员工股权激励计划ESOP(内容清晰)

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C公司

股权激励计划二〇一五年五月

目录

释义

第一章总则 (6)

第一条本计划的目的 (6)

第二条本计划制定所遵循的基本原则 (6)

第三条本计划的管理机构 (6)

第二章一般说明 (6)

第四条激励对象 (6)

第五条持股平台 (6)

第六条股权来源和总量 (7)

第七条合伙企业管理 (7)

第八条分红 (8)

第三章激励股权的授予 (8)

第九条股权划分 (8)

第十条激励股权授予价格和确定方法 (9)

第十一条授予数量 (9)

第十二条出资方式和进度 (9)

第四章服务期限激励股权的撤回 (9)

第十三条服务期限 (9)

第十四条撤回事由 (10)

第十五条撤回价格 (10)

第十六条撤回程序 (10)

第五章附转回条款份额的特别规定 (11)

第十七条转回事由 (11)

第十八条转回价格 (12)

第十九条转回程序 (13)

第六章合伙企业份额的处分限制 (13)

第二十条限售期 (13)

第二十一条转让 (14)

第七章激励计划的调整 (14)

第二十二条持有份额的调整 (15)

第二十三条计划方案的调整 (15)

第八章附则 (15)

第二十四条税收负担 (15)

第二十五条合法的资金来源 (16)

第二十六条生效 (16)

附表一

释义

除另有说明外,以下简称在文中表示如下含义:

公司指C公司

股东会指C公司股东会或股东(一名股东的)

董事会指C公司董事会

公司章程指《C公司章程》及其修正案

本计划指《C公司股权激励计划》

合伙企业指本计划中持有C公司股权的有限合伙企业

合伙协议指本计划中激励对象与(普通合伙人)就设立合伙企业签署的协议

激励对象指本计划中持有合伙企业份额的C公司员工

附转回条款份额指激励对象在本计划中持有的发生特定情况时须履行转让义务的合伙企业份额

一般份额指激励对象在本计划中持有的除附转回条款份额以外的合伙企业份额

实施日指合伙企业在本计划项下受让公司股权涉及的工商变更登记完成之日

工作期限指自与公司第一次签订劳动合同之日起至实施日止,在公司连续工作时间,按月数以去尾法计算

元指人民币元

首次公开发行指以公司或其他控股股东控股的主体为发行主体,通过承销方式在海外或中国公开发行股票,发行行为必须依据发行地证券法的规定取得有效登记或批准文件

控制权变更指一方或数方(1)取得公司过半数投票权;或者(2)在合并报表的情况下,取得公司全部或实质上全部的资产。首次公开发行不构成控制权变更。

中国指中华人民共和国,为本计划之目的,不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区

法律法规指(1)中国的宪法、法律、行政法规、地方性法规、国务