加强和改进新形势下非公企业党建工作的思考民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。
加强和改进新形势下非公企业的党建工作，就要始终坚持民营企业和民营企业家当作自己人，坚持党的全面领导、从严治党，着力解决非公企业党的建设中的突出问题，发挥非公企业党组织的领导核心和政治核心作用，提振民营企业信心，为推动非公企业健康发展壮大提供坚强的政治保证。
一、目前非公企业党建工作的现状与原因当前规模相对较大的非公企业均建立了党组织，党建工作开展相对较好，对促进民营经济健康发展壮大起到了积极作用。
但在一些非公企业规模相对较小的企业中，大多没有建立党组织，即使已经成立的党组织中的非公企业还存在组织不健全，制度不完善，党员作用发挥不充分的现象。
具体表现在：一是组织制度健全。
由于有的非企业党员人数少，有的没有建立党组织，有的与别的企业成立联合党支部，这些企业就存在组织制度不健全，党日活动不经常的现象。
二是有的企业建立党组织意识不强。
有的非公企业由于领导不是党员，对建立党组织意识不强，觉得我是民营企业，不需要建立党组织，怕建立了束缚企业的经营发展。
三是有的企业党员意识不强，先锋模范作用发挥不明显。
有的非公企业党组织的党员意识不强，没有充分发挥共产党员先锋模范作用，混同于一般群众，在企业生产经营、科研创新中没有起到模范带头作用，有的甚至出现赌博等违纪违法问题，在群众中造成不良影响。
四是有的非公企业党组织活动不经常。
由于企业主要目的在于抓和生产经营，对于党组织的党日活动，党建工作力度不够，党建带团建作用不明显，工青妇组织不健全。
存在上述问题的原因是多方面，一是客观上讲由非公企业的性质特点决定的，大多非公企业以个人老板的意志所左右，特别对非党员的非公企业主来说，更不为考虑建立党组织了。
二是从主观上讲有的非公企业党员人数较少，认为没有必有成立党组织，个别党员意识淡漠，党日生活参加不经常。
包头市寰达新能源有限责任公司党支部
党建亮点介绍
党支部成立后，我们因地制宜,在活动板房就开辟了党员学习园地。
2012办公楼建好后，条件改善，我们专门有了党支部办公室，党员活动阅览室，职工之家，使支部工作有了自己的阵地。
根据我们的实际，党支部下设两个党小组。
以生产运行部和机关各成立一个，把每个党员都纳入组织内。
交叉任职,双向进入，防止党建与中心工作脱节。
公司副总经理兼任党部书记，这样党组织负责人能参与公司决策，把公司的意图及时传递到党员中，变成党员的自觉行动。
这样把中心工作与党建结合的更为紧密，有效的防止了工作上的脱节，又极大地增强了党建工作的吸引力。
落实制度。
党支部十分重视落实党的建设基本制度。
三年来，我们较好的坚持了会议制度、汇报制度、学习制度和定期党课制度，规定每周四下午为党员活动时间。
每逢“七一”都要举行新党员入党宣誓，以此强化大家的党员意识和党性观念，定期邀请老党员讲党课，同时我们还办了党工建设专栏，扩大党组织影响力，宣传党的路线、方针、政策和优秀共产党员的模范事迹。
庆阳市非公企业党建“四共四同”工作法发展共谋同抓。
全面推行了企业行政领导与企业党组织班子成员、工青妇组织负责人，企业中层领导与党支部（党小组）负责人“双向进入、交叉任职”，实现企业决策、管理、经营、生产各个层面领导“一岗双职”，通过发挥企业党组织的政治核心和党员领导的先锋引领作用，帮助企业提高决策管理水平，通过党建工作和生产经营任务的深度有机融合，实现企业党组织助推企业发展的目标。
人才共育同用。
由企业党组织牵头，工、青、妇等组织参与，在全体员工中广泛开展思想政治“大学习”、“大讨论”和岗位技能“大练兵”、“大比武”活动，全面推行了“三优先三培养”制度发，即把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务能手和管理骨干培养成企业中高层管理者，积极为企业培养和储备人才。
坚持重要岗位安排时党员优先、提升晋级时党员优先，着力为企业凝聚人才、留住人才、用好人才。
业绩共促同创。
企业党建活动紧扣生产经营任务，积极创设载体，主动提供服务。
开展党员“亮、做、树”活动。
即：亮身份，在全体党员个人识别卡上注明“中共党员”字样，佩戴党徽，自觉接受职工监督；做表率，要求党员必须做到身边无事故、身边无次品、身边无违章；树形象，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。
开展“责任区、示范岗、攻关组”活动，以班组、车间、科室为单位，划分党员责任区，围绕生产管理、技术创新、市场营销、权益维护等发挥党员作用。
开展岗位技能竞赛、技术比武和结对帮带等活动，培养和发掘身边的人才，调动员工参与攻坚克难的积极性。
环境共建同享。
企业党组织及工青妇组织要定期向上级主管部门汇报工作、了解政策、掌握情况、争取支持，赢得上级关心；对企业内部班组、车间及下属党支部（党小组）要定期督查指导、调查研究、关心帮助，对企业员工要认真落实“三必谈”“五必访”措施，积极开展扶贫济困活动，换取员工真心；对外主动参与社会公益事业，承担社会责任，奉献企业爱心；通过塑造诚实守信、积极进取的企业文化，营造心情舒畅、充满活力的工作环境，树立形象，激励员工，凝聚力量。
非公企业党建规范化建设12条标准为进一步提升非公企业党建工作水平，激发企业活力，促进企业健康发展。
根据县委《关于在全县非公企业党组织中发展“活力和谐企业”创建活动的通知》精神，围绕开展以“组织建设保障化、教育培训系统化、组织资源整合化、创先争优经常化、作用发挥有效化、企业发展和谐化”为主要内容的“六化”建设，结合我县实际，制定本12条标准。
第一条：组织设置配备合理。
企业按照党员人数和工作需要建立党委、党总支或党支部，党委、党总支下设党支部，党支部下设党小组，做到组织体系健全。
群团组织配套完善，根据群团组织相关章程，及时成立工会、团组织、妇代会等群团组织。
推行企业决策层与党组织“双向进入，交叉任职”，建立党组织班子与企业决策层定期例会制度，经常性沟通思想、参与企业重大问题的决策。
推行党群组织“交叉任职、一人多职”，提倡党组织书记担任工会主席，团组织、妇代会负责人是党员的，应进入党组织领导班子；提倡群团组织交叉兼职。
第二条：党员队伍素质优良。
党务工作者思想政治素质好，懂经营会管理，党务工作经验丰富、善于做思想政治工作。
推进党员人才工程。
党员队伍结构合理，全面实行党员发展“三推优”、“三公示”、“三票决”、责任追究等制度，并建立数量稳定、素质优良的入党积极分子队伍；建立党组织班子成员联系人才制度，加大在优秀人才中发展党员力度；党员培养措施扎实，围绕企业生产经营和党员、职工实际需求，定期组织发展专业技能培训，每年至少开展一次技术比武会。
每年至少把1名优秀人才发展为党员，把2名党员培养成优秀人才，把1名优秀党员人才培养成经营管理人才。
第三条：阵地台帐建设规范。
企业党组织活动阵地达到“六个一”目标。
即一块党组织牌子、一个党员活动室（有活动室牌子、有党旗、有党建园地、有桌椅）、一个党务公开栏（党组织基本情况、党组织年度工作目标、民主评议党员情况、党员发展事前公示情况、党费缴纳情况、入党积极分子队伍情况、党员活动开展情况、党员光荣榜）、一套工作制度（三会一课制度、厂务和党务公开制度、党员教育管理制度、党员发展程序图）、一套学习资料（政治理论、业务知识、入党培训教材、党报党刊）、一个远程教育站点（电脑、彩电或投影仪、开通电信宽带）。
