当前高校为康养行业培养人才过程中存在的问题与对策

《“健康中国2030”规划纲要》提出要繁荣发展健康产业，使其成为国民经济支柱性产业[1]。

近年来，健康产业已上升至国家战略层面得以推动发展。

中医养生学是中华民族千百年来追求健康长寿的智慧结晶，内涵丰富、方法多样，在保障国民健康、繁荣健康产业进程中起着重要作用。

在健康产业发展背景下探索中医养生学专业人才培养很有必要。

1 健康产业发展的中医养生学专业人才需求分析2019年3月国家统计局发布《健康产业统计分类（2019）》，首次明确了健康产业的定义，即“以医疗卫生和生物技术、生命科学为基础，以维护、改善和促进人民群众健康为目的，为社会公众提供与健康直接或密切相关的产品（货物和服务）的生产活动集合。

”此文件将健康产业范围划分为医疗卫生服务，健康人才教育与健康知识普及、健康事务、健康环境管理与科研技术服务等13个大类。

按照三大产业划分，健康产业涵盖了所有与健康有关的农业、加工业、服务业等三大产业内容，体量庞大，发展前景广阔。

随着“健康中国”战略的深入推进，我国的健康产业发展迅速，市场规模不断扩大，社会效益和经济效益日益凸显。

一个产业的发展，人力是第一资源，而人才的根本在教育。

健康产业按服务类型划分为医疗型和非医疗型两大类。

而目前我国健康产业人才的培养以医疗型人才为主，非医疗型健康人才培养模式并不成熟，健康相关专业的人才培养远远不能满足健康产业的需求[2]。

虽然国内很多院校借鉴国外健康管理的经验，进行了健康服务与管理等专业人才培养的积极探索，Problems and suggestions for talent training in traditional Chinese life nurturing subject in the context of health industry Zhang Jie, Zhang Mian, Ding Ran, Cao Feng, Sun Xiaosheng. Guizhou University of Chinese Medicine,Guiyang 550025, China【Abstract 】The development of health industry cannot be achieved without the participation of professional talents in traditional Chinese life nurturing subject, and the training of professional talents in traditional Chinese life nurturing subject can only be developed in a long way if it is combined with the needs of Chinese health industry. At present, there are problems such as unclear training direction, imperfect curriculum system, lagging teaching methods and insufficient professional teachers. In the future, if the traditional Chinese life nurturing subject major wants to play a more important role in the development process of health industry, it should grasp the trend of social talent demand and reasonably adjust the professional training direction; build a training system of school-enterprise interaction and improve the cooperative education mechanism; focus on The construction of cross-cutting faculty team and solidify the support of talent training; establish a diversified evaluation mechanism to guarantee the quality of talent training.【Key words 】Health industry; Traditional Chinese life nurturing subject; Talent training 健康产业背景下中医养生学专业人才培养存在的问题及建议张杰 张冕* 丁然 曹峰 孙晓生基金项目：贵州中医药大学本科教学质量与教学改革工程项目（编号：贵中医教学工程合字2020-24号）；国家级线上线下混合式一流本科课程《中医药膳学》（编号：2020140791）；贵州中医药大学养生药膳研究中心建设项目（编号：202043-31）作者单位：550025 贵州省贵阳市， 贵州中医药大学（张杰、张冕、丁然、曹峰）；广州中医药大学（孙晓生）*通讯作者【摘要】 健康产业的发展离不开中医养生学专业人才的参与，中医养生学专业人才培养只有结合我国健康产业的需要，才能得以长足发展。

康养产业发展面临的问题及建议随着人们生活水平的提高，对健康和养生的关注度正在逐渐增加。

康养产业作为新兴的产业领域，正在迅速发展。

然而，在发展过程中，也面临着一系列的问题和挑战。

本文将分析康养产业发展面临的问题，并提出相应的建议。

一、人口老龄化对康养产业的影响随着我国人口老龄化加剧，康养产业的发展面临着越来越大的机遇和挑战。

在人口老龄化的情况下，康养产业对于老年人的需求会越来越大。

但是，康养产业的发展也需要更多的资金投入和人力资源支持。

针对人口老龄化对康养产业的影响，我们提出以下建议：1.加强对康养产业的政策支持。

政府可以出台一系列的政策，包括财政、税收、土地等方面的支持政策，鼓励各类资本和企业加大对康养产业的投入。

2.提高康养产业从业人员的待遇和素质。

在康养产业发展过程中，需要大量的从业人员，他们的素质和能力直接影响到康养服务的质量。

因此，需要加强对康养从业人员的培训和教育，提高他们的专业技能和服务质量。

3.建设和完善康养服务设施。

随着老年人口的增多，对于康养服务设施的需求会越来越大。

因此，需要加快康养服务设施的建设和完善，包括医疗设施、养老院、社区康养中心等。

二、品牌建设和服务质量提升在康养产业中，品牌建设和服务质量的提升是非常重要的。

由于目前康养产业仍处于初创阶段，行业内的品牌竞争还不够激烈，服务质量也参差不齐。

这就需要行业内的企业和机构提高对品牌建设和服务质量的重视程度。

针对品牌建设和服务质量提升的问题，我们提出以下建议：1.加强行业内的合作和交流。

在康养产业发展过程中，需要加强行业内企业和机构之间的合作和交流，共同推动行业的发展和提升服务质量。

2.加强对品牌建设的支持。

政府可以出台一系列的政策，鼓励和支持康养产品和服务的品牌建设，加强对知名品牌的宣传和推广。

3.提升服务质量。

在康养产业发展过程中，需要加强对服务质量的管理和监督，提高服务水平和客户满意度。

三、市场需求多样化和个性化随着人们生活水平的提高，对康养的需求也在不断发生变化。

— 53 —养老服务专业人才培养的现状及对策分析李红武摘要：养老服务专业人才队伍建设是我国养老服务体系建设的重要组成部分。

分析了养老服务专业人才培养的现状及存在的问题。

缺乏政策上的顶层设计及资源上的优化组合，是造成我国养老服务人才培养困境的主要原因。

应当建立以政府政策保障为主导，院校整合资源培养专业人才为核心，企业加大人力资源投入为配合，政府、院校、企业多方联动的支撑体系，从而破解我国老龄事业发展的人才“瓶颈”。

关键词：人口老龄化；养老服务；人才培养；顶层设计中图分类号：C913.6；C961 文献标识码：A 文章编号：2095-5898 (2014) 07 - 0053 - 08（北京青年政治学院 社会工作系，北京 100102）收稿日期：2014-05-12；修订日期：2014-06-24基金项目：本文属于北京青年政治学院2014年度教育教学建设项目“养老服务人才培养现状及对策研究”及2014年度北京青年政治学院科研学术团队阶段性成果。

作者简介：李红武（1977- ），山西汾阳人，北京青年政治学院社会工作系副教授，研究方向：老年社会工作，社区文化建设。

·老龄文化·第2卷 第7期2014年7月老龄科学研究Scientific Research on AgingVol.2, No.7July 2014The Analysis of Current Situation and Countermeasures of ProfessionalPersonnel Education for Elderly CareLI Hong-wu(School of Social Work, Beijing Youth Politics College, Beijing 100102, China)Abstract ：The cultivation of professional service personnel is a key part of aged care system construction. This paper analyzes the current actuality and existing problem, and proposes that a lack of political top-level design and optimized resources integration are the major reasons for aged care personnel training dilemma. Therefore, China should establish a trilateral supporting system, which takes the government policy supports as the lead, the academies resource integration of personnel training as the core, and the enterprises manpower inputs as the cooperation, to break the personnel bottleneck of cause of aging development in China.Key words ：population aging ；aged care service ；personnel training ；op-level design一、快速老龄化与滞后的养老服务人才建设“老龄产业作为一项朝阳产业，喊了很多年却一直未能升起，养老服务专业人才的匮乏是造成这一朝阳产业发展缓慢的重要原因之一。

健康养老行业的人才匮乏与培养对策引言：随着我国人口老龄化加剧以及养老需求不断增长，健康养老行业正蓬勃发展。

然而，我国在该领域的人才供给严重不足，人才匮乏已经成为制约健康养老行业发展的重要因素。

为了解决这一问题，我们必须采取针对性的培养对策，以满足未来健康养老服务的需求。

一、人才匮乏原因分析1.1 传统教育模式限制目前，大部分教育机构仍然依赖于传统的教学方法和课程设置，忽视了健康养老服务所需的专业技能和综合素质培养。

这使得毕业生缺乏实践经验和相关知识，无法胜任健康养老行业工作。

1.2 健康养老行业低社会认可度由于本身缺乏专业化和前沿技术支持，以及普遍存在的服务质量问题，健康养老行业在社会上享有较低的认可度。

这也导致优秀人才不愿意从事该行业，进一步加剧了人才匮乏的问题。

1.3 行业发展速度过快近年来，我国养老行业快速发展，但相应的人才储备没有跟上。

养老机构的规模扩张和新项目的启动意味着对更多专业人员的需求，然而短时间内很难满足这种急需。

二、人才培养对策2.1 更新教育模式为了适应健康养老行业的需求，教育机构需要更新教学方法和课程设置。

重点培养学生实践能力，并提供相关知识和技术培训。

同时，强调学生在实践中锻炼与服务对象的互动能力以及团队合作与领导能力。

2.2 改善职业形象提高健康养老行业的社会认可度对于解决人才匮乏问题至关重要。

通过改善服务质量、引入先进技术、建立良好公众形象等措施，增强社会对该行业的信任感，吸引更多优秀人才投身其中。

2.3 多渠道引进人才除了培养自己的专业人才外，还可以通过多渠道引进相关行业的优秀人才。

例如与医疗、护理等相关专业进行合作，共同培养健康养老服务人员，并提供职业发展的空间和机会。

2.4 高校合作交流与国外知名高校建立合作交流机制，并吸引国际化背景下具有丰富经验和先进技术的教师来我国授课。

同时，鼓励学生参与国内外实习项目，加强培训和交流，提高其在养老服务领域的综合素质。

2.5 政策支持政府应出台相应政策，支持健康养老行业的人才培养工作。