工会委员会分工及职责

工会委员会职责

（一）工会工作职责

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好本单位的工会工作。

2、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。

3、围绕单位的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好职工的思想政治工作，调动广大职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为职工做一些力所能及的服务工作，维护职工的合法权益，做好职工的困难补助工作。

5、组织职工开展业余文艺、体育活动，丰富职工的工作业余生活。

6、充分发挥工会组织在单位领导和职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会经费，努力完成单位领导交办的其他任务。

（二）主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定单位工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。 6、完成上级工会组织交办的其他任务。

（三）副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和单位领导的指示，结合单位实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为职工说话、办事，充分调动广大职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合单位中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶职工的情操。

（四）组织委员岗位职责

1、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全单位工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

工会委员会工作职责

一、在院党委和上级工会的领导下,围绕院的总体工作目标、中心工作,依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。

二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持医院工会的日常工作。

三、支持院长依法行政，代表和组织职工传照法律规定,通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督.代表和维护职工的合法利益。搞好民族团结、社会稳定,团结动员全院职工，充分发挥工会在建设知识型、技术性、创新性技术工人队伍中的作用，在“两个文明”建设过程中争创一流医院。

四、根据《工会法》和工会章程，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向职代会报告工作，主持工会委员会的选举工作。

五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商朝度,协商解决涉及职工切身利益的问题.帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同.代表职工与医院行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。

六、组织职工开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进集体、先进个人的评选、表彰、培养和管理工作。

七、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。

八、监督有关法律、法规的贯彻执行.协助和督促行政方面做好工资劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利种事业,改善职工生活依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

九、维护女职工的特殊利益,同歧视、座待、摧残、追害女职工的现象作斗争。

十、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活.建立和发展工会积极分子队伍.做好新会员的接收、教育工作。

十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

十二、完成院党委和上级工会交办的其它工作。

工会委员会工作职责

公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：

1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。

2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。

3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。

4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的年度计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。

5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。

6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。

7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。 8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。

9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。

工会主席（副）主席职责

1、在公司党委和上级工会领导下，依照《工会法》独立自主的领导公司工会委员会积极开展工作，组织制定工会工作计划，定期检查，总结，汇报。

2、执行党的路线、方针、政策，围绕公司的中心工作，配合党政有关部门，向职工进行职业道德教育，爱国主义教育及法制教育，提高职工思想素质，组织和带领职工为完成公司党委和经理班子任期目标而努力工作。

3、组织职工对公司进行民主管理和监督，善于听取广大职工意见，建议、要求和申述，及时向党委反映，维护职工的民主权利和切身利益；关心职工的思想，学习和生活，福利工作，女工保护和困难补助。积极组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。

第 1 页 共 2 页 工会委员会分工及职责范本

工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：

1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。

3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。

4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。

5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。

6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。

7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。

8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。

9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。 第 2 页 共 2 页 10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。

以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。