【推荐】优秀员工代表发言稿201X-推荐word版 (4页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X新一届支部委员会表态发言稿篇一:谱写党建工作新篇章--新一届党支部委员会表态发言求真务实开拓进取谱写林场党建工作新篇章——新一届支部委员会表态发言尊敬的各位领导、党员同志们:在场党总支的支持和关心下,我场机关党支部新一届委员会选举产生了。
在此,我谨代表新一届支部委员会新当选的全体委员真诚感谢大家的厚爱和信任!回顾过去,在场党总支的正确领导下,在全体党员同志的共同努力下,上一届支部委员会顺利、圆满的完成了各项任务,并取得了可喜的成绩,借此机会,我要再次感谢上届支部委员会一班人和全体党员同志的辛勤劳动、默默奉献。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
几多信任,几多期望,几多责任。
新一届支部委员会全体成员深深感到肩上这份责任更重了,我们绝不能辜负大家的信任,我们绝不能让大家失望。
在今后的工作中,新一届支部将自我加压,不懈前行。
不断自觉加强自身学习,准确理解把握、宣传贯彻党的各项路线方针政策;不断改进工作作风,深入联系党员群众,虚心倾听接受大家的意见,发挥集体的智慧和作用;不断奋发进取,认真思考谋划未来的工作。
其初步构想是:精心打造支部党建工作“一、二、三、四、五”工程。
即:坚持“两学一做”学习教育一根主线,建好党建之窗、党员之家两个阵地,带好支委、党员、职工三支队伍,夯实党的思想、作风、组织及反腐倡廉建设四个基础,重点做好创建学习型党组织、开展“两学一做”学习教育、实施党建发展规划、重视群团工作开展、丰富党员益智健身活动等五项工作。
空谈误国,实干兴邦,千里之行,始于足下,我们的愿景在大家的共同努力下,一定会实现。
同志们,让我们一起在场党总支的正确领导下,凝神聚力,与时俱进,求真务实,开拓进取,为谱写我场党建工作新篇章,为林场的科学、持续、跨越式发展,为林场三大目标的实现,再做新的贡献!谢谢大家!201X年*月*日篇二:新一届党支部委员会表态发言新一届党支部委员会新当选书记表态发言同志们:大会以无记名投票、差额选举的方式,选举产生了公司新一届支部委员委,新一届党支部选举出正副书记,达到了大会预期目的。
公司周年庆典员工发言稿公司周年庆员工代表发言篇一你们好!光阴似箭,转眼20xx年已到,首先,祝各位领导,同仁,在新的一年。
我想借此机会,向曾经在工作给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,又感到压力。
感到幸运,是基于我进公司的时间不算长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好成绩,所以,对我们在xx公司未来的成长,我感受到压力了。
但是,未走过的路,总是令人充满希望的,因此,我期待着“未来”,期待在xx公司获得更大成功,为企业做出更大贡献。
回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是201x年来到xx公司,现在我的工作职务是,在指导下主要负责。
在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以逐渐的成长。
当然在实际工作当中,不论职务的高低、工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更圆满些,因为我们始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出相同的贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。
将工作做实、做细,以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人望高处”,这正是我一直以来,或者说是我们广大“”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在去年已取得的良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们:我们今天播下诚实,明天收获的将是信任!我们今天播下勤奋,明天收获的将是成功!我们今天播下好学,明天收获的将是智慧!我们今天播下信念,明天收获的将是辉煌!如今,我觉得把称作是我们的家更合适,一个有全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到“亲人”的温暖,“家”的温馨我很荣幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有精神的职工,我坚信:发展是无限的;前途是光明的,职工是优秀的。
推荐公司优秀员工推荐信范文尊敬的领导:xxx,20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员。
目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。
他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX 年度优秀员工。
他的具体表现如下:1.劳动纪律方面能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自己是行动准则。
感染着我们二班的所有人。
2.工作方面兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上考虑问题。
遇事冷静。
他的品德改变了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。
此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日尊敬的领导:xxx同志系xxx项目部的合同部长,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础,定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的洽谈,根据公司的规定并结合项目部的实际情况,起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理,每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配),定额材料的统计,预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
对外(对业主和监理)的工作情况。
及时向业主进行工程签证,做好一些索赔工程。
关于竞选优秀员工的发言稿5篇关于竞选优秀员工的发言稿(1)各位同仁:大家晚上好!十分荣幸代表先进工作者在此发言。
新年伊始,万象更新。
在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福!回想我在启光成长的经受,不由得使我感慨万千,我于年代步入启光集团,初来乍到,周边的人和事也很生疏,新的环境,实践阅历不足,一时我有点适应不了,有过迟疑和茫然,董事长看到我这一点,准时找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式办法,教我大胆尝试新的事物,对自己要弥漫自信,信任我,在生活上关怀我,经过一段时光磨合,我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上仔细负责,下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,因为集团各位领导对我工作的相信,于20__年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我越发意识到自己的责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶,我首先加强了公司各项制度的执行力度,采取精兵简政,调节部门结构,优化人员素养,采取主管负责制,逐步提升生产产量,严格控制成本,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。
各位同仁:谁是最可爱的人是那些吃苦耐劳、仔细负责、默默无闻的员工,在集团,还有许许多多先进的典型,在三厂,我也常常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的劳碌在生产第一线,当初我看了很激动,先不说他们的工作办法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让全部的员工树立起价值观,展现出一派先进的企业文化氛围。
优秀技术员代表发言稿优秀技术员代表发言稿第一篇:优秀技术员代表发言稿今天,我很荣幸能作为“优秀技术员”的代表上台发言,内心非常激动!在过去的xx年里,在工作中我取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于部门领导对我的栽培和信任,在这里,我向各位领导和同事对我工作的支持表示深深的感谢!每位同事加入我们质量部都经过一段时间的沟通与培养,基本能拥有良好的团队意识,我们深知,在当今的经济社会里,每一次竞争都发生在团队与团队,组织与组织之间,许多困难和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠大家的团结,每位同事都具有强烈的团队意识之后,氛围才会变得无比融洽,我们部门同事之间早已超越普通的同事关系,成为了要好的兄弟姐妹,怀着以厂为家的心态并肩完成每项检测工作。
从xx年参与了两个认证中可以体现我们是如何的同心协力,首先是nas认证,然后是gmp的换证,在将要迎接检查的那段时间,大家除了完成日常检验外,都很积极的加班加点把记录,文件,更好的完善,甚至有些同事放弃休息时间把能带回家做的工作带回家去做。
从这些认证中看到大家为了工作共同作战。
在国庆黄金周时,别人都放假旅游或探亲去了,而我们部门为完成一项加急的工作,每天都有人加班检验、出报告,而且在最后的一天里有个别同事还连续24小时工作。
这些都是我们部门印象最深刻的,最能体现团队意识的。
作为公司的一员,必须自动自发地工作,而不当一个木偶式的员工,遇到问题自己想办法解决,碰到困难就自己想办法克服,找方法提高工作效率。
在企业里,没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题,更能体现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。
创新开发的检测技术是我们的使命,而更好的完成这个使命的前提是公司的每个检测员都具备高水平的专业技能。
学习,对于技术员来说至关重要,因为它直接关系到一个技术员与时俱进的步伐和技术方面的生命力。
我们在xx年里会根据需要制定培训计划调整我们的学习方向来补充新的能量,加强学习gmp﹑nas﹑usp文件的内容,专业知识和综合能力都是我们要掌握的内容。
推荐员工给公司推荐信尊敬的先生或女士:您好,得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展,我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来,这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
XXX于某年某月某日来我公司实习。
她是这批实习生中的佼佼者。
我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价,以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先,她是一名忠诚,可信任,谦虚随和,认真踏实的好员工。
在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最后一个离开公司的人。
她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。
她有头脑,具有敏锐的洞察力和判断力,遇到事情有自己独到的见解,给很多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹有发展潜力的千里马。
其次,她乐观积极,富有朝气和工作热情,干劲十足。
在实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人之一。
之后的每一天,她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事,做起事来总是能够信心十足,从容冷静。
在团队气氛压抑时能很好地化解僵局,调节气氛。
更加难能可贵的是,她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!再次,她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
善于自我反思,总结经验,尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与上级领导,同事以及客户等各方面的沟通,这种改变产生了巨大的粘合力,把销售与推广紧密结合起来,增强了团队凝聚力。
同时,由于她多方面的沟通协调,团队的业绩不断飙升,完成了目标销量的120%,出色地超额完成了工作任务!最后,她具有较强的协作意识和团队精神,并且勇于承担责任。
组织能力和管理能力很强,能够和同事们做到共进退。
在这次暑期实习中,她勇于开拓创新,成功地策划组织了三次促销活动,增强了公司的和谐气氛,提升了团队业绩,得到老员工的一致好评!虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==以上是我的一些想法和建议,不足之处篇一:我的发言稿各位领导,下午好这两天听了各位领导的发言,收获很多,接下来我想从两个方面谈一第一点以联交所《公司治理守则》的修订为例,谈一谈我对股权多元化及公司治理的一些想法。
作为建投租赁的监事,在建投租赁引战上市的过程中,我深深感到到自己知识储备的不足,在按照监事会工作计划完成相应的工作之余,也抓紧时间多学习一些关于香港上市公司的监管要求。
在这个学习过程中有一些小的心得和思考和各位领导分享一下。
香港联交所于201X年6月发布了《检讨公司治理守则与公司治理报告的咨询文件》,201X年12月发布了咨询总结,同时发布了修订后的《公司治理守则》及《公司治理报告》,要求香港联交所上市公司201X年1月1日或之后开始的期间正式实施。
这一轮修订对董事会和管理层的职责、内部审计和审计委员会的作用、年度评估和信息披露的要求等提出了新的规定。
对比内地现在相关的监管规则,包括《上交所内控指引》、《深交所内控指引》、财政部联合五部委印发的《企业内部控制基本规范》是存在一些差异的。
以董事会和管理层的职责为例,修订前的《公司治理守则》要求董事会确保上市公司的内部控制体系稳健妥善且有效,保障股东投资和上市公司资产。
但是香港联交所认为在这一点上董事会和管理层的职责范围界定不够清晰和充分,未能阐明影响战略实现的风险管理职责。
因此,新规明确了董事会负责评估影响战略目标实现的风险,确保设立和维持合适且有效的风险管理与内部控制体系;管理层负责设计、执行和监察风险管理与内部控制体系,向董事会保证其有效性,董事会负责对其进行监督和问责。
在这一点上,内地现行的监管规则其实和修订前的治理守则存在类似的问题,对董事会的职责强调不够,董事会和管理层的职责范围和监督问责关系不清。
【最新推荐】(201X)东行终字第46号-word范文本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==(201X)东行终字第46号山东省东营市中级人民法院行政判决书(201X)东行终字第46号上诉人(原审原告)王丰奎,女,1972年8月23日出生,汉族,现住(略)。
上诉人李含笑(原审原告), 女,1997年7月9日出生,汉族,现住(略),系上诉人王丰奎之女。
法定代理人王丰奎, 情况同上,系上诉人李含笑之母。
上述两上诉人的委托代理人朱子峰,山东正义之光律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)垦利县胜坨镇海南村村民委员会。
法定代表人苟增光,村委会主任。
委托代理人尚玉国,男,1967年2月9日出生,汉族,垦利县胜坨镇司法所干部;现住(略)。
东营市垦利县人民法院就王丰奎、李含笑与垦利县胜坨镇海南村村民委员会(以下简称"海南村村委会")农业行政给付一案,于201X年7月18日作出了(201X)垦行初字第26号行政判决,上诉人王丰奎、李含笑不服,向本院提起上诉。
本院受理后,依法组成合议庭,于201X年8月25日依法公开开庭审理了本案,上诉人王丰奎及两上诉人的委托代理人朱子峰、被上诉人海南村村委会的委托代理人尚玉国,均到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
案经一审法院审理认定,原告王丰奎于1995年4月26日将户口从垦利县垦利镇迁入被告村。
原告李含笑系王丰奎之女,于1997年7月9日出生,户口随王丰奎落在被告处。
被告于201X年3月11日向村民分配企业招标款每人4470.42元。
该款被告未向两原告发放。
原审法院认为,两原告的户口虽然落在被告处,但未纳入被告所属的村民小组管理,两原告亦不在被告处居住,且两原告没有在被告处承包土地,未履行被告村村民应当履行的各项义务。
由此,被告不分配给两原告企业招标款的行为并无不当。
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其实我跟xx早有渊源,对xxxx很熟悉,并一直关注xx的建设和发展。
xx的广大干部职工奋发有为、团结进取,有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神,多年来,我们xxx人努力发展生产,积极构建社会主义和谐xx,生活水平不断提高,职工群众安居乐业,幸福指数不断提升,各项指标均排在我县几个xx的前列。
我刚到xx,今天就赶上xx召开的第九届三次职工代表大会,参加了全体职工政治生活中的这件大喜事,真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌,倍感欣慰和自豪。
在此,我谨代表xxxx党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!各位代表在会上认真听取了xx作的《工作报告》、xx作的《场经济责任和管理制度》的报告、xx作的《财务收支情况报告》,代表们不辜负全体职工的重托,能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情,认真履行职责,充分发扬民主,畅所欲言,建言献策,认真听取并审议通过了会议的三个报告。
会议通过的各项决议和部分管理制度,充分反映了新时期、新形势下xxxx发展的要求和职工切身利益的需要,集中体现了职工的意志和愿望。
xx的工作报告,认真总结了xx九届二次会议以来的生产经济发展情况,从xxxx发展全局和战略的高度,全面分析了xxxx经济发展的方式和经济结构的调整,明确提出了发展xx经济的总体要求和主要任务。
xxx的《经济责任和管理制度》集中体现了xxxx全体职工的智慧,也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。
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优秀员工获奖感言简短八个字一1、感谢,我要感谢各级领导和同事们对我的帮助、信任、支持和鼓励,我由衷额感谢你们!2、自豪,人们常说一粒种子只有深植于一片沃土,才能无限生机,我觉得一个人也是一样,只有置身于一个努力拼搏的氛围里才会有进步,才能蓬勃向上,我非常自豪在人生的这条道路上,能够来到这片沃土,在它的培养造就和领导的信任,同事们的帮助下,小小的我才得以成长。
3、行动,为了感谢领导和同事们对我的信任和帮助,为了回报盛桃对我的培养,我将把这份感谢和感恩化作为行动,将自己的全部智慧和力量奉献给盛桃,勤奋敬业,努力做得更好。
4、感谢领导,企业给予充分的机会,相信自己在未来的日子会更加努力,不敢说自己是最优秀,但努力绝不落于人后。
5、很荣幸被评为20xx年度的优秀员工,这既是公司对我个人工作能力的肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励,虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为把好产品的质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中,我将更加出色的完成各项工作,不辜负公司对我期望。
6、有幸获奖,我将化为企业的动力,更加把企业做大做强,同时多承担一些社会责任。
7、谢销售与市场杂志社,我伴着销售与市场杂志社成长,我是忠实的读者,销售与市场杂志社永远是我们经销商的家,谢谢。
8、渠道需要培育,想起当年在渠道奋战,感慨万千。
9、能获得这个奖项非常高兴,在今后的日子里,我会更加努力的学习,争取做强作大。
10、打造礼品界的航母,为礼品界的荣誉而战。
11、站在这里的虽然是我,但功劳属于大家,荣誉属于集体,感谢支持和厚爱,提前祝福大家新春吉祥快乐。
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优秀员工代表发言稿201X
篇一:201X年优秀员工发言稿
201X年优秀员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事,大家好!
今天我有幸作为公司优秀员工代表上台发言,与各位同事一起分享201X年度的工作成绩,我感到非常的荣幸和高兴。
201X年,我们大家在公司领导带领下取
得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合,更得益
于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。
在这里,我谨代表优
秀员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的
敬意。
感谢各供应商积极配合,希望在今后能把品质做的更好,抓得更紧,更
好的服务于客户。
这次能被评为公司年度优秀员工荣誉称号,我个人感到非常的高兴与荣幸。
在此,首先感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我
的大力支持。
自201X年进吉百顺工作至今,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是想尽职尽责做好属于自己岗位
上的工作,尽自己最大的努力去做好公司领导安排的每一项工作,总结自己
的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得
更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。
最终,我的
付出得到了公司的认可,我深感无比的荣幸与激动。
我想公司这次评优活动也
再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要踏踏实实做好了属于你的那份
工作,就会有回报,就会得到公司的认可并委以重任。
因此,我认为在吉百顺,我们每一个平凡的人在平凡的岗位只要你脚
踏实地的努力工作,我们都可以做出相应的成绩。
无论你是对工作流程或技术
做出卓越的改进和创新,无论你认真负责的服务意识让客户一致满意,还是以
优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干,都是优秀的。
这次能被评为优秀
员工,我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得
更好的一种鼓励。
我也坚信,今后的工作一定会做得更好。
吉百顺的发展让我
们成长,我们的共同努力让吉百顺更加辉煌。
最后,衷心祝愿明天的吉百顺一
定更强。
谢谢大家!
篇二:201X年度优秀员工发言稿
优秀员工发言稿
尊敬的领导、各位同事们,大家上午好!
很荣幸被评为201X年度的优秀员工,感谢公司及事业部为我们提供的平台,感谢各位领导和同事的关怀和信任。
这是一份荣誉,它不仅属于我个人,也属于
我们事业部和项目部的所有青年员工;它更是一份激励,让我明确了努力方向,也时刻提醒我肩负的责任和应尽的义务。
回顾过去的一年,我从一个懵懵懂懂的应届毕业生,已经成长为可以独立胜任
岗位工作的年轻员工,虽然没什么轰轰烈烈的业绩,但在自己的工作岗位上,
始终兢兢业业,任劳任怨,认真踏实的做好自己的本职工作,今天能站在这里,是对我莫大的肯定。
我在**项目部任专职安全员,我感觉很幸运。
这是一个精诚团结、积极进取的
团队。
我们在这里共同努力,付出了自己的汗水和智慧,这份荣誉是我们项目
部的。
就我个人而言,团结现场的每个人,保护好现场人员的人身安全和公司
的财产安全,是我最重要的工作之一。
在工作中,我始终怀揣着一颗想干事、
干好事、干实事,对企业负责任的心,尽心尽力去做好每一件事。
可能,有时
候因为个人的能力或想法限制了事情的发展,但失败了又何妨,那都是宝贵的
经验,谁年轻的时候没跳过几个坑,爬起来就是了。
本年度,我有幸被推荐成为公司内审小组成员,接受公司的相关学习培训,并
参与贯标内审工作。
通过这次贯标,我的管理意识和业务水平都得到了很大的
提升,为以后的工作积累了一定的宝贵经
验,同时,我也时常反思日常工作,不断改进,以达到更好的效果。
公司为我们搭建了这么一个公平、公正、公开的平台,我很庆幸自己是其中的
一员,尤其是在第六事业部。
在这里,我们有各种培训和测试,我们有多种晋
升通道;在这里,只要肯吃苦,肯学习,肯奉献,我们就有机会创造属于自己
的辉煌明天;在这里,付出就有回报,这些大家都有目共睹,比如说今天,大
家难得能够齐聚一堂,享受公司和事业部的福利。
虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有一些不足之处,有很多地方还需要我
去学习,提高自身的能力。
我相信在公司领导和所有同事同心协力下,相信明
年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!
值此新春佳节到来之际,提前给大家拜个早年,祝大家猴年大吉,工作顺利,
身体健康!
篇三:201X邮政年会优秀员工代表发言稿
201X邮政年会优秀员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展
的重要基础。
可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开
优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提
高核心竞争力,实现永续发展的基石。
然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和
素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?
一直以来,我们不断吸收
国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从
自身实际出发,紧紧围绕"诚信、绩效、责任、创新、和谐"组成的企业文化精髓,着力建设"以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩
效为标准"的先进企业文化,致力打造"诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流"的企业精神。
企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和
新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升
平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事
一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政
工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。
一个
民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公
众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮
政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。
那么作为一名邮政人,
我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。
所谓"精品服务":"精",就是一种挑战自我、
超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;"品"就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人"追求卓越"的服务理念,体现出一个有所
作为的员工的人生理想和追求。
记得曾有一位经济学家说过:"不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。
这样你就会从平
庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。
"
我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。
既然选择了远方,就该
风雨兼程。
在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,
以坚定的意志,执着地追求着梦想。
我不去想是否能够成功,我不去想未来是
平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举"诚信、绩效、责任、创新、和谐"的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,谢谢大家。