青年联合会委员推荐和管理办法
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青联委员设置方案概述青年联合会(以下简称青联)是中国国家工商联青年企业家委员会的一个下设机构,主要负责联系和组织各地的青年企业家和社会青年团体,为他们提供交流学习、资源对接和政策服务等支持。
青联委员是青年联合会的重要组成部分,是指由各地各界公认的有一定社会影响力和业绩的青年代表组成的委员会。
委员需要关注青年群体的发展,联系本地区的青年团体和企业,反映青年代表的意见和建议,推动各项青年工作的发展。
本文将提出一份青联委员设置方案,以便更好地服务于广大青年群体。
设置方案青联委员的职责和要求1.关注青年群体的发展动态,了解青年对发展和改革的期望和需求,及时反映青年代表的意见和建议。
2.联系本地区的青年团体、青年企业家等青年组织,协调各方资源,开展青年交流学习、经验分享和政策服务等活动。
3.积极参与和推动本地区的青年工作和发展,针对重点领域和难点问题提出对策建议,争取政府支持和社会资源。
4.履行参政议政的职责,就青年相关政策和法规等问题提出建议和意见,参与政治和社会议题的讨论和决策。
5.具有较高的自身素质和社会声誉,为青年服务和发展的实践经验和成果得到公认和赞誉。
青联委员的人选遴选和评定1.人员遴选原则:择优原则。
通过自荐、推荐等途径报名后,根据委员候选人自身素质和综合能力,及社会影响力、业绩、公益事业和挑战经历等方面进行评估,以及符合条件的青年团体和企业家等组织推荐的优秀人才。
2.评定标准:按照是否有较高的社会声誉和业绩、具有较强的社会责任感、是否有著名影响力、是否有一定代表性、是否能为青年的发展和繁荣作出积极贡献等指标进行评估和筛选。
青联委员的任期安排1.委员任期:青联委员任期为3年,可连任一届(即6年)。
2.委员考核:每年至少一次考核,对委员的履职情况进行评估和反馈,发现存在问题及时进行纠正。
3.委员退出机制:主动退出、不能胜任、违反组织社会活动规范等原因,可以被撤销委员职务。
总结本文提出了一份青联委员设置方案,旨在更好地服务于广大青年群体。
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青联委员选拔方案背景中国青年志愿者协会联合全国各地的青年团体,共同组成了中国青年联合会,简称青联,是中国特定社会组织管理的有影响力的团体之一。
青联的主要任务是发挥青年志愿者在社会建设中的作用和引导广大青年实现个人价值的同时,为政府提供服务和意见。
为了确保青联的高效运作,委员的选拔和任期制度至关重要。
目的本方案旨在规范青联委员的选拔流程,落实青联委员的职责和权利,提高青联委员参与社会建设的积极性和主动性。
流程1. 选拔条件•年龄在18岁以上,35岁以下•具有较高的思想政治素质和团队合作能力•具有积极参加社会公益活动的经历或志愿服务经验•具有执业资格或行业工作经验的优先考虑2. 选拔方式•网上报名:通过中国青年志愿者协会官网进行报名,提交个人资料、工作经历及社会责任等方面的信息,同时进行资格审核。
•笔试:由中国青年志愿者协会组织的笔试评选合格者进入面试环节。
笔试内容包括政治理论、专业知识和综合素质等方面的考察。
•面试:笔试合格者进行个人面试。
面试环节主要考察申请人的专业知识、组织协调能力、沟通表达能力、创新能力等方面的素质。
3. 选拔结果•选拔合格者:由中国青年志愿者协会公布,同时通知合格者进行入会手续和培训。
•未被录取者:由中国青年志愿者协会在公示期内公布,同时提供有关反馈意见,鼓励未被录取的申请人加强自身素质提升和社会责任感。
职责青联委员作为青年团体的代表,具有如下职责:•向中国青年志愿者协会报送年度工作计划和工作总结,并按要求参加相应的培训和学习活动。
•主动关注青年群体的诉求和需求,积极探索和开展有助于青年成长的活动,并促进青年工作领域发展。
•担任中国青年志愿者协会推荐的青年和少年活动项目评审专家和活动组织者,促进青年活动开展和志愿服务事业发展。
•参与中国青年志愿者协会领导的各类活动,积极发表意见并提交建议,为青年事业做出积极贡献。
任期青联委员的任期为两年,每两年组织进行一次更替,确保青联委员的新鲜血液和活力。
全国青联章程第一章总则1.1 全国青联是中国各族各界青年广泛的爱国统一战线组织,是中华全国青年联合会的简称。
1.2 全国青联高举爱国主义、社会主义旗帜,团结、凝聚各族各界青年,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
1.3 全国青联的一切活动遵守中华人民共和国宪法和法律。
第二章会员和委员2.1 全国青联实行团体会员制。
凡在中华人民共和国境内依法建立的全国性和地方性的青年团体,承认全国青联章程,均可申请成为全国青联团体会员。
2.2 全国青联委员由团体会员推报、青联组织特别邀请和个人自荐经选举产生。
第三章组织和职权3.1 全国青联的最高权力机关是全国委员会,每届任期五年。
3.2 全国青联全国委员会选举主席一人、副主席若干人,组成主席会议,主持全国青联日常工作。
3.3 全国青联设立若干界别,各界别设主任委员、副主任委员若干人。
第四章地方青年联合会4.1 地方青年联合会是全国青联的团体会员,同时作为地方青年团体和青年代表组织的联合组织,遵循全国青联章程,独立自主地开展工作。
4.2 地方青年联合会由当地青年团体、青年代表组织协商推举代表组成。
第五章经费5.1 全国青联的经费来源:会员团体缴纳的会费;政府资助;国内外有关组织或个人的捐赠;其他合法收入。
5.2 全国青联的经费、资产及国家拨给全国青联的不动产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第六章附则6.1 本章程的解释权属于全国青联主席会议。
6.2 本章程自全国青联全体委员会通过之日起生效。
请注意,以上仅为一个全国青联章程的简化框架,具体条款、细节和措辞可能需要进一步的讨论、完善和专业法律意见的审查。
中华全国青年联合会章程文章属性•【制定机关】中华全国青年联合会•【公布日期】2020.08.18•【文号】•【施行日期】2020.08.18•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文中华全国青年联合会章程(中华全国青年联合会第十三届委员会全体会议部分修改,2020年8月18日通过)第一章总则第一条中华全国青年联合会是中国共产党领导下的我国基本的人民团体之一,是以中国共产主义青年团为核心力量的各青年团体的联合组织,是我国各族各界青年广泛的爱国统一战线组织。
第二条中华全国青年联合会的基本任务是:高举爱国主义、社会主义的旗帜,团结、教育各族各界青年;鼓励青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习和践行社会主义核心价值观,学习现代科学技术、文化和法律等知识;最广泛地代表和维护各族各界青年的合法权益;引导青年积极健康地参与社会生活,努力为各族各界青年健康成长、奋发成才服务;促进各民族青年交往交流交融,铸牢中华民族共同体意识;加强同台湾青年、港澳青年及国外青年侨胞的联系和团结,发展同世界各国青年的联系和友谊;为巩固和发展我国社会安定团结的局面,推进我国的改革开放和社会主义现代化建设,推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,推进国家治理体系和治理能力现代化,促进祖国统一和维护世界和平,为全面建成小康社会、把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
第三条中华全国青年联合会的一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则。
第四条中华全国青年联合会的组织原则是民主集中制。
第二章会员和委员第五条中华全国青年联合会实行团体会员制,由全国性的各青年团体和各省、自治区、直辖市青年联合会等联合组成。
凡依法成立、赞成本章程并自愿申请加入中华全国青年联合会的青年团体,经本会常务委员会通过,即取得本会团体会员资格。
共青团中央、全国青联关于印发《青年联合会组织办
法》的通知
文章属性
•【制定机关】中国共产主义青年团,中华全国青年联合会
•【公布日期】2021.08.19
•【文号】中青联发〔2021〕7号
•【施行日期】2021.08.19
•【效力等级】团体规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】群团工作
正文
共青团中央全国青联关于印发《青年联合会组织办法》的通
知
中青联发〔2021〕7号各省、自治区、直辖市团委、青联,中央军委政治工作部组织局群团处,全国铁道团委,全国民航团委、青联,中央和国家机关团工委、青联,中央金融团工委、全国金融青联,中央企业团工委、青联,新疆生产建设兵团团委:修订后的《青年联合会组织办法》已经全国青联十三届二次常委会会议审议通过,现予印发,请遵照执行。
共青团中央
全国青联
2021年8月19日。
青联委员选拔方案背景为加强对青年人的引导和培养,推动青年事业的发展,中国共产主义青年团(以下简称共青团)发起成立了全国青联,作为每一届青联的组成部分,各省、自治区、直辖市的青联也需要选拔优秀的青年代表加入委员会。
目的青联委员是代表广大青年,参与各项决策、建言献策、组织实施各项活动、保障青年权益的重要力量,对于推动全国青年事业的发展至关重要。
因此,各省、自治区、直辖市的青联需要制定科学合理的选拔方案,找到最优秀的青年代表担任青联委员。
方案原则选拔方案应基于公正、公平、公开的原则,重视个人的实践经验、资历、专业能力、社会形象、对青年群体的影响力等多维度评价,确保选拔出的青联委员能够充分代表青年的利益。
流程青联委员的选拔应该经过以下流程:1. 筛选各省、自治区、直辖市的青联应在团员中遴选出具有一定经验和才干、具备基本条件的应届毕业生和青年骨干,招募相关人员参与青联委员的选拔。
2. 策划制定具体而切实可行的选拔方案,包括考核内容、考核方式、考试或考核的时间和地点、分组等细节。
同时,青联应该在方案中明确评委的选取原则、人选等。
方案应公示,以确保公正公开。
3. 比赛或面试按照策划方案组织比赛或面试,考核参选人员的基本素质和职业技能,如领导能力、组织能力、沟通技巧、文化背景等。
4. 分析和决策根据考核结果,按评价标准进行评分,制定评选规则并进行排名,最终选出代表青年的最优秀的青联委员。
注意事项1.公正评判:各项评分以公示表格为准,确保给被评选者清晰的反馈意见,注意做到公正、公平、公开。
2.招募评委:选拔评委应当遵循专业和 authority 的原则。
评委的数量应得到关注,评委应当有充分的时间、精力和知识背景来评选青联委员。
3.优秀的评估标准:考核须应用科学的评估标准,使选举更具备普遍的公信力。
总结一份好的青联委员选拔方案与评选管理制度,应符合规范、透明、公正的原则。
各个省、自治区、直辖市的团委应当根据自己的情况制定合适的选拔方案。
关于做好***市青年联合会第一届委员会委员推荐工作的通知各县(市、区)团委,开发区、市直机关团工委:经市委批准,***市青年联合会第一届委员会第一次会议拟定于2011年10月中旬召开。
会议的主要任务是:回顾近年来全市青年工作的基本经验,研究确定今后五年我市青联工作的目标和任务,建立起全市各族各界青年广泛的爱国统一战线组织——***市青年联合会,选举产生***市青联第一届委员会及其领导机构,深入学习贯彻党的十七届五中全会和市委十五届四次会议精神,以团十六届四中全会和山东共青团十二届四次全委会精神为指导,团结带领全市广大团员青年为建设生态型强市名城贡献青春、智慧和力量。
现将《***市青年联合会第一届委员会组成方案和委员推荐办法》及委员名额分配表发给你们,请按照委员推荐的原则和要求,认真做好市青联委员的推荐工作。
附:1、***市青年联合会第一届委员会组成方案和委员推荐办法2、***市青年联合会第一届委员会指定席位委员名额分配表3、***市青年联合会第一届委员会各界别委员名额分配表4、***市青年联合会第一届委员会委员候选人情况登记表5、***市青年联合会第一届委员会委员基本情况登记表共青团***市委2011年9月23日附件1:***市青年联合会第一届委员会组成方案和委员推荐办法为做好***市青联第一届委员会的协商推荐工作,现对一届委员会的组成方案及委员推荐办法提出以下意见:一、一届委员会的规模及构成比例***市青联第一届委员会委员拟由220人组成。
原则上委员中党外人士比例占7%左右;女委员的比例占15%左右;少数民族委员占的比例占5%左右;委员的平均年龄掌握在35岁左右,委员最高年龄一般不超过40岁,特殊需要者可适当放宽。
根据现阶段经济和社会发展的需要,市青联一届委员会的组成,从有利于活跃全市青联工作,有利于调动全市各族各界青年投身全面建设小康社会的事业,有利于巩固和发展全市各族各界青年安定团结的局面出发,通盘考虑民族、地区、界别、性别等结构和党团比例,力求使委员的分布科学、合理。
青联委员选拔方案背景青年联合会(青联)是中华全国青年联合会的基层组织,是我国共青团的重要组成部分,是一支广泛联系青年、为青年服务的群众团体。
青联委员是指在当地被选举或推荐产生,具有一定社会知名度和影响力的青年代表,是青年团体和青年人民利益联系、组织、代言和服务的桥梁。
为了选拔一批优秀的、代表性强的青联委员,需要制定一个严密的选拔方案。
目标选出一批基层组织工作能力强,社会影响力大,有发展潜力的青年代表,为当地青年团体工作提供具有指导性和带动性的优秀领导。
方案第一轮:自我认定青年自愿报名参加本次青联委员选拔,填写相关问卷进行自我认定。
问卷内容包括个人情况、工作经历、社会实践经历、志愿服务经历等,需要提供相关证明材料作为辅助说明。
第二轮:初试初试包括两个环节:面试和笔试。
面试:为了更好的了解报名者,初试面试将采用更为广泛的形式,包括现场答辩、模拟演讲、情境模拟等。
面试由专家评委组成,主要评选报名者的应变能力、沟通能力、领导能力等方面。
笔试:初试笔试主要测试报名者知识水平、应用能力、思维能力等方面。
涉及政治、法律、经济、文化、科技等领域。
初试合格者进入第三轮。
第三轮:复试复试主要为综合评定。
在初试合格者中,按照分数高低取出一定比例进入复试,复试按照命题考试和面试相结合的方式进行。
命题考试根据工作职责所需知识点制定,面试主要考察个人能力和综合素质。
复试合格者,按照专家评议分数排序,进入公示阶段。
选举结果经公示后,向组织部门备案,正式成为该地青联委员候选人。
第四轮:投票最后一轮为投票环节。
主要由青联各团体、组织、社区等单位联合投票产生,形成最终的青联委员。
结论以上是青联委员选拔方案。
通过该方案,能够选拔出一批优秀的青年代表,不仅可以为当地青年团体工作提供指导和带动,也为他们在未来的成长之路上铺平了一条通向更高成就的道路。
青年联合会第一届委员会组成方案及委员推荐办法青年联合会第一届委员会组成方案及委员推荐办法XX县青年联合会第一届委员会第一次全体会议拟定于2016年5月在县城新区召开。
根据《中华全国青年联合会章程》、《XX县青年联合会章程》的有关规定和我县青年工作实际,经研究,对第一届委员会的组成及委员办法提出如下意见:一、委员会的构成XX县青联第一届委员会由社会团体、公共管理、政法、教育、农林科技、文化卫生、财税金融、工交商贸、邮电通讯、两新组织10个界别构成。
第一届委员会规模设定为5人左右。
其中,党、团员比例在50%左右,女委员比例不低于30%,要有一定比例的少数民族、民主党派、无党派委员。
第一届委员会拟设常委25名,其中,名誉主席1名(不占委员、常委席位),主席1名,副主席8名。
XX县青年联合会吸收会员单位参加,会员单位青年比例应不低于50%,会员单位委员或代表参加委员会议。
为吸引凝聚更多优秀青年加入青联组织,增强组织活力,第一届委员会还将在每年全会上增补委员若干名。
二、委员的组成和原则1.第一届委员会委员的组成,应根据我县目前经济社会发展的总体目标和根本任务,从调动广大青年参与XX经济建设的积极性,活跃青联工作的目标出发,本着有利于巩固和发展青年爱国统一战线,体现XX青年大团结精神的原则,统筹兼顾,合理安排,通盘考虑党团比例、民族、性别、宗教、党派、界别等结构,更广泛的凝聚各族各界、各行各业优秀青年代表加入青联组织。
2.第一届委员会委员提名人选对象主要是:优秀青年党政人才;优秀青年企业经营管理人才;优秀青年专业技术人才;青年社团的负责人;青年创业能手、农村青年致富带头人;民主党派、民族宗教、两新组织和党外知识分子界青年代表人士。
要注意选拔一批35周岁(1975年5月1日以后出生)以下的优秀青年进入青联组织。
三、委员的基本条件1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,关心祖国统一大业;2.承认《中华全国青年联合会章程》、《XX县青年联合会章程》和本会工作细则、规章制度;3.遵守国家法律,热心青年工作和社会公益事业;4.在本领域、本行业具有突出业绩和较高水平,做出较大贡献的各族各界、各行各业优秀青年和青年代表人士;5.具有一定的参政议政能力,能代表各族各界、各行各业青年在本会中认真行使权力和履行义务;6.本届委员出任时,年龄原则上不超过40周岁(1970年5月1日以后出生)。
青联委员计划方案概述青年联合会是一个由青年自愿组成的政治社团组织,致力于推进中国青年的各项发展。
作为青年领袖和代表,青联委员在发挥政治影响力、服务青年群体、促进社会和谐等方面具有举足轻重的作用。
本文档旨在制定青联委员计划方案,包括提名程序、培训计划、职责分工等方面的内容。
提名程序1.提名对象应为拥有政治上的明确立场和社会影响力的青年代表。
可以是政治活动家、社会公益组织负责人、优秀青年企业家等,也可以是优秀青年科研工作者、文化人才等。
2.提名程序主要分为自荐和推荐两种。
–自荐:青年代表可以自行向所在地级以上青联组织进行自荐,需要附上个人简历、荣誉证书等资料。
–推荐:所在地级以上青联组织可以根据实际情况向有关政府、党委推荐青年代表,推荐内容包括推荐对象的个人简历、政治表现、社会活动等方面的资料。
推荐的对象应经过其个人同意,并附上推荐信。
培训计划青联委员应具备一定的政治素质、业务能力和沟通协调能力,在日常工作中能够更好地代表和服务青年群体。
因此,培训计划应包含以下方面的内容: 1. 政治理论教育:青联委员应该具备较为深入的政治理论素养,能够把握社会发展的大趋势,并能够带领青年群体共同前行。
2. 社会实践能力培养:青联委员应该具备较强的社会实践能力,能够了解社会热点问题、掌握解决问题的方法,并协助政府、社会组织等各方面力量进行解决。
3. 管理能力培养:青联委员应该具备较强的组织管理能力,能够在工作中协调各方面资源,保障工作流程的顺畅进行,为青年提供更好的服务。
4. 宣传能力培养:青联委员应该具备较强的宣传能力,能够通过各种方式宣传政策,传递政策声音。
职责分工1.青联委员会主席:由中央青联委员会主席担任,主要负责制定和推动青年工作方案,协调各级青联委员会的工作。
2.青联委员会副主席:由青年群体中具有较高知名度和影响力的人士担任,负责各项工作的具体落实。
3.青联委员会常委:由青联委员会主席、副主席、秘书长等组成,负责重要事务的决策、内部事务的协调等。
关于做好***市青年联合会第一届委员会委员推荐工作的通知各县(市、区)团委,开发区、市直机关团工委:经市委批准,***市青年联合会第一届委员会第一次会议拟定于2011年10月中旬召开。
会议的主要任务是:回顾近年来全市青年工作的基本经验,研究确定今后五年我市青联工作的目标和任务,建立起全市各族各界青年广泛的爱国统一战线组织——***市青年联合会,选举产生***市青联第一届委员会及其领导机构,深入学习贯彻党的十七届五中全会和市委十五届四次会议精神,以团十六届四中全会和山东共青团十二届四次全委会精神为指导,团结带领全市广大团员青年为建设生态型强市名城贡献青春、智慧和力量。
现将《***市青年联合会第一届委员会组成方案和委员推荐办法》及委员名额分配表发给你们,请按照委员推荐的原则和要求,认真做好市青联委员的推荐工作。
附:1、***市青年联合会第一届委员会组成方案和委员推荐办法2、***市青年联合会第一届委员会指定席位委员名额分配表3、***市青年联合会第一届委员会各界别委员名额分配表4、***市青年联合会第一届委员会委员候选人情况登记表5、***市青年联合会第一届委员会委员基本情况登记表共青团***市委2011年9月23日附件1:***市青年联合会第一届委员会组成方案和委员推荐办法为做好***市青联第一届委员会的协商推荐工作,现对一届委员会的组成方案及委员推荐办法提出以下意见:一、一届委员会的规模及构成比例***市青联第一届委员会委员拟由220人组成。
原则上委员中党外人士比例占7%左右;女委员的比例占15%左右;少数民族委员占的比例占5%左右;委员的平均年龄掌握在35岁左右,委员最高年龄一般不超过40岁,特殊需要者可适当放宽。
根据现阶段经济和社会发展的需要,市青联一届委员会的组成,从有利于活跃全市青联工作,有利于调动全市各族各界青年投身全面建设小康社会的事业,有利于巩固和发展全市各族各界青年安定团结的局面出发,通盘考虑民族、地区、界别、性别等结构和党团比例,力求使委员的分布科学、合理。
青联委员选拔方案背景中国共青团中央以下设有共青团北京市委员会、共青团上海市委员会等31个省、自治区、直辖市委员会,此外还有港澳台地区委员会和海外委员会。
这些委员会负责青年工作的组织协调、领导指导和服务支援,同时也是选拔和任命青年代表人才的重要渠道。
目的为了更好地服务青年群体,推动青年事业发展,各级共青团通过组织选拔青年代表,促进青年人才的储备和培养,为全国青年工作事业提供新的力量。
选拔标准1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则;2.具有一定的思想政治素质和文化知识,具有较好的组织协调能力和沟通表达能力;3.深入群众,有较强的社会责任感和创新意识;4.年龄在35周岁以下,拥有在青年工作或相关领域具有一定成果或实践经验者。
选拔流程网上报名青年人员可在共青团各级组织开设的选调网站或者招聘网站上,填写个人信息并上传相关证明材料,包括个人情况说明、工作经验、奖惩情况、学历证书、身份证、近期照片等。
基层选拔通过初步资格审查,组织基层选拔,加强基层人才的培养,选拔具有一定地域与办事能力的青年代表。
市县选拔市县委员会按照上级团委的有关规定,按照初步组织的提名名单进行推荐和选拔,形成市县推优名单。
面试选拔由组织部门统一组织,对市县推优名单进行面试和资格审查,最终确定选调人选。
发布和宣传各级共青团将选拔结果及时向社会公布,并举行座谈会、新闻发布会等宣传活动,向社会展示优秀的青年代表。
后续培训和服务选调人员入编后,组织部门会针对其任务和工作需要,制定个性化的培训计划,帮助选调人员在岗位上尽快熟悉业务和职责,提高业务能力和管理水平。
同时,共青团各级委员会也将给选调人员提供必要的服务,协调解决个人生活、工作中遇到的实际问题,为他们的工作开展提供有力支持。
结语青年是国家和民族的未来和希望,青年工作关系到国家和民族的长远发展。
因此,选拔和培养青年代表人才是共青团各级组织的重要任务,也是促进青年成长成才、服务青年群体的一个重要方面。
第一章总则第一条为加强青联会的组织纪律,提高工作效率,促进青联会各项工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于青联会全体成员,包括主席、副主席、各部部长、副部长及全体干事。
第三条青联会成员应严格遵守国家法律法规,维护青联会的形象和利益,积极参与青联会组织的各项活动。
第二章组织架构第四条青联会设主席一名,副主席若干名,各部部长一名,副部长若干名,干事若干名。
第五条主席负责青联会的全面工作,副主席协助主席工作,各部部长负责分管部门的具体工作。
第六条各部门设置如下:1. 办公室:负责青联会的日常行政、财务、档案管理等工作。
2. 组织部:负责青联会的组织建设、活动策划、会员管理等。
3. 宣传部:负责青联会的对外宣传、新闻发布、活动报道等工作。
4. 外联部:负责青联会的对外联络、合作交流、资源整合等工作。
5. 社会实践部:负责青联会的社会实践、志愿服务、公益活动等工作。
第三章工作制度第七条青联会成员应按时参加青联会组织的会议和活动,不得无故缺席。
第八条青联会成员应遵守会议纪律,认真听取会议内容,积极参与讨论,提出建设性意见。
第九条青联会成员应按时完成工作任务,确保工作质量,不得拖延。
第十条青联会成员应加强沟通与协作,相互支持,共同推进青联会工作。
第十一条青联会成员应主动学习业务知识,提高自身综合素质,为青联会发展贡献力量。
第四章纪律要求第十二条青联会成员应严守国家法律法规,不得参与任何违法活动。
第十三条青联会成员应严守组织纪律,不得泄露组织机密。
第十四条青联会成员应保持良好的工作作风,不得利用职务之便谋取私利。
第十五条青联会成员应尊重他人,团结协作,共同营造和谐的工作氛围。
第五章考核与奖惩第十六条青联会设立考核制度,对成员的工作表现进行定期考核。
第十七条考核内容包括:出勤情况、工作质量、团队合作、学习进步等方面。
第十八条对表现优秀的成员给予表彰和奖励,对表现不佳的成员进行批评教育。
第十九条对违反纪律的成员,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
青年委员实施细则一、背景介绍青年委员是一个由年轻人组成的团体,旨在为青年提供发展机会和平台,促进他们的全面成长和参与社会事务的能力。
为了规范青年委员的工作,并确保其有效实施,制定了本细则。
二、青年委员的职责和权益1.青年委员的主要职责是代表和服务青年群体,为他们提供咨询和支持,推动青年事务的发展。
2.青年委员有权参与决策过程,发表意见和建议,并与相关部门和组织合作,推动政策的制定和实施。
3.青年委员有权参与培训和学习活动,提升自身能力和知识水平,为青年事务的推进提供专业支持。
三、青年委员的选拔和任期1.青年委员的选拔应通过公开、公正、公平的程序进行,包括个人申请、面试和评选等环节。
2.青年委员的任期一般为一年,可以连任一次,连任后需经过重新评选。
四、青年委员的工作内容1.青年委员应积极参与青年事务的研究和调研工作,了解青年群体的需求和问题。
2.青年委员应参与相关会议和活动,代表青年群体发言,并提出建设性意见和建议。
3.青年委员应加强与青年组织和社会团体的联系,建立合作关系,共同推动青年事务的发展。
4.青年委员应定期向上级机构报告工作进展和成果,接受监督和评估。
五、青年委员的权益保障1.青年委员应享有言论自由和表达意见的权利,不受任何人或组织的干扰和限制。
2.青年委员应享有公平的待遇和资源分配,不受任何形式的歧视和不公平对待。
3.青年委员应享有学习和成长的机会,包括培训、交流和参观等活动。
六、青年委员的退出和评估1.青年委员可以根据个人原因申请退出,但需提前向上级机构提交书面申请,并说明原因。
2.青年委员的工作表现将定期进行评估,评估结果将作为继续任职的依据。
七、青年委员的奖励和表彰1.对于表现突出的青年委员,可给予奖励和表彰,以激励其继续发挥作用。
2.奖励和表彰的方式可以包括荣誉称号、奖金、学习机会等。
八、青年委员的监督和管理1.上级机构应对青年委员的工作进行监督和管理,确保其按照规定履行职责和义务。
丹东市青年联合会团体会员及委员推荐和管理办法第一章总则第一条本办法依据《中华全国青年联合会章程》、《丹东市青年联合会组织和工作细则》的有关规定,结合丹东青联工作实际制定。
第二条为进一步实现丹东青联工作规范化、制度化管理,推动青联事业可持续发展,更好地服务社会、服务青年,特制定本办法。
第三条本办法适用于丹东青联团体会员、委员的推荐和管理。
第二章委员第四条委员的基本条件(一)遵守国家法律法规,承认《中华全国青年联合会章程》、《丹东市青年联合会组织和工作细则》;(二)具有一定社会影响力并愿意为青联事业发展做出贡献的青年代表人士和青年典型;(三)具有一定议事能力,能够代表青年在本会行使权利和义务;(四)每届委员出任时,年龄不超过四十周岁。
委员一般应具备资格条件:1、科学技术界:具有副高职称以上的学术带头人或有影响的科研人员;知名科技型企业高层管理人员。
2、教育界:大专院校、科研院所中层以上管理人员;中小学副高职称以上优秀青年教师或担任学校副职以上管理人员;3、农林牧渔界:具有一定社会影响力的新型农民;外出务工优秀青年代表;实施农业产业化的优秀经营管理者;具有副高职称以上涉农科研工作者;具有一定社会影响力的涉农行业企业家。
4、社会科学界:哲学、历史、美学、艺术、语言、民族、文化、考古等人文科学和人口、政治、经济等社会科学研究机构,具有副高职称以上的学术带头人或有影响的研究人员。
5、工交商贸界:采掘业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输业、仓储及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、旅游业、房地产业等优秀民营企业家及职业经理人;优秀一线青年产业工人。
6、企业管理界:国有大中型企业的高层管理人员;在本行业具有一定影响力、为社会作出突出贡献的优秀民营企业家或职业经理人。
7、金融界:市级财贸金融机构中层以上管理人员或优秀的业务技术骨干。
8、政法界:受到省级以上表彰的一线英模;副科以上职级的行政管理人员。
青联委员设置方案1. 什么是青联?全国青年联合会,简称“青联”,是中国各级青年团体的全国性组织,是中国青年运动的广泛协调者和领导者,同时也是全国五个对外友好团体之一。
青联的组织形式为由基层至全国三级代表大会、中央委员会、中央常委会,统一领导全国各级团组织;设有各种专门委员会和工作部门,专门负责主持和协调和有关青年事业的工作。
2. 青联委员的设置青联的最高权力机构为全国代表大会,是由各省、自治区、直辖市、中央各行业和团体组织、各级青年团体、县(市、区)青联、中央及其委托的组织选出的代表组成的全国性团体代表机构。
而青联委员就是被选举为青联代表大会成员并在履行职责期间信守纪律、工作认真、成绩突出的青年。
他们是青联的工作中坚力量和中坚领导干部。
青联委员的设置分为两类:2.1 普通委员普通委员是青联代表大会中直接推选的委员,代表各类社会公众利益,如大中专校园、青年企业家、青少年、文艺工作者、科技人员、农民、工人、退役士兵等。
普通委员的选拔要求如下:1.年龄在15到45岁之间,身体健康;2.具有正当职业或正在学习,品德端正,有政治觉悟和社会责任心;3.焦点关注青年工作,关心和积极参与社会公益活动;4.具有表达意见和参与合作的能力和愿望。
2.2 特邀委员特邀委员则是由青联中央委员会、各省(自治区、直辖市)团省委、各级青联、中央单位、有关部委、工会、共青团、统战部门推荐和青联中央委员会聘任的,具有一定社会影响力、威望特别是在推动青年发展方面有突出贡献和表现的人士。
特邀委员的选拔要求如下:1.年龄在45岁以下,身体健康;2.具有较高的政治素质、道德修养和职业道德,严格遵照党和国家的法律、法规和团规精神;3.以身作则,带头公开宣誓、履行职责;4.一贯关注青年工作,弘扬青年正气,助力青年成长;5.有较广泛的政治、社会资源和影响力,能为青年事业的发展作出积极贡献。
3. 青联委员的职责青联委员担负着维护青年权益、凝聚青年力量、推动青年事业发展的重要职责。
青联委员计划方案背景中国共产党领导下的青年联合会,是一个具有广泛影响的群团组织。
为了促进青年人的教育、发展和参与社会建设,青年联合会推出了青年联合会委员计划。
该计划旨在选拔出在各个领域有杰出表现的青年领袖,作为联合会的代表,参加各种社会活动和学习交流,担任咨询委员会成员,为联合会的发展和服务提供建议。
目的青联委员计划的目的是通过选拔优秀的青年人扩大青联的影响力和服务范围,培养更多的青年领袖,呼吁更多的青年人参与社会建设和进步。
此外,通过与各行各业的专家和企业家交流,促进青年人的成长和发展。
计划内容1.选拔程序:首先进行网络申请,申请者需提供详细的个人信息、工作经历和成就,并提交相应的证明材料。
然后由各地青年联合会进行评估和初审,确定候选人名单。
最终候选人将经过严格的面试和综合考核,获得入选资格。
2.日常活动:入选委员将积极参与各种社会活动和青联委员会会议,为青联的发展和服务提供建议和帮助。
3.咨询服务:委员会可以提供为企业、政府或非营利组织等单位提供青年专业咨询服务。
委员会成员可以利用自己的专业知识和技能为社会服务,并在这些活动中得到成长。
4.学习交流:委员会成员将有机会参加各种学习交流活动,例如参观企业、赴国外交流、开展专业培训等,增强自身的学习和交流能力和广度。
5.展示平台:青年联合会将为委员会成员提供各种展示平台,例如公共演讲、媒体采访、宣传资料等,使委员会成员更好地展示自身能力和价值。
预期效果通过青联委员计划,预计能够实现以下目标:1.扩大青联的影响力和服务范围;2.培养出更多优秀的青年领袖和专业人才;3.为政府、企业和非营利组织等单位提供高品质、高效率的青年专业咨询服务;4.增强青盟会员的学习交流能力和广度,提升综合素质;5.为委员会成员提供展示平台让他们更好地展示自身能力和价值。
结论青年联合会委员计划是一个具有广泛意义的计划,可以促进青年人的成长和发展,并为社会发展做出贡献。
青联将越来越多的优秀青年领袖纳入自己的活动中,不断提高自身的影响力和服务范围,使越来越多的人参与到青年联合会的活动中来,让中国的未来更加美好。
丹东市青年联合会团体会员及委员推荐和管理办法第一章总则第一条本办法依据《中华全国青年联合会章程》、《丹东市青年联合会组织和工作细则》的有关规定,结合丹东青联工作实际制定。
第二条为进一步实现丹东青联工作规范化、制度化管理,推动青联事业可持续发展,更好地服务社会、服务青年,特制定本办法。
第三条本办法适用于丹东青联团体会员、委员的推荐和管理。
第二章委员第四条委员的基本条件(一)遵守国家法律法规,承认《中华全国青年联合会章程》、《丹东市青年联合会组织和工作细则》;(二)具有一定社会影响力并愿意为青联事业发展做出贡献的青年代表人士和青年典型;(三)具有一定议事能力,能够代表青年在本会行使权利和义务;(四)每届委员出任时,年龄不超过四十周岁。
委员一般应具备资格条件:1、科学技术界:具有副高职称以上的学术带头人或有影响的科研人员;知名科技型企业高层管理人员。
2、教育界:大专院校、科研院所中层以上管理人员;中小学副高职称以上优秀青年教师或担任学校副职以上管理人员;3、农林牧渔界:具有一定社会影响力的新型农民;外出务工优秀青年代表;实施农业产业化的优秀经营管理者;具有副高职称以上涉农科研工作者;具有一定社会影响力的涉农行业企业家。
4、社会科学界:哲学、历史、美学、艺术、语言、民族、文化、考古等人文科学和人口、政治、经济等社会科学研究机构,具有副高职称以上的学术带头人或有影响的研究人员。
5、工交商贸界:采掘业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输业、仓储及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、旅游业、房地产业等优秀民营企业家及职业经理人;优秀一线青年产业工人。
6、企业管理界:国有大中型企业的高层管理人员;在本行业具有一定影响力、为社会作出突出贡献的优秀民营企业家或职业经理人。
7、金融界:市级财贸金融机构中层以上管理人员或优秀的业务技术骨干。
8、政法界:受到省级以上表彰的一线英模;副科以上职级的行政管理人员。
9、文化艺术界:德艺双馨,具备国家二级演员及以上职称的青年演员;具有一定社会知名度的优秀文艺工作者。
10、新闻出版界:具备国家二级编审或者国家二级播音员及以上职称人员;有一定社会知名度的新闻工作者;市级新闻媒体中层以上管理人员。
11、体育界:在全国或国际大赛中取得优异成绩的运动员及其教练员或者有突出贡献的体育工作者。
12、医药卫生界:具备副主任医师及以上职称医疗工作者;医药卫生行业的企事业单位高层管理人员。
13、社会团体和中介组织:行业协会、社会团体机关及其所属办事机构的优秀工作人员;公证、律师、会计、审计、统计、咨询、广告等社会中介组织的优秀从业人员。
14、民族宗教界:爱国爱教的各民族、各宗教组织的优秀代表人物;15、海外学人、华侨:旅居海外的留学人员、华侨;新近回国创业、工作的留学人员;归国华侨、侨属;16、省外特邀人士:省外在丹东工作、创业的特邀人士;丹东籍在外省发展、交流的特邀人士;17、公共管理及其他界别:具备副科及以上职级的机关工作人员;工作成绩突出,受到省级以上综合表彰的优秀机关工作者。
第三章常委第五条常委出任时,年龄不超过四十二周岁。
第六条常委除具备委员的资格条件外,原则上还应具备以下资格条件:1、科学技术界:具备正高职称的学术带头人或有影响的科研人员;知名科技型企业的主要管理人员。
2、教育界:市属以上大专院校、科研院所副职以上管理人员;中小学特级教师或主要管理人员。
3、农林牧渔界:荣获国家级表彰的新型农村青年、杰出外出务工青年;实施农业产业化的大型企业主要管理人员;具有正高职称以上涉农科研工作者。
4、社会科学界:哲学、历史、美学、艺术、语言、民族、文化、考古等人文科学和人口、政治、经济等社会科学研究机构,具有正高职称以上的学术带头人或有影响的研究人员。
5、工交商贸界:采掘业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输业、仓储及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、旅游业、房地产业等杰出民营企业家或职业经理人;荣获国家级表彰的杰出一线产业工人。
6、企业管理界:国有大中型企业的高层管理人员;在本行业具有一定影响力、为社会作出突出贡献的杰出民营企业家或职业经理人。
7、金融界:市级财贸金融机构主要管理人员或国家级杰出行业标兵。
8、政法界:受到国家级表彰的一线英模;副处以上职级的行政管理人员。
9、文化艺术界:德艺双馨,具备国家一级演员及以上职称的优秀青年演员;具有较高社会知名度的文艺工作者。
10、新闻出版界:具备国家一级编审或者国家一级播音员及以上职称人员;著名新闻工作者;市级新闻媒体高层管理人员。
11、体育界:在全国或国际大赛中获得冠军的运动员及其教练员或者有杰出贡献的体育工作者。
12、医药卫生界:具备主任医师及以上职称医疗工作者;医药卫生行业的事业单位高层主要管理人员。
13、社会团体和中介组织:社会中介组织的主要合伙人或者负责人;业绩突出,在行业中具有较高知名度人员。
14、民族宗教界:爱国爱教的各民族、各宗教组织的杰出代表人物;15、海外学人、华侨:旅居海外的优秀留学人员、华侨;有突出业绩的回国创业、工作的留学人员;有突出贡献的归国华侨、侨属;16、省外特邀人士:省外在丹东工作、创业或丹东籍在外省发展、交流的各行业青年杰出代表;17、公共管理及其他:具备副处以上行政职务的机关工作人员;工作成绩突出,受到国家级表彰的优秀机关工作者。
第四章委员、常委推荐程序第七条委员、常委推荐(一)丹东青联委员会由各团体会员推荐、协商产生的委员和特别邀请的委员组成。
每届委员会的名额、名额分配方案,由上届委员会的常务委员会决定。
在特殊情况下,可由主席办公会议决定。
每届任期内,可根据工作需要,增补部分委员、常委。
变更委员、常委名额及相关事宜,由本届常务委员会决定。
(二)市青联为各团体会员及特邀团体设立指定席位,各团体会员及特邀团体主要负责人变更后,其指定席位委员人选经市青联确认后自然变更。
指定席位人员调整尊重各团体会员及特邀团体单位意见。
(三)委员、常委增补根据青联发展需要决定,原则上每年增补一次。
(四)除指定席位外,委员、常委推荐原则上同一单位在同一届中委员、常委人数均不得超过1人。
(五)推荐机构人员1、委员的推荐机构人员包括:市青联主席、副主席;青联各界别组、市青联秘书处;各团体会员。
2、常委的推荐机构人员包括:市青联主席、副主席;市青联秘书处。
(六)推荐程序1、以上推荐机构和人员可直接向市青联秘书处推荐人选,每年增补委员、常委时,通报推荐机构和推荐人;2、市青联秘书处进行资格审查,提出预备人选;3、市青联秘书处对预备人选进行考察,并将正式候选人提交主席会议和常委会议审议;4、主席会议原则上每年专题研究一次增补、卸免委员、常委事项并经常委会议审议通过。
(七)特邀委员、常委由主席、副主席提名,推荐程序与委员、常委推荐程序相同。
第五章团体会员管理第八条团体会员(一)本会实行团体会员制,由全市性的各青年团体和各县级青年联合会联合组成。
凡依法成立并登记注册的全市性青年团体,承认并履行全国、省、市青年联合会有关规定及本办法,自愿申请加入市青联的,经本会常务委员会通过,即取得本会团体会员资格。
(二)有条件的县(市)、区,均可按《社会团体登记管理条例》及有关规定成立青年联合会。
新成立的青年联合会应报经市青联同意并备案。
第九条丹东市青年联合会与各团体会员的关系为指导和被指导的关系。
第十条团体会员的权利和义务(一)有向本会推荐委员和建议调整本团体委员的权利;(二)有对本会工作进行监督、建议和批评的权利;(三)有在执行本会决议的前提下,独立开展本团体工作的权利;(四)有执行本会决议,接受本会指导的义务。
如对本会决议有不同意见,在执行的前提下可予以保留。
(五)有报告本团体工作的义务;(六)有维护青年权益,反映青年意见和要求的义务。
第十一条各会员团体如严重违反本会规定,由本会常委会讨论给予警告或撤销其团体会员资格处分,受处分者有提出申诉并要求委员会复审一次的权力。
第十二条团体会员有下列行为之一者,有本会二分之一以上团体会员同意并经本会常务委员会决定,可取消其团体会员资格。
(一)不履行本会规定义务;(二)其他应当取消团体会员资格的情形。
第十三条丹东市青年联合会对团体会员作出取消其团体会员资格决定前,应向该团体会员说明理由并听取其陈述和申辩。
第十四条团体会员有退出本会的自由,退会前应提出书面申请。
第六章委员管理第十五条委员必须遵守《中华全国青年联合会章程》和《丹东市青年联合会组织和工作细则》;执行本会决议;按要求参加本会组织的各项活动;了解和反映青年意见和要求,维护青年合法权益;在各级人民代表大会中担任代表和在中国人民政治协商会议各级委员会中担任委员的本会委员受本会委托,有反映本会的意见和要求的义务。
第十六条对在青联工作中有显著业绩以及对社会有突出贡献和其他突出事迹的委员,由市青联给予表彰。
第十七条委员必须严格遵守国家法律法规和本会章程。
如有违反国家法律或严重违反本会章程的行为,由本会常务委员会撤消委员资格。
第十八条对于以青联或界别组名义组织的活动、会议,委员因故不能参加的,须书面或电话向活动组织者请假。
连续两次无故不参加的,由市青联秘书处予以通报,如无正当理由仍不参加青联组织的活动的,将被视为自动放弃委员资格。
第十九条委员长期(连续六个月以上,以下同)出国、外派等应及时告知市青联秘书处。
凡长期不与青联组织联系,不参加青联组织的任何活动者,由市青联秘书处给予通报;如再连续六个月无正当理由仍不参加青联组织活动的,将被视为自动放弃青联委员资格。
第二十条对于自动放弃委员资格的,由市青联秘书处通知本人及其单位。
第七章附则第二十一条本规定的解释权属于丹东市青年联合会常务委员会。
第二十二条本办法自通过之日起执行。