年度安全生产教育培训计划

2013年度安全生产宣传教育培训计划

根据《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》等法律法规的要求，进一步提高全员的安全意识，普及安全知识，弘扬安全文化，落实安全生产一岗双责，杜绝死亡事故，遏制较大事故、防范伤人事故，最大限度地减少生产安全事故，结合我司安全工作实际，特制定分公司2013年安全生产宣传教育培训计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持安全发展，扎实推进本质安全管理工作，以开展安全宣传教育活动为载体，深入贯彻落实上级关于做好安全生产工作的指示要求，建立“组织上有保障、行动上有方向、培训时有计划、工作中有目标”的安全生产工作格局，突出重点岗位的安全监管，推动隐患排查治理制度化、规范化、经常化，杜绝死亡事故和重特大事故，遏制较大事故，确保我司运输安全生产形势持续稳定。

二、成立分公司安全生产教育培训领导小组。

组 长：官志刚

副组长：张平安

成 员：蔡春红 桂永忠 桂增云 邓湘华 蒋明宝

负责全司安管人员、驾驶员的安全教育培训工作。

二、宣传教育培训的内容

（一）第一季度按照上级和交通系统2013年春节运输工作方案的要求，在全司范围内深入开展安全生产宣传教育活动。

（二）第二季度组织各单位开展以负责人抓安全生产述职报告、“安全生产月”为主题的安全教育培训活动，通过

法律咨询、宣传横幅标语、宣传车、安全知识竞赛以及一些行之有效的宣传教育活动，确保活动取得实效。

（三）第三季度邀请交警大队、消防大队、运输管理所参加，组织指导开展安全生产应急救援演练活动，以进一步提高全局干部职工和从业人员的施救和逃生能力。围绕 “十一黄金周”在全司开展迎国庆安全知识宣传教育培训活动。

（四）第四季度组织各单位开展冬季防火安全和以“百日安全生产竞赛”、“安全警示月”、“道路运输企业负责人抓安全生产述职报告会”为主题的法律法规宣传教育培训等活动。

三、宣传教育培训的目的和要求

通过安全工作宣传教育培训活动的开展，使广大干部职工和交通企业的从业人员能够进一步了解安全生产的重要性和必要性，掌握必要的安全生产知识，不断提高全司干部员工和企业从业人员的安全生产意识，最大限度地减少安全事故的发生。

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、基本思路

1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；

2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、 1 先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则

1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

年度安全生产培训计划

为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定年度项目部安全培训计划如下：

一、 指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、 培训形式

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、 培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；

2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《武汉市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；

4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；

5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；

7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

2017年度安全生产教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要

求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安

全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、

大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓

出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提

供有力保障特制定安全管理部2011年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规

和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训

目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管

理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是

安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工

作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标

准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特殊工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训

7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、

15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全

管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能