2014年外科护理人员业务学习培训时间安排表

2014各层级护理人员培训计划表表一：N0级级别培训目标培训要求培训方法备注N01.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。

2.复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。

3.能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册护士完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。

4.正确掌握会阴护理、口腔护理、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。

5.正确掌握压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用品；保护病人安全；更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。

6.及时将病人有关情况报告护士；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。

7.熟练掌握医疗垃圾及废物分类。

8.熟悉病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。

1.岗前培训率达100%。

2. 3年内安排各科轮转。

3.参加护理安全教育。

4.每年继续教育Ⅱ类学分达25分。

5.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。

6.以科内培训为主，院内培训相结合。

7.护士长针对每个个人制定出具体培训计划。

8.注重团队意识的培养。

1.新入职护士上岗前护理部做好岗前培训。

2.岗前进行基础护理理论及技术操作培训后考核，合格后方可上岗。

3.各科护士长做好科室环境、规章制度、各层级工作分工等介绍。

4.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核。

5.科内每月重点培训2-3项技术操作项目并进行考核，考核不合格者继续培训至考核合格。

6.护理部每月组织一次“三基”理论知识考核。

7.常规进行院感知识培训。

8.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。

9.护理部不定期组织业务知识培训。

10.科内针对本科情况进行护理安全培训。

N0级需掌握的操作项目：成人基础生命支持、生命体征测量、会阴护理、口腔护理、床上擦浴、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、卧床更换床单、压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷、更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法的使用。

手术室专科培训计划表
一、培训目的：
本专科培训计划旨在提高手术室医护人员的专业水平和能力，确保手术室工作的安全和高效进行。

二、培训内容：
1. 手术室操作规范及流程
2. 感染控制与无菌技术
3. 麻醉药物及使用方法
4. 急救措施及应急预案
5. 手术室设备使用和维护
三、培训时间与地点：
1. 培训时间：每周三至周五，每天上午9:00-12:00，下午13:30-16:30
2. 培训地点：医院手术室培训教室
四、培训方式：
1. 理论讲解：由专业讲师进行相关知识的讲解
2. 实地操作：学员实际操作手术室设备，模拟手术流程
3. 案例研究：分析真实案例，讨论处理方式
五、培训安排：
1. 第一周：操作规范及流程
2. 第二周：感染控制与无菌技术
3. 第三周：麻醉药物及使用方法
4. 第四周：急救措施及应急预案
5. 第五周：手术室设备使用和维护
六、考核评估：
1. 结业考试：考核学员对培训内容的掌握情况
2. 操作评估：对学员实地操作能力进行评估
3. 学员论文：撰写关于手术室管理或技术的论文
七、培训效果：
经过本培训计划，学员将提升手术室工作技能和水平，为患者提供更加安全、高效的手术服务。

以上为手术室专科培训计划表，希望各位学员能够认真参与培训，取得优异成绩。

愿大家在手术室的工作中不断进步，为患者健康贡献自己的力量。

一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、每月组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每月一次护理基础理论和护理技术操作考核各一次。

4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试.5、认真学习护理核心制度和32项护理技术操作内容以及普外科护理常规。

二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求:(一）新上岗护理人员和毕业后1—3年护理人员N1：（佟杰孙莎莎赵丽华贺世晗李帅敏汤晓慧谷月7人 )1 要求：以临床基础护理技能为主,兼专科护理知识和技术，能熟练掌握基础护理操作。

2 培养目标：（1）加强职业道德教育，树立专业思想,养成良好的工作作风。

(2）学习院内各项规章制度和相关法律法规。

(3）与临床实践相结合抓好“三基”训练,掌握34项护理操作规程。

（4）明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

（5）学习专科护理理论和技能，熟悉普外科常见病的护理常规。

（6）学习为患者做健康教育并实施整体护理。

（7）掌握护理文件书写，熟练各项护理文书的填写。

3 培训计划：（1）鼓励自学,参加院内、科内组织的业务学习,完成每年继续教育学分。

（2）由高年资护士进行传、帮、带。

（3)在实践中培训,利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导，加强基本功训练和系统的理论学习.（4)不定期进行技术操作,护理理论及院感知识考核,考核内容为34项护理操作相关知识和三基知识。

（二）毕业3—5年护理人员N2：（姚菲辛颖高晓丽卢晓燕宗秋月刘单单何静7人）1 培养目标：（1）巩固专业思想，严格素质要求，提高护士素质。

（2）与临床实践相结合抓好“三基”训练。

在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。

（3)熟练掌握护理文件的书写。

(4)为患者做好全面的健康教育并实施整体护理。

（5）每月对其进行技术操作、护理理论及院感知识考核，定期进行法律法规培训。

护士年度培训计划表
1. 一月份培训内容：心肺复苏和急救技能培训
2. 二月份培训内容：感染控制和卫生规范培训
3. 三月份培训内容：药物管理和用药安全培训
4. 四月份培训内容：疼痛评估和处理培训
5. 五月份培训内容：跌倒风险评估和防范培训
6. 六月份培训内容：患者沟通与护理技巧培训
7. 七月份培训内容：急救装备使用和维护培训
8. 八月份培训内容：病人隐私和信息保密培训
9. 九月份培训内容：跨专业团队合作技能培训
10. 十月份培训内容：文化敏感性和患者尊重培训
11. 十一月份培训内容：应激管理和自我关怀培训
12. 十二月份培训内容：年度总结和个人发展规划培训。

护理业务培训计划表第一篇：护理业务培训计划表护理业务培训计划表第一季度：（1）护理核心制度（2）优质护理服务相关内容第二季度（1）静脉穿刺有关理论知识（2）护患沟通，护士礼仪（3）护理法律法规第三季度：（1）危重病人病情观察及护理记录书写应急程序（2）产前专业理论护理知识（3）失血性休克的早期预防及急救配合（4）儿科专业理论护理知识培训第四季度:(1)产后专科护理理论知识(2)质控有关方面(3)护理安全培训备注：各科按照计划表进行听课，有特殊情况另行通知。

若季度内无相应培训，护理部根据临床需要，增减其他培训内容二月二十日第二篇：业务培训计划表培训计划书业务部培训计划书一、培训目标通过培训使业务部人员掌握必备的沟通技巧，消除隔阂与沟通不畅问题，促进交流，增强部门内部的凝聚力，培养良好的团队精神，通过团队协作提高工作绩效。

二、培训方法常见的培训方法根据举办培训地点的不同可以分为三种：在岗培训、在现场但不在岗培训以及脱岗培训。

根据我们的培训目标，以及为了实现学习效果的最大化，我们决定采取多样化的培训方法，主要包括三种：(一)正规课程培训在多个模拟的情境下进行沟通，一方面训练沟通技巧的实际应用，另一方面检验学员的课堂学习成果。

由讲师来评价他们的沟通效果，指出他们存在的问题，并指导他们进行改善。

(三)野外旅游（拓展训练）此项主要针对提高团队凝聚力。

由专业体验式培训公司带领业务部人员参与野外拓展训练课程。

三、培训内容：(一)正规课程培训课程名称：高级沟通技巧课程时间：6小时课程目的：1、能够明确阐述沟通的重要性和基本知识；2、掌握沟通的必备技巧；3、能够灵活运用所学技巧与他人进行有效沟通。

目标学员：共两批：业务部高级主管和业务部员工前期准备：受训者：整理在工作中存在的沟通问题，填写沟通技巧培训自我评价量表培训者：熟悉高级沟通技巧，准备课程材料（ppt及相关视频资料）培训教室要求：座位按扇形摆放所需材料和设备：电脑、投影仪、白板、白板笔、话筒培训教室：公司三楼会议室(二)角色扮演实施场所：由培训师在课堂实施。

2014年护理人员月业务培训计划时间人员讲课题目主讲人第一季度3月14日医院感染相关知识潘梦霞3月27日预防静脉炎的护理规范及措施吴慧艳3月28日心肺复苏重要性及复苏中简易呼吸器的使用于亮第二季度4月11日细节管理在护理中的重要性杨淑梅4月25日神经外科新技术及护理发展张敏5月16日骨外二科新技术及护理发展丁丽华5月30日“慎独”在护理工作中的重要性刘秀英6月13日坠床、跌倒的风险评估与对策吕淑坤6月27日输血的操作过程、记录及相关并发症处理季秋爽第三季度7月11日护理礼仪与沟通陈姗姗7月25日妇产科新技术及护理发展王丽霞8月8日心内一科新技术及护理发展王丽君8月22日如何安全使用胰岛素夏立伟9月5日健康教育在护理工作中的重要性刘亚芬9月19日危重患者抢救张燕第四季度10月17日情商在护理工作中的重要性与应用于洋10月31日手术室新技术及护理发展满春喜11月14日胸心外科新技术及护理发展孙洪微11月28日患者发生输液反应时的应急处理吴丽红12月12日心电图机的操作及小故障排除孙玉华12月26日疑难病人护理计划的制定与实施罗烨备注：不是分层培训课时要求全体护士参加（如4月11、25，5月16），在分层培训课时（如3月14、27、28），请各位护士长安排各层级人员按时参加培训，护士长也要参加自己相对应的分层培训，否则技术档案上没有相应培训分。

护士分层培训时间详见下表：2014年各级护理人员分层业务培训计划时间人员讲课题目主讲人第一季度N0 N1级(3月14日)医院感染相关知识潘梦霞N2级(3月27日)预防静脉炎的护理规范及措施吴慧艳N3N4级(3月28日)心肺复苏重要性及复苏中简易呼吸器的使用于亮第二季度N0 N1级(5月30日)“慎独”在护理工作中的重要性刘秀英N2级(6月13日)坠床、跌倒的风险评估与对策吕淑坤N3N4级(6月27日)输血的操作过程、记录及相关并发症处理季秋爽第三季度N0 N1级(8月22日)如何安全使用胰岛素夏立伟N2级(9月5日)健康教育在护理工作中的重要性刘亚芬N3N4级(9月19日)危重患者抢救张燕第四季度N0 N1级(11月28日)患者发生输液反应时的应急处理吴丽红N2级(12月12日)心电图机的操作及小故障排除孙玉华N3N4级(12月26日)疑难病人护理计划的制定与实施罗烨备注：N0 N1级可以参加高一级别培训，N2级、N3N4级不可参加低一级别培训。

医院科室每月培训计划表为了提高医院科室医护人员的专业能力和服务水平，不断提高医疗技术，我院制定了每月培训计划表，以下是医院科室每月培训计划表：一、内科1. 专病专科知识更新研讨时间：每月第一个周一上午内容：重点针对新出现的疑难杂症进行病例分享、病情分析，并让专家进行指导，提高医生对罕见病的诊断和治疗水平。

2. 护理技能培训时间：每月第三个周四下午内容：通过模拟病例、案例研究等形式，提高护士在内科病房中的护理技能，包括急危重症护理、院内感染控制等。

3. 学术讲座时间：每月第二个周三下午内容：邀请内科专家进行学术讲座，主题包括最新的医学进展、疾病的诊断与治疗等，以及对一些常见病、多发病的诊治方法和质量控制方面的讲解。

二、外科1. 术后恢复护理培训时间：每月第二个周四上午内容：通过病例讨论、模拟操作等形式，提高护士对患者术后护理的能力，包括疼痛管理、病人围手术期的护理、术后并发症的预防和处理等。

2. 医学影像学讲座时间：每月第三个周一上午内容：邀请放射科专家进行讲座，介绍医学影像学在外科疾病诊治中的应用，提高外科医生对X光、CT、MRI等影像学的诊断能力。

3. 专题手术技术研讨时间：每月第一个周五上午内容：通过手术视频回放、专家指导等形式，提高外科医生对常见手术及疑难手术的操作技能，加强手术前的术前准备及手术后的评价。

三、妇产科1. 分娩术操作规范培训时间：每月第三个周五下午内容：通过模拟分娩术操作、术后护理等形式，提高助产士对分娩术操作规范、并发症的识别与处理的能力。

2. 产科感染控制培训时间：每月第一个周四上午内容：邀请感染科专家进行讲座，介绍院内感染的防控策略、操作规范等，提高孕产妇在产科中的安全性和质量。

3. 产妇产后护理培训时间：每月第二个周二上午内容：通过经验分享、讨论病例等形式，提高护士对产妇产后护理的能力，包括产后恶露、乳腺炎、产后抑郁等常见病症的识别与处理。

四、儿科1. 儿科疑难病例研讨时间：每月第二个周一下午内容：重点分析和研究儿科疑难杂症，通过病例分享、多学科讨论等形式，提高医生对儿科疑难病例的诊断和治疗水平。