乐高教育员工手册管理制度

第一章 行政管理制度

第一节 全员劳动合同管理制度

一、总则

第一条 为了深化劳动制度改革，确保现代企业制度的正常运行，根据《劳动法》规定和劳动部门关于全面推行劳动合同制的要求，公司全面改革劳动用工制度，为指导和规范公司劳动合同制的实施，特制定本办法。

第二条 公司是用人的主体，劳动者是劳动的主体，通过签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的合法权益。

第三条 公司实行全员劳动合同制，打破固定工、合同工和见习工的界限，打破干部与工人的界限。其管理人员、技术人员、固定工、各类合同工、临时工统称为公司员工。

二、劳动合同的签订、终止和解除

第四条 劳动合同的签订。凡公司员工均须与公司签订统一印制的《劳动合同》。其范围是：

1、公司各部室工作员工；

2、公司所属全资子公司的员工；

3、公司所属控股子公司的员工；

4、公司参股企业中属于我方外派的员工；

5、其他应当签订劳动合同的员工。

第五条 劳动合同的形式：全面推行劳动合同，积极探索集体合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动的权利和义务方面所达成的协议。

集体合同是工会与企业之间缔结的以改进劳动组织，改善劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。

第六条 劳动合同的签订办法：

(一)集体合同由工会组织或职工代表与公司法定代表或委托代理人签订。

(二)劳动合同的签订

1、公司正副总经理，财务负责人与董事会签订劳动合同；

2、公司各部、科室负责人及所属公司的负责人与总经理签订劳动合同；

3、公司一般员工与总经理委托代理人签订劳动合同；

4、公司党委正副书记、工会主席、纪检正副书记与股东会的委托代理人签订劳动合同。

第七条 劳动合同期限

(一)进公司两年以内或虽然进厂两年以上，但工作能力，劳动技能水平达不到规定要求，完不成工作任务的员工，签订一年期劳动合同；

(二)有专业技术特长、劳动模范、先进工作者或经营管理有专长的员工，签订五年期劳动合同；

(三)距退休年龄十年以内(含十年)和本公司工作十年以上(或在国家行政事业单位，国有企业工作十年以上又转入本企业)的员工，可签订无固定期限的劳动合同； (四)其他员工签订三年劳动合同。

第1篇

一、总则

为加强我机构员工管理，提高员工综合素质，确保机构正常运行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我机构全体员工，包括但不限于教师、教务人员、市场人员、行政人员等。

三、岗位职责

1. 教师岗位职责：

（1）遵守国家法律法规和机构规章制度，认真履行教育教学职责。

（2）热爱教育事业，关爱学生，尊重学生个性，注重培养学生综合素质。

（3）按照教学计划，完成教学任务，确保教学质量。

（4）积极参加教研活动，不断提高自身教育教学水平。

2. 教务人员岗位职责：

（1）协助教师完成教学任务，做好教学资料整理、保管工作。

（2）负责学生学籍管理、成绩统计、考勤等工作。

（3）协助教师进行课程安排、课程调整等工作。

（4）做好教学设备、教材的采购、保管、发放工作。

3. 市场人员岗位职责：

（1）负责市场调研，收集市场信息，为公司制定市场策略提供依据。

（2）策划、组织、实施市场推广活动，提高机构知名度。

（3）拓展客户资源，维护客户关系，提高客户满意度。

（4）协助教务部门完成招生工作。

4. 行政人员岗位职责：

（1）负责机构日常行政事务，确保机构正常运转。 （2）负责机构固定资产管理、办公用品采购等工作。

（3）负责机构内部沟通协调，确保各部门工作顺利进行。

（4）负责机构档案管理、保密工作。

四、员工招聘与培训

1. 招聘：

（1）招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则。

（2）招聘对象应具备相应岗位所需的学历、专业、技能和素质。

（3）招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用等。

2. 培训：

（1）新员工入职后，机构应组织培训，使其尽快熟悉岗位职责和机构文化。

（2）定期组织员工参加业务技能培训、职业道德培训等，提高员工综合素质。

（3）鼓励员工参加各类专业证书考试，提升自身竞争力。

五、员工考核与晋升

1. 考核：

（1）考核分为年度考核、月度考核、专项考核等。

棒棒贝贝科技中心教室教具投放管理办法

1. 各教室教具清单

1) 第一教室

固定教具：小车*1，配件*1，管道*2，动物*1，家庭*2，大底板*8

流动教具：duplo*1，正方形*2，特殊*1，薄片*1

2) 第二教室

固定教具：百变*4，配件*1，大底板*8

流动教具：duplo*2，正方形*1，特殊*1，薄片*1，长条*1

3) 第三教室

固定教具：9656*3，配件*1，大底板*8

流动教具：duplo*1，正方形*1，特殊*1，薄片*1

4) 第四教室

固定教具：9686*4，9335*2，9333*1，底板*12

流动教具：basic

5) 第五教室

固定教具：9630*4，wedo9580*2

6) 第六教室

固定教具：9797*3，9695配件库*2

7）办公室

一切不常使用、易损坏且体积小的教具都在办公室保管，办公室教具有9688能源，9641气动力，8293电池盒传感器，电池马达充电器，9656塑料片，以及9686、9688、9641、9797的搭建卡，学龄前及学龄搭建卡，12册教案。

2. 教具管理办法

1) 各个教室的教具应该按照教具清单来存放，固定教具一般都放在教室里，流动教具在其他教室上课不够用的时候可以流动。

2) 在中心里由于上课、备课等原因，教具流动会非常频繁，但原则上要尽量、尽快保持各个教室清单上的数量。

3) 教具管理不使用专人负责制，但经常使用该教室的老师应自觉按照清单保持本教室的教具数量，并且保持本教室教具的有序整洁。同理，办公室的教具也需要经常使用该教具的老师自觉维护。

4) 在上课之前教师应仔细检查教具数量有无足够，教具有无损坏，并且检查教室内文具、遥控器、纸巾等是否足够，并且杜绝教室内出现不应该出现的物品如：剪刀、美工刀等。

5) 教具为教学服务的工具，非教学用途或个人私用一律不予借出。

6) 地推等各种室外活动的教具管理按照相关的管理方法来管理。

（公司名）有限公司

(Name of company) CO.,LTD.

员工手册

第一部分：前言及企业文化......................................................................................................................6

CEO致辞...........................................................................................................................................6

如何使用员工手册.............................................................................................................................8

关于公司...........................................................................................................................................9

企业愿景、使命、价值观和行为规范指引.......................................................................................12

公司愿景.................................................................................................................12