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2019年党支部书记工作总结及2019年工作计划范文****年是深入学习党的十*大精神和十*届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党******，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。
通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。
在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。
在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达973，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。
同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。
由粗放型经营向精细化管理转变。
牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。
我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。
在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。
我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。
2019年工作总结和计划2019年党支部工作总结暨2019年工作计划一2019年度工作总结(一)切实加强思想政治教育,提高党员干部的整体素质制定《2019年党组中心组和干部职工理论学习计划》并认真抓好落实.一是狠抓学习教育活动.认真组织学习党的十八大届三中全会、总书记系列重要讲话、市四届三次党代会精神、市两会和全省环保工作会议等上级重要会议、文件和指示精神,使全体干部职工在思想上行动上与上级党委保持高度一致.全年组织干部职工集中学习和培训25次,参观市里统一组织的图片展1次,召开党组理论学习中心组会议7次,共计15天时间次.二是充分发挥机关党委、基层党支部的骨干作用.以学习型党组织、创先进位、五好党支部等为载体,加强党员干部队伍约束,充分发挥党员干部队伍的骨干作用.这几年,机关党委和所属三个党支部都被台州市评为先进党组织.结合党的群众路线教育实践活动,三个党支部分别制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》,扎实开展了活动,并取得预期效果.三是开展三思三观大讨论活动.结合党的群众路线教育实践活动,制定了《台州市环保局党的群众路线教育专题读书会暨三思、三观讨论活动方案》,在集中学习和个人自学的基础上,全体干部职工结合各自工作岗位和职责要求,围绕三个主题,分三个层次开展学习讨论.三个主题：一是为了谁、依靠谁、我是谁,群众观、权力观、事业观;二是整治一方环境污染问题,服务一方经济社会发展,保护一方生态环境安全,得到一方人民群众认可的环保核心价值观;三是张兵市长寄予环保干部的四个特别.特别能担当,特别能战斗,特别能学习,特别能坚守.三个层次：局领导、中层干部、一般干部.通过讨论,在全系统叫响特别能担当,特别能战斗,特别能学习,特别能坚守口号,形成人人争当四个特别干部良好氛围.四是开展讲政治、懂规矩、守纪律专题教育活动.制定了《台州市环保局讲政治懂规矩守纪律专题教育活动方案》,全体党员干部积极参加六个一活动(观看一次警示片、开展一次缅怀革命先列,继承革命传统党员宣誓、举办一次党课辅导、学唱一首红歌、开展一次志愿服务活动、设立一个实干论坛),通过灵活多样、务实管用的教育方式,把专题教育活动与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神结合起来,与开展党的群众路线教育活动结合起来,与环保工作实际结合起来,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力,切实发挥了全体党员的先锋模范作用,增强了全体。
2019年党支部上半年工作总结和下半年工作党支部 2019 年上半年工作总结范文上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。
现将上半年党支部主要工作汇报一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。
按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会 3 次，支委会 4 次，召开党内民主生活会 1 次，上党课 3 次，充分发挥党小组的作用。
切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了 2 名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。
以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。
将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。
制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”，彰显党员干部先进性。
春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。
3 月 14 日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河 3 公里绿化带”义务植树活动， 25 名党员分工协作，携手共建绿色运河。
6 月 9 日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
工作总结参考范本2019党支部年终工作总结(四篇)目录：2019党支部年终工作总结一2019党支部年终工作总结二2019党支部年终工作总结三2019党支部第季度工作总结四2019党支部年终工作总结一20年，在xx公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到了完成，现将20年的工作总结如下：一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。
二、加强理论学习，提高党员素质针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。
通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。
三、积极开展创先争优活动积极响应和执行xx集团公司党委《xxxx》，组织支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀共产党员。
将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。
四、贯彻落实“安全生产月”相关要求针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。
加强职业安全教育，强化地质xx工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。
切实保障广大职工的生产安全。
五、组织开展支部内的问卷调查为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部组织问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
六、坚持凝心聚力，鼓励党员群众发挥主人翁精神关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。
党支部2019年上半年工作总结及下半年工作计划第 A \* A ab c \* A 5 页党支部2019年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。
现将上半年党支部主要工作汇报如下：一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。
按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。
切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了2名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。
以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。
将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。
制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”，彰显党员干部先进性。
春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。
3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河3公里绿化带”义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。
6月9日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
2019年党支部工作总结2019年工作总结2019年工作计划一2019年主要工作情况（一）强化管理、狠抓落实,办公环境、办公纪律做到到了改善针对公司办公纪律时抓时懈、办公桌经常凌乱的问题,行政办公室根据公司营运状况,及时出台应对措施,对上班打瞌睡、上班吃东西、桌面凌乱等现象,发现一处处罚一处,绝不姑息,办公室主任还利用大会讲、小会说,上下班对员工叮嘱等方法,反复强调,经过一段时间的整改后,办公环境、办公纪律、办公卫生大为改观,逐渐形成了下班整理文具、按规定规整办公桌,上班期间认真工作的好习惯.任何工作、任何事情只要认真管,实实在在的去做,一定会收到不错的效果.根据公司实际,结合公司十字文化,立规矩、度,确立制定了14个行政制度万源公司是一个刚组建成立不到两年时间,各种模式、各个部门还都在摸索、试运营阶段,各种规章制度不健全,在管理上出现捉襟见肘的尴尬局面,使做到办公室在实际管理上无制度可依、执行不严,有些问题做到过且过,在管理上遇到了瓶颈.为了彻底摆脱这一不利局面,公司领导及时研究、及时布置,办公室在做到到了任务后,在两个月的时间里,结合公司的十字文化、实际状况；认真研究、仔细斟酌；14个制度里的每句话、每个字反复琢磨、认真推敲.本着对公司负责、对员工负责,以长远发展的眼光去看问题,按时、按质的完成了制度的制定,并上报总经理.（三）提升服务水平、加强服务意识、提高办事效率,顺利完成了公司接待工作、公司的物资保障工作、公司车辆的保障工作公司行政办公室肩负着公司后勤服务的全部任务,事情多、事务杂,任务重、任务急的客观事实.办公室一般人,始终不忘服务意识.办公室主任在部门会上反复强调,办公室事情无小事,必须尽全力办好,服务好.服务是办公室始终如一的信条,没有服务,要想干好办公室的工作,那就是妄想.在加强服务意识、不断提升服务水平的过程中,办公室完成了如下任务：顺利完成了接待西农专家来教授、葛教授到我公司洽谈业务的接待工作.完成了农业部专家到我公司洽谈合作的接待工作.完成了广西柳江县人大、农业部门来我公司商谈业务合作的接待工作.完成了公司户县示范园破图动工的服务工作.完成了全国儿童青少年食品安全领导小组来我公司的接待工作.完成了万源公司和新天地公司公司办公室对公司的办公用品采购、入出库,烟酒的采购和出入库外,每天都有大量的办公用品、多种物料的领用工作,除此之外,还积极的圆满完成了眉县猕猴桃产业大会、杨凌农高会的物资保障工作.在项目推广部的大力协助下,对公司站进行重新设计和开发,按计划、按质量重新开放.行政办公室面对公司各个部门用车难、用车压力大的情况,一方面积极协调,动用一切可以动用的办法,临时制定了私车公用办法.另一方面积极向公司反映,在下半年新购置了一台面包厢式货车,基本保证了公司各个部门的对用车的需求,大大缓解了公司的用车压力,保证了公司工作的正常开展.(四)当好管家,管控好行政费用,在具体工作中严抓细管,不留隐患1.根据办公室.的工作职责,对行政费用的管控,从来都是办公室常抓不懈的重要工作.对公司所花的每一分钱,都要以主人翁的心态去权衡,该花的一定要花,不该花的坚决杜绝.我们都知道每年公司花在车辆的钱很是惊人,办公室和财务部共同联手,共同采取措施,对公司加油卡,打款采取了以公对公的方式；车辆三保,实行提前申报,经同意后,款打到对方对公账户的方式进行车辆的维护修理,杜绝司机个人拿钱,堵塞了漏洞.2、为了在接待工作中,尽量管控好费用,避免大量在手上,能对公就对公,办事人员能不拿尽量避免拿.如果不能对公打帐,那就由指定的人员统一刷卡,尽量避免资金出现问题.3、在部门里,工作中办公室主任就是婆婆,在会上对司机就要警钟长鸣,安全意识始终装在心上.对行政人员就要常讲工作热情、工作要细心、要全面.在工作之余主任就是他们的兄长,就要了解部门人员的思想状态,倾听他们的心声,用自己的经验和工作特长,循序渐进的、耐心的开导,解开员工心中的疙瘩.以十字文化为先导,不断地凝结行政部门的团队精神,为以后本部门的发展,奠定良好的基础.（五）在规范管理中,强化了前台管理、主要抓了库房管理、办公室的档案管理、卫生管理等工作1、在行政办公室不断强化规范的管理中,针对前台一直无人,来人、来访无人接待的现状,办公室在得到公司批准的后,及时和人力资源部沟通,配合人力资源部招到了人选.在人员到位的情况下,办公室组织对其进行办公自动化培训、礼仪培训、制度培训等,使其能够很快适应公司文化、适应公司工作氛围、适应公司发展.经过一段时间的培训后,前台接待人员逐渐适应了公司的工作氛围,工作有了改善.公司的库房窄小,烟、酒,杂物、办公用品都存放其中,稍不按规定摆放,整个库房就凌乱,难以下脚.对经常出现这一状况,办公室及时作出整改措施,分门别类按规定摆放,拿时在什么部位,放时归位.对库房人员加强管理,首先对库房钥匙进行合理分配,并作出规定,非库房管理员,任何人不得入内；对一切入库物品,统一建立电子台账,对入出库帐不定期检查,对库房的整齐度,进行检查,未按规定摆放物品、进出帐不清楚,绩效考核进行相应扣分,检查两次不过关,进行罚款处理.有效的管理,收到了显著的效果.虽然公司成立到现在刚两年时间,公司办公室的档案,存档量不大,管理程度相对简单,但办公室没有放松对档案的管理工作,不定期对档案进行检查,要求按部门、按类别分别进行归类建档,并建立电子档案.按这样的的要求,检查起来就一目了然.无论公司发展多大、档案有多少,都会检索快速,不会出现差错.根据公司特有的企业文化和特点,办公室对办公场所的卫生清洁工作非常重视,对保洁员的工作范围,对员工的办公区域、办公桌物品的摆放、花卉的管理、不按规定的惩罚处理,都做出了详细规定.特别是对总经理办公室的卫生区域,更是严格要求.从书柜格挡的清洁要求、电器摆放位置、花卉位置、椅凳的位置都必须按要求摆放；从卫生间的毛巾、梳洗台的卫生要求、窗台沟角的清洁都按要求做出了严格规定,也相应对清洁不到位的情况做出了惩罚规定.严格的管理,必定带来明显的效果,每天走进办公室,清洁的环境,给每位员工带来身心愉悦的工作环境.也使办公室更坚定了加强管理公司办公纪律的信心和决心.三、工作中出现的问题和不足2019年办公室虽然顺利的完成了公司交给的各项工作,但在完成各项工作的同时,也暴露出来很多的问题和不足,具体如下：沟通不够、沟通不及时、不到位.不能掌握领导想要啥,员工想要啥.部门内、部门外员工的交流不够.不够谦虚、对其他员工提出的问题,不能心服口服的接受.办公室主任来的时间晚,对万源企业文化没能理解到位；特别是总经理的很多的思想、经营理念、做事风格不能很好地掌握.磨合时间短,公司对办公室的要求,不能及时的理解,工作常常不能到位.在工作中,还在沿用以前的思维、以前的经验、以前的办法,就显得不着调、慢半拍、不合拍.服务意识、管家意识离公司要求还有很大距离.四、改正措施针对2019年所出现的问题,反思再三,应该从部门领导做起,深刻反思,查出原因、找出漏洞；不足和缺点找的越彻底,工作才能更有动力,2019年出现的问题和不足觉得应从以下方面去扭转和改善：1、更快的融入公司、融入公司的企业文化,真正做到、彻底理解公司的十字文化的内涵,字与字之间的关系,从而能够在实际工作中灵活掌握、灵活运用.2.端正心态、谦卑为怀.倒尽杯子里的水,掏尽以前的所谓经验.深入开展批评与自我批评,不懂就是不懂,错了就是错了,用谦虚谨慎的态度去看问题.问题的出现,多从自身去找,不能一味的去找别人的原因、别人的问题.3、2019年的工作不足有很多方面都是因沟通不畅、沟通不够造成的.如何能够将工作做得到位,很重要的就是沟通.在2019年的工作里多和领导沟通、多和平级沟通,多和下属沟通、多和公司员工沟通.和领导沟通要解决怕和怯的问题,大胆敢提问题,大胆说出自己的迷惑,这样就能做到心中有数,工作才能做到位.同员工的沟通一定要多和勤,一定要加强,经常通过这样的沟通,就能知道员工的大致心态和动态,对工作的顺利开展是重要的、对团队的凝结是十分必要的.工作的方式和方法的改进是推进明年工作的重要环节,虽然自己在国企、民企都工作过,但,时间一长,所沉积的不好的工作方式和方法都会给自己的工作带来阻碍,不利于工作顺利的推进,以前固有的不好的工作方式和方法要在2019年的工作中克服和改进,多和公司员工交朋友,多和他们走动交往,多倾听他们对部门,对本人的意见和建议,在工作中切切实实的改正不足,使自己和本部门的工作能够有一个实实在在在大的进步.树立主人翁意识、克服情绪化工作.在2019年的工作中有时会因为自己的情绪,而影响工作的推进,同时也会影响周围的人.长期以往,对自己、对自己所领导的团队不利.在2019年的工作中一定要克服这种不好的现象,从自己做起,把每件事情都当做自己的事情去做；以前是说说而已,今后一定要身先士卒、以身作则的积极地去做.少找借口、少说埋怨；拿工作说话、拿成绩说话,这样坚持下去,肯定会受到不错的效果.五、2019年工作计划（一）完善公司行政管理制度虽然公司行政制度已经编制完成了14个,但离真正的实施还有一定距离,需要部门人员花精力和时间及时修改、及时上报审核,争取在最短的时间落地、颁布实施.（二）继续加大对办公纪律、办公卫生的管理力度2019年办公室对办公纪律、办公室的卫生进行了详细的规定,并且每天下班进行检查工位摆放是否按要求？每天早上对公司卫生清扫、清洁情况进行检查,上班期间办公室主任不定期的对办公室工作情况进行巡视,发现问题,及时纠正,并且告知主管领导,问题严重者,当场拍照罚款.。
2019年工作总结和计划2019年通用党支部工作总结范文一加强学习,提升党员干部综合素质史志办党支部不断抓好党性教育和宗旨教育,严格制定学习计划,通过开展扎实有效的学习教育活动,不断推进学习型机关建设,提升党员干部综合素质,提高支部整体战斗力.(一)加强理论学习,提高思想素质.根据不同时期的工作重点确定具体的学习内容.落实每月夜学制度,坚持集体学习和个人自学相结合.突出《党章》、《宪法》、党的十八大、十八届四中全会会议精神的学习,把会议精神落实到实际工作中去,不断从理论上强化、认识上提高,内化于心、外化于行,并与史志业务工作相结合.(二)加强党性学习,坚定理想信念.坚持把学习贯彻总书记一系列重要讲话精神作为首要政治任务,进一步坚定党员干部的理想信念.认真开展党的群众路线教育实践活动,大力倡导为民、务实、清廉的作风.征订并学习《论群众路线——重要论述摘编》《之江新语》《总书记系列重要讲话读本》等一系列必读书籍.组织党员干部观看《雷锋在1959》、《永远的焦裕禄》、《天上的菊美》、《第一书记》等主题教育影片,参观反四风图片展,组织开展学习身边人,传达正能量专题学习会.(三)加强业务学习,提高工作效能.按照支部学习计划,各科室结合自身实际,认真开展业务学习,在党员干部中开展干部讲党史活动,今年以来,结合群众路线、红船精神,先后组织3次史志业务宣讲,提高史志干部的党史、地方志研究和宣教能力,为进一步普及史志知识奠定了基础.多次组织召开业务培训会和市志志稿讲评会,增强业务研讨交流.先后安排工作人员到省内外兄.弟县市史志工作部门就史志工作中遇到的具体问题进行探讨和交流,学习先进工作经验,提高单位职工的业务能力和工作效能,提升队伍整体水平.二强化责任,切实抓好党建工作史志办严格抓好党支部的自身建设,特别是抓好组织建设和队伍建设.以党史、地方志编研为重点,着力解决突出问题,推动史志主业发展,达到为民意识进一步增强、作风进一步转变、队伍素质进一步提高、工作成效进一步提升的目标.(一)强化党员队伍建设.制订学习计划,充分利用宣传栏、协同办公系统等,。
（精品）2019年党支部工作总结篇一：在这一年里，本小组在支部的领导下，认真开展诸多方面的活动：自身工作上、支部活动上和学校建设等方面，都是积极地参与，认真地务实，并取得了一定的成功，现将这期间的全部概况总结如下：一、政治方面本小组的四名成员都做到了热爱祖国、热爱人民，坚持中国*的领导，坚持马克思列宁主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
拥护国家的大政方针和决策；关心时事，和祖国同呼吸共命运；坚持学校每周的政治学习和业务学习，积极参加学校的各种活动；时刻都按照参政党的要求，积极参政议政，关心学校的发展和当地的发展；服从学校的工作安排，关注学校的发展，积极主动地为学校分忧解难；关心并为建设好本组织尽心尽力，尽可能多地参与区委、支部组织的活动，为构建和谐社会尽心尽力。
二、工作方面：1、教学工作：这年度里我们小组的三位同志分别担任了本校高一、高二、高三的语文、数学、化学和地理，甚至跨年级工作，有的同志还兼任着班主任、教务员、教研组长工作。
尽管工作量繁琐而且任务重，但我们都是尽心尽责地对待工作、学生和学校。
在教学过程中，我们始终坚持教学“六认真”，深钻教材，善于探索；总是以学生最易理解和接受的方法传授新知识，受到学生的高度赞扬；并注意挖掘学生的潜力，对双差生不歧视，注意调动他们的学习积极性和主动性，发挥他们的特点，个别突破。
为迎接每年高考，邓老师和黄老师按照市、区的复习要求组织复习，达到了教学的效果。
黄群老师文科语文在市级组织的“一诊”、“二诊”中都名列江北区第三、四的好成绩，比上一届上升一至二个位次，所带班级获区先进班级，本人也评为区级优秀班主任。
在高考中和其他教师配合，创造了文科上线率达87、2%，居江北区第三的优异成绩。
孙雪峰老师在四校教学研究赛课竞赛中荣获二等奖。
杨李勇在学校担任高二数学教学工作，还兼教务员、图书资料室管理员、班主任等职务，尽管理工作量大，但任劳任怨，踏实认真负责，深得领导信任和赞许。
2019党支部年度工作总结共3篇以下是为大家整理的关于2019党支部年度工作总结共3篇的文章，希望大家能够喜欢！党支部年度工作总结(1)深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了党员干部的思想认识，形成了推动全局发展的新共识，增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。
科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。
要学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”，必须坚持把发展作为第一要务；坚持以人为本；坚持全面协调可持续发展；坚持统筹经济社会协调发展。
科学发展观是党对发展认识的又一次重大飞跃，是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的“系统集成”，是我党立党为公、执政为民的重要体现；对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。
特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。
按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求，在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高，使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中，能够自觉按照科学发展观的要求，自我教育、自我加压、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑，指导工作实践的坚定性和自觉性；对今后的工作找准了新的出发点和落脚点，明确了新的方向和目标。
特别是通过前一阶段的科学发展观学习、教育、培训，在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。
在转变工作作风，提高创新意识，实行统筹兼顾上，提供了很好的理论依据。
使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系；处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系；在整个学习实践过程中，我局坚持做到“两手抓”“两不误”、“两促进”。
我局在开展学习实践活动中，结合本单位实际，紧密围绕当前严峻形势，合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务，坚持做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。
2019年工作总结和计划2019年党支部工作总结范文格式一主要工作(一)以习总书记讲话为学习重点,推进学习型支部建设1.深入学习宣传系列讲话精神.自2月上旬全县党的群众路线开展以来,我局支部承担了组织本局机关干部集中学习活动安排,把习总书记的系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要内容,认真学习三严三实讲话精神,进行了讨论,要求大家以此为标杆,引导党员干部自觉对照检查四风问题,做到边学边查边改,切实见到成效.6月初,局班子及成员对照检查材料已交督导组审核中.2.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神.不断深化《关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习与理解.全面准确地把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署.邀请县讲师组同志作了县审计局《群众路线教育暨党的十八届三中全会精神学习》专题报告会,深入浅出的讲授,使大家受到很好的教育的启发.(二)以学习教育活动为重点,深化服务型支部建设1.以群众路线教育实践活动为契机,切实改进工作作风.今年以来,我局深入贯彻落实十八届三中全会精神,紧紧围绕县委、政府确定的工作目标任务,打造人民满意的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关.上半年制定出台了《泾县审计局2019年机关干部作风建设工作意见》并认真执行.严格执行八项规定、省委、市、县关于作风建设的规定,把各项要求和责任落实到日常工作中,高标准、严要求.坚决克服大手大脚、铺张浪费,讲排场、比阔气等奢糜之风.2.以三严三实为标杆,不断推进审计工作争先进位.不断引导审计干部职工把精力放在抓落实上,全力推进审计工作争先进位.一是不断加强审计业务的学习和研究,特别是加强了计算机审计的力度.二是以三严三实作标杆,工作作风要实,真抓实干,说实话,办实事,求实效.努力把每个审计项目推进到位,把每项工作落实到位,不断提升审计机关作风建设和服务的整体水平.3.丰富学习内容和学习方式.一是充分利用党组中心组学习日、机关早学习和集中培训等时机,采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过举办报告会、上党课、观看电教片等方式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高审计人员的自律意识.组织观看《焦裕禄》,邀请县讲师组同志给全局党员干部作了十八大专题报告.二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求,认真开展为民务实清廉党的群众路线教育实践活动,着力整治庸懒散等不良风气,努力夯实党员干部思想政治基础.三是加强审计业务学习,结合审计工作实际,有针对性地抓好局机关业务学习,不断提高审计人才素质,激发审计队伍活力.围绕县委、政府中心工作,服务经济发展大局.(三)以制度规范为抓手,加强支部组织建设1.认真贯彻好《中国党和国家机关基层组织工作条例》.继续认真贯彻《条例》,严格组织生活,认真落实三会一课、评议党员、生活会、党员权利保障等制度,用制度管人、管事.建立健全机关党建工作领导机制,实行党支部书记第一责任人制度,认真履行一岗双责.力争使机关支部建设达到班子更坚强、组织更健全、制度更完善的目标.2.加强党员队伍建设.继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动,对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好.整改.扎实做好退休老党员、困难党员慰问工作,努力为他们参加学习、发挥作用创造条件.对党员的培养吸纳,严格按程序和要求把好入口关.(四)以作风效能为核心,加强机关廉政建设1.扎实开展机关效能建设,强化日常工作管理.认真落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和县委三十条具体要求,努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍.对市、县纪委关于干部作风效能建设暗访情况,每期都在全局会议上进行通报,以身边的人和事教育大家.努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍.2.推进惩防体系建设.组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神,促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定.严格执行国家审计署和省、市审计机关审计纪律的有关规定,改进工作作风,提高工作效率和服务水平,促进廉洁从审,努力发挥审计在推进惩防体系建设中的职能作用.3.加强廉政建设,确保审计干部清正廉洁.进一步打造阳光审计机关,不断加强审计机关自身建设.一是认真开展群众路线教育实践活动,坚决破除四风之弊.6月份,班子及成员对照四风问题,深入查摆作风方面突出问题,开展批评和自我批评,写出了对照检查材料交督导组审核之中.二是始终把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线.严格执行审计八不准和各项廉政规定,要求每名审计人员时刻保持清醒的头脑,做到廉洁自律,两袖清风.三是加大内外部力量的监督力度.进一步加强对审计执法权和审计管理权的监督制约,确保审计权力正确行使.主动接受人大代表、政协委员、行风监督员的监督.主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作.四是抓好审计纪律执行情况督查.坚持以执行八不准审计纪律为重点,抓好审计组及审计人员廉政责任规定的落实,加强对审计公示、现场执纪、审计回访、责任追究等制度执行情况的监督检查.(五)立足支部本职工作,认真完成各项任务审计局党支部在认真完成本职工作任务的同时,积极响应并参与上级党组织开展的各项活动,在服务审计工作大局中,积极发挥党员的模范作用.1.结对共建和党务公开工作.我局支部把结对共建活动作为加强与村级党组织紧密联系的纽带,并以此促进和改善我们的工作状态和作风.今年我们已分别与黄村镇平垣村支部和昌桥乡泉水村支部签订了结对共建协议.六月下旬,我支部安排看望了结对共建村困难党员,为他们送上慰问金.注意加强党的基层组织党务公开工作.在不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制,推进权力公开透明运行等方面想办法,努力让党员、群众全面了解和有序参与党内事务.二下半年工作打算下半年支部工作,我们将在局党组和上级党组织的领导和指导下,发扬成绩,改进不足.按照工委年初工作要点和支部工作计划,始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点.继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性.加强支部班子建设,配齐因故缺额的支部委员.并将走访慰问退休老党员,关心他们的生活,落实好有关待遇,作为一项重要工作内容.努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件.。
20XX年党支部工作总结及工作计划***党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在市直工委和局机关党委的领导下，不断加强组织建设和思想建设，围绕机关的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行“代表、服务、管理”的职能，坚持为机关办好事、做实事、解难事。
一、加强学习，党员素质得到提高一年来，全体党员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。
今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和市委、局机关党委一系列重要文件和领导精神。
同时，组织全体党员积极参加市直工委等上级部门组织的党课辅导报告和时事政治专题讲座以及各种培训，从而不断提高党员的政治业务素质。
我们还组织党员参加各项专业知识培训，提高业务技能；实地学习、提高、了解工程进展情况和施工中遇到的困难，激励大家共同克服困难，为确保各项任务的完成献计、献策。
通过这些丰富多彩的活动，来教育我们的每名党员，提高他们的思想素质，增强他们的主人翁责任感。
我们还按照党组、机关党委的要求，发动广大党员为灾区群众和困难群众捐款、捐物等，为灾区的重建贡献一份微薄之力。
二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力（一）加强支部班子和党员队伍建设。
本单位共有正式职工6名，目前党支部有党员4名。
今年上半年，按照党章的有关规定，经过机关党委同意，我们成立中共****支部委员会，有了支部的领导班子，明确了各自的分工，对支部重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，在全办形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。
（二）加强了制度建设。
一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。
2019年工作总结和计划2019党支部工作总结及2019年工作计划范文一加强党员干部思想建设,不断提高党员干部综合素质和工作能力.1、坚持党员集中学习和自学相结合制度不动摇.一是丰富学习形式,活跃学习气氛.支部结合实际,坚持全市学习日、周五半日学习制和自学制,要求党员干部认真做好学习笔记,撰写学习心得.二是学习内容明确,制定全年党员干部政治学习计划,在开展深入学习实践科学发展观活动基础上,继续做好档案法律法规、业务知识等方面的学习.另外还组织党员干部到外地先进单位学习考察档案工作,开阔眼界,增长知识.在学习中努力做到理论联系实际,深入开展讨论,真正做到学有所思、学有所获、学有所成,进一步推动了学习型支部建设.2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动.3月中旬至8月下旬,历时近6个月,在局党组、党支部正确领导和县委学习实践活动指导检查组的精心指导下,严格按照县委的统一部署和县委学习实践活动领导小组办公室的工作安排,紧紧围绕聚力科学发展、加速富民强县的主题和深入学习实践科学发展观、推进档案事业科学发展总体工作目标,高度重视、精心组织、周密安排、扎实推进,顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段以及各环节的工作任务,参学率达100%,群众满意度测评达100%.每个阶段结束,县委学习实践活动指导检查组考核验收成绩优秀.通过开展深入学习实践科学发展观活动,使全体党员干部进一步加深对科学发展内涵、精神实质及重大意义的理解,进一步提高了认识,强化了贯彻落实科学发展观的共识,有力地促进了围绕中心、服务大局、服务民生和整合档案资源以及干部队伍建设等体制机制健全完善,推进了各项工作的全面深入开展.3、深入开展党员争先创优和四个一样及三心活动.县档案局党支部把优质服务社会各界人士作为突出学习实践科学发展观的主抓手,进一步优化档案调阅大厅(现行文件利用服务中心)环境,深入开展党员争先创优和四个一样(上级下级一个样、本地外地一个样、熟人生人一个样、干部群众一个样)、及三心(热心、爱心、耐心)活动,努力提高服务质量.还及时修订和完善了《**县档案馆利用档案资料收费标准》,对下岗失业者、城镇低保户、农村特困户、残疾人查阅复印。
====工作总结范文精品文档====司法所2019年上半年总结一、普法依法治理全面实施“六五”普法规划，调整完善的领导机构和工作机构，健全工作制度，明确了工作责任。
围绕沙城镇中心工作，创新宣传载体。
上半年共开展法制宣传主题活动一次，对各街村主管普法的村书记、调委会主任、委员及各社区的管理人员进行了全面的“六五”普法的宣传活动，加强了普法骨干的培训，同时宣读了“六五”普法的考核评分办法并发放“六五”普法宣传书籍281套，促进了法制宣传教育工作的深入开展。
坚持以“法律八进”促“法律八建”强力推动“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“依法治校示范校”、“诚信守法示范企业”活动对建成的“民主示范村”司法所加强工作指导使其工作更规范。
对依法治校示范校都与派出所确定了法制付校长，学校予以发了聘书，全镇12所小学全部配齐。
已为学生上法制宣传课26次。
二、矛盾纠纷排查始终坚持“减少存案、控制增案”的方针，继续开展好民间纠纷排查治理的工作。
上半年共排查矛盾纠纷10件，已解决3件，有4件正在调处中，有3件已进入起诉移交到有关部门处理。
深入贯彻实施《人民调解法》推进人民调解工作案件规范开展。
我们上半年共发放《人民调解法》等宣传资料共99册，给上岗的人民调解员发放调解徽章119枚。
建立了规范的人民调解室44个，其中街村23个、|社区10个、企业1个。
完善了人民调解队伍的组织。
目前有调解员118人，做到了调解组织，调解员在各街村、社区、企业全覆盖。
充分发挥调解员的作用，对一般性质的纠纷做到了不出村，全部化解在基层。
三、社区矫正工作和各部门协调配合，规范社区矫正环节。
完善社区矫正街和互动机制，健全了告知移送信息共享等机制。
上半年共接受社区矫正人员6名，全部纳入管理。
完成案件调查4件，正在服刑人员18名。
全部都落实了帮教责任人和帮教措施。
对社区矫正对象31人都进行了信息化定位监管，确认了重大敏感期间不出问题。
四、法律服务工作围绕面向基层、面向群众、面向社会的发展方向扎实开展基层建设年活动，对辖区街村、社区、企业积极服务好。
====工作总结范文精品文档====扶贫办第一季度工作总结200字XX年季度，xx区扶贫办根据区委、区政府的工作安排和部署，围绕整村推进、易地搬迁、农村道路和庭院硬化等方面认真开展工作，为今年的各项扶贫工作奠定了基础，创造了条件。
一、季度工作总结(一)整村推进工作完成XX—XX年度省、市级整村推进项目验收工作，并编写了验收材料汇编。
项目内容包括村道硬化、农田水利建设、人畜饮水、建设3个村级活动场所、刷白亮化18户、发展种植业、养殖业及科技培训。
完成XX—XX年9个省、市级整村推进项目的规划、审报审批工作，10个区级项目正在规划中。
(二)全区农村道路、庭院硬化情况xx区自XX年12月16日成立农村道路、庭院硬化协调办公室以来，拨付水泥3681吨，涉及5乡4个办事处，23个行政村，87个自然村，目前已硬化村道17.87千米，庭院硬化340多户。
(三)易地搬迁工作金山乡拉马古村委会鲁准罗村民小组为XX—XX年易地搬迁村。
该村共有57户200人，目前已完成6000米饮水主管道的铺设，正在进行宅基地的平整及道路建设。
(四)革命老区建设目前正在进行金山乡贵峰三元保吉寿南村的革命老区经济开发建设项目的审批审报工作。
(五)财会工作XX年季度，按时按量完成XX年度财务决算报表和XX年财政预算工作;按工程进度拨付专项资金;春节慰问挂钩困难老党员5人共1500元资金，慰问挂钩贫困村委会(七河乡龙潭村委会)XX元资金。
二、第二季度工作安排============================================欢迎下载使用============================================。
2019年公司党支部工作总结和设想结合工作实际，现就2019年工作情况如下：一、党建工作开展情况（一）注重理论武装，在提升思想政治水平和能力上下功夫（二）注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫（三）注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫（四）注重党建引领，在提升工青团妇的助推作用上下功夫（五）注重精细管理，在提升支部工作规范标准化上下功夫二、工作中显现的特色和亮点一年以来，在局支部的正确领导下，公司党支部认真贯彻落实各项决策部署，推进党建与运营发展中心工作深度融合。
（一）优化党建工作思路，建立务实高效党建工作体系。
对照年度工作计划，初步突施了“抓促融”党建工作法。
“抓”即抓理论武装、抓组织建没、抓廉政建没、抓党建引领和抓精细管理；“促”即促思想政治水平和能力提升、促组织战斗力和凝聚力提升、促拒腐防变免疫力提升、促工青团妇助推作用发挥、促支部工作规范标准化提升；“融”即构建党建工作与运营发展、转型升级相互融合、相互促进的党建工作新格局。
（二）围绕经营中心工作，促进“软硬指标”深度融合。
坚持“支部建在一线，党员攻坚在一线”的理念，强化支部阵地建设，做到一个支部一块牌子，一个队伍一面旗帜。
将党建工作细化、量化，与行政、经营、财务管理等日常工作有机结合起来，不断促使党建工作与企业经营“同频共振”，推进党建“软指标”与中心工作“硬指标”深度融合，为企业发展注入动力。
特别是2018年，结合“放管服”改革要求，支部将检测改革与支部工作融合发展，把“道路货运车辆检验检测降本减负改革”作为书记重点项目来抓。
（三）落实“党建带三建”，推动党群工作齐争共创。
发挥群团组织独特的政治、组织和群众优势，坚持党建与工青团妇工作同研究、同部署、同推进。
干部同步配备，注重把年富力强的优秀人才选拔到重要岗位上来；活动同步开展，发挥工青团妇组织在联系群众中的桥梁纽带作用，深入开展职业技能培训、劳动技能竞赛、青年素质拓展训练、福利院慰问、职工文体娱乐等活动。
20XX年党支部工作总结及下阶段工作思路18年我所党支部在公司党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会《决定》，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。
现将有关情况总结如下：一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质我所党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。
用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。
支部能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，支部通过召开党员大会、职工大会、学习会等各种形式共学习16次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部职工认真写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。
（二）学习社会主义核心价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致性。
我所党支部把学习和贯彻落实十七届三中、四中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持用科学发展观统一党员的思想，利用“七一”党日活动和政治学习日反复组织党员学习胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神、省委八届九次全会精神和公司党委学习中心组学习会议等有关精神，使广大党员及时了解我国、我省和公司战略目标、工作任务等，及大鼓舞了广大党员斗志，振奋了精神，以自己的实际行动全面落实好党中央的战略部署，为实现海西跨越式发展作出应有的贡献。
（三）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。
我所积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。
做到每位党员每年参加党组织的集体教育活动时间累计不少于12天。
在实施的过程中，一是确定目标，提高思想认识。
为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设一支队伍”的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景，即：围绕“三学三比三提高，促进所部新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，所部的综合能力得到提高），形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设；二是开展学习活动，形成创建氛围。
注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务；三是注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。
充分利用“学习日”时间，组织党员干部系统学习了相关业务知识，并对实施过程中存在的疑问进行了探讨，提出了原则性与灵活性相结合的办法，保证了业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。
在全所上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至9月，共组织集中教育3场次，受教育党员干部职工127人次，覆盖面100%；撰写学习心得127篇，深化学习效果。
（四）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。
我积极开展廉政征费教育，把廉洁征费，文明征费作为廉政建设教育的重点，把廉政建设教育始终贯穿于工作中，全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。
我所党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式，以反面典型案例开展警示教育，组织党员干部参加公司组织的预防腐败专题报告会和组织党员干部38人次收看了《迁悔录》专题片，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。
（五）加强企业文化建设，促进企业管理推进。
按照公司宣贯企业文化的要求，我支部积极宣贯省公司“爱路创新、廉洁奉献”的企业精神、“一通百通、高速先行”的企业使命、“路畅业兴、家和共享”的企业愿景和“人为本、德为贵、新为魂”的核心价值观和宣唱《高速公路人之歌》，用高速公路的企业文化来凝聚力量、规范行为、展示形象。
2月28日，支部举办了“宣企业文化庆元宵佳节”活动，3月，组织开展了宣唱《高速公路人之歌》活动月，5月，组织开展了企业文化知识竞赛，通过开展宣贯企业文化活动，不仅营造了企业文化氛围，也凝聚了广大职工的向心力、创造力，增长了知识、陶冶了情操、提高了文化修养，同时也密切了职工之间在学习和情感方面的交流，丰富了企业文化建设的内涵。
（六）开展党支部的思想政治工作，提高支部工作水平。
我所党支部本着弘扬敬业和拼搏精神结合本所的实际情况,及时了解党员的思想状况，建立和落实了思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。
坚持以人为本，注重对党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。
二、以抓作用发挥为突破口，推进党支部标准化建设（一）认真落实支部党建工作责任制。
根据公司党委开展“标准化管理年”活动的要求，支部积极开展监督检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。
支部在完成日常工作的基础上，不断加强与公司党办的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。
（二）切实抓好支部党员队伍建设。
不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。
一是完善各项规章制度，认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。
三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。
至9月，共确定入党积极分子6名，培养对象1名。
（四）加强促进支部日常工作的标准化。
一是健全支部的组织生活制度。
严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是建立工作考勤制度。
健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报；三是健全党员谈话制度。
入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作；四是健全民主评议党员制度。
支部每半年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，职工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量。
三、围绕创先争优目标，加强基层组织建设我所党支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要形式，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。
（一）加强组织领导。
6月17日，公司党委召开了全司创先争优活动动员部署大会后，当晚我支部认真组织学习并召开动员会，成立了创争机构，结合支部实际，制定创争活动方案，6月20日再次召开全所职工创先争优动员部署大会，引导广大党员干部职工以积极的态度、饱满的精神投入到活动中。
（二）丰富活动载体。
主要有以下几个方面：一是开展了党日主题活动。
“七一”期间，党支部副书记作了《庆建党89周年，争当优秀共产党员》的专题党课和组织全体党员前往当地爱国主义教育基地，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育，开展“党日主题活动”；二是开展了党性分析和评议活动。
支部全体党员撰写了个人党性分析材料，开展党性分析和评议，主动接受职工评议，大多数党员特别是领导干部都撰写了分析报告，从理想信念、宗旨观念、工作热情、团结协作、遵守纪律等方面进行了深入剖析；三是开展了“亮牌示范”活动。
组织购买了党徽，组织广大党员及时佩戴、亮明身份，充分发挥带动引导作用；四是开展“党员连心卡”活动。
7月24日上午，把200张“党员连心卡”发放到过往司乘人员手中，在这些小小的“连心卡”上，正面印着党员姓名、职务、联系电话、监督电话和来信来访地址等内容，背面印有我支部创先争优的服务理念和目标等内容。
司乘人员有什么疑问和难处，只需拨打卡上的电话，就可以及时得到解答或上门帮助。
“党员连心卡”活动开展以来，及时帮助和服务司乘人员解决了各种难题3件。
（三）与实际结合紧密，发挥特色。
一是对照创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的标准，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为职工办实事、办好事；二是充分利用简报、橱窗、简报等媒体，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“送温暖献爱心”活动，帮助洛溪小学的贫困学子；四是通过问卷调查、现场评议、召开职工大会等方式，广泛收集职工合理化建议，并及时解决了职工的合理建议；五是针对西洋所没有党员的情况，选派党员调任西洋所任征费班长，使其发挥党员就是一面旗帜的作用，扩大“创先争优”活动“抓典型、树标杆、学榜样、争先进”的浓厚氛围。
四、扎实抓好党建带三建，大力推进群团组织建设一是始终坚持党建带创建，群建促党建的方针，把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。
形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制；二是坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。
在现有的思想政治工作基础上，把思想政治工作延伸到班组，实行领导及管理人员挂点负责制，实施分层管理，发挥班组长作用，把职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负责，一级抓一级、一级保一级的体系。
开展了“送温暖献爱心”等活动，形成一方有难、八方支援的良好氛围，把构建和谐落到实处。
下阶段工作思路一、加强思想政治教育工作，努力提高员工素质（一）结合形势，做好深入细致的思想政治工作。
抓好党员的理论学习，做好全体党员的思想政治工作，建立思想政治工作责任制，划定责任范围，加强思想政治工作的积极性和责任感。
广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，及时帮助解决群众关心的热点难点问题，努力构建和谐高速。
