护士长在医院新年座谈会上的发言
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护士长新年晚会致辞
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
今天我们欢聚一堂,共度新年晚会。
作为护士长,我感到非常荣幸和高兴能够在这里发言。
在此,我要向全院的医护人员,向全院人员致以最诚挚的问候和新年祝福!
恰逢新春佳节,值此欢聚时刻,让我们一起回顾过去一年,展望未来,坚定信心,鼓励和支持每一个人。
过去一年,我们经历了新冠肺炎疫情的严峻考验,面对生命健康的风险,没有退缩,坚守岗位,全力以赴,配合政府的防控措施,为病患者的抢救治疗奉献了自己的力量,树立了全民抗疫的典范。
为了应对突如其来的重大卫生事件,我们一度陷入焦虑和恐慌,感到前所未有的巨大压力和负担,但在领导的引领下,我们顶住了压力,冲锋在前,付出了太多太多。
我们遵循最新的操作规范和防护措施,高效配合,抢救每一个患者,保障治疗质量,为每一个患者带来生的希望,赢得了赞誉和尊重。
我们共同背负的责任和使命更加坚定和满怀信念。
新的一年,我们仍面临许多挑战和压力,然而让我们以积极的态度迎接新的挑战。
让我们用最热情的心,为患者带来笑脸,让我们高昂的精神和奋斗的姿态,继续创造辉煌。
让我们团结一致、齐心协力,在医患互信、精心护理,以科学、务实的态度,砥砺医疗技能,持续优化服务环节,为百姓的健康保驾护航,为市民的生命安全提供最强有力的后盾。
在此,我代表全院医护人员祝愿各位领导、各位同仁新年快乐、阖家幸福、身体健康、万事如意!让我们一起努力,携手前行,再创精彩,共同营造适合患者,关爱人生的医疗环境。
最后衷心希望我们的医疗事业越来越好,为建设一个和谐美好社会做出新的更大的贡献。
谢谢大家!。
护士长新春座谈会讲话
大家好,新春佳节,我们又相聚一堂。
我作为护士长,非常高兴能与大家一起庆祝新年。
在这个特殊的时刻,我想向全体医护人员致以衷心的敬意和祝福。
首先,我想对大家在去年抗击疫情中的辛勤劳动表示感谢。
在这次疫情中,我们面临巨大的压力和危险,但是你们不畏艰难、勇往直前,为保障患者的安全和健康,付出了巨大的努力和牺牲。
你们的奉献和付出让我们深感自豪和敬佩。
让我们一起向无数的医护英雄致以崇高的敬意!
新的一年已经开启,虽然疫情的形势有所缓和,但我们依然需要高度警觉,妥善处理好各种突发情况。
我们要继续保持优良的工作状态,精益求精,为患者提供更加优质的护理服务。
在今后的工作中,我希望大家能够始终保持一颗热爱工作、责任心强的心态。
每一名医护人员都是患者的保护者和护卫者,我们的工作不仅仅是治疗疾病,更是关注患者身心健康的全面护理。
每一个细节都决定着患者在医院的感受和对我们的信任。
因此,我们要不断提高自身素养和专业技能,通过不断学习和实践,为患者提供高质量的护理服务。
同时,我也想提醒大家,我们的工作也面临着一些挑战,例如工作强度大、压力大、工作时间长等。
因此,我们需要相互支持、相互理解,在团队合作中向前推进。
最后,我预祝大家新春愉快,工作顺利,家庭幸福,身体健康。
让我们一起携手奋进,为医务事业贡献自己的力量!谢谢大家!。
护士长新年晚会致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家晚上好!新年将至,此时此刻,我代表护士长团队全体成员,向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福!在过去的一年里,我们一起经历了许多事情,有喜有悲,有辛酸也有甜蜜。
正因为有你们的支持和努力,我们才能度过这一年的风风雨雨,走到今天这个美好的时刻。
回首过去一年,我们的护理团队取得了很多令人自豪的成绩。
我们始终坚持以患者为中心,始终把患者的需求放在第一位,不断努力提升自己的专业水平,提供更加优质的护理服务。
在各项指标评比中,我们的工作获得了上级领导的高度认可和好评。
值得一提的是,我们在护理技术培训方面取得了很大突破,许多同事们参加了各类学习班和专业培训,为提升专业素质打下了坚实的基础。
同时,我们还积极参与各种科研项目,争取更多的科研成果,不断推动医疗服务的创新和发展。
然而,过去的一年也是充满挑战的一年。
面对疫情的冲击,全体护理人员义无反顾地投身到抗疫前线,用自己的实际行动践行了护理职业的初心和使命。
他们冒着感染的风险,无私奉献,为患者提供最全面的护理服务。
他们为了工作,舍弃了与家人团聚的机会;他们为了患者,加班加点,忍受着身体的疲惫;他们默默无闻,扎根护理一线,用爱心守护着每一位患者的生命。
他们的付出,让我们深切地感受到了团队的力量和护理的意义。
他们是我们的骄傲,也是我们努力的榜样。
新的一年已经来临,在新的征程中,我们要更加奋发有为,为实现护理事业的发展贡献自己的力量。
首先,我们要不断提升自己的专业能力,与时俱进,紧跟时代的发展潮流。
通过学习新知识、掌握新技术,提高护理质量和效益。
同时,我们要加强内部沟通和合作,形成良好的团队凝聚力和工作合力。
只有团结合作,才能创造更好的工作氛围和效果。
其次,我们要关心和支持每一位护理人员的成长和发展。
每个人都是团队中不可或缺的一环,每一位同事的进步和成就,都将对整个团队的发展产生重要影响。
因此,我们要鼓励和支持每一个人的创新和进步,给予他们更多的机会,让他们实现自己的护理梦想。
在护士长新春座谈会的讲话尊敬各位护士长,各位支部书记:大家好!辞旧岁一元复始,迎新年万象更新。
今天,在这美丽的天柱山之颠,我们济济一堂,召开护士长新春座谈会。
值此良机,我代表院领导班子向各位护士长致以新年的问候和诚挚的祝愿。
祝愿大家在新的一年里,所有的希望都能如愿,所有的期待都能出现,所有的付出都能兑现!(掌声)并对各位护士长在过去的一年里为医院建设与发展所做出的努力与贡献表示感谢!2011年,在全体医护人员的共同努力下,医院坚持以“十二五”规划为统领,深化运行机制改革,实施绩效工资,加强机关效能建设,拓展信息化领域,提升医教研水平,扩大对外交流成果,实行了医院内涵建设和核心竞争力的全面提升。
护理工作方面,圆满完成了各项既定工作目标,稳步推广优质护理服务,各项护理工作达标,病人满意度明显提升,医院的服务品质及公益形象日渐提升,这些成绩的取得得益于各位护士长的辛勤付出,得益于全院护理队伍的无私奉献。
一日之计在于晨,一年之计在于春。
难忘的2011我们共同走过,崭新的2012如期来到眼前。
新的一年,新的气象,新的征程。
希望大家要以医院的十二五规划为指引,以新病房大楼投入使用为一个新的起点,充分发挥全院广大护理队伍的聪明才智,不断改进和优化工作流程,进一步夯实基础护理,拓展护理服务范围,提升专科护理水平,营造积极上进的学术氛围,为病人提供一流的住院环境与一流的护理技术服务,和广大医生与医院管理者们一起齐心协力、团结奋进,共同开创医院工作新局面。
去年年终的“金孔雀”是一个胜利的总结,今天初春的天柱山是又一个崭新的开始,希望大家在大自然的怀抱里能敞开心扉,畅所欲言,为医院建设与发展献计献策,共同谋划医院的美好未来。
最后,再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事顺!心想事成!龙年吉祥!篇二:医院院长在新春全院职工大会上的讲话向您们致以新年的问候和祝福,祝愿您们在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!今天下午我们召开全院职工大会,回顾总结2014年全院取得的成绩,研究部署今年的工作任务,动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力,全面完成医院今年的工作目标和任务。
2024 春节过后护士长发言稿
亲爱的护理团队,
大家好!春节已经过去,我作为护士长,想借此机会向大家表
达我的感激之情。
过去一年里,我们共同经历了很多挑战和困难,但也取得了许多令人自豪的成就。
你们每一个人都辛勤地工作着,为患者的健康和福祉付出了巨大的努力和奉献。
春节期间,我们的团队成员中有很多人选择留守岗位,为需要看护的患者提供了必要的照顾和关怀。
你们的付出让我感到无比敬佩和感激。
没有你们的坚守和努力,我们无法保障患者的安全和健康。
过去一年来,我们面临了种种困境,医院人满为患,患者增多,工作压力巨大。
然而,你们从未放弃,一直保持着专业的态度和高质量的服务。
你们的责任感和奉献精神令人钦佩。
在新的一年里,我希望我们能够继续团结合作,以团队的力量应对各种挑战。
我们需要彼此的支持和鼓励,才能更好地为患者提供护理服务。
我相信,只要我们心手相连,努力奋斗,我们一定能够战胜困难,取得更大的成就。
值得庆幸的是,疫苗的出现给我们带来了希望。
在新的一年里,我们将迎来更多的责任和使命,保护患者的健康和安全。
我希望我们能够积极参与疫苗接种工作,为民众的健康贡献一份力量。
最后,由衷地感谢每一位团队成员的辛勤付出。
正是因为你们的努力和奉献,我们团队才能够取得今天的成绩。
我相信,在大家的努力下,我们的团队会越来越强大,为患者带来更好的医护服务。
谢谢大家!
护士长。
护士长座谈会发言稿【篇一:医院发展座谈会发言】医院发展座谈会发言我院经过近二十年的努力,一步一个脚印,在拉萨的医疗市场占有了一席之地。
特别是近几年来,医院的发展势头也是有目共睹的,但随着医疗市场激烈竞争,特别是民营医院的崛起,对我院的发展有一定的挑战。
结合我院及我科实际,我提出如下几点建议,仅供参考,讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制1、发展重点专科,突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设,对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展,对民营医院不能开展的手术要争取开展。
对我科来说,主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术,但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤,基础疾病较多,根据医院实际,要逐步完善相关科室建设,特别是内科,专业要细分,由于相关疾病处置存在问题,今年有些病人的手术就受到限制。
各科室发展不平衡,严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制,科学调动医护人员积极性,充分发挥医护人员的主观能动性,激发其潜能。
我个人认为,在薪酬分配上,特别是超劳务补贴上,原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。
以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。
使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能,实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。
从我个人的观点来看,推萎,甚至拒收病员的发生,主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见,制定一套切实可行,适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为,医院在出台一项管理措施的时候,要充分征求意见,不能此一时,彼一时,要充分考虑可操作性及临床实际。
举个简单的例子,我对不能让病员到药房取药就很有意见。
对于住院病人,有时患者需要临时开点口服药,其实病人自己去取没什么问题,但如果统一由护士去取,有时病人等的时间长了,会产生一些没有必要的医患矛盾,而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力,扩大医院的生存空间我个人认为在目前拉萨的医疗环境下,要提高医院的竞争力,扩大医院的生存空间就要坚持以人为本,牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念,切实增强服务意识,改善服务态度,优化服务流程,提升服务水平,努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
座谈会护士长个人发言
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是XX医院的护士长,非常荣幸能够在这个座谈会上发言。
首先,我想借此机会向领导和同事们表达我的衷心感谢和敬意。
正是因为你们的支持和合作,我们医院的护理工作才能取得如此突出的成绩。
作为护士长,我深深地明白,护理工作是医院的核心,也是医疗服务的重要组成部分。
我们的责任和使命是为患者提供高质量、安全的护理,积极参与到患者的康复过程中。
在过去的一段时间里,我们医院的护理团队付出了巨大的努力,取得了令人瞩目的成绩。
我们积极推进护理质控工作,通过制定严格的操作规范和流程,提高了护理质量和安全水平。
我们注重团队建设,提升了护士的专业素养和综合能力。
我们加强了与医生团队的协作,优化了医患关系,为患者提供了更加温暖、体贴的护理服务。
然而,我也深知在护理工作中依然存在一些困难和挑战。
患者的需求多样化、护理资源紧张、工作压力大,都是我们面临的现实问题。
我觉得我们需要加强沟通,进一步明确护士的职责和定位,加强护士队伍的培训和培养,让每一位护士都能够胜任自己的工作,做到细致入微的护理,真正做到“以患者为中心”。
另外,我认为我们还应该注重护理研究与创新,在实践中发现
问题,并通过科学研究和改进措施解决它们。
同时,我们也要加强护理队伍的凝聚力,营造和谐的护理氛围,共同为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
最后,我想再次感谢每一位领导和同事对护理事业的支持和关心。
作为护士长,我会带领护理团队,不断提升自身的素质,加强团队合作,为患者提供更好的护理服务,为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!。
护士长年会聚餐讲话稿护士长年会聚餐讲话稿(精选12篇)在充满活力,日益开放的今天,需要使用讲话稿的场合越来越多,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。
你知道讲话稿怎样才能写的好吗?以下是店铺帮大家整理的护士长年会聚餐讲话稿(精选12篇),希望能够帮助到大家。
护士长年会聚餐讲话稿篇1尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:伴随着年末的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我科全体护理人员在院领导及护理部的指导下,在各部门密切配合和支持下,本着“让看了病的都说好”的服务宗旨,针对年初制定的目标规划,全体护理人员狠抓落实,认真实施、不懈努力,圆满地完成了20xx年的各项护理工作任务。
现将一年来的工作情况汇报如下:一、优质护理方面完善护理质量管理,护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况,质控小组成员定期抽查,适时进行督查、考核、讨论,以促进护理质量持续改进。
随着优质护理服务的深入开展,我科除了按常规做好基础护理和专科护理外,还加强了护患沟通和健康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分,变被动服务为主动服务,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满意度95%以上。
二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。
为了增高护理质量,科室在总结以往工作经验的基础上,在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有计划,周有安排,日有重点。
在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。
科室定期进行护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改进措施。
(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程、健康教育等并进行了培训学习。
医院年会护士长发言稿范文亲爱的各位领导、同事们:
大家好!今天,我们医院的年会特别邀请我作为护士长代表发言。
在这个开心的时刻,我要代表所有的护士,向你们呈现我们近一年来的工作成果,并向大家发表一些感言。
作为医务工作者,我们遵循职业道德,坚守使命,全身心地投入到病人看护工作中去。
在过去的一年里,我们的护士团队凭借着团结协作的精神和勤勉的工作作风,得到了患者和家属们的认可和赞扬。
无论在岗前培训、护理操作技术熟练度、团队建设等方面,我们的护士都取得了长足的发展。
我们认识到,我们所服务的患者,是最需要我们爱心、耐心、细心的人群。
因此,在过去的一年里,我们不断的提高了自己的专业水平,加强了对患者的细心和关怀。
在医院内部,我们的护士不仅要和医生、科室同仁保持紧密联系,共同研究病例,探究治疗方案,还要在团队中发挥出自己的领导能力,与同事们分享宝贵的经验并协同工作。
同时,在今年发生的新冠疫情中,我们护士们表现出了极大的决心和勇气。
每位护士不但严格遵守防疫规定,为病患提供最优质的检查和治疗,还主动迎上了疫情的前沿线,毫不畏惧地面对抗疫情。
正是有了这些,才使得我们医院的专业水平和护理质量得到了广泛认可。
此时此刻,我代表医院的所有护士向所有患者和家属表达最真挚的感谢。
我们会继续战斗,为患者提供最好的看护服务。
最后,我要感谢医院各级领导对我们护士的关心和支持,也要感谢所有科室的同仁,感谢大家对我们工作的鼓励和支持。
让我们共同为医院事业而奋斗!
谢谢各位!。
护士长座谈会演说稿(精选20篇)护士长座谈会演说稿篇1大家好!一、强化自身修养,提高综合素质,护理管理是整体护理实施的基础,其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、评价的各个环节之中。
在提高广大护士护理意识、注重临床研究的同时,关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。
因此,首先要求我们自己必须尽快转变观念,转变工作作风,增强危机感、紧迫感和使命意识,时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态,不断自我加压、否定自我,强化自身建设;其次是护理工作必须紧紧围绕医院的中心工作展开,以经济效益和发展的大局为重,从战略和战术的角度重新定位护理坐标,努力赢得上级领导、临床医生、广大患者的积极参与和广泛支持。
1、加强理论学习,提高道德修养。
以往30年的工作经验,我们得出的最大经验是:抓护理单靠行使上级赋予的权力是远远不够的。
做到动之以情、晓之以理、以德服人,关键在不断强化自身的品德、才能、知识、能力和为人等方面的修养,在护士心中树立起较高的威信。
以身作则,率先垂范,增强凝聚力和感召力,使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖。
同时善于与护理人员进行心理沟通,明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思维和准确的判断能力,及时发现问题,并做出正确的决策。
2、秉公办事,创造宽严结合的工作环境。
公生明、廉生敬,众人拾柴火焰高。
在工作中不戴有色眼镜,不厚此薄彼。
鼓励护士长和广大护士积极参与到护理管理中来,增加工作透明度,激发全员干事业的热情。
与此同时,工作上“严”字当头,摒弃“老好人”思想。
在生活上尽力为护士排忧解难,了解她们的思想动态。
批评时讲求艺术,对“小”的问题,如做完操作物品归位不整齐,抄写表格字迹不工整等,采取开展一些小竞赛,专业技术比武等方式提高护士素质;对“较大”的问题,如严重的护理差错事故,应当建立事前预警机制,发现苗头及时制止,查找原因,对症下药。
3、用先进的文化理念统领护理工作。
护士长新年晚会致辞(精选8篇)护士长新年晚会致辞篇1尊敬的各位来宾、同志们、朋友们:晚上好!此时此刻,我们欢聚在一起,一起回望--,共同展望--。
借此机会,向一直以来支持市中心医院发展的各级领导、社会各界,向关心关注医院发展的全体老同志及职工家属,向一年来辛勤工作的各位同事致以崇高的敬意和深深的感谢!--,我们以建设“有温度的高水平现代化医疗中心”为目标,以大力开展“五项建设年”活动为抓手,努力打造“品质医疗、人文护理、温暖医院”。
全院干部职工凝心聚力,在抢抓机遇中乘势而上,在攻坚克难中砥砺前行,开创了人才学科全面发力、创新创优多点突破、安全质量平稳有序、医院管理持续进步、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新的良好局面。
我相信,我们共同深爱着这个饱含责任、荣誉、勤劳、团结、奋进的大家庭,为在这样的团队一起工作、生活、奋斗而倍感光荣和骄傲。
在这里,我要对所有的市中心医院人说一声:“辛苦了,谢谢大家!”--,给我们留下了许多美好的回忆。
在省卫健委公布的首批60名齐鲁卫生与健康领军人才培育工程名单中,李波、庞晓明、相新新、韩中博4人荣获杰出青年人才称号,我院成为全省入选人数最多的医院之一,急诊科护士许晓明在全省护理技能大赛中获得第一名,我相信,青年强则国强,青年医生进步则医院进步。
吴建林大夫路遇车祸,毫不犹豫挽起袖子、弯下脊梁救治的身影,被定格为“山东好人”温暖的画面;产科医生张飞跃在交通拥堵的早高峰,毅然拎起产包、飞速奔跑,抢救路边急产的母子二人;急诊科韩明与患者“春节期间坚守岗位、保障百姓身体健康”的对话,在《中央人民广播电台》早新闻播报。
我也相信,突发事件、紧急时刻和不经意间的本色演绎,更彰显出我们坚定的责任和担当。
--,有太多故事、太多感动,那些难以忘怀的情景已悄然镌刻在我们的心底。
重症医学科副主任张汝敏,连续通宵守护在心脏术后患者身旁,仰靠椅背打盹成了她的“最美睡姿”;凶险前置胎盘患者术后大出血,产科、ICU、血管外科、手术麻醉科等多学科就地上演“生死时速”;大年初二凌晨2点多,CCU护士长孙辉接到急救通知,迅速赶赴医院,在伸手不见五指的黑夜,出于职业的本能,让她做出了异于常人的举动。
2024年护士长新春座谈会讲话尊敬的各位护士长、尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在新年之际,我代表全体护士长向大家致以最诚挚的问候和祝福!非常感谢大家在这个特殊的时刻参加我们的新春座谈会。
在过去的一年里,大家共同努力,为护理事业做出了巨大的贡献。
展望____年,我们再次聚集在一起,共同研讨未来的发展方向和努力目标。
首先,让我们回顾一下过去一年的工作成果以及面临的问题和挑战。
过去一年是我国医疗事业发展的关键一年,全国各级医院和护理单位在国家政策的引领下,积极推进护理服务的优质发展。
而作为全体护士们的领导者和管理者,我们在履行日常岗位职责的同时,也承担了更多的责任和挑战。
大家付出了辛勤的努力,不断提高护理服务的质量和水平,保障了广大患者的健康与安全。
然而,我们也清楚地意识到,当前的护理事业仍面临着一些困难和问题。
首先,护士缺口问题尚未得到根本解决。
虽然在过去一年中,国家逐步增加了相关招聘计划,但是护士的供需矛盾仍然存在。
缺乏合格的护理人员不仅给患者的康复带来一定的影响,也给我们的工作带来了不可忽视的压力。
其次,医护关系问题也是我们亟需关注和解决的难题。
医患矛盾的增加不仅导致了医护之间的紧张关系,也直接影响了护理服务的质量和效果。
此外,护理科研的不足也是我们需要攻克的难题之一。
随着医疗技术的不断发展,我们需要更多的科学研究来指导我们的护理实践,提升对患者的治疗效果。
针对以上问题和困难,我建议我们在____年要从以下几个方面共同努力:首先,加强人才培养和引进工作。
我们要加大对护理人员的培养力度,培养更多的护理专业人才,提高其专业水平和能力。
同时,我们也要积极引进优秀的护理人员,为我们的团队注入新鲜血液,提升整体的实力。
其次,加强医护沟通,建立和谐医患关系。
作为护理人员,我们要始终保持良好的沟通和合作态度,积极与医生和其他医护人员进行交流和协作,共同为患者提供最优质的医疗服务。
第三,加强护理科研和创新。
大家好!在这辞旧迎新的美好时刻,我很荣幸能站在这里,代表全体优秀护士长,向大家发表演讲。
首先,请允许我向长期以来关心和支持我们护理工作的领导和同事们表示衷心的感谢!回顾过去的一年,我们护理团队在院领导的正确领导下,紧紧围绕医院工作目标,以病人为中心,以质量为核心,努力提高护理服务水平,为患者提供了优质的护理服务。
在此,我要向辛勤付出的全体护士长表示崇高的敬意!首先,我们强化了护理队伍建设。
在过去的一年里,我们通过举办各类培训、学术交流活动,不断提高护士长的业务水平和综合素质。
我们深知,护理工作是一项充满挑战的职业,需要我们不断学习、不断进步。
因此,我们注重加强护士长的学习培训,提升护理团队的整体实力。
其次,我们优化了护理工作流程。
为了提高护理工作效率,我们针对科室特点,制定了合理的护理工作流程,确保护理工作有序进行。
同时,我们加强了与临床医生的沟通协作,确保患者得到全面、优质的护理服务。
再次,我们关注了患者满意度。
我们始终把患者满意度作为护理工作的出发点和落脚点,积极开展患者满意度调查,及时了解患者的需求和意见,不断改进护理工作。
在全体护士长的共同努力下,患者满意度逐年提高,得到了患者和家属的广泛认可。
此外,我们积极开展护理创新工作。
在临床护理工作中,我们不断探索新的护理方法和技术,提高了护理质量。
例如,在重症监护病房,我们引入了先进的护理理念,使患者的病情得到了有效控制;在急诊科,我们加强了急诊护理团队建设,提高了急诊护理水平。
在新的一年里,我们将继续努力,为实现以下目标而不懈奋斗:一、加强护理队伍建设,提高护士长的综合素质,打造一支高素质、专业化的护理团队。
二、深化护理工作改革,优化护理工作流程,提高护理工作效率。
三、关注患者满意度,不断提高护理服务质量,让患者感受到家的温馨。
四、加强护理创新,推动护理学科发展,为医院发展贡献力量。
最后,我衷心祝愿各位领导、同事们在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福!让我们携手共进,为医院的发展、为患者的健康,共同努力!谢谢大家!。
护士长新年晚会致辞选择一个护士的职业,你选择奉献和爱。
看到失去健康的人,重新找回自己,是护士最大的幸福和快乐。
下面是边肖编的关于护士长新年晚会的演讲。
请参考。
护士长新年晚会致辞1各位领导同志:大家晚上好!时光飞逝,我们即将辞别新年,迎来崭新的一年。
今天,我们聚集在这里,庆祝医院搬迁三周年,迎接-!三年来,我院干部职工扬帆远航,携手前进,激发斗志,艰苦奋斗。
在过去的三年里,我们新建了癌症中心、康复中心、干预中心、静态匹配中心、肾内科和急诊ICU。
经过积极应用和评估,肿瘤中心和妇科被河南省卫生计生委评为“河南省县级重点专科〞,实现了新野县医疗系统学科建设的历史性突破。
在省专家组的指导和协助下,介入中心已运行数月,成功开展心脏介入手术600余例。
医院重点专科泌尿外科和胸外科到达市级先进水平。
经过精心准备,胸痛中心一举通过了国家胸痛中心的认证。
创伤中心、危重孕产妇治疗中心、危重新生儿治疗中心已通过南阳市卫生计生委认证。
中风中心已经建成,正在等待国家验收。
现在,医院的效劳能力明显提高,医疗技术水平到达了一个新的水平。
三年来,为了实现几代人的梦想,县医院里的每个人就像脱胎换骨的炼狱,在痛苦中标准,在忙碌中改变,在挣扎中重生。
数百个日日夜夜,医院领导带头实行“医院领导分工承包创立二甲医院制度〞,负责承包主管部门,监督检查创立进度;几百个日日夜夜,整个医院的工作人员都没有了上下班的概念,没有了关心和抱怨,而是带着倦意露出了开心的笑容.终于,2月2日,-,医院一致通过最终验收,实现了医院的完美转折。
三年来,我院以新医院、新形象、新起点、新跨越为契机,不断加强管理,狠抓质量,优化效劳,提高综合效劳能力和核心竞争力,效劳人数不断增加,业务收入不断提高。
我们的努力得到了上级部门和政府的肯定和赞扬,赢得了新野及周边县人民的信任和支持,被第三方机构评选为“中国竞争力500强县级医院〞。
我们的努力正在书写县医院开展的新历史,塑造县医院真诚对患者负责的新形象。
护士长座谈会演说稿作为一名护士,让患者感受到家一样的温馨并快乐康复,就是我的幸福。
下面就由店铺为你带来护士长座谈会演说稿,希望你喜欢。
护士长座谈会演说稿篇【1】尊敬的各位领导,各位同事,大家下午好!今天我代表优秀护士长发言,感到非常的荣幸,感谢院领导、护理部对我工作的肯定和支持,更感谢各兄弟科室对我科护理工作提供的无私帮助。
在现代医疗市场急剧激烈的竞争环境下,对护理工作提出了更高的要求,除了要有过硬娴熟的技术水平,扎实的理论知识基础,还要有积极热情的服务理念。
黄院长时常告诫我们:“没有好的服务,就没有医院的发展”。
随着精细化管理的到来,细节决定品质,也成就完美,作为科室护士长,必须将环节管理纳入到管理重点,在工作中不断发现服务中薄弱环节,改进服务流程,建立以人为本的服务理念,加强护患沟通,为患者提供安全,舒适,优质,高效的护理服务。
好的护理质量管理离不开高智商的护理领导者,我们的护理部王主任是一个非常善于管理的人,空降式检查,跟踪检查,让科室的护士长时时刻刻注重质量,持续改进,严格管理,努力学习管理知识,落实好护士长工作职责,积极开展科室的特色服务,不敢有丝毫松懈。
作为外科护士长,一年来虽然科室病人多,复杂大手术多,但还是克服重重阻力,根据二甲医院评审标准,率先启用首次护理评估单、健康宣教单,跌倒、坠床、压疮风险评估单等,完善护理不良事件的管理。
并逐渐在全院普遍应用,各种护理文书资料逐渐向省级医院标准看齐,更适合我院护理管理工作的需要。
20xx年在护理部正确领导下,我科工作有很多的亮点,如转变规范洗手的理念,淘汰以往肥皂,全部改为医用手消毒液洗手;医疗废物容器规范,分类处理,放置规范,交接记录规范:加强了病房管理,每日坚持做好晨晚间护理,保持病房整洁、安静、舒适、美观,给病人及家属、探视者留下了很好的印象;落实好安全管理,认真评估重点病人,详细宣教,落实好安全防范措施,班班交接,规范应用各种管道标识及安全警示标识。
护士长医院新年座谈会发言尊敬的各位护理人员、各位医护同仁,新年好!
我很荣幸能够在这个重要的时刻,与各位一起度过一个难忘的时刻,回顾过去的成就,展望未来的挑战。
首先,我要感谢全院各位护理人员过去一年来的辛勤工作。
新冠疫情的爆发,使得我们全院的所有医护人员不备并承担着前所未有的巨大压力,但各位护理人员在一线战斗中表现出了极强的专业能力和敬业精神。
我们有幸成功地阻止了疫情在院内的传播,保障了患者的生命安全和身体健康。
其次,我想更深入地探讨我们在未来的工作中将面临的挑战。
作为医院的护士长,我深知我们的工作不仅仅只是“救人
一命、胜造办法”,更是在以人为中心的原则下,积极预防和
治疗疾病。
在未来的工作中,我们将面临更多的挑战和机遇。
护理制度的改革和完善、医疗技术的创新和发展、患者的全面健康管理和关爱等等。
在面对这些挑战和机遇的时候,我们应该秉持着信念,相互沟通与合作,共同携手迎接未来的挑战。
护理人员作为医疗团队的核心,既是医疗工作的骨干,也是医疗服务的主体,我们应该把握职业发展机遇,创造更广阔的发展空间。
我们必须把握好职业目标定位、自我提升,为更好地服务患者打下坚实的基础。
最后,希望全院的护理人员始终坚持着专业精神和敬业精神,坚持人文关怀理念和以病人为中心的观念,通过坚持不懈的努力,提升护理质量、提高护理水平,让我们这个专业在医院中展现出更多的亮点和价值。
最后,祝愿全院的护理人员在迎接挑战的过程中实现梦想和自我提升,举世无敌!
谢谢大家的听讲!。
医院迎春座谈会发言稿各位领导、各位同仁:大家好!在新春伊始之际,我们举行此次医院迎春座谈会,借此机会向大家致以新春的问候和祝福。
首先,让我代表医院向大家致以节日的祝福。
过去的一年,我们经历了许多挑战和困难,但我们凭借团结、奋进的精神,战胜了一切困难,取得了显著的成绩。
在此,我要感谢所有为医院做出贡献的同仁们,感谢大家的辛勤付出和努力。
在新的一年里,我相信我们一定可以实现更多的目标和更好的发展。
接下来,我想和大家一起探讨一些当前医院工作中的一些问题和挑战,并对未来的发展方向进行一些展望和思考。
首先,我们要重视医院运行中的人才队伍建设。
在医院发展过程中,我们更需要有一支强大的医疗团队。
因此,我们需要关注医院的人才引进、培养和激励机制,为医院的发展提供有力的人才保障。
只有具备专业素养和敬业精神的医务人员,才能为患者提供更好的医疗服务。
其次,我们需要关注医院管理和服务水平提升。
在医院管理中,我们需要强调规范、科学和高效的管理模式,提高医院的管理水平。
同时,我们也需要关注医院的服务质量,将患者放在第一位,倾听他们的需求,提供更加人性化、便捷的医疗服务,让患者感受到医院的温暖和关怀。
另外,我们还要关注医院的技术创新和科研发展。
在当今医学领域,科技的发展日新月异,医疗技术也在不断更新。
因此,我们需要积极推进医院的技术创新,引进和应用更加先进的医疗设备和技术,为患者提供更精准、更有效的治疗方案。
同时,我们也要关注医院的科研工作,鼓励医务人员参与科研项目,开展临床研究,为医学健康领域做出贡献。
最后,我希望所有的医务人员都能以积极的心态面对工作,在新的一年里,团结一心,努力工作,为医院的发展贡献力量。
只有我们每一个人都尽自己的努力,才能实现医院的更好发展和更好服务。
在新的一年里,我希望我们所有的医务人员都能秉承“崇德、敬业、求实、创新”的医院精神,为患者提供更好更优质的医疗服务,为医院实现更高水平的发展,为医学健康事业做出更大的贡献。
护理年会护士长发言稿5篇护理年会护士长发言稿1尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们:大家好:今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。
在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有x年了,在这x年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。
过去的x年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自身岗位上的工作,尽自身的努力尽心尽力的去完成每一次任务。
20__年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往__项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但,在那份责任心的推动下,我调整了自身的心态,坚定了自身的方向,把这种落差当成锻炼自身的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自身的磨砺和人生财富。
今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。
我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。
我也坚信,今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去,20XX年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自身,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!谢谢大家!护理年会护士长发言稿2尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:大家好!我是_部门的_姓名,很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。
护士长座谈会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!在这个春暖花开的季节,我们齐聚一堂,共同探讨护理工作的发展与进步。
在此,我作为护士长代表,深感荣幸。
护理工作是医疗体系中不可或缺的一环,我们肩负着守护生命、关爱健康的重任。
然而,在现实中,我们面临着诸多挑战:工作压力大、工作时间长、患者需求多样等等。
这些问题的存在,让我们不禁思考:如何提高护理服务质量?如何平衡工作与生活?如何提升护士的幸福感和归属感?
针对这些问题,我想分享几点思考与实践。
首先,提升护理服务质量的关键在于持续学习和专业技能的提升。
我们要鼓励护士积极参加各类培训,掌握最新的护理理念和技术,不断提高自身的专业素养。
同时,要加强团队协作,促进沟通与交流,形成良好的工作氛围。
其次,关注护士的心理健康和生活质量至关重要。
我们要关注护士的工作压力,提供心理疏导和关爱。
同时,合理安排工作时间和工作量,避免超负荷工作,保障护士的身体健康。
此外,组织丰富多彩的活动,增进同事间的友谊与感情,增强团队的凝聚力和向心力。
最后,强化人文关怀和患者满意度建设不容忽视。
我们要注重患者的需求和感受,关心患者的病情和心理状态。
在护理工作中,要积极与患者沟通交流,提供温暖、贴心的服务。
同时,关注患者反馈,及时改进工作中的不足之处,不断提升患者满意度。
在此,我想引用一句名言:“护理无小事,事事系生死。
”让我们共同努力,以严谨的工作态度和温暖的服务理念,为患者提供优质的护理服务。
相信在我们共同的努力下,护理事业一定会蓬勃发展!
谢谢大家!。
护士长在医院新年座谈会上的发言护士长在医院新年座谈会上的发言尊敬的两位院长,在座的各位护理同仁:大家好。
在我准备发言的那一刻,我的心跳突然加快,不知在座的各位是否和我有同样的感觉,因为我感受到了这次会议的特殊分量。
为什么这么说呢?新年伊始,新一届领导,迎新的会议,我们能否座谈出新的话题?新年新的起点,新的使命召唤人,新的责任考验人。
而我,一个老护士,一个大专业的护士长,如何面对新的挑战,是否有信心踏上新的征程?借此辞旧迎新之机,我想从自己的工作感言谈起...... 最近一个时期,我总爱回首自己走过的路程。
压滤机滤布屈指算来,我在油田总医院工作已经有22个年头了。
这22年来,凭着对护理事业的不懈追求,凭着各级领导的无限关爱,应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。
我庆幸在油田总医院工作,我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。
正因为如此,我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长,也即将成长为副主任护师。
在我内心深处充满了对油田总医院的爱。
一颗感恩的心常催促我加倍工作,不知所止。
不是吗?举个例子吧:就说近期晋升职称这件事,对护士来讲,这是多少年来护士们梦寐以求的,甚至连想都不敢想的事情,如今我经历了,我受益了,今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。
大家知道,我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史,有几个护士能晋上副高的.可是,近年来,领导的关爱频频光顾护理人员,先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。
应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。
这一切说明了院领导对护理工作的高度重视,对护士这个群体的特殊关爱。
由此,我相信,我们在座的各位,会如我一样受到了激励,筛网滤布会如我一样看到了护理事业美好的明天!22年的工作和进步也再一次启迪我:一分耕耘,一分收获。
现如今,新年座谈会如时召开,院领导亲自出席会议,聆听我们的心声,与我们广大护理人员同苦同乐。
领导这样重视和关怀护理工作,我们就有了无尽的力量源泉。
我们没有理由不干好工作,这就是我工作感言。
借此机会,向领导概要汇报一下明年的工作思路:秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示,也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”,把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求,手术科室计划把201X年定格为“护理文化年”。
去年我们是护理安全优质服务年。
今年想继续努力,通过我们的工作,通过“护理文化年”,把护理工作打造成一种文化,使护理工作规范、有序、科学、文明。
俗话说:心动不如行动。
踏上新起点,信心已十足。
(来自.)带着领导希冀的目光,带着新年新的使命,我们将开始新的征程;并将以新的工作业绩,回报院领导对广大护理人员的厚爱。
努力吧,姐妹们!加油吧,战友们!护理战线的天空一样的广阔,护理事业的明天一定更灿烂辉煌!那么,就让我们以此会议为契机,去共同打造护理事业美好的明天吧!谢谢大家!《护士长在医院新年座谈会上的发言》附送:护士长年度工作计划护士长年度工作计划篇一:201X年护士长年度工作计划 201X年护士长年度工作计划一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
四、深化亲情服务,提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。
我们相信只要努力执行以上工作,我们在201X年中的工作中一定能取得好的成绩。
篇二:201X年护士长年度工作计划 201X年护士长年度工作计划 XX年护士长年度工作计划 XX年,把“以病人为中心”的服务,具体到护理行为的每一细节,我们从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想。
我们坚信,有各位领导大力支持和正确指导,更有全科护理人员齐心协力,我们定能完成各项工作。
现计划如下:(一)加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识。
护理人员严格要求自己,衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。
2、加强护理安全管理,有效地回避护理风险,各病区、病房坚持有巡回护士,及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。
为病人提供优质、安全、有序的护理服务。
3、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,严重违反操作者给予通报批评。
使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
4、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神.5、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
(二)、保持护理质量持续改进。
1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训,尽量每年组织理论考试和技术操作考核。
护师以上的职称,每个月给护理组所有成员讲课一次,还有技术操作的正确指导,如:小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。
2、护理查房或者床头交接班时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等,养成良好的习惯。
3、加强对病房的管理,提高病人的满意度。
4、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。
(三)、其他1、给护理组腾出更衣间,地点设置:方便、快捷、有利以急诊抢救工作。
2、开设医院食堂,方便值班人员、加班人员用餐。
3、给护理组购进所需物品,如:浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。
lt;莲山课件4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯,特别是抢救室。
5、制空组的成员,重新规划制空每月要完成的工作任务,分清工作细节。
、6、重新规划清洁工作,使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。
篇三:201X年护理工作计划 201X年护理计划(提纲)1、建立完善护理岗位管理制度,提升护理科学化管理水平。
根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求。
(1)深化护理模式改革,加强服务内涵建设。
推行责任制整体护理工作模式,切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。
在门(急)诊、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性化、专业化和规范化,探索优质护理的实践形式,突出岗位特色,在全院各部门营造优质护理服务的氛围。