危险化学品从业单位安全生产标准化从业人员健康监护档案
茂名市英达精细化工有限公司
2012年8月
目录
1、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表1）
（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）2、职业病病例诊疗、康复和定期检查（表2）
（附：职业病诊断、鉴定证明书等）
3、职业病和疑似职业病人的报告
(注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告)
4、职业病危害事故处理和报告记录（表3）
表1 接触职业危害人员登记台帐
.
续表1
.
表2 职业病病例一览表
负责人（签名）：日期：
表3 职业中毒事故报告与处理记录表。
从业人员职业健康监护档案
姓名： 性别：
出生日期: 接害工龄:
专业（工种):
职业健康检查表编号: 所在作业场所名称:
上岗 前检 查情况
检查日期结论检查机构
在 岗期 间 检 查情况
检查日期结论检查机构复查项目复查结论复查机构
离岗时检查情况
检查日期结 论检查机构
注:
①公司内接触职业危害的岗位员工一人一档。
②本档案作为接触职业危害员工的体检、检查记录存入员工档案，应对接触职业危害的员工体检情
况按时填写。
员工离岗后，应对员工进行体检，档案记录公司与员工各执一份。
从业人员健康监护档案台账-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
危险化学品从业单位安全生产标准化从业人员健康监护档案
茂名市英达精细化工有限公司
2012年8月
目录
1、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表1）
（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）2、职业病病例诊疗、康复和定期检查（表2）
（附：职业病诊断、鉴定证明书等）
3、职业病和疑似职业病人的报告
(注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告)
4、职业病危害事故处理和报告记录（表3）
表1 接触职业危害人员登记台帐
续表1
表2 职业病病例一览表
负责人（签名）：日期：
表3 职业中毒事故报告与处理记录表。
从业人员职业健康监护及其档案管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业从业人员的职业健康监护工作，保障员工的身体健康，提高生产效率，依据国家相关法律法规以及企业内部管理要求，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员。
第三条术语定义•职业健康监护：指对从业人员进行健康情形的定期及特殊监护。
•从业人员：指在本企业工作的各类员工，包含劳动合同工、临时工等。
•员工档案：指记录从业人员职业健康监护情况和相关信息的文件。
第二章职业健康监护第四条职业健康检查1.本企业全部从业人员须按规定进行定期的职业健康体检，具体体检项目依据工作岗位的不同而定。
2.全部从业人员应当搭配体检工作，供应真实、准确的健康信息，不得隐瞒疾病史和职业暴露情况。
3.体检结果应及时通知从业人员本人，并依据检查结果订立相应的健康管理方案。
第五条职业危害因素监测1.本企业将定期对各个岗位的从业人员所处的工作环境进行职业危害因素监测。
2.监测结果将作为调整工作环境、改进职业健康管理措施的紧要依据。
第六条职业卫生培训1.全部新进员工应当接受职业卫生培训，并取得合格证明后方可上岗。
2.在岗员工应定期参加企业组织的职业卫生培训，提高职业卫生意识和防备本领。
第七条应急救援措施1.本企业应建立健全应急救援体系，设置合适的急救设施和器材，并培训职业急救人员。
2.在突发职业安全事故发生时，应及时采取适当的应急救援措施，并报告相关部门进行处理。
第三章员工档案管理第八条档案建立1.本企业应对全部从业人员建立健康档案，包含但不限于体检报告、职业危害因素监测结果等。
2.档案建立应依照规定的格式进行登记和归档，并做好档案的保密工作。
第九条档案保管1.健康档案由企业负责管理，设置特地的档案保管室或电子档案管理系统进行管理。
2.档案应分类保管，确保安全、完整、准确。
第十条档案查询和使用1.从业人员可通过申请，查询本身的个人健康档案，而且有权对其中的内容提出异议。
从业人员职业健康监护档案管理制度一、前言随着社会的发展和进步，人们对健康的重视逐渐增加，其中职业健康成为重要的一个方面。
职业病的发生给从业人员的身体健康带来了严重的危害，因此建立科学健全的从业人员职业健康监护档案管理制度显得尤为重要。
通过对从业人员的职业健康状况进行监控和评估，可以提前发现和预防职业病的发生，最大限度地保障从业人员的身体健康。
二、制度目的1.建立和完善从业人员职业健康监护档案管理制度，为从业人员提供全面、持久的健康监护服务。
2.通过建立健康档案，及时有效地进行职业健康监测和评估，发现和预防职业病危害，确保从业人员身体健康。
3.根据从业人员的不同工作特点和风险因素，制定相应的职业健康监护措施，提高从业人员的防护意识和自我保护能力。
4.促进从业人员的身体健康和职业发展，提高工作效率和绩效。
三、管理内容1.建立从业人员健康档案：对每位从业人员进行健康档案建立，包括个人基本信息、职业史、健康状况、职业暴露史等内容。
2.定期进行职业健康检查：按照不同职业和工作场所的不同特点和风险因素，对从业人员进行定期的职业健康检查，发现潜在的职业病危害。
3.建立职业健康监护措施：根据职业健康检查结果，建立相应的职业健康监护措施，包括改善工作环境、提供个人防护用具、定期健康检查等。
4.开展职业健康教育：定期组织职业健康教育活动，提高从业人员的职业健康意识和自我保护能力。
5.建立职业病防治制度：建立职业病防治制度，加强对工作环境和职业病危害的监测和控制，防止职业病的发生。
6.健康档案保密：严格保护从业人员的健康档案信息，保障从业人员的个人隐私权。
四、管理流程1.新员工入职：新员工入职时，进行健康体格检查和职业健康评估，建立健康档案。
2.定期职业健康检查：根据工作性质和职业危害程度，定期组织从业人员进行职业健康检查。
3.职业健康监护措施：根据职业健康检查结果，制定职业健康监护措施，指导从业人员正确使用个人防护用具。
