小学教育教学成果奖励制度

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2016

1 / 5 中心小学教育教学奖励制度

（试行稿）

为了切实提高学校教育教学质量，提高学校在家长、社会的信度和效度，从本学期开始，试行科任教师奖惩制度，具体办法如下：

一、教育教学质量奖

（一）教育质量奖

1.班级评为校级“模范班集体”的条件

（1）班主任被评为模范班主任。

（2）本班各门主科在期末镇质量测评均在前三名。

2.被评为“模范班集体”的班级，学校给该班级颁发奖牌。

（二）教学质量奖

1.镇质量测评奖

（1）学校所有教师有教学效果分，均采用在学区组织的期末质量测评的学生均分除以学区所有班级均分，再乘以量化考核中的教学效果的标准分。详见《教师量化考核方案》。

（2）学校科任教师，在镇统一组织的期末质量测评中，所任学科单科奖，按照镇教育办统一考核发放。

2.区质量测评奖

荣誉和奖励归测评班级或科目的教师，学校加相应分数。

二、教师荣誉、科研奖

1.优秀教师、模范班主任、先进教育工作者、教学能手奖，精品文档

2016

2 / 5 获国家级、省级、市级、区级、镇级、校级分别奖励奖金6分、5分、4分、3分、2分、1分。〔注：同时获两项的以最高一级标准发奖金，以学校逐级推选上去的学校不重复奖；直接获得学校以上的奖，学校给予奖励。以上奖项参加评选的教师：（1）德育考核优秀。（2）必须参与校本研修。（3）教师量化考核前十名者。否则，没有资格参加评选。〕

2.学校鼓励教师积极、主动承担教研教改论文和校本研修，大胆尝试教研教改实践。

（1）教学论文：参加区级教育行政部门组织的论文大赛，获得一、二、三等奖，分别奖励分、分、分；参加市级教育行政部门组织的论文大赛，获得一、二、三等奖，分别奖励分、分、分；参加省级教育行政部门组织的论文大赛，获得一、二、三等奖，分别奖励1分、分、分；参加国家级教育行政部门组织的论文大赛，获得一、二、三等奖，分别奖励分、1分、分。

教育局教学成果奖励制度

第一条为奖励取得教学成果的集体和个人，鼓励教育工作者从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，制定本条例。

第二条本条例所称教学成果，是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。

第三条各级各类学校、学术团体和其他社会组织、教师及其他个人，均可以依照本条例的规定申请教学成果奖。

第四条教学成果奖，按其对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生的效果，分为国家级和省级。

第五条具备下列条件的，可以申请国家级教学成果奖：

国内首创的；

经过2年以上教育教学实践检验的；

在全国产生一定影响的。

第六条国家级教学成果奖分为特等奖、一等奖、二等奖三个等级，授予相应的证书、奖章和奖金。

第七条国家级教学成果奖的评审、批准和授予工作，由国家教育委员会负责；其中授予特等奖的，应当报经国务院批准。

第八条申请国家级教学成果奖，由成果的持有单位或者个人，按照其行政隶属关系，向省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门或者国务院有关部门教育管理机构提出申请，由受理申请的教育行政部门或者教育管理机构向国家教育委员会推荐。

国务院有关部门所属单位或者个人也可以向所在地省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门提出申请，由受理申请的教育行政部门向国家教育委员会推荐。

第九条不属于同一省、自治区、直辖市或者国务院部门的两个以上单位或者个人共同完成的教学成果项目申请国家级教学成果奖的，由参加单位或者个人联合向主持单位或者主持人所在地省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门或者国务院有关部门教育管理机构提出申请，由受理申请的教育行政部门或者教育管理机构向国家教育委员会推荐。

第十条国家教育委员会对申请国家级教学成果奖的项目，应当自收到推荐之日起90日内予以公布；任何单位或者个人对该教学成果权属有异议的，可以自公布之日起90日内提出，报国家教育委员会裁定。

教育教学成果奖励办法

一、指导思想

为了鼓励教师不断改革创新，认真搞好教育教学工作，并积极指导学生在升学考试、学科竞赛、创造发明、文章写作等方面取得优良成绩，结合我校实际情况，特制定奖励办法，以奖励工作出色的教师和职工。

二、奖项设置

（一）各类荣誉称号

国家级 省级 市级

综合类 优秀班主任 20000元 10000元 500元

优秀人民教师 20000元 10000元 1000元

优秀德育工作者 20000元 10000元 1000元

特级教师 —— 20000元 ——

春蚕奖 —— 2000元 1000元

绿叶奖 —— 2000元 1000元

十佳师德楷模 —— —— 1000元

十佳敬业园丁 —— —— 1000元

其它 —— 2000元 1000元

业务类 名教师 —— —— 市政府奖励

教学明星 —— —— 2000元

教学能手 —— —— 2000元

教坛新秀 —— 2000元 1000元

学校

评选 突出贡献奖 6000元 学校以及工会评选的各类别

先进荣誉 个人 200元 先进工作者 500元

教坛新秀 500元 集体 成员每人200元 教学新苗 300元

1.其它：是指各级党政部门和教育行政部门组织的各类先进评选，由学校行政会议讨论决定。

2.学校以及学校工会评选的集体荣誉包括：先进年级组、先进教研组、优秀办公室。

（二）教育科研成果奖

1.教科研课题

国家级 省级 市级

一等奖 20000元 10000元 8000元

二等奖 10000元 8000元 6000元

三等奖 8000元 6000元 4000元

(1)评选活动围：教育系统教育部、教育厅、教育局和教研室组织的评选。教育学会的评选活动，奖金为原标准的二分之一，非教育系统的评选活动奖励由行政会议决定。

(2)学校统一申报的课题，申报费、鉴定费由学校支付。 (3)成果通过鉴定给予一次性奖励。

(4)子课题成果奖金折半计算。

信庄小学教师教学成果奖励制度

信庄小学

为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。

一、学科教学质量及学科竞赛奖励。

1.学区质量检测：按名次进行奖励。学区排名第一，奖金100元。排名第二，奖金50元。排名第三，奖金30元。

2.县质量检查：集体获前十名的分别奖100 .90. 80. 70. 60. 50. 40. 30. 20. 10元

二、体育与文艺比赛奖励。

学区团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。

三、优课评选奖励。。

学区一等奖考评加3分、二等奖2分、三等奖1分，区以上逐级加倍（二、三等不加奖）。

四、教科研成果奖励。

1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇考评加2分，省级报刊每篇考评加3分，国家级报刊每篇考评加4分。

2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。县级：考评加1分，市级：考评加2分，省级：考评加3分。国家级：考评加4分

3、县级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题：县级考评加2分，市级考评加3分，省级考评加4分，国家级考评加5分。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。

4、学区、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。考评加0.5分。

本制度自公布之日起施行