技工学校考试管理制度

一、总则为了加强技工学校的管理，规范学生行为，培养学生良好的学习习惯和生活作风，特制定本班规。

本班规适用于我校全体学生，旨在营造一个和谐、有序、积极向上的学习生活环境。

二、学习纪律1. 学生应按时参加课堂学习，认真听讲，积极发言，不得擅自离开教室。

2. 课堂纪律严明，保持安静，不得喧哗、打闹，尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。

3. 课后认真复习，按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。

4. 参加学校组织的各类考试、考核，诚信考试，不作弊。

5. 主动学习专业知识，提高自身技能，为将来的就业打下坚实基础。

三、生活纪律1. 学生应自觉遵守作息时间，按时起床、就寝，不得晚起、晚睡。

2. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得乱扔垃圾、损坏物品。

3. 爱护个人物品，不得随意借用、占用他人财物。

4. 遵守学校食堂纪律，文明就餐，不得浪费粮食。

5. 不得吸烟、饮酒，保持身体健康。

四、行为规范1. 仪表整洁，着装得体，符合学校要求。

2. 诚实守信，言行一致，树立良好形象。

3. 尊重师长，团结同学，关心他人，乐于助人。

4. 严于律己，宽以待人，遵守公共道德，维护社会秩序。

5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为。

五、班级管理1. 班级干部应积极履行职责，协助班主任管理班级，维护班级纪律。

2. 班级活动由班长、团支书负责组织，全体同学积极参与。

3. 班级经费由班长负责管理，定期公布收支情况。

4. 班级卫生由值日生负责，保持教室、宿舍整洁。

5. 班级考核以学习成绩、纪律表现、个人品德等方面为主要内容。

六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，如优秀学生干部、三好学生等。

2. 对违反班规的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对严重违反校规校纪的学生，将按照学校相关规定进行处理。

七、附则本班规自发布之日起实施，解释权归班主任所有。

如有未尽事宜，由班主任根据实际情况进行调整。

技工学校各项管理制度学生科科员考核管理规定为了进一步加强学生科管理,保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行,根据学校工作安排,现将科员考核办法修订如下：一．工作职责与要求1、考勤10分学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动,旷会一次扣3元\扣5分,迟到、早退、请假一次扣1元,分,因工作不力,受到学校领导批评扣3分;2、分管工作20分按照分管工作,认真履行岗位职责,完成领导交给的工作任务,失误一次扣5分,工作被动,没有完成任务,该项考核不得分;3、承包楼层管理工作20分科员对楼层安全负责,督促管理员到岗履行合同,调查处理偶发事件,每天晚上8:30-10:00在宿舍值班,对值班教师进行考核;缺岗1次扣5分,提供材料不准确扣3分,安全责任事故,按学校责任追究办法处理;4、值班值日工作20分按照科室规定按时到岗值日,坐班;值日人员负责落实当天坐班情况;值日时间不到岗一次扣5分,迟到、早退、请假一次扣2分,不负责任者一次扣3分;坐班要求除非值日人员外,其它科员每天不少于3小时,低于1小时者,扣2分,超出1小时者加分,一周统计一次;5.学生评议10分学生评价满意率按比例计入;6.临时性工作,协助科室做好有关工作,失误或不按时完成一次扣5分,此项只扣分;7.分包专业部工作20分负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、安全教育工作,及时调查处理学生偶发事件;专业部学生违纪一次扣分,出现重大安全事故一次扣1分;二、考核要求1、学生科人员每月考核一次,由办公室统一汇总;2、考核结果同年度考核挂钩;3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元,按考核结果分为一、二、三等,按15元、10元、5元计发到人;学籍管理规定为了规范学籍管理,根据省市学籍管理规定,特制定本规定;1.凡到××××职业培训学校学习的学生,办报到手续,学籍登记手续,即取得了技校学籍；2.凡中途调整专业的学生,不再另办学籍,只在原学籍上注明即可；3.学生原则上不得跳级,但努力学习取得足够学分的除外；4.学生在校违犯法纪,被学校处理取消学籍的即丧失学籍；5.中途辍学超过一个月以上的也自动丧失学籍；6.不论任何年级学生入校时都应到校招生办登记注册,避免造成学籍的漏失；7.各专业部、班主任都有按学校制度办事的义务,不准私自接收安排学生进班学习,也有提醒学生登记注册的义务,不准报假学籍；8.办学籍必须坚持实事求是的原则,不得弄虚作假；9.学生学籍由校招生办管理,由主管校长负责；一、班主任的申报、选聘1、凡需要晋级的教师,在规定的任职期限内,须有超过半数年限担任班主任工作：中、高级教师须按职务规定担任班主任;2、教师、教辅人员都有积极申报担任班主任或副班主任的权利和义务;3、班主任的选聘由部主任、学生科长协商拟定后报校长批准聘任,副班主任由部主任提出人选,学生科长批准聘任;4、学校因工作需要教师担任班主任,学校领导组研究决定后,教师应服从安排;二、班主任职责5、班主任应按照班主任工作职责要求认真工作,努力完成班主任目标责任书规定的各项工作目标;6、班主任应积极组织完成学校下达的临时任务,主动配合学校中心工作;三、班主任的管理7、每学期开学,班主任应按学校规定时间到学生科签到;8、班级周违纪率不超过2％,月累计不得超过5％,指通报批评及警告以上处分超过8％者,对班主任实行告诫,超过10％者予以辞聘;9、班级巩固率期不低于96％,跨期不低于92％新学期报到人数与上学期初人数相比,否则予以告诫,对低于85％者应予以辞聘;10、凡发生重大事故由领导组认定的班级,取消班主任、班级评先资格;11、对班级秩序混乱、学生流失严重、发生重大事故、不认真履行班主任职责和领导不力的班主任予以辞聘;12、一期内班级得两次黑旗者一票否决;13、班主任受到告诫后,工作赶上去的不再追究,并予以鼓励,凡符合被辞聘条件的班主任,学校要办理辞聘手续,追究责任,记入个人业务档案;14.学校班主任津贴的一半与学生巩固率挂钩;逐月核算,且在未补充前继续核算,特殊情况由学校研究决定;四、班主任工作的考核15、班主任的考核主要责任在学生科、专业部,教务科、总务科;团委应按照学校规定对所属项目进行考核,结果于每月25日前交学生科;16、学生科应按照班主任、班级管理的规定认真考核,汇总各科、部考核情况,及时公布;17、专业部主任应按照学生科规定的考核项目,行使考核权利,及时汇报考核情况,提出班主任任免建议,加强所属班级的管理;五、附则18、该规定自2010年4月起试行;一、学生宿舍考核标准为了加强宿舍管理,确保学生的身心健康,创造良好的休息环境,使学生养成良好的卫生习惯,现按照学校卫生工作条例,特制定宿舍评比标准;具体内容如下：1、宿舍卫生地面不干净,有垃圾一处扣1分,地面有污水扣1分,乱往走廊倒污水扣2分,不打扫卫生扣5分;2、宿舍内发现烟头一个扣2分,当场抽烟扣3分,喝酒者每人扣5分;3、打架者扣10分;4、被子不叠一人次扣2分;5、乱放物品扣1分;6、外宿、晚寝每人次扣1分、夜不归宿家每人次扣5分,宿舍长发现不报告者扣3分;7、在水房随地小便者扣5分;8、串寝室者每人次扣1分,不按规定就寝、不守宿舍公约且不服从管理者扣3分;9、点蜡烛者一人扣1 分,引发事故者扣5---15分;10、乱翻越门窗、踹门者除按学校规定损坏赔偿外,每人次扣3分;11、就寝后乱吵、唱歌者每人次扣3分;12、不是休息时间无故逗留宿舍者扣1分;13、偷窃别人钱财物者,每人次扣3分,20元以上者扣5分;数额较大者交司法机关处理;14、上述考核为宿舍评比红黄旗依据;注：满分10分,扣完依次累加;奖励条例：1、及时举报在宿舍喝酒者奖2分;2、发生打架事件及时报告者奖2分;3、坚持正义维护宿舍安全的奖2分;4、发现偷盗公私财物及时报告者奖 2分;二、宿舍管理员考核标准1、学生科发现学生在宿舍抽烟,烟头一个扣1分,点名不落实发现一次扣2分,喝酒每次扣5分;2、恶性事件、失盗等治安案件每期不超过1%,超过1个百分点扣5分;3、卫生方面领导批评一次扣1分;4、每晚坚持点名、检查有没有外来人住宿、晚归、夜不归宿学生,如有,及时反映或处理;如不点名不落实、出现问题后果自负,并按责任追究办法追究值班人员责任;住宿人数不清者扣5分;5、宿舍发生打架不清楚每次扣3分,知情不报者扣5分6、管好电,按时关开电,违者扣1分;7、坚守岗位,尽职尽责,脱岗一次扣5 分;8、每天检查情况上报学生科,否则扣1分;9、负责损坏公物赔偿、修理工作,重大问题妥善处理及时汇报不汇报者,查出1处扣1分;10、严格请假手续请假一天扣2分,旷工一天扣5分;11、做好晚上学生就寝防范工作据学校检查情况工作不到位者酌情扣1—2分12、学生科每周评比一次,根据绩效分出一、二、三等宿舍管理的补充规定一．宿舍管理员上班时间的规定1．宿舍管理员必须全天候值班,经核实上班时间不在者,按一天旷工扣工资;2．早上5：00起床上班,早操期间检查宿舍内逗留人员,并及时上报给宿舍负责人,及时发现处理问题;3．学生三餐时间早上6：40-7：30,中午12：10-1：00,下午5：00-6：00管理员必须守班,学生不得带饭菜进入宿舍,当天值班管理员负责此项工作,工作成效与考核挂钩;4．管理员晚上查学生就寝情况,并将外宿、留宿情况统计清楚,问明原因,妥善处理,并及时汇总上报负责人,负责人协助班主任妥善处理并上报学生科;5．管理员必须住在宿舍内,晚上10：30后方可休息,科室检查结果与管理员考核挂钩;二、对外宿、留宿及白天逗留宿舍学生的处理1.告成街的学生在家住宿的一律经家长签字证明,学生科核实后宿舍内取消其住宿床位;2.应该在校住宿的学生一律搬回宿舍住宿,不得在校外租房;经查后由相应班级的班主任负责学生返校住宿;3.管理员在学生上课期间若发现宿舍内有逗留人员,做如下相应处理：1请假者,审验请假条必须盖有学生科印章,情况属实者,可允许其留在宿舍内,管理员必须作好统计;2无请假者,及时上报学生科,学生科根据具体情况做出相应处理;3有突发病者,由宿舍长代拿请假条,允许其留在宿舍;4严禁学生串寝、串位,对上述情况应采取措施予以制止,上报学生科;三、水电管理1.管理员负责相应楼层水电的管理,出现问题各负其责;2.水电设施有损坏的,及时与后勤管理人员联系维修;四、值周生工作指导1.正常值周时间认真指导,教育值周生搞好工作,上课时间不得留用值周生;2.管理员指导值周生必须佩戴值周证;3.值周生协助管理员检查宿舍内务,并配合管理员保证宿舍的财产安全;五、考核及处理办法学生科每周根据统计结果,评出最差管理层;学生科每月组织学生对管理员进行民主测评,测评结果与管理员的津贴挂钩;对于责任心不强、影响不良,管理效果差的管理员,报学校批准,予以辞退;宿舍管理细则为了加强宿舍管理,确保学生的身心健康,创造良好的休息生活环境,使学生养成良好的卫生习惯,现参照学校卫生工作条理登封职专学生宿舍管理条理制定本细则,望同学们遵照执行;一、宿舍卫生1．宿舍内保持"七净",即地板、墙壁、门、窗、床铺、壁柜、电器干净;2．室内地面保证每天三扫一拖,垃圾及时倒入垃圾道,若检查时发现地面脏、物品乱,责令当日值日生重新整理;3．不准在宿舍内墙壁上乱贴乱画;4．每周一、三、五进行检查评比,实行积分通报,定期认定"达标"、"优秀"宿舍制度二、物品摆放1.被子叠成方块放在床上靠窗户一头,横床被子放在墙角一头,枕头放在另一头;床单铺平,与床沿齐,不得下垂;2.床上除被、褥、枕头外,不得摆放其它东西;3.毛巾叠好统一搭在两床中间绳子上;4.餐具合理放在壁台内,勺子放在餐具内,勺把儿方向一致,统一朝向窗户,餐具把儿朝门;洗漱用具放在另外的壁台内,牙刷头儿朝窗户,牙刷把儿朝门,壁台内只允许放餐具,茶缸和香皂盒,不准摆放其它物品,若有违犯,责令收回;5.鞋统一放在床下靠窗户一头,鞋跟朝外,排成一行离床边儿四寸;脸盆放在床下靠门一头,盆内不得存污水,若有违犯,没收脸盆,按规定处理;6.暖瓶、水桶等放在有壁柜一侧的两床之间的空地上,摆放要整齐,布局要合理;7.灰斗、笤帚、拖把放在门口无壁柜一侧的床下;8.壁柜两人合用一个,其中物品要摆放整齐,壁柜门要保持干净,柜门上一律上锁;若有违犯上述物品摆放规定,乱放物被暂时收管,初犯须持有班主任、部主任盖章或签字的材料或保证书交宿舍办领取物品;再犯者持有班主任、部主任及学生科科长盖章并有处理意见的材料和保证书交宿舍办,领取物品;一学期内连犯三次者,上报学生科,按有关规定给予校纪处分;三、就寝秩序1.早上5：20开灯、开门,5：30上锁即锁门;晚上放学开灯,熄灯铃响后关灯锁门;有晚归者一律出示学生证并持有关老师、领导的假条;经宿舍管理员登记后方可归寝;2.熄灯后不得在宿舍内喧哗点蜡,有违犯者按有关规定处理并追究宿舍长及值日生责任;3.熄灯后任何人不得到水房洗漱,不得在走廊上逗留喧哗;违犯者按有关规定处理;二、安全防范1.住宿学生不得私自调换房间、床位,不得外宿或在其他宿舍住宿,留宿他人须上报管理员和学生科办批准;不得合铺,如违犯,按有关规定处理;2.本宿舍人员离开宿舍要关好门窗,不得将本宿舍钥匙任意给他人使用;3.贵重物品不得在宿舍内随意乱放,应随身携带或存放在老师处;4、开关门要轻,不得甩门、用脚踢门或采用其它暴力手段;四、其它1、不得在宿舍内打架、斗殴,违者根据情节轻重交学生科或保卫科处理;2、侮辱、打骂管理人员、值周学生或学生会负责同学的交保卫科处理;3、损坏公共财物的视其情节,和损坏程度,按1-5倍赔偿,态度不好者并给校纪处分;4、上课期间不得无故回宿舍或在宿舍内逗留;值周班主任工作制度1、按照××××职业培训学校周日值班表安排,值周班主任于本班值周前一周周五上午到学生科领取值周各岗位学生分配表,认真填写一式两份;2、值周时间：从周五下午第二节接岗,到下一个周五下午第二节交岗；3、值周期间,值周班主任应随从值日、值班领导巡逻,督促、检查学生上岗工作情况,协调处理突发性问题;4、值周班主任应在周五下午接岗前上交如下材料：1值周发言材料；2值周各岗位学生分配表；5、班主任要教育学生,正确对待值周工作,遵守各项规章制度,积极认真履行职责；听从值周指导老师安排,正确佩带、使用值周证,按时到岗,不得任意换岗、串岗；6、班主任应在周五下午安排好做值周总结人选及发言材料；7、班主任在下一个周一将学生实践周成绩册收齐送交学生科;8、值周工作情况与班主任月考核挂钩;学生校外纪律管理意见1．不允许在公共场所吸烟,酗酒闹事,打架斗殴等;2．自觉告别"三室一厅",不准参与赌博、封建迷信活动;3．自觉遵守法规、社会公德,维护公共秩序,不做有损学校声誉的事;4．自觉同坏人坏事做斗争,抵制社会不良风气;5．不准传阅观看有淫秽色彩的刊物和书籍及影视作品;外出实习必须遵守实习单位的规章制度,不经学校许可,不准私自脱离实习岗位;外出活动安全制度1.需外出活动时,要写出申请,经允许后方可行动;2.外出活动的组织者要对外出所有参加人员组织领导,负安全责任,要遵守景点的规章制度;3.外出活动时,必须服从指挥,不做与要求无关的事;4.遵守交通规则,注意交通安全;5.衣着得体,对人态度诚恳,有礼貌;6.不经允许,不准私自离队、掉队;7.不准攀折花草树木;8.遵守公共秩序,不准违章操作;集会安全制度1、集会时要服从指挥,做到快、静、齐,整队入场,按指定位置站队或就座;2、集会期间要遵守会场准则,不准高声喧哗、起哄、打口哨看其它报刊或做其它与会议无关的事情,更不准寻衅滋事;3、集会需带凳子时要轻拿轻放,注意前后距离以免碰撞;4、不准携带管制刀具或易燃易爆等危险物品入场;5、学生干部在维持集会纪律时,要注意工作作风,遇到特殊情况要及时报告;6、出场时,一切行动听指挥,有序离开,不准结队或成群离开;学生会场准则为了深入贯彻实施"礼仪复兴"工程,提高学生的文明程度,养成自觉维护会场秩序的文明习惯,特制定学生会场准则如下：1.所有学生都应服从学校的统一安排,准时集合,带班牌子排队入场;2.入场后由各班体育班长向学生会体育部长报告人数,如缺一人次扣班主任月考核分分,凡虚报人数的班级,除酌情处理该部、班体育部长、班长外,每人次计扣该班当月班级考核分1分;3.所有学生集会时不得随地吐痰、乱扔废弃物、小声说话、在场喧哗、喝倒彩,若被发现,每人次扣班主任月总成绩1分,扣学生量化考核成绩2分,并于会议结束后,由班主任负责训话;4.对于无故不参加集会的学生,先由班主任提出处理意见部主任签字后交学生科处理;情节严重者,要送入培训班强化培训;5.会场上如果某一班级秩序太差,会议主持人责成班主任将学生带出会场整顿秩序;学生科将按照关于加强班主任管理考核补充规定第三款扣除10分;班级物品摆放的规定及检查评比标准为了规范物品摆放,达到班级物品整齐化一的标准,根据××××职业培训学校班级电教及其它公共设备设施的管理规定和考核细则,特制定学校班级物品摆放检查评比标准,具体内容如下：1．国旗应挂在黑板上方正中,课程表、制度和表格要整齐地贴在前门背面偏上处,试卷答案等资料可贴在后黑板上的学习园地内,名人画像、标语等应贴在两个窗户之间的墙壁上;2．学生课桌一、二年级学生要按二四二式摆放56人以上者可按二五二式摆放上面不准堆放书籍,讲桌里面不准堆放任何杂物;3．纸篓放在讲台的南角,痰盂同纸篓并放;4．笤帚、灰斗、水桶排齐放在讲台的北角;5．扫帚应在后门与后黑板之间靠墙壁摆放整齐;6．拖把应排列整齐地摆放在后黑板下沿中间;7．师德记录须悬挂在后黑板北框中间处;8．班牌须挂在讲台北角墙壁上的钉子上方,面朝北;9．监控器、电视柜上方不准堆放任何杂物或书籍;10．教室的玻璃、墙壁窗户台上不准张贴任何东西;注：以上10条每周不定时抽查,每发现一项一处不合规定者扣1分,共计20分；如果地面特脏者扣2分；如果锁门者记为0分;列入班级环保工作周评比总分中;望每个班级的同学认真按要求去摆放物品;文明班集体条件1.有政治思想素质好,团结协作,以身作则,密切联系学生的班级领导核心；2.有朝气蓬勃、积极向上、团结友爱、文明礼貌、健康的良好班风；3.遵纪守法,全班违法犯罪率为零；4.学习风气浓厚,互帮互助,全班文化课与同专业同年级班级相比,成绩突出；5.积极开展体育锻炼,全班学生都达到国家体育锻炼标准；6.积极开展健康有益的文化娱乐活动和其它社会实践活动,在学校组织的各活动中成绩良好；7.积极参加文明创建活动,教室干净、整洁、环境优美,人人爱护公物,个个养成卫生习惯,每期至少获一次卫生红旗；8.班级秩序期汇总成绩在前三分之一名,每期至少获一次教学纪律红旗；9.积极开展文明礼仪教育,期年文明学生考核认定通过率在前三分之一名；学生干部选拔、培训、使用制度为加强学校管理,提高学生干部队伍整体素质,培养一支德才兼备的学生干部队伍,保证学校监督检查工作运行机制的科学化,规范化,根据学校"从严治校"的方针和育人实验的规定,特制定本制度;一、干部的任职条件1、思想进步,有一定的管理能力,有为学校为学生服务的意识;2、品德良好,严于律已,无违纪现象;3、尊敬师长,团结同学,积极向上,学习努力;4、身体健康,工作认真负责;5、遵纪守法,能以文明学生标准要求自己;二、任职期限,班干部每两月换届一次,常任班长可任一期,不得连任,学生会干部一期换届一次;三、学生干部选拔1、班干部选拔,班主任根据"班干部换届"规定和学生自愿原则,由学生申报班委设置的常任班长、学习班长、文体班长、纪律班长、卫生班长、总宿舍长等岗位之一,换届前一个月,按照民主推荐和班级考核结果,推出后备干部,报学生科备档、培训;2、学生会干部选拔：学生科根据班干部工作实际情况管理能力,结合班干部换届述职测评结果,在班主任推荐基础上,建立学生会后备干部队伍并进行培训;四、学生干部培训1、培训时间：一个月;2、培训内容：学生干部基本素质要求,学生干部职责,学生干部工作程序及学生干部发现问题的处置原则;3、培训考核形式：书面考核和跟踪考核相结合;4、根据"先培训后上岗"原则,考核合格后方可取得任职资格,经考核不合格者可以视其情节取消后备干部资格或继续参加下一期培训;五、学生干部使用1、培训合格的后备干部,经学生科任命后,方可担任学生干部职务;2、班干部由班主任协助培训考核、管理和使用;3、学生会干部由学生科负责培训、考核、管理,学校使用;4、班干部任职期满,由班主任组织进行述职考评,结果报学生科；学生会干部任职期满由学生科组织考评；考评结论作为学生干部提拔使用或者向社会推荐的依据;5、学生干部违纪处理按照36条规定执行,对违纪情节严重,影响恶劣的学生干部,要撤销学生干部职务并记入学生个人档案,触犯法律的交司法机关处理;班委工作条例一、班委会的性质和任务以教学班为单位成立班委会,班委会是学生科、班主任及学生会领导下的班级行政组织,也是学生会的基层组织,班委会应与团支部紧密配合,在班主任直接领导下开展工作;班委会的任务是贯彻执行校工作布署和党的教育方针,组织学生开展学雷锋等政治活动,严格遵守和执行学校各项规章制度；搞好学生学习、生活、纪律、劳动卫生及治安管理；向学校有关部门反映学生学习、生活等方面的情况及意见；组织丰富多采的课外活动等;二、班委会的组成及分工班委会由正,副班长、总宿舍长组成,具体分工和职责如下：1、班长：负责班级全面工作副班长：按照分工,抓好本职工作,协助班长做好工作2、分管学习副班长1引导同学们树立为祖国建设而刻苦学习的思想,努力完成学习任务;2注意听取学生对教学方面的意见和要求,并及时向任课教师和班主任反映;3总结同学的学习经验,分析学习中存在的问题,有针对性地开展学习辅导活动及学习经验交流活动;4与其它班委及课代表,学习小组长配合,督促,检查学生遵守教室规则,参加自习和晚自习及完成作业检查情况;3、分管文体班长1积极组织各项体育竞赛活动;2协助体育教师,上好体育课;3负责组织本班同学上好早操,课间操;4组织开展多种形式内容健康的文娱活动;5在学校各项集合活动中,负责本班的集合整队;4、分管纪律,生活副班长1注意听取学生对伙食的意见和要求,并及时向有关部门反映;2督促,检查本班同学遵守各项规章制度的情况,搞好礼仪常规、规范教育、文明就餐、文明就寝等工作;3记好班级学生考勤,按时点名,及时向班主任及学校汇报;4负责班风、法制、安全教育工作;5负责饮食卫生教育,开展勤俭节约和艰苦朴素的优良传统教育;。

国家劳动总局关于颁发《技工学校工作条例(试行)》的通知文章属性•【制定机关】国家劳动总局(已撤销)•【公布日期】1979.02.20•【文号】[79]劳总培字6号•【施行日期】1979.02.20•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】教师队伍建设正文*注：本篇法规已被：技工学校工作条例（发布日期：1986年11月11日，实施日期：1987年1月1日）废止国家劳动总局关于颁发《技工学校工作条例（试行）》的通知（一九七九年二月二十日[79]劳总培字6号）现将技工学校工作条例(试行)发给你们。

请各省、市、自治区劳动局转发各技工学校试行。

试行中有什么问题，望及时函告我局。

技工学校工作条例（试行）第一章总则一、技工学校是培养技术工人的学校，是国家教育事业的重要组成部分。

它必须高举毛泽东思想伟大旗帜，全面正确地贯彻落实“教育必须为无产阶级政治服务，必须同生产劳动相结合”，“使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者”的教育方针。

它的基本任务，是为实现社会主义的四个现代化、培养有社会主义觉悟的能够掌握现代生产技能的四级技术工人（指实行八级技术等级标准的工种）。

培养目标的具体要求是：思想政治方面：使学生具有爱国主义、国际主义精神和共产主义道德品质，热爱中国共产党，热爱社会主义，树立无产阶级的阶级观点、群众观点、劳动观点和辩证唯物主义观点，全心全意为人民服务。

技术操作方面：使学生熟练地掌握本工种、专业的基本操作技能，能完成本工种中等复杂程度的作业，养成遵守操作规程和文明生产的习惯。

技术理论方面：使学生能够掌握本工种、专业所要需的技术理论基础知识。

文化知识方面：使学生掌握本工种、专业所需要的文化知识，并且在原有基础上进一步提高文化水平，招收初中毕业生的，主要文化课程要提高到高中水平。

身体方面：使学生具有健康的体格。

二、学校必须以教学为主，教学工作与其他各项工作之间的关系，要以教学为中心妥善安排，保证正常的教学秩序，保证教学计划的全面完成。

技工学校管理规章制度第一章总则第一条为了规范技工学校的管理，提高教育质量，保障师生安全，维护学校秩序，特制定本规章制度。

第二条技工学校全体师生必须严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。

第三条技工学校的管理原则是依法管理，民主管理，科学管理，广泛参与。

第四条技工学校的管理目标是提高教育教学质量，加强师生管理，促进学校和谐发展。

第二章学校纪律第五条技工学校实行严格的学校纪律，学生必须遵守学校规章制度，不得有违反学校纪律的行为。

第六条学生须按时上、下课，不得早退、迟到，不得早退。

第七条学生应该尊重师长，行为文明，不得打架斗殴，不得辱骂他人。

第八条学生应该爱护学校公共设施，不得损坏学校财产。

第九条学生应该保持学习积极性，积极参加各项活动，不得影响正常教学秩序。

第十条学生不得擅自离校，必须经过学校统一安排离校。

第十一条学生必须遵守学校宿舍管理规定，不得乱扔垃圾，不得擅自改变宿舍内部布置。

第十二条学生应该服从学校工作人员管理，在校内外要遵纪守法。

第三章师生关系第十三条师生之间应该建立良好的师生关系，互相尊重，互相信任。

第十四条教师应该严格遵守教师职业操守，不得有违背道德伦理的行为。

第十五条教师应该热爱教育事业，关心学生成长，为学生提供良好的学习环境。

第十六条学生应该尊重老师，听从老师的指导，不得对老师进行侮辱或挑衅。

第十七条学生应该积极参加老师的教学活动，不得逃课或者旷课。

第十八条师生之间不得发生不正常的师生关系，严禁有不良行为。

第四章安全管理第十九条技工学校要加强安全管理，确保师生的人身和财产安全。

第二十条学校应该建立健全安全制度，定期组织安全检查，排除安全隐患。

第二十一条学生应该注意安全意识，不得在校内进行违章操作，不得随意乱扔废品。

第二十二条学生应该学会自我保护，不得轻信陌生人，不得私自离校。

第二十三条学校要积极应对突发事件，做好应急预案，及时处置事故。

第五章绩效考核第二十四条技工学校实行绩效考核制度，评定师生的工作绩效。

一、总则为加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养高素质的技能型人才，根据国家有关法律法规和技工教育政策，结合我校实际情况，特制定本管理制度及规程。

二、组织机构1. 学校成立校务委员会，负责学校的全面工作。

2. 学校设立教务处、学生处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障、安全保卫等工作。

三、教育教学管理1. 教学计划：学校应根据国家职业标准、行业需求和学生特点，制定切实可行的教学计划，确保教学质量。

2. 教学组织：教师应按照教学计划进行教学，保证教学内容、教学方法和教学进度符合要求。

3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价，不断提高教学质量。

4. 实习实训：学校应加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。

四、学生管理1. 入学与注册：学生应按照学校规定的时间、程序办理入学手续，并按时注册。

2. 学生行为规范：学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范，尊敬师长，团结同学，积极参加学校活动。

3. 学生奖惩：学校应设立奖学金、助学金等激励机制，对表现优秀的学生给予奖励；对违反纪律的学生进行批评教育，情节严重的给予处分。

4. 学生档案管理：学校应建立健全学生档案管理制度，妥善保管学生档案。

五、后勤保障1. 校舍设施：学校应加强校舍设施建设，确保校园环境整洁、安全。

2. 生活服务：学校应提供优质的生活服务，满足学生生活需求。

3. 物资采购：学校应严格执行物资采购制度，确保物资质量。

六、安全保卫1. 校园安全：学校应加强校园安全防范，确保师生人身和财产安全。

2. 消防安全：学校应定期进行消防安全检查，加强消防安全教育。

3. 交通安全：学校应加强交通安全教育，确保师生交通安全。

七、其他1. 学校应定期召开校务会议，研究解决学校工作中的重大问题。

2. 学校应加强与政府、企业、科研院所等单位的合作，拓宽学生就业渠道。

技能鉴定考场管理制度一、总则为规范技能鉴定考场管理工作，保证考试公平、公正、公开，提高技能鉴定的准确性和权威性，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有技能鉴定考场，包括理论考试、实际操作考试等。

三、管理机构1.技能鉴定考场管理委员会：负责技能鉴定考场的统筹管理工作，包括制定考试规则、监督考场环境、评审考试成绩等。

2.技能鉴定考场监考组：负责具体的考场管理工作，包括考生接待、考场布置、考试监督、成绩统计等。

3.技能鉴定考场工作人员：包括考务人员、监考员、教练员等，负责具体的考务工作。

四、考场规范1. 考场环境：考场应保持整洁、安静，具备良好的通风和照明条件，保证考生有一个舒适的考试环境。

2. 考场布置：考场布置应符合考试要求，考场桌椅要整齐排列，考生应按照座位号有序入座。

3. 考生接待：考务人员应在考试开始前领取考生报到单、身份证、文具等，检查考生身份，指引考生入座。

4. 考试监督：监考员应全程监考，确保考试过程公平公正，严禁抄袭、作弊行为。

5. 成绩统计：考试结束后，考务人员应及时统计考试成绩，核对无误后交由评审人员评分。

五、考试规则1. 考试时间：考试时间应按照规定严格执行，考试过程中不得擅自离开考场。

2. 考试内容：考试内容应符合技能鉴定标准，难易适中，能全面考察考生的技能水平。

3. 考试方式：考试方式包括理论考试和实际操作考试，以确保能全面检验考生的技能水平。

4. 考试秩序：考生应按照监考员的指示有序进行考试，不得违反考场规定，否则将取消考试资格。

六、违规处理1. 若考生被发现抄袭、作弊等行为，将取消考试资格，并按照相关规定进行处理。

2. 若监考人员被发现纵容抄袭、作弊等行为，将取消其监考资格，并追究相关责任。

3. 若考务人员被发现有不当行为，将取消其考务资格，并追究相关责任。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经技能鉴定考场管理委员会审批。

2. 对于违规行为的处理，应依据《技能鉴定考场管理制度》相关规定进行处理。

技能鉴定考试管理规定
一、考试目的
技能鉴定考试是为了评估个体在特定领域的专业技能水平，并为其提供相关领域就业或职业发展的参考依据。

二、考试范围
技能鉴定考试的范围包括但不限于以下几个方面： - 熟练掌握相关技术知识； - 具备解决实际问题的能力； - 具备相关领域所需的专业技能。

三、考试内容
技能鉴定考试内容主要包括理论知识考查和实际操作考核两部分。

理论知识考查涵盖相关领域的基础知识和理论原理，实际操作考核则要求考生展示其在实际工作中的操作技能。

四、考试方式
技能鉴定考试采取定期组织的方式进行，具体考试时间、地点和方式将提前公布给考生。

考试方式包括笔试、机试和实操考核等形式。

五、考试要求
1.考生在规定时间内准时到达考场，携带有效身份证件参加考试。

2.考生需自备考试工具和材料，如计算器、尺子等。

3.考试过程中需服从监考人员的管理和指导。

4.考试结束后离开考场需按规定程序进行。

六、考试评定
考试评定将根据考生在理论知识考查和实际操作考核中的表现进行综合评定。

评定标准将根据考试内容和要求而定，考生成绩将在一定时间内公布给考生。

七、考试违规处理
1.考生在考试过程中如有作弊行为，将取消考试成绩并做相应处理。

2.考生有迟到、缺考等情况，将按规定程序进行处理。

八、其他事项
考试过程中如有其他特殊情况，将根据具体情况进行处理。

考生如有异议可向相关部门提出申诉，经核实后将做出相应处理。

以上为技能鉴定考试管理规定，希望考生们认真遵守，按规定参加考试，取得好成绩！。

河南科技学院考试规章制度第一章总则第一条为了规范学校的考试管理，保障考试的公平公正，提升教育教学质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于河南科技学院所有学生参加的各类考试。

第三条考试的目的是检验学生对所学知识的掌握程度，评判学生的学业水平，为学生提供继续学习和发展的机会。

第四条学生在考试过程中应当遵守考场纪律，尊重考试工作人员和其他考生，不得作弊或以其他不正当手段获取成绩。

第五条学校将通过考试结果对学生的学业成绩做出评定，并记录在学生成绩档案中。

第二章考试组织第六条学校设立考试委员会负责统一管理各类考试工作，保证考试的顺利进行。

第七条考试委员会由学校领导和相关部门负责人组成，负责制定考试计划、安排考场、制定考试监考规则等。

第八条考试委员会应当定期召开会议，总结以往考试经验，完善考试管理制度，保障考试的质量。

第九条考试委员会应当根据学校的具体情况，制定考试流程和安排，确保考试的严格执行。

第三章考试安排第十条学校每学期设立统一考试，包括期中考试和期末考试，以及其他各类专业能力考试。

第十一条学生应当按照学校规定的考试时间和地点参加考试，不得迟到早退。

第十二条考试期间学生应当随身携带学生证、身份证等有效证件，以便确认身份。

第十三条考试期间学生应当服从监考人员的管理，配合检查和监督。

第十四条考试期间学生不得擅自交流，不得抄袭、作弊，不得干扰其他考生。

第十五条考试结束后，学生应当及时交卷离场，不得私自携带试卷、书籍等相关资料。

第四章考试管理第十六条学校应当对考试过程进行监督，确保考试的公平公正。

第十七条学校应当加强对考试工作人员的培训，提高其考场管理水平和执业能力。

第十八条学校应当建立健全考试监察机制，对考试过程中出现的问题及时进行处理。

第十九条学校应当在考试结束后及时公布成绩，保障学生及时了解自己的考试结果。

第五章考试纪律第二十条学生在考试过程中应当服从考场管理规定，如有违规行为将被取消考试资格。

第二十一条学生不得擅自在考试试卷上作任何标记、涂改等行为。

技工类学校教学常规管理制度一、总则1.技工类学校教学常规管理制度是为了规范学校教学活动的进行，提高教学质量，培养学生成为社会需要的高素质技工人才而制定的。

2.学校要坚持科学教育观，培育学生的创新精神和实践能力，注重德育、智育、体育综合素质教育的融合发展。

二、教学计划1.学校每学期按照课程设置和学生实际情况制定教学计划，并严格按照计划组织实施。

2.教学计划要合理安排各科目的学习进程，确保学生能够按时完成学业。

三、教学管理1.教师要按照国家、学校规定的教学内容进行教学，不得擅自增减教学任务、内容。

2.教师应具备相关专业知识和教学能力，全面负责教学工作，积极引导学生学习。

3.教师要制定科学的教学计划，合理安排教学进度，确保教学质量和进度的达到。

四、教学评价1.学校要建立科学的教学评价制度，采用多种评价方式，全面评估学生的学习成果。

2.学校要定期对教师进行专业能力的考核评价，提供相应的培训和进修机会。

五、作业管理1.学校要规定作业布置的形式和要求，合理安排作业时间，并及时批改、讲解作业。

2.学校要及时与家长沟通学生的作业情况，并提供相应的辅导和指导。

六、教材使用1.学校要选用符合教学大纲要求的教材，并及时更新教学资料和教辅材料。

2.教师要按照教学大纲和教材要求进行教学，不得使用不符合规定的教材和资料。

七、实验实训1.学校要建立完善的实验实训室，配备必要的实验设备和器材。

2.学校要制定实验实训的安全管理制度，确保学生的人身安全。

八、课外活动1.学校要开展丰富多彩的课外活动，丰富学生的学习生活。

2.学校要加强社团活动和实践实习，提升学生的综合能力。

九、考试管理1.学校要按照国家有关规定严格组织考试，实行公平、公正的评选标准。

2.学校要建立健全的考试违规处理制度，对作弊等违纪行为进行严肃处理。

十、学生管理1.学校要建立学生档案，记录学生的学习情况和成绩。

2.学校要重视学生的思想教育和德育工作，加强心理健康教育和学生管理。

技工学校管理制度技工学校作为一所培养技术人才的机构，在管理方面具有重要的作用。

为了保障学校的教学质量和学生的权益，建立一套科学、规范的管理制度是十分必要的。

本文将从学生管理、教师管理和校园安全管理三个方面，探讨技工学校的管理制度。

一、学生管理1. 招生和入学规定技工学校应制定明确的招生计划，明确招生对象和招生条件。

同时设立一套有效的入学考试制度，确保学生的入学质量。

2. 学生档案管理学校需要建立学生档案，详细记录学生的基本信息、课程成绩和考勤情况。

档案管理部门要定期更新学生档案，确保信息的准确性和完整性。

3. 学生考勤管理技工学校应建立完善的考勤制度，严格要求学生按时上课。

对于迟到、早退等情况，学校需要采取相应的纪律处分措施，以提高学生的自律意识。

4. 学生成绩管理学校应建立科学的学生成绩管理制度，确保成绩的公平、公正。

通过定期考试和实践评估，评估学生的学习成果，并及时反馈给学生和家长。

5. 学生奖惩制度学校应设立学生奖励和处罚制度，激励学生积极向上，同时对于违纪和作弊等行为，给予相应的处罚。

二、教师管理1. 教师招聘和任职制度学校应设立专门的教师招聘部门，招聘具备相应资质和经验的教师。

教师应通过面试和考核等程序，确定其任职资格。

2. 教师培训和发展计划学校应提供教师培训机会，帮助教师提升教学能力和专业素养。

同时，制定教师发展计划，激励和引导教师积极进取。

3. 教师绩效考核学校应建立科学的教师绩效考核制度，通过学生评估、教学观摩和教学成果等方面，评价教师的教学水平和工作表现。

对于表现优秀的教师，给予相应的奖励和晋升机会。

4. 教师教学管理学校应建立现代化的教学管理系统，对教师的教学工作进行监督和评估。

对于教学效果不佳的教师，学校要及时提供帮助和指导，以提高教学质量。

三、校园安全管理1. 安全设施和设备学校应配备必要的安全设施和设备，包括消防设备、急救器材和防护用品等。

校园内的教室、实验室和工作坊等场所应定期检查，确保其安全可靠。

技工学校教学管理文件（全面完整版）目录1 广州南方科技技工学校教学管理工作条例……………………………………… ( 1)2 广州南方科技技工学校教学计划管理规程……………………………………… ( 9)3 广州南方科技技工学校教学管理运行程序……………………………………… ( 12)4 广州南方科技技工学校考试管理规程…………………………………………… ( 22)5 广州南方科技技工学校实习工作管理规程……………………………………… ( 25)6 广州南方科技技工学校教学管理代码编码规则………………………………… ( 29)7 广州南方科技技工学校教学档案管理实施细则………………………………… ( 33)8 广州南方科技技工学校教学事故的鉴定和处理办法…………………………… ( 43)9 广州南方科技技工学校学分制实施细则………………………………………… ( 47)10 广州南方科技技工学校普通全日制学生学籍管理规定………………………… ( 56)11 广州南方科技技工学校普通全日制学生成绩考核管理办法…………………… ( 66) 12广州南方科技技工学校课程重修的管理规定……………………………………( 76) 13广州南方科技技工学校普通全日制学生转专业的管理规定……………………( 90) 14广州南方科技技工学校学生证、校徽管理规定…………………………………( 92) 15广州南方科技技工学校课程评估实施细则………………………………………( 99)16 广州南方科技技工学校实习基地建设指导意见 (101)17 广州南方科技技工学校教学质量评估办法 (102)18广州南方科技技工学校教材管理规程 (118)19广州南方科技技工学校教师工作规范 (126)21 广州南方科技技工学校听课制度 (131)22 广州南方科技技工学校任课教师资格审查规定 (132)23广州南方科技技工学校教务员工作职责 (140)24 广州南方科技技工学校教室管理规定 (142)25 广州南方科技技工学校教室文明守则 (144)广州南方科技技工学校教学管理工作条例（试行）第一章总则第一条为了使我校的教学管理工作规范化、制度化、科学化，切实提高管理水平、教学质量和办学效益，特制订本条例。

技工学校各项管理制度技工学校是培养中等职业技术人才的重要基地，为了保证学校的正常运转，提高教育教学质量，必须建立一套科学的管理制度。

下面就技工学校各项管理制度进行详细说明。

一、学生管理制度1.招生管理制度技工学校招生应按照教育部门的有关规定进行，严禁进行违规招生。

学校应开展内部资格考试和面试环节，按照考试成绩和面试表现进行招生。

2.学籍管理制度每个学生入学后，都有专门的班主任进行学籍管理，及时记录学生的学习状况和日常表现，并及时通知家长，与家长建立联系互通信息，确保学生综合素质全面发展。

3.考勤管理制度技工学校要求学生必须按时到校上课，强制执行学生日常考勤制度，任何迟到、早退或旷课的行为一经发现将受到严厉的处罚。

4.纪律管理制度技工学校对学生的行为要求十分严格，教育学生必须自觉遵守校规校纪，不得进行任何违反纪律的行为。

在违纪时，学校将对学生进行必要的谈话、批评和处分，直至严重处分甚至退学。

5.学校安全管理制度学校必须注重校园安全，在学生入学时必须进行安全教育，增强学生的安全意识。

学校要定期组织安全演练，增强学生应对突发事件的应变能力，确保校园安全。

二、教师管理制度1.岗位聘用制度学校招聘任课教师时必须根据教育部门规定的资格条件进行，评定教师的职称注重教学业绩，严禁采取任何不正当的手段。

2.教学管理制度技工学校教职工应对教学进行一对一辅导、个性化指导、丰富多彩的教学方式授课，密切师生关系，使学生养成好学习习惯。

3.师德师风管理制度学校要求教职工严格遵守教师职业道德规范，不得搞个人卖文化或收受学生礼品，确保教职工言行得体、行为规范。

三、学校管理制度1.行政管理制度学校管理制度应建立健全学校领导班子，按照职责分工，领导班子成员应互相配合，厉行奖惩，严格执行各项制度，确保学校的正常运转。

2.财务管理制度学校应建立健全财务管理体制，严格执行经费使用计划，保障教育教学设施的建设和同学生的基本生活需求，防止贪污现象的发生。

XXXX职业中等专业学校学生学业成绩考核管理办法为加强学生学业成绩的考核和管理，规范学生的学习行为，完善教学质量评价制度，结合我院实际情况，特制定本办法。

一、学绩档案管理各系为本系每名学生建立个人学业成绩档案，学生必须参加教学计划规定的课程考核，考核成绩记入学生成绩册，并归入本人档案，学期末上报到教务处教务科存档。

二、学生学业成绩考核评定（一）平时成绩平时成绩由课堂提问、作业、课堂纪律得分、单元（章节）测验及其它形式的抽查、考查成绩组成。

（二）学期成绩学期成绩包括平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩三部分。

其计算方式是：学期成绩二平时成绩X20%+期中考试成绩义20%+期末考试成绩X60%。

若无期中考试成绩，其计算方式是：学期成绩二平时成绩X40%+期末考试成绩X60%。

（三）统考学科结业成绩1、技工类部分专业实行学分制考核按上级要求执行。

2、考证课程，以相关部门统一组织考核的成绩记入。

(四)学业成绩考核评定办法1、学生必须严格遵守学院的各项规章制度，必须自觉地听从任课教师的管理，遵守课堂纪律，按时完成课程的学习任务。

2、课堂纪律扣分标准(该项扣分由任课教师进行考核并计算在学生平时成绩内)(1)学生上课迟到、早退每人次扣1分，旷课每人每节扣3分。

(2)发现学生上课、自习课期间玩手机、电脑、睡觉每人次扣2分；下棋、打扑克每人次扣5分；私串教室每人次扣2分；说笑、打闹、随意走动、大声喧哗每人次扣1分。

(3)自习课如遇教室停电或其他特殊情况发生，学生必须服从晚自习值班人员的统一指挥，否则扣5分。

(4)上课、自习课期间没有特殊情况不得私自外出，否则每人次扣1分。

(5)实习课、体育课、上机课需在铃响前排队进入学习场地，否则每人次扣1分。

(6)实习期间，学生进入车间需工作服及劳保用品穿戴整齐，发现工作服及劳保用品穿戴不整齐每人次扣1分;在实习车间追逐、打闹每人次扣2分，打架斗殴扣5-20分。

(7)实习课不服从教师指导进行违章操作，每发现一次扣2-5分；因违章操作造成实习设备、设施损坏或事故,每人次扣5-30分，并进行相应赔偿。

技工学校管理制度（精选6篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的技工学校管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

技工学校管理制度1第一章总则第一条为了贯彻执行《中共中央关于教育体制改革的决定》中的有关规定，适应国民经济和社会发展的需要，进一步办好和发展技工学校，特制定本规定。

第二条技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校，是国家职业技术教育事业的重要组成部分，属于高中阶段的职业技术教育。

它必须执行党和国家的教育方针，面向现代化，面向世界，面向未来，不断提高教学质量，把学生培养成为合格的中级技术工人，做到多出人才、出好人才，为国民经济和社会发展服务。

第三条技工学校在完成培养中级技术工人任务的前提下，应当根据需要和可能，积极承担多种培训任务，包括在职工人（含班组长）的提高培训、转业培训，待业青年的就业培训，学徒的技术培训等。

第四条技工学校培养中级技术工人的具体要求是：思想政治方面：培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，讲文明、懂礼貌、守纪律，有良好的职业道德，有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神。

操作技术方面：培养学生熟练地掌握本工种（专业）的基本操作技能，完成本工种（专业）中级技术水平的作业，养成遵守操作规范和安全生产、文明生产的习惯。

文化技术知识方面，培养学生扎实地掌握本工种（专业）中级技术所需的文化和技术理论基础知识，具有一定的分析和解决问题的能力。

身体方面：重视体育锻炼，使学生具有健康的身体。

第五条技工学校的学制，应根据培养目标、招生对象的不同，分别确定。

培养中级技术工人，主要招收初中毕业生，学制为三年（个别工种（专业）确有需要的，可以招收高中毕业生，经省、自治区、直辖市劳动人事部门批准，学制为一至二年）。

第六条技工学校的招生计划，分别由国务院各主管部门和各省、自治区、直辖市劳动人事厅、局（劳动局）会同计（经）委、教育部门提出，经劳动人事部汇总平衡，报国家计划委员会列入国民经济和社会发展计划，同时抄报国家教育委员会。

一、总则为了提高技工院校的教育教学质量，培养高素质技能型人才，维护学校教育教学秩序，保障师生合法权益，根据国家有关法律法规和技工教育相关政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、管理制度内容1. 教学管理（1）学校实行学分制教学管理，学生完成规定学分后，可获得相应证书。

（2）教师应按照教学大纲和课程要求，进行备课、授课、辅导和考核。

（3）学生应按时参加课程学习，遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与教学活动。

2. 学生管理（1）学生应遵守国家法律法规，维护学校纪律，尊敬师长，团结同学。

（2）学生应按时参加学校组织的各项活动，积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。

（3）学生应遵守学校作息时间，按时就寝，不得擅自离校。

3. 学籍管理（1）学生入学后，学校应为其建立学籍档案，详细记录学生个人信息、学习成绩、奖惩情况等。

（2）学生休学、复学、转学、退学等，应按照学校规定办理手续。

4. 考核评价（1）学校实行学分制考核评价，学生应完成规定学分，方可毕业。

（2）考核评价内容包括理论考试、实践操作、平时成绩等。

5. 师资管理（1）学校应加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。

（2）教师应定期参加业务培训，提高自身教育教学能力。

6. 财务管理（1）学校应严格执行国家财务管理制度，确保资金安全。

（2）学校财务收支应公开透明，接受师生监督。

7. 安全管理（1）学校应加强安全教育，提高师生安全意识。

（2）学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。

三、制度执行与监督1. 学校设立学生工作委员会，负责制度的实施和监督。

2. 学生有权对违反制度的行为提出申诉，学校应及时调查处理。

3. 对违反制度的行为，学校将依法依规进行处罚。

四、附则1. 本制度由学校学生工作委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范技工院校的各项工作，提高教育教学质量，为培养高素质技能型人才提供有力保障。

学校将不断完善管理制度，努力为师生创造一个和谐、安全、有序的校园环境。

第一章总则第一条为加强技工学校的考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育质量，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生，包括全日制学生、业余制学生等。

第三条学校实行全员考勤制度，考勤工作由学校相关部门负责，班主任具体执行。

第二章考勤内容第四条考勤内容包括：学生出勤、请假、迟到、早退、旷课、请假销假、离校手续等。

第五条学生必须按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。

第三章考勤要求第六条学生应按时到达教室，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向班主任请假。

第七条学生请假需提前一天向班主任提出申请，经批准后方可离校。

请假学生需按时销假。

第八条学生迟到、早退、旷课等情况，由班主任负责记录，并通报学生所在班级。

第九条学生因故需离校，必须办理离校手续，未经批准擅自离校者，按旷课处理。

第十条学生请假销假时，需提供相关证明材料，经班主任核实后予以销假。

第四章考勤处理第十一条学生考勤情况作为评定学生德、智、体全面发展的重要依据。

第十二条迟到、早退、旷课等违反考勤规定的学生，按以下标准进行处理：（一）迟到、早退：每次扣0.5分。

（二）旷课：每次扣1分。

（三）未经批准擅自离校：每次扣2分。

第十三条学生请假销假后，如发现隐瞒病情或谎报原因，一经查实，加倍扣分。

第十四条学生连续旷课超过三天，或一学期累计旷课超过十节课，将给予警告或严重警告处分。

第五章附则第十五条本制度由学校学生工作部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十八条本制度未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。

技工学校管理制度随着教育的发展和社会的进步，技工学校作为职业教育的重要组成部分，在国家发展战略中也逐渐得到了重视。

技工学校管理制度是保障技工学校教学质量和学生权益的重要保障，下面我们就用本文来详细介绍技工学校管理制度的相关内容。

1. 报名与招生技工学校的招生应该遵循公平、公正、公开的原则。

学校应该按照人数限制，按照当年的招生计划进行招生，并公布招生计划。

学生应该根据自己的志愿选择合适的技工学校进行报名，同时应该提交相关的材料和证件，包括身份证、学历证明等。

学校应该在规定时间内对学生的申请进行审核，并公布录取名单。

2. 教育教学管理技工学校的教育教学管理应该进行科学规划和评估。

学校应该制定教育教学计划，按照学科教学大纲和标准制定教学内容，同时注重实践教学。

学校应该建立科学的教师评估制度，并进行必要的培训和指导。

学生应该按照学校规定的课程和教学要求进行学习，溯源学科基础，逐层递进，打好根基，不断掌握新技能新知识。

学校应该通过考试考核等方式对学生进行评估，并及时反馈成绩，帮助学生及时发现问题，并进行纠正。

3. 学生管理技工学校的学生管理应该保护学生的个人权益。

学校应该制定严格的学生管理制度，包括宿舍管理、心理健康教育、食品卫生等方面。

学生应该按照学校的管理规定进行生活和学习，同时应该遵守纪律，尊重师长，关心同学，共同维护学校的良好环境。

学校应该为学生提供必要的帮助，包括奖学金、助学贷款、心理健康教育等方面。

4. 资源管理技工学校的资源管理应该进行合理规划。

学校应该制定科学的资源管理计划，包括硬件、软件、教育资源等方面。

学校应该对教育教学设施进行必要的维护和修缮，并保证学生的日常生活和学习所需的资源充足。

在资金管理方面，学校应严格按照国家相关法律法规的要求进行管理，确保资金安全和稳定运行。

5. 监督评估技工学校的监督评估应该进行有效的管理。

学校应该建立健全的监督评估机制，包括学科评估、教师评估、学生管理评估等方面。