党总支2009年工作总结
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2009年支部党务工作总结今年以来,走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上,面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难,在企业生死攸关的时刻,**公司党支部在总厂机关党委的正确领导下,认真贯彻落实上级党委指示精神,以深入学习实践科学发展观活动为重点,坚定不移地加强党建和思想政治工作,努力提升融入中心、服务大局的工作水平,为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力,提供了组织保证与思路保证。
为了总结成绩与经验,分析不足,找准差距,理清明年党务工作思路,现对一年来的工作完成情况进行总结并暨2010年的工作思路进行汇报。
2009年党务工作完成情况一、转变观念,统一思想,把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务2009年,公司支部本着突出主题,注重实效,把深入学习实践科学发展观活动作为今年企业党建的首要任务来抓。
科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。
根据中铝**企业深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求,在总厂机关党委的统一领导下,公司党支部高度重视,周密部署、精心组织,围绕以科学发展观的重要论述为依托,系统地开展了科学发展观学习实践活动。
经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践,在员工群众中进行了满意度测评,根据测评情况,表明公司学习实践科学发展观活动取得了一定的成效,员工群众较为满意。
经过坚持实事求是,认真查找问题,一切从实际出发,既量力而行、又尽力而为的实施相应的整改措施,取得了一定的成果。
一是生产经营活动秩序井然,势头良好,实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。
二是统一了思想,转变了观念,以坚定信心统领生产经营全局。
把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来,凝心聚力迎接挑战。
三是增收节支,降本增效,以精打细算提高产品利润空间。
防止了长期挂账应收账款变为呆坏账。
四是引导广大员工围绕提高产量、降低消耗、节能减排、夯实管理、高效率工作、创建“工人先锋号”等大力开展“六赛”活动。
2009年度党支部工作总结2009年,在公司党委的正确领导下,我中心仔细贯彻降实公司党委工作会议和XX年年工作会议精神,密切环绕总体工作思路,以安全生产为中心,深化思想政治学习,转变机关工作作风,扎实开展百咨询百查和优质服务活动,降实领导作风建设年,精细化治理年等重点工作,巩固文明创建成果,坚持两个文明一起抓,为中心工作提供强有力的思想保障以及和谐稳定的局面形势,具体工作开展如下:一、深入开展政管理论学习,创新学习活动形式,全面提高干部职工思想意识,为企业提供思想保障。
今年,党支部进一步注重了干部职工理论学习工作。
结合中心实际,我们每月下发了政治学习理论打算到科室班组,按照打算坚持开展了党员、入党积极分子的集中学习和自学工作。
重点学习了省市公司两会精神,社会主义荣辱观、十七大说话和精神等重点内容。
今年上半年我们重点抓了学习党章和社会主义荣辱观教育活动。
在十七大召开之际,我们又组织职工收听收看了十七大开幕式,组织职工学习讨论,领导干部带头撰写了学习心得和体味,统一职工思想,加强职工认识。
为团结职工,奋战四季度,完成全年任务目标做贡献。
在学习过程中,我们的党员干部别仅做到会必到,而且坚持做了学习笔记,坚持做到了会上有交流,有发言,有讨论,特别是领导干部带头发挥了示范作用,带动了周围的职工加强政管理论学习,加强自身思想修养。
在学习形式的创新上,我们也仔细听取了职工的建议,采取了形式多样的学习手段和办法。
一是请进来,邀请党校专家教授来说课。
今年我们邀请市委党校教授来给我们说了社会主义和谐社会的专题报告,职工感受受到了教育。
8月份,我们还把博物馆的同志请来为职工开展《新中国从这个地方走来——西柏坡精神巡展》图片展。
使得职工关于党的重要阶段的历史有了更深入了解。
结合学习党章,社会主义荣辱观教育等活动,我们购买了红军革命战斗历史和革命首领事迹传记图书发放到干部职工手中,加强革命传统教育,激发职工的工作热情。
我们还利用络形式开展对职工的教育活动,在络上增加了学习园地,党建专栏等,及时更新各种信息和资料,让干部职工利用络这一快捷的形式,进行学习和交流,增强学习效果。
2009年度企业党建工作总结----集团公司党支部2009年12月8日2009年注定是不平凡的一年, 面对席卷全球的金融危机, 如何化解危机,团结一心,共涉难关。
因此2009年集团党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心,以科学发展观统领企业党建工作,与时俱进,奋力创新,以改革的精神加强和改进党建思想政治工作,更好地发挥党组织的优势和作用,为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
本文转载自威琴手表 一、加强党建活动建设的做法1、做好解放思想大讨论活动的延续,增强发展力,进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神,以指导实践、促进发展为目的,积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。
在学习内容上,突出与企业股份制改革发展密切相关的重大理论问题的学习。
在学习形式上,坚持集体学习和个人自学相结合,坚持和完善党委理论中心组学习制度,围绕重大理论问题分专题组织学习。
在学习对象上,突出重点,区分层次,重点抓各部门主管和车间主任的学习。
在学风上,坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来,加大形势任务教育,统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。
在效果上,要使广大职工加深对科学发展观指导作用的认识,进一步转变发展观念,明确发展思路,创新发展模式,提高发展质量,以加快企业发展步伐。
2、突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作,结合公司自身实际制定活动计划,安排活动内容,使教育活动不断深入。
做到在认识上,把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识,把职工思想教育作为改革改制的重要工作,把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。
在思想教育过程中既要为职工思想导航引路,又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。
在形式上,坚持联系实际,注重实效,及时、准确掌握职工干部的思想脉搏,正确处理改革、发展、稳定的关系,把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来,确保改革改制顺利向前推进。
中医学院党总支2009年学生工作总结随着科学发展观学习的进一步深入,在校党委的正确领导下,中医学院党总支充分发挥出系部政治核心的作用,圆满完成09年的各项工作,做出了可喜的成绩。
一、打造出一支日渐成熟的专兼职辅导员队伍。
党中央对高校思政辅导员队伍建设提出“要优化队伍结构,建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育队伍”。
中医学院党总支严格挑选出一批责任心强的年轻教师出任辅导员、导师,中医学院共有8名辅导员和2名导师,其中兼职辅导员6名,均为硕士研究生,形成一支兼职为主、专职为辅的高水平、高学历的辅导员队伍。
1、以专业教育为平台,促进学生学习。
我院辅导员大多为中医专业教师,按照总支提出“欲望学习,快乐学习”的理念,对学生进行专业指导和教育。
07中医班和07针推班在范英丽老师指导下,开展了中医经典理论的知识竞赛。
08级在梁振钰老师和周夏芝老师指导下,开展了中药学知识竞赛。
袁勇老师指导05中医班和05中西医班在实习前开展了临床技能大赛。
通过专业知识和临床技能竞赛提高学生专业学习兴趣,提升学生专业思维能力和专业技能水平。
2、发挥专业教育优势,为学生生涯指航。
兼职辅导员可以根据自己个人专业发展方面的很多经验对学生进行一些生涯规划方面的启发与指导,09届毕业生就业率至今超过95%,今年我们提前对2010届毕业生进行就业指导培训,并从2011届学生开始上职业医师资格考试培训课程,把校党委提出的一切以就业为中心的学生工作理念融入实际工作中。
兼职辅导员对07、08、09届毕业生的考研进行全面指导,三年来30余名学生考上广州中医药大学、成都中医药大学、南京中医药大学、长春中医药大学、湖南中医药大学、武汉大学、南方医科大学、复旦大学、华西医科大学、天津医科大学等学校研究生,考研率为21%,居于全校前茅。
其中02中医班余央川同学、03中西班白景瑞同学已被直接推荐就读博士。
3、以各种形式,加强学生思想政治教育。
关于印发《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》的通知公司所属党委、总支、支部:现将《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》印发给你们,希望各单位党组织认真做好学习传达和贯彻。
附: 《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》二Ο一Ο年三月二十二日2009年党委工作总结2009年松林党委工作积极贯彻落实科学发展观,坚持以服务经济建设为中心,以宣传贯彻落实公司一届四次职工代表大会暨2009年经济工作会议精神为重点,充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有效推动了我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展,为确保四大目标、三大举措、九项任务的顺利实施和完成提供了强有力的思想、政治和组织保障。
一、加强了思想政治文化建设,为企业发展提供了舆论支持和智力保证。
为深入学习贯彻落实科学发展观和松林一届四次职代会精神,推动我公司各项工作的落实,确保实现“一不减两增加”目标,我们卓有成效地开展了思想政治和文化建设。
1、积极贯彻了“两会”精神。
年初,我们结合我公司召开的一届四次职代会和经济工作会议精神,分别组成两个宣讲小组,深入到各单位宣传“两会”精神。
与此同时,还开展了“强壮五大产业、建设新型林区、促进和谐发展”大讨论活动和形势宣传活动。
通过讲形势,有效增强了广大员工战胜困难、攻坚克难的勇气和信心,切实把员工的思想和行动统一到了应对危机、攻坚克难、确定的目标任务以及具体部署和措施上来,从而推动了各项工作的落实。
2、扎实开展了学习贯彻企业文化建设工作。
我们通过召开传达贯彻集团企业文化建设工程启动大会精神会议、五个宣讲小组深入到全局25个基层单位宣讲、举办集团文化解读培训班、编印《集团文化》学习手册、统一制作员工誓词、集团精神宣传牌和桌牌等形式,宣传贯彻集团党委书记、董事长柏广新在集团企业文化建设工程启动仪式大会上的讲话、《绿色宣言》文化手册和党委书记、局长纪连营在我公司召开的贯彻集团企业文化建设工程启动仪式上的重要讲话精神,从而起到了统一意志、凝聚人心、规范行为、推动发展、促进和谐的作用。
2009年上半年党建工作总结1、进一步加强队伍建设,加大党务工作者培训力度。
一是加强教育培训,加强作风建设。
对社区党务工作者进行专题培训,制定党建工作例会制度,通过以会代训、专题培训等方式,提高社区党务工作者的业务能力和综合素质。
二是加大党员发展力度。
将发展党员工作重点向社区优秀骨干力量、大学生、优秀军嫂三方面人群倾斜,加大入党积极分子的培养力度。
上半年,共发展党员6人,讨论按期转正党员10人,全年计划培养入党积极分子23人。
2、以学习实践科学发展观活动为契机,围绕“三实三促”主题活动,不断提高党员队伍服务水平。
一是开展“党员领导干部走进千家万户”实践活动。
按照省、市、区委组织部要求,组织机关科以上21名党员干部与辖区困难家庭一对一帮扶结对,分三次入户走访,通过走进家庭了解民情民意,切实为困难群体进行帮扶救助。
二是深入开展“三实三促”党组织和党员服务承诺活动。
以党员群众各类需求为着眼点,在各社区党总支和党员中开展“三实三促”服务承诺活动。
目前,以海建社区党总支为牵头,协调市路灯管理处为辖区西南路安装照明路灯5盏;协调东方圣荷西房地产公司为玉门街50楼维修损毁管道、铺设方砖;为辖区西南路233号室外楼梯安装扶手等。
11个社区党总支共有70余名党员积极参与到党员服务承诺活动中来,目前已办结各类承诺实事32件。
三是创新“三实三促”党员服务载体,开展党员“设岗定责”活动。
以践行科学发展观活动和加强作风建设为重点,找准党建工作与社区服务工作结合点,开展社区党员“设岗定责”活动。
5月份在台扩社区举行“百人百岗”党员设岗定责活动启动仪式,后在各社区党总支全面推行党员设岗定责活动,让党员根据自身特点和技能,认领适宜的岗位,有针对性地做好服务,受到了广大党员和居民的欢迎和好评。
通过开展党员设岗定责活动,为党员发挥先锋模范作用搭建了平台,做到让普通党员比、学、赶、超有目标,让社区党员看好家,增职又增责;让退休党员回到家,离岗不褪色;让在职党员知道家,在岗不落伍。
公司党支部2009年党建工作总结2009年是新中国成立六十周年,更是改革丰收之年。
一年来,在镇党委、政府的支持领导下,公司党支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,加强思想建设,以良好的发展态势和积极的工作状态,贯彻落实”围绕发展抓党建,抓好党建促和谐”的工作原则,更好地服务企业,增强工作的主动性,实效性,以达到”做好企业主与员工之间的’润滑剂’和’减压器’“的目的,不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设,狠抓党员干部的教育、管理和发展工作,不断提高党员干部的理论水平和综合素质,增强党组织的凝聚力、创造力,充分发挥党员的先锋模范作用,以饱满的精神面貌开展各项工作。
现将一年来的工作总结如下:一、不断加强党的组织建设我们坚持以人为本的理念,严格党的组织生活,不断提高组织的战斗力。
按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风的要求,切实加强领导班子建设,按照《党章》要求,严格落实好民主集中制原则。
班子在研究决定问题时能充分发扬民主,广泛征求意见,较好地调动班子成员的积极性;坚持重大问题集体会商解决制度,遇事多商量,多研究,多探讨,充分发挥每个同志的积极性和主观能动性,强化了班子团结,增强了民主氛围,不断提高了班子的凝聚力和决策水平。
定期召开民主生活会,班子成员在年初及学习实践科学发展观活动中,通过召开民主生活会,认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题,深刻剖析原因,制订整改措施,进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、抓好工作的能力。
扎实开展建党88周年活动。
为纪念建党88周年,进一步激发广大党员以饱满的政治热情和高昂的革命斗志投身于工作中,立足本职作奉献,充分发挥党员战斗堡垒作用,扎实开展了”六个一”活动,确保纪念建党88周年工作顺利开展。
一是上好一堂党课。
“七一”前夕,结合党员发展工作,进一步引导党员加强党性修养,坚定理想信念,立足本职作奉献,充分发挥先锋模范作用。
2009年党建工作总结2009年,我园党支部在市教育局党委领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断夯实党建工作的基础,创新党建工作的形式,丰富党建工作的内涵,拓展党建工作的外延,努力推动党建工作向更高的目标迈进,从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。
具体总结如下:一、加强党支部建设,加强支部的战斗力1.抓好组织建设。
一是坚持把党建工作摆在重要位臵,把党建工作列入我园工作重要的议事日程,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结。
二是进一步理顺我园党、政、工、团等方面的关系,做到分工明确,责任到人,目标一致,互相协调,确保党建工作的有序开展。
三是健全了我园党建工作的协调组织机构,建立了党员责任区,每位党员联系1至2名教师制度,充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。
四是按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,培养入党积极分子,发展优秀教师入党,做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
2.落实制度建设。
今年以来,园领导班子以深入学习实践科学发展观活动为契机,带领全体党员,戒骄戒躁,珍惜荣誉,继续深入推进五好基层党组织建设。
党建一课三会制度、两个生活会制度、民主评议党员制度以及党员密切联系群众等党建工作制度得到认真的贯彻落实,党建档案管理进一步规范。
我们严格遵守党支部制定的学习计划,坚持学习党的政治理论和路线、方针、政策,做笔记,写心得,讲党课,不断加强自身党章和党纪条规教育和廉洁自律教育,积极组织参加两个生活会,认真进行批评与自我批评,主动与党员、教职工交心谈心,以党性强作风,以作风带园风。
在加强自身建设的同时,始终紧密结合教师队伍的思想实际,大力开展社会主义核心价值观教育,民族精神教育、时代精神教育和师德师风教育,不断创新教育的形式和载体,使教师切实树立起正确的人生观、价值观和世界观。
2009年党总支工作总结本学年,我校党总支在上级党委的领导下,坚持以党的十七大和科学发展观精神为指导,在党建工作中,紧紧围绕学校的中心工作,以“抓住关键环节,完善管理机制,注重实绩效果”为工作重点,狠抓了党员干部的队伍建设,注重发挥党员的模范作用,加大思想政治工作力度,努力创设和谐的校园环境。
以党风带师风,以师风促校风,为二十一中建设和发展提供了坚强的思想和组织保证。
一.发挥党的保证监督作用,为学校中心工作服务。
1.建立党总支,完善组织机构,发挥总支委员会的核心作用。
在教育局党委的大力支持和指导下,我校于5月成立了党总支部委员会。
通过党员大会,票决制,产生了由7人组成的第一届党总支委员会。
并在此基础上建立和完善了三个基层党支部委员会的领导机构。
使21中学形成了以党总支为核心,以三个基层支部为基础的党建管理形式。
党员队伍得到壮大,党的核心领导作用得到有效发挥。
党总支根据党组织工作条例,结合学校实际认真制定了委员职责,并组织认真学习工作职责,目前,全体委员分工明确,责任清晰,全体委员纷纷表示:要认真履行岗位责任,认真做好每一项工作,共同为学校的建设和发展,发挥核心作用。
2、注重培养和选拔年轻的后备干部。
党总支注重后备干部的选拔和培养,为他们提供机会和锻炼的平台,成熟一个推荐一个。
今年我校向上级各级部门推荐三名后备干部,其中一名经党委考核提拔为我校的校长助理,另两位在党委的年终考核中也获得一致好评。
同时党总支非常重视中层干部的培训,定期通过干部会或分期分批创造机会外出学习等形式,加强对他们工作能力、协调能力、执政信仰等方面进行培训,大大提高干部的政治素养和综合能力。
3、定期召开班子民主生活会。
今年我们结合学习科学发展观活动,组织了“自我分析,共同提高”的主题民主生活会。
结合科学发展观,每一位校级领导都对自己的工作进行了严肃认真的分析检查,共同分析了学校的发展情况,明确了学校下一步发展的目标和工作重点,统一了认识,认真开展了批评与自我批评。
2009年学院党总支工作总结2009年是学院贯彻落实“科学发展观”的学习实践年,是研究和推进各项工作的发展年。
在全院教职工求真务实、拼搏进取和无私奉献的辛勤努力下,学院荣获“全国教研工作先进单位”、“上海市和谐校园”“地铁志愿者服务基地”“教育系统优秀党支部”和教师合唱团的“第一届世界合唱比赛金奖”“闵行区特色文化团队”等多项荣誉称号。
这既是对我们工作的一个肯定,也是我们继续前行的动力之源。
2009年学院党总支在做好服务保障的基础上,重点是“深入学习实践科学发展观”,全年党建工作目标基本达成。
具体工作情况如下:一、学习实践科学发展观活动圆满完成,取得阶段性成果。
根据《闵行区教育局第二批学习实践科学发展观活动实施方案》要求和部署,从2009年9月24日到2010年1月10日,学院以“八个实践专题”为主线开展了科学发展观的学习实践活动。
通过三个阶段的学习实践,进一步解放了思想,加深了对科学发展观丰富内涵的认识和理解,找准了制约科学发展的问题要素,理清了思路,明确了目标。
(一)学实活动基本情况本次参加学实活动主要人员:领导班子8人(非党1人,金慧频,民进),在职党员61人,退休党员30人,非党中层干部4人(民进2人,群众2人),入党积极分子14人。
学习实践活动的重点是党政领导班子。
学实活动分为三个阶段。
第一阶段为学习调研阶段,从2009年9月28日到11月5日。
主要工作是成立学实领导机构、制定学实工作实施方案、广泛动员部署、组织学习调研,撰写学习体会并交流,达成共识,提高对科学发展观的认识和理解。
开展系列座谈会和专题研讨活动,重点是围绕“八个专题”查找问题。
共查找出主要问题23个。
第二阶段为分析检查阶段,从2009年11月6日到12月10日。
主要工作是召开专题民主生活会和组织生活会,召开座谈会广泛征求意见,形成分析检查报告并组织群众评议;第三阶段为整改落实阶段,从2009年12月11日到2010年1月10日。
杭十一中党总支2009年工作总结
根据市教育局党委的统一部署,学校党总支今年上半年围绕“深入学习实践科学发展观活动”的要求,以“坚持科学发展,打造品牌学校”为实践载体,组织党员干部认真学习实践科学发展观,进一步加强学校领导班子的建设,加强党员干部队伍建设,发扬求真务实的精神,树立党员良好形象,为以打造一所“高质量、有特色、有美誉”的同级同类的示范学校,提供坚实的思想保证和组织保证。
一、深入开展以“坚持科学发展,打造品牌学校”为实践载体学习实践科学发展观活动
(一)加强宣传,营造学习实践科学发展观活动的浓厚氛围
总支召开了全体党员参加的学习实践动员大会,在全校教工大会上也作了动员和部署,要求全体党员认真读好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》这两本书,记好读书笔记;要求各支部开好党员民主生活会,从思想、工作、作风等方面查找与科学发展观不相适应、不符合发展观的问题,开展批评和自我批评并扎实整改;要求全校教职员工进一步形成教育科学发展的共识,树立教育科学发展的理念,真正做到以人为本,以生为本,努力贯彻落实全人教育和全纳教育。
在校园网的首页醒目位置开辟了“学习实践科学发展观活动”专栏,及时宣传报道学习实践活动的开展情况;在学校校报上及时刊登学习实践活动的有关情况;在校园主教学楼悬挂了“坚持教育科学发展,打造百年名校品牌”的宣传标语,使学习实践活动深入人心。
组织党员参加“学习实践科学发展观专题辅导报告会”;邀请省教育厅副厅长张绪培同志为全校教工作学习实践科学发展观的专题报告;理论中心组成员带头学习,总支委员杨校长给党员们作了解读,全校上下形成了一种浓厚的学习氛围。
召开了纪念建党88周年优秀党员表彰大会和学习实践科学发展观交流会,在学习实践科学发展观交流会上,杨秀儿、胡玉萍、江信连、袁丹丹、邱一凡等五位同志分别上台,结合自己的教育教学工作实际,交流了他们学习实践科学发展观的体会。
(二)广泛调研,理清学校教育科学发展的思路
学校通过分发调查表,向全体党员和全校教职员工征集意见和建议,积极查找学校各部门在落实“全人教育、全纳教育”的理念上,在打造品质学校、构建和谐校园的过程中,以及党员干部在思想、工作、作风等方面存在的与科学发展观不相适应的问题;
通过家长开放日活动,深入了解家长的需求,广泛听取家长的意见和建议,深化破解“分层教学”、“抓两头,促中间”与家长的新期盼、新诉求存在的差距等问题;
通过学生评教活动,研究学生,研究学情,进一步贴近学生的思想和生活,了解学生之间存在的差异,以寻求每一个学生最适合的教育;
通过教学月、教研周活动,同课异构,教师之间互相学习,共同提高,共同创设“生态课堂”,让学生体验快乐学习。
同时还邀请杭州市普通高中教研员专家,对课堂教学和评课活动进行专业指导,提出宝贵意见。
通过这一系列的调研活动,使党员干部的眼界进一步开阔、思路进一步明确、党性修养进一步提高,全体教工树立起“发展是第一要务、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾”的发展理念。
(三)扎实整改,推进学校教育教学的科学发展
在广泛征求师生、家长、社会对学校教育教学工作意见的基础上,5月下旬各党支部分别召开和民主生活会,党员结合自己的工作,从思想、工作、作风等方面查找与科学发展观不相适应、不符合发展观的问题,开展批评和自我批评,分析问题原因,明确努力方向。
6月2日,校领导班子召开了专题组织生活会,围绕学习实践科学发展观,认真开展批评和自我批评。
领导班子经过认真分析、检查和讨论,形成了杭十一中领导班子学习实践科学发展
观的分析检查报告,提出了整改的措施。
1.加强内涵建设,全面提升办学水平。
坚持学校的发展首先必须是教师专业发展的理念,以师德师风建设为核心,把教师专业发展培训作为给教师的最大福利来实施,在政策、资金、环境等多方面为师资队伍建设搭建新平台,加强师资队伍的梯队建设,培养和扶持中青年教师骨干力量,造就一批拔尖创新人才,提高师资队伍的整体实力。
引导教师不断地进行本体性知识(学科知识)和条件性知识(教与学的原理)的学习,上好每一堂常态课,聚焦课堂,精致课堂,提高课堂教学的有效性,向课堂四十五分钟要质量。
2.完善规章制度,建立健全长效机制。
不断建立健全影响管理效能的各类制度和机制,进一步完善学校内部管理制度,合理配置学校人才资源,优化人员结构,全面提高教育质量和办学水平。
不断增强教职工岗位意识,促进管理重心下移,吸引高层次人才,稳定骨干队伍,加快提高学科专业建设水平和教师队伍学术水平的步伐,激发教职工的工作热情、创造能力和奉献精神。
进一步发挥三位一体(校长室、五个处室、三个年级管理小组)的管理作用,不断提高执行力和凝聚力,提高精细化管理水平,提高管理效率和质量。
3.坚持以人为本,促进师生健康发展。
积极解决事关师生员工自身发展和切身利益的问题。
加大教育设施设备的投入,不断改善和提升办学条件,提高办学硬件实力。
加快校园改造,优化校园环境布局。
加强后勤管理,切实做好节能和服务工作,提高服务质量。
切实关心师生身心健康,提高教师健康投入,加强学生的身心健康教育。
坚持以生为本,将发掘人的创新潜力与弘扬人的主体精神相结合,使学生学会生活,身心健康,学会学习,知识渊博;使学生学有特长,勇于创新。
4.加强党员管理,促进干部作风建设。
进一步加强党员教育管理和监督,发扬党内民主,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用,提高广大党员的党员修养和党性观念。
不断完善中层干部聘任制,打破传统的用人机制,建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,变“要我做”为“我要做”,选拔更年轻更优秀的干部到管理岗位,真正激发干部的积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神,加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度。
二、扎实推进党员队伍建设,提高党员队伍素质
1.建立人手一份的《党员工作手册》,内容有《杭十一中党员承诺书》、《“一帮一”结对活动登记表》、《入党积极分子培养教育考察情况记载表》、《党员2009年双争双评计划》、《党员党性分析登记表》等,通过经常性的记录,提高党员的意识,并将党员的教育关爱工程落到实处。
2.按党员发展工作的十六字方针“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”,继续坚持不懈地做好发展党员工作,有位在职预备党员按期转正。
党小组加强了对高中优秀学生的主动培养,今年又有两名高三学生任翔、裘天翔在高考前被发展为预备党员,这两名学生在高考中也考出了好成绩。
上半年,经过全体师生的共同努力,我校被评为杭州市依法治校示范校、杭州市文明单位、学校安全工作考核优秀单位;在人民满意学校评比中我校在直属学校排名第8,比去年又有了很大的提高;荣获浙江省中小学示范实验室称号、通过杭州市优秀心理辅导站第一批复评;高考成绩再创新高:有55位同学分别达到第一批分数线,比去年增加了19人;“新课程背景下课堂生态的构建”课题研究,荣获2009年杭州市第六届国家基础教育课程改革优秀研究成果评审一等奖;获2008年度杭州市教育局直属学校共青团工作进步集体;2008年度杭州市教育局直属学校教工团支部工作先进集体。
中共杭十一中总支委员会
2009年12月。