,实时通知相干人员做答复;若来访者暗示下次再来,则需在《客户来访登记簿》上注明;9.实时转告相干工作人员来访者的接洽方法以及事由,并确保工作人员实时答复;10.实时将用完的《客户来访登记薄》交由行政主管归档.留意事项：1.接待客户热忱周密,实时给客户添加茶水并在客户分开后实时整顿会客室;2.《客户来访登记薄》的具体记载;并实时将应用完的记载交由行政主管归档;3.实时通知相干被访人员,若被访人员不在,要实时转告以确保实时答复;4.不得随便把公司引导及其他工作人员的接洽方法告知第三人.相干记载：《客户来访登记薄》——前台治理办法：未按照以上流程完成任一项接待工作,相干岗亭负责人将受到10—30元罚款.（三）德律风的接听和记载工作流程：1.德律风响铃两声后,立刻接听,留意礼貌用语;2.德律风铃响超出3声,接听德律风应当道歉;3.接听德律风时应掌握音量,不该影响其他人的正常工作;4.对方所要找的人不在时,应讯问对方是否愿望留言或留下回电号码,切忌立刻挂断德律风;5.通话之后,应轻轻挂断德律风,并且尽可能等对方挂断后再放下听筒;6.没有接听到的德律风应根据来电显示实时回拨,起首道歉,再讯问适才来电的目标.7.将须要传达的内容实时记载在《德律风记载》上;8.记载后5分钟内实时通知被传达人,通知传达的程序见口头通知流程,并确认对方吸收信息准确无误.9.实时将用完的《来电记载表》交由行政主管归档.留意事项：1.来电接听敏捷,接听德律风应用通俗话,声音严厉;2.懂得清晰来电人的根本信息以及意图,实时在《来电记载表》上记载来电时光.内容.信息吸收人等,须要转接的实时将德律风转给相干工作人员;3.如遇信息吸收人不在,应采纳通知的方法实时传达信息,（通知办法详见“通知流程”）;相干记载：《来电记载表》——前台治理办法：1.来电接听不自动.不实时,接听德律风用语粗鲁,罚款10—30元;2.未实时和具体记载来电信息,忘却传达.传达不实时或传达信息错误,罚款50—100元;3.《来电记载表》不实时交行政主管归档,罚款30—50元.（四）日常的打印.复印以及相干装备的应用治理工作流程：1.天天早上上班时光准时开启并且检讨打印机.复印机,并实时填补所需的纸张;2.负责公司日常的打印.复印.打印.复印主要文件.图纸或须要发出的文件.图纸应用白纸;公司内部应用或不主要的文稿图纸应用再生纸;3.打印机.复印机或其它装备消失故障时,实时填写《装备报修单》并联络办公举措措施保护人员进行检讨维修;（详见“固定资产的报修与报废流程”）;4.实时将用完的《装备报修单》交由行政主管归档.留意事项：1.闇练操纵打印.复印机,并实时填补用纸;2.完成公司日常的打印.复印工作,做到勤俭资本;3.打印.复印机等装备消失问题不得擅自解决,应实时报修,并接洽相干专业人员进行维修;4.不得擅自打印.复印与工作无关的文件.图纸,特别情形下应申报行政主管赞成付费再应用;5.勤俭资本,爱护纸张;6.实时将用完的相干记载表交由行政主管归档.相干记载：《装备报修单》——前台治理办法：1.未按时完成公司日常的打印.复印工作,糟蹋纸张,罚款30—50元;2.擅自应用公司资本用于小我用处和无关于公司的其它贸易用处,罚款30—50元3.对打印.复印机等装备的报修和维修情形不记载,不实时将记载表交由行政主管归档,罚款30—50元;（五）收发《工作报告请示表》工作流程：1.每月1日分发《工作报告请示表》;2.每月30/31日收集《工作报告请示表》,检讨填写是否准确,并交由行政主管审核;3.行政主管审核后交总司理查阅签字,并将总司理签字的《工作报告请示表》连同考勤统计一并交财务造工资表;4.最后《工作报告请示表》返行政主管归档.留意事项：1.每月1日发,30/31日收回,检讨后并交行政主管审核;2.行政主管交总司理查阅签字,和考勤统计一路作为造工资根据交财务;工资表完成后将《工作报告请示表》返行政主管归档.相干记载：《工作报告请示表》——前台治理办法：1.填写《工作报告请示表》的人员填写不规范.完全,超出三次罚款10—30元;2.收发《工作报告请示表》不实时,或收到的《工作报告请示表》填写不完全,超出三次罚款10—30元;3.其他相干人员未按流程不实时完成或未完成的罚款30—50元.（六）人员外出登记（前台提示督促）工作流程：1.所有外出人员需提前德律风接洽对方,让对方做好预备;2.外出前在《外出人员登记表》上登记动身时光.目标地.事由等;3.回到公司在《外出人员登记表》上登记回来时光以及处工作形;4.特别情形,外出前未登记,需回公司后实时补登;5.前台人员负责提示并督促其他员工,并于每月30/31日将外出情形汇总,与考勤统计查对.留意事项：1.外出前的预备并与对方接洽;2.在《外出人员登记表》上具体记载外出处工作形;3.前台人员负责提示并督促完成,并做出统计.4.实时将用完的《外出人员登记表》交由行政主管归档.相干记载：《外出人员登记表》——前台治理办法：1.任何未登记的外出人员以早退处理;2.前台人员未提示外出人员登记,罚款10—30元;3.外出登记与考勤统计不符的,罚款30—50元;4.不实时将记载交由行政主管归档,罚款30—50元.（七）考勤统计工作流程：1.熟习门禁考勤体系的治理,根据公司人员情形实时增长或更改考勤人员信息;2.如有员工告假,需到前台填写《告假单》并注明告假原因.时光实时数;前台交行政主管及总司理签字赞成后作为考勤根据;若上级不合意,需注明来由再返回申请人;3.每月30/31日将门禁考勤统计数据备份,并分解外出登记以及人员告假情形统计考勤,签字后交行政主管审核签字;4.行政主管将考勤统计连同工作报告请示表交由财务作为造工资表的根本根据,财务完成工资表后一路交由总司理查阅;5.总司理返回后原件由行政主管归档,另复印一份考勤统计公示.留意事项：1.考勤统计数据备份,分解外出登记统计考勤,签字后交行政主管审核签字;2.考勤统计作为核工资的根据,连同工资表交总司理查阅,返回后原件由行政主管归档,另复印一份考勤统计公示.相干记载：《考勤统计》——前台《告假单》——前台治理办法：1.不按时统计考勤或统计考勤有误,超出三次罚款10—30元;2.其他相干人员未按流程不实时完成或未完成的罚款30—50元.（八）文件的收发A.纸质文件的收发工作流程：1.前台收/发文件应实时在《收文明细》/《发文明细》中登记文件收/发文件的时光.收/发单位.项目名称.收/发内容等;并签字,发文中还须请求收件人签字;2.前台向收/发件单位肯定所收/发文件需转交对象,并请求收发件人签字;3.前台复印2份,1份交项目负责人,1份交总司理;4.前台将原件交档案治理员存档,并请求档案治理员签字确认.5.发件时要实时通知对方,如需给对方送去,应肯定好送件时光.地点,并填写《文件外送单》由收件人签字后返回公司交档案治理员归档.6.前台根据签收文件人留下的德律风致电确认文件的齐备及达到;7.将《收文明细》/《发文明细》以及《文件外送单》分离按项目分类交档案治理员归档.留意事项：1.具体填写《收文明细》/《发文明细》或《文件外送单》,并请求相干经办人签字,以便公司能查阅每一份收/发文件的具体内容;2.实时转交给相干人员;3.按项目分类交档案治理员归档.相干记载：《收文明细》——前台《发文明细》——前台《文件外送单》——前台治理办法：相干岗亭负责人若未按以上流程完成,罚款10—30元.B.电子文件的收发工作流程：1.前台需讯问所收/发文件的相干内容,项目名称,需转交对象等;2.在电脑上树立新文件夹,如：“年代日_收发文件”,在该文件夹中树立一个“收”/“发”的文件夹,然后在“收”/“发”的文件夹中建一个“年代日_项目名称”的文件夹;3.将吸收/发送文件存放至电脑相干项目文件夹中,并同样在《收文明细》/《发文明细》中记载,收/发方法在备注中注明;4.实时将文件转传给相干项目负责人,并确认对方收到;5.当天工作停止后,将吸收/发送的文件发至档案治理员,由其整顿后存至办事器响应项目文件夹中.留意事项：1.懂得所收/发文件内容,按收/发时光.项目树立响应的文件夹,并做好书面记载,便于查找;2.实时将收/发文件转给相干负责人,并确认是否收到;3.按时将天天收/发的文件发给档案治理员,由其整顿后存至办事器响应项目文件夹中.相干记载：收/发电子文件夹——前台《收文明细》/《发文明细》——前台治理办法：相干岗亭负责人若未按以上流程完成,罚款10—30元.（九）对保洁.植物株摆租赁等工作的监视和检讨工作流程：1.懂得外用保洁.植物租摆租赁的办事内容;2.对每次相干办事做好检讨和监监工作,并做好相干记载;3.实时将相干记载交档案治理员归档.留意事项：1.对外用单位相干办事进行审核;2.做好相干记载,并实时上交存档.相干记载：《植物租摆维养记载》——前台《植物租摆改换记载》——前台《保洁情形记载表》——前台治理办法：相干负责人若未完成罚款10—30元.（十）对装备遥控板.小我办公区域的治理工作流程：1.空调遥控板和液晶电视遥控板的分散治理;2.上.下班时检讨所有的电源开关;3.检讨所有办公桌上的文件及办公用品的归类.4.《人员外出记事栏》的更新留意事项：1.遥控板是否在各办公室应用后没有清偿;2.人员下班后,办公室的电脑.空调.饮水机.灯的电源是否断开;3.人员下班后,图纸.文件是否随便铺在办公桌上没有收捡.相干记载：《员工违规（纪）记载表》——行政主管.治理办法：相干人员罚款10—30元.（十一）办公室暂时安插的其他工作。

前台的日常工作流程一．8：30-8:50每天早上早几分钟到公司或者下午下班前几分钟，打扫卫生.保持所在区域的物品摆放整齐，卫生干净。

二．公司来访客户的日常接待流程：客户上门——引导接待入座(询问来源）——倒水——联系相关人员接待—-客流详情登记三．10:30—11:30收发当天报纸和信件.报纸分送各领导助理(详细见后面），信件转交给相关人员,并做好登记工作.四．8:30—17:30负责来访客户的接待工作,询问一下其是否有预约、哪个单位的、做什么的、其贵姓、和哪位联系的，电话通知一下要找的人或者其助理，看是否会见。

如不是,委婉拒绝，称其找的人不在或者开会等理由.尤其是过来拜访领导的客户，一定要先问明来意做好登记，先寻问了助理再做决定。

五．8:30-17：30负责前台电话的接听及其转接,做好来电的咨询工作，认真记录重要事项并及时转达给相关负责人，以免延误事情。

1）接到找同事的电话及时快速的转接过去。

如果客户打过来电话不知道找哪位，留其单位，电话及其姓名，做什么的,在公司群里公布一下，让其尽快联系客户。

2）接到找公司领导的电话，询问其是哪里的、做什么的,贵姓及其联系方式，转接给助理。

如果是推销(比如企业培训，高层会议,电视台杂志社采访等情况)的委婉拒绝.3）接到咨询公司产品的客户，详细询问是哪里的、想了解产品的种类、贵姓及其联系方式。

转交相对应的负责人。

然后备档，做好来电客户信息的各项登记及其保密，电脑要时常更换密码。

4）接到关于展会方面的，一般有企划部负责，有关于展台设计搭建的让其发到企业邮箱（xxx＠）,可多展会推销的电话，过滤一下看企划部是否需要。

5）关于招聘方面的转综合部.6）8：30-17:00收发的快递做好记录，以备发件人查询快件，签收的快件送至收件人，让其签收.公司用申通以月结的方式，每月月初会对上月的进行汇总报账（申通报账流程详见记事本)。

7）在需要面试的期间，配合综合部做好应聘者的接待及信息登记工作。