在单位,和谁在一起,的确很重要

职场人际关系的重要性及如何处理在职场中，良好的人际关系是取得成功的关键之一。

无论是与同事、上司还是下属的关系，都需要我们付出一定的努力来维护和促进。

本文将探讨职场人际关系的重要性，并提供一些处理职场人际关系的实用建议。

一、职场人际关系的重要性良好的职场人际关系对职业发展非常重要。

以下是几点说明：1.团队合作：无论是哪个行业，在团队合作中，良好的人际关系是成功的基础。

只有与同事之间建立起信任、理解和尊重，才能形成一个高效的团队，共同实现目标。

2.提升职业形象：通过与同事、上司和下属建立良好的人际关系，我们可以传递出合作、友善和专业的形象。

这有助于提升自己在职场中的声誉和信任度，从而增加晋升和发展的机会。

3.解决问题：职场中，难免会遇到各种问题和挑战。

通过和他人建立良好的人际关系，我们可以得到他们的帮助、支持和意见，更好地解决问题。

团队共同面对困难，更容易找到创新的解决方案。

4.建立人际网络：职场人际关系的另一个好处是能够建立广泛的人际网络。

通过与不同的人建立联系和合作，我们可以获取更多的资源、信息和机会，为个人和职业发展提供更多的选择。

二、如何处理职场人际关系1.尊重和关心他人：与他人建立良好的人际关系的第一步是尊重和关心他人。

积极倾听和理解他人的观点、需求和期望，展示出真诚的关心和支持。

2.建立积极的沟通：良好的沟通是处理职场人际关系的关键。

我们需要清晰表达自己的意图和想法，同时善于倾听他人的建议和反馈。

避免冲突和误解，通过积极的沟通增进合作与理解。

3.互相协作与互惠互利：在职场中，互相协作和互惠互利的原则非常重要。

我们要以合作的心态和态度与他人合作，共同解决问题，实现共同目标。

同时，也要主动提供帮助和支持他人，促进正向互动。

4.处理冲突与挑战：在职场中，冲突和挑战是难以避免的。

处理冲突的关键是冷静客观地进行分析，寻找解决问题的共同点，并通过有效的沟通寻求妥协。

面对挑战，要保持乐观和积极的态度，并寻找创新的解决方案。

在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。

科学家研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物。

”积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。

远离消极的的人吧！否则，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得平庸。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

态度决定一切。

有什么态度，就有什么样的未来；性格决定命运。

有怎样的性格，就有怎样的人生。

有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师，工作时遇到一位好师傅，成家时遇到一个好伴侣。

有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。

生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然失色。

有句话说得好：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。

雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天？野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云，驰骋大地？原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力而变得俗不可耐，平庸无奇。

不是有这样的观念吗？大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。

如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰飞翔，而不要与燕为伍；如果你想如野狼一样驰骋大地，那就要和狼群一起奔跑，而不能与牛羊同行；正所谓“画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝。

”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。

如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。

读好书，交高人，乃人生两大幸事。

人到世上走一遭，总会遇到一些喜欢的人和不喜欢的人，有些人，和他相处得很累，就不要继续相处了。

年龄越大，越能明白岁月的无情和苛刻，能遇上一个合适的人，已经是莫大的幸福。

和谁在一起，不必纠结高矮胖瘦，也不必纠结钱财背景，只要合适，就不要轻易错过。

因为余生不长，和谁在一起，的确很重要。

▌远离消耗你的人和一个能让你变得更好的人在一起，很重要；而和一个能让彼此都变得更好的人在一起，更重要。

假如你认识到自己的正能量不足以强大到能够抵御负能量时，要先学会远离负能量。

▌别和玩心眼的人在一起处处都是心眼的人，一般都是自私之人，你给他一颗糖，他要怀疑成炸药；你借他一把伞，等你的世界狂风暴雨他也不会归还。

他不会考虑你的感受和想法，他只在意他自己的心情与否。

▌和懂得孝顺的人在一起一个真正孝顺的人，必然懂得责任，懂得思考，懂得珍惜，懂得感恩，这样的人最可交。

父母是给自己生命的人，如果连父母都不能孝顺、不懂尊重的话，何况是其他人？▌和能谈得来的人在一起不要再和那个你说东，他非要说西的一起聊天，因为他根本不理解你。

谈得来，是两个人交往的基础，谈得来的人，才明白你的兴趣、你的喜乐，彼此才能找到人生的乐趣。

▌和支持你鼓励你的人在一起有多少看似铁一样的关系，最后都变成老死不相往来。

交往，不是牟利的工具，要找一个懂得欣赏你、支持你的人。

你做错了，他明白你的委屈；你成功了，他懂你的不易。

▌和真诚善良的人在一起不必为了权利、事业、钱财，去结交一些狐朋狗友。

真诚的友谊，才有存在的意义，真诚的人，才会关心你的想法和前途，斯人若彩虹，遇上方知有。

结交一个对你有益的人，永远都不晚。

▌别和虚伪的人在一起培根说：虚伪的人为智者所轻蔑，愚者所叹服，阿谀者所崇拜，而为自己的虚荣所奴役。

虚伪的人习惯了说谎和谄媚，他在你优秀的时候假装对你好，在你需要帮忙的时候却消失得无影无踪。

虚伪，就是友谊的毒药，伴上这样的人，容易一无所有。

人活了几十年，什么人都会有，不是所有人都会平白无故地友好对你，所以，如果和这些人相处得累了，不如就再也不相往来。

同事关系至关重要工作伙伴生活朋友谈谈同事相处的三个原则同事关系至关重要——工作伙伴、生活朋友在我们的职场生涯中，与同事们建立良好的关系是非常重要的。

无论是与工作伙伴还是生活朋友，我们都应该尊重、理解和支持彼此。

为了在工作环境中保持积极和谐的氛围，我想分享一些同事相处的三个原则。

原则一：相互尊重和理解在与同事相处时，我们首先要学会相互尊重和理解。

每个人都有自己的优点和缺点，而且在工作中可能会有不同的观点和意见。

尊重他人的观点，并且努力理解他们的立场，这将有助于建立彼此之间的信任和友谊。

良好的沟通是实现相互尊重和理解的关键。

在交流时要注意语气、表达方式和身体语言，尽量避免冲突和争吵。

虽然我们可能会遇到一些困难或者意见不合的情况，但是通过冷静、理智的对话，我们可以找到解决问题的最佳方式。

此外，培养同理心也是非常重要的。

试着站在对方的角度思考问题，理解他们的情感和需求。

这样能够更好地构建互相支持和理解的关系。

原则二：积极合作和互助在职场中，合作和互助是非常重要的。

我们可能需要在项目中与同事合作，或者在紧急情况下互相帮助。

建立一个团队精神和合作意识可以使工作更加高效和愉快。

要做到积极合作和互助，我们需要保持开放的沟通渠道。

及时分享信息、进展和问题，以便大家能够及时了解和支持。

当我们面临困难和挑战时，不要犹豫寻求帮助和支持，同事们通常会很愿意提供帮助和建议。

此外，要建立相互关心和支持的文化。

关注同事的需要和情感，帮助他们解决问题或缓解压力。

通过互相支持和激励，我们可以建立一个积极向上的工作环境。

原则三：保持专业和客观同事之间保持专业和客观是维持和谐关系的关键。

在工作中不可避免地会出现一些冲突和挑战，我们需要学会妥善处理这些问题，以免影响我们的个人和团队表现。

首先，我们应该保持专业。

遵守公司的规定和制度，尽量避免违反职业道德和职务责任。

保持良好的工作态度和职业操守，这将有助于我们在工作中建立信任和获得他人的尊重。

普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。

生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。

事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。

智慧人的圈子，谈论是给予，交流是的奉献，遵道而行，一切将会自然富足。

骑自行车，再努力也追不上路虎。

说明：“平台很重要!”男人，再优秀，没女人也生不下孩子。

说明：“合作很重要！”一个人，再有能力，也干不过一群人。

说明：“团队很重要！”想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井。

说明：“渠道很重要!”两只青蛙相爱，婚后生一癞蛤蟆。

公青蛙见状大怒：怎么回事？母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容。

说明：“了解很重要！”小驴问老驴：“为啥咱们天天吃草，而奶牛顿顿精饲料？”老驴叹道：“咱爷们靠腿吃饭，人家靠胸脯吃饭。

”说明：“心态很重要！”鸭子与螃蟹赛跑难分胜负，裁判说：“你们划拳确定吧！”鸭子大怒：“我出的全是布，他总是剪刀。

”说明：“先天很重要！”狗对熊说：“嫁给我吧，你会幸福的。

”熊说：“嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵。

”说明：“选择很重要！”跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着富翁挣百万，跟着乞丐会要饭！在现实生活中，您和谁在一起的确很重要：甚至能改变您的成长轨迹，决定您的人生成败。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

和勤奋的人在一起，您不会懒惰；和积极的人在一起，您不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，您能登上巅峰。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五都一样。

态度决定一切。

有什么态度，就有什么样的未来。

性格决定命运，有怎样的性格，就有怎样的人生。

人生有三大幸运：上学时遇到一位好老师；工作时遇到一位好师傅；成家时遇到一个好伴侣。

有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。

生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然无光！如果您想聪明，那您就要和聪明的人在一起，您才会更加睿智；如果您想优秀，那您就要和优秀的人在一起，您才会出类拔萃。

跟谁在一起很重要稻草丢在街上，它将一文不值；但若是跟白菜捆在一起，它便值白菜的价；物品如此，人更是这样！在我们的生命中，会遇到很多人，有些乐观开朗，有些颓废阴郁。

他们其实就是我们的一面镜子，折射出的都是自己的模样。

人生漫漫长路，我们选择与谁同行，影响着这一路上的风景，更决定着终点的方向。

跟正能量的人在一起。

与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽。

一个人将会成为什么样，往往取决于他和什么样的人在一起。

就像，你跟蝴蝶走下去，看到的便都是美丽的花朵；但你若跟苍蝇走下去，最终到达的只会是脏污的沟渠。

月亮之所以会发光，是因为它和太阳在一起。

正能量的人就如太阳一般，他们总有股力量，能在挫折中奋起，在困境中坚强。

和这样的人同行，你也很容易受其影响，拥抱智慧和勇敢,变得乐观积极。

跟靠谱的人在一起。

人活一世，越是靠谱的人，越容易得到他人的信任，越是能够接近成功。

靠谱之人不投机取巧，坑害他人，而会一步一个脚印，达成自己的目标。

和这样的人在一起，心中踏实，他们会把对你的承诺放在心上，竭尽全力去实现。

一个靠谱的人，总会用厚道之心去对待他人，即使自己吃亏，也不愿身边的人受累。

与靠谱的人同行，才值得将真心交付，与你并肩前进。

跟善良的人在一起。

善良的人都拥有着柔软的内心，而内心柔软的人，才会向他人布施善意和爱那些平日里的忧伤与痛苦，在不经意之间，总会因为这些珍贵的善意，而被治愈。

与善良的人在一起，常怀善念，常施善行，对方也会给予你善良的回报。

生活中我们也不难发现，善良之人，他无论再穷，也不会对你坑蒙拐骗。

你是什么样的人，就会遇见什么样的人。

你的朋友是什么样的人，你就会成为什么样的人。

一群人间，总会有些相似，才能走到一起，变成朋友，时间久了，自然也会互相影响。

与正能量的人在一起，生活有阳光，处处是风景；与靠谱的人在一起，心中有依靠，事事能放心；与善良的人在一起，相处舒服，治愈灵魂。

和谁在一起真的很重要科学家说：“人是惟一能接受暗示的动物。

”所以在外环境，和谁在一起，对一个人的影响真的很大。

有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。

所以才有“孟母三迁”，成就一代大儒的故事，否则，成天学着杀猪哭丧又怎么成器？经济学上有个概念是说你的收入就是身边最亲近的五六个人的平均值，你看，身边的人决定你的收入水平，生活层次，也影响和塑造着你。

所以韩寒说：“一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他与谁相伴。

”起初，觉得一男的人还蛮好的，至少彬彬有礼，蛮有素质的样子，只是奇怪怎么跟一个阴鸷泼蛮、粗鄙恶俗的女人打打闹闹过的还饶有滋味。

那女人，成天价就是东长西短，南北是非，男女苟且，阴损计俩，算计坑人，藏了一肚子的坏水，像蚯蚓，无爪牙也能在烂泥塘出溜的欢实，像蛆，无腿脚都能在粪池里吃屎渣子。

挂在嘴边的口号就是“光脚的不怕穿鞋的”“舍得一身剐，敢把皇上拉下马”，大有一幅我是流氓我怕谁的豪橫无奈。

但就是这样的女人，在那个男的嘴里，憋着阴招坑人是沉得住气有心机，不管不顾骂街撒泼是厉害，俗话说得好，“把丢人当了喝凉水”“不以为耻，反以为荣”，更有甚者，受那个女的的那些乌七八糟的思想浸淫既久，就习以为常了。

“入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，大概就是这种。

据说，妓女第一次出来卖，还是有些许羞耻之心的，只是干那个勾当既久，就越无所谓越放得开越淫荡越不在乎，也是环境的影响。

和人聊天，有些奇怪地问，“看着那人还不错，怎么就和那样的女人成天价纠缠不清？”结果旁边有人一句话就有醍醐灌顶之感，“能好吗？看一个人就看他和什么样子的人在一起，你的朋友，你的家人，就是你的层次与写照！不是一家人不进一家门，那俩人，就是流氓钻骗子，歪瓜配劣枣，天生一对！”人与人之间确实是有磁场的，鸡与鸡成堆，鸭同鸭成堆，什么样的人就和什么样的人在一起。

“要知道妻子是什么样，就见他的丈夫，也差不多知道，一根绳上的雌雄蚂蚱，左不离右。

良好的人际关系对职场成功至关重要在一个人的职业生涯中，良好的人际关系对于取得成功至关重要。

在职场中，领导、同事、客户和供应商之间的关系会影响到一个人的职业生涯和个人形象。

在这篇文章里，我将讨论良好的人际关系对职场成功的重要性，并提供一些建立和维护良好人际关系的建议。

在职场中，一个人的成功不仅仅取决于他的工作表现，还取决于他能否与他人建立良好的人际关系。

当一个人与他人建立了良好的人际关系时，他往往能够获得更多的机会和资源，还能获得更多的支持和帮助。

换句话说，良好的人际关系能够为一个人带来更多的成功。

首先，良好的人际关系可以帮助一个人更好地完成工作。

当一个人和他的同事和领导之间建立了良好的关系时，他们之间的沟通和合作往往会更加流畅和高效。

这可以促进团队合作，提高工作效率。

此外，当一个人与其上级建立良好的关系时，他们可以更容易地获得支持和反馈，进而提高自己的能力和工作质量。

其次，良好的人际关系可以帮助一个人在职场中获得更多机会。

当一个人与他的同事和领导之间建立了良好的关系时，他们会更容易地考虑到他的利益和需求。

这可以为一个人创造更多工作机会和晋升机会，提供更大的升职和加薪的可能性。

此外，当一个人与客户和供应商之间建立良好的关系时，他们可以更好地发展业务，增加其工作机会和推销机会。

最后，良好的人际关系可以帮助一个人塑造良好的个人形象。

当一个人能够与他人建立良好的人际关系时，他们往往会被认为是知识和可靠的。

这可以帮助一个人建立良好的个人形象，并表现出高尚的品格和价值。

此外，当一个人与客户和供应商之间建立良好的关系时，他们可以更好地代表公司并维护其品牌形象。

建立和维护良好的人际关系是非常重要的。

以下是一些建立和维护良好人际关系的建议：1. 学会倾听：倾听是建立良好人际关系的关键。

当我们倾听他人的需求和故事时，我们能够建立更好的联系。

2. 用积极的语言和态度：用积极的语言和态度可以帮助我们与他人建立良好的沟通和联系。

同事关系的重要性同事关系是工作场所中非常重要的一部分，它直接关系到工作效率和员工的工作满意度。

良好的同事关系不仅能带来和谐的工作环境，还可以促进团队合作和员工的个人发展。

因此，建立和维持良好的同事关系对于个人和组织来说都具有重要性。

首先，良好的同事关系可以提高工作效率。

在一个融洽的工作环境中，员工更容易进行有效地沟通和合作。

他们可以互相支持和帮助，分享经验和知识，从而提高工作的质量和效率。

相比之下，工作环境中存在紧张或冷漠的同事关系时，沟通和合作就会受到阻碍，工作效率会大大降低。

其次，良好的同事关系有助于建立团队合作精神。

在一个团队中，每个成员都有自己的专长和优势。

通过建立良好的同事关系，各个成员可以互相扶持和补充，从而形成团队的互补性和完整性。

同时，良好的同事关系也能增加团队成员之间的信任和凝聚力，使团队更加团结，共同面对挑战并取得成功。

此外，良好的同事关系对于个人的职业发展也具有重要意义。

在工作中，与优秀的同事建立良好的关系能够获得更多的学习和成长机会。

他们可以成为你的导师或者给予你宝贵的建议和指导，帮助你提升专业能力和职业素养。

此外，良好的同事关系还有助于打造良好的职业声誉和人脉关系，为个人的职业发展铺平道路。

然而，良好的同事关系并非一蹴而就，需要双方的共同努力来建立和维护。

以下是一些实用的建议：首先，要尊重和理解同事。

每个人都有自己的价值观和习惯，要学会接受和尊重他人的差异。

尽量理解和包容同事的观点和做事方式，避免因为个人偏见或误解产生不必要的矛盾。

其次，要积极地与同事交流和合作。

建立有效的沟通渠道，与同事建立良好的互动关系。

在工作中，要乐于分享自己的知识和经验，同时也要虚心倾听他人的建议和意见。

通过合作完成共同的任务，增加相互之间的了解和信任。

此外，要善于表达感谢和赞赏。

在日常工作中，要及时地表达对同事的感谢和赞赏之情。

这样能够增加同事之间的友好氛围，让大家更加乐于合作和共同进步。

最后，要处理冲突和问题。

工作中主要的7种人关系
在工作中，以下是七种主要的人际关系类型：
1. 上级：与上级的关系对于职业发展和工作满意度至关重要。

良好的沟通、尊重和合作是与上级建立良好关系的关键。

2. 同事：与同事的合作和协调对于团队的成功非常关键。

建立互相支持和信任的关系可以提高工作效率。

3. 下属：作为领导者，与下属的关系影响团队的士气和工作表现。

有效的领导和指导可以激励下属发挥最佳表现。

4. 客户：与客户的良好关系是满足他们需求和提供优质服务的基础。

建立良好的沟通和信任是关键。

5. 供应商：与供应商的合作关系确保工作所需的资源和服务的稳定供应。

合作和互利是这种关系的重要方面。

6. 合作伙伴：在合作项目或业务合作中，与合作伙伴的关系对于达成共同目标至关重要。

合作、共享和相互支持是关键要素。

7. 自己：与自己的关系也很重要，包括自我管理、自我激励和自我提升。

良好的自我关系有助于保持工作的热情和动力。

和谁在一起真的很重要感悟真心一人，知己两三，一生足矣。

有人说过这样一句话：“你身边的每一个人，做的每一件事，都在悄无声息地影响着你的命运，带领着你走向不同的人生道路。

”的确，人生中最大的幸事莫过于有真心一人，知己两三。

与良人在一起，你才会拥有一生的幸福；与良友在一起，你才会收获帮助和快乐。

所以，人这一辈子，和谁在一起，真的很重要！一个好伴侣，决定你的幸福程度婚姻是一辈子的事，和错的人在一起，心田会慢慢荒芜，生活也是一地鸡毛；和对的人在一起，仿佛心生力量，生活也会变得越来越美好。

有位心理学家曾经说过：“亲密关系中最好的结果，就是让我们在关系里成长。

”爱上一个优秀的人，就让自己也变得足够优秀，直到配得上他，这大概就是爱情里最美好的样子。

和对的人在一起，共同度过艰难的岁月，分享生活中的甜蜜和美好，才能在人生中遇到更好的自己。

一个好圈子，决定你的人生高度网上有一句点赞量很高的话：“你的水平，就是你最常接触的5个人的平均值。

”换句话说，就是你身边的圈子是什么样，时间久了，你也会变成什么样。

一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人能有多大的成就，要看他有谁指点。

科学家研究认为，人是唯一能接受暗示的动物。

积极的暗示，能激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。

也就是说，与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。

在这个世上，愿意和你一起享受的人很多，但愿意与你一起努力变得更好的人却很少。

其实，如果你在海边抓过螃蟹，你或许会知道这样一个道理：刚开始抓到一只时，一定要小心地把所有的出口都封严实，它一定会竭尽所能地爬上来逃走。

等抓的多了，反而可以在上面留个出口，因为不论哪只想要爬上去，其他的都会伸出蟹爪把它拉下来。

人的一生，就像在登山。

一路上我们会遇到许多人，有些人会在前面拉你一把，而有些人会在后面拽你的腿。

与什么样的人同行，就会达到什么样的高度。

【喝和谁在一起，的确很重要】和什么样的人在一起的确很重要你是谁？你身边都有谁？这两个问题，决定了你一生会怎样。

和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。

你和谁在一起，的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。

科学家认为：人是惟一能接受暗示的动物。

所以和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。

与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。

和靠谱的人在一起和靠谱的人在一起，我们总是如沐春风，格外安心。

如何判断一个人是否靠谱呢？通常有这9个特点：守信、守时、勇于认错、不在背后谈论八卦、心中有他人、不吹嘘、足够真诚、不占小便宜、有一定的能力。

李嘉诚曾说：做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。

《后汉书》里记载着这样一个故事：范式年轻时在太学求学，与汝南张劭是同窗好友，两人同时离开太学返乡，两人约定两年后，范式去张劭家里做客，探望老友。

约好的日子快到的时候，张劭把这件事告诉他母亲，请他母亲准备酒菜招待范式。

张劭的母亲说：分别两年了，千里之外约定的话，你怎么会如此肯定地相信呢？张劭回答说：范式是讲信用靠谱的人，肯定不会违背约定的。

张劭的母亲说：如果真是那样，当然得替你们准备酒食。

约定的日子到了，范式果然前来赴约，登堂拜见张劭母亲后，接着开怀畅饮，兴尽才离开。

有句歇后语说得好：场上的石磙子落地一个坑。

一个靠谱的人，就像一座不倒的靠山，无论什么时候提起他，心里总是满满的踏实。

这个世界上，聪明人很多，靠谱的人却是凤毛麟角。

能与靠谱的人在一起，就是你最大的福气。

惟愿我们都知道踏实做事、靠谱做人的真实积极意义，坚信不久的将来，内心所散发的踏实靠谱感，岁月和伯乐都不会亏待你们。

和积极的人在一起和积极的人在一起，总能感受正能量，如同被阳光围绕。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师、工作时遇到一位好师傅、成家遇到一个好伴侣。

在职场上找靠山，的确很有必要，你应该找这5种人做你的靠山一个人所具有的智慧和能力、所拥有的资源都是有限的。

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”在职场升职加薪的角逐中，你若能找到可以倚仗的、可以给你提供帮助的靠山，你就能比别人升得更快、升得更高、走得更远。

当你遇到麻烦时，靠山还能让你化险为夷、逢凶化吉，这是不得不承认的现实。

靠山的作用在我们的传统观念中，“找靠山”似乎是不正当的、登不了大雅之堂的丑恶行为。

“物竞天择”竞争是自然界、人类社会最普遍的现象，在职场中找靠山，也是一种生成、成长方式。

在职场竞争中，只要遵守竞争规则，不使用不正当的卑鄙手段，就应该得到肯定，所以我认为：“找靠山”和“拼爹”不一样，“找靠山”是无可厚非的，没有什么见不得人的。

一、别人凭什么愿意做你的靠山？1、什么是“靠山”？（1）“靠山”指的是我们可以凭借和依靠的人或者势力团体。

我们平常说：“张三家在我们当地有背景“、”李四在我们公司有后台”这里的“背景”、“后台”其实都是“靠山”的意思。

（2）称得上“靠山”的，毫无疑问，是有地位、权力、财力、势力的人或者团体。

有实力的领导2、你自己应该是个什么样的人？人与人之间的交往，以及彼此关系的维系，依靠的是价值的交换，尽量少谈什么感情、亲情和情义。

一个穷人和一个富人之所以很难永远保持朋友关系，是因为输出的价值不对等，亲戚关系也是一样。

你在挖空心思地寻觅靠山的过程中，有没有想过这个问题：“别人为什么愿意做我的靠山？”归根结底，职场是利益的交换场所，别人若愿意做你的靠山，你自己也应该能为别人提供价值。

对别人来说，你若毫无利用价值，想要别人成为你的靠山，那是痴心妄想！那么你自己应该是个什么样的人呢？反问自己（1）你能给别人带来好处你要么有能力，能帮别人解决工作上的问题；你要么有资源，能帮别人把事情办成；你要么有条件和财力，能送给别人所需要的东西；我们公司品质部有一位质检员，这位小伙子的父亲是政府官员，人脉很广，帮我们公司解决了很多棘手的问题。

和谁在一起很重要有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师，工作时遇到一位好师傅，成家时遇到一个好伴侣。

有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使您的人生与众不同，光彩照人。

和谁在一起很重要在现实生活中，您和谁在一起的确很重要，甚至能改变您的成长轨迹，决定您的人生成败。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

和勤奋的人在一起，您不会懒惰；和积极的人在一起，您不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，您能登上巅峰。

“人是唯一能接受暗示的动物。

”积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五都一样。

1态度决定一切。

有什么态度，就有什么样的未来；性格决定命运。

有怎样的性格，就有怎样的人生。

生活中最不幸的是：由于您身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使您的人生变得平平庸庸，黯然失色。

有句话说得好，您是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。

雄鹰在鸡窝里长大，就会失落去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天？野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云，驰骋大地？如果您想像雄鹰一样翱翔天空，那您就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕为伍；如果您想像野狼一样驰骋大地，那就要和野狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行；正所谓“画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝。

”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。

如果您想聪明，那您就要和聪明的人在一起，您才会更加睿智；如果您想优秀，那您就要和优秀的人在一起，您才会出类拔萃。

读好书，交高人，乃人生两大幸事。

一个人的身份的高低，是由他周围围的朋友决定的。

朋友越多，意味着您的价值越高，对您的事业帮助越大。

朋友是您一生不可缺的宝贵财富。

因为朋友的激励和相助，您才会战无不胜，一往无前。

人生的奥妙之处就在于与人相处，携手同行。

职场人际关系的重要性职场人际关系（interpersonal relationships）是指在职业场所中个体与其他人之间的互动和相互影响关系。

职场人际关系的良好与否直接影响着个体的职业发展以及整个团队的合作效能。

在现代社会中，职场人际关系的重要性日益凸显。

本文将从几个方面探讨职场人际关系的重要性，并提供一些有效的建议。

首先，良好的职场人际关系能够增强工作效率。

一个团队的成员之间相互合作、相互支持是提高工作效率的关键。

一个友好、和谐的工作环境可以减少不必要的摩擦和冲突，促进信息的流通和共享，从而提高团队的整体效能。

而恶劣的人际关系则会导致信息不畅、合作缺乏，进而影响工作质量与效率。

其次，良好的职场人际关系有助于个人的职业发展。

在现代职场中，一个人的职业发展不仅取决于个人的能力和工作表现，也取决于他与他人的关系。

良好的人际关系可以帮助个人建立广泛的人脉，增加合作机会和资源获取的渠道。

同时，人与人之间的互动和交流也为个人提供了学习、成长和提升的机会，促使个人不断完善自己，扩展自身的职业发展空间。

第三，良好的职场人际关系对减轻工作压力和提升工作满意度具有积极的影响。

在职场中，个体面临各种与工作相关的压力，如任务紧迫、工作量繁重、沟通不畅等。

如果个人与同事之间存在紧密的合作和互助关系，那么在工作困难、挫折面前，个体往往能够得到及时的帮助与支持，减轻工作压力。

同时，良好的人际关系也能增加员工对工作的满意度和归属感，提高员工的工作积极性和投入度。

最后，建立良好的职场人际关系需要我们注重沟通、尊重和分享。

首先，良好的沟通是发展人际关系的基础。

我们应该学会倾听他人的观点与意见，同时也要善于表达自己的想法和需求。

其次，我们应该尊重他人，包括对他人的思想、背景和文化的尊重。

只有通过互相尊重，我们才能在工作中建立和谐的合作关系。

此外，分享也是建立良好人际关系的重要途径。

我们可以主动分享自己的经验和资源，帮助他人解决问题，从而建立互惠互利的合作关系。

深度好文：你是谁很重要，但更重要的是和谁在一起你的圈子决定你的人生！其实这句话，我的人生经历告诉我这是真的。

你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

你是很重要,但你选择跟什么人在一起更重要,环境跟身边人对你的影响远远比你想的大很多。

跟正能量的人在一起,你会觉得自己很美好,连这个世界也会很美好。

生活如此,爱情亦然。

生活中最不幸的事情是:和一个比你更差的人一起生活,然后理所当然地陪他消极下去。

遇见了错的人,只会跟着颓废下去,遇见了对的人,才会一天天变得更好。

你交什么样的朋友，就决定你将成为什么样的人，你的朋友圈决定了你的人生。

接近什么样的人，就会走什么样的路，所谓物以类聚，人以群分。

牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而靠谱的人却会感染你如何取得进步。

和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。

所以，你是谁并不重要，重要的是，你和谁在一起。

朋友就像是水中的鱼，深水层和浅水层的鱼永远也不会走在一起；穷和富，官和民，草根和显贵都不可能成为真正的朋友，因为各自对人生的感悟不同，最关键是他们对待世界和自然的心不同。

有句话说的好：你是谁不重要，重要的是你和在一起！足以说明和谁在一起很重要。

雄鹰在鸡窝里就永远飞不起，狼生活在羊群中就会丧失狼的本性。

如果你想像雄鹰一样翱翔蓝天，那你就要和一群雄鹰一起飞翔，而不是和燕雀为伍。

如果你想聪明，就要和聪明的人在一起，那样你才会更加睿智。

虽然你无权决定自己出生的高度,但你有权决定身边站的人和自己的朋友圈。

你选择嫁给一个人,就选择嫁给了一种生活方式, 所谓的贵人，也并不是直接给你带来利益的人。

而是开拓你的眼界，给你正能量的人。

你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

“近朱者赤，近墨者黑”，选择跟怎样的人在一起真的很重要,相信我。

很多时候，人们尊重的不是人，而是背景该尽孝的时候尽孝别让孝心迟到。

跟谁在一起很重要的句子
1. 你看啊，跟积极向上的人在一起，就像我那次认识的一个朋友，他每天都充满活力，跟他在一块后，我都感觉自己变得更有劲儿了，干啥都带风。

2. 我以前总和那些爱抱怨的人一起玩，结果自己也变得整天唉声叹气的，后来我可算是明白了，跟谁在一起真的太重要了。

3. 就好比那次我和一个特别乐观的妹子一起出去旅游，一路上那氛围好得不得了，我才晓得跟对了人是这种感觉。

4. 跟勤奋努力的人在一块儿啊，自己也会不自觉地被带动起来，就像我和那个学霸做同桌时一样，学习劲头可足了。

5. 我记得有次参加活动认识了一个超有创意的人，跟他待了一天后，我感觉自己的思维都开阔了不少，所以说跟谁在一起真的有差别。

6. 要是跟那些总是消极的人混在一起，自己也容易变得垂头丧气，这一点我可是深有体会，就那次和一个老是愁眉苦脸的家伙一起做事后。

7. 跟豁达开朗的人在一起，那日子过得就是舒坦，就像我跟那个心特大的朋友相处时，啥烦恼都能很快抛到脑后。

8. 真的，和一个有目标有追求的人在一起，你也会被激励着前进，我曾经和这样一个人共事过，那阵子自己进步可大了。

9. 跟一个懂得欣赏你的人在一起，你会觉得自己特别棒，我记得有一回和这样一个朋友聊天，那一天我都超开心的。

跟谁一起工作，到底有多重要？跟谁一起工作，到底有多重要？导读：我们一直都认为，如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高，就一定能出成绩。

然而，我带过很多人，也招过很多人，却发现一个奇怪的现象：有一些人，十分有意愿学习，非常努力，智商情商也都正常，然而工作产出却非常低，甚至不如很多资质低于他们的人。

我一直百思不得其解，一度怀疑自己看人不准。

直到前阵子看到吴军的这段叙述，才幡然醒悟，仔细回想了这些人的工作方式，将他们与产出高的人相比，发现他们无一例外都存在这三个问题：问题 1：只关注任务，不关注目标假如你的老板正在飞机上，还有 1 小时落地，下来之后需要给客户做一个重要汇报，而你需要给他做一份 PPT。

但因为你错估了时间，导致 PPT 草草做完，而且发现其中一些数据没有，你怎么办?低效人士的做法是：疯狂地找数据，最后可能数据有了，然而 PPT 没有来得及做完，或者质量不高。

一般人的做法是：找人帮自己一起找数据。

而最高效的那些人，会根据老板此次汇报的目的，判断这些数据在其中的作用大小，如果作用不大，那么就把时间花在完善重要页数、而不是找数据上，如果很关键，那么就找其他人帮忙，或者找一些替代数据。

这三类人之间的差距，其实就是任务导向与目标导向的差距。

我此前的咨询公司，在做高潜人才研究的时候，有个发现：高潜力的人才是有共性的，具备这些共性的人，几乎做什么都能做好，而不具备的，几乎做任何工作都会障碍重重。

这其中，有一项共性就是 Result-driven (结果驱动)。

那些高产出的人，未必动作更快，而是更善于判断，什么事情对结果是最有效的，然后，用尽一切办法保证结果达成，而不是死守着原有的工作任务。

实际上，结果驱动不仅仅是一种工作习惯，更是一种思维方式。

这种以终为始的思维模式，是我自己刻意训练的最有用的思维模式之一。

比如思维训练营里，有学员问我：如何让自己对一个行业有真知灼见?想想看，如果是你，会如何回答?我的回答方式，是反问她：具备真知灼见的目的是什么呢?是想让客户更加信任你、还是想让老板看到你的进步?假设你是希望客户信任你，觉得你懂他，那你要做的，就是看这个行业里的客户有什么痛点，然后针对这几个痛点，下功夫研究和分析，有更多洞见，然后借机沟通出去。

和谁在一起的确很重要，甚至改变你的成长轨迹，决定你的人生成败•物以类聚，人以群分。

有时候，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。

古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。

如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智；如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。

生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然失色。

如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智；如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。

读好书，交高人，乃人生两大幸事。

接近什么样的人，就会走什么样的路；牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯；而靠谱的人，却会感染你如何取得进步。

所以孔子曰说：益者三友，损者三友。

曾国藩说，一生之成败，皆关乎朋友之贤否。

曾国藩还有一个八交九不交的原则，总结起来就是交有德者，远离小人。

《世说新语》记载，管宁和华歆同在园中锄草，看见地上有一片金，管宁仍依旧挥动着锄头和看到瓦片石头一样没有区别，华歆高兴地拾起金片而后又扔了它。

曾经，他们同坐在同一张席子上读书，有个坐着有围棚的车穿着礼服的人刚好从门前经过，管宁还像原来一样读书，华歆却放下书出去观看。

管宁就割断席子和华歆分开坐，说：你不是我的朋友了。

这就是割席断交的典故。

生活中，我们要多交正能量的朋友，对于那些“坏人”要敬而远之。

打开今日头条，查看更多图片02•圈子就是力量。

你周围的人和朋友共同形成了很多圈子。

而这个圈子对你的人生影响很大。

朋友越多、质量越高，意味着你的价值越高，对你的事业帮助越大。

圈子有很多，但是有的圈子是高端圈子，有的圈子是低端圈子。

普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。

生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。