老干部局局长个人事迹材料

XX县老干部局局长个人先进事迹材料真爱一片换的夕阳无限好—记**县老干部局局长**“视老干若父母，视工作为追求，视事业为生命。

”这就是被老干部称为“贴心人”的**县老干部局局长**同志的人生追求。

7年的老干部工作也把县老干部局变成了**县00名离退休老干部的“娘家”。

XX年11月，***同志服从组织安排，到**县老干部局担任局长，一干就是7年。

到任以来，他一心扑在工作上，用实际行动践行着“让党委放心、让老干部满意”这个不懈的追求，把所有爱心都奉献给了老干部，赢得了老干部的一致称赞和县委及上级老干部局领导的好评。

000年***同志个人获得什么荣誉??，**县老干部局获得什么荣誉?。

**县总人口36万，全县有离休干部00人，退休干部00人。

***同志担任老干部局局长后，面对部分老干部信念动摇，精神文化生活空虚；老干部发挥作用途径单一、成效不明显等问题，他看在眼里、急在心上，一方面，深入基层调研，走访老干部座谈，掌握情况，摸清底细。

另一方面，他经过深入思考，提出了“围绕学习、落实待遇”这条主线，狠抓思想政治建设、党支部建设、老干部活动中心建设等三项建设，提出以实施“三服务、两满意”（即：服务老干部、服务老年人、服务社会，让党委满意、让老干部及家人满意）为目标的工作思路。

真情为老出实招为加强老干部的思想政治工作，他不断丰富活动方式，通过走访慰问、组织老干部参加重大活动、定期向老干部报告工作、召开座谈会等活动的开展，丰富了老干部的日常生活。

并为离退休老干部订阅了《沧州日报》、《老人世界》、《共产党员》等报纸书刊，为各乡镇、县直各部门老干部党支部订阅了《学习参考》，满足了老同志的学习需求；他狠抓离退休干部党支部建设，注重建好支部、配好班子、健全制度、搞好活动。

在XX年对全县各个乡镇、县直各单位老干部党支部人员配备情况进行了摸底，并于XX年初着手对9个乡镇、13个县直单位的老干部党支部进行调整，一些年富力强，乐于老干部工作的同志补充到老干部党支部来，增强了做好全县老干部工作的活力。

老干局局长先进事迹材料
随着我国的改革开放进程，老干局的工作也日益重要。

而在这个重要的机关中，有一位局长展现了自己的优秀品质和卓越能力——这就是李局长。

李局长从事老干部工作已经30余年，他一直致力于为老
年人服务，对于老年人生活中所遇到的各种困难问题，他都认真的帮助他们解决。

在他的领导下，老干局的工作效率不断提高，服务质量不断提升，得到了老年人和各级领导的一致好评。

李局长有着非常优秀的领导才能，能够善于调动老干局职工的积极性，鼓励他们勇担重责，奋发向上，激发了大家的工作热情。

由于他的领导能力和工作能力，他的团队前后获得了多项表彰和荣誉，一直是老干局的中流砥柱。

在一个关键时期，老干局需要紧急部署开展一项全面的老年人服务行动，让老年人更好的享受在社会中的尊严和快乐。

在李局长的领导下，老干局开展了大规模服务行动，并且制作了一份详细的老年人服务指导手册，提高了老年人的服务质量和老年人的生活水平。

同时，李局长也非常注重对职工的培训和发展，他积极组织职工参与各项培训工作，以提高员工的职业技能和相关知识，促进他们的个人发展。

李局长是一位非常有爱心和责任感的人，他关心员工的困难和生活，经常给员工们送去慰问金和温暖的关爱。

在他的带领下，老干局迅速发展，成为了老年人服务的重要机构。

总之，李局长的先进事迹不仅仅是他对老年人服务工作的贡献，更是他对于整个社会的贡献。

他用自己的智慧、勤奋和付出，实现了自身价值，同时也为老年人服务事业进行了坚实的奠基。

我们应该向他学习，从他先进的事迹中找到自己的不足，在今后的事业中，坚定信心，努力奋斗，成为像李局长这样的人。

老干部个人先进事迹材料
作为老干部，他一生为人民事业默默奉献，立下了赫赫战功，具有崇高的品质和先进的工作作风。

首先，他始终坚持人民至上、全心全意为人民服务的宗旨。

在担任各级领导职务期间，他始终以人民为中心，全心全意为人民群众谋利益，关心群众的疾苦，积极参与群众工作，了解并解决人民群众的实际困难。

他经常深入基层，与群众交流沟通，虚心听取群众的意见和建议，为群众办实事、解难事，树立了良好的群众形象。

其次，他严守纪律，履行职责，廉洁奉公。

作为一名老干部，他严格要求自己，坚持廉洁自律，坚决抵制各种形式的贪污腐败行为。

他始终恪守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，不违反中央和地方党委的决策部署，不搞个人主义、本位主义，在工作中处理好自己的角色和责任，为党和人民事业贡献了自己的力量。

最后，他拥有过硬的工作能力和极强的执行力。

无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，他始终保持高度的工作热情和敬业精神。

他具备深厚的理论素养和务实的工作作风，能够准确把握问题的本质，提出科学合理的解决方案。

在担任领导职务期间，他始终严格按照党的要求，深入开展各项工作，推动各项任务圆满完成。

他的高效工作作风和出色的工作能力得到了上级领导和同事的一致好评。

以上就是老干部个人先进事迹的相关材料，这些事迹充分展示
了老干部在人民事业中的辛勤付出与突出贡献，具有很高的典型性和示范性。

希望这些材料能够为广大干部职工树立榜样，发扬先进，争做出色的老干部。

老干部工作先进个人事迹材料
材料一：李先生
李先生是一位优秀的老干部，他在工作中展现出了卓越的能力和不凡的工作精神。

以下是他的个人事迹：
1. 敬业精神：李先生在担任领导岗位期间，工作时间总是比其他人更长，经常加班到深夜。

他始终坚持以身作则，以高度的责任心和敬业精神激励着整个团队，使工作效率大幅提高。

2. 卓越执行能力：李先生在处理工作事务时，总是能够准确而迅速地找出问题所在，并迅速采取行动解决。

他善于分析和解决各类复杂问题，同时还能够合理安排资源，提高工作效率。

3. 团队协作精神：李先生在与团队合作中表现出了出色的团队协作精神。

他善于倾听他人的意见，并能够合理地分配任务，使每个团队成员都能充分发挥自己的优势。

他还经常组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。

4. 学习进取精神：虽然已经退休多年，但李先生依然保持着学习的热情。

他经常参加各类培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。

他还积极参与社区的公益活动，为社会做出贡献。

5. 为人和善：李先生个性开朗、待人友善，乐于帮助他人。

不论是在工作中还是生活中，他总能和别人保持良好的人际关系，并且能够以和谐的方式解决各类纷争。

他深受同事和下属的喜爱和尊重。

以上是李先生作为老干部的一些工作事迹，他的责任心、学习精神和团队合作精神都值得我们学习和借鉴。

他以自己的实际行动兑现了老干部的责任和使命，为党和人民作出了突出的贡献。

县委老干部局党支部书记局长先进事迹材料多年来,XX县委老干部局局长XX始终坚持以优秀党员干部的标准严格要求自己,在全面落实好老干部政治,生活待遇的同时,积极组织各项社会活动,发挥老同志在"三个文明"建设中的作用,树立了新时期勤政廉政好干部的良好形象,1993—1996年连续四年在履行机关岗位目标责任制工作中,受到XX县委,县政府嘉奖;20xx年度被县委,县政府记三等功;20xx年在全县"学创树"活动中被评为先进个人;20xx年12月在全省"学习十X大精神,与时俱进,争先创优"活动和"树组工干部形象"集中学习教育活动中,被评为先进个人;20xx年被县委表彰为"优秀共产党员".
不厌其烦,耐心做老干部思想疏导工作
XX按照党和国家的老干部政策,把尊重和理解老干部作为做好思想工作的前提,从维护老干部的利益出发,尽可能满足老干部的合理要求,帮助老干部落实好相关待遇.近几年来,他带领老干部局一班人,组织动员全县5000多名离退休老干部,认真开展"学习十X大精神,与时俱进,争先创优"学习教育活动.向全县各个老干支部发放《十X大报告辅导读本》和《党的十X大知识百题问答》,并编印,发放学习辅导材料6500多本.每年春节前对全县离休干部逐人慰问,不定期地召开老干部座谈会,情况汇报会,组织老干部参观县经济开发区,生态化工园和城建实事工程,和县委组织部有关同志一起登门走访老干部,经常到医院看望住院的离退休干部,帮助他们解决实际困难.工作中,对一些有明文规定,政策明确的事,本着"宜早不宜迟,宜宽不宜严"的原则,不折不扣地做好;对一些不符合规定的,不合理的个人要求,也敢于讲话,
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老干局局长事迹材料老干局局长事迹材料“金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑！”在重阳节这个特殊的日子，老干部们自发为xxxx县离退休干部工作局送来了“老干部公仆”、“老干部工作楷模”、“老干部之家”三块牌匾，老同志们紧握着xxxx局长的手，不是亲人、胜似亲人……爱心――老有所享尽全力xxxx县是xxxx南大门，全县离退休干部1929名，离休干部共50人，退休干部共1879人，“把老干部当作自己的父母一样来孝敬，让老干部老有所享”，xxxx始终牢记自己的承诺。

自XX年任中共xxxx县委组织部副部长、离退休干部工作局局长以来，7年的时间里，他用爱心、细心、诚心、耐心换来了老干部的开心和顺心，赢得了老干部和广大党员群众的普遍赞誉。

老干部工作无小事。

“特需费、电话费、交通费、护理费、菜蓝子补贴”，“改制企业老干部服务工作”、“医药费报销”等等，这些问题是老干部反映最多的，也是最棘手的。

为了及时解决老干部反映的困难和问题，他到任的第一个月，上门走访了每一位离休干部，认真听取他们的意见和建议，采取召开老干部代表座谈会、到老干部原单位和企业调研等方式，摸清全县老干工作基本情况，向县里呈递了关于老干部工作的专题报告，正是凭着对老干部的一腔赤诚，先后争取到200多万元拨款，落实了老干部各项补贴费用，解决了多年来在落实老干部生活待遇上的问题。

工作中，他始终把维护老干部切身利益，让老干部晚年生活有保障作为做好老干部工作的出发点和落脚点。

为确保老干部政治、生活待遇的落实，他带着局里的同志先后就“妥善解决离退休干部生活待遇上的遗留问题”、“进一步加强改制企业离退休干部的服务管理工作”、“关于进一步规范并将老干部学习、活动经费列入财政预算”等方面的问题多次进行专题调研，先后10多次向县委政府提出合理化意见和建议，并得到采纳。

爱心拉近距离，真情感动心间。

如今，他的办公室经常有很多老干部来“串门”。

但反映问题的少了，谈心、拉家常的多了。

老干部工作先进工作者事迹材料洒向桑榆都是爱——***出席全国他是一位勤勤恳恳、甘于奉献的共产党员，他是一位求真务实、埋头苦干的老干部工作者。

XX年2月，经县委研究，***同志调任***满族自治县委老干部局局长，时年38岁，是当时全市最年轻的老干部局局长。

此前他曾担任过团县委书记、小市镇党委副书记、草河掌镇党委书记等领导职务。

他无论在哪个工作岗位，都兢兢业业，创新发展，取得了优异的工作成绩。

***同志具有强烈的事业心和责任感，自从担任老干部局局长以来，他在这个平凡的工作岗位上，用科学发展观统领全县老干部工作，认真贯彻落实党和国家的老干部工作方针政策，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，想方设法为老干部排忧解难，满腔热忱为老干部亲情服务，把全部的爱心献给老干部，深得老干部的信任、好评和爱戴。

他的工作使得老干部满意，县委、县政府满意，上级机关满意。

他出色的工作，为他自己，也为县委老干部局赢得了荣誉。

任职期间，县委老干部局分别被省、市评为“老干部工作先进单位”，老干部活动中心被省、市命名为“先进活动中心”，县委老干部局先后5次在全省、全市老干部工作会议上做经验介绍；***同志分别被省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府授予“老干部工作先进工作者”、“关心下一代工作先进个人”和“优秀党务工作者”、“先进工作者”等荣誉称号。

一、坚持以人为本，扎扎实实落实好老干部的“两个待遇”老干部是党和国家的宝贵财富。

在工作实践中，***同志深切地感受到，老干部是一个特殊的群体，做好老干部工作是各级党委和政府的重要政治责任，对从事老干部工作的部门和人员来说，责任重大，任务特殊，使命光荣。

因此，他在工作中表现出了极强的主动性和积极性，把老干部工作上升到政治高度，倾注精力抓好老干部“两个待遇”的落实。

富有创新地落实好老干部的政治待遇。

在实际工作中，***同志认识到，要想真正落实好老干部的政治待遇，制度保证是前提。

老干部工作事迹:赤诚为老谱春秋—事迹材料周仕昌，一名谦虚谨慎、埋头苦干的老干部工作者，担任楚雄州委老干部局局长10年以来，紧紧围绕党的中心工作，深入研究老干部工作中出现的新情况、新问题，积极探索做好新形势下老干部工作的新思路、新机制，发扬爱岗敬业的实干精神、开拓创新的进取精神、任劳任怨的奉献精神，在平凡的岗位默默奉献、超越自我、奋力进取，全心全意为老干部服务，千方百计为老同志排忧解难，努力营造尊老、敬老、爱老、助老的和谐社会氛围，展示了新时期老干部工作者的精神风貌，为党旗增添了新的光彩。

爱岗敬业谋发展周仕昌常说：“老干部工作要争取主动。

”刚调任州委老干部局局长时，老干部工作面临着诸多困难。

老干部工作队伍整体年龄偏大，文化水平偏低，与老干部工作任务不相适应；活动场所不足，老干部常聚集到街头马路边娱乐；离休干部医药费前清后欠、边清边欠的问题成为老大难，老干部意见大，频频上访。

他深知责任重、要求高、期望大。

为此，他积极争取州委、州政府的重视和支持，增加了人员编制和科室，壮大了老干部工作队伍。

目前州委老干部局机关人员编制达到21人，平均年龄由51岁下降到35岁，全州专职老干部工作人员由50多人增加到130多人；大力抓班子带队伍，立足自己培养干部。

举办全州老干部工作人员培训班，让干部在实践中锻炼，在实践中成长。

目前，每位干部职工都取得了大专以上的学历，其中本科以上学历的占85%；抢抓机遇，争取资金建设老干部活动中心。

争取省、州资金近两千万元建成了州、县（市）老干部活动中心11个，新增建筑面积14100多平方米，为老干部“老有所乐、老有所学、老有所教”创造了条件。

州委老干部局被评为“全省老干部活动阵地建设优秀单位”。

同时，依托老干部活动中心开办了11所老年大学，改善了老干部学习、活动条件；扑下身子抓清欠，立足长远建机制。

他多次带领工作队员到各县（市）、各单位抓落实兑现，请组织部门把老干部工作列入考核县级以上党政领导班子和领导干部的内容，加大对离休干部“两费”（离休费、医药费）的督办力度；积极向州委、州政府报告，争取将全州企业、事业单位离休干部的全部经费纳入同级财政承担；在全州推行老干部工作目标管理责任制，加大“两费”量化考核分值。

老干局副局长先进事迹材料老干局副局长先进事迹材料老干局副局长王进生，资深党务工作者，曾任多个重要领导职务，具有丰富的政治经验和管理经验，是广大干部学习的榜样。

在他长期担任领导职务的过程中，始终坚持不懈地为党和人民事业贡献着自己的力量。

他以身作则，严守党纪国法，关心下属，攻坚克难，在干部工作、组织建设、群众工作、安全生产等方面作出了突出贡献。

以下便是他的先进事迹。

一、心系群众，解决实际问题为了满足社会群众对老年服务设施的需求，王进生大力推进了老年网络电视直播系统的建设。

通过该系统，老年人可以在家中收看电视节目，了解天气、新闻、政策等信息。

同时，老年人也可以通过网络电视直播系统进行在线咨询，提出自己的疑问和意见，解决实际问题。

这一举措既改善了老年人的生活质量，也提高了老干局的社会形象。

二、提高工作效率，服务更多干部王进生在工作中始终注重自身的学习和提高，并通过创新思路提高工作效率。

他推行了一项新的管理模式——移动办公，使干部能够在外出考察、出差、巡视等工作中随时随地处理公文、发送邮件。

通过移动办公系统，干部可以用手机或电脑随时查看、处理公文。

在该模式的推行下，公文处理时间大大缩短，干部工作效率也得到了大幅提升。

此举极大地减轻了干部工作压力，使更多干部受到了优质服务。

三、守法纪，廉洁自律王进生始终讲政治，严守党纪国法，经常强调纪律意识，要求广大干部不断提高自身道德素质，保持廉洁自律。

在他的领导下，老干局的干部风气整肃，基层单位的党风廉政建设有了明显提升。

他坚决反对和打击形式主义、官僚主义和腐败现象，对每一个不负责任的干部都进行了批评教育。

在他的带领下，老干局始终秉持着“干净、廉洁、务实、高效”的工作精神，不断努力推进反腐倡廉建设。

四、有恒心，持之以恒作为老干局的副局长，王进生在工作中凭借自身的恒心和耐心，以不懈的努力坚持推进各项工作。

他始终坚持“零容忍”的工作态度，要求自己和下属严格执行工作计划，时刻保持冷静。