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笔迹鉴定原理
笔迹鉴定是一种通过分析和比对手写文字的笔迹特征，来确定其真伪、作者身份及相关信息的科学方法。
其原理主要包括以下几点：
1. 笔迹特征分析：通过观察手写文字中的各种特征，如笔画粗细、压力变化、字形结构、连笔的方式等，来判断笔迹的风格和特点。
每个人的笔迹都有其独特的特征，类似于指纹一样，可以用于个体识别。
2. 速度和压力分析：人在书写时会根据自身的习惯和情绪水平，以不同的速度和压力施加力量。
通过对比不同笔迹样本中的速度和压力变化，可以推断出是否由同一人所写。
3. 文字结构和连笔分析：每个人在书写时都有一些独特的书写习惯，比如字形的大小、连笔的方式等。
通过对比被鉴定的笔迹样本和已知笔迹样本之间的文字结构和连笔方式，可以判断是否来自同一人。
4. 技术手段辅助分析：现代科技也为笔迹鉴定提供了一些辅助技术手段，比如光学显微镜、数字扫描仪和电子图像处理软件等。
这些技术可以放大和清晰化手写文字的细节，更方便进行比对和分析。
综上所述，通过对手写文字的笔迹特征进行分析和比对，结合速度、压力、文字结构和连笔等多个方面的信息，可以进行有
效的笔迹鉴定。
这项技术在司法领域、文物考证和个体识别等方面有着重要的应用价值。
笔迹鉴定的原理及鉴定方法
1.原理
笔迹鉴定主要基于以下原理进行分析：
-个体特征：每个人的书写习惯和技巧都存在个体差异，包括线条的粗细、倾斜角度、连笔的程度等。
个人的心理和生理特征也会在书写中反映出来。
-一致性原则：无论书写环境和条件如何变化，一个人的书写习惯和特征在不同时间和地点的文书上应该是相对一致的。
-疑似原则：对于疑似伪造的文书，与真伪已知的文书进行对比，通过比较分析多样的特征和细节，确定真伪性和可能的伪造手法。
2.鉴定方法
笔迹鉴定通常包括以下几个方法：
-外观特征分析：通过直观地观察和比较文书的外观特点，包括字迹的整齐度、横竖比例、曲线和弧度的特征等，从而初步判断是否存在伪造迹象。
-线条质感分析：通过使用特殊显微镜、显微摄像系统等工具，观察和比较文书上线条的质感、厚度、压力等特征，以确定是否为同一笔迹。
-文字比较：通过对比和分析文书上的字形、字母间距、字母连接方式等特征，确定是否为同一人的书写。
-笔迹特征分析：通过分析线条的起笔和收笔方式、连接部位和角度等特征，以确定是否为同一人的书写。
-心理学分析：通过对文书的内容和风格进行分析，结合心理学知识，推测和判断书写者的心理状态、性格特征和心理特点。
-技术手段支持：现代科技手段如计算机图像处理、数字化技术等，
可以通过特征提取和比对等方法，提供更准确和客观的证据支持。
需要注意的是，笔迹鉴定并非绝对准确，鉴定结果可能受到多种因素
的影响。
因此，在进行笔迹鉴定时，鉴定人需要综合运用多种方法，并依
据专业经验和科学原理进行判断，尽量做到客观准确。
同时，也需要注意
鉴定结果的效力和可信度，避免误判和不公正。
笔迹形成先后顺序鉴定
笔迹形成先后顺序鉴定通常是通过比较两个或多个被怀疑的笔迹样本的特征和细节来判断它们形成的先后顺序的。
这包括以下步骤：
1. 收集笔迹样本：在进行鉴定前，需要收集一个或多个被怀疑的笔迹样本，这些样本应该是在不同时间或地点由同一人写的。
2. 分析笔迹特征：对这些样本进行分析，找出它们之间的相似和不同之处。
这些特征可能包括字形、字迹笔画、书写速度、书写角度、压力、墨水的颜色和类型等等。
3. 比较样本：将这些特征应用在样本之间的比较中。
通过观察这些特征的变化和演变，可以推断哪个样本是最早的、哪个是最后的。
4. 结论：一旦鉴定者认为已经找到了最早和最晚的样本，他们应该对比较结果进行结论。
这可能需要进一步的研究和分析，并考虑其他因素，如笔迹的稳定性、书写上下文的相似性等等。
需要注意的是，笔迹形成先后顺序鉴定通常需要由具有专业知识和经验的鉴定人员进行，以确保结论准确性和可靠性。
笔迹鉴定要求
以下是 7 条关于笔迹鉴定要求：
1. 笔迹鉴定那可是要超级仔细的哦，你想想看，就好比在一堆沙子里找一颗特别的小石子一样。
一定要注意每个笔画的特点呢，就像我上次看到一份笔迹，那简直是像迷宫一样复杂，得一处一处去分析呀！
2. 笔迹鉴定的时候绝对不能马虎呀，这可不是闹着玩的呢！就跟警察破案似的，差一点可就不行啦。
就比如说有个签名，稍微一走眼，那得出的结论可就完全不一样喽！
3. 笔迹鉴定要求有足够的耐心呢，这可不是一下子就能搞定的事儿呀。
就好像拼图一样，要一块一块慢慢拼起来，别急急忙忙的，不然会出错哟！还记得那次鉴定一份合同笔迹，可费了好大劲才搞清楚。
4. 笔迹鉴定得有敏锐的眼光吧，就如同老鹰寻找猎物一样。
每一个细微的差别都不能放过呀，有时候一个小小的点或者一道斜线，都可能是关键呀！你说是不是？
5. 笔迹鉴定可不能随便下结论哦，要反复确认才行呢。
这就跟厨师做菜一样，得尝尝味道对不对，不能瞎糊弄。
像那次分析一份笔迹，来来回回确认了好多遍呢！
6. 笔迹鉴定要求专业的知识呀，可不是谁都能做的哟。
这就像是开飞机，没有专业训练可不行呢。
不然怎么能准确判断那些复杂的笔迹呢？
7. 笔迹鉴定要严谨再严谨呀，一点差错都不能有呢。
不然就像建房子地基没打牢一样，后果很严重的啊！我就见过因为笔迹鉴定不严谨而引发麻烦的例子呢。
总之，笔迹鉴定可不是简单的事儿呀，一定要认真对待！。
笔迹鉴定的原理以笔迹鉴定的原理为标题，本文将详细介绍笔迹鉴定的原理、方法和应用，帮助读者了解这一领域的基本知识。
一、笔迹鉴定的原理笔迹鉴定是一门通过分析和比较文书上的笔迹、字迹来确定其真伪、作者身份以及时间顺序的科学技术。
其原理主要基于以下几个方面：1. 筆跡特徵：每个人的笔迹都具有独特的特征，如字形、笔画、笔压、书写速度等。
通过对这些特征的比对和分析，可以确定文书的作者。
2. 动态特徵：笔迹鉴定不仅关注字形和笔画，还关注书写的动态特征，如起笔、停笔、转折等。
这些动态特征在不同人之间存在差异，可以用于鉴定文书的真伪。
3. 书写习惯：每个人在书写时都有自己的习惯，如字母的连写方式、书写倾斜度等。
通过对这些习惯的识别和比对，可以确定文书的作者身份。
二、笔迹鉴定的方法笔迹鉴定主要采用以下几种方法进行：1. 对比法：通过将待鉴定文书与已知作者的文书进行对比，分析比对其笔迹特征的相似性和差异性，从而确定文书的作者。
2. 统计法：通过统计待鉴定文书中的笔迹特征，如字形频率、笔画顺序等，与已知作者的文书进行比较和统计，从而确定文书的作者。
3. 技术手段：随着科技的发展，现代笔迹鉴定常常借助计算机图像处理技术、模式识别技术和机器学习算法来进行分析和比对，提高鉴定的准确性和效率。
三、笔迹鉴定的应用笔迹鉴定在刑事司法、民事诉讼、文化遗产保护等领域有着广泛的应用。
具体包括以下几个方面：1. 刑事司法：笔迹鉴定在犯罪侦查中起着重要的作用，可以帮助警方确定犯罪嫌疑人的身份和罪行。
2. 民事诉讼：在民事纠纷中，笔迹鉴定可以用于证明文书的真伪、确认合同的签署者以及鉴定遗嘱的有效性等。
3. 文化遗产保护：对于古代文书、字画等文化遗产的鉴定，笔迹鉴定可以帮助确定其真伪和作者身份，为文化遗产保护提供重要的依据。
四、笔迹鉴定的挑战与前景虽然笔迹鉴定在实践中取得了一定的成就，但仍然面临一些挑战。
例如，现代技术手段的应用导致一些伪造者能够模仿他人的笔迹，使得鉴定变得更加困难。
笔迹鉴定规范全文1. 引言笔迹鉴定是一项重要的司法鉴定技术，通过对文字或签名的笔迹特征进行分析和比对，可以帮助解决许多刑事和民事案件中的争议问题。
为了保证笔迹鉴定的科学性和准确性，制定本规范，以规范化和标准化笔迹鉴定的工作流程和方法。
2. 定义和范围2.1 笔迹鉴定是指通过对手写、打印文字及签名等进行研究、分析和对比，确定其真伪、真实性与可靠性的过程。
2.2 本规范适用于各种司法鉴定机构、公安机关和法院等进行的笔迹鉴定工作。
3. 鉴定人员要求3.1 笔迹鉴定人员应具备以下基本条件和专业素质：•具备相关法律、文字学和科学技术等方面的知识；•具备较强的观察力、分析能力和判断力；•具备一定的笔迹鉴定经验；•具备与鉴定对象相适应的体力和心理素质。
3.2 笔迹鉴定人员应定期接受相关培训和考核，不断提高鉴定水平和专业素质。
4. 鉴定材料采集4.1 笔迹鉴定所需的材料主要包括纸张、墨水和笔迹样本。
4.2 鉴定材料的采集应当遵循以下原则：•采集的纸张应与案件中使用的纸张类似；•采集的墨水应与案件中使用的墨水类型相同；•采集的笔迹样本应当包括被鉴定人的多个签名和手写文字。
4.3 采集的鉴定材料应妥善保管，防止污损和破坏，确保鉴定的准确性。
5. 鉴定方法和过程5.1 笔迹鉴定主要包括以下几个步骤：•观察和研究鉴定材料的特征和特点；•进行文本比对和笔迹特征分析；•判断鉴定材料的真伪、真实性和可靠性；•出具鉴定结论和报告。
5.2 鉴定方法应当科学、客观和可靠，并符合相关法律和鉴定标准的要求。
6. 笔迹鉴定的技术手段和设备6.1 笔迹鉴定可以借助一些专业的技术手段和设备，如显微镜、红外线扫描仪、化学分析仪器等。
6.2 笔迹鉴定人员在使用技术手段和设备时，应熟悉其原理和使用方法，并保证其有效性和可靠性。
7. 鉴定结论与报告7.1 鉴定结论应当明确、准确，并以鉴定人员的专业意见为依据。
7.2 鉴定报告应当详细记录鉴定材料的来源、鉴定方法和过程，并包括鉴定结论和意见。
笔迹鉴定流程笔迹鉴定是一项专业的技术活动，通过对文书、签名等文字的笔迹特征进行分析，来确定文字的真实性、作者身份等信息。
笔迹鉴定流程主要包括收集样本、比对分析、鉴定结论等步骤。
首先，笔迹鉴定的第一步是收集样本。
收集样本是鉴定的基础，需要收集被鉴定人的正式书写样本，包括手写信件、签名、文件等。
同时，也需要收集其他相关的文书样本，以便进行比对分析。
接下来是比对分析。
在这一步骤中，鉴定人员会对收集到的样本进行详细的比对分析。
首先，会对被鉴定人的正式书写样本进行细致的观察，分析其笔迹特征，包括笔画的压力、速度、角度等。
然后，将被鉴定人的书写样本与其他相关文书样本进行比对，找出相似之处和差异之处。
在比对分析的基础上，鉴定人员会进行专业的技术分析。
通过现代科技手段，如光学放大、数字化处理等技术，对笔迹特征进行进一步分析。
这些技术手段可以帮助鉴定人员更加准确地识别笔迹特征，找出隐藏在文字背后的线索。
最后，是鉴定结论。
在完成比对分析和技术分析后，鉴定人员会根据所得到的数据和信息，做出专业的鉴定结论。
这个结论是基于科学的分析和判断，是对笔迹真实性和作者身份的专业判断。
鉴定结论通常会被用于法律诉讼、司法鉴定、历史文献研究等领域。
总的来说，笔迹鉴定是一项细致、专业的工作。
通过收集样本、比对分析、技术分析和鉴定结论等步骤，鉴定人员可以准确地判断文字的真实性和作者身份，为司法和学术研究提供有力的证据和支持。
同时，笔迹鉴定也需要鉴定人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，以确保鉴定结论的准确性和可靠性。
笔迹鉴定方法一、引言笔迹鉴定是一种通过对手写或印刷文字的笔迹特征进行分析和比对，以确定其真伪、真实性或作者身份的科学方法。
它在刑事侦查、法医学领域和文物鉴定中有着广泛的应用。
本文将介绍一些常用的笔迹鉴定方法。
二、静态特征鉴定静态特征鉴定是通过对笔迹静态特征进行分析鉴定的方法。
静态特征主要包括笔画形态、字形特征、线条特征等。
其中，笔画形态是指笔画的粗细、长短、曲直等特征；字形特征是指字的结构、组成元素等；线条特征是指线条的连续性、稳定性等。
通过对这些特征的分析和比对，可以判断笔迹的一致性和真实性。
三、动态特征鉴定动态特征鉴定是通过对笔迹的动态过程进行分析鉴定的方法。
动态特征主要包括笔压、速度、方向等。
其中，笔压是指笔尖对纸面的压力大小；速度是指书写的快慢；方向是指笔迹的倾斜角度。
通过对这些特征的分析和比对，可以判断笔迹的一致性和真实性。
四、技术手段辅助鉴定除了传统的静态特征和动态特征鉴定方法，现代科技手段也为笔迹鉴定提供了新的辅助手段。
比如，光谱分析技术可以通过对纸张和墨水的成分进行分析，判断书写的时间和地点；数字图像处理技术可以通过对笔迹图像的处理和比对，提取出更多的特征信息；计算机模拟技术可以通过建立模型，模拟不同人的书写特征，进行比对和鉴定。
五、案例分析为了更好地理解笔迹鉴定方法的应用，我们来看一个实际案例。
某刑事侦查中，一封威胁信被投递给了一家公司，警方怀疑该威胁信与某嫌疑人有关。
通过对嫌疑人的书写样本进行静态特征和动态特征的比对，发现威胁信的笔迹与嫌疑人的书写特征高度一致，进一步确认了嫌疑人的身份。
六、注意事项在进行笔迹鉴定时，需要注意以下几点：1.样本选择要具有代表性，包括正常书写和模拟犯罪书写样本；2.要充分考虑个体差异和书写环境的影响，避免误判；3.技术手段辅助鉴定时，要注意方法的准确性和可靠性；4.笔迹鉴定是一门综合性学科，需要综合运用多种方法和手段，避免片面和主观判断。
七、结论笔迹鉴定是一种通过对笔迹特征进行分析和比对的方法，可以确定其真伪、真实性或作者身份。
笔迹鉴定的方法笔迹鉴定，指的是人们通过书写活动形成的笔迹鉴定和鉴定活动。
人们的写作习惯具体稳定，体现在书法上，整个过程可分为检查、比较检查、综合判断三个阶段。
一、笔迹鉴定的一般方法个人可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定应当去司法部门批准的司法鉴定机构鉴定，只要有鉴定资质就可以。
司法鉴定是指在诉讼活动中，鉴定人运用科学技术或者专门知识，对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
笔迹鉴定是司法鉴定的一种。
笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，来鉴别书写人的专门技术。
主要任务是通过笔迹的同一认定检验，证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹，证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。
笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹，还可以检验书写条件（包括书写姿势、书写工具、衬垫物等）变化笔迹、故意伪装笔迹（包括左手笔迹、尺划笔迹）、摹仿笔迹和绘画笔迹。
在同一人用同一支笔书写时，也可以用笔痕特征充实认定书写人的根据。
在刑事案件中，司法鉴定是公安机关侦查手段，不是只有公安机关才可以做笔迹鉴定。
社会上有很多司法局、司法厅、司法部批准的司法鉴定机构，只要有资质，也是可以做笔迹鉴定的。
二、司法鉴定的合法原则包括哪些1、鉴定主体合法司法鉴定机构必须是按法律、法规、部门规章规定，经过省级以上司法机关审批，取得司法鉴定实施权的法定鉴定机构，或按规定程序委托的特定鉴定机构。
司法鉴定人必须是具备规定的条件，获得司法鉴定人职业资格的执业许可证的自然人。
2、鉴定材料合法司法鉴定材料主要是指鉴定对象及其作为被比较的样本（样品）。
鉴定对象必须是法律规定的案件中的专门性问题，法律未作规定的专门性问题不能作为司法鉴定对象。
如我国现阶段对司法心理测定（俗称测谎）、气味鉴别（警犬鉴定）等尚未作为法定鉴定对象，其鉴定结论不能作为证据。
而且鉴定材料的来源（含提取、保存、运送、监督等）必须符合相关法律规定的要求。
3、鉴定程序合法鉴定程序合法性，包括司法鉴定的提请、决定与委托、受理、实施、补充鉴定、重新鉴定、专家共同鉴定等各个环节上必须符合诉讼法和其他相关法律法规和部门规章的规定。
招聘中如何分析“笔迹”？(一)以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。
有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。
待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机的笔迹交给他看。
分析的结果是，此人必须马上解雇，因为他办事的性格趋向鲁莽。
一星期后，这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。
随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中，也开始得到认同和应用。
笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面：1书面整洁分析书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。
如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便、不修边幅、不拘小节等性格特征。
2字体大小分析字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情、兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节、缺乏耐心、不够精益求精等不足。
字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。
字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。
3字体结构分析结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实、思虑周全、办事认真谨慎、责任心强，但容易循规蹈矩。
结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度，为人热情大方、心直口快、心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。
4笔压轻重分析笔压重，书写者精力比较充沛、为人有主见、个性刚强、做事果断、有毅力、有开拓能力，但主观性强、固执。
笔压轻，书写者缺乏自信、意志薄弱、有依赖性，遇到困难容易退缩。
笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。
5书写速度分析如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急、容易感情冲动。
如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。
6笔行平直分析字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。
字行上倾，书写者积极向上，有进取精神，这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。
如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。
字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。
字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。
7通篇布局分析这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。
左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。
右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。
左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。
行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道，头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性，有较强的自尊心、责任感和荣誉感。
行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任感。
以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面地了解一个人，还需做更全面地分析。
尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。
但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，为企业避开“危险”之人，寻找到一个合适的人，至关重要。
(二)不久前接到个电话，对方自称Emily，说是某知名通讯公司的人力资源总监。
她在电话中说对笔迹测评非常感兴趣，希望与我当面详谈。
于是，我们如约见面，简单寒暄过后，就直奔主题。
“总公司计划招聘一位上海分公司的总经理，由CEO亲自筛选猎头推荐的候选人资料，他对其中一份简历表示相当满意，却又担心‘万一’，所以就要求人力资源部先对这位候选人进行一次电话面试，并提交一份详细的报告。
然后，CEO再决定是否与候选人亲自面谈。
”“当时我就傻眼了，此前我对这名候选人一点了解也没有，甚至连分公司总经理的职责范围，也是CEO随口告诉我的，时间这么仓促……但是没办法，只能匆忙应对。
”Emily继续说道，“其实我给你打电话约时间见面的下午，就要准备电话面试了！当时手里正好拿着候选人的手写简历，所以突然想到了笔迹测评，就给你打电话，希望找机会聊聊……”“那后来呢？电话面试的结果如何？”我问。
“跟平常的面试没有太多区别，就是根据平常积累的招聘经验，以及对这个职位的把握，再加上猜测CEO的意图，然后就对照候选人的简历，选择我认为最关键的考量点，用一些比较常规的面试问题做了电话沟通，效果还可以吧。
”“那您今天约我见面，又希望聊些什么呢？”“有个不情之请。
”Emily面露微笑，“能否请您根据我拿来的这份分公司总经理候选人的笔迹，进行一个简单的分析？我想与当时对候选人电话面谈得出的结论进行比较，判断一下笔迹测评的科学性。
因为我一直对笔迹测评很感兴趣……”“没问题，谢谢您的信任。
”我也微笑作答。
Emily从随身带着的包中拿出一张纸，上面写了几行钢笔字，我接过来简单地浏览了一下，问她，“你想从哪几个维度来测评这个人呢？”“您有什么建议？我以前粗略地接触过笔迹测评，听说有7个维度？”Emily用试探的口吻回答。
原来对方早有准备！我心里暗暗思忖。
“其实，理想状态下中管、高管测评的内容各有不同，一般中管测评3C，即Communication（沟通）、Coach （教练）和Challenger（挑战者），而高管则考量3P，也就是Passion(激情)、Principle（规则）和Professionalism（职业作风）。
对于大多数被测试者来说，如果能具备其中的两项就已经很不错了。
然而，高管除了需要具备这些基本素质以外，还有一个重要的测试重点，就是性格。
因为越是高级别的管理者，他们的个人性格就越重要，不仅影响其决策方式和管理风格，还会影响到整个团队！”我喝了口茶，继续说着，“而且，即使分析出候选人的性格和行为方式，也没有最终完成‘选胜’任问题，你仍需要了解该人选在公司中与其密切接触的同级别、以及他的汇报人、向他汇报工作的人的性格、做事风格，还有他们与该候选人合作时的表现状态和行为方式！”“嗯，您说的是行为风格测试，也是比较流行的情商理论，不过类似的测评工具很多，笔迹测评到底效果如何呢？能够测评出这么多指标吗？”Emily确实有备而来。
“呵呵，我带来了以前做过的测评报告的模版，您可以先看看？”我拿出资料。
“看上去确实很不错，不过，您能根据我拿来的候选人笔迹，总体描述一下这个人的性格吗？”“没问题。
”看着Emily脸上的表情，我笑了，拿着那张写字的纸说道，“总体而言，这名候选人属于河流型性格，这在笔迹测评中代表了一种性格类型。
河流型性格的人适合做营销类管理工作，性格表现偏外向，对喜欢的人和事都能积极主动地应对；精力充沛；情感表现丰富；自我感觉良好。
在工作安排上，河流型性格的人适合动态工作，不适合过于细致的任务，因为他们需要在短期内产生成就感，阵线长则不容易产生动力，因此属于“短平快”类型，要给他们提供经常变化的环境，还要给他们提供与不同人打交道的机会和抛头露面的机会……这么解释您觉得满意吗？”“挺有意思，不过，如何才能分辨出河流型的或者其他型呢？”“这可是个功夫问题了，必须要有一定的实际案例量的积累，才能够迅速反应出结果，急不得的。
”我笑答。
“那么，您能简单解释一下如何测评出刚才的结果吗？”“当然可以了。
我简单分析一下候选人的性格吧！这是笔迹测评中最容易掌握的技能和技巧，同时也是最基础，也是最重要的部分。
”我征询地看着她。
“同意，完全听您的！”她笑眯眯的看着我。
“比如，我刚才判断，这名候选人对事务反应迅速，能够同时应对多项事物，情绪起伏比较大，这些性格特征，我是通过笔迹线条整体比较有力、速度快且通篇流畅得出的。
”“这个人确实写字得很工整，总体说应该是个认真且比较有条理的人，可是做事兢兢业业和不遗余力的结论如何得出的？”Emily不依不饶。
“你看，这个人的字从头到尾整体布局都很齐整，字的大小、行间距、字间距都很匀称，且通篇字迹线条的力度都一致且清晰，这些特征都表明其认真负责，关注细节和不会偷懒的性格特征。
”“可是你刚才又说这个人情绪化，这样的性格对于分公司总经理来说，自然是很致命的缺点。
不过，你接着又说这个人具有很好的自控能力，这不是矛盾吗？两者可以统一吗？”Emily继续追问。
看得出来，她很用心。
“你看到字迹的线条中有颤抖的痕迹吧？线条颤抖就表明其情绪的波动；另外简单些，就是看通篇字迹：如果多数字行都有波浪痕迹，我们就可以判定该人一定是个情绪化的人；若前一行有波浪而后几行都较平直，则说明其虽情绪化，但自我控制力还是比较好的，反之，若前面几行都比较平直，而后几行或一两行呈波浪痕迹，则说明其做事持久性不够。
而就您公司候选人字迹所反映的上述行为特征您不用忧心：因为前面讲到作为高管是要有激情的，那样才能够激励整个公司团队；有激情就必然会情绪，但情绪并不是件坏事，这个人知道自己的情绪方式且能够做到控制自我的行为方式，则会更有益于公司整体团队的激励与协作。
笔迹测评最大的优势是能够将一个人的性格展开了从其具体的行为方式来分析。
”我生怕对方不理解，就多解释了几句。
“嗯，这样说就清楚多了！”Emily似乎满意了。
鉴于时间的原因，我和她就她对候选人在电话面试中所关注的几点进行了简单的印证。
“我还有个最后请求：她的责任意识这么好，那她的责任心如何体现的呢？”见我看了她一眼，她忙声明，“保证是最后一个问题！”“问的好，够专业的。
每个人都有责任心，而且可以说都很强，可每个人的表现形式不同，你就不能够说这个人有责任心，这个人没有责任心！候选人的责任心主要体现在是否你们老板能够真正授权予她，那她的责任心就体现的非常明显而具体了！如果你们聘她来后，充分给她实权去做事，例如整个项目由她全权负责，那她会努力而忘我地不断地去找寻、攻克并完成项目的；如不授权的话，她开始会斗志盎然，可很快就会显得不耐烦，她会显得茫然不安，无论她先前如何的自信，可这时候她依然会有如此的反应。
性格决定了她的行为必然如此，这样会非常影响公司整体的进程。
”“嗯……”Emily恍然地喃喃着，似乎在追忆着什么。
定了定神，她歉然地对我说：“和您开了个大玩笑，希望您不要介意才好！我今天带的这个笔迹是我们现任项目总监的字，我对她非常地熟悉，我们已经共事近3年了。
您前面讲她的性格什么的我只是觉得应该各种测评工具都差不多能测评出来吧，可我没想到你在责任心的表述上令我一下想起她在公司几个重大项目中的表现，真的如您所言！仿佛再现了她的曾经一样。
