2012年安全生产管理责任书

* * * *2012年建设工程安全生产目标管理责任书****管理局矿区建设管理处****2012年建设工程安全生产目标管理责任书根据河北省住房和城乡建设厅与****管理局矿区建设管理处签订的《河北省2010年住房和城乡建设系统安全生产目标管理责任书》的内容，结合****建设工程的实际情况，特制定《****2010年建设工程安全生产目标管理责任书》。

一、安全控制指标****辖区内房屋建筑、市政基础设施工程施工杜绝死亡事故和三人以上重伤事故。

二、安全生产管理目标1、安全生产工作部署。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实中央、河北省各项工作部署，严格履行安全生产责任，将安全生产纳入年度工作计划。

定期召开专门安全生产会议，对安全生产工作进行安排部署，扎实推进安全生产“三项行动”（安全生产执法行动、安全生产宣传教育行动和安全生产治理行动），加强三项建设（安全生产法制体制机制、保障能力和安全监管队伍建设）。

完成****管理局矿区建设管理处部署的各项工作。

2、安全生产制度建设。

建立健全安全生产责任制度，全面落实企业的主体责任，每季度组织一次以上安全生产委员会工作会议，研究部署本单位的安全生产工作，及时解决发现的问题。

分解安全生产指标，落实项目部、作业班组的安全生产责任，制定企业内部安全生产目标考核办法并实施考核。

3、安全生产专项治理和隐患排查。

开展建筑起重机械设备、基坑开挖和支护、高大模板支撑系统为重点的多发性事故专项整治。

各单位要明确工作目标和重点，落实工作责任，制定专项治理措施，组织好企业各部门和施工现场的隐患排查工作，对查出的事故隐患，要明确整改和验收负责人，要定人、定时间、定措施，及时整改，彻底消除事故隐患。

4、加强安全生产检查，及时发现和排除事故隐患。

对工程施工中的重大危险源和重大安全事故隐患进行登记、建档，采取有效措施实施监控和整改。

对上级部门检查出的事故隐患整改情况及时反馈。

5、安全生产基础管理。

2012年度屯南项目部与掘进队安全责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展、安全发展、健康发展战略，大力倡导“安全为天、生命至尊”的安全理念，牢固树立“零事故、零死亡”安全管理理念，构筑良好的安全工作环境，切实理顺安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，落实安全生产责任，树立职工安全主体地位，实现责任分解，强化分级管理。

根据公司及处安全1号文件精神，项目部与施工单位鉴定本安全责任书。

一、安全目标杜绝轻伤以上人身伤害事故及直接经济损失2万元以上非人身事故，在公司及处、项目部每次动态和静态安全质量标准化检查中达到一级标准，逐步形成规范指挥、规范操作、规范施工，以高质量的施工工程和各工序、各岗位标准化工作达标，确保施工安全。

二、基本要求及安全职责1、主管领导负责组织好全队职工，指定专人带队，参加项目部组织的各期、各类安全培训、考核工作，副职、技术员、班长、安全员相互配合抓好各班次安全学习，安全教育工作，深入落实公司、处安全1号，突出安全质量标准化建设，认真开展好“三个一、六必讲”学习，要有针对性，注重实效，布置安全工作要结合本队、当班实际，安全责任要落实到每一工序、每一工种、每一岗位人员，开展好班组“危险预知风险确认”对存在的风险要反复确认，当班人员签字齐全，记录齐全备查。

配合项目部扎实开展好“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段的各项活动。

2、队、班干部熟知项目部各项安全管理规定，熟知施工安全技术措施，在施工中严格组织全面实施，杜绝违章指挥。

3、认真做好上级安全指令、指示、文件学习贯彻传达工作，并传达到每位职工，有记录可查，必须按要求落实到位，有实施保证措施。

4、积极推行安全质量标准化工作，充分认识到质量是安全的前提，高质量工作是全优工程具体体现，是贯标达标唯一标准，严禁各工种违章违纪，弄虚作假行为，杜绝各工序、各岗位工作质量低劣现象。

2012年安全责任书为严格落实各部门安全责任，确保公司2012年安全目标的实现，特签定本安全责任书。

一、公司2012年安全、服务目标（一）安全目标：1、杜绝因保障原因造成的各类安全事故；2、不发生因管理原因造成的事故征候；3、应急救援保障率达到100%；4、不发生管理责任造成的重大（含）以上生产安全事故（包括火灾事故、道路交通安全事故等）；不发生管理责任造成的其它重大（含）以上安全事故；5、加强用电、消防、内保安全工作，发现问题及时上报并迅速解决。

（二）服务目标：1、服务满意率达到90%以上；服务不合格率低于5%；2、用户满意率达到90%以上；3、不发生重大服务质量事故；4、顾客有效投诉率低于百万分之二。

二、实施奖惩的原则（一）凡因保障原因影响上述目标实现的部门，将根据《****综合考核奖惩办法》和《****奖惩规定》(以下简称《奖惩规定》)的规定，对责任部门的主要负责人给予行政和经济处罚。

1、凡因保障原因发生特别重大或重大安全事故，对部门主要负责人给予撤职或降级处分，并视情节给予相应的经济处罚；发生一般地面事故，对部门主要负责人给予记大过或记过处分，并视情节给予相应的经济处罚。

2、凡因保障原因或政治敏感性不强，对重大活动保障不力造成严重影响或后果，对部门主要负责人给予行政警告处分，并视情节给予相应的经济处罚。

3、凡因保障原因发生严重差错，将扣减部门主要负责人考核金的30%，并予以通报批评。

4、凡因人为原因造成三等以上安全事故或发生其它地面事故，按照《奖惩规定》对部门主要负责人给予处罚。

5、凡因监管教育不到位原因造成部门员工发生群体性闹事等事件，按照《奖惩规定》对部门主要负责人给予处罚，影响特别恶劣，造成严重后果，给予部门责任人降职处理。

6、凡因监管教育不到位，部门发生重大地面行车事故或造成人员伤亡，直接经济损失一万元以上，视情节给予部门负责人行政警告处分，并给予相应的经济处罚。

7、对发生以上问题责任部门的处罚，公司将按照《奖惩规定》执行。

部门安全生产目标管理责任书金鑫矿业有限公司谷坳矿区二〇一二年三月一日2012年安全生产目标管理责任书为了加强矿山安全生产管理，保证矿山生产期间各项生产指标的顺利完成，进一步增强各科室主要负责人的责任感和使命感，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司制定的各项安全生产管理制度，签订2012年安全生产责任书，具体内容如下：1、全年度安全生产指标：（1）建设安全生产标准化矿山。

（2）重伤以上事故为零。

（3）严重违章违规责任事故为零。

（4）5000元以上设备损坏事故为零。

（5）重大爆破事故为零。

（6）重大事故隐患查出率为98%。

（7）安全隐患整改率达100%。

（8）特种人员作业证持证率达100%。

（9）矿山设备完好率98%以上，设备运转率100%。

2、科室主任、科长是本科室安全生产的第一责任人，在矿部生产主管的领导下，对所管辖范围内安全生产工作全面负责。

3、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及本行业、本企业的安全生产规章制度，对管辖范围内的安全、质量和技术负全责。

4、层层签订矿山安全生产目标管理责任书，把安全生产责任逐级逐项分解，落实到各班组和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任管理体系，同时监督落实逐级执行情况，做好考核记录。

5、经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻公司及矿部安全生产指令、指示；定期召开科室主要成员和班组长参加的内部会议，研究分析本科室安全生产管理中存在的问题，制定措施落实整改；负责制定本科室年度、季度、月度安全生产规划、措施，经上报矿部批准后组织落实；积极参与公司或矿部召开的各种会议。

6、抓好科室队伍建设，及时掌握员工的思想动态，及时处理解决员工工作和生活中存在的各种问题。

对安全知识淡薄的员工要进行批评教育，对无视安全或玩忽职守的员工坚决辞退，造成严重后果者追究相应责任，决不手软。

7、经常性进行安全隐患自查工作。

发现问题及时处理，对于不能解决的问题，必须及时向矿部汇报，并负责整改落实。

鄯善县2012年选矿企业（尾矿库）安全生产目标管理责任书为加强安全生产工作的领导，落实安全生产主体责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发…2011‟40号）和自治区《关于进一步加强非煤矿山企业安全生产工作实施意见》（新安监非煤字…2010‟272号）文件精神和有关安全生产法律、法规，鄯善县安全生产监督管理局与签订以下安全生产目标管理责任书：一、事故控制指标2012年，职责范围内选矿企业（尾矿库）各类事故死亡人数为零。

二、安全生产管理指标1、安全生产目标管理责任书签订率100%；2、年度进行考核、兑现奖惩100%；3、安全生产管理机构运作和安全记录100%；4、企业法人（主要负责人）全年主持召开安全生产工作会议和分析解决本单位重大事项不少于4次；5、年内重大节假日前及各季度开展安全生产大检查并书面报告安全生产工作情况不少于3次；6、按《整改指令书》、《督办通知》及相关资料、文件要求，隐患整改完成率100%。

三、工作职责1、落实各级安全生产责任。

把安全生产工作纳入企业重要议事日程，实行企业法定代表人（厂长、尾矿库主要负责人）负责制，落实“一岗双责”。

建立分管安全负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制；层层签订安全生产责任书，每年进行一次考核，将安全生产纳入年底考核内容，在评优评先中实行安全生产“一票否决”。

2、建立和落实安全生产规章制度。

按照国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，建立各项安全生产规章制度，如：档案管理制度、例会制度、安全检查制度、隐患排查制度、宣传教育培训制度等；建立设备安全管理制度（含检测）和岗位操作规程；主要负责人按时主持召开安全生产工作例会，切实解决安全生产重大问题，做好会议记录，同时还要召开职工代表大会向职工报告安全生产情况。

2012年安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。

按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。

杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成2012年公司安全生产工作目标。

一、责任期限自2012年1月1日——2012年12月31日二、生产安全事故控制指标（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。

（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。

（三）工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰（1-6级为重伤事故）。

（按百万吨工伤事故率计算）（四）安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，无一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。

三、安全生产管理目标1、建立健全和落实安全生产责任制。

单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。

实行“一岗双责”制度。

完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。

建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。

建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专业（兼）管理人员。

安全管理人员应以企业文件形式加以明确。

将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。

自主开展安全目标考核机制。

2、制定和落实安全保障措施。

落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。

开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。

完善三级安全防范管控体系。

严格新建、改建和扩建“三同时”制度。

严格执行安全审查和安全承诺制度。

完善安全生产规章制度。

安全生产目标责任书为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《山东省安全生产条例》和市政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实安全生产责任制。

强化企业的安全监督管理，减少或避免各类安全生产事故的发生，努力完成上级下达的安全控制指标，镇政府与各企业签订2012年安全生产目标责任书。

一、安全生产责任落实各企业对各自的安全生产工作负全面责任，负责制定各自的安全生产计划、安全生产规章制度和安全生产事故应急预案。

认真排查存在问题，治理清除一切安全生产事故隐患。

按照“一岗双责”的要求落实安全生产领导责任制。

将镇政府下达的安全生产目标任务，层层分解，细化量化，逐级落实到各生产经营单位和企业的每一个车间、每一个班组和每一个工作岗位。

做到职责到岗、责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产责任体系。

严格控制安全生产事故起数。

一旦发生安全生产事故，要迅速启动事故应急预案，组织救援队伍扑救，防止事故进一步扩大和蔓延。

同时要对事故原因进行调查处理，其负责人要向镇政府写出书面检讨，并取消一切评先树优资格。

若发生重大安全生产事故，造成不良社会影响的，要依法追究企业负责人责任。

二、安全生产管理目标（一）领导重视，机构健全、职责明确。

各企业要设立安全生产领导机构，配备安全生产专职人员，健全各项安全生产管理制度。

使各项安全生产工作措施得到有效落实。

要牢固树立“安全第一”的思想观念，始终把安全生产工作放在日常工作的重要位置，真正做到安全工作与经济工作同时研究、同时部署、同时安排、同时检查。

（二）积极开展安全生产宣教活动，重视从业人员的安全教育和安全技术培训工作。

积极开展安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和规章制度，增强职工安全生产意识。

要组织企业主要负责人、安全生产专职人员和特种作业人员参加市里的安全生产培训考核，以上种类人员培训率要达到100%，并做到全部持证上岗。

2012年度安全生产责任书为认真贯彻落实国家“安全第一, 预防为主 , 综合治理” 的方针, 切实履行安全生产职责, 规范和严格安全生产管理, 保证安全运行和过程控制,顺利实现安生生产各项工作目标,促进企业做大做强、安全发展、可持续发展,我同意并努力完成以下工作:一、责任目标1、有效控制各类事故的发生:杜绝死亡事故;工伤事故率控制在 1.5%2、隐患整改及预防措施落实率达到 100%。

3、创建“安全文明物业公司” 。

二、责任范围1、负责履行国家和行业等安全生产法律、法规、标准及公司安全生产规章制度规定的安全管理职责。

2、对本部门安全生产工作负全面责任。

三、工作要求1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,确保公司制定的各项安全管理制度和操作规程正常运行,并保证在工作中得到落实。

2、配备符合要求的专(兼职安全人员,负责安全生产工作,并支持和指导安全人员履行其安全职责。

3、在进行重点工作的同时制定安全技术措施计划,并督促层层交底,作好相关记录;落实经费,保证其实施。

4、接受和支持公司及上级安全主管部门的监督、检查和指导,落实整改措施,及时整改隐患;并按时向公司及上级主管部门报告安全生产情况,对所报资料的准确性负责。

5、组织并参加安全大检查,对检查发现的事故隐患,组织实施整改措施;监督安全设施的完善和措施的落实。

6、坚持安全文明服务,通过组织开展创建“安全文明” 活动,促进不断提高安全管理水平。

7、建立、健全应急机制和体制,组织制定应急救援预案,并开展应急培训和应急预案演练,每年至少现场演练 2次。

8、及时报告突发事件和调查处理结案。

四、考核与奖罚1、依据本责任书相关内容和要求,公司组织进行半年与年终责任制落实情况的检查考核。

2、依据有关规定,公司进行年度奖惩兑现:(1全年无事故,事故隐患整改率达到 100%的部门, 且各项安全管理工作满足要求,经考核评比,成绩优良,给与表彰奖励。

2012年度安全生产工作责任状为切实加强粮食安全工作，更好地深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝各类不安全事故的发生，确保粮食工作持续、健康发展和社会稳定，特制订如下责任状。

一、安全工作责任人公司总经理负本公司安全生产总领导责任；公司分管领导负本公司安全生产具体分管责任。

各购销站负责人为所在站安全生产的第一责任人，负购销站安全生产及有关安全工作全面责任；购销站保管员负所管仓库安全工作直接责任。

二、具体要求1、全面贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策并按法律、法规规定的职能和安全生产责任制的要求，行使监督管理职责。

2、完善安全生产监督管理机制，健全落实各购销站负责人负总责的安全生产工作责任制，强化对安全生产的管理，将安全生产工作列入本单位的重要议事日程，认真开展安全生产形势分析，及时解决安全生产工作中的重大问题。

3、将本单位的安全生产工作分解落实到各仓点具体人员并定期检查监督。

4、严格执行保粮查仓制度，实现“四无”粮仓，确保储粮安全。

5、化学药剂保管、领用严格按照规定程序办理化学药剂薰蒸按照规定程序报批，严格按照薰蒸要求规范操作进行薰蒸。

严防化学药剂丢失、被盗。

6、购销站应负责对出租场所的管理，不定期地检查安全生产工作情况，并与承租人签订安全生产责任状。

7、普及安全用电知识，对用电线路进行勤检查，严禁电线私拉乱接现象，发现隐患及时整改，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火、电炉等，仓库周围严禁堆放易燃易爆物品，严防各类火灾事故的发生。

8、购销站负责人应以身作责，带头遵守劳动纪律，坚守工作岗位，并检查落实本单位其他人员的日常上班到位情况并做好出勤登记工作，保证本单位的财产、物资有人看管，严防被盗、流失、火灾等不安全事故的发生，确保国有资产的安全。

9、发生重特大事故时，应迅速赶赴事故现场，组织抢救并立即向县粮食局、汀江粮食购销公司等有关部门上报事故情况，同时紧急报警。

焦化厂2012年安全生产责任书第一篇：焦化厂2012年安全生产责任书贵州成黔冶金辅料有限责任公司焦化厂2012年安全生产责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全。

根据2012年度公司与瓮安县安全生产监督管理局签定的安全生产管理目标责任书，为了圆满成功目标，现将目标分解进行层层落实。

甲方：贵州成黔冶金辅料有限责任公司焦化厂乙方：一、乙方在责任书规定期间内的安全生产控制目标：1，重伤及以上事故为0。

2，职业病和急性中毒事故为0。

3，重大交通事故为0。

4，重大生产性火灾事故为0。

5，重大设备事故为0。

6，一般火灾不超过3（含3）起。

7，一般设备事故不超过20（含20）起。

8，轻、微伤事故不超过5（含5）起。

9，全年因工医药费总数不超过元（按车间人员系数）。

二、为达成上述控制目标，乙方应履行以下安全生产职责：（一）安全管理1、贯彻落实公司安全生产责任制度，与部门所属员工层层签订安全生产责任书，逐级分解本部门安全生产目标责任，签订率达100%。

2、建立健全本部门安全管理组织网络，车间主任为安全生产第一责任人，认真落实公司交办的各项工作。

3、合理部署本部门安全生产工作。

在本年度工作计划中有明确的安全生产工作指导思想、工作思路、目标和重点，各种安全管理档案记录齐全，各种生产活动必须具备相应的安全防范措施和操作规程。

（二）安全教育培训4、积极组织编制部门安全生产宣传教育资料，并根据本部门实际情况，选择合适时间对部门员工定期进行安全生产相关知识和技能的学习培训；组织好本部门的安全生产月活动，开展丰富多样的宣传教育活动，使员工提高安全意识，保证安全生产。

（三）安全检查与隐患整改5、严格执行公司安全生产检查制度、安全生产“五同时”工作制度（要在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作）、关键岗位人员持证上岗制度、劳动防护用品发放管理制度，并做好各项制度执行情况的监督检查，及时整改检查过程中发现的各项隐患。