中国行业收入差距的成因及其经济增长效应

中国地区收入差距现状及原因分析一、收入差距现状的概况二、收入差距的原因分析1.教育水平的差异2.经济发展水平的不平衡3.城乡发展不平衡4.职业选择和技能水平的差异5.企业和个人不公平竞争三、案例分析与对策建议1.深圳中心区与卫星城市的收入差距2.东北老工业基地的收入困局3.城镇化改革与农民工待遇的提高4.职业教育与技能提升的实现5.税制改革与收入分配制度的完善一、收入差距现状的概况自改革开放以来，中国的经济发展取得了惊人的成就，但与之伴随的是严重的收入差距问题。

收入差距的现状表明：在贫富分化越发明显的过程中，深究背后的问题，不仅是经济问题，也是社会问题和政治问题的总和。

据国家统计局和财政部等权威机构的数据，2019年我国居民收入差距指数达到3.97，较2018年略有收紧，但仍在高位徘徊，这一指数创下了近10年的新高。

居民收入差距的不断加剧，使得不同群体的生活、教育、医疗、住房等方面的难以均衡满足，需要进一步的整改矫正。

二、收入差距的原因分析1.教育水平的差异教育水平是影响收入差距的一个重要原因。

做清晰的论述，如果人口整体水平的用人红利开始减弱，那么，优质的教育将逐渐成为获取更高收入的一个重要因素。

拥有一定教育背景的人员相较于文化常识水平较低的人员可能会获得更多机会，自然能获得更高薪资。

在中国的现实情况下，由于历史和现实的原因导致教育的资源整合不均为发展经济的支持条件，教育资源还是严重偏离经济发展的中心地区，南北方的教育供求结构也日益错位，因此，这种人口结构导致社会的分化。

2.经济发展水平的不平衡经济发展水平的差异是影响收入差距的主要原因。

在现代化过程中，中国的核心地区在市场开放和产业集聚等多因素下的选择都使得其有着其他地区更多的战略资源和先进时代的盈利难度。

与之相对，其他地区的经济发展却远没有那么顺利，这样也导致了常常被吐槽的东北、西北被较多的输送工作加班，而其他几大城市的年轻人获得了机会的实测更多。

.收入差距扩大的原因。

(1)市场机制的作用。

市场取向的经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。

首先，改革开放以前的平均主义分配方式，抑制了人们的劳动积极性，导致了共同贫穷。

十一届三中全会之后，进行了包括分配体制在内的经济体制改革，逐步打破传统体制以及平均主义的分配方式，以激发社会经济活力，这必然导致收入差距的扩大。

其次，十四大正式确立我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，但从我国改革的轨迹来看，十一届三中全会后就一直朝着市场化的方向迈进，市场经济规律在经济生活中起着越来越重要的作用。

以价值规律为基本规律的市场经济具有使收入差距扩大的内在倾向.第三，与市场化改革相适应，生产要素参与分配，使收入差距更趋扩大。

(2)二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的基本原因。

(3)对收入分配的调控特别是对高收入者的调控尚不完善、不到位，也是收入差距扩大的重要原因。

(4)历史和自然等原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。

(5)少数人因不合理甚至非法收入而暴富。

我们认为，当前收入分配差距过大是由于体制和政策不够合理等主要原因所导致的。

（一）收入分配明显向城镇倾斜我国从20世纪50年代开始推行重工业优先发展战略。

与此相适应，在国民收入初次分配过程中，通过工业产品定价、农产品统购派购等政策，形成工农产品价格“剪刀差”，提取了大量农业剩余价值；在国民收入再分配过程中，又确立了以城市征收制度为一元、农村征收制度为另一元的城乡隔绝的“二元”税制结构，农民的税负偏重。

工农产品价格“剪刀差”和城乡税制的“二元”结构，直接造成了城乡居民收入差距扩大。

（二）区域不平衡发展战略拉大了地区之间收入差距居民收入呈东、中、西递减现象，这固然有区位环境、基础条件等历史因素，但与改革开放以来我国采取的由东向西的经济推进序列和区域不平衡发展战略有着直接关系。

这些年来，国家出台了大量向东部沿海地区、经济特区倾斜的政策以及税收优惠政策，客观上拉大了东部与中西部经济发展水平和居民收入水平的差距。

中国行业收入不平等问题的成因、现状及解决策略一、引言在中国经济进行产业转型升级的关键时期，行业收入差距以及行业不平等问题备受关注：一是行业收入差距究竟有多大，不同的研究测算的结果并不相同；二是行业收入差距是否合理或者说存在多少倍的差距是合理的，民众更关注差距背后的公平判断；三是行业收入差距的持续扩大是否影响了劳动力市场结构以及产业结构的调整。

对这些问题的回答需要用新的方法、新的视角来对行业收入差距问题进行研究。

行业收入差距一直是劳动经济学研究的重点和难点领域。

在中国的改革开放进程中，各个行业的开放并不是同步和同等程度的，从而使中国的行业收入差距问题更具特殊的复杂性。

国内外研究表明，行业收入差距的形成是多种影响因素共同作用的结果，其中行业的人力资本特征、[1-2]行业的技术经济特征以及行业的行政性垄断[3-5]是造成行业收入差距的主要原因，但每一种影响因素对于差距的贡献究竟有多少还鲜有研究。

因此，本文针对中国行业收入差距现状，在建立行业收入差距决定模型的基础上，利用中国的行业数据，对决定行业收入差距的各个因素按对不平等的贡献进行了排序，以期找到影响中国行业收入差距的最主要原因并提出有效的政策建议。

二、中国行业收入差距的现状为了引入市场竞争机制，从上世纪80年代起，中国逐步放开了一些行业的进入管制，允许外资企业、民营资本和乡镇企业进入制造业、批发零售业、建筑业以及社会服务业等一般竞争性行业。

上世纪90年代以后，中国开始了真正意义上的市场化改革，而产业开放以及劳动力市场改革是其中的两个重要方面。

从1993年开始，政府不再对企业下达职工人数计划，企业自主决定招工的时间、数量、条件和方式，企业和职工通过签订劳动合同来确定劳动关系。

随着竞争性行业的竞争加剧，这些行业中的许多国有企业绩效不断恶化，不少国企相继破产。

1996年开始，国家允许国有企业对富余职工进行下岗分流，加大了劳动力市场化改革力度。

进入21世纪后，国有资本逐步从一般竞争性行业退出，但国有资本仍然掌控金融、电信、电力、航空、铁路等垄断行业。

中国行业收入差距的成因及影响因素分析二、行业收入差距的理论解释（一）竞争性劳动力市场理论竞争性劳动力市场理论由短期差异说和补偿性差异说两部分构成。

前者认为，行业收入差异只是一种短期现象，是劳动力市场对产品市场的需求变化做出的反应；而后者认为，劳动者在确定合适的工资水平时，不仅关心货币方面的收益，还重视非货币方面的收益。

工作的复杂程度、工作强度、工作环境等会给劳动者带来负效应的非货币特征，为了补偿这些负效应，这些行业通常会为劳动者支付相对较高的工资，即补偿性工资。

竞争性劳动力市场理论实际上指出了行业收入差距形成的主要原因是行业产品需求的变化或行业非货币特征的差异。

如果一个行业的劳动程序复杂、工作强度大、工作环境较恶劣，亦或者行业的产品需求增加，则该行业通常会为劳动者提供较高的工资水平。

（二）人力资本理论虽然早期的经济学家如亚当?斯密（Adam Smith，1776）、马歇尔（Alfred Marshall，1890）等都在各自的著作中对人力资本的概念进行了阐述，但是最早将其发展为理论的是美国芝加哥大学教授西奥多?舒尔茨（Theodore W Schult，1960）。

人力资本理论认为，行业收入差异反映了行业间劳动力质量的差异，高收入行业拥有更大比例的高质量劳动力。

由于先天禀赋的差异，所受教育的数量、质量和类型的不同，不同的劳动力往往拥有不同的人力资本存量结构，这使得劳动群体之间甚至是个人之间都不可能完全替代。

人力资本的差异使得人们具有不同的生产率，并最终导致工资差异。

（三）效率工资理论效率工资理论最早是由美国著名经济学家罗伯特?索洛（Robert M Solow，1979）提出的，其主要观点是，通过支付高于市场出清水平的工资，即效率工资，可以提高工人的努力程度和失业的机会成本、增强工人对企业的忠诚度、提高劳动生产率。

在监督成本很高或偷懒会使雇主遭受很大损失的企业中，雇主将选择支付效率工资，从而降低为每一单位有效劳动支付的成本，使企业利润最大化。

目录摘要 (3)关键词 (3)Abstract (3)Key words (4)引言 (4)1我国行业间收入差距扩大化的历史渊源和现状 (4)1.1 我国行业间收入差距扩大化的历史渊源 (4)1.2 我国行业间收入差距现状及显著特征 (5)1.2.1 我国行业间收入差距现状 (5)1.2.2 我国行业间收入差距的显著特征 (6)2．行业收入差距的测度指标体系 (9)2.1行业收入差距的测度指标选取原则 (9)2.2行业收入差距的测度指标体系构建 (10)2.2.1指标的选取和体系的构建 (10)2.2.2指标的解释和说明 (11)3 我国行业间收入差距扩大化的原因 (13)3.1 垄断是造成行业之间收入差距不断扩大的最主要的原因 (13)3.2 市场体系不完善、宏观调控机制失衡导致行业间收入差距扩大化 (14)3.3 基础研究、高科技产业赢得政府财政支持和人力资本市场的高回报 (14)3.4基础行业、公共产品投入不足造成行业收入扩大化 (15)3.5行业性质差异和产业结构调整升级的必然过程 (16)4 缩小行业收入差距的措施 (16)4.1 对垄断行业进行调节，降低垄断水平 (16)4.1.1 引入竞争机制，打破垄断 (16)4.1.2 关系到国家安全和国民经济命脉的行业，应加快其现代企业制度的改革步伐 (17)4.1.3 对于国家必须直接经营的少数垄断企业，可以通过对收入分配进行改革，以确保国有资产的完整性 (17)4.1.4 对垄断行业征收垄断税 (17)4.1.5 加强对垄断行业的监管 (18)4.2 完善收入分配体制 (18)4.2.1 初次分配的调节 (18)4.2.2 再次分配的调节 (19)4.2.3 三次分配的调节 (19)4.3 转变政府职能，建立服务型政府 (20)4.4 培育和健全生产要素市场，充分发挥市场机制的调节作用 (20)4.5 优化产业结构 (21)4.6 加强社会保障体系建设 (21)4.6.1 要建立健全养老保险制度 (21)4.6.2 要建立健全医疗保险制度 (22)4.6.3 要建立健全失业保险制度 (22)4.7 大力发展教育，提高全民受教育程度, 强化劳动者整体素质 (23)结论 (23)参考文献 (24)致谢 (25)浅析我国行业收入差距的成因与治理措施邢述军西南大学经济管理学院，重庆 400715摘要：在市场经济的运行中,保持行业间适度的收入差距可以提高效率。

浅析我国收入差距扩大的原因及对策摘要：在我国，收入差距问题已成为现今社会各界广泛关注的问题之一。

而产生这种收入差距的原因和影响是不同的。

有的是以提高效率为目的，在提高效率的基础上，用牺牲一定的公平作为代价。

而有一些则是既损失效率，又妨碍公平的。

在我们建设社会主义和谐社会的今天，应该充分了解各种产生收入差距的原因，并对其影响有足够的认识。

关键词：收入差距;公平;效率在我国，收入差距逐步拉大已成为不争的事实，其对整个经济的健康发展产生了重大影响，不利于构建社会主义和谐社会。

而收入差距问题并不是简单予以缩小就能解决的，而是一种对公平与效率的权衡取舍问题。

一、产生收入差距扩大化的原因及影响（一）市场竞争产生的收入差距改革开放以来，我国更加重视“激励”作用的有效发挥。

在市场作为配置资源的基础手段的情况下，充分利用市场竞争的优胜劣汰机制，以合理拉大收入差距,这主要表现在企业之间和个人之间。

企业之间的竞争。

通过竞争，使那些更有能力创造价值，有更广阔发展空间的企业存活下来。

而那些生产技术落后，不善于抓住市场机遇的企业则面临破产。

市场竞争的优胜劣汰机制有利于增强企业的竞争力，在竞争中壮大自己。

为了保证本企业不在下一次的竞争中失败，企业必须加强管理，改进技术，降低成本，提高产品质量，充分发展自己的核心竞争力，主动适应市场需求。

这种竞争虽然会导致不同企业效益的差异，使不同企业职工所获报酬不同，拉大了他们之间收入的差距。

但这种收入差距能给企业以压力和动力，有利于提高企业竞争力，加快经济发展，是人们可以接受的。

个人之间的竞争。

通过竞争，使那些个人素质高，工作能力强，适应市场，业绩突出的人获得更高的报酬。

在这种收入差距的激励下，人们会通过学习不断提高自己的能力来改善生活水平。

这也同样是有益于我国经济发展的。

当然，竞争也不完全取决于个人的努力，由于个人条件不同，机遇不同，同样的努力不一定获得相同的回报。

但总的来说，竞争对于提高全民族的素质和教育水平有着积极的意义，体现了市场经济的效率。

当前我国各行业之间收入分配分析摘要：自改革开放以来，在人民的收入水平得到大幅度的提高的同时生活质量也有了显著的改善。

但是由于经济发展的不均衡等因素，使得居民个人收入分配出现差距逐渐拉大的情况，甚至出现了收入分配不公的现象。

收入分配差距过小，不利于调动劳动者的积极性，会影响经济效率的提高；收入分配差距过大，将会影响到经济发展建设和社会和谐稳定。

由此，可以知道调整收入分配的差距区间十分重要。

本文从我国各行业之间收入差距的现状及各行业收入扩大的主要原因等方面进行分析，并对此提出相应对策。

一、研究背景随着我国经济快速发展，居民收入水平显著提高，同时行业间的收入也出现参差不齐的趋势。

一方面垄断性行业和新兴行业的收入增长较快，处于较高水平；另一方面竞争性行业和传统行业的收入仍处于较低水平。

这样日益扩大的行业间收入分配差距已经制约了社会和谐和经济的健康发展，引起了全社会的广泛关注。

二、城镇主要单位就业人员平均工资情况分析表1 1999年和2009年中国城镇主要单位就业人员平均工资表单位：元最高工资是最低工资的2.19倍，而到了2009年最高工资与最低工资的比达到4.21倍，而国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右,超过3倍则需要加以调控。

由此，根据以上数据看，我国各大行业间的收入差距已经远远高于国际公认的标准，那么，进行收入分配调控已经是迫在眉睫的事情了。

再看，由1999年到2009年各行业的年均增长率对比，信息传输、计算机服务和软件业的职工平均工资增长率最快，达到了26.13%，而其中增长最为缓慢的是住宿和餐饮业，年均增长只有8.66%，这样的一个差距明显在增大，其他行业的年平均增长率也以比较快的速度逐渐拉开距离，这种分配之间不均衡增长的状况十分令人堪忧。

三、城镇不同所有制行业单位收入差距分析表2 1999年-2009年城镇不同所有制行业职工平均工资表单位：元当然，不同所有制单位间职工平均工资差距也在扩大的。

浅析中国行业收入分配差距过大的原因及对策一.文献综述多数学者都将92年作为收入差距变化拉大的拐点。

92年之前，行业间收入差距不大，最高行业和最低行业之间差距仅为1.17倍。

但之后的时间里，行业间的利润差别逐渐被拉大，为何行业间收入差距拉大？很大一部分是由行业垄断造成的。

武鹏论证了行业垄断对中国行业收入差距扩大的贡献最大。

部分学者在Lucas的基础上解释了平均受教育程度的高低决定了行业收入的高低。

还有一部分学者则从产业结构调整出发来说明，认为各部门增长率的差异必将导致收入增长率的差距。

叶明则从制度层面出发，认为收入差距被拉大主要是由于没有一套完善的转移支付制度作保障。

针对日益扩大的行业收入差距，大多数学者提出引入市场竞争的主张，认为政府应该转变职能，打破行政垄断。

华生则主张通过税收的调节来缩小行业收入差距。

还有部分学者则提出直接对垄断行业进行工资管理，健全垄断行业的价格制度，建立起针对垄断行业的监控系统。

二.行业之间收入分配差距的现状改革开放以后的第一个15年，实行统一的薪金发放制度，各行业间的差距并不明显。

正式引入市场经济体制后，行业间存在的收入差距逐渐扩大。

传统的高危，高劳动强度的行业逐步退出高收入行业群体，取而代之的是具有高科技含量，高垄断化水平的行业，如IT，金融保险以及电信，石油，烟草。

IT这种新兴行业其有着自身的创新和人力资本优势，可观的行业利润是毋庸置疑的。

但电信这种行政垄断行业的高收入则是不合理的，经历了多年的调控，其行业利润仍超过20%，远远高于全球同行业的利润水平（不足10%）。

王小鲁指出，自然垄断和行政性垄断行业，虽然较普通行业工资水平仅高出2-3倍，但是隐形待遇却十分优厚。

机会和政策上的分配不公对经济，对整个社会的发展会产生消极的影响。

如果按照库兹涅茨的倒U假说，这种差距将会处于继续上升的阶段。

三.行业之间产生较大收入分配差距的原因行业收入差距存在于每个国家，但目前行业间收入差距已经不合理，超过了人们可承受的范围。

我国收入差距过大的成因及对策摘要：伴随我国经济高速增长，我国居民之间的收入差距在逐步扩大，成为制约中国经济持续增长的障碍。

导致我国收入差距扩大的原因是：传统体制形成的初始条件差异，分配体制不完善等。

为使我国经济能快速发展，解决好收入差距过大的问题，必须从加快我国城市化进程，打破行业垄断，加大税收调节力度的政策、制度入手。

关键词：收入差距；成因；对策一、问题的提出按照经济学的比较优势理论，随着全球化的推进和国际贸易的增加，以劳动密集型作为经济发展的主要引擎，在一定程度上使部分发展中国家的贫困居民富裕起来，让该国的贫富差距缩小。

但在我国，事实情况并非如此。

在我国收入分配表现出：一是，分配关系不合理。

居民收入占国民收入这个大蛋糕中比重小。

根据相关数据，1995年居民收入在国民收入中的比重是67.3%。

与经济发达国家接近， 2007年降到了50.6%；降低了16.7个百分点。

二是，劳动报酬在初次分配中比重下降。

农村居民人均纯收入与城镇收入相比差距为13.3倍。

三是，部分企业退休人员收入低。

相关统计数据显示，2004年～2007年，全部国有工业控股企业的劳动生产率提高了93%，翻了近一番，同期全部职工平均工资提高了0.83倍。

我国收入差距为什么会持续拉大？这种趋势是不是可逆转？这些问题在学术界中引起广泛讨论[1]。

二、我国收入差距较大的成因分析我国的居民收入差距主要表现在总体居民收入差距、城乡居民收入差距、地区间居民收入差距、行业间工资收入差距等诸多方面。

究其原因，既有历史原因，也有现实的原因，既有政策不完善的原因，也有政策执行不力的原因，这些问题的原因错综复杂，涉及面广，解决难度大，对此我们必须有清醒的认识。

（一）历史的原因。

历史和传统体制所形成的初始条件差异是我国地区间居民收入差距扩大的重要原因之一。

解放前，我国70%以上的工业集中于面积不到12%的东部沿海地区(东北、上海、天津)，建国后高度集中的计划经济，使得我国的产业分布极为不合理。

收入差距扩大的经济分析随着现代化的加速以及全球化的兴起，收入差距逐渐扩大已经成为一个全球性的问题，尤其是在发达国家和新兴市场中。

虽然有些人认为这是自然的市场趋势，但其他人认为这是社会政策失灵的结果。

本文将分析收入差距扩大的原因以及相关经济影响。

首先，全球化带来的技术进步和信息革命是导致收入差距扩大的一大原因。

这些新技术和信息工具使那些在高技能和高薪岗位上工作的人更容易获得更多的机会和收入。

同时，那些传统的工作岗位，尤其是在生产和制造业，被机器和自动化所替代，从而导致大量的工人失去了他们的就业机会。

这些变化造成了收入差距的进一步扩大。

其次，税收和财富分配政策的改变也是收入差距扩大的一个原因。

尽管过去几十年的政策致力于减轻穷人的税收负担，但最近的趋势表明，在富人和穷人之间的差距变得越来越大。

富人通常拥有更多的可能性和资源来规避税收，以及在更多的机会来积累财富。

同时，政府的税收和社会保障政策也越来越倾向于富人，因为他们的政治影响力更大，但这同时也加剧了收入和财富的不平等。

第三，全球化和技术变革虽然为全球经济创造了更多的机会和收入，但也导致了贫富差距不断扩大。

从全球的贸易和投资关系的角度来看，发展中国家在全球经济中的角色与发达国家不成比例，这在很大程度上反映了全球的收入不平等。

虽然全球许多国家都有劳动法规，但但很多国家可能没有适当的信息和监管机制来确保工人获得公正和平等的薪酬。

收入差距的扩大对经济和社会稳定产生了深远的影响。

随着越来越多的人失去了工作机会并陷入贫困，社会安全和公共卫生系统常常无法胜任。

贫穷也孕育了一系列的社会问题：如犯罪、毒品滥用、家庭暴力等。

此外，由于消费需求减少，收入差距也会导致经济增长放缓。

最终，这可能为整体经济体系带来灾难性的后果。

尽管现有问题的复杂性非常高，但我们可以采取一些措施来减少收入差距的扩大。

首先，政府应该实施更公平的财富和税收政策，以确保那些收入较低的人能够有足够的收入来维持其基本生活。

我国行业收入差距的影响及成因分析自上世纪70年代末改革开放以来,我国经济高速发展。

但在经济快速发展的同时,我国行业间的收入差距也在不断扩大。

根据2014年《中国统计年鉴》中数据显示,按照我国国民经济行业大类来分,2013年工资最高的是金融业99653元,最低的是农、林、牧、渔业25820元,最高工资是最低工资的3.8倍。

如果再加上工资外其他收入和福利待遇上的差异,收入水平最高和最低行业之间的收入差距将会更为巨大。

行业间收入差距的过分扩大与我国构建社会主义和谐社会的目标是相矛盾的,同时也阻碍了我国经济的进一步发展。

正是基于这样的背景,本文利用相关的统计数据,对我国行业收入差距的现状进行了分析,并进一步分析其产生的原因,最后提出相应的对策。

本文首先对国内外关于行业收入差距的一般理论进行了简要阐述。

其次以最新的统计数据为基础,借助行业平均工资、标准差、极值差、极值比等衡量指标,通过对03-14年这11年间各行业收入变动情况的动态和静态研究,得出随着我国经济的不断发展,从2003年到2014年我国行业总的平均工资是不断上升的,并且各行业基本都保持了10%以上的年平均增长水平,部分行业,如金融业、批发零售业甚至超过了15%的年平均增长率。

但是由于各行业的工资起点不一样,增长幅度也不同,行业之间的工资差距总体上还是在不断扩大。

另一方面,从平均工资的变动可以发现,近些年来,工资水平排名靠前的行业基本上都是垄断行业或新兴高技术行业,以金融业为例,不仅起点工资高,而且每年都的增长率也一直维持在各行业的前列。

而排在后面的则主要是一些基础性行业如农林渔牧业、住宿餐饮业、建筑业等。

这些行业的特点是市场竞争机制健全或者劳动密集型行业。

随后在对我国行业收入差距现状的分析基础上,本文对我国行业收入差距扩大对经济、社会以及政治造成的影响进行了分析。

最后探究了我国行业收入差距扩大的原因,并提出了一些缩小行业收入差距的对策。

我国收入分配差距的成因及对策
一、成因
1.经济发展阶段不均衡：我国的经济发展水平在不同地区呈现出明显的差别，一些地区的经济发展水平较高，而一些地区的经济落后，导致收入分配出现了巨大的差距。

2.教育资源分配不均：我国的教育资源在城市和农村之间呈现出不平衡，城市的教育资源相对于农村更加充足，因此城市居民的平均收入也高于农村居民。

3.行业收入差异大：我国不同行业之间的收入差异也很大，高技术行业和新兴产业的平均收入较高，而传统的工业和农业收入较低。

4.政府政策不当：政府的社会保障政策对不同人群的收入分配影响较大，如果政府的政策偏向富人，其实就是在推动贫富差距的扩大。

二、对策
1.改善收入分配制度：要坚持“共同富裕”理念，创新收入分配制度，确立以调整分配关系、冲击贫困为核心的分配政策，逐步缩小收入分配差距。

2.加强地区发展协调：政府要加强地区发展协调，尤其关注落后地区的发展，提高其收入水平，从而实现区域平衡发展。

3.加强教育资源平衡：重视农村教育、培养农村人才，加强农民职业教育和成人教育，缩小城乡收入差距。

4.转型发展重沙盘未来：政府应该鼓励和支持发展新兴产业，促进创新创业，推动经济转型升级，增加居民的收入来源。

总的来说，收入分配不平衡是一个复杂的问题，需要打破各种束缚，运用各种政策手段进行有效的调整，走向更加平等、公正和可持续的发展道路。

我国收入差距成因及对经济增长影响分析作者：成瑞曹琳来源：《现代商贸工业》2013年第14期摘要：2000年以来，我国居民基尼系数超过警戒值0.4，收入差距不断扩大，严重影响了居民消费水平的提高和经济增长质量的改善，对和谐社会建设、社会公平和稳定较为不利。

而经济增长、收入分配是政府最为关注的重要目标。

要顺利实现这些政府目标，缩小收入差距，提高经济增长质量，必须清楚理解现阶段我国收入差距的成因及收入与经济增长的关系，以准确把握政策的效率和效果，避免宏观经济政策的冲突或不协调。

关键词：收入差距；多元回归；经济增长；解决对策中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1672-3198（2013）14-0003-031 我国收入差距现状改革开放以来，我国个人收入水平从总体上看有了很大提高。

1978年到2004年，农村居民家庭人均纯收入由134元增长到2936元，增长了20.9倍；城镇居民家庭人均可支配收入从343元增长到9422元，增长了26.4倍，扣除物价因素后，分别是1978年的5.54倍和5.88倍。

由于收入水平的提高，全国城乡居民储蓄存款大幅增加，1978年城乡居民储蓄总额为211亿元，人均不到22元；而到2004年底储蓄总额已达到119555亿元，人均近9200元，人民生活质量由尚不能温饱提高到小康水平。

但同时也出现了一些不容忽视的问题，其中较为突出是城乡居民之间、不同地区居民之间和不同所有制企业职工之间以及行业或部门之间的收入差距过分悬殊，已经引起了全社会的广泛关注和人民群众的强烈不满。

第一，居民整体收入差距扩大。

我国的基尼系数在1999年已达到0.40，以后平均每年以1%以上的速度快速增长，2003年已超过了046，2008年达到0.4969，接近05。

目前我国的基尼系数早已超过国际公认的0.4的警戒线，而且有逐年扩大的趋势。

第二，行业差距越来越突出。

改革开放以来，我国不同行业从业人员工资的变化趋势是：传统的体力劳动、资本技术含量低、劳动密集、竞争充分的行业收入水平在相对降低，技术含量高、新兴产业及垄断行业的收入水平迅速提高。

收入差距与中国经济增长——福利分析的视角前言：近年来，中国的经济快速发展，取得了巨大的成就。

随着经济的发展，人们的生活水平发生了很大的变化，但同时也随之产生了一些问题。

其中一个较为突出的问题就是收入分配的不均，即收入差距。

收入差距的扩大，在一定程度上影响了社会的稳定和和谐。

本文从福利分析的角度入手，对收入差距与中国经济增长之间的关系进行探讨。

收入差距的原因：收入差距的原因有很多，其中一个比较经典的解释就是市场因素，即某些群体拥有稀缺的技能或资源，他们通过市场竞争获得了更高的收入，而其他群体则没有。

此外，不同的行业、不同的地理位置的收入也可能相差很大。

此外，个人的能力、努力程度也会导致收入的不同。

此外，不可忽视的还有政策因素。

政策的变化及其对不同群体的影响，也会导致收入的差距。

收入差距的影响：收入差距的扩大，对个人和社会都会产生影响。

1.经济效应经济效应主要体现在两个方面。

一方面，在市场经济中，高收入群体的消费能力增强，而低收入群体的消费能力减弱，从而影响市场消费和投资的增长。

另一方面，在供给面，高收入群体的资本积累能力更强，能更好地创造企业和就业机会，而低收入群体则缺乏资本积累能力，难以进一步突围，从而损害整个经济效率的提高。

2.社会效应收入差距扩大还会影响到社会稳定和和谐。

它会加剧居民之间的不平等，增加社会矛盾和冲突，使得社会秩序更加混乱。

此外，容易导致一些不良干预现象的产生，引起人民不满。

收入差距与中国经济增长的关系：中国的经济快速发展，收入水平不断提高，但是收入差距也不断扩大。

近年来，中国经济发展快速，但社会阶层之间的差距也越来越大，收入差距是其中一个突出的表现。

中国的发展过程并不总是完全平等的，从某种程度上说，一些地方和群体受到了相对较小的发展带动。

而发展快的地方或群体，则会因快速发展而获得更大的收入。

这导致了很多地方的贫富差距很大，严重影响了社会稳定和和谐。

福利分析：福利经济学是一门研究福利与资源分配的经济学分支学科。

我国行业收入差距的现状、原因及其对经济增长的影响研究陈沫;李承益
【期刊名称】《生产力研究》
【年(卷),期】2014(0)8
【摘要】文章分析了我国行业收入分配的现状及其产生原因,并研究了行业收入差距对经济增长的影响.研究表明,我国行业收入差距正在一步步扩大;人力资本差异、劳动生产率差异、市场机制和产业结构调整是我国行业收入差距产生并扩大的主要原因;我国行业收入差距在改革开放初期对经济增长有促进作用,而现阶段行业收入差距的扩大对经济增长有阻碍作用.
【总页数】4页(P17-20)
【作者】陈沫;李承益
【作者单位】上海理工大学管理学院,上海200093;山西财经大学会计学院,山西太原030006
【正文语种】中文
【中图分类】F124.7
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论收入差距扩大的主要原因和影响论收入差距扩大的主要原因和影响摘要：改革开放以来，中国居民收入整体上稳步增长，但收入差距不断扩大。

研究影响居民收入差距的因素已成为国内外研究的重点，解决我国居民收入差距问题，让人民群众共享改革开放的成果，是我们必须要解决的一项重要问题。

本文主要分析了我国收入差距扩大的主要原因以及其对经济社会等方面产生的影响。

关键词：收入差距扩大原因影响收入差距合理、合法、合度有利于调动人民群众的生产积极性，促进社会生产力的发展。

而目前不合理、不合法的，特别是群众深恶痛绝的按权力分配、按关系分配，甚至违法乱纪地大量分配造成过大的收入差距，不仅背离了社会公平和正义，而且直接侵害了人民群众的切身利益。

因此，解决收入差距过分扩大问题意义重大。

收入差距扩大的主要原因1、中国特殊的二元城乡结构。

城乡收入差距扩大化主要应从三个方面解释。

一是从政策方面看，随着城市社会保障体系的完善，城市低收入者收入得到明显改善，提升了城市居民整体收入水平，但农村居民却没有享受到相应的待遇，城乡收入差距进一步扩大。

二是从劳动力的素质看，农村劳动力整体素质不高，影响了其收入水平的提高，扩大了城乡收入差距。

三是从城乡居民收入的来源看，产业的兴衰是引起收入差距扩大的重要因素。

城乡居民收入以工资性收入为主，而从农民工资性收入构成看，农业已不是农民收入的主要来源，来自乡镇企业的收入是构成其工资性收入的主体。

2、改革开放是东西部地区差距扩大的直接原因。

改革开放以来，我国在东西部实行了不平衡的发展战略，这种不平衡的发展战略使得东部地区有条件放松经济上所受到的管制，导致大量的外资涌入及人才积聚等等。

经济增长速度的差异带来的结果自然是地区间的收入差距日益扩大。

3、体制因素形成灰色收入和黑色收入。

有关专家分析认为，除了市场机制作用外，也包含有非市场的因素。

而非市场因素包括经济体制改革的不到位和政治体制改革滞后等。

例如，对于有限的社会资源的调配，仍取决于权力关系而不是市场因素；又如，现实社会中存在的权钱交易、贪污受贿，造成“灰色收入”和“黑色收入”；还有一部分单位和个人通过制假售假、走私贩私等非法活动牟取暴利。