消防安全责任制制度

消防安全责任制管理制度及各岗位职责

消防安全责任制管理制度是公司为了保障员工生命财产安全，规范消防工作，确保消防设备的有效运行，必须严格遵守的一项管理规定。该制度明确了各个岗位在消防安全工作中的职责分工，有力地促进了消防工作的有效开展。

1. 一、总体要求

公司将消防安全纳入企业整体安全管理体系，确保每位员工都能够了解消防安全制度和各自在紧急情况下应该采取的措施。公司将定期进行消防演练，提高员工对于灭火器材的使用熟练度，加强消防知识的普及。

2. 二、公司领导班子

公司领导班子要高度重视消防安全工作，明确消防安全工作的重要性，确保消防设备的正常运行和员工的消防培训工作。领导班子要每季度组织召开一次消防安全例会，及时处理解决消防安全工作中的各种问题。

3. 三、安全保卫部门

安全保卫部门是公司消防安全工作的重要组成部分，其主要职责包括定期检查公司内部消防设备的运行情况，确保灭火器材的完好性，并及时安排消防演练。此外，安全保卫部门要定期评估公司消防安全工作的效果，提出改进建议。 4. 四、各部门主管

各部门主管要负责本部门内员工的消防培训工作，确保员工了解消防安全制度，能够熟练使用灭火器材。此外，各部门主管要定期检查部门内消防设备的运行情况，及时发现并处理问题。

5. 五、员工

每位员工都是公司消防安全工作的参与者和执行者，他们应当了解公司消防安全制度和各自在紧急情况下应该采取的措施。员工要积极参加消防培训，熟练使用灭火器材，避免在发生火灾时造成不必要的伤害。

6. 六、结论

消防安全责任制管理制度及各岗位职责的明确对于公司的消防工作至关重要，只有各级人员都能够积极履行自己的职责，保障消防安全工作的有序进行，才能够有效地避免火灾事故的发生，保护员工的生命财产安全。希望每位员工都能牢记消防安全的重要性，积极参与公司的消防安全工作，共同努力，建设一个安全的工作环境。

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消防安全责任制是指在组织机构内针对消防安全事项的分工、职责和权限的一种制度。它强调各级管理人员对消防安全工作的全面负责，保障消防安全工作的有序开展，确保人员生命财产安全。下面，我们来探讨一下消防安全责任制的一些重点内容。

一、消防安全责任的划分

消防安全责任的划分要根据组织机构的层级、职能和特点来进行。一般来说，可以划分为政府层面、企事业单位层面和个人层面。

在政府层面，应当设立专门的消防安全机构，明确负责消防工作的部门和人员，由他们负责制定相关政策、法规和标准，协调各方力量，推动消防安全工作的顺利进行。

在企事业单位层面，应当设立专门的消防安全管理部门或者职务，明确负责消防安全工作的机构和人员，由他们负责制定相应的消防安全制度、规范和流程，组织开展消防设施的维护、检测和演练工作，并对全体员工进行相关培训和教育。

在个人层面，每个员工都应当对消防安全事项负有一定的责任。他们需要熟悉和遵守企事业单位的消防安全制度，积极参加消防安全培训和演练，掌握基本的消防知识和技能，同时在工作和生活中时刻注意火灾的预防和控制，遵守各项消防安全规定。

二、消防安全责任的具体内容

消防安全责任的具体内容要根据不同的组织机构进行划分。以企事业单位为例，消防安全责任应包括以下几个方面： 第 2 页 共 3 页 1.制定消防安全制度：企事业单位应当制定完善的消防安全制度，明确各个部门和人员在消防安全工作中的职责和权限，确保消防安全工作有章可循。

2.建立消防安全管理部门：企事业单位应当设立专门的消防安全管理部门或者职务，明确负责消防安全工作的机构和人员。他们应当具备相关的专业知识和技能，负责制定消防安全计划、组织开展消防设施的维护、检测和演练工作。

3.开展消防安全培训和教育：企事业单位应当定期组织员工参加消防安全培训和教育，使他们掌握基本的消防知识和技能。通过模拟演练等方式，提高员工的应急反应和自救能力，降低火灾事故发生的可能性。

消防安全管理制度

消防安全教育、培训制度

一、所有员工每半年进行一次消防安全培训并进行考试，培训时间为每年的三月份和十一月份，培训的内容主要有：消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；单位配备消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导顾客疏散的知识和技能。

二、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

三、消防控制室值班操作人员、易燃易爆岗位人员、专兼职消防人员参加公安消防机构或者其委托的培训机构进行消防安全培训，取得合格证后，方可上岗作业。单位法定代表人及各分店负责人按照规定每年参加公安消防机构举办的消防安全重点单位的法定代表人或者负责人消防安全培训。

四、单位对新招入人员上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，培训内容与年度培训内容相同，并经考试合格方可上岗。

五、单位对所组织的培训时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档备查。 六、消防安全培训由人力资源部与保卫部共同负责，人力资源负责制定消防安全培训计划，保卫部负责培训内容、授课和技能训练。

七、消防安全培训考试成绩与员工利益挂钩。

八、营业期间通过张贴图画、广播、闭路电视等积极向顾客宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

定期防火检查制度

一、单位实行定期防火检查制度，每月的最后一个周进行防火检查，防火检查由消防安全管理人组织，各部门负责人参加，保卫部负责通知，并做好防火检查记录。春节、元旦、五一、十一消费旺季的防火检查由消防安全责任人负责组织。

二、防火检查的内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。 三、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。