性格与职业选择的关系分析

才储分析：您的性格类型倾向为“ INFP ”(内向 直觉 情感 知觉 倾向度：I71 N57 F100

P57 不假思索指数：12)

理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的 价值观没有抵触，往往能包容他人。

INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富 有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的 想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。 您适合的领域有：创作性、艺术类 教育、研究、咨询类等

您适合的职业有：

· 心理学家

· 心理辅导和咨询人员

· 人力资源管理

· 翻译

· 大学教师（人文学科）

· 社会工作者

· 图书管理员

· 服装设计师

· 编辑

· 网站设计师

· 计算机程序UI设计员

性格与职业选择测试量表

英国职业顾问处的心理学家们根据一项为期三年的研究，制订出了一套衡量个性特点的试题以求科学地解答每个人所能适应的工作。这种测试将现代职业分为四大类：人、程序与系统、交际与艺术、科学与工程，每一大类又可进一步分为若干项。回答以下问题，你可以根据个人情况选择是与否，据此判定自己的职业性格特征。

第一类：人

问题 是 否

1．我在作出决定前常考虑别人的意见 A C

2．我愿意处理统计数据 C A

3．我总是毫不犹豫地帮助别人解决家庭问题 A C

4．我常常忘记东西放在哪儿 B C

5．我很少能通过讨论说服别人 C B

6．大多数人认为我可以忍辱负重 C A

7．在陌生人中我常感到不安 C B

8．我很少吹嘘自己的成就 A C

9．我对世事感到厌倦 B C

10．我参加一项活动的主要目的是取胜 C A

11．我容易被大多数人所动摇 C B

性格与职业选择如何根据自己的性格找到适合的职业

职业选择是每个人人生中重要的一环，而性格则是决定职业选择的一个重要因素。人们的性格各不相同，因此不同的性格适合从事不同类型的职业。本文将探讨性格与职业选择之间的关系，并给出一些根据性格找到适合职业的建议。

第一部分：性格类型与职业倾向

A型人格：A型人格的人通常具有竞争力强、追求成功和高效率的特点。他们善于领导和管理，适合从事需要高度竞争和决断力的职业，例如企业管理、律师、销售代表等。

B型人格：B型人格的人通常放松自如，不太在意时间压力，对细节要求较低，善于合作和倾听他人。他们适合从事需要耐心和细心工作的职业，例如教育、医护、社工等。

C型人格：C型人格的人通常注重细节，喜欢分析问题和做出决策。他们适合从事需要逻辑思维和技术能力的职业，例如会计师、数据分析师、研究员等。

D型人格：D型人格的人通常具有压力敏感、情绪不稳定的特点。他们适合从事需要情感辅导和心理支持的职业，例如心理咨询师、心理医生、社工等。

第二部分：根据性格选择适合的职业 1. 了解自己的性格类型：首先，我们需要了解自己的性格类型，可以通过性格测试和自我反思等方式来获取。只有了解自己的性格，才能更好地匹配适合的职业。

2. 倾听内心的声音：在选择职业时，要倾听内心的声音，明确自己的兴趣和追求。如果你对某种职业充满热情，那么不论性格类型如何，都可以努力追求。

3. 寻求专业建议：如果你对自己的性格类型和职业选择依然感到困惑，可以咨询专业人士的建议。他们可以帮助你分析你的性格特点，并给出适合的职业建议。

4. 实践与尝试：在确定适合的职业之前，可以通过实践和试错来获取更多经验。可以尝试参加实习、工作坊或者志愿者活动，以便更好地了解不同职业的特点和要求。

第三部分：性格与职业的匹配性

职业选择不仅仅依赖于性格类型，还需要考虑其他因素，如个人能力、教育背景、市场需求等。然而，性格与职业之间的匹配性是一个重要的参考因素。

性格与职业选择的关系探索

性格与职业有着不可分割的关系，性格中对劳动和工作态度的成分会对职业的选择和职业成就造成直接的影响。不同的职业和岗位都对个人的性格有着不同的要求，想要在职业选择中迈出成功的第一步就要正确地认识自己的性格，并且根据自己的性格选择合适的职业，在漫长的职业生涯中再不断地塑造自己的性格。

一、性格的分类

性格是一个人较稳定的对现实的态度以及与之相应的习惯化的行为方式，性格是在社会实践中逐渐形成的且具有可塑性[2]。性格往往体现在个人的言行举止、工作表现等方面，它根据不同的标准大致有四种分类。按照心理过程的优势，可以将性格分为理智型、情绪性、意志型；按照心理活动的指向可以将性格分为内倾型和外倾性；按照独立型可将性格分为独立型和顺从型；而按照性格与职业的关系可以将性格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种[3]，这种性格分类方式在性格与职业匹配度方面显得更为具体化。下面主要论述这六种性格类型。

（1）现实型。现实型性格的人往往缺乏社交能力，适合有规则或者是需要使用基本技能的工作，例如熟练的手工业和技术工作。

（2）研究型。研究型性格的人优点在于能够胜任抽象、推理的任务，完成任务的独立性较强，却缺乏领导能力，往往适合于科研方面的工作。

（3）艺术型。艺术型性格的人具有叛逆的性格，他们大多喜欢自我表现，具有想象力丰富、创造力强等优点。但是这种性格的人通常缺乏办事员的能力，适合于艺术性较强的工作。

（4）社会型。社会型的人擅长社交活动，经常出席各种社交场合，对社会问题关注度高，具有助人为乐的优良品德。但是这类人通常缺乏机械能力，适合于从事导游、社会工作者、教师等工作。

（5）企业型。企业型性格的人具有外倾型性格，热爱冒险，通常具有劝说、支配等言语技能，但是这种类型的人通常在科研能力方面有所欠缺。企业型性格的人适合从事销售、零售商、律师等行业。

（6）常规型。常规型性格的人通常友善、保守、自控能力强，他们喜欢从事有条理的工作任务，缺乏艺术能力。这类人能够胜任办公室文员、打字员、统计员等工作。