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研究生三助工作内容与考核指标1.科研助理工作：研究生三助可以参与导师或科研团队的科研项目，承担部分科研任务。
这包括参与项目规划、文献检索、数据分析、实验设计与结果分析等工作。
通过这一项工作，研究生可以提高自己的科研能力，扩展专业知识面。
2.教学助理工作：研究生三助可以参与本科生实验课、讲义编写、答疑辅导等教学工作。
这不仅可以提高研究生的教学能力，锻炼沟通表达能力，还可以加深对所学专业知识的理解。
3.学术交流与论文写作：研究生三助应积极参加学术会议、学术讲座等学术交流活动，与他人交流学术思想，拓宽视野。
同时，研究生三助还应积极参与论文的撰写、修改和发表工作，提高自己的论文写作能力。
1.科研能力：研究生三助的科研能力是考核的重点。
这包括科研项目参与情况、研究成果的质量和数量、论文发表情况等。
科研能力的考核指标一般有项目完成情况、发表论文数量和质量、参与科研奖励等。
2.教学能力：研究生三助工作中的教学能力也是重要考核内容之一、这包括承担教学任务的情况、教学评价情况、学生评价情况等。
教学能力的考核指标一般有教学任务完成情况、教学效果评价、学生评价等。
3.学术交流与学术成果：研究生三助参与学术交流和学术成果的情况也是考核内容之一、这包括参加学术交流活动的情况、发表学术论文的情况、学术交流的影响力等。
学术交流与学术成果的考核指标一般有参加学术交流活动情况、发表学术论文数量和影响力等。
4.团队合作与责任心：研究生三助在工作中的团队合作能力和责任心也是考核的重要内容。
这包括与导师、科研团队和同学之间的合作情况、负责任的态度和工作积极性等。
团队合作与责任心的考核指标一般有团队合作能力、工作态度和负责任程度等。
综上所述，研究生三助工作的内容主要包括科研助理工作、教学助理工作和学术交流与论文写作。
其考核指标主要包括科研能力、教学能力、学术交流与学术成果以及团队合作与责任心等方面。
通过对这些内容和指标的全面考核，可以对研究生的学术能力和综合素质进行评价和提升。
关于设立研究生助教、助研、助管岗位及岗位津贴制度的规定第一章总则第一条为加强和规范本院研究生的教学助理、研究助理和管理助理（简称三助，下同）工作，有利于提高研究生业务水平和教学、科研、管理能力，就本院研究生的三助工作制定本规定。
第二条面向本院全体在读研究生设立三助岗位，并实行岗位津贴制度，但不包括本院在职和同等学历在读研究生。
第二章岗位设立第三条研究生的三助工作由学院分管教学院长和分管研究生培养工作的院长共同部署，由学院教学工作委员会监督，研究生教学秘书负责日常办公管理工作。
第四条每一学期所设立的研究生三助岗位数不高于可申请岗位的研究生总数。
第五条研究生教学助理岗位分为三类：A、B、C三类。
1、A类岗位：承担本院基础课的教学助理工作，要求每周两课时的习题课或下班辅导，每周至少一次的批改作业及登记作业，协助主讲教师批改期中和期末考试试卷，完成主讲教师交待的教学辅助工作。
2、B类岗位：在指导教师的指导下，承担部分课程的主讲工作，包括批改作业，批改试卷，答疑和讲授习题课。
3、C类岗位：在指导教师的指导下，承担本院的成人教育包括函授教育的部分课程主讲工作，包括批改作业，答疑和讲授习题课。
4、所有助教岗位以教学班级为单位计算。
A类岗位的主讲教师原则上为助教的指导教师，B类和C类岗位的指导教师由学院分管副院长指定。
第六条研究生研究助理岗位由导师或科研课题组根据课题研究需要以及研究生教学实际出发，报请学院学术委员会和教学工作委员会审批设立。
第七条研究生管理助理岗位由导师及学院党政联席会议审批设立。
第三章岗位津贴第八条研究生三助岗位实行岗位津贴制度。
津贴来源主要由学校三助补贴费用、学院筹集资金以及课题经费等方式解决。
第九条助教津贴计算：A类岗位：批改作业学生人数⨯批改次数⨯作业系数⨯每份金额+辅导课时数⨯单位课时补贴额+误餐费+期中期末批改试卷定额酬金。
B类岗位：课程实际学时数⨯单位课时酬金+批改作业学生人数⨯批改次数⨯作业系数⨯每份金额+误餐费C类岗位：课程计划学时数⨯单位课时酬金+其他特殊补贴（如高温补贴等）第十条助研津贴计算：由导师及课题组确定，报研究生教学秘书处备案。
XXXX学院研究生“三助一辅”工作管理办法第一章总则第一条为进一步推进研究生培养模式和培养机制改，完善研究生资助体系，改进和加强管理服务，培养研究生创新能力、实践能力和责任意识，促进研究生综合素质的提升，全面提高研究生的培养质量。
根据财政部、发展改委、教育部相关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
第二条研究生“三助一辅”是指研究生在校攻读学位期间应聘学校所设的相应岗位，担任科研助理（以下简称“助研”）、教学助理（以下简称“助教”）、管理助理（以下简称“助管”）和学生辅导员。
第三条学校设立研究生“三助一辅”经费，用于支付研究生“三助一辅”津贴。
学校每年将研究生“三助一辅”所需资金按照预算管理程序列入年度预算。
第四条学校将研究生参与“三助一辅”工作情况及考核结果，作为奖助学金发放和评先评优的参考因素；将相关院系、导师参与“三助一辅”工作情况作为学科建设和导师工作考核的参考因素。
第五条本办法适用于我校纳入研究生招生计划的全日制在读研究生。
所有符合条件的研究生均可通过申请、竞聘等方式获得“三助一辅”岗位。
第二章组织机构第六条研究生“三助一辅”工作的实施由委研究生工作部和各二级学院、职能部门协同负责。
委研究生工作部负责制定“三助一辅”工作的相关规章制度，统筹、指导全校“三助一辅”工作的开展与实施，监督、核查工作执行情况，审核、发放工作津贴；各二级学院、职能部门具体负责“三助一辅”岗位的设置、聘任、考核、岗前培训、日常管理及工作量统计。
第三章岗位设置第七条研究生“三助一辅”岗位的设置，按照“因需设岗、分类付酬、定期考核、重在培养”的原则，由各二级学院、职能部门根据实际需要提出设置，报委研究生工作部审批。
其中，助教、助研岗位由导师提出申请，报二级学院审核，以二级学院为单位进行设置；助管岗位由各二级学院或职能部门提出设置；辅导员岗位由各二级学院提出设置，学校将其与本科生助理辅导员岗位相互衔接、统筹安排。
第八条委研究生工作部根据学校实际情况及各二级学院、职能部门的实际工作需要，核定研究生“三助一辅”岗位数量。
研究生三助一辅实践具体内容
研究生三助一辅是指研究生学习过程中的三名助教和一名辅导员。
他们的工作是协助导师进行教学和科研工作，同时负责研究生的日常管理和服务。
三名助教主要负责课程教学和实验指导。
他们需要准备课件、批改作业、组织课堂讨论和辅导学生实验等。
在教学过程中，他们还要关注学生的学习情况，及时解答疑问，帮助学生提高学习效果。
辅导员负责研究生的日常管理和服务。
他们需要解答学生的各种问题，协助学生解决生活和学习中遇到的困难，组织各种活动，提高学生的综合素质和能力。
除了以上基本工作，研究生三助一辅还可以承担多项科研任务。
他们可以参与导师的科研项目，协助完成各种实验和调研工作，积累科研经验，提高自己的能力。
总之，研究生三助一辅是研究生学习和成长的重要支撑。
他们的工作不仅有利于学生的科研和学习，也有助于研究生的全面发展。
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XXXX大学研究生“三助一辅”实施办法（试行）第一章总则第一条为深化研究生教育改革，充分发挥“三助一辅”对研究生能力培养的重要作用，根据《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研（20XX）1号）《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研（20XX）6号）《高等学校勤工助学管理办法（20XX年修订）》（教财（20XX）12号）和《XXXX大学研究生教育收费及奖助体系改革方案》（校发（20XX）108号），结合实际，制定本办法。
第二条“三助一辅”是指研究生在校学习期间，担任科研助理（简称“助研”）、教学助理（简称“助教”）、管理助理（简称“助管”）和学生辅导员工作。
学校鼓励、支持研究生参加“三助一辅”工作。
第三条学校按照“按需设岗、公开招聘、定期考核、按劳付酬”原则，实施研究生“三助一辅”岗位管理。
第二章组织与领导第四条研究生“三助一辅”工作实行研究生工作部牵头负责、相关部门协同开展工作机制。
由研究生工作部统筹相关经费使用与酬金发放。
第五条按照“谁使用谁管理”原则，由用人单位具体负责研究生“三助一辅”岗位的设置申请、聘用、培训和考核管理。
各用人单位应指定专人负责本单位“三助一辅”的管理，并为每个岗位聘用人员安排指导老师做好传帮带工作。
第三章岗位设置与职责第六条研究生担任助研，主要协助导师或课题组从事资料收集、社会调查、文献检索、科学实验、理论研究等工作。
导师应为所招收全日制研究生设置助研岗位，鼓励导师为非全日制研究生依据实际情况设置助研岗位。
第七条研究生担任助教，主要从事本科生或研究生相应课程的课堂讨论组织、随堂测验、辅导答疑、作业批改、实验实习指导等辅助教学工作。
本科生课程助教岗位设置由教务处负责，研究生课程助教岗位设置由研究生院负责。
第八条研究生担任助管，主要从事行政事务、实验室事务、学生咨询服务等辅助管理工作。
学校根据校属各单位用人需求和研究生实际核定助管岗位。
三助岗位具体职责三助岗位指的是大学中的研究生助教、研究助理和实验助理三个岗位。
这些岗位的主要职责是为教师和研究团队提供支持和协助，同时也是研究生培养和学术研究的重要环节。
下面将具体介绍三助岗位的职责。
一、研究生助教研究生助教是大学中的一种教学助理岗位，主要负责协助教师完成教学任务。
具体职责包括：1. 承担课程教学任务：研究生助教需要参与课程的备课和授课工作，为教师提供教学支持，协助教师讲解课程内容，解答学生的问题，组织课堂活动等。
2. 批改作业和考试：研究生助教需要批改学生的作业和考试，给予学生及时的反馈和评价，帮助学生提高学业成绩。
3. 辅导学生：研究生助教需要与学生进行互动，解答学生的问题，提供学习指导和辅导，促进学生的学习进步。
二、研究助理研究助理是大学中的一种科研助理岗位，主要负责协助教师和研究团队进行科学研究。
具体职责包括：1. 文献检索和资料整理：研究助理需要根据研究方向，进行文献检索和资料整理，为教师和研究团队提供相关研究资料和文献。
2. 实验设计和数据分析：研究助理需要参与实验的设计和实施，协助教师和研究团队进行数据采集和分析，为研究提供科学依据。
3. 科研论文撰写和发表：研究助理需要参与科研论文的撰写和修改工作，并协助教师和研究团队将研究成果发表在学术期刊上。
三、实验助理实验助理是大学中的一种实验室助理岗位，主要负责协助教师和研究团队进行实验研究。
具体职责包括：1. 实验仪器和设备的维护：实验助理需要负责实验室仪器和设备的日常维护工作，确保实验设备的正常运行和安全使用。
2. 实验材料和试剂的准备：实验助理需要根据实验需要，准备实验所需的材料和试剂，确保实验的顺利进行。
3. 实验数据的记录和整理：实验助理需要记录实验过程中的数据和结果，进行整理和分析，并向教师和研究团队提供相关数据支持。
总结起来，三助岗位具体职责包括教学助理、科研助理和实验室助理三个方面。
研究生助教主要负责协助教师完成教学任务；研究助理主要负责协助教师和研究团队进行科学研究；实验助理主要负责协助教师和研究团队进行实验研究。
青海师范大学硕士研究生奖助工作管理办法为激励硕士研究生勤奋学习，潜心科研，勇于创新，积极进取，完善硕士研究生奖助政策体系，提高硕士研究生待遇水平，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，根据《财政部教育部关于印发研究生国家奖学金管理暂行办法的通知》（财教【2012】342号）、财政部教育部《研究生学业奖学金管理暂行办法》及《青海省建立研究生教育经费投入机制的实施意见》（青财行字【2013】2027号）的文件精神，特制订本办法。
第一条实施原则硕士研究生奖助工作遵循“科学公正、程序透明、严格筛选、宁缺毋滥”的原则。
第二条硕士研究生奖助类别硕士研究生奖助类别包含中央财政与地方财政支持的硕士研究生国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、学校学业助学金、硕士研究生专项奖励。
第三条硕士研究生奖助经费主要来源硕士研究生奖助经费主要来源于：中央与地方财政拨付的各类奖助经费，财政拨付的硕士研究生培养经费和硕士研究生交纳的培养费用。
第四条硕士研究生奖助体系（一）硕士研究生国家奖学金根据国家和青海省有关文件精神设立青海师范大学硕士研究生国家奖学金。
国家奖学金名额由国家下达，所需资金由中央财政全额承担，执行当年国家奖学金的奖励标准。
具体评定办法详见《青海师范大学研究生奖助评定办法》。
（二）硕士研究生学业奖学金根据国家和青海省有关文件精神，设立青海师范大学硕士研究生学业奖学金。
硕士研究生学业奖学金用于资助硕士研究生全额或部分学费，所需资金由中央财政和地方财政给予支持，同时学校根据中央财政和地方财政支持力度配套相应的资金。
其等级比例和奖学金额度按照当年国家和青海省相关文件规定执行。
具体评定办法详见《青海师范大学研究生奖助评定办法》。
（三）硕士研究生助学金硕士研究生助学金由国家助学金、学校学业助学金构成。
其中国家助学金经费来源为中央财政与地方财政拨付的助学金经费，金额执行当年国家和青海省相关文件规定的标准，学校学业助学金经费来源为财政拨付的硕士研究生培养经费和硕士研究生交纳的培养费用，额度为当年国家和青海省相关文件规定拨付经费的20%。
研究生资助政策详解三助岗位津贴1.“三助”岗位高等学校要按规定统筹利用教育拨款、科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生“三助”岗位，并提供“三助”津贴。
原则上，助研津贴主要通过科研项目经费中的劳务费及科研间接费列支，助教津贴和助管津贴所需资金由高等学校承担。
高等学校要重视助研岗位设置并加大助研津贴资助力度，建立健全导师责任制和导师项目资助制，充分调动研究生参与科学研究和社会实践的积极性。
高等学校要加大基本科研业务费对研究生培养的支持力度，支持符合条件的研究生特别是博士生开展自主研究，并对人文社科、基础学科等给予倾斜支持。
2.津贴标准研究生“三助”津贴标准由高校依据国家有关规定，结合当地物价水平等因素合理确定。
研究生学业奖学金是为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取而设立的奖学金。
详见《研究生学业奖学金管理暂行办法》(财教[2013]219号)。
《办法》对中央高校研究生学业奖学金作出了具体规定，同时要求：“各省、自治区、直辖市、计划单列市财政、教育部门应根据本办法精神，确定地方财政对本省(自治区、直辖市、计划单列市)所属高校研究生学业奖学金的支持力度，制定地方所属高校研究生学业奖学金管理办法，报财政部、教育部备案”。
1.政策起始时间从2014年秋季学期开始。
2.奖励对象中央高校纳入全国研究生招生计划的全日制研究生。
获得奖励的研究生须具有中华人民共和国国籍。
3.奖励标准及范围①中央高校根据研究生收费标准、学业成绩、科研成果、社会服务以及家庭经济状况等因素，确定研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准和评定办法(可分档设定奖励标准)，报财政部、教育部备案。
研究生学业奖学金标准不得超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%。
②研究生学业奖学金名额分配应向基础学科和国家亟需的学科(专业、方向)倾斜。
中央高校应根据实际情况，对研究生学业奖学金覆盖面、等级和奖励标准进行动态调整。
4.基本申请条件①热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;②遵守宪法和法律，遵守高校规章制度;③诚实守信，品学兼优;④积极参与科学研究和社会实践。
xx大学研究生“三助”工作条例第一章总则第一条为了进一步加强我校研究生教育管理，完善研究生培养机制，建立健全研究生教育管理工作中的激励机制，培养研究生教学、科研工作能力和创新精神，根据国家有关文件精神，结合我校实际，特制订本工作条例。
第二条本工作条例适用于全日制在校研究生（不包括委托培养、定向培养和非全日制专业学位研究生）。
第三条本工作条例中的“三助”指面向全校设置的教学助理（简称助教）、研究助理（简称助研）和管理助理（简称助管）。
（一）助教工作：承担本、专科课程的辅导答疑、作业和实验报告的批改，可承担课程的习题课、讨论课和辅导答疑课的讲授；协助指导实验（上机）、生产实习、毕业论文（或毕业设计）等工作；（二）助研工作：承担科学研究或科技产业开发项目中的部分工作；（三）助管工作：协助职能部门和学院做好日常管理等工作。
第四条研究生工作部根据学校相关规定负责对研究生“三助”工作进行统一部署、管理与协调。
学院成立研究生奖助学金评审委员会，负责制定本学院“三助”工作的实施、管理和考核办法，并具体协调落实。
各学院和相关部门要指定专人负责“三助”工作。
第二章岗位设置第五条助教由各学院根据教学工作实际需要设置。
第六条助研由各学院（中心、重点实验室）、课题组或导师根据研究生所承担的科研和相关工作任务设置。
第七条助管的岗位设置：（一）各职能部门和直属单位按本部门（或单位）固定人员编制缺编数确定。
每缺编1人，可聘2名助管，部分不缺编的单位，如工作确实需要，可按编制数的10%设立助管岗位。
（二）各研究生培养学院可按在校研究生人数设立助管岗位，30-150人可设1名助管，151-300人可设2名助管，300人以上可设3名助管。
各学院原则上最多可设置3个助管岗位。
第八条助管设岗单位需在每学期期末前将下学期岗位设置方案报研究生工作部。
岗位设置方案中应包括岗位设置数量、岗位要求、岗位目标、岗位职责、每周工作时间、工作量及对拟聘研究生的要求等，经审核后公示、招聘。
三助岗位具体职责
一、教学辅助：
1. 协助教师进行教学课件的制作和整理，包括PPT、实验指导书等；
2. 协助教师组织和管理实验课程，包括准备实验器材、布置实验场地等；
3. 协助教师进行学生作业和考试的批改和统计，及时反馈学生成绩；
4. 协助教师进行学生学习情况的调研和分析，提供有关数据和建议；
5. 协助教师组织和管理学术讲座、学术交流等活动，为学生提供学术指导和引导。
二、科研支持：
1. 协助教师进行科研项目的立项和申报工作，包括文献调研、方案撰写等；
2. 协助教师进行科研实验和数据处理，包括采集样本、实验记录、数据分析等；
3. 协助教师进行科研成果的整理和撰写，包括论文、专利等；
4. 协助教师组织和参与学术会议、研讨会等活动，为教师提供学术交流和合作机会；
5. 协助教师进行科研经费的管理和项目资料的归档，确保科研工作的顺利进行。
三、学生服务：
1. 协助学院组织和开展各类学生活动，包括迎新活动、学术竞赛等；
2. 协助学院管理学生档案和资料，包括学籍登记、证明开具等；
3. 协助学院进行学生就业指导和推荐工作，提供就业信息和资源；
4. 协助学院组织和管理学生社团、学生会等学生组织，推动学生发展和参与校园建设；
5. 协助学院进行学生思想教育和心理辅导，关注学生成长和发展。
总结起来，三助岗位的具体职责主要包括教学辅助、科研支持和学生服务三个方面。
通过协助教师进行教学和科研工作，提供学术指导和学生服务，三助岗位在促进学生全面发展和提高教学科研质量方面起到了重要作用。
青海师范大学研究生“三助”工作细则根据《青海师范大学博士研究生“三助”工作规定》和《青海师范大学硕士研究生“三助”工作实施方案》有关精神，制订本细则，学校可根据每年的实际情况对研究生“三助”工作的覆盖面、选聘方法和津贴标准进行动态调整。
一、助教岗位（一）助教岗位设置1.研究生助教岗位由研究生部会同教务处研究确定；2.研究生助教岗位优先设置于专业基础课程。
（二）岗位职责研究生助教在课程主讲教师的指导下工作，承担的工作内容包括：辅导答疑、批改作业、协助指导实验及批改实验报告、收集和准备教学资料以及课程主讲教师指定的其它辅助工作。
（三）基本条件1.研究生助教岗位一般仅限于本校在读的全日制非在职研究生中选聘，硕士研究生从入学后第二学期开始选聘（博士研究生不受限定）。
2.选聘研究生应身心健康，学有余力，且学业优秀，具有较强的工作责任心。
3.选聘研究生一般应在本科或硕士研究生期间学习过拟聘课程，并且成绩优秀；4.违反校纪校规的研究生，不得选聘。
（四）助教岗位津贴研究生助教岗位津贴标准为，硕士生300元/生/月，博士生400元/生/月，从学校研究生“三助基金”中支付。
（五）办理程序1.研究生助教岗位按学期选聘。
各学院（系）提交设立助教岗位的申请，明确助教岗位工作职责、岗位要求，经研究生部会同教务处审批后，由学院（系）自行组织选聘。
2.课程主讲教师全面负责安排本课程研究生助教工作，保证教学质量。
3.每学期末，各学院（系）填报《青海师范大学研究生助教津贴发放表》，报研究生部会同教务处审核，开具“三助基金”报销单，由财务处统一发放至研究生个人帐户。
二、助管岗位（一）助管岗位设置1.研究生助管岗位在校内教学院系和工作任务较重的职能部门设置。
2.研究生助管岗位由研究生部会同人事处研究确定。
（二）岗位职责承担本科生或研究生兼职班主任、辅导员工作，协助院系和学校职能部门从事部分管理工作。
（三）基本条件1.本校在读的全日制非在职研究生均可选聘助管岗位。
2.选聘助管岗位的研究生必须学有余力，身心健康，遵守国家法律和校纪校规，有较强的工作责任心。
3.助管岗位的其它选聘条件和职责由用人单位根据岗位需求制定。
（四）助管岗位津贴标准研究生助管岗位津贴，硕士生为400元/生/月，博士生为500元/生/月，从学校研究生“三助基金”中支付。
（五）办理程序1.研究生助管岗位按学年选聘。
各单位提交设立助管岗位的申请，明确助管岗位工作职责、岗位要求，报研究生部会同人事处审批。
2.各设岗单位根据研究生部下达的助管岗位数，由人事处统一选聘调配。
3.每学期末由用人单位填报《青海师范大学助管津贴发放表》，报研究生部会同人事处审核，开具“三助基金”报销单，由财务处统一发放至研究生个人帐户。
三、助研岗位（一）助研岗位设置1.学校鼓励主持有纵向或横向校外课题的导师选聘研究生担任助研，开展科学研究工作。
2.研究生助研岗位由研究生部会同科学技术处研究确定。
3.硕士研究生从入学后第二学期开始选聘（博士研究生不受限定），由导师或科研团队确定助研工作的期限。
（二）岗位职责协助导师或科研团队进行科研课题或科技产业开发项目中的部分工作。
（三）基本条件选聘兼任助研工作的研究生，必须身心健康，遵守国家法律和校纪校规，学术思想活跃，有较强的工作责任心，并有一定的从事科研工作的能力。
（四）助研岗位津贴标准硕士生助研的岗位津贴由学校研究生“三助基金”承担100元/生/月，其余部分由导师或科研团队按理工科不少于200元/生/月，文科不少于100元/生/月的标准支付，博士生助研的岗位津贴由学校研究生“三助基金”承担200元，其余部分由导师或科研团队按理工科不少于300元/生/月，文科不少于200元/生/月的标准支付，具体金额由导师或科研团队根据学生从事助研工作的性质、难度、工作量等因素确定。
延期毕业研究生兼任助研，其助研津贴由导师或科研团队自行支付，学校不进行配套。
（五）办理程序1.研究生助研岗位按学期或学年选聘。
各单位提交设立助研岗位的申请，明确助研岗位工作职责、岗位要求，报研究生部会同科学技术处审批。
2.研究生提出助研申请，填写助研申请表，导师或科研团队签署意见并确定支付助研补贴的科研项目名称、编号、助研时间、助研补贴的金额，交学院（系）审核通过后报科学技术处、研究生部审核。
3.每学期末各学院（系）统一编制本单位的《青海师范大学研究生助研补贴发放汇总表》，并填写经费报销单，交研究生部办公室。
4.研究生部将学校配套经费及导师或科研团队支付经费汇总后，编制全校的《青海师范大学研究生助研补贴发放汇总表》，送交财务处统一发放至研究生个人帐户。
青海师范大学研究生学业奖学金管理办法第一章总则第一条根据《关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）、《关于印发<研究生学业奖学金管理暂行办法>的通知》（财教〔2013〕219号）和《青海省省属高校研究生学业奖学金管理办法》（青财行字〔2014〕1417号）精神，设立青海师范大学研究生学业奖学金（以下简称"研究生学业奖学金"）。
为加强和规范研究生学业奖学金的管理，制定本办法。
第二条研究生学业奖学金工作由学校研究生部负责组织实施，研究生学业奖学金经费来源于学校统筹的财政拨款、学费收入、社会捐助等多种途径。
第三条研究生学业奖学金给予在学习、科研中表现优秀的研究生，基于不同的获奖等级，激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业。
第四条研究生学业奖学金自2014级研究生起施行。
第二章管理机构及职责第五条学校学生资助工作领导小组负责统筹领导、协调和监督研究生学业奖学金的指标下达、评审及发放工作，并裁决有关申诉事项。
第六条各学院（系）成立研究生学业奖学金评审委员会，负责本单位研究生学业奖学金的评审细则制定、申请组织和初步评审等工作。
评审委员会由学院（系）党政主要领导、研究生导师代表、研究生秘书、辅导员、研究生学生代表等组成。
第三章申请条件第七条研究生学业奖学金申请基本条件：（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；（三）诚实守信，品学兼优；（四）积极参与科学研究和社会实践。
第八条在参评学年内有下列情况之一者，均无申请资格：（一）违反学术道德规范或社会公德而造成不良影响者；（二）参评学年学习科目有不及格者；（三）不积极参加学校或培养单位组织的各种集体活动者；（四）未经相关部门批准而不按期交纳学费、住宿费者；（五）新生未按规定完成注册手续者；（六）延期毕业者。
第九条研究生学业奖学金奖励对象为我校纳入全国研究生招生计划且具有中华人民共和国国籍的全日制非在职研究生。
第十条由于出国学习、疾病等原因办理休学、保留学籍等学籍异动手续的研究生，待其恢复学籍并按要求交纳学费后再行参评学业奖学金。
第十一条获得研究生学业奖学金奖励的研究生，可以同时申请研究生国家奖学金、研究生国家助学金等其它研究生国家及学校的奖助。
第四章学业奖学金的评定原则与奖励标准第十二条学业奖学金实行动态管理，每学年评定一次。
第一学年根据研究生入学考试综合成绩评定，其他学年根据研究生学业情况进行综合评定。
第十三条第一学年学业奖学金评定基本标准（一）推荐免试硕士研究生与第一志愿录取的硕士研究生在第一学年学业奖学金评选中具有优先权；（二）推荐免试硕士研究生与第一志愿录取的硕士研究生根据其入学成绩综合排名确定学业奖学金等级后，被调剂录取的学生在余下学业奖学金指标中根据综合成绩排名确定学业奖学金等级；（三）无固定工资收入的我校全日制博士研究生（录取的应届硕士研究生或工资关系转入我校的全日制博士研究生）在第一学年一等学业奖学金评选中具有优先权，其他全日制博士研究生在余下学业奖学金指标中根据综合成绩排名确定学业奖学金等级；第十四条第二、三学年学业奖学金评定基本标准研究生第二学年学业奖学金评定，以学生第一学年学业成绩为依据；第三学年学业奖学金评定，以学生第二学年或前两个学年学业成绩为依据。
第十五条研究生学业奖学金名额分配可向基础学科和国家亟需的学科（专业、方向）倾斜。
学校可根据实际情况对研究生学业奖学金覆盖面、等级和奖励标准进行动态调整。
第十六条研究生学业奖学金的等级设定与金额标准如下表所示：第五章评审程序第十七条研究生学业奖学金评审工作应坚持公平、公正、公开、择优的原则，杜绝弄虚作假。
第十八条研究生学业奖学金于每年十月评定。
各学院（系）向研究生部提交在校生学籍异动统计表，作为学校下达学业奖学金指标的依据；研究生部根据当年实际情况向各单位下达学业奖学金指标。
第十九条评定程序按照"学生申请、院系评审、学校核定"进行。
（一）研究生本人申请；（二）院系评审、公示，公示期不少于3个工作日；（三）研究生部审核并报学校学生资助工作领导小组审议核定；（四）全校范围内公示，公示期不少于3个工作日。
第二十条研究生学业奖学金每年十一月中旬一次性发放，颁发获奖证书，同时将研究生获得学业奖学金情况记入学籍档案。
第二十一条如对研究生学业奖学金评审结果有异议的，可在院系公示阶段提出申诉，院系应及时研究并予以答复；如申诉人对院系作出的答复仍有异议，可在学校公示阶段向研究生部提出，由学校学生资助工作领导小组裁决。
第二十二条已获得研究生学业奖学金的，被发现存在本办法第八条所列情形及其他弄虚作假行为者，撤销当学年研究生学业奖学金获奖资格，收回已发放的奖学金。
第六章其它第二十三条研究生学业奖学金根据学生实际在校情况进行评定，学籍异动者按下列规定处理：（一）保留入学资格研究生，在保留期内不参评研究生学业奖学金；自正式入学后可参评研究生学业奖学金。
（二）因公出国（境）研究生，可参评研究生学业奖学金。
（三）休学研究生，休学期内不参评研究生学业奖学金，学业奖学金参评年限顺延。
（四）终止学籍研究生，终止研究生学业奖学金评选资格。
第七章附则第二十四条学校将根据国家政策对奖励对象、奖励标准和奖励比例等进行动态调整。
第二十五条本办法由研究生部负责解释。
第二十六条本办法自颁布之日起施行。
青海师范大学博士研究生奖助工作办法（暂行）为激励博士研究生勤奋学习，潜心科研，勇于创新，积极进取，完善博士研究生奖助政策体系，提高博士研究生待遇水平，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，特制订本办法。
第一条实施原则博士研究生奖助的评审工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则。
第二条博士研究生奖助经费支持体系构成博士研究生奖助体系包含中央财政与地方财政支持的博士研究生国家奖学金、学业奖学金、国家助学金，以及学校层面的学业助学金。
