机构编制核查工作会议领导讲话稿

认真学习贯彻《解释》不断创新监督检查工作为深化行政管理体制改革和加强机构编制管理提供保证和服务——于宁同志在全国机构编制监督检查工作会议上的讲话(2009年6月30日沈阳)同志们：经中央编办领导同意，我们今天在这里召开工作会议。

这次会议是在《机构编制违纪行为适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》（简称《解释》）颁布实施的背景下召开的，会议的主要任务是深入落实全国编办主任会议精神，回顾2008年以来的工作，部署下一步的工作，认真学习贯彻《解释》，创新监督检查工作，为深化行政管理体制改革和加强机构编制管理提供保证和服务。

辽宁省领导对这次会议非常重视，省委常委、常务副省长许卫国同志在百忙中亲临会议并致辞。

中纪委对这次会议也给予了支持，法规室副局级纪律检查员、监察专员赵向军同志出席会议并作辅导报告。

中央编办领导对这次会议十分重视，刚才吴知论副主任作了重要讲话，对监督检查工作提出了新的更高的要求。

我们要认真领会贯彻，把监督检查工作做得更好。

下面，我谈几点意见。

一、2008年以来的工作回顾去年以来，按照中央部署，中央编办和各地编办深入开展了学习实践科学发展观活动。

通过学习实践活动，我们把学习实践活动的成果转化为推动监督检查工作的精神动力，在各项工作上又取得了新的成绩。

（一）推动机构编制决策的贯彻落实2008年，经中央编委领导批准，中央编办下发通知对乡镇进行了督查。

东明同志批示说，监督检查司在较短时间内深入十二省区、四十多个县、七十多个乡镇，进行实地调查，了解了大量第一手资料、情况，做了大量工作，应予肯定。

从这次抽查和地方自查的情况看，从2005年到现在，经过4年来的持续督查，各地对“只减不增”重要性的认识显著提高，各项严控措施在大部分地区得到了落实，七成以上地区乡镇人员无序增长的态势得到了遏制，一半以上的省区市乡镇人员数量稳中有降，总体实现了乡镇机构编制和财政供养人员“十一五”期间只减不增的阶段性目标。

全市机构编制研讨会领导讲话稿同志们：今天召开的全市机构编制系统继续解放思想理论研讨会，非常及时、非常必要。

借此机会，我就如何继续解放思想，不断提高机构编制工作水平讲几点意见：一、要通过继续解放思想，增强大局意识。

什么是我们的大局？我认为，当前的大局就是全市的改革发展稳定，就是实现又好又快发展，实现“民本”的和谐崛起。

机构编制部门要在解放思想中增强大局意识，围绕全市改革发展稳定来研究机构编制管理工作。

当前，我们处在一个社会转型期，处在“全面提速，加快发展”的新阶段，就好比飞机起飞前的加速阶段。

这个过程中，需要我们做的工作很多。

机构编制管理方面也面临不少新情况、新问题，机构设置如何适应新形势的需要，编制调整如何满足改革发展的要求，这些问题都需要我们研究。

我认为，只要有利于改革发展稳定的事，我们就要努力去做，机构编制该增加就增加，该精简压缩就精简压缩。

相反，不利于改革发展稳定的就要严格控制。

有的部门职能强化了、拓展了，我们就应该支持他们增设机构、增加编制；有的机构随着社会的发展职能逐步萎缩了、弱化了，我们就要下决心撤并机构、精简编制。

市、县机构编制部门都要围绕全市改革发展稳定这根主线，这个大局来开展工作。

二、要通过继续解放思想，增强责任意识。

机构编制部门的主要责任，就是加强机构编制管理，为党委、政府看好门、把好关。

过去我们有的人对机构编制的认识有些偏颇，认为机构编制部门无非是管几个机构、几个编制、几个人头，就是机构的撤撤并并、编制的增增减减。

手段是什么呢？无非是冻结。

我认为这种认识是不全面的。

其实机构编制管理是很有学问、很有文章可作的，尽管表面上看起来是机构的撤并、编制的增减，但绝对不是简单的增减问题，要管好、管出水平，是很不容易的。

机构编制管理涉及到这么多机构，有党的机关、人大机关、政府机关、事业单位。

就事业单位来说，还分为行政支持类、公益类、经营服务类。

有的机构既有行政职能、又有公益职能，可能还有经营职能，相互交织，错综复杂。

2024年全市机构编制研讨会领导讲话稿范文同志们：今天召开的全市机构编制系统继续解放思想理论研讨会，非常及时、非常必要。

借此机会，我就如何继续解放思想，不断提高机构编制工作水平讲几点意见：一、要通过继续解放思想，增强大局意识。

什么是我们的大局。

我认为，当前的大局就是全市的改革发展稳定，就是实现又好又快发展，实现“民本”的和谐崛起。

机构编制部门要在解放思想中增强大局意识，围绕全市改革发展稳定来研究机构编制管理工作。

当前，我们处在一个社会转型期，处在“全面提速，加快发展”的新阶段，就好比飞机起飞前的加速阶段。

这个过程中，需要我们做的工作很多。

机构编制管理方面也面临不少新情况、新问题，____如何适应新形势的需要，编制调整如何满足改革发展的要求，这些问题都需要我们研究。

我认为，只要有利于改革发展稳定的事，我们就要努力去做，机构编制该增加就增加，该精简压缩就精简压缩。

相反，不利于改革发展稳定的就要严格控制。

有的部门职能强化了、拓展了，我们就应该支持他们增设机构、增加编制；有的机构随着社会的发展职能逐步萎缩了、弱化了，我们就要下决心撤并机构、精简编制。

市、县机构编制部门都要围绕全市改革发展稳定这根主线，这个大局来开展工作。

二、要通过继续解放思想，增强责任意识。

机构编制部门的主要责任，就是加强机构编制管理，为党委、政府看好门、把好关。

过去我们有的人对机构编制的认识有些偏颇，认为机构编制部门无非是管几个机构、几个编制、几个人头，就是机构的撤撤并并、编制的增增减减。

手段是什么呢。

无非是冻结。

我认为这种认识是不全面的。

其实机构编制管理是很有学问、很有文章可作的，尽管表面上看起来是机构的撤并、编制的增减，但绝对不是简单的增减问题，要管好、管出水平，是很不容易的。

机构编制管理涉及到这么多机构，有党的机关、人大机关、政府机关、事业单位。

就事业单位来说，还分为行政支持类、公益类、经营服务类。

有的机构既有行政职能、又有公益职能，可能还有经营职能，相互交织，错综复杂。

推进机构编制监督检查工作讲话机构编制监督检查工作是加强机构编制管理工作的重要环节和有力抓手，它的加强有利于加快机构编制管理的法制化建设，有利于不断提高机构编制管理的层次和实效。

下面结合X实际和工作实践，对新形势下如何加强机构编制监督检查提出几点思考。

一、加强机构编制监督检查工作的必要性和重要性。

（一）机构编制管理的内在要求。

机构编制管理是一个决策、执行、反馈评估、再决策、再执行的反复循环过程。

无论是决策、执行、还是反馈评估，都离不开监督检查工作，它们是一个有机整体。

没有监督检查的决策、执行、反馈评估，机构编制管理会偏离正常的轨道，那么整个机构编制管理过程就会形成恶性循环，造成机构臃肿、编制膨胀、人员无序增长，以致破坏整个行政管理体系。

（二）提升机构编制工作水平的必然举措。

X年以来，X区启动了事业单位机构编制评估试点工作，首批试点单位共X家。

在工作推进当中，注重发挥机构编制部门的前置审核把关作用和事后运行监督检查，多措并举，创新机构编制评估试点工作，强化了评估决策的严谨性、科学性。

在整个评估试点工作中，机构编制监督检查工作是工作水平上台阶、出实效的重要抓手。

（三）依法行政的客观需要。

“编制就是法规”，《关于深入推进全省机构编制法制化工作的办法》的出台进一步明确了机构编制的法定地位，为开展机构编制监督检查提供了执法依据，是切实维护机构编制管理法律效力的“尚方宝剑”。

从这个角度看，机构编制管理本身就是一种依法行政行为，客观上必然要求加强机构编制监督检查，所以机构编制监督检查工作是依法行政的客观需要。

二、当前机构编制监督检查工作面临的主要问题。

（一）“机构编制意识”有待加强。

一方面思想认识不够，工作阻力很大。

有些部门和单位对新形势下加强机构编制管理的重要意义认识不足，不能站在全局的角度看问题，大都片面强调本部门、本单位的重要性和各种困难：有些部门面对新增的职责任务总是第一时间提出增加机构编制的要求；一些部门在管理上存在分工越来越细的倾向，导致内部股室越设越多，造成整个单位人员力量分散；个别部门仍存在“编制部门所有”的传统观念，导致编制的动态调整难以进行；少数上级业务部门以领导讲话、检查评比、经费划拨、项目审批、考核督查和车辆配置等形式干预下级部门的机构设置、职能配置和人员编制等事项，严重影响和削弱了机构编制监督检查的成果，直接导致监督检查工作处于无序和被动应付的状态。

在2023年全市机构编制工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！在2023年全市机构编制工作会议上，我首先感到非常荣幸能够作为发言人向大家介绍我们的工作成果和经验。

在过去的一年中，我们经历了各种挑战和困难，但是通过正确的决策和努力执行，我们在机构编制工作上取得了一定的成果。

首先，我要感谢全体同事在过去一年中的辛勤工作和付出。

你们的努力为我们在机构编制工作上取得的成果打下了坚实的基础。

我们的机构编制工作得以顺利开展，是有你们的坚守和贡献。

在这一年中，我们采取了多种措施来规范机构编制工作。

首先，我们加强了内部管理，制定了具体的规章制度并加强执行力度，确保实施规范化，有序、透明；其次，我们认真贯彻落实了中央和省市委的相关精神和政策，对照切实开展机构清理、优化和调整工作，确保资源的优化配置，提高了行政效能；再次，我们积极协调相关部门，加强部门间的沟通和合作，促进了机构编制工作的协同性和整体性。

我们在工作中也发现了一些问题和不足，例如对于一些陈旧机构的改革步伐还需要进一步加快，此外，我们需要进一步加强对机构编制工作的宣传和教育，营造全员参与，共同建设机构编制工作的良好氛围，提高大家对机构编制工作的认识和意识。

在未来的工作中，我们将继续保持良好的工作态度，认真执行党的方针政策和相关制度，推进机构编制工作有序、透明、高效的开展，努力促进机构编制与经济社会发展需求相适应，使我们的工作更好地服务于广大人民群众的根本利益和全市的发展，更好地为实现全市经济建设和社会发展目标贡献力量。

最后，让我们共同努力，为全市机构编制工作的持续发展而奋斗！谢谢大家！在2023年的全市机构编制工作会议上，我们回顾了过去一年中的工作成果，并对今后的机构编制工作作出了宏观规划和细致安排。

我们认为，机构编制工作面临着新的挑战和机遇，必须加强组织领导，完善工作机制，提高工作效率，为全面建设社会主义现代化城市提供坚实基础。

首先，我们要加强机构编制工作的宣传和教育。

机构编制工作会议上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家下午好！今天我们召开了机构编制工作会议，目的是为了深入贯彻落实中央有关文件精神，加强机构编制工作的管理和优化，提高编制资源的使用效益，为促进单位经济发展奠定坚实的基础。

过去一年，我们的机构编制工作取得了一定的成绩。

但也面临着一些挑战和困难，如编制使用效率不高，岗位职责不明确，编制结构不合理等问题。

这些问题影响着我们单位的发展，因此，我们必须采取有效的措施，加快机构调整，优化结构，提高效率，使编制资源更好地服务于单位发展。

为了达到这个目标，我们需要从以下几个方面入手：第一，科学规划机构编制。

我们需要根据工作需要和单位经济发展的要求，制定全面、合理的机构编制规划，明确各部门的职责和任务，合理分配编制资源，以提高单位效率，为发展创造更好的条件。

第二，强化编制管理。

我们需要严格执行编制管理制度，完善编制管理程序，加强对编制资源的监控和分配，确保各项工作有序开展，编制使用效率得到最大化的提升。

第三，优化编制结构。

我们需要对单位机构进行合理调整和优化，着重解决编制过多、职责不明的问题，以提高工作效率与工作质量。

第四，激发编制活力。

我们需要根据工作需要，及时调整编制结构，重点加强经济领域、市场营销等一线编制资源的配置，推动编制资源在实践中发挥最大的作用。

最后，提升服务态度。

我们需要以更加积极、负责、专业的服务态度，为各项工作提供精准、高效的支持。

各位同事，机构编制工作的重要性不言而喻。

我们需要以更加科学的规划、更加严格的管理、更加合理的结构、更加积极的态度，不断优化编制资源的使用效率，为单位的发展注入源源不断的动力。

最后，希望各位同事齐心协力、共同努力，为机构编制工作的优化与发展贡献力量。

谢谢大家！在编制管理工作中，单位要根据自己的实际情况，制定系统性、科学性、可操作性的编制管理办法，以便于各项工作的顺利进行。

同时，还要加强对编制工作的监督和评估，不断完善和提高编制工作的质量和效率。

机构编制管理工作会议讲话(精选多篇) 第一篇：机构编制管理工作会议讲话当前，我国正处于重要的社会转型期和变革期，整个社会的思想、政治、经济、文化等各个方面都在发生着全面而深刻的变化。

传统机构编制管理工作的内容、管理方式已受到很大冲击。

面对新情况、新问题，机构编制工作的路子该如何走？这已经成为各级机构编制部门必须认真思考并积极探索的问题。

笔者认为，机构编制部门必须顺应形势发展的要求，以推进工作指导思想的根本转变为切入点，主动转轨变型，走出一条既适应市场经济要求，又符合机构编制管理工作规律的新路子。

一、在指导思想上，要自觉用“xxxx”重要思想统领机构编制工作“xxxx”重要思想在十届全国人大二次会议上与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道写入了宪法，进一步表明了在新的形势下深入贯彻“xxxx”重要思想的重要性和必要性。

机构编制部门在工作中要自觉用“xxxx”重要思想统领机构编制工作，切实做到：第一，强化政治意识，把推动发展作为机构编制工作的出发点和落脚点。

发展是我们党执政兴国的第一要务，推动经济政治文化全面发展是最大的政治。

机构编制部门的各项工作都要有利于推动发展。

第二，强化大局意识，确保机构编制部门的各项工作服从服务于党和国家的工作大局。

完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会，都是党和政府的工作大局。

机构编制部门的同志要注重研究全局性的战略问题，努力做到站得高一点，看得远一点，想得深一点，自觉地融入大局，把握大局，服务大局。

第三，强化创新意识，以思想解放为先导，推动机构编制工作上台阶。

解放思想，实事求是，与时俱进，是“xxxx”重要的精髓。

机构编制部门要不断推动思想解放，敢于突破，善于借鉴，勇于探索，推进机构编制工作方法创新、机制创新和制度创新，努力开创工作新局面。

第四，强化民本意识，把代表最广大人民群众根本利益作为机构编制工作的根本价值取向。

立党为公、执政为民，是“xxxx”重要思想的本质。

在全市机构编制工作会上的讲话推荐文章交通部部长在会议上的讲话全文热度：预防青少年违法犯罪工作领导小组会议上的讲话热度：学习系列讲话强化四个意识专题研讨会发言材料热度：一学一做团课提纲体会热度：领导干部讲党课讲话稿热度：机构编制是党的重要执政资源，做好机构编制管理工作事关改革发展稳定大局，事关党和政府的形象。

下面是店铺给大家整理的在全市机构编制工作会上的讲话，仅供参考。

在全市机构编制工作会上的讲话篇1同志们：今天召开全市机构编制工作座谈会，主要任务是贯彻落实全省机构编制工作会议精神，研究部署20xx年全市机构编制工作。

待会黎新民同志还要作工作报告，对去年工作进行回顾总结，对今年工作进行安排部署，请大家抓好落实。

下面，我先讲三点意见。

一、把握形势要求(一)谋划工作要有新理念。

党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，在新形势下，机构编制工作要以五大发展理念来统领机构编制工作。

践行创新发展理念。

就是要全面激发改革管理的生机和活力，在当前形势下，机构编制工作要解决一些难题，突破一些掣肘，就必须勇于创新，用创新的思路、创新的举措、创新的方法来破解工作中的难题和掣肘。

机构编制工作既要坚持原则、把握政策;更要立足创新、深化改革。

践行协调发展理念。

就是要统筹兼顾、协调推进工作。

机构编制工作任务重，头绪多，人手紧，要树立“一盘棋”思想，善于运用辩证的思维，处理好行政体制改革与全面深化改革，严控机构编制总量与保障重点工作需要的关系。

践行绿色发展理念。

就是要最大限度发挥机构编制资源的使用效率。

机构编制规模要控制在合理、适度的范围，做到精简统一效能。

通过深化行政审批制度改革、推行权力清单制度等措施，减少权力寻租空间，推动权力在阳光下运行，助力打造政治生态上的“绿水青山”。

践行开放发展理念。

就是要以开放的视野开展工作。

机构编制工作已逐渐从幕后走向台前，直接面对具体的矛盾问题，直接服务于经济发展。

2024年全市机构编制研讨会领导讲话稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我要对各位在忙碌的工作中抽出时间参加本次全市机构编制研讨会表示衷心的感谢和诚挚的欢迎！此次会议的召开是为了更好地总结过去的工作经验，深入研究机构编制的相关问题，为2024年的工作进行合理的机构编制规划，推进我市各项事业取得更加辉煌的成绩。

回顾过去的两年，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。

随着时代的发展、工作的不断推进，我们的机构编制也需要与时俱进、与工作需求保持一致。

因此，我们需要认真反思，对照实际，开展深入的调研和研讨，从而找到最适合我市发展需要的机构编制方案。

首先，我们要充分认识到机构编制的重要性。

机构编制是组织结构的设置和人员编配的一项重要工作，直接关系到工作的高效运转和各项任务的完成情况。

只有合理的机构编制才能为各级各部门提供有力的支撑和保障。

因此，我们需要明确机构编制与发展任务的关系，更好地配置人力资源，提高工作效率，为我市发展贡献力量。

其次，我们要把握好机构编制的原则。

在制定机构编制方案时，我们应当坚持结构合理、功能明确、权责一致、人员适应的原则。

结构合理，是指机构设置要符合工作的需要，避免过多的层级和复杂的结构；功能明确，是指各个岗位的职责和义务要明确，避免冗余和重复工作的情况出现；权责一致，是指机构编制要与权责相匹配，各级部门间要有明确的协调和配合机制；人员适应，是指人员配置要根据工作需求和能力素质进行合理调配，不浪费资源，不造成人才匮乏。

再次，我们要注重人才培养和激励。

机构编制不仅仅是人员数量和岗位设置的问题，更关键的是要通过适宜的机制提高人才的素质和能力。

我们要注重培养和选拔各级各类人才，提供良好的发展平台和机会，激励他们发挥自身的优势和才能，真正做到人尽其才、才尽其用。

只有通过人才的培养和激励，我们才能提高工作效率，推动我市各项事业快速发展。

最后，我们要积极借鉴和推广好的经验做法。

机构编制核查工作会议领导讲话稿同志们：今天的会议是县委、县政府决定召开的重要会议，会议的主要任务是，安排部署全县机构编制核查和事业单位清理规范工作，确保此项工作规范有序开展。

会后，编委办将对各乡镇、各部门和具体工作人员进行专题培训，大家一定要按照要求，认真学习，把握重点，不折不扣地将工作落实到位。

下面，我就此项工作讲几点意见。

一、统一思想，充分认识机构编制核查和事业单位清理规范工作的重要意义机构编制是党和国家重要的执政资源，是我们运用公共权力的体制保障。

随着经济社会的快速发展和改革开放的不断深入，迫切需要对社会管理、公共服务职能进行调整和强化，从而实现公共服务的效率最大化。

因此，做好机构编制核查和事业单位清理规范工作意义重大而深远。

一要充分认识抓好此项工作是促进经济社会发展的现实需要。

机关和事业单位干部职工是推动经济社会发展的主力军，调动这支队伍工作的积极性，关键在于调整机构职能，使编制管理更加科学合理。

近年来，我县在深化行政管理体制改革、推进政府机构改革、创新机构编制管理、服务经济社会发展方面做了大量工作，取得了显著成效。

但是，我们也要清醒的看到，我县的编制管理方面还存在“又多又少”的现实问题。

“多”是指机构编制的总量不少，“少”是指编制可供调剂使用的数量不多。

目前，需要解决的不是如何增加编制总量的问题，而是如何盘活编制存量的问题。

因此，必须通过开展核查工作，把情况弄明白，把底数搞清楚，将一些职能消亡或者弱化的机构占用的编制腾出来，做到盘活存量、动态调整、节约财政支出，为我县经济社会发展提供重要的体制机制保障。

二要充分认识抓好此项工作是分类推进事业单位的改革迫切需要。

按照要求，首先要对事业单位进行清理规范。

对事业单位清理规范工作做出了具体安排。

机构编制核查与事业单位清理规范是相辅相成的，必须要紧密结合，搞好衔接，打好基础，避免工作重复。

县编委办既是机构编制核查工作的参与者，也是重要组织者，务必要充分发挥牵头抓总作用，务必要利用机构编制核查工作摸清事业单位的现状，甄别界定哪些属于清理范围，哪些属于规范范围，为分类的改革扫清障碍，减少下一步改革的阻力。