人员着装及仪容仪表管理制度

员工仪容仪表管理制度

第一条 仪表大方：员工仪表及衣着服饰应保持整洁、大方、得体。

1、头发：头发要经常清洗，保持清洁，发色不夸张，男员工不留长发；

2、指甲：应经常注意修剪指甲，不涂有色指甲油；

3、胡子：不留胡须，保持面部清洁；

4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；

5、妆容：女员工化妆应给人清爽健康的形象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水；

6、饰品：上岗时不佩戴夸张首饰及饰品。

第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求过多修饰；特殊场合须按以下要求着工作装：

1、衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污垢；

2、领带：佩带领带须注意与西装、衬衫的颜色相配；领带不得肮脏、破损或歪斜松弛；

3、鞋子：应保持清洁；

4、服装：女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于暴露的衣服，不佩戴夸张饰品。

第三条 言行文明：在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

1、站姿：迎接客人或出席仪式站立场合，或在领导、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。挺胸收腹，脚后跟并拢，呈‘V’字型，两眼平视前方，面带微笑，双手交叉于体前，右手在前，左手在后；

2、坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方；

3、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司；

4、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢；

5、接待礼节：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后随手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”；

6、递交文件：如递交文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方容易接；

7、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是外出，在通道和走廊里不能边走边大声喧哗，更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢行。

员工仪容仪表着装要求规章制度

第一条 总则

为了树立企业形象，提高员工整体素质，营造良好的工作氛围，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。本规章制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。

第二条 仪容仪表要求

1. 员工应保持头发整洁，男员工不得留长发、染发、烫发，女员工发色不得过于鲜艳，发型应符合职业形象。

2. 员工面部应保持清洁，男性员工需每天剃须，女性员工不得化浓妆。

3. 员工口腔要保持清洁，避免口气异味。

4. 员工手指应保持清洁，不得涂抹过于鲜艳的指甲油。 5. 员工穿着应得体，不得穿拖鞋、背心、短裤、露脐装等不适宜的服装上班。

6. 员工佩戴饰品应简洁大方，不得过于夸张。女性员工佩戴的首饰应以不超过两件为限，男性员工不得佩戴耳环、项链等饰品。

7. 员工在工作中应保持良好的姿态，坐姿、站姿要端正，不得大声喧哗、吸烟、剔牙等不文明行为。

第三条 着装要求

1. 员工应根据工作岗位和工作环境选择合适的着装。公司将为员工提供统一的工作服，员工需按规定的款式、颜色穿着。

2. 工作服应保持干净整洁，不得破损、褪色。员工更换工作服应及时清洗，确保衣物整洁。

3. 员工在工作中应佩戴公司规定的工牌，工牌应挂在工作服的明显位置。 4. 员工在重要场合或参加公司活动时，应根据活动要求穿着正装，如西装、衬衫等。

5. 员工在季节变换时，应根据实际天气状况调整着装，确保舒适度和工作效果。

第四条 违纪处理

1. 员工违反本规章制度，公司将给予批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

2. 员工在工作中不遵守仪容仪表要求，对公司形象造成不良影响的，公司将予以严肃处理。

3. 员工在重要场合或参加公司活动时，未按要求穿着正装的，公司将给予警告处分。

4. 员工未佩戴工牌的，每次发现将扣除相应的绩效分数。

第五条 附则

1. 本规章制度解释权归公司所有。 2. 本规章制度自颁布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。

员工仪容仪表及着装管理规定

为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：

一、仪表仪容：

1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。

2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。

二、着装要求：

1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。

2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。

3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。

三、着装禁忌：

1、男员工：

不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。不允许穿凉鞋、拖鞋。

2、女员工：

不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装；

不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。

四、实施要求：

1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。

2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。

公司

二O一一年一月十日

员工仪容仪表及着装管理规定

为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装做如下规定：

一、着装要求：

1、男员工：春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。

2、女员工：以大方得体为原则，无特殊要求，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。

3、适用范围：适用于公司主管以上管理人员及业务部门（客户群组、产品群组）全体员工。

二、着装禁忌：

1、男员工：

 不允许穿运动裤、短裤；

 不允许穿凉鞋、拖鞋。

2、女员工：

 不允许穿吊带或暴露型背心上衣；

 不允许穿短于膝盖以上三寸的裙；

 不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；

 不允许穿有洞的丝袜；

 不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。

3、适用范围：适用于全体员工。

三、仪表仪容：

1、男员工：男员工要求发不过耳，不允许留胡须。

2、女员工：女员工提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩带应适当得体，勿使用过于浓烈的香水，指甲油使用肉色或其他自然色。

3、所有员工上班期间一律要求佩带胸牌。

4、适用范围：适用于全体员工。

四、实施要求：

1、周一至周四，“着装要求”所涉范围人员必须按规定着装，上述范围人员周五可穿休闲装，但必须避免上述着装禁忌中所规定事项。周五或法定休息日如需拜访、接待客户，则要求按规定着装。

2、以上规定，自2010年5月1日起执行（法定假日顺延），行政人事部负责解释与修订。对于无正当原因违反本规定的，参照公司奖惩规定对当事人予以相应处罚。

3、分公司须照此规定执行，子公司可参照此规定制定相关规定，具体内容须报行政人事部备案。

二O一O年四月二十六日